Funds of the Lublin Voivodeship (Q106248)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q106248 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Funds of the Lublin Voivodeship |
Project Q106248 in Poland |
Statements
2,303,932.4 zloty
0 references
2,710,508.71 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
30 November 2016
0 references
31 December 2023
0 references
BANK GOSPODARSTWA KRAJOWEGO
0 references
Celem projektu jest większy dostęp do zatrudnienia lub jego kontynuacji w wyniku wsparcia samozatrudnienia poprzez działania typu outplacement w formie udzielenia pożyczek 35 osobom stanowiacym grupę docelową z woj lubelskiego do 31 grudnia 2023 r. w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 przewidzianych dla Osi Priorytetowej 10 – Adaptacyjność przedsiębiorstw i pracowników do zmian. Rezultatem projektu będzie utworzenie 35 nowych miejsc pracy. Ww. Instrumenty finansowe będą wdrażane przy wykorzystaniu struktury funduszu funduszy, o którym mowa w art. 2 ust. 27 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1303/2013 z dnia 17 grudnia 2013 r., a który zostanie utworzony w strukturze Wnioskodawcy oraz będzie przez niego, jako menadżera funduszu funduszy, zarządzany. Udostępnianie przez fundusz funduszy wsparcia ostatecznym odbiorcom nastąpi poprzez pośredników finansowych wybranych przez menadżera funduszu funduszy zgodnie z przepisami prawa krajowego i unijnego, w drodze otwartego, przejrzystego i niedyskryminującego postępowania opartego o obiektywne kryteria wyboru, w tym kryteria określone w art. 7 Rozporządzenia delegowanego Komisji (UE) nr 480/2014 z dnia 3 marca 2014 r. Zadaniem pośredników finansowych będzie dystrybucja środków projektu do ostatecznych odbiorców w ramach produktów finansowych dostosowanych do wymogów zawartych w Strategii Inwestycyjnej dla Instrumentów Finansowych w RPO WL 2014-2020 oraz uwzględniających bieżące warunki panujące na rynku. Do grupy pośredników finansowych projektu zaliczamy takie instytucje jak: fundusze pożyczkowe oraz banki, w tym banki spółdzielcze. Wsparcie adresowane będzie do 3 pracowników przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz osób, które utraciły pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu z terenu województwa lubelskiego. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase access to employment or its continuation as a result of the support of self-employment through outplacement activities in the form of lending to 35 persons who constitute a target group from Lubelskie Voivodeship until 31 December 2023 under the Regional Operational Programme of the Lublin Voivodeship for the period 2014-2020 provided for Priority Axis 10 – adaptability of enterprises and employees to change. The project will result in the creation of 35 new jobs. WWW. Financial instruments shall be implemented using the fund structure referred to in Article 2. 27 Regulation (EU) No 1303/2013 of the European Parliament and of the Council of 17 December 2013, which will be established within the applicant’s structure and will be managed by him as a fund manager. The Fund’s provision of support funds to final recipients will be made available through financial intermediaries selected by the fund manager in accordance with national and Union law, through open, transparent and non-discriminatory procedures based on objective selection criteria, including the criteria set out in Article 7 of Commission Delegated Regulation (EU) No 480/2014 of 3 March 2014. The task of financial intermediaries will be to distribute project funds to final recipients within financial products adapted to the requirements of the Pan-Investment Strategy for Financial Instruments. The group of financial intermediaries of the project includes institutions such as: loan funds and banks, including cooperative banks. Support will be addressed to 3 workers expected to be dismissed or at risk of dismissal due to reasons relating to the workplace and those who lost their jobs due to reasons relating to the workplace within a period of not more than 6 months before the date of accession to the project from the Lublin Voivodeship. (English)
20 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’améliorer l’accès à l’emploi ou le maintien de celui-ci grâce au soutien à l’emploi indépendant grâce à des mesures de remplacement sous la forme de prêts à 35 personnes constituant un groupe cible de la voïvodie de Lubelskie jusqu’au 31 décembre 2023 dans le cadre du programme opérationnel régional de la voïvodie de Lublin pour la période 2014-2020 prévu pour l’axe prioritaire 10 — Adaptabilité des entreprises et des travailleurs au changement. Le projet débouchera sur la création de 35 nouveaux emplois. Cité ci-dessus. Les instruments financiers sont mis en œuvre en utilisant la structure du fonds de fonds visé à l’article 2, paragraphe. 27 Règlement (UE) no 1303/2013 du Parlement européen et du Conseil du 17 décembre 2013, qui sera créé et géré par la requérante en tant que gestionnaire du Fonds des Fonds. Le fonds mettra les fonds de soutien à la disposition des bénéficiaires finaux par l’intermédiaire d’intermédiaires financiers sélectionnés par le fonds du gestionnaire de fonds conformément au droit national et au droit de l’Union, au moyen d’une procédure ouverte, transparente et non discriminatoire fondée sur des critères de sélection objectifs, y compris les critères énoncés à l’article 7 du règlement délégué (UE) no 480/2014 de la Commission du 3 mars 2014. La mission des intermédiaires financiers consistera à distribuer les fonds de projets aux bénéficiaires finaux dans le cadre de produits financiers adaptés aux exigences de la stratégie d’investissement pour les instruments financiers prévues dans le PPR 2014-2020 et en tenant compte des conditions actuelles du marché. Le groupe d’intermédiaires financiers du projet comprend des institutions telles que: les fonds de prêts et les banques, y compris les banques coopératives. L’aide sera accordée à trois travailleurs prévus pour un licenciement ou à un risque de licenciement pour des raisons liées au lieu de travail et aux personnes qui ont perdu leur emploi pour des raisons liées au lieu de travail pendant une période n’excédant pas six mois avant la date d’adhésion au projet en provenance de la région de Lubelskie. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, den Zugang zu oder die Fortsetzung der Beschäftigung infolge der Unterstützung der selbständigen Erwerbstätigkeit durch Outplacement-Maßnahmen in Form von Darlehen an 35 Personen, die eine Zielgruppe aus der Woiwodschaft Lubelskie bilden, bis zum 31. Dezember 2023 im Rahmen des regionalen operationellen Programms der Woiwodschaft Lublin für den Zeitraum 2014-2020 zu verbessern, das für die Prioritätsachse 10 – Anpassungsfähigkeit von Unternehmen und Arbeitnehmern an den Wandel vorgesehen ist. Das Projekt wird zur Schaffung von 35 neuen Arbeitsplätzen führen. A. a. O. Die Finanzinstrumente werden anhand der Struktur des Fonds gemäß Artikel 2 Absatz eingesetzt. 27 Verordnung (EU) Nr. 1303/2013 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 17. Dezember 2013, die vom Antragsteller als Verwalter des Fonds eingerichtet und verwaltet wird. Der Fonds stellt den Endempfängern Unterstützungsmittel über Finanzintermediäre zur Verfügung, die vom Fonds des Fondsverwalters im Einklang mit dem nationalen Recht und dem Unionsrecht im Wege eines offenen, transparenten und nichtdiskriminierenden Verfahrens auf der Grundlage objektiver Auswahlkriterien, einschließlich der Kriterien gemäß Artikel 7 der Delegierten Verordnung (EU) Nr. 480/2014 der Kommission vom 3. März 2014 ausgewählt werden. Die Aufgabe der Finanzintermediäre besteht darin, Projektmittel an Endempfänger im Rahmen von Finanzprodukten zu verteilen, die an die Anforderungen der Investitionsstrategie für Finanzinstrumente im Rahmen der ROP PP 2014-2020 und unter Berücksichtigung der aktuellen Marktbedingungen angepasst sind. Die Gruppe der Finanzintermediäre des Projekts umfasst folgende Einrichtungen: Kreditfonds und Banken, einschließlich Genossenschaftsbanken. Die Unterstützung richtet sich an drei Arbeitnehmer, die aus Gründen des Arbeitsplatzes entlassen oder entlassen werden müssen, sowie Personen, die ihren Arbeitsplatz während eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt aus der Region Lubelskie verloren haben. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de toegang tot of de voortzetting van werkgelegenheid als gevolg van steun voor zelfstandige arbeid te verbeteren door middel van outplacementmaatregelen in de vorm van leningen aan 35 personen die een doelgroep vormen uit het woiwodschap Lubelskie tot en met 31 december 2023 in het kader van het regionale operationele programma van het woiwodschap Lublin voor 2014-2020 dat is voorzien voor prioritaire as 10 — Aanpasbaarheid van ondernemingen en werknemers aan verandering. Het project zal leiden tot het scheppen van 35 nieuwe banen. Reeds aangehaald. De financieringsinstrumenten worden uitgevoerd met gebruikmaking van de structuur van het fonds van fondsen als bedoeld in artikel 2, lid 2. 27 Verordening (EU) nr. 1303/2013 van het Europees Parlement en de Raad van 17 december 2013, die door de aanvrager zal worden opgezet en beheerd als beheerder van het Fonds van Fondsen. Het fonds zal steunmiddelen beschikbaar stellen aan eindontvangers via financiële intermediairs die door het fonds van fondsenbeheerder zijn geselecteerd overeenkomstig het nationale recht en het Unierecht, via een open, transparante en niet-discriminerende procedure op basis van objectieve selectiecriteria, met inbegrip van de criteria die zijn vastgesteld in artikel 7 van Gedelegeerde Verordening (EU) nr. 480/2014 van de Commissie van 3 maart 2014. De taak van financiële intermediairs is om projectfondsen te verdelen onder eindontvangers binnen financiële producten die zijn aangepast aan de vereisten van de investeringsstrategie voor financieringsinstrumenten in het ROP PP 2014-2020 en rekening houdend met de huidige marktomstandigheden. De groep financiële intermediairs van het project omvat instellingen zoals: leningen en banken, met inbegrip van coöperatieve banken. De steun zal worden verleend aan drie werknemers die worden ontslagen of dreigen te worden ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek en personen die hun baan hebben verloren om redenen die verband houden met de werkplek gedurende een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project vanuit de regio Lubelskie. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'accesso all'occupazione o la continuazione dell'occupazione grazie al sostegno al lavoro autonomo attraverso misure di ricollocamento sotto forma di prestiti a 35 persone che costituiscono un gruppo target dal voivodato di Lubelskie fino al 31 dicembre 2023 nell'ambito del programma operativo regionale del voivodato di Lublino per il periodo 2014-2020, previsto per l'asse prioritario 10 — Adattabilità delle imprese e dei lavoratori al cambiamento. Il progetto porterà alla creazione di 35 nuovi posti di lavoro. Succitato. Gli strumenti finanziari sono attuati utilizzando la struttura del fondo di fondi di cui all'articolo 2, paragrafo. 27 Regolamento (UE) n. 1303/2013 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 17 dicembre 2013, che sarà istituito e gestito dal richiedente in qualità di gestore del Fondo di fondi. Il fondo metterà i fondi di sostegno a disposizione dei destinatari finali attraverso intermediari finanziari selezionati dal fondo di gestione dei fondi conformemente al diritto nazionale e dell'Unione, mediante una procedura aperta, trasparente e non discriminatoria basata su criteri di selezione oggettivi, compresi i criteri di cui all'articolo 7 del regolamento delegato (UE) n. 480/2014 della Commissione, del 3 marzo 2014. Il gruppo di intermediari finanziari del progetto comprende istituzioni quali: fondi di prestito e banche, comprese le banche cooperative. Il sostegno sarà destinato a 3 lavoratori previsti per il licenziamento o a rischio di licenziamento per motivi legati al luogo di lavoro e alle persone che hanno perso il lavoro a causa di motivi connessi al luogo di lavoro durante un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto della regione di Lubelskie. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar el acceso o la continuación del empleo como resultado del apoyo al trabajo por cuenta propia a través de medidas de deslocalización en forma de préstamos a 35 personas que constituyen un grupo destinatario desde el voivodato de Lubelskie hasta el 31 de diciembre de 2023 en el marco del Programa Operativo Regional del Voivodato de Lublin para 2014-2020 previsto para el eje prioritario 10 — Adaptabilidad de las empresas y los trabajadores a los cambios. El proyecto dará lugar a la creación de 35 nuevos puestos de trabajo. Citado anteriormente. Los instrumentos financieros se ejecutarán utilizando la estructura del fondo de fondos a que se refiere el artículo 2, apartado. 27 Reglamento (UE) n.º 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, que será creado y gestionado por el solicitante como gestor del Fondo de Fondos. El fondo pondrá fondos de apoyo a disposición de los perceptores finales a través de intermediarios financieros seleccionados por el fondo de gestión de fondos de conformidad con el Derecho nacional y de la Unión, mediante un procedimiento abierto, transparente y no discriminatorio basado en criterios de selección objetivos, incluidos los criterios establecidos en el artículo 7 del Reglamento Delegado (UE) n.º 480/2014 de la Comisión, de 3 de marzo de 2014, y teniendo en cuenta las condiciones actuales del mercado. El grupo de intermediarios financieros del proyecto incluye instituciones como: fondos de préstamos y bancos, incluidos los bancos cooperativos. La ayuda se destinará a tres trabajadores previstos para el despido o en riesgo de despido por motivos relacionados con el lugar de trabajo y a las personas que hayan perdido su empleo por motivos relacionados con el lugar de trabajo durante un período no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto desde la región de Lubelskie. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge adgangen til beskæftigelse eller videreførelsen heraf som følge af støtte til selvstændig virksomhed gennem genplaceringsaktiviteter i form af lån til 35 personer, der udgør en målgruppe fra Lubelskie Voivodeship indtil den 31. december 2023 under det regionale operationelle program for Lublin Voivodeship for perioden 2014-2020, der er fastsat for prioritetsakse 10â EUR-tilpasningsevnen for virksomheder og medarbejdere til at ændre sig. Projektet vil resultere i oprettelse af 35 nye arbejdspladser. WWW. Finansielle instrumenter gennemføres ved hjælp af den fondsstruktur, der er omhandlet i artikel 2. 27 Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 1303/2013 af 17. december 2013, som oprettes inden for ansøgerens struktur og forvaltes af ham som fondsforvalter. Fondens tilvejebringelse af støttemidler til endelige modtagere vil blive stillet til rådighed gennem finansielle formidlere, der udvælges af fondsforvalteren i overensstemmelse med national ret og EU-retten, gennem åbne, gennemsigtige og ikkediskriminerende procedurer baseret på objektive udvælgelseskriterier, herunder kriterierne i artikel 7 i Kommissionens delegerede forordning (EU) nr. 480/2014 af 3. marts 2014. De finansielle formidleres opgave vil være at fordele projektmidler til endelige modtagere inden for finansielle produkter, der er tilpasset kravene i den generelle investeringsstrategi for finansielle instrumenter. Gruppen af finansielle formidlere i projektet omfatter institutioner såsom: lånefonde og banker, herunder andelsbanker. Der vil blive ydet støtte til tre arbejdstagere, der forventes at blive afskediget eller risikerer at blive afskediget af årsager, der vedrører arbejdspladsen, og dem, der har mistet deres job af årsager, der vedrører arbejdspladsen, inden for en periode på højst seks måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet fra Lublin Voivodeship. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της πρόσβασης στην απασχόληση ή της συνέχισής της ως αποτέλεσμα της στήριξης της αυτοαπασχόλησης μέσω δραστηριοτήτων επανατοποθέτησης με τη μορφή δανεισμού σε 35 άτομα που αποτελούν ομάδα-στόχο από το βοεβοδάτο Lubelskie μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2023 στο πλαίσιο του Περιφερειακού Επιχειρησιακού Προγράμματος του βοεβοδάτου του Λούμπλιν για την περίοδο 2014-2020 που προβλέπεται για τον άξονα προτεραιότητας 10 â EUR για την προσαρμοστικότητα των επιχειρήσεων και των εργαζομένων στην αλλαγή. Το σχέδιο θα οδηγήσει στη δημιουργία 35 νέων θέσεων εργασίας. WWW. Τα χρηματοδοτικά μέσα υλοποιούνται με τη χρήση της δομής του ταμείου που αναφέρεται στο άρθρο 2. 27 Κανονισμός (ΕΕ) αριθ. 1303/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 17ης Δεκεμβρίου 2013, ο οποίος θα συσταθεί στο πλαίσιο της δομής του αιτούντος και θα τον διαχειρίζεται ως διαχειριστής κεφαλαίων. Η παροχή κονδυλίων στήριξης από το Ταμείο στους τελικούς αποδέκτες θα καταστεί διαθέσιμη μέσω ενδιάμεσων χρηματοπιστωτικών οργανισμών που επιλέγονται από τον διαχειριστή του ταμείου σύμφωνα με το εθνικό και ενωσιακό δίκαιο, μέσω ανοικτών, διαφανών και αμερόληπτων διαδικασιών βάσει αντικειμενικών κριτηρίων επιλογής, συμπεριλαμβανομένων των κριτηρίων που ορίζονται στο άρθρο 7 του κατ’ εξουσιοδότηση κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 480/2014 της Επιτροπής, της 3ης Μαρτίου 2014. Το καθήκον των ενδιάμεσων χρηματοπιστωτικών οργανισμών θα είναι να διανέμουν κεφάλαια έργων στους τελικούς αποδέκτες στο πλαίσιο χρηματοπιστωτικών προϊόντων προσαρμοσμένων στις απαιτήσεις της πανεπενδυτικής στρατηγικής για τα χρηματοδοτικά μέσα. Η ομάδα των ενδιάμεσων χρηματοπιστωτικών οργανισμών του έργου περιλαμβάνει ιδρύματα όπως: ταμεία δανείων και τράπεζες, συμπεριλαμβανομένων των συνεταιριστικών τραπεζών. Θα παρασχεθεί στήριξη σε 3 εργαζομένους που αναμένεται να απολυθούν ή κινδυνεύουν να απολυθούν για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας και σε όσους έχασαν τη δουλειά τους για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο του βοεβοδάτου του Λούμπλιν. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati pristup zapošljavanju ili njegov nastavak kao rezultat potpore samozapošljavanja kroz aktivnosti traženja zamjenskog posla u obliku pozajmljivanja za 35 osoba koje čine ciljnu skupinu od Lubelskie Voivodeship do 31. prosinca 2023. u okviru Regionalnog operativnog programa Lublin Voivodeship za razdoblje 2014. – 2020. predviđen za Prioritetnu os 10 â EUR prilagodljivost poduzeća i zaposlenika za promjenu. Projekt će rezultirati otvaranjem 35 novih radnih mjesta. WWW. Financijski instrumenti provode se uporabom strukture fonda iz članka 2. 27 Uredba (EU) br. 1303/2013 Europskog parlamenta i Vijeća od 17. prosinca 2013., koja će biti uspostavljena u okviru strukture podnositelja zahtjeva i kojom će upravljati kao upravitelj fonda. Sredstva iz fondova za potporu krajnjim primateljima stavit će se na raspolaganje putem financijskih posrednika koje odabire upravitelj fonda u skladu s nacionalnim pravom i pravom Unije, putem otvorenih, transparentnih i nediskriminirajućih postupaka koji se temelje na objektivnim kriterijima odabira, uključujući kriterije utvrđene u članku 7. Delegirane uredbe Komisije (EU) br. 480/2014 od 3. ožujka 2014. Zadaća financijskih posrednika bit će raspodjela projektnih sredstava krajnjim primateljima u okviru financijskih proizvoda prilagođenih zahtjevima Pan-investicijske strategije za financijske instrumente. Skupina financijskih posrednika u projektu uključuje institucije kao što su: kreditni fondovi i banke, uključujući zadružne banke. Potpora će biti upućena trima radnicima za koje se očekuje da će biti otpušteni ili kojima prijeti otpuštanje zbog razloga povezanih s radnim mjestom i onima koji su izgubili posao zbog razloga povezanih s radnim mjestom u razdoblju od najviše šest mjeseci prije datuma pristupanja projektu Lublin Voivodeship. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori accesul la locuri de muncă sau continuarea acestuia ca urmare a susținerii activității independente prin activități de plasare a personalului disponibilizat sub forma acordării de împrumuturi unui număr de 35 de persoane care constituie un grup țintă din Voievodatul Lubelskie până la 31 decembrie 2023 în cadrul Programului Operațional Regional al Voievodatului Lublin pentru perioada 2014-2020, a prevăzut ca axa prioritară 10 adaptabilitatea întreprinderilor și angajaților să se schimbe. Proiectul va avea ca rezultat crearea a 35 de noi locuri de muncă. ÎN AL DOILEA RÂND. Instrumentele financiare sunt puse în aplicare utilizând structura fondului menționată la articolul 2. 27 Regulamentul (UE) nr. 1303/2013 al Parlamentului European și al Consiliului din 17 decembrie 2013, care va fi instituit în cadrul structurii solicitantului și care va fi gestionat de acesta în calitate de administrator de fonduri. Furnizarea de fonduri de sprijin pentru destinatarii finali va fi pusă la dispoziție prin intermediari financiari selectați de administratorul fondului în conformitate cu dreptul național și cu dreptul Uniunii, prin proceduri deschise, transparente și nediscriminatorii bazate pe criterii de selecție obiective, inclusiv criteriile prevăzute la articolul 7 din Regulamentul delegat (UE) nr. 480/2014 al Comisiei din 3 martie 2014. Sarcina intermediarilor financiari va fi de a distribui fondurile de proiect către destinatarii finali în cadrul produselor financiare adaptate cerințelor strategiei pan-investiții pentru instrumentele financiare. Grupul de intermediari financiari ai proiectului include instituții precum: fonduri de împrumut și bănci, inclusiv bănci cooperatiste. Sprijinul se va acorda unui număr de 3 lucrători care se așteaptă să fie concediați sau expuși riscului de concediere din motive legate de locul de muncă și celor care și-au pierdut locul de muncă din motive legate de locul de muncă în termen de cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect a voievodatului Lublin. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zlepšiť prístup k zamestnaniu alebo jeho pokračovanie v dôsledku podpory samostatnej zárobkovej činnosti prostredníctvom preradenia do zamestnania vo forme pôžičiek 35 osobám, ktoré tvoria cieľovú skupinu z Lubelského vojvodstva do 31. decembra 2023 v rámci regionálneho operačného programu Lublinského vojvodstva na obdobie rokov 2014 – 2020 pre Prioritnú os 10 â EUR adaptabilitu podnikov a zamestnancov na zmenu. Výsledkom projektu bude vytvorenie 35 nových pracovných miest. WWW. Finančné nástroje sa implementujú pomocou štruktúry fondu uvedenej v článku 2. 27 Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 1303/2013 zo 17. decembra 2013, ktoré bude zriadené v rámci štruktúry žiadateľa a bude ho spravovať ako správca fondu. Poskytovanie podporných finančných prostriedkov z fondu konečným prijímateľom sa sprístupní prostredníctvom finančných sprostredkovateľov vybraných správcom fondu v súlade s vnútroštátnym právom a právom Únie prostredníctvom otvorených, transparentných a nediskriminačných postupov založených na objektívnych kritériách výberu vrátane kritérií stanovených v článku 7 delegovaného nariadenia Komisie (EÚ) č. 480/2014 z 3. marca 2014. Úlohou finančných sprostredkovateľov bude distribuovať finančné prostriedky na projekty konečným prijímateľom v rámci finančných produktov prispôsobených požiadavkám Paninvestičnej stratégie pre finančné nástroje. Skupina finančných sprostredkovateľov projektu zahŕňa inštitúcie, ako sú: úverové fondy a banky vrátane družstevných bánk. Podpora bude určená trom pracovníkom, u ktorých sa očakáva, že budú prepustení alebo ktorým hrozí prepustenie z dôvodov súvisiacich s pracoviskom, a tým, ktorí prišli o prácu z dôvodov súvisiacich s pracoviskom v období najviac 6 mesiacov pred dňom pristúpenia k projektu z Lublinského vojvodstva. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-aċċess għall-impjiegi jew il-kontinwazzjoni tiegħu bħala riżultat tal-appoġġ għall-impjieg indipendenti permezz ta’ attivitajiet ta’ rikollokament fil-forma ta’ self lil 35 persuna li jikkostitwixxu grupp fil-mira minn Lubelskie Voivodeship sal-31 ta’ Diċembru 2023 taħt il-Programm Operazzjonali Reġjonali tal-Voivodeship ta’ Lublin għall-perjodu 2014–2020 previst għall-Assi Prijoritarju 10 â EUR adattabbiltà tal-intrapriżi u l-impjegati għall-bidla. Il-proġett se jirriżulta fil-ħolqien ta’ 35 impjieg ġdid. WWW. L-istrumenti finanzjarji għandhom jiġu implimentati bl-użu tal-istruttura tal-fond imsemmija fl-Artikolu 2. 27 Ir-Regolament (UE) Nru 1303/2013 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill tas-17 ta’ Diċembru 2013, li se jiġi stabbilit fi ħdan l-istruttura tal-EUR rikorrent u se jkun ġestit minnu bħala maniġer tal-fond. L-għoti ta’ fondi ta’ appoġġ Fundâ EURs lir-riċevituri finali se jkun disponibbli permezz ta’ intermedjarji finanzjarji magħżula mill-maniġer tal-fond skont il-liġi nazzjonali u tal-Unjoni, permezz ta’ proċeduri miftuħa, trasparenti u mhux diskriminatorji bbażati fuq kriterji oġġettivi tal-għażla, inklużi l-kriterji stabbiliti fl-Artikolu 7 tar-Regolament ta’ Delega tal-Kummissjoni (UE) Nru 480/2014 tat-3 ta’ Marzu 2014. Il-kompitu tal-intermedjarji finanzjarji se jkun li jiddistribwixxu l-fondi tal-proġetti lir-riċevituri finali fi ħdan il-prodotti finanzjarji adattati għar-rekwiżiti tal-Istrateġija Pan-Investment għall-Istrumenti Finanzjarji. Il-grupp ta’ intermedjarji finanzjarji tal-proġett jinkludi istituzzjonijiet bħal: fondi ta’ self u banek, inklużi banek kooperattivi. L-appoġġ se jiġi indirizzat lil 3 ħaddiema li mistennija jingħataw is-sensja jew li jkunu f’riskju ta’ tkeċċija minħabba raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol u dawk li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol f’perjodu ta’ mhux aktar minn sitt xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett mill-Lublin Voivodeship. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar o acesso ao emprego ou a sua continuação em resultado do apoio ao trabalho por conta própria através de atividades de recolocação sob a forma de empréstimos a 35 pessoas que constituem um grupo-alvo da Voivodia de Lubelskie até 31 de dezembro de 2023, no âmbito do Programa Operacional Regional da Voivodia de Lublin para o período 2014-2020, previsto para a adaptação das empresas e dos trabalhadores ao eixo prioritário 10 âEUR. O projeto resultará na criação de 35 novos postos de trabalho. A WWW. Os instrumentos financeiros são executados utilizando a estrutura de fundos referida no artigo 2.º. 27 Regulamento (UE) n.º 1303/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013, que será criado no âmbito da estrutura do candidato e será por ele gerido como gestor de fundos. A disponibilização de fundos de apoio aos beneficiários finais pelo Fundo será disponibilizada através de intermediários financeiros selecionados pelo gestor do fundo em conformidade com a legislação nacional e da União, através de procedimentos abertos, transparentes e não discriminatórios baseados em critérios de seleção objetivos, incluindo os critérios estabelecidos no artigo 7.º do Regulamento Delegado (UE) n.º 480/2014 da Comissão, de 3 de março de 2014. A tarefa dos intermediários financeiros consistirá em distribuir fundos para projetos aos beneficiários finais no âmbito de produtos financeiros adaptados aos requisitos da Estratégia Pan-Investimento para os Instrumentos Financeiros. O grupo de intermediários financeiros do projeto inclui instituições como: fundos de empréstimo e bancos, incluindo bancos cooperativos. O apoio será dirigido a 3 trabalhadores que se espera venham a ser despedidos ou em risco de despedimento por motivos relacionados com o local de trabalho e aqueles que perderam os seus empregos por motivos relacionados com o local de trabalho num período não superior a seis meses antes da data de adesão ao projeto a partir da Voivodia de Lublin. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työllistymismahdollisuuksia tai sen jatkumista tukemalla itsenäistä ammatinharjoittamista antamalla lainoja 35 henkilölle, jotka muodostavat kohderyhmän Lubelskien voivodikunnasta 31. joulukuuta 2023 saakka Lublinin voivodikunnan alueellisen toimintaohjelman 2014–2020 puitteissa. Toimintalinjalla 10 â EUR yritysten ja työntekijöiden sopeutumiskyky muutoksiin. Hankkeen tuloksena syntyy 35 uutta työpaikkaa. WWW. Rahoitusvälineet on pantava täytäntöön 2 artiklassa tarkoitettua rahastorakennetta käyttäen. 27 Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 1303/2013, annettu 17. joulukuuta 2013, joka perustetaan hakijan rakenteeseen ja jota hän hallinnoi rahastonhoitajana. Rahaston tukivarat loppukäyttäjille asetetaan saataville rahaston hoitajan kansallisen ja unionin lainsäädännön mukaisesti valitsemien rahoituksen välittäjien kautta käyttäen avoimia, läpinäkyviä ja syrjimättömiä menettelyjä, jotka perustuvat objektiivisiin valintaperusteisiin, mukaan lukien 3. maaliskuuta 2014 annetun komission delegoidun asetuksen (EU) N:o 480/2014 7 artiklassa vahvistetut perusteet. Rahoituksen välittäjien tehtävänä on jakaa hankevaroja lopullisille tuensaajille sellaisten rahoitustuotteiden puitteissa, jotka on mukautettu rahoitusvälineiden yleissijoitusstrategian vaatimuksiin. Hankkeen rahoituksen välittäjien ryhmään kuuluvat muun muassa seuraavat laitokset: lainarahastot ja pankit, osuuspankit mukaan luettuina. Tukea myönnetään kolmelle työntekijälle, joiden odotetaan irtisanottavan tai olevan irtisanomisvaarassa työpaikan syiden vuoksi, ja niille, jotka menettävät työpaikkansa enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymistä Lublinin voivodikunnasta. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati dostop do zaposlitve ali njeno nadaljevanje kot rezultat podpore samozaposlovanju z dejavnostmi nadomeščanja v obliki posojanja 35 osebam, ki predstavljajo ciljno skupino Lubelskega vojvodstva do 31. decembra 2023 v okviru regionalnega operativnega programa Lublinskega vojvodstva za obdobje 2014–2020, ki je predvideval prilagodljivost podjetij in zaposlenih na spremembe prednostne osi 10. Projekt bo ustvaril 35 novih delovnih mest. WWW. Finančni instrumenti se izvajajo z uporabo strukture sklada iz člena 2. 27 Uredba (EU) št. 1303/2013 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 17. decembra 2013, ki bo vzpostavljena v okviru strukture prosilca in jo bo upravljal kot upravitelj sklada. Zagotavljanje podpornih sredstev za končne prejemnike bo dano na voljo prek finančnih posrednikov, ki jih bo izbral upravitelj sklada v skladu z nacionalnim pravom in pravom Unije, in sicer z odprtimi, preglednimi in nediskriminatornimi postopki na podlagi objektivnih izbirnih meril, vključno z merili iz člena 7 Delegirane uredbe Komisije (EU) št. 480/2014 z dne 3. marca 2014. Naloga finančnih posrednikov bo razdelitev projektnih sredstev končnim prejemnikom v okviru finančnih produktov, prilagojenih zahtevam vseevropske naložbene strategije za finančne instrumente. Skupina finančnih posrednikov projekta vključuje institucije, kot so: posojilni skladi in banke, vključno z zadružnimi bankami. Podpora bo namenjena trem delavcem, za katere se pričakuje, da bodo odpuščeni ali jim grozi odpuščanje zaradi razlogov, povezanih z delovnim mestom, in tistim, ki so izgubili delo zaradi razlogov v zvezi z delovnim mestom v obdobju največ 6 mesecev pred datumom pristopa k projektu s strani vojvodstva Lublin. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je zlepšit přístup k zaměstnání nebo jeho pokračování v důsledku podpory samostatné výdělečné činnosti prostřednictvím outplacementových aktivit ve formě půjčování 35 osobám, které tvoří cílovou skupinu z Lubelského vojvodství do 31. prosince 2023 v rámci Regionálního operačního programu Lublinského vojvodství na období 2014–2020, který stanovil prioritní osu 10 EUR adaptabilitu podniků a zaměstnanců ke změně. Výsledkem projektu bude vytvoření 35 nových pracovních míst. WWW. Finanční nástroje se provádějí za použití struktury fondu uvedené v článku 2. 27 Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 1303/2013 ze dne 17. prosince 2013, které bude zřízeno v rámci struktury žadatele a bude jím řízeno jako správce fondu. Poskytování prostředků na podporu konečným příjemcům z fondu bude zpřístupněno prostřednictvím finančních zprostředkovatelů vybraných správcem fondu v souladu s vnitrostátním právem a právem Unie, a to prostřednictvím otevřených, transparentních a nediskriminačních postupů založených na objektivních kritériích výběru, včetně kritérií stanovených v článku 7 nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) č. 480/2014 ze dne 3. března 2014. Úkolem finančních zprostředkovatelů bude rozdělovat finanční prostředky z projektů konečným příjemcům v rámci finančních produktů přizpůsobených požadavkům celoinvestiční strategie pro finanční nástroje. Skupina finančních zprostředkovatelů projektu zahrnuje instituce, jako jsou: úvěrové fondy a banky, včetně družstevních bank. Podpora bude určena třem pracovníkům, u nichž se očekává, že budou propuštěni nebo jim hrozí propuštění z důvodů souvisejících s pracovištěm, a těm, kteří přišli o práci z důvodů souvisejících s pracovištěm, a to nejpozději 6 měsíců před datem přistoupení Lublinského vojvodství k projektu. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti galimybes įsidarbinti arba jo tęstinumą remiant savarankišką darbą, teikiant paskolas 35 asmenims, kurie sudaro tikslinę grupę iš Lubelskie vaivadijos iki 2023 m. gruodžio 31 d. pagal Liublino vaivadijos 2014–2020 m. regioninę veiksmų programą, numatytą 10 prioritetinės krypties „Įmonių ir darbuotojų prisitaikymas prie pokyčių“. Įgyvendinus projektą bus sukurtos 35 naujos darbo vietos. WWW. Finansinės priemonės įgyvendinamos naudojant 2 straipsnyje nurodytą fondo struktūrą. 272 013 m. gruodžio 17 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) Nr. 1303/2013, kuris bus įsteigtas pareiškėjo struktūroje ir bus valdomas kaip fondo valdytojas. Fondo parama galutiniams gavėjams bus teikiama per finansinius tarpininkus, kuriuos fondo valdytojas atrinks pagal nacionalinę ir Sąjungos teisę, taikant atviras, skaidrias ir nediskriminacines procedūras, grindžiamas objektyviais atrankos kriterijais, įskaitant 2014 m. kovo 3 d. Komisijos deleguotojo reglamento (ES) Nr. 480/2014 7 straipsnyje nustatytus kriterijus. Finansinių tarpininkų užduotis bus paskirstyti projektų lėšas galutiniams naudos gavėjams pagal finansinius produktus, pritaikytus finansinių priemonių paninvestavimo strategijos reikalavimams. Projekto finansinių tarpininkų grupę sudaro tokios institucijos kaip: paskolų fondai ir bankai, įskaitant kooperatinius bankus. Parama bus skirta trims darbuotojams, kuriuos numatoma atleisti arba kuriems gresia atleidimas iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta, ir tiems, kurie neteko darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta, per likus ne daugiau kaip 6 mėnesiams iki Liublino vaivadijos įstojimo į projektą dienos. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt piekļuvi nodarbinātībai vai tās turpināšanu, pateicoties pašnodarbinātības atbalstam, aizdodot 35 personas, kas veido mērķa grupu no Lubelskie vojevodistes līdz 2023. gada 31. decembrim saskaņā ar Ļubļinas vojevodistes reģionālo darbības programmu laikposmam no 2014. līdz 2020. gadam, kas paredzēja uzņēmumu un darbinieku spēju pielāgoties 10. prioritārajam virzienam. Projekta rezultātā tiks radītas 35 jaunas darba vietas. WWW. Finanšu instrumentus īsteno, izmantojot 2. pantā minēto fondu struktūru. 27 Eiropas Parlamenta un Padomes 2013. gada 17. decembra Regula (ES) Nr. 1303/2013, kas tiks izveidota pieteikuma iesniedzēja struktūrā un ko viņš pārvaldīs kā fonda pārvaldnieks. Fonda nodrošinātie atbalsta fondi galasaņēmējiem tiks darīti pieejami, izmantojot finanšu starpniekus, kurus fonda pārvaldnieks atlasījis saskaņā ar valsts un Savienības tiesību aktiem, izmantojot atklātas, pārredzamas un nediskriminējošas procedūras, kuru pamatā ir objektīvi atlases kritēriji, tostarp kritēriji, kas noteikti Komisijas 2014. gada 3. marta Deleģētās regulas (ES) Nr. 480/2014 7. pantā. Finanšu starpnieku uzdevums būs sadalīt projektu līdzekļus galasaņēmējiem finanšu produktos, kas pielāgoti Finanšu instrumentu ieguldījumu stratēģijas prasībām. Projekta finanšu starpnieku grupā ietilpst tādas iestādes kā: aizdevumu fondi un bankas, tostarp kooperatīvās bankas. Atbalsts tiks sniegts 3 darbiniekiem, kurus paredzēts atlaist no darba vai kuriem draud atlaišana ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ, un tiem, kuri zaudējuši darbu ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ laikposmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms dienas, kad Ļubļinas vojevodiste pievienojās projektam. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличи достъпът до заетост или нейното продължаване в резултат на подкрепата за самостоятелна заетост чрез дейности по пренасочване под формата на кредитиране на 35 лица, които представляват целева група от Лубелско воеводство до 31 декември 2023 г. по Регионална оперативна програма на войводството Люблин за периода 2014—2020 г., предвидена за приоритетна ос 10 â EUR адаптивност на предприятията и служителите към промяна. Проектът ще доведе до създаването на 35 нови работни места. WWW. Финансовите инструменти се изпълняват, като се използва структурата на фонда, посочена в член 2. 27 Регламент (ЕС) № 1303/2013 на Европейския парламент и на Съвета от 17 декември 2013 г., който ще бъде създаден в рамките на структурата на заявителя и ще бъде управляван от него като управител на фонд. Предоставянето на средства за подкрепа от Фонда на крайните получатели ще се предоставя чрез финансови посредници, избрани от управителя на фонда в съответствие с националното право и правото на Съюза, чрез открити, прозрачни и недискриминационни процедури, основани на обективни критерии за подбор, включително критериите, посочени в член 7 от Делегиран регламент (ЕС) № 480/2014 на Комисията от 3 март 2014 г. Задачата на финансовите посредници ще бъде да разпределят средства по проекти на крайните получатели в рамките на финансови продукти, адаптирани към изискванията на Панинвестиционната стратегия за финансови инструменти. Групата от финансови посредници по проекта включва институции като: кредитни фондове и банки, включително кооперативни банки. Подкрепата ще бъде насочена към 3 работници, за които се очаква да бъдат уволнени или изложени на риск от уволнение поради причини, свързани с работното място, и тези, които са загубили работата си поради причини, свързани с работното място, в рамките на период от не повече от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта от Люблинското войводство. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy a Lubelskie vajdaságtól 2023. december 31-ig a Lubelskie vajdaságtól a 2014–2020-as időszakra vonatkozó regionális operatív program keretében célcsoportot alkotó 35 személynek nyújtott hitelnyújtás révén növelje az önfoglalkoztatás támogatását vagy annak folytatását 35 olyan személy számára, akik a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozóan a vállalkozások és a munkavállalók alkalmazkodóképességének 10 â EUR prioritási tengelyére vonatkozó változási képességről rendelkeznek. A projekt eredményeként 35 új munkahely jön létre. WWW A pénzügyi eszközöket a 2. cikkben említett alapstruktúra felhasználásával kell végrehajtani. 27 A 2013. december 17-i 1303/2013/EU európai parlamenti és tanácsi rendelet, amelyet a kérelmező szervezetén belül hoznak létre, és amelyet a kérelmező alapkezelőként kezel. A végső kedvezményezettek számára biztosított támogatási alapokat az alapkezelő által a nemzeti és uniós joggal összhangban kiválasztott pénzügyi közvetítőkön keresztül bocsátják rendelkezésre olyan nyílt, átlátható és megkülönböztetésmentes eljárások révén, amelyek objektív kiválasztási kritériumokon alapulnak, ideértve a 2014. március 3-i 480/2014/EU felhatalmazáson alapuló bizottsági rendelet 7. cikkében meghatározott kritériumokat is. A pénzügyi közvetítők feladata, hogy a pénzügyi eszközökre vonatkozó pánbefektetési stratégia követelményeihez igazított pénzügyi termékeken belül projektalapokat osszanak szét a végső kedvezményezettek között. A projekt pénzügyi közvetítőinek csoportja olyan intézményeket foglal magában, mint például: hitelalapok és bankok, beleértve a szövetkezeti bankokat is. A támogatást három olyan munkavállalónak nyújtják, akiket várhatóan elbocsátanak, vagy akiket munkahelyi okok miatt elbocsátás veszélye fenyeget, és akik a lublini vajdasági projekthez való csatlakozást megelőző legfeljebb 6 hónapon belül elvesztették munkahelyüket. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal rochtain ar fhostaíocht a mhéadú nó leanúint ar aghaidh léi mar thoradh ar thacaíocht don fhéinfhostaíocht trí ghníomhaíochtaí socrúcháin amach i bhfoirm iasachtú do 35 dhuine ar spriocghrúpa iad ó Lubelskie Voivodeship go dtí an 31 Nollaig 2023 faoi Chlár Oibríochtúil Réigiúnach Voivodeship Lublin don tréimhse 2014-2020 dá bhforáiltear d’inoiriúnaitheacht Tosaíochta 10 âEUR d’inoiriúnaitheacht fiontar agus fostaithe le hathrú. Cruthófar 35 post nua mar thoradh ar an tionscadal. WWW. Cuirfear ionstraimí airgeadais chun feidhme trí úsáid a bhaint as struchtúr na gcistí dá dtagraítear in Airteagal 2. 27 Rialachán (AE) Uimh. 1303/2013 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 17 Nollaig 2013, a bhunófar laistigh de struchtúr na n-iarratasóirí agus a bhainisteoidh sé mar bhainisteoir ciste. Cuirfear soláthar cistí tacaíochta do na faighteoirí deiridh ar fáil trí idirghabhálaithe airgeadais arna roghnú ag an mbainisteoir ciste i gcomhréir leis an dlí náisiúnta agus le dlí an Aontais, trí nósanna imeachta oscailte, trédhearcacha agus neamh-idirdhealaitheacha bunaithe ar chritéir roghnúcháin oibiachtúla, lena n-áirítear na critéir a leagtar amach in Airteagal 7 de Rialachán Tarmligthe (AE) Uimh. 480/2014 ón gCoimisiún an 3 Márta 2014. Is é an cúram a bheidh ar idirghabhálaithe airgeadais cistí tionscadail a dháileadh ar fhaighteoirí deiridh laistigh de tháirgí airgeadais atá oiriúnaithe do cheanglais na Straitéise Pan-Infheistíochta le haghaidh Ionstraimí Airgeadais. Áirítear ar ghrúpa idirghabhálaithe airgeadais an tionscadail institiúidí amhail: cistí iasachta agus bainc, lena n-áirítear comharbhainc. Díreofar tacaíocht ar thriúr oibrithe a mheastar a dhífhostú nó atá i mbaol a ndífhostaithe mar gheall ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre agus orthu siúd a chaill a bpost mar gheall ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre laistigh de thréimhse nach mó ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal ón Lublin Voivodeship. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka tillgången till sysselsättning eller dess fortsättning till följd av stöd till egenföretagande genom outplacementsverksamhet i form av utlåning till 35 personer som utgör en målgrupp från Lubelskie vojvodskap till och med den 31 december 2023 inom ramen för Lublins regionala operativa program för perioden 2014–2020 för insatsområde 10 â EUR anpassningsförmåga för företag och anställda till förändring. Projektet kommer att leda till att 35 nya arbetstillfällen skapas. DET ÄR WWW. Finansieringsinstrumenten ska genomföras med hjälp av den fondstruktur som avses i artikel 2. 27 Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 1303/2013 av den 17 december 2013, som kommer att inrättas inom den sökandes struktur och kommer att förvaltas av honom som fondförvaltare. Fondens tillhandahållande av stödmedel till slutmottagare kommer att göras tillgängligt genom finansiella intermediärer som väljs ut av fondförvaltaren i enlighet med nationell lagstiftning och unionslagstiftning, genom öppna, transparenta och icke-diskriminerande förfaranden som bygger på objektiva urvalskriterier, inbegripet de kriterier som anges i artikel 7 i kommissionens delegerade förordning (EU) nr 480/2014 av den 3 mars 2014. De finansiella intermediärernas uppgift kommer att vara att fördela projektmedel till slutmottagare inom finansiella produkter som är anpassade till kraven i den övergripande investeringsstrategin för finansiella instrument. Gruppen av finansiella intermediärer i projektet omfattar bland annat följande institutioner: lånefonder och banker, inklusive kooperativa banker. Stödet kommer att riktas till tre arbetstagare som förväntas bli uppsagda eller riskerar att sägas upp på grund av skäl som rör arbetsplatsen och de som förlorat sitt arbete på grund av skäl som rör arbetsplatsen inom en period på högst sex månader före dagen för anslutningen till projektet från Lublinvojdskapet. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on parandada juurdepääsu tööhõivele või selle jätkumist tänu füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise toetamisele töökohavahetuse kaudu, andes laenu 35-le isikule, kes moodustavad sihtrühma alates Lubelskie vojevoodkonnast kuni 31. detsembrini 2023 Lublini vojevoodkonna piirkondliku rakenduskava raames ajavahemikuks 2014–2020, mis on ette nähtud ettevõtete ja töötajate kohanemisvõime prioriteetse suunaga 10. Projekti tulemusena luuakse 35 uut töökohta. WWW. Rahastamisvahendite rakendamisel kasutatakse artiklis 2 osutatud fondi struktuuri. 27 Euroopa Parlamendi ja nõukogu 17. detsembri 2013. aasta määrus (EL) nr 1303/2013, mis luuakse taotleja struktuuri raames ja mida ta haldab fondivalitsejana. Fondist lõplikele vahendite saajatele toetuse andmine tehakse kättesaadavaks finantsvahendajate kaudu, kelle fondivalitseja valib kooskõlas siseriikliku ja liidu õigusega, kasutades avatud, läbipaistvaid ja mittediskrimineerivaid menetlusi, mis põhinevad objektiivsetel valikukriteeriumidel, sealhulgas komisjoni 3. märtsi 2014. aasta delegeeritud määruse (EL) nr 480/2014 artiklis 7 sätestatud kriteeriumidel. Finantsvahendajate ülesanne on jagada projekti vahendeid lõppsaajatele finantstoodete raames, mis on kohandatud rahastamisvahendite investeerimisstrateegia nõuetele. Projekti finantsvahendajate rühma kuuluvad järgmised asutused: laenufondid ja pangad, sealhulgas ühistupangad. Toetust antakse kolmele töötajale, kes eeldatavasti vallandatakse või keda ohustab vallandamine töökohaga seotud põhjustel, ja neile, kes kaotasid töö töökohaga seotud põhjustel mitte rohkem kui kuus kuud enne Lublini vojevoodkonna projektiga ühinemist. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPLU.10.02.00-06-0002/16
0 references