Start a new phase! (Q106260)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q106260 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Start a new phase! |
Project Q106260 in Poland |
Statements
848,135.2 zloty
0 references
997,806.12 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2019
0 references
31 October 2020
0 references
PLUSK POLSKA SP. Z O.O. SP. K.
0 references
Projekt "Rozpocznij nowy etap!" przeznaczony jest dla osób z województwa lubelskiego, w tym:pracodawców i pracowników przechodzących przez proces restrukturyzacji (pracownicy przewidziani do zwolnienia/ zagrożeni zwolnieniem/ zwolnieni w ciągu ostatnich 6 miesięcy z przyczyn dot. zakładu pracy) (54 os.)pracownicy dużych przedsiębiorst przechodzący proces restrukturyzacji (6 os.) Grupę docelową stanowi 60 os. (36K i 24M), w tym ON (min. 10%), kobiety (min. 60%), os. o niskich kwalifikacjach (min. 40%) oraz osoby po 50 r.ż. (40%). Głownym celem projektu jest zwiększenie dostępu do zatrudnienia lub jego kontynuacji osób objętych działaniami outplacement. Główne zadania realizowane w ramach projektu:Doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Dzoałania (IPD)Poradnictwo psychologiczneSzkolenia zawodowe kończące się egzaminem zewnętrznymStaże przygotowujące do podjęcia pracy w nowym zawodziePośrednictwo pracy. (Polish)
0 references
The project “Start a new stage!” is intended for people from the Lublin Voivodship, including:employers and workers going through the restructuring process (employers expected to be dismissed/at risk of dismissal/released in the last 6 months due to the reasons for the workplace) (54 persons) employees of large enterprises undergoing the restructuring process (6 persons) The target group is 60 persons. (36K and 24M), including ON (min. 10 %), women (min. 60 %), low-skilled people (min. 40 %) and persons after 50 years of age. (40 %). The main objective of the project is to increase access to employment or the continuation of those covered by outplacement activities. Main tasks carried out within the framework of the project:Professional advice combined with preparation of the Individual Dzoałania Plan (IPD)Medical counselling Vocational training with external examsPreparing for employment in the new professionWork brokerage. (English)
20 October 2020
0.1434541698395987
0 references
Le projet «Démarrer une nouvelle étape!» s’adresse aux personnes de la Voïvodie de Lublin, à tym:pracodawców et aux salariés en cours de restructuration (employés susceptibles d’être licenciés/à risque de licenciement/libérés au cours des 6 derniers mois pour des raisons de travail) (54 pers.) salariés de grandes entreprises en cours de restructuration (6 pers.) Le groupe cible est de 60 pers. (36K et 24M), y compris l’AS (min. 10 %), les femmes (min. 60 %), les personnes peu qualifiées (min. 40 %) et les personnes de plus de 50 ans. (40 %). L’objectif principal du projet est d’améliorer l’accès à l’emploi ou la poursuite des personnes couvertes par des activités d’outplacement. Principales tâches exécutées dans le cadre du projet: Conseil professionnel combiné à la préparation d’un plan individuel d’alimentation (IPD)Formation de conseil Formation professionnelle se terminant par un examen externePréparer le travail dans une nouvelle profession (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt „Start a new stage!“ richtet sich an Personen aus der Woiwodschaft Lublin, in tym:pracodawców und Mitarbeiter, die den Restrukturierungsprozess durchlaufen (Arbeitnehmer werden voraussichtlich entlassen/gefährdet in den letzten 6 Monaten aus betrieblichen Gründen) (54 Pers.) Mitarbeiter großer Unternehmen, die sich in einem Restrukturierungsprozess befinden (6 Pers.) Die Zielgruppe beträgt 60 Pers. (36K und 24M), einschließlich SA (mindestens 10 %), Frauen (mindestens 60 %), Geringqualifizierte (mindestens 40 %) und Menschen über 50 Jahren. (40 %). Das Hauptziel des Projekts besteht darin, den Zugang zu Beschäftigung oder deren Fortführung von Personen, die von Outplacement-Aktivitäten betroffen sind, zu verbessern. Hauptaufgaben im Rahmen des Projekts:Berufliche Beratung in Verbindung mit der Erstellung eines individuellen Fütterungsplans (IPD)Ausbildungsberatung Berufsausbildung mit Abschluss einer externen PrüfungVorbereitung auf einen neuen Beruf (German)
7 December 2021
0 references
Het project „Start a new stage!” is bedoeld voor mensen uit het woiwodschap Lublin, in tym:pracodawców en voor werknemers die het herstructureringsproces doorlopen (werknemers die naar verwachting zullen worden ontslagen/risico van ontslag/vrijlating in de afgelopen 6 maanden vanwege redenen op de werkplek) (54 pers.) werknemers van grote ondernemingen die een herstructureringsproces ondergaan (6 pers.) De doelgroep is 60 pers. (36K en 24M), inclusief SA (min. 10 %), vrouwen (min. 60 %), laaggeschoolde mensen (min. 40 %) en mensen ouder dan 50 jaar. (40 %) Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de toegang tot werk of de voortzetting ervan van personen die onder outplacementactiviteiten vallen. Belangrijkste taken in het kader van het project:Professionele begeleiding in combinatie met de voorbereiding van een individueel voederplan (IPD)Training Counseling Beroepsopleiding eindigend met een extern examenVoorbereiding voor werk in een nieuw beroep (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto "Start a new stage!" è rivolto alle persone del Voivodato di Lublino, in tym:pracodawców e ai dipendenti che attraversano il processo di ristrutturazione (dipendenti che dovrebbero essere licenziati/a rischio di licenziamento/rilasciati negli ultimi 6 mesi per motivi di lavoro) (54 pers.) dipendenti di grandi imprese in fase di ristrutturazione (6 pers.) Il gruppo target è di 60 pers. (36K e 24M), tra cui SA (min. 10 %), donne (min. 60 %), persone poco qualificate (min. 40 %) e persone di età superiore ai 50 anni. (40 %). L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'accesso all'occupazione o il proseguimento delle persone interessate dalle attività di collocamento. Principali compiti svolti nell'ambito del progetto:Consulenza professionale combinata con la preparazione di un Piano Individuale di Alimentazione (IPD)Formazione Counseling Formazione professionale che termina con un esame esternoPreparazione al lavoro in una nuova professione (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto «¡Iniciar una nueva etapa!» está dirigido a personas del Voivodato de Lublin, en tym:pracodawców y empleados que pasan por el proceso de reestructuración (empleados que se espera que sean despedidos/en riesgo de despido/liberados en los últimos 6 meses debido a razones en el lugar de trabajo) (54 pers.) empleados de grandes empresas que se someten a un proceso de reestructuración (6 pers.) El grupo objetivo es de 60 pers. (36K y 24M), incluyendo SA (min. 10 %), mujeres (mínimo 60 %), personas poco cualificadas (mínimo 40 %) y personas mayores de 50 años. (40 %). El objetivo principal del proyecto es aumentar el acceso al empleo o su continuación de las personas cubiertas por actividades de desplazamiento. Principales tareas llevadas a cabo en el marco del proyecto: Asesoramiento profesional combinado con la preparación de un Plan Individual de Alimentación (IPD)Consejería de Formación Profesional terminando con un examen externoPreparación para el trabajo en una nueva profesión (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet "Start en ny fase!" er beregnet til personer fra Lublin Voivodeship, i tym:pracodawców og medarbejdere, der gennemgår omstruktureringsprocessen (medarbejdere forventes at blive afskediget/i risiko for afskedigelse/frigivet inden for de sidste 6 måneder på grund af arbejdsmæssige årsager) (54 pers.) medarbejdere i store virksomheder, der gennemgår en omstruktureringsproces (6 pers.) Målgruppen er 60 pers. (36K og 24M), herunder SA (min. 10 %), kvinder (min. 60 %), lavtuddannede (min. 40 %) og personer over 50 år. (40 %). Hovedformålet med projektet er at øge adgangen til beskæftigelse eller fortsættelsen heraf for personer, der er omfattet af genplaceringsaktiviteter. Hovedopgaver, der udføres inden for rammerne af projektet:Professional rådgivning kombineret med udarbejdelse af en individuel plan for fodring (IPD) Uddannelsesrådgivning erhvervsuddannelse, der slutter med en ekstern eksamenForberedelse til arbejde i et nyt erhverv (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο «Έναρξη νέου σταδίου!» απευθύνεται σε άτομα από το Βοϊβοδάτο του Λούμπλιν, στη διεύθυνση tym:pracodawców και εργαζόμενους που διέρχονται από τη διαδικασία αναδιάρθρωσης (υπάλληλοι που αναμένεται να απολυθούν/που κινδυνεύουν να απολυθούν/απελευθερωθούν τους τελευταίους 6 μήνες για λόγους εργασίας) (54 άτομα) εργαζόμενοι μεγάλων επιχειρήσεων που υποβάλλονται σε διαδικασία αναδιάρθρωσης (6 άτομα). Η ομάδα-στόχος είναι 60 άτομα. (36Κ και 24Μ), συμπεριλαμβανομένης της SA (τουλάχιστον 10 %), των γυναικών (τουλάχιστον 60 %), των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης (τουλάχιστον 40 %) και των ατόμων άνω των 50 ετών. (40 %). Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της πρόσβασης στην απασχόληση ή η συνέχιση των ατόμων που καλύπτονται από δραστηριότητες μετεγκατάστασης. Κύρια καθήκοντα που εκτελούνται στο πλαίσιο του έργου:Επαγγελματική συμβουλευτική σε συνδυασμό με την προετοιμασία ενός Ατομικού Σχεδίου Διατροφής (IPD) Εκπαίδευση Συμβουλευτική Επαγγελματική Κατάρτιση που τελειώνει με μια εξωτερική εξέτασηΠροετοιμασία για εργασία σε ένα νέο επάγγελμα (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt „Započni novu fazu!” namijenjen je osobama iz Lublinskog vojvodstva, u tym:pracodawców i zaposlenicima koji prolaze kroz proces restrukturiranja (zaposlenici za koje se očekuje da će biti otpušteni/u opasnosti od otpuštanja/otpustiti u posljednjih 6 mjeseci zbog razloga na radnom mjestu) (54 pers.) zaposlenici velikih poduzeća u procesu restrukturiranja (6 pers.) Ciljana skupina je 60 osoba. (36K i 24M), uključujući SA (min. 10 %), žene (min. 60 %), niskokvalificirane osobe (min. 40 %) i osobe starije od 50 godina. (40 %) Glavni je cilj projekta povećati pristup zapošljavanju ili njegov nastavak za osobe obuhvaćene aktivnostima zapošljavanja. Glavni zadaci koji se obavljaju u okviru projekta: Profesionalno savjetovanje u kombinaciji s pripremom individualnog plana prehrane (IPD)Training Savjetovanje Strukovna obuka koja završava vanjskim ispitomPriprema za rad u novoj profesiji (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul „Începeți o nouă etapă!” este destinat persoanelor din Voievodatul Lublin, în tym:pracodawców și angajaților care trec prin procesul de restructurare (angajații care urmează să fie concediați/cu risc de concediere/eliberați în ultimele 6 luni din motive profesionale) (54 pers.) angajați ai întreprinderilor mari aflate într-un proces de restructurare (6 pers.) Grupul țintă este de 60 pers. (36K și 24M), inclusiv SA (min. 10 %), femei (min. 60 %), persoane slab calificate (min. 40 %) și persoane cu vârsta peste 50 de ani. (40 %). Obiectivul principal al proiectului este de a spori accesul la locuri de muncă sau continuarea acestuia a persoanelor care fac obiectul activităților de plasare a forței de muncă. Principalele sarcini realizate în cadrul proiectului: Consiliere profesională combinată cu pregătirea unui plan individual de hrănire (IPD) Formare profesională care se încheie cu un examen externPregătirea pentru muncă într-o nouă profesie (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt „Spustiť novú etapu!“ je určený pre ľudí z Lublinského vojvodstva, na tym:pracodawców a pre zamestnancov, ktorí prechádzajú procesom reštrukturalizácie (očakáva sa, že zamestnanci budú prepustení/riziko prepustenia/uvoľnenia za posledných 6 mesiacov z dôvodu pracoviska) (54 pers.) zamestnanci veľkých podnikov, ktorí prechádzajú procesom reštrukturalizácie (6 os.). Cieľová skupina je 60 os. (36 K a 24 m) vrátane SA (min. 10 %), žien (min. 60 %), osôb s nízkou kvalifikáciou (min. 40 %) a osôb starších ako 50 rokov. (40 %) Hlavným cieľom projektu je zlepšiť prístup k zamestnaniu alebo jeho pokračovanie v prípade osôb, na ktoré sa vzťahujú činnosti spojené s presídľovaním. Hlavné úlohy vykonávané v rámci projektu:Profesionálne poradenstvo v kombinácii s prípravou individuálneho plánu kŕmenia (IPD)Training Counseling Odborná príprava končiaca externou skúškouPríprava na prácu v novej profesii (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett “Bidu stadju ġdid!” huwa maħsub għan-nies mill-Voivodeship ta’ Lublin, f’tym:pracodawców u l-impjegati li għaddejjin mill-proċess ta’ ristrutturar (impjegati mistennija li jitkeċċew/f’riskju ta’ tkeċċija/rilaxx f’dawn l-aħħar 6 xhur minħabba raġunijiet fuq il-post tax-xogħol) (54 għal kull persuna.) impjegati ta’ intrapriżi kbar li għaddejjin minn proċess ta’ ristrutturar (6 pers.) Il-grupp fil-mira huwa 60 pers. (36K u 24M), inklużi l-SA (minimu ta’ 10 %), in-nisa (minimu ta’ 60 %), il-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (minimu ta’ 40 %) u l-persuni li għandhom aktar minn 50 sena. (40 %). L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-aċċess għall-impjiegi jew il-kontinwazzjoni tiegħu ta’ persuni koperti minn attivitajiet ta’ rikollokament. Kompiti ewlenin imwettqin fil-qafas tal-proġett: Konsulenza professjonali flimkien mat-tħejjija ta’ Pjan Individwali dwar l-Għalf (IPD)Taħriġ Konsulent dwar it-Taħriġ Vokazzjonali li jintemm b’eżami estern Tħejjija għal xogħol fi professjoni ġdida (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto «Iniciar uma nova fase!» destina-se a pessoas da voivodia de Lublin, incluindo:empregadores e trabalhadores em processo de reestruturação (empregadores que deverão ser despedidos/em risco de despedimento/libertados nos últimos 6 meses devido às razões do local de trabalho) (54 pessoas), trabalhadores de grandes empresas em processo de reestruturação (6 pessoas) O grupo-alvo é de 60 pessoas. (36K e 24M), incluindo ON (mín. 10 %), mulheres (mín. 60 %), pessoas pouco qualificadas (mín. 40 %) e pessoas com mais de 50 anos de idade. (40 %). O principal objetivo do projeto é aumentar o acesso ao emprego ou a continuação das atividades de recolocação. Principais tarefas realizadas no âmbito do projecto:Aconselhamento profissional combinado com a preparação do Plano Individual Dzoałania (IPD)Aconselhamento médicoFormação profissional com exames externosPreparação para o emprego na nova profissãoIntermediação profissional. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke ”Aloita uusi vaihe!” on tarkoitettu Lublin Voivodeshipin asukkaille tym:pracodawców ja työntekijöille, jotka käyvät läpi rakenneuudistusprosessia (työntekijät, joiden odotetaan irtisanoutuvan/irtisanovan viimeisten kuuden kuukauden aikana työpaikkasyistä) (54 pers.) suurten yritysten työntekijät (6 pers.) kohderyhmä on 60 pers. (36K ja 24M), mukaan lukien SA (vähintään 10 %), naiset (vähintään 60 %), matalan osaamistason henkilöt (vähintään 40 %) ja yli 50-vuotiaat. (40 %). Hankkeen päätavoitteena on parantaa työnsaantia tai työntekoon osallistuvien henkilöiden jatkumista. Hankkeen puitteissa suoritettavat päätehtävät: Ammatillinen neuvonta yhdistettynä yksilöllisen ruokintasuunnitelman (IPD) valmisteluun (IPD)Koulutusneuvonta Ammatillinen koulutus, joka päättyy ulkoiseen tenttiinValmistautuminen työhön uudessa ammatissa (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt „Začni novo fazo!“ je namenjen ljudem iz Lublinskega vojvodstva v tym:pracodawców in zaposlenim, ki gredo skozi proces prestrukturiranja (zaposleni naj bi bili odpuščeni/v zadnjih 6 mesecih odpuščeni/spuščeni zaradi delovnega mesta) (54 pers.) zaposlenim v velikih podjetjih, ki so v postopku prestrukturiranja (6 pers.) Ciljna skupina je 60 pers. (36K in 24M), vključno s SA (najmanj 10 %), ženskami (najmanj 60 %), nizkokvalificiranimi osebami (najmanj 40 %) in osebami, starejšimi od 50 let. (40 %) Glavni cilj projekta je povečati dostop do zaposlitve ali nadaljevanje zaposlitve za osebe, ki so vključene v dejavnosti prezaposlovanja. Glavne naloge, ki se izvajajo v okviru projekta: Strokovno svetovanje v kombinaciji s pripravo individualnega načrta hranjenja (IPD)Usposabljanje svetovanje pri poklicnem usposabljanju, ki se konča z zunanjim izpitom Priprava na delo v novem poklicu (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt „Zahajte novou etapu!“ je určen lidem z Lublinského vojvodství, v tym:pracodawców a zaměstnancům, kteří procházejí procesem restrukturalizace (zaměstnanci, kteří mají být propuštěni/v riziku propuštění/propuštění v posledních 6 měsících z důvodů pracoviště) (54 osob) zaměstnanců velkých podniků procházejících restrukturalizačním procesem (6 osob.) Cílená skupina je 60 osob. (36K a 24M), včetně SA (min. 10 %), žen (min. 60 %), osob s nízkou kvalifikací (min. 40 %) a osob starších 50 let. (40 %). Hlavním cílem projektu je zlepšit přístup k zaměstnání nebo jeho pokračování u osob, na něž se vztahují vnější činnosti. Hlavní úkoly prováděné v rámci projektu: Profesionální poradenství v kombinaci s přípravou individuálního plánu krmení (IPD)Vzdělávání poradenství odborné přípravy končící externí zkouškouPříprava na práci v nové profesi (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas „Pradėk naują etapą!“ skirtas žmonėms iš Liublino vaivadijos tym:pracodawców ir restruktūrizavimo procese dalyvaujantiems darbuotojams (darbuotojai, kuriuos numatoma atleisti iš darbo/atleisti iš darbo per pastaruosius 6 mėnesius dėl su darbo vieta susijusių priežasčių) (54 asmen.) didelių įmonių, kuriose vyksta restruktūrizavimo procesas (6 asm.) darbuotojams. (36K ir 24 mln.), įskaitant SA (mažiausiai 10 proc.), moteris (mažiausiai 60 proc.), žemos kvalifikacijos asmenis (mažiausiai 40 proc.) ir vyresnius nei 50 metų asmenis. (40 PROC.). Pagrindinis projekto tikslas – suteikti daugiau galimybių įsidarbinti arba tęsti darbą asmenims, dalyvaujantiems su atleidimu iš darbo susijusioje veikloje. Pagrindinės projekto užduotys: Profesinis konsultavimas kartu su individualaus maitinimo plano (IPD) parengimu Profesinis mokymas, baigiant išoriniu egzaminuPasirengimas darbui naujoje profesijoje (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts “Sākt jaunu posmu!” ir paredzēts cilvēkiem no Ļubļinas vojevodistes tym:pracodawców un darbiniekiem, kas piedalās pārstrukturēšanas procesā (darbinieki, kurus paredzēts atlaist/atlaist/atlaiž darbā pēdējo sešu mēnešu laikā darba vietas dēļ) (54 pers.) lielo uzņēmumu darbiniekiem, kuriem tiek veikts pārstrukturēšanas process (6 pers.) mērķa grupa ir 60 pers. (36K un 24M), tostarp SA (min. 10 %), sievietes (min. 60 %), mazkvalificētas personas (vismaz 40 %) un personas, kas vecākas par 50 gadiem. (40 %). Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības pieejamību vai tās turpināšanu personām, uz kurām attiecas pārcelšanas darbības. Galvenie uzdevumi, kas tiek veikti projekta ietvaros:Profesionālās konsultācijas apvienojumā ar individuālā barošanas plāna (IPD)Apmācības konsultācijas profesionālās apmācības noslēgumā ar ārējo eksāmenuSagatavošana darbam jaunā profesijā (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът „Започнете нов етап!“ е предназначен за хора от Люблинско войводство, в tym:pracodawców и за служители, които преминават през процеса на преструктуриране (служителите се очаква да бъдат уволнени/изложени на риск от уволнение/отпускане през последните 6 месеца поради причини на работното място) (54 на брой) служители на големи предприятия, подложени на процес на преструктуриране (6 на брой). Целевата група е 60 на сто. (36K и 24M), включително SA (мин. 10 %), жените (мин. 60 %), нискоквалифицираните хора (мин. 40 %) и хората на възраст над 50 години. (40 %) Основната цел на проекта е да се увеличи достъпът до заетост или неговото продължаване на лицата, обхванати от дейности по пренасочване. Основни задачи, изпълнявани в рамките на проекта:Професионално консултиране, съчетано с изготвяне на Индивидуален план за хранене (ИПД) Обучение по консултиране Професионално обучение, завършващо с външен изпитПодготовка за работа в нова професия (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
Az „Új szakasz indítása!” projekt célja a lublini vajdaságból származó személyek számára: tym:pracodawców és a szerkezetátalakítási folyamaton áteső munkavállalók (munkavállalók elbocsátása/elbocsátásának kockázata az elmúlt 6 hónapban munkahelyi okok miatt) (54 fő) a szerkezetátalakítási folyamaton áteső nagyvállalatok alkalmazottai (6 fő) A célcsoport 60 fő. (36K és 24M), beleértve az SA-t (min. 10%), a nőket (min. 60%), az alacsony képzettségű személyeket (min. 40%) és az 50 év felettieket. (40%). A projekt fő célja, hogy növelje a munkavállaláshoz való hozzáférést vagy a kihelyezési tevékenységek által érintett személyek folytatását. A projekt keretében végzett fő feladatok: Professzionális tanácsadás az egyéni takarmányozási terv (IPD) elkészítésével kombinálvaTanácsolás Szakképzés, amely külső vizsgával zárulAz új szakmában végzett munka előkészítése (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal “Tosaigh céim nua!” beartaithe do dhaoine ón Lublin Voivodeship, i tym:pracodawców agus fostaithe a théann tríd an bpróiseas athstruchtúrúcháin (meastar go mbrisfear fostaithe as a bpost/i mbaol a ndífhostaithe/a scaoileadh saor le 6 mhí anuas mar gheall ar chúiseanna oibre) (54 pers.) fostaithe de chuid fiontar mór atá ag dul faoi phróiseas athstruchtúrúcháin (6 pers.) Is é 60 pers an spriocghrúpa. (36K agus 24M), lena n-áirítear SA (íos 10 %), mná (60 ar a laghad), daoine ar bheagán oiliúna (40 % ar a laghad) agus daoine os cionn 50 bliain d’aois. (40 %). Is é príomhchuspóir an tionscadail rochtain ar fhostaíocht a mhéadú nó leanúint ar aghaidh le daoine a chumhdaítear le gníomhaíochtaí seachsocrúcháin. Príomhchúraimí a dhéantar laistigh de chreat an tionscadail: Comhairleoireacht ghairmiúil mar aon le Plean Aonair Beatha a ullmhú (IPD)Comhairleoireacht Oiliúna ag críochnú le scrúdú seachtrachAg ullmhú don obair i ngairm nua (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet ”Start a new stage!” är avsett för personer från Lublin Voivodeship, på tym:pracodawców och anställda som genomgår omstruktureringsprocessen (anställda förväntas sägas upp/med risk för uppsägning/lossning under de senaste sex månaderna på grund av arbetsplatsskäl) (54 pers.) anställda i stora företag som genomgår en omstruktureringsprocess (6 pers.) Målgruppen är 60 pers. (36K och 24M), inklusive SA (minst 10 %), kvinnor (minst 60 %), lågutbildade (minst 40 %) och personer över 50 år. (40 %). Huvudsyftet med projektet är att öka tillgången till sysselsättning eller dess fortsättning för personer som omfattas av utplaceringsverksamhet. Huvuduppgifter som utförs inom ramen för projektet: Professionell rådgivning i kombination med utarbetandet av en individuell plan för matning (IPD)Utbildningsrådgivning Yrkesutbildning som avslutas med en extern examenFörberedelse för arbete i ett nytt yrke (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt „Alustage uus etapp!“ on mõeldud Lublini vojevoodkonnast pärit inimestele aadressil tym:pracodawców ja restruktureerimisprotsessi läbivatele töötajatele (töötajad, kes eeldatavasti vallandatakse/kellel on viimase kuue kuu jooksul vallandamise oht töökoha tõttu) (54 pers) suurettevõtetes, kus toimub restruktureerimine (6 pers.) sihtrühmaks on 60 inimest. (36K ja 24 miljonit), sealhulgas SA (vähemalt 10 %), naised (vähemalt 60 %), madala kvalifikatsiooniga inimesed (vähemalt 40 %) ja üle 50-aastased inimesed. (40 %). Projekti peamine eesmärk on suurendada töökohale juurdepääsu või töökohavahetusega hõlmatud isikute jätkumist. Projekti raames täidetavad põhiülesanded:Professionaalne nõustamine koos individuaalse söödakava (IPD) koolitusnõustamise kutsekoolituse ettevalmistamisega, mis lõpeb väliseksamiga Uuel kutsealal töötamiseks valmistumine (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLU.10.02.00-06-0014/17
0 references