Re-employed in the labour market in Lublin (Q106263)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q106263 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Re-employed in the labour market in Lublin |
Project Q106263 in Poland |
Statements
2,838,412.96 zloty
0 references
3,339,309.37 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 April 2020
0 references
VISION CONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Adresatami projektu pt. "Ponownie zatrudnieni na lubelskim rynku pracy" są pracownicy przewidzianymi do zwolnienia oraz osoby zwolnione z przyczyn dot.zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu z terenu woj.lubelskiego,które pracują lub zamieszkują na obszarze woj.lubelskiego w rozumieniu przepisów KC. Grupę docelową stanowią 144 osoby (w tym 87 kobiet) będące:pracownikami przewidzianymi do zwolnienia-co najwyżej 14os.lubosobami zwolnionymi z przyczyn dot.zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu-min.130os. W tym:kobiety-min.87os.os.z niepełnosprawnościami-min.8os.os.o niskich kwalifikacjach(do poziomu ISCED 3 włączenia)lub os.w wieku 50 lat i więcej-min.58os. Celem głównym projektu jest WYŻSZA ZDOLNOŚĆ DO PONOWNEGO ZATRUDNIENIA/SAMOZATRUDNIENIA wśród 144 osób o cechach zgodnych z określoną grupą docelową poprzez objęcie ich kompelsowym wsparciem w okresie 01.2019r.-04.2020r. prowadzącym do podjęcia pracy lub kontynuowania zatrudnienia przez min.80 osób. Zadania merytoryczne w projekcie:Doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidulanego Planu Działania dla 144os.Poradnictwo psychologiczne dla 144os.Doradztwo indywidualne w zakresie przedsiębiorczości dla 12os.Szkolenie "ABC Przedsiębiorczości" dla 12os.Przyznanie bezzwrotnych środków finansowych na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla 6os.Wsparcie pomostowe (niefinansowe i finansowe) dla 6os.Pośrednictwo pracy dla 132os.Szkolenie zawodowe dla 132os.Staże zawodowe dla 132os. W ramach realizacji projektu zostanie osiągnięty wskaźnik efektywności zatrudnieniowej"Liczba osób,które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie" na poziomie co najmniej 55% całkowitej liczby osób, które zakończyły udział w projekcie tj.80 osób. Wnioskodawca zakłada, że Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu wyniesie min. 116 osób. (Polish)
0 references
The addressees of the project titled “Re-employed in the labour market in Lublin” shall be workers provided for dismissal and persons made redundant for reasons of employment in the period not longer than 6 m before the date of accession to the project from the Lubelskie voivodship, who work or reside in the Lubelskie Voivodeship within the meaning of the provisions of the CSC. The target group consists of 144 persons (including 87 women) who are:employees expected to be dismissed-no more than 14 people.or persons made redundant for reasons of employment in a period not longer than 6 months before the date of accession to the project-min.130os. Of which:women-min.87os.os.with disabilities-min.8os.os. with low-qualified(up to ISCED level 3 inclusion) or people aged 50 years and over-min.58os. The main objective of the project is the EQUIPMENT TO ATTENTION/self-employment among 144 people with characteristics compatible with a specific target group by providing them with a compels support in the period 01.2019-04.2020 leading to employment or continuing employment by at least 80 people. Substantive tasks in the project:Professional advice combined with preparation of an individual Action Plan for 144 people Psychological advice for 144 people.Individual advice in the field of entrepreneurship for 12 people Training “ABC Entrepreneurship” for 12 people.Accrediting non-refundable funds to start a business for 6 people.Bask support (non-financial and financial) for 6 people. The implementation of the project will achieve the employment efficiency indicator“Number of people who have taken up work or continued employment after leaving the programme” at a level of at least 55 % of the total number of people who have completed their participation in the project, i.e. 80 people. The applicant assumes that the number of persons who have obtained qualifications or acquired competence after leaving the programme will be at least 116 people. (English)
20 October 2020
0.0887710193671917
0 references
Les destinataires du projet: On entend par «réemploi sur le marché du travail à Lublin» les travailleurs licenciés et les personnes licenciées pour des raisons liées à l’établissement d’un travail dans un délai maximal de six mois avant la date d’adhésion au projet à partir du territoire de la voïvodie de Lubelskie, qui travaillent ou résident dans la zone de voïvodie au sens des dispositions du code des douanes. Le groupe cible est composé de 144 personnes (dont 87 femmes) będące:pracownikami prévues pour le licenciement — au maximum 14 personnes ou des personnes licenciées pour des raisons liées à l’établissement d’un emploi dans un délai maximal de 6 mois avant la date d’adhésion au projet-min.130os. In tym:kobiety-min.87os.os.z Disability-min.8os.os.o low-qualification (jusqu’à l’inclusion de niveau 3 CITE) ou personnes âgées de 50 ans et plus. L’objectif principal du projet est HIGH DETAILS TO REALLY EMPLOYMENT/SAMOZATION parmi 144 personnes ayant des caractéristiques cohérentes avec un groupe cible spécifique en couvrant leur soutien obligatoire au cours de la période allant du 01.2019 au 04.2020 conduisant à un emploi ou à un emploi continu par min.80 personnes. Tâches de fond dans le projet: Conseils professionnels combinés à l’élaboration d’un plan d’action individuel pour 144os.Conseils psychiatriques pour 144os.Conseil individuel dans le domaine de l’entrepreneuriat pour 12 personnes.Formation «ABC Entrepreneurship» pour 12os.Award des fonds non remboursables pour la création d’une entreprise pour 6os.Soutien (non financier et financier) pour 6os.Profession de médiation pour 132 personnes.Formation professionnelle pour 132 personnes.Stages professionnels pour 132 personnes. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet, l’indicateur d’efficacité de l’emploi «Nombre de personnes qui ont commencé à travailler ou qui ont continué à travailler après avoir quitté le programme» sera atteint à hauteur d’au moins 55 % du nombre total de personnes ayant mis fin à leur participation au projet, soit 80 personnes. Le candidat suppose que le nombre de personnes ayant obtenu des qualifications ou des compétences après avoir quitté le programme sera d’au moins 116 personnes. (French)
1 December 2021
0 references
Die Adressaten des Projekts: „Auf dem Arbeitsmarkt in Lublin wiederbeschäftigte Arbeitnehmer“ sind zur Entlassung geplante Arbeitnehmer und Personen, die aus Gründen im Zusammenhang mit der Gründung einer Arbeit innerhalb eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt aus dem Gebiet der Woiwodschaft Lubelskie entlassen werden, die im Woiwodschaftsgebiet im Sinne des Zollkodex arbeiten oder wohnen. Die Zielgruppe besteht aus 144 Personen (davon 87 Frauen) będące:pracownikami zur Entlassung geplant – höchstens 14 Personen oder Personen, die aus Gründen der Arbeitsgründung innerhalb eines Zeitraums von höchstens 6 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt entlassen wurden – min.130os. In: Behinderung-min.8os.os.o niedrige Qualifikation (bis ISCED Stufe 3 Inklusion)oder Personen im Alter von 50 Jahren und über-min.58os. Das Hauptziel des Projekts ist HIGH DETAILS TO REALLYMENT/SAMOZATION unter 144 Personen mit Merkmalen, die mit einer bestimmten Zielgruppe übereinstimmen, indem sie ihre Zwangsunterstützung im Zeitraum 01.2019-04.2020 abdecken, was zu einer Beschäftigung oder Weiterbeschäftigung von mindestens 80 Personen führt. Inhaltliche Aufgaben im Projekt:Berufliche Beratung in Verbindung mit der Erstellung eines individuellen Aktionsplans für 144os.Hypsy-Beratung für 144os.Individuelle Beratung im Bereich Unternehmertum für 12 Personen.Ausbildung „ABC Entrepreneurship“ für 12os.Verleihung nicht rückzahlbarer Mittel für die Unternehmensgründung für 6os.Bridge-Unterstützung (nichtfinanzielle und finanzielle) für 6os.Arbeitsvermittlung für 132os.Professionelle Ausbildung für 132 Personen.Professionelle Praktika für 132 Personen. Im Rahmen der Umsetzung des Projekts wird der Beschäftigungseffizienzindikator „Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm aufgenommen oder weiter gearbeitet haben“ auf einem Niveau von mindestens 55 % der Gesamtzahl der Personen erreicht, die ihre Teilnahme am Projekt beendet haben, d. h. 80 Personen. Der Bewerber geht davon aus, dass die Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen oder Kompetenzen erworben haben, mindestens 116 Personen betragen wird. (German)
7 December 2021
0 references
De adressaten van het project: „Werknemers op de arbeidsmarkt in Lublin” zijn voor ontslag geplande werknemers en ontslagen om redenen die verband houden met de vestiging van werk binnen een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project vanaf het grondgebied van het woiwodschap Lubelskie, die in het woiwodschapsgebied werken of verblijven in de zin van de bepalingen van het douanewetboek. De doelgroep bestaat uit 144 personen (waaronder 87 vrouwen) będące:pracownikami gepland voor ontslag — maximaal 14 personen of personen die ontslagen zijn om redenen die verband houden met de vestiging van werk binnen een periode van ten hoogste 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project-min.130os. In tym:kobiety-min.87os.os.z gehandicapten-min.8os.os.o lage kwalificatie (tot ISCED niveau 3 inclusie) of mensen van 50 jaar en over-min.58os. Het hoofddoel van het project is HOOGSTE DETAILS TO REALLY EMPLOYMENT/SAMOZATIE onder 144 mensen met kenmerken die consistent zijn met een specifieke doelgroep door hun steun te dekken in de periode 01.2019-04.2020, wat leidt tot werkgelegenheid of voortdurende werkgelegenheid door min.80 mensen. Inhoudelijke taken in het project:Professionele begeleiding in combinatie met de voorbereiding van een individueel actieplan voor 144os.Hypsy counseling voor 144os.Individueel advies op het gebied van ondernemerschap voor 12 personen.Training „ABC Ondernemerschap” voor 12os.Het toekennen van niet-terugbetaalbare middelen voor het starten van een bedrijf voor 6os.Bridge-ondersteuning (niet-financieel en financieel) voor 6os.Bemiddeling van het werk voor 132os.Professionele opleiding voor 132 personen. In het kader van de uitvoering van het project zal de indicator voor werkgelegenheidsefficiëntie „Aantal mensen die na het verlaten van het programma zijn opgenomen of blijven werken” worden bereikt op het niveau van ten minste 55 % van het totale aantal mensen dat hun deelname aan het project heeft beëindigd, d.w.z. 80 personen. De aanvrager gaat ervan uit dat het aantal mensen dat kwalificaties heeft behaald of competenties heeft verworven na het verlaten van het programma ten minste 116 personen zal zijn. (Dutch)
17 December 2021
0 references
I destinatari del progetto: I "rioccupati sul mercato del lavoro a Lublino" sono i lavoratori previsti per il licenziamento e le persone licenziate per motivi connessi all'inizio del lavoro entro un periodo non superiore a sei mesi prima della data di adesione al progetto dal territorio del Voivodato di Lubelskie, che lavorano o risiedono nella zona del voivodato ai sensi delle disposizioni del codice doganale. Il gruppo target è composto da 144 persone (di cui 87 donne) będące:pracownikami previste per il licenziamento — al massimo 14 persone o persone licenziate per motivi connessi all'inizio del lavoro entro un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto-min.130os. In tym:kobiety-min.87os.os.z Disability-min.8os.os.o bassa qualificazione (fino all'inclusione di livello 3 ISCED) o persone di età compresa tra 50 anni e over-min.58os. L'obiettivo principale del progetto è HIGH DETAILS TO REALLY EMPLOYMENT/SAMOZATION tra 144 persone con caratteristiche coerenti con uno specifico gruppo target, coprendo il loro sostegno necessario nel periodo 01.2019-04.2020 che porta all'occupazione o al proseguimento dell'occupazione di min.80 persone. Compiti sostanziali nel progetto:Consulenza professionale combinata con la preparazione di un piano d'azione individuale per 144os.Consulenza istruttiva per 144os.Consulenza individuale nel campo dell'imprenditorialità per 12 persone.Formazione "ABC imprenditorialità" per 12os.Awarding fondi non rimborsabili per l'avvio di un'attività per 6os.Sostegno al ponte (non finanziario e finanziario) per 6os.Mediazione di lavoro per 132os.Formazione professionale per 132 persone.Interni professionali per 132 persone.Interni professionali per 132 persone. Nell'ambito dell'attuazione del progetto, l'indicatore di efficienza occupazionale "Numero di persone che hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare dopo aver lasciato il programma" sarà raggiunto a un livello di almeno il 55 % del numero totale di persone che hanno concluso la loro partecipazione al progetto, ossia 80 persone. Il richiedente presuppone che il numero di persone che hanno ottenuto qualifiche o acquisito competenze dopo aver lasciato il programma sarà di almeno 116 persone. (Italian)
15 January 2022
0 references
Los destinatarios del proyecto: Los «reempleados en el mercado de trabajo de Lublin» son los trabajadores despedidos y los despedidos por motivos relacionados con el establecimiento del trabajo en un plazo no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto desde el territorio del Voivodato de Lubelskie, que trabajan o residen en la zona del voivodato en el sentido de lo dispuesto en el Código aduanero. El grupo destinatario está compuesto por 144 personas (incluidas 87 mujeres) będące:pracownikami previstas para el despido — como máximo 14 personas o personas despedidos por razones relacionadas con el establecimiento del trabajo dentro de un período no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto-min.130.os. En tym:kobiety-min.87os.os.z Disability-min.8.os.os.o de baja calificación (hasta la inclusión CINE 3) o personas de 50 años y más de 58.º. El objetivo principal del proyecto es ALTAS DETALLES DE REALMENTO EMPLOYMENTO/SAMOZACIÓN entre 144 personas con características coherentes con un grupo objetivo específico al cubrir su apoyo obligatorio en el período 01.2019-04.2020 que conduce al empleo o empleo continuado por min.80 personas. Tareas sustantivas en el proyecto:Consejería profesional combinada con la preparación de un Plan de Acción Individual para 144.os.Consejería gitana para 144.os.Consejería individual en el campo del emprendimiento para 12 personas.Formación de «Emprendimiento ABC» para 12.os.Prestación de fondos no reembolsables para iniciar un negocio para 6.º.Apoyo de puentes (no financiero y financiero) para 6.º.Trabajo de mediación para 132.os.Formación profesional para 132 personas. Como parte de la ejecución del proyecto, el indicador de eficiencia en el empleo «Número de personas que han comenzado o han continuado trabajando después de abandonar el programa» se alcanzará al menos al 55 % del número total de personas que terminaron su participación en el proyecto, es decir, 80 personas. El solicitante asume que el número de personas que han obtenido calificaciones o adquirido competencias después de abandonar el programa será de al menos 116 personas. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektets adressater: Ved "genansættelse på arbejdsmarkedet i Lublin" forstås arbejdstagere, der skal afskediges, og personer, der afskediges af grunde, der vedrører etablering af arbejde, senest seks måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet fra Lubelskie Voivodeships område, som arbejder eller har bopæl i voivodskabsområdet som omhandlet i toldkodeksens bestemmelser. Målgruppen består af 144 personer (herunder 87 kvinder) będące:pracownikami planlagt til afskedigelse — højst 14 personer eller personer, der er blevet afskediget af grunde, der vedrører etablering af arbejde, inden for en periode på højst seks måneder før datoen for tiltrædelsen af projektmin.130os. I tym:kobiety-min.87os.os.z handicap-min.8os.os.o lav kvalifikation (op til ISCED niveau 3 inklusion)eller personer i alderen 50 år og over-min.58os. Hovedformålet med projektet er, at 144 personer med karakteristika, der er i overensstemmelse med en specifik målgruppe ved at dække deres tvungne støtte i perioden 01.2019-04.2020, skal dække deres tvungne støtte i perioden 01.2019-04.2020, hvilket fører til beskæftigelse eller fortsat beskæftigelse for min.80 personer. Væsentlige opgaver i projektet:Professional rådgivning kombineret med udarbejdelsen af en individuel handlingsplan for 144os.Hypsyrådgivning for 144os.Individuel rådgivning inden for iværksætteri for 12 personer.Uddannelse "ABC iværksætteri" for 12os.Tildeling af ikke-tilbagebetalingspligtige midler til at starte en virksomhed for 6os.Bridge støtte (ikke-finansiel og økonomisk) til 6os.Arbejdsmægling for 132os.Professional uddannelse for 132 personer.Professional praktikophold for 132 personer.Professionelle praktikophold for 132 personer. Som led i gennemførelsen af projektet vil beskæftigelseseffektivitetsindikatoren "Antal personer, der er optaget eller fortsat med at arbejde efter at have forladt programmet" blive opnået på mindst 55 % af det samlede antal personer, der afsluttede deres deltagelse i projektet, dvs. 80 personer. Ansøgeren antager, at antallet af personer, der har opnået kvalifikationer eller erhvervet kompetencer efter at have forladt programmet, vil være mindst 116 personer. (Danish)
2 July 2022
0 references
Οι αποδέκτες του έργου: «Επαναπασχολούμενοι στην αγορά εργασίας του Λούμπλιν» είναι οι εργαζόμενοι που έχουν προγραμματιστεί για απόλυση και τα άτομα που απολύονται για λόγους που σχετίζονται με την εγκατάσταση εργασίας εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τους έξι μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο σχέδιο από το έδαφος του Βοϊβοδάτου Lubelskie, οι οποίοι εργάζονται ή διαμένουν στην περιοχή του βοϊβοδάτου κατά την έννοια των διατάξεων του τελωνειακού κώδικα. Η ομάδα-στόχος αποτελείται από 144 άτομα (συμπεριλαμβανομένων 87 γυναικών) będące:pracownikami που έχουν προγραμματιστεί για απόλυση — το πολύ 14 άτομα ή άτομα που απολύθηκαν για λόγους που σχετίζονται με την εγκατάσταση εργασίας εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο σχέδιο-min.130os. Στο tym:kobiety-min.87os.os.z Disability-min.8os.os.o low-qualification (μέχρι ISCED επίπεδο 3 ένταξη) ή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω.58os. Κύριος στόχος του έργου είναι οι ΥΨΗΛΕΣ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΕΣ ΓΙΑ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ/SAMOZATION μεταξύ 144 ατόμων με χαρακτηριστικά που συνάδουν με μια συγκεκριμένη ομάδα-στόχο, καλύπτοντας την υποστήριξή τους κατά την περίοδο 01.2019-04.2020 με αποτέλεσμα την απασχόληση ή τη συνέχιση της απασχόλησης από τουλάχιστον 80 άτομα. Ουσιαστικές εργασίες στο έργο:Επαγγελματική συμβουλευτική σε συνδυασμό με την εκπόνηση Ατομικού Σχεδίου Δράσης για 144os.Hypsy Συμβουλευτική για 144os.Ατομικές συμβουλές στον τομέα της επιχειρηματικότητας για 12 άτομα.Εκπαίδευση «ABC Επιχειρηματικότητα» για 12os.Διανομή μη επιστρεπτέων κεφαλαίων για την έναρξη επιχείρησης για την 6os.Bridge υποστήριξη (μη οικονομική και οικονομική) για 6os.Working διαμεσολάβηση για 132os.Επαγγελματική κατάρτιση για 132 άτομα.Επαγγελματική πρακτική άσκηση για 132 άτομα. Στο πλαίσιο της υλοποίησης του έργου, ο δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης «Αριθμός ατόμων που ανέλαβαν ή συνέχισαν να εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα» θα επιτευχθεί στο επίπεδο τουλάχιστον του 55 % του συνολικού αριθμού των ατόμων που τερμάτισαν τη συμμετοχή τους στο έργο, δηλαδή 80 άτομα. Ο αιτών υποθέτει ότι ο αριθμός των ατόμων που έχουν αποκτήσει προσόντα ή ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα θα είναι τουλάχιστον 116 άτομα. (Greek)
2 July 2022
0 references
Primatelji projekta: „Ponovno zaposleni na tržištu rada u Lublinu” su radnici predviđeni za otkaz i osobe otpuštene iz razloga povezanih s osnivanjem rada u roku od najviše šest mjeseci prije dana pristupanja projektu s područja Lubelskog vojvodstva, koji rade ili borave u području vojvodstva u smislu odredbi Carinskog zakonika. Ciljna skupina sastoji se od 144 osobe (uključujući 87 žena) będące:pracownikami planiranih za otpuštanje – najviše 14 osoba ili osoba proglašenih viškom zbog razloga povezanih s uspostavom posla u razdoblju od najviše šest mjeseci prije dana pristupanja projektu-min.130os. U tym:kobiety-min.87os.os.z Disability-min.8os.o niske kvalifikacije (do ISCED razine 3 inkluzije) ili osobe u dobi od 50 godina i više od.58os. Glavni cilj projekta je HIGH DETAILS TO REALLYYMENT/SAMOZATION među 144 osobe s karakteristikama koje su u skladu sa specifičnom ciljnom skupinom pokrivajući njihove prinude potporu u razdoblju 01.2019 – 04.2020 koja dovodi do zapošljavanja ili nastavka zaposlenja za najmanje 80 osoba. Sadržajni zadaci u projektu:Profesionalno savjetovanje u kombinaciji s pripremom individualnog akcijskog plana za 144os.Higansko savjetovanje za 144os.Pojedinačni savjeti u području poduzetništva za 12 osoba.Obuka „ABC poduzetništva” za 12os.Dodjela bespovratnih sredstava za pokretanje poslovanja za 6os.Pomoć mosta (nefinancijska i financijska) za 6os.Radno posredovanje za 132os.Profesionalna obuka za 132 osobe.Profesionalna pripravništva za 132 osobe. U sklopu provedbe projekta, pokazatelj učinkovitosti zapošljavanja „Broj osoba koje su prihvatile ili nastavile raditi nakon napuštanja programa” ostvarit će se na razini od najmanje 55 % ukupnog broja ljudi koji su završili sudjelovanje u projektu, odnosno 80 osoba. Podnositelj zahtjeva pretpostavlja da će broj osoba koje su stekle kvalifikacije ili kompetencije nakon napuštanja programa biti najmanje 116 osoba. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Destinatarii proiectului: „Relucrați pe piața muncii din Lublin” sunt lucrătorii programați pentru concediere și persoanele concediate din motive legate de stabilirea locului de muncă în termen de cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect de pe teritoriul voievodatului Lubelskie, care lucrează sau își au reședința în zona voievodatului în sensul dispozițiilor Codului vamal. Grupul țintă este format din 144 de persoane (inclusiv 87 de femei) będące:pracownikami planificate pentru concediere – cel mult 14 persoane sau persoane concediate din motive legate de stabilirea locului de muncă într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect-min.130os. În tym:kobiety-min.87os.os.z Disability-min.8os.os.o low-calificare (până la nivelul ISCED 3 de incluziune)sau persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste min.58. Obiectivul principal al proiectului este DETALII MARE DE APLICARE/SAMOZARE în rândul a 144 de persoane cu caracteristici compatibile cu un anumit grup țintă prin acoperirea sprijinului obligatoriu în perioada 01.2019-04.2020, conducând la ocuparea forței de muncă sau la continuarea angajării cu minim 80 de persoane. Sarcini de fond în cadrul proiectului: Consiliere profesională combinată cu pregătirea unui Plan individual de acțiune pentru 144os.Consiliere psihologică pentru 144os.Consiliere individuală în domeniul antreprenoriatului pentru 12 persoane.Instruirea „ABC Antreprenoriat” pentru 12os.Acordarea de fonduri nerambursabile pentru începerea unei afaceri pentru 6os.Sprijin de creanță (non-financiar și financiar) pentru 6os.Antreprenoriat profesional pentru 132 de persoane. Formare profesională pentru 132 de persoane.stagii profesionale pentru 132 de persoane. Ca parte a implementării proiectului, indicatorul de eficiență a ocupării forței de muncă „Numărul de persoane care și-au început sau au continuat să lucreze după ce au părăsit programul” se va realiza la nivelul de cel puțin 55 % din numărul total de persoane care și-au încheiat participarea la proiect, adică 80 de persoane. Solicitantul presupune că numărul persoanelor care au obținut calificări sau competențe dobândite după terminarea programului va fi de cel puțin 116 persoane. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Adresáti projektu: „Opätovne zárobkovo činné osoby na trhu práce v Lubline“ sú pracovníci, ktorých prepustenie je naplánované na prepustenie, a osoby prepustené z dôvodov týkajúcich sa založenia práce v lehote najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu z územia Lubelského vojvodstva, ktorí pracujú alebo majú pobyt vo vojvodskom priestore v zmysle ustanovení colného kódexu. Cieľová skupina pozostáva zo 144 osôb (vrátane 87 žien) będące:pracownikami plánovaných na prepustenie – najviac 14 osôb alebo osôb prepustených z dôvodov týkajúcich sa zriadenia práce v lehote najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu – min.130os. In tym:kobiety-min.87os.os.z Disability-min.8os.os.o nízka kvalifikácia(až ISCED úroveň 3 začlenenie) alebo ľudia vo veku 50 rokov a nad-min.58os. Hlavným cieľom projektu je HIGH DETAILS TO REALLY EMPLOYMENT/SAMOZATION medzi 144 ľuďmi s charakteristikami zodpovedajúcimi konkrétnej cieľovej skupine tým, že pokrýva ich nutnú podporu v období 01.2019 – 04.2020, čo vedie k zamestnaniu alebo ďalšiemu zamestnaniu min.80 ľudí. Podstatné úlohy v projekte: Profesionálne poradenstvo v kombinácii s prípravou individuálneho akčného plánu pre 144os.Hypsy poradenstvo pre 144os.Individuálne poradenstvo v oblasti podnikania pre 12 ľudí.Tréning „ABC Podnikanie“ pre 12os.Oddelenie nenávratných finančných prostriedkov na začatie podnikania pre 6os.Bridge podpora (nefinančná a finančná) pre 6os.Pracovná mediácia pre 132os.Profesionálne školenia pre 132 ľudí.Profesionálne stáže pre 132 ľudí. V rámci realizácie projektu sa ukazovateľ efektívnosti zamestnanosti „Počet ľudí, ktorí začali pracovať alebo pokračovali v práci po ukončení programu“ dosiahne na úrovni aspoň 55 % celkového počtu ľudí, ktorí ukončili svoju účasť na projekte, t. j. 80 osôb. Žiadateľ predpokladá, že počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu alebo získali kompetencie po ukončení programu, bude najmenej 116 osôb. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Id-destinatarji tal-proġett: “Impjegati mill-ġdid fis-suq tax-xogħol f’Lublin” huma ħaddiema skedati għat-tkeċċija u persuni mkeċċija għal raġunijiet relatati mal-istabbiliment tax-xogħol f’perjodu ta’ mhux aktar minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett mit-territorju tal-Lubelskie Voivodeship, li jaħdmu jew jirrisjedu fiż-żona tal-voivodship skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Doganali. Il-grupp fil-mira jikkonsisti f’144 persuna (inklużi 87 mara) będące:pracownikami ppjanati għat-tkeċċija — mhux aktar minn 14-il persuna jew persuna li ngħataw is-sensja għal raġunijiet relatati mal-istabbiliment tax-xogħol f’perjodu ta’ mhux aktar minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett minimu ta’ 130os. Tym:kobiety-min.87os.os.z Diżabilità-min.8os.os.o bi kwalifiki baxxi(sal-inklużjoni tal-livell 3 tal-ISCED) jew persuni li għandhom 50 sena jew aktar min.58os. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa d-DETTALJI GĦOLJA LI GĦANDHOM JIEĦDU KONTAZZJONI/SAMOZAZZJONI fost 144 persuna b’karatteristiċi konsistenti ma’ grupp fil-mira speċifiku billi jkopru l-appoġġ tal-mandati tagħhom fil-perjodu 01.2019–04.2020 li jwassal għal impjieg jew impjieg kontinwu b’min.80 persuna. Kompiti sostantivi fil-proġett: L-għoti ta’ pariri professjonali flimkien mat-tħejjija ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali għal 144os.Għoti ta’ pariri li ma jitħallsux lura għal 144os.Parir individwali fil-qasam tal-intraprenditorija għal 12-il persuna.Taħriġ “ABC Entrepreneurship” għal 12os.Għoti ta’ fondi li ma jitħallsux lura għall-bidu ta’ negozju għal 6os.Appoġġ pont (mhux finanzjarju u finanzjarju) għal 6os.Xogħol ta’ medjazzjoni għal 132os.Taħriġ professjonali għal 132 persuna.Apprendistati professjonali għal 132 persuna. Bħala parti mill-implimentazzjoni tal-proġett, l-indikatur tal-effiċjenza fl-impjiegi “Għadd ta’ persuni li bdew jew komplew jaħdmu wara li telqu mill-programm” se jinkiseb fil-livell ta’ mill-inqas 55 % tan-numru totali ta’ persuni li temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett, jiġifieri 80 persuna. L-applikant jassumi li l-għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki jew li kisbu kompetenzi wara li jitlaq mill-programm se jkun mill-inqas 116-il persuna. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Os destinatários do projeto intitulado «Reempregado no mercado de trabalho em Lublin» são os trabalhadores despedidos e as pessoas despedidos por motivos profissionais no período não superior a 6 m antes da data de adesão ao projeto a partir do voivodato de Lubelskie, que trabalhem ou residam no voivodato de Lubelskie na aceção das disposições do CSC. O grupo-alvo é composto por 144 pessoas (incluindo 87 mulheres) que são:trabalhadores que se prevê venham a ser despedidos-não mais de 14 pessoas.ou pessoas despedidos por motivos de emprego num período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projecto-min.130os. Dos quais:mulheres-min.87os.os.com deficiência-min.8os.os. com baixa qualificação (inclusão até ao nível 3 da CITE) ou pessoas com 50 anos e mais de-min.58os. O principal objetivo do projeto é o EQUIPAMENTO PARA ATENÇÃO/trabalho por conta própria entre 144 pessoas com características compatíveis com um grupo-alvo específico, proporcionando-lhes um apoio obrigatório no período 01.2019-04.2020 que conduza ao emprego ou à continuação do emprego de, pelo menos, 80 pessoas. Tarefas substantivas do projeto:Aconselhamento profissional combinado com a preparação de um plano de ação individual para 144 pessoasAconselhamento psicológico para 144 pessoas.Aconselhamento individual no domínio do empreendedorismo para 12 pessoas Formação «Empreendedorismo ABC» para 12 pessoas.Acreditação de fundos não reembolsáveis para criar uma empresa para 6 pessoas.Apoio à banca (não financeiro e financeiro) para 6 pessoas. A execução do projeto permitirá alcançar o indicador de eficiência em termos de emprego «Número de pessoas que aceitaram trabalho ou continuaram a trabalhar depois de deixarem o programa» a um nível de, pelo menos, 55 % do número total de pessoas que concluíram a sua participação no projeto, ou seja, 80 pessoas. O candidato assume que o número de pessoas que obtiveram qualificações ou competências adquiridas após a saída do programa será de pelo menos 116 pessoas. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen vastaanottajat: ’Uudelleentyöllistetään Lublinin työmarkkinoilla’ työntekijöitä, jotka on määrä irtisanoa, ja henkilöitä, jotka työskentelevät tai asuvat voivodikunnan alueella ja jotka työskentelevät tai asuvat voivodikunnan alueella tullikoodeksin säännösten mukaisesti voivodikunnan alueella työskenteleviä tai asuvia henkilöitä, jotka työskentelevät tai asuvat voivodikunnassa tullikoodeksin säännösten mukaisesti. Kohderyhmään kuuluu 144 henkilöä (joista 87 naista) będące:pracownikami – enintään 14 henkilöä tai irtisanottua henkilöä työn aloittamiseen liittyvistä syistä enintään kuuden kuukauden kuluessa ennen liittymistä hankkeeseen – min.130os. Tym:kobiety-min.87os.os.z Vammaisuus-min.8os.os.o matala pätevyys (enintään ISCED 3 -tason osallisuus)tai 50-vuotiaat ja yli 58-vuotiaat. Hankkeen päätavoite on HIGH DETAILS TO REALLYMENT/SAMOZATION 144 henkilön keskuudessa, joilla on tietyn kohderyhmän mukaiset ominaisuudet ja jotka kattavat heidän pakottavan tukensa kaudella 01.2019–04.2020, mikä johtaa työllisyyteen tai jatkaa työtä vähintään 80 henkilöä. Merkittävät tehtävät hankkeessa: Ammatillinen neuvonta yhdistettynä yksilöllisen toimintasuunnitelman valmisteluun 144os.Hypsyneuvonta 144os.Yrittäjyyden alalla 12 henkilöä.Koulutus ”ABC Entrepreneurship” 12os.Koulutus ei-maksettavissa varoja yrityksen perustamiseen 6os.Bridge tuki (muu kuin taloudellinen ja taloudellinen) 6os.Työvälitys 132os.Ammattikoulutus 132 henkilöä.Ammattiharjoittelu 132 henkilöä.Ammattikoulutus 132 henkilöä. Osana hankkeen toteuttamista työllisyyden tehokkuutta kuvaava indikaattori ”Ohjelmasta lähtemisen jälkeen työllistyneiden tai jatkaneiden määrä” saavutetaan vähintään 55 prosentilla hankkeeseen osallistumisensa päättäneiden henkilöiden kokonaismäärästä eli 80 henkilöllä. Hakija olettaa, että niiden henkilöiden määrä, jotka ovat suorittaneet tutkinnon tai hankkineet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen, on vähintään 116 henkilöä. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Naslovniki projekta: „Ponovno zaposleni na trgu dela v Lublinu“ so delavci, ki so predvideni za odpustitev, in osebe, ki so bile odpuščene iz razlogov, povezanih z vzpostavitvijo dela v obdobju, ki ni daljše od šestih mesecev pred dnem pristopa k projektu, z ozemlja vojvodstva Lubelskie, ki delajo ali prebivajo na območju vojvodstva v smislu določb carinskega zakonika. Ciljno skupino sestavlja 144 oseb (vključno s 87 ženskami), ki so načrtovane za razrešitev – največ 14 oseb ali oseb, ki so bile odpuščene iz razlogov, povezanih z zaposlitvijo, v obdobju, ki ni daljše od šestih mesecev pred dnem pristopa k projektu-min30os. V tym:kobiety-min.87os.os.z Disability-min.8os.os.o nizko-kvalifikacije (do vključitve ravni ISCED 3)ali osebe, stare 50 let in več.58os. Glavni cilj projekta je HIGH DETAILS TO REALLY EMPLOYMENT/SAMOZATION med 144 osebami s karakteristikami, ki so skladne s specifično ciljno skupino, tako da pokrivajo njihovo podporo v obdobju 01.2019–04.2020, ki vodi v zaposlitev ali nadaljevanje zaposlitve za najmanj 80 oseb. Vsebinske naloge v projektu: Profesionalno svetovanje v kombinaciji s pripravo individualnega akcijskega načrta za 144os.Hypsy svetovanje za 144os.Individualno svetovanje na področju podjetništva za 12 oseb.Usposabljanje „ABC Podjetništvo“ za 12os.Naročanje nepovratnih sredstev za ustanovitev podjetja za 6os.Bridge podpora (nefinančna in finančna) za 6os.Delovna mediacija za 132os.Professionalno usposabljanje za 132 ljudi.Professionalna pripravništva za 132 oseb. V okviru izvajanja projekta bo kazalnik učinkovitosti zaposlovanja „število ljudi, ki so se zaposlili ali nadaljevali z delom po zaključku programa“ dosežen na ravni vsaj 55 % skupnega števila ljudi, ki so prenehali sodelovati v projektu, tj. 80 oseb. Prijavitelj predpostavlja, da bo število oseb, ki so pridobile kvalifikacije ali kompetence po zaključku programa, vsaj 116 oseb. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Adresáti projektu: „Opětovným zaměstnáním na trhu práce v Lublinu“ se rozumí pracovníci, kteří mají být propuštěni, a osoby propuštěné z důvodů souvisejících se zřízením práce ve lhůtě nejvýše šesti měsíců přede dnem přistoupení k projektu z území Lubelského vojvodství, kteří pracují nebo pobývají v oblasti vojvodství ve smyslu ustanovení celního kodexu. Cílová skupina se skládá ze 144 osob (včetně 87 žen) będące:pracownikami plánovaných pro propuštění – maximálně 14 osob nebo osob propuštěných z důvodů spojených se založením práce ve lhůtě nejvýše 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu-min.130os. V tym:kobiety-min.87os.os.z Disability-min.8os.os.o s nízkou kvalifikací(až ISCED úroveň 3 inkluze) nebo lidé ve věku 50 let a nad-min.58os. Hlavním cílem projektu je HIGH DETAILY TO REALLY EMPLOYMENT/SAMOZATION mezi 144 lidmi s charakteristikami v souladu se specifickou cílovou skupinou tím, že pokrývá jejich kompenzační podporu v období 01.2019–04.2020 vedoucí k zaměstnání nebo pokračování zaměstnání min.80 osob. Věcné úkoly v projektu:Profesionální poradenství v kombinaci s přípravou individuálního akčního plánu pro 144os.Hypsy poradenství pro 144os.Individuální poradenství v oblasti podnikání pro 12 osob.Školení „ABC Podnikání“ pro 12os.Oddělení nevratných finančních prostředků pro zahájení podnikání pro 6os.Bridge (nefinanční a finanční) pro 6os.Pracovní zprostředkování pro 132os.Profesionální školení pro 132 osob.Profesionální stáže pro 132 osob. V rámci provádění projektu bude dosaženo ukazatele efektivity zaměstnanosti „Počet osob, které zahájily nebo pokračovaly v práci po odchodu z programu“ na úrovni nejméně 55 % z celkového počtu osob, které ukončily svou účast na projektu, tj. 80 osob. Žadatel předpokládá, že počet osob, které získaly kvalifikaci nebo dovednosti po opuštění programu, bude nejméně 116 osob. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto adresatai: „Vėl įdarbinti Liublino darbo rinkoje“ – tai darbuotojai, kuriuos numatyta atleisti iš darbo, ir asmenys, atleisti iš Lubelskie vaivadijos teritorijos dėl priežasčių, susijusių su darbo įsikūrimu per ne daugiau kaip 6 mėnesius iki įstojimo į projektą dienos, dirbantys arba gyvenantys vaivadijos teritorijoje, kaip apibrėžta Muitinės kodekso nuostatose. Tikslinę grupę sudaro 144 asmenys (įskaitant 87 moteris) będące:pracownikami planuojama atleisti iš darbo – ne daugiau kaip 14 asmenų arba asmenų, atleistų iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo įsteigimu ne vėliau kaip per 6 mėnesius iki įstojimo į projektą dienos (min. 130os). Tym:kobiety-min.87os.os.z Neįgalumo-min.8os.os.o žemos kvalifikacijos(iki ISCED 3 lygio įtraukties) arba 50 metų ir vyresniems kaip 58os metų asmenims. Pagrindinis projekto tikslas – AUKŠČIAUS DUOMENYS TIKRAI PAREIŠKIMAS/SAMOZACIJA tarp 144 žmonių, turinčių savybių, atitinkančių konkrečią tikslinę grupę, padengiant jų priverstinę paramą laikotarpiu nuo 2019 m. sausio 1 d. iki 2020 m. balandžio 1 d., dėl to užimtumas arba tolesnis darbas – ne mažiau kaip 80 žmonių. Esminės projekto užduotys:Profesinis konsultavimas kartu su individualaus veiksmų plano 144os.Hypsy konsultavimas 144os.Individualios konsultacijos verslumo srityje 12 žmonių.Mokymas „ABC verslumas“ 12os.Pervedimas negrąžintinų lėšų verslui 6os.Bridge parama (nefinansinė ir finansinė) 6os.Darbo tarpininkavimas 132.Profesinis mokymas 132 žmonėms.Profesinės stažuotės 132 žmonėms.Profesinės stažuotės 132 žmonėms. Įgyvendinant projektą, užimtumo efektyvumo rodiklis „žmonių, pradėjusių dirbti arba toliau dirbus baigus programą“, skaičius bus pasiektas ne mažiau kaip 55 proc. visų projekte pasibaigusių asmenų, t. y. 80 žmonių. Pareiškėjas daro prielaidą, kad baigus programą asmenų, įgijusių kvalifikaciją ar kompetenciją, skaičius bus ne mažesnis kaip 116 žmonių. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta adresāti: “No jauna nodarbinātas Ļubļinas darba tirgū” ir darba ņēmēji, kurus paredzēts atlaist no darba, un personas, kuras no Lubelskie vojevodistes teritorijas strādā vai dzīvo vojevodistes teritorijā Muitas kodeksa noteikumu nozīmē tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darba izveidi, ne vēlāk kā sešus mēnešus pirms pievienošanās projektam. Mērķa grupā ir 144 personas (tostarp 87 sievietes) będące:pracownikami plānots atlaist — ne vairāk kā 14 personas vai personas, kas atlaistas tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darba uzsākšanu, laikposmā, kas nepārsniedz 6 mēnešus pirms pievienošanās dienas projektam-min.130os. Tym:kobiety-min.87os.os.z Invaliditāte-min.8os.os.o zema kvalifikācija (līdz ISCED 3. līmenim iekļautība)vai cilvēki, kas ir 50 gadus veci un vecāki par min.58os. Projekta galvenais mērķis ir HIGH DETAILS patiesi DARBĪBAS/SAMOZĀCIJA 144 cilvēkiem ar iezīmēm, kas atbilst konkrētai mērķgrupai, sedzot viņu pieprasījumu atbalstu laikposmā no 01.2019. līdz 2020. gada 1. aprīlim, kas noved pie nodarbinātības vai darba turpināšanas par min.80 cilvēkiem. Būtiski uzdevumi projektā:Profesionālās konsultācijas apvienojumā ar individuālā rīcības plāna sagatavošanu 144os.Hypsy konsultācijas 144os.Individuālas konsultācijas uzņēmējdarbības jomā 12 cilvēkiem.Apmācība “ABC Entrepreneurship” par 12os.Apgūšana neatmaksājamus līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai 6os.Tilta atbalsts (nefinansiāls un finansiāls) 6os.Darba starpniecība 132os.Profesionālā apmācība 132 cilvēkiem.Profesionālā prakse 132 cilvēkiem.Profesionālā prakse 132 cilvēkiem. Projekta īstenošanas ietvaros nodarbinātības efektivitātes rādītājs “Cilvēku skaits, kas uzsākuši vai turpina strādāt pēc programmas aiziešanas” tiks sasniegts vismaz 55 % apmērā no kopējā to cilvēku skaita, kuri beiguši dalību projektā, t. i., 80 cilvēku. Pieteikuma iesniedzējs pieņem, ka to cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju vai kompetenci pēc programmas aiziešanas, būs vismaz 116 cilvēki. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Адресатите на проекта: „Пренаети лица на пазара на труда в Люблин“ са работници, насрочени за уволнение, и лица, уволнени по причини, свързани с установяването на работа, в срок не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта от територията на Lubelskie Voivodeship, които работят или пребивават в областта на воеводството по смисъла на разпоредбите на Митническия кодекс. Целевата група се състои от 144 души (включително 87 жени) będące:pracownikami планирани за уволнение — най-много 14 лица или лица, съкратени по причини, свързани с установяването на работа, в рамките на период не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта — min.130os. В tym:kobiety-min.87os.os.z уврежданията-min.8os.os.o ниска квалификация (до ISCED ниво 3 включване) или хора на възраст 50 години и над-min.58os. Основната цел на проекта е ВСИЧКИ ДОСТАВКИ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ/САМОЗАЦИЯ сред 144 души с характеристики, съответстващи на конкретна целева група, като покриват принудителната им подкрепа в периода 01.2019—04.2020 г., което води до заетост или продължаване на заетостта от мин.80 души. Съществени задачи в проекта:Професионално консултиране, съчетано с изготвянето на Индивидуален план за действие за 144os.Hypsy консултиране за 144os.Индивидуални съвети в областта на предприемачеството за 12 души.Обучение „ABC предприемачество“ за 12os.Награждаване на невъзстановими средства за започване на бизнес за 6os.Мост подкрепа (нефинансова и финансова) за 6os.Работна медиация за 132os.Професионално обучение за 132 души.Професионални стажове за 132 души.Професионални стажове за 132 души. Като част от изпълнението на проекта показателят за ефективност на заетостта „Брой хора, които са започнали или са продължили да работят след напускане на програмата“ ще бъде постигнат на равнище най-малко 55 % от общия брой на лицата, приключили участието си в проекта, т.е. 80 души. Кандидатът приема, че броят на хората, които са придобили квалификация или придобити компетентности след напускане на програмата, ще бъде най-малко 116 души. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt címzettjei: „Újrafoglalkoztatók a lublini munkaerőpiacon”: olyan munkavállalók, akiket a Lubelskie vajdaság területéről a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül munkalehetőség miatt elbocsátottak, és akik a Vámkódex rendelkezései értelmében a vajdasági területen dolgoznak vagy tartózkodnak. A célcsoport 144 főből (köztük 87 nőből) áll, akik közül a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül legfeljebb 14 személy vagy munkahely létesítése miatt elbocsátott személy. In tym:kobiety-min.87os.os.z Fogyatékosság-min.8os.os.o alacsony képzettségű (az ISCED 3. szintű befogadásáig) vagy az 50 éves és annál idősebb emberek. A projekt fő célja a MEGFELELŐ FOGLALÁS/SZOLGÁLTATÁS MEGHATÁROZÁSA 144 olyan személy körében, akik egy adott célcsoportnak megfelelő jellemzőkkel rendelkeznek azáltal, hogy a 2019.01.01. és 2020.04.04. közötti időszakban kötelesek támogatást nyújtani, ami legalább 80 fő foglalkoztatásához vagy folyamatos foglalkoztatásához vezet. Lényeges feladatok a projektben:Professional tanácsadás kombinálva egy egyéni cselekvési terv 144os.Hypsy tanácsadás 144os.Egyéni tanácsadás területén a vállalkozói 12 fő.Training „ABC Entrepreneurship” 12os.Az odaítélés nem visszafizethető alapok induló vállalkozás 6os.Hidótámogatás (nem pénzügyi és pénzügyi) 6os.Munka mediáció 132 fő számára.Szakmai képzés 132 fő számára.Szakmai szakmai gyakorlat 132 fő számára. A projekt végrehajtásának részeként a foglalkoztatás hatékonysági mutatója „A program elhagyása után munkát vállalók száma” a projektben való részvételüket befejező személyek legalább 55%-ának, azaz 80 főnek a szintjén fog megvalósulni. A pályázó feltételezi, hogy a program elhagyása után képesítéssel vagy kompetenciákkal rendelkező személyek száma legalább 116 fő lesz. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Seolaithe an tionscadail: Is éard is “athfhostaithe ar an margadh saothair in Lublin” ann oibrithe atá sceidealta lena ndífhostú agus daoine a dífhostaíodh ar chúiseanna a bhaineann le bunú oibre laistigh de thréimhse nach mó ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal ó chríoch Lubelskie Voivodeship, a oibríonn sa limistéar vótála nó a chónaíonn ann de réir bhrí fhorálacha an Chóid Custaim. Tá 144 dhuine (87 bean san áireamh) sa spriocghrúpa będące:pracownikami atá beartaithe a dhífhostú — 14 dhuine ar a mhéad nó daoine a cuireadh ar iomarcaíocht ar chúiseanna a bhaineann le bunú oibre laistigh de thréimhse nach mó ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal. I tym:kobiety-min.87os.os.z Míchumas-min.8os.os.o íseal-cháilíocht (suas le ISCED leibhéal 3 cuimsiú) nó daoine 50 bliain d’aois agus os a chionn.58os. Is é príomhchuspóir an tionscadail ná HIGH DETAILS LE FOSTAÍOCHT REALLYYMENT/SAMOZATION i measc 144 duine a bhfuil saintréithe acu atá comhsheasmhach le spriocghrúpa sonrach trína dtacaíocht compels a chumhdach sa tréimhse 01.2019-04.2020 as a n-eascraíonn fostaíocht nó fostaíocht leanúnach ag min.80 duine. Tascanna substainteacha sa tionscadal: Comhairleoireacht ghairmiúil mar aon le Plean Gníomhaíochta Aonair a ullmhú do 144os.Hypsy comhairleoireacht do 144os.Comhairle aonair i réimse na fiontraíochta do 12 duine.Oiliúint “Fiontraíocht ABC” do 12os.Awarding neamh-inaisíoctha cistí chun gnó a thosú le haghaidh tacaíocht 6os.Bridge (neamh-airgeadais agus airgeadais) le haghaidh 6os.Intéirneachtaí oibre do 132 oiliúint ghairmiúil do dhaoine 132.Intéirneachtaí gairmiúla do 132 duine.Intéirneachtaí gairmiúla do 132 duine. Mar chuid de chur chun feidhme an tionscadail, bainfear amach an táscaire éifeachtúlachta fostaíochta “Líon na ndaoine a chuaigh i mbun oibre nó a lean ar aghaidh ag obair tar éis dóibh an clár a fhágáil” ar leibhéal 55 % ar a laghad de líon iomlán na ndaoine a chuir deireadh lena rannpháirtíocht sa tionscadal, i.e. 80 duine. Glacann an t-iarratasóir leis go mbeidh 116 duine ar a laghad ar líon na ndaoine a bhfuil cáilíochtaí nó inniúlachtaí faighte acu tar éis dóibh an clár a fhágáil. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektets mottagare: ”Återanställd på arbetsmarknaden i Lublin” är arbetstagare som ska sägas upp och personer som sagts upp av skäl som hänför sig till etableringen av arbete inom en period av högst sex månader före dagen för anslutningen till projektet från Lubelskie Voivodeship, som arbetar eller bor i vojvodskapsområdet i den mening som avses i bestämmelserna i tullkodexen. Målgruppen består av 144 personer (inklusive 87 kvinnor) będące:pracownikami som planeras för uppsägning – högst 14 personer eller personer som sagts upp av skäl som hänför sig till tillsättning av arbete inom en period av högst sex månader före dagen för anslutningen till projektet – min.130os. I tym:kobiety-min.87os.os.z funktionshinder-min.8os.os.o låg kvalificering (upp till ISCED nivå 3 inkludering)eller personer i åldern 50 år och över-min.58os. Huvudsyftet med projektet är HÖGA DETAILER TILL VERKLIGEN EMPLOYMENT/SAMOZATION bland 144 personer med egenskaper som överensstämmer med en specifik målgrupp genom att täcka deras tvångsstöd under perioden 01.2019–04.2020 vilket leder till sysselsättning eller fortsatt sysselsättning med minst 80 personer. Väsentliga uppgifter i projektet:Professional rådgivning i kombination med utarbetandet av en individuell handlingsplan för 144os.Hypsy rådgivning för 144os.Individuell rådgivning på området entreprenörskap för 12 personer.Utbildning ”ABC entreprenörskap” för 12os.Bevilja icke-återbetalningsbara medel för att starta företag för 6os.Bridge stöd (icke-finansiellt och ekonomiskt) för 6os.Arbeta medling för 132os.Professional utbildning för 132 personer.Professional praktik för 132 personer.Professional praktik för 132 personer. Som en del av projektets genomförande kommer sysselsättningseffektivitetsindikatorn ”Antal personer som har börjat eller fortsatt att arbeta efter att ha lämnat programmet” att uppnås på minst 55 % av det totala antalet personer som avslutat sitt deltagande i projektet, dvs. 80 personer. Den sökande antar att antalet personer som har erhållit kvalifikationer eller förvärvade kompetenser efter att ha lämnat programmet kommer att vara minst 116 personer. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti adressaadid: „Lublini tööturule naasmine“ – Lubelskie vojevoodkonna territooriumilt tööle võetud töötajad, kes on koondatud töö alustamisega seotud põhjustel mitte rohkem kui kuus kuud enne projektiga ühinemise kuupäeva ja kes töötavad või elavad vojevoodkonnas tolliseadustiku sätete tähenduses. Sihtrühma kuulub 144 inimest (sh 87 naist) będące:pracownikami kavandatud vallandamiseks – maksimaalselt 14 isikut või isikut, kes koondati töö alustamisega seotud põhjustel mitte rohkem kui 6 kuu jooksul enne projektiga ühinemise kuupäeva – min 130os. Tym:kobiety-min.87os.os.z puue-min.8os.os.o madala kvalifikatsiooniga (kuni ISCED 3. taseme kaasamine)või inimesed vanuses 50 aastat ja üle 58os. Projekti peaeesmärk on 144 inimest, kelle tunnusjooned vastavad konkreetsele sihtrühmale, hõlmates perioodil 01.2019–04.2020 nende sundtoetust, mis viib tööhõive või tööhõive jätkamiseni vähemalt 80 inimese võrra. Projekti sisulised ülesanded:Professionaalne nõustamine koos 144ose individuaalse tegevuskava ettevalmistamisega.Hypsy nõustamine 144os.Individuaalne nõustamine ettevõtluse valdkonnas 12 inimesele.Koolitus „ABC Entrepreneurship“ jaoks 12os.Tagastamatute vahendite väljastamine ettevõtluse alustamiseks 6os.Silla toetus (mitterahaline ja rahaline) 6os.Töövahendus 132-le.Professionaalne väljaõpe 132 inimesele.Professionaalne praktika 132 inimesele. Projekti elluviimise raames saavutatakse tööhõive tõhususe näitaja „Pärast programmist lahkumist tööle asunud või jätkanud inimeste arv“ vähemalt 55 % projektis osalemise lõpetanud inimeste koguarvust ehk 80 inimest. Taotleja eeldab, et nende inimeste arv, kes on omandanud kvalifikatsiooni või pädevuse pärast programmist lahkumist, on vähemalt 116 inimest. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLU.10.02.00-06-0017/17
0 references