Activation of persons aged 30 years and over who are unemployed in the district of Parczów (IV) (Q105898)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q105898 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of persons aged 30 years and over who are unemployed in the district of Parczów (IV) |
Project Q105898 in Poland |
Statements
552,040.56 zloty
0 references
649,459.49 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT PARCZEWSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W PARCZEWIE
0 references
Cel główny projektu: zwiększenie zatrudnienia os bezrob zarejest w PUP w Parczewie w wieku 30l i więcej w szczególności osób znajdujących się w szczeg trudnej syt na r. pracy tj. osób po 50 r.ż., osób niepełnosprawnych, osób długotrwale bezrobotnych oraz osób nisko wykwalifikowanych, oraz poprawa szans na zatrudnienie osób odchodzących z rolnictwa do końca 2018r. poprzez aktywizację i dostosowanie do potrzeb rynku racy potencjału zawodowego 78 osób bezrob K i M zarejest w PUP w Parczewie P skierowany jest do 78os bezrob w wieku pow 30 r.ż., bez pracy zarejest w PUP w Parczewie jako os bezrob (dla których został ustalony I lub II profil pomocy), znajdujących się w szczeg trudnej syt na r. pracy (w tym 12 os po 50 r.ż., 41K, 5 os. niepełnosprawne, 40os. długot. bezrob.; 60 os o niskich kwalifik, 2 os odchodząca z rolnictwa). Działania skierowane do osób bezrob w ramach realizowanego P to Instrumenty i usługi r. pracy wynikające z Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji ...: 1. Instrumenty i usługi rynku pracy służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej (obligatoryjne) - Przygotowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD) dostosowanego do profilu pomocy zgodnie z art. 34a U.,-78os - Poradnictwo zawodowe -78os 2. Instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu kwalifikacji i doświadczenia zawodowego (fakultatywne): -Szkolenia bezrobotnych w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych zgodnie z art. 40- 42 U. – 27 osoby - Staże realizowane zgodnie z art. 53 1. U., który zgodnie z definicją z ustawy oznaczają nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.-32 osób - Refundacja kosztów Doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, zgodnie z art. 46 ust. 1 pkt 1 Ustawy -12 osób w tym 1 osoby po szkoleniu,podjęcie zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych -2 os (Polish)
0 references
Main objective of the project: the increase in employment of people with unemployment will be in the PUP in Parczewo at the age of 30 l and more in particular people who are in particular difficult work for the year, i.e. persons after 50 years, disabled people, long-term unemployed and low-skilled people, and improving the employability of people leaving agriculture until the end of 2018, by activating and adapting to the needs of the labour market 78 unemployed persons K and M is directed in PUP in Parczeva. 60 wasps with low qualifiers, 2 wasps leaving agriculture). Actions addressed to unemployed persons within the framework of the implemented P to Instruments and services of the year of work resulting from the Act of 20 April 2004 on Promotion of...: 1. Labour market instruments and services for individualisation of support and assistance in defining the professional path (obligatory) – Preparation of an Individual Action Plan (IPD) adapted to the aid profile in accordance with Article 34a U.,-78os – Vocational guidance -78os 2. Labour market instruments and services to acquire qualifications and work experience (optional): —Training of the unemployed in order to improve their professional qualifications in accordance with Articles 40 to 42 of the U.S. – 27 persons – Internships carried out in accordance with Article 53 1. U., which, as defined in the Act, means the acquisition by the unemployed person of practical skills to perform work by performing tasks in the workplace without establishing an employment relationship with the employer.-32 persons – Refund of the costs of retrofitting or equipping the job for the targeted unemployed person, in accordance with Article 46 paragraph. 1 item 1 of the Act -12 persons including 1 persons after training, taking up employment in the framework of intervention work -2 persons (English)
17 October 2020
0.4840022803717123
0 references
Objectif principal du projet: L’augmentation de l’emploi des chômeurs Zare est dans l’OLP de Parczew à l’âge de 30 ans et plus particulièrement les personnes ayant une situation d’emploi particulièrement difficile, c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées, et l’amélioration de l’employabilité des personnes quittant l’agriculture d’ici la fin de 2018 en activant et en adaptant aux besoins du marché le potentiel de carrière de 78 chômeurs K et M Zarejest dans le PUP de Parczew P s’adressent à 78 personnes sans emploi à l’âge de 30 ans, Zare est dans le PUP de Parczew en tant que chômeur (pour lequel le premier ou le deuxième profil d’aide a été établi), particulièrement difficile pour le travail (dont 12 personnes après 50 ans, 41K, 5 personnes handicapées, 40 personnes. chômage de longue durée; 60 guêpes avec de faibles qualifications, 2 guêpes qui quittent l’agriculture). Les actions destinées aux chômeurs dans le cadre du P mis en œuvre sont les instruments et services du travail résultant de la loi du 20 avril 2004 sur la promotion de...: 1. Instruments et services du marché du travail pour l’individualisation du soutien et de l’assistance dans la détermination du parcours professionnel (obligatoire) — Préparation d’un plan d’action individuel (DPI) adapté au profil de l’aide conformément à l’article 34 bis U.,-78os — Conseil professionnel -78os 2. Instruments et services du marché du travail pour l’acquisition de qualifications et d’expérience professionnelle (facultatif): Formation des chômeurs en vue d’améliorer leurs qualifications professionnelles conformément aux articles 40 à 42 U. — 27 personnes — Stages effectués conformément à l’article 53 1. U., qui, au sens de la loi, désigne l’acquisition par le chômeur de compétences pratiques pour effectuer un travail en accomplissant des tâches sur le lieu de travail sans entrer dans une relation de travail avec l’employeur.-32 personnes — Remboursement des frais de réaménagement ou d’équipement d’un lieu de travail pour un chômeur dirigé, conformément à l’article 46, par. 1 point 1 de la loi -12 personnes, dont 1 après formation, occupant un emploi dans le cadre d’un travail d’intervention -2 personnes (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts: die Zunahme der Beschäftigung von Arbeitslosen Zare ist in der PLO in Parczew im Alter von 30 l und vor allem Menschen mit einer besonders schwierigen Arbeitssituation, d. h. Menschen nach 50 Jahren, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte, und die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Menschen, die die Landwirtschaft verlassen, bis Ende 2018 durch Aktivierung und Anpassung des Karrierepotenzials von 78 Arbeitslosen K und M Zarejest in der PUP in Parczew P auf 78 arbeitslose Personen im Alter von 30 Jahren ausgerichtet. Zare befindet sich in der PUP in Parczew als Arbeitslose (für die das erste oder zweite Hilfeprofil festgelegt wurde), die besonders schwierig für die Arbeit sind (darunter 12 Personen nach 50 Jahren, 41K, 5 Personen mit Behinderungen, 40 Personen. Langzeitarbeitslosigkeit); 60 Wespen mit geringer Qualifikation, 2 Wespen die Landwirtschaft verlassen). Maßnahmen an Arbeitslose im Rahmen des umgesetzten P sind Arbeitsinstrumente und -dienstleistungen, die sich aus dem Gesetz vom 20. April 2004 über die Förderung von... 1. Arbeitsmarktinstrumente und -dienstleistungen für die Individualisierung von Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Karrierewegs (obligatorisch) – Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans (IPD), der gemäß Artikel 34a U.,-78os – Berufsberatung -78os an das Beihilfeprofil angepasst ist. Arbeitsmarktinstrumente und -dienstleistungen für den Erwerb von Qualifikationen und Berufserfahrung (fakultativ): Ausbildung von Arbeitslosen zur Verbesserung ihrer beruflichen Qualifikationen gemäß den Artikeln 40 bis 42 U. – 27 Personen – Praktika, die gemäß Artikel 53 Absatz 1 durchgeführt werden. U., das, wie im Gesetz definiert, den Erwerb praktischer Fähigkeiten durch den Arbeitslosen zur Ausübung von Aufgaben am Arbeitsplatz ohne Aufnahme eines Arbeitsverhältnisses mit dem Arbeitgeber bezeichnet.-32 Personen – Erstattung der Kosten für die Nachrüstung oder Ausstattung eines Arbeitsplatzes für einen gerichteten Arbeitslosen gemäß Art. 46 Abs. 1 Nummer 1 des Gesetzes -12 Personen, einschließlich 1 Personen nach der Ausbildung, Aufnahme einer Beschäftigung im Rahmen der Interventionsarbeit -2 Personen (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling van het project: de toename van de werkgelegenheid van werklozen Zare is in de PLO in Parczew op 30-jarige leeftijd en meer in het bijzonder mensen met een bijzonder moeilijke baan, d.w.z. mensen na 50 jaar, mensen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden, en het verbeteren van de inzetbaarheid van mensen die de landbouw verlaten tegen het einde van 2018 door het activeren en aanpassen aan de behoeften van de markt het carrièrepotentieel van 78 werklozen K en M. Zarejest in de PUP in Parczew P is gericht op 78 werklozen op de leeftijd van 30, Zare bevindt zich in de PUP in Parczew als werkloze (waarvoor het eerste of tweede steunprofiel is vastgesteld), die bijzonder moeilijk zijn voor het werk (waaronder 12 personen na 50 jaar, 41K, 5 personen met een handicap, 40 personen. langdurige werkloosheid; 60 wespen met lage kwalificaties, 2 wespen verlaten de landbouw). Acties gericht tot werklozen in het kader van het ten uitvoer gelegde P zijn arbeidsinstrumenten en -diensten die voortvloeien uit de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van...: 1. Arbeidsmarktinstrumenten en -diensten voor de individualisering van steun en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject (verplicht) — Voorbereiding van een individueel actieplan (IPD) aangepast aan het steunprofiel overeenkomstig artikel 34 bis U.,-78os — Beroepsadvies -78os 2. Arbeidsmarktinstrumenten en -diensten voor het verwerven van kwalificaties en beroepservaring (facultatief): Opleiding van werklozen met het oog op de verbetering van hun beroepskwalificaties overeenkomstig de artikelen 40 tot en met 42 U. — 27 personen — stages overeenkomstig artikel 53 1. U., zoals gedefinieerd in de wet, betekent het verwerven door de werkloze van praktische vaardigheden om arbeid uit te voeren door op de werkplek taken uit te voeren zonder een arbeidsverhouding met de werkgever aan te gaan.-32 personen — Terugbetaling van de kosten voor de aanpassing of uitrusting van een werkplek voor een gerichte werkloze, overeenkomstig artikel 46 lid. 1 punt 1 van de wet -12 personen, waaronder 1 personen na opleiding, die in dienst treden in het kader van interventiewerkzaamheden -2 personen (Dutch)
17 December 2021
0 references
Obiettivo principale del progetto: L'aumento dell'occupazione delle persone disoccupate Zare si trova nell'OLP a Parczew all'età di 30 anni e più in particolare le persone con una situazione lavorativa particolarmente difficile, vale a dire persone dopo 50 anni, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata e persone poco qualificate, e migliorare l'occupabilità delle persone che lasciano l'agricoltura entro la fine del 2018 attivando e adattandosi alle esigenze del mercato il potenziale di carriera di 78 disoccupati K e M Zarejest nel PUP di Parczew P è rivolto a 78 disoccupati all'età di 30 anni, Zare si trova nel PUP di Parczew come disoccupato (per il quale è stato stabilito il primo o il secondo profilo di aiuto), particolarmente difficile per il lavoro (tra cui 12 persone dopo 50 anni, 41K, 5 persone con disabilità, 40 persone. disoccupazione di lunga durata; 60 vespe con qualifiche basse, 2 vespe che lasciano l'agricoltura). Le azioni rivolte ai disoccupati nell'ambito della P attuata sono strumenti e servizi del lavoro derivanti dalla legge del 20 aprile 2004 sulla promozione di... 1. Strumenti e servizi del mercato del lavoro per l'individualizzazione del sostegno e dell'assistenza nella determinazione del percorso di carriera (obbligatorio) — Preparazione di un piano d'azione individuale (DPI) adattato al profilo di aiuto ai sensi dell'articolo 34 bis U.,-78os — Consulenza professionale -78os 2. Strumenti e servizi del mercato del lavoro per l'acquisizione delle qualifiche e dell'esperienza professionale (facoltativo): Formazione dei disoccupati al fine di migliorare le loro qualifiche professionali conformemente agli articoli da 40 a 42 U. — 27 persone — tirocini effettuati conformemente all'articolo 53 1. U., che, come definito nella legge, significa l'acquisizione da parte del disoccupato di competenze pratiche per svolgere un lavoro svolgendo compiti sul posto di lavoro senza instaurare un rapporto di lavoro con il datore di lavoro.-32 persone — Rimborso delle spese di ammodernamento o di equipaggiamento di un posto di lavoro per un disoccupato diretto, ai sensi dell'articolo 46 par. 1 punto 1 della legge -12 persone, di cui 1 dopo la formazione, l'occupazione nell'ambito del lavoro d'intervento -2 persone (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo principal del proyecto: el aumento del empleo de las personas desempleadas Zare se encuentra en la OLP en Parczew a la edad de 30 l y más en particular de las personas con una situación laboral particularmente difícil, es decir, las personas después de los 50 años, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y las personas poco cualificadas, y mejorar la empleabilidad de las personas que abandonan la agricultura para finales de 2018 mediante la activación y adaptación a las necesidades del mercado del potencial profesional de 78 desempleados K y M Zarejest en el PUP de Parczew P está dirigido a 78 desempleados a la edad de 30 años, Zare se encuentra en el PUP de Parczew como una persona desempleada (para la que se ha establecido el primer o segundo perfil de ayuda), que son particularmente difíciles para el trabajo (incluidas 12 personas después de 50 años, 41K, 5 personas con discapacidad y 40 personas. desempleo de larga duración; 60 avispas con baja cualificación, 2 avispas dejando la agricultura). Las acciones dirigidas a los desempleados en el marco de la P ejecutada son instrumentos y servicios laborales resultantes de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción de...: 1. Instrumentos y servicios del mercado de trabajo para la individualización del apoyo y la asistencia en la determinación de la trayectoria profesional (obligatoria) — Preparación de un plan de acción individual (DPI) adaptado al perfil de ayuda de conformidad con el artículo 34 bis U.,-78 septies — Asesoramiento profesional -78.os 2. Instrumentos y servicios del mercado de trabajo para la adquisición de cualificaciones y experiencia profesional (opcional): Formación de los desempleados con el fin de mejorar sus cualificaciones profesionales de conformidad con los artículos 40 a 42 U. — 27 personas — Prácticas realizadas de conformidad con el artículo 53 1. U., que, tal como se define en la Ley, significa la adquisición por parte de la persona desempleada de habilidades prácticas para realizar el trabajo realizando tareas en el lugar de trabajo sin entablar una relación laboral con el empleador.-32 personas — Reembolso de los gastos de readaptación o equipamiento de un lugar de trabajo para un desempleado dirigido, de conformidad con el artículo 46, párrafo. 1 punto 1 de la Ley -12 personas, incluidas 1 persona después de la formación, que asumen un empleo como parte del trabajo de intervención -2 personas (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektets hovedformål: stigningen i beskæftigelsen af arbejdsløse Zare er i PLO i Parczew i en alder af 30 l og især personer med en særlig vanskelig jobsituation, dvs. personer efter 50 år, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede, og forbedring af beskæftigelsesegnetheden for personer, der forlader landbruget inden udgangen af 2018, ved at aktivere og tilpasse karrieremulighederne for 78 arbejdsløse K og M Zarejest i PUP i Parczew P ved at aktivere og tilpasse karrieremulighederne for 78 arbejdsløse K og M Zarejest i PUP i Parczew P til 78 arbejdsløse i en alder af 30 år. Zare er i PUP i Parczew som arbejdsløs (for hvilken der er oprettet en første eller anden støtteprofil), som er særligt vanskeligt at arbejde (herunder 12 personer efter 50 år, 41 K, 5 personer med handicap, 40 personer. 60 hveps med lave kvalifikationer, 2 hvepse forlader landbruget). Foranstaltninger rettet mod arbejdsløse inden for rammerne af det gennemførte P er arbejdsinstrumenter og -tjenester som følge af lov af 20. april 2004 om fremme af...: 1. Arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester til individualisering af støtte og bistand til fastlæggelse af karriereforløbet (obligatorisk) — udarbejdelse af en individuel handlingsplan tilpasset støtteprofilen i overensstemmelse med artikel 34a U. 78os — Erhvervsuddannelse — 78os 2. Arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenesteydelser til erhvervelse af kvalifikationer og erhvervserfaring (frivilligt): Uddannelse af arbejdsløse med henblik på at forbedre deres erhvervsmæssige kvalifikationer i overensstemmelse med artikel 40-42 U. — 27 personer — praktikophold gennemført i overensstemmelse med artikel 53 1. U., der som defineret i loven betyder den arbejdsløses erhvervelse af praktiske færdigheder til at udføre arbejde ved at udføre opgaver på arbejdspladsen uden at indgå et ansættelsesforhold med arbejdsgiveren.-32 personer — godtgørelse af udgifter til eftermontering eller udrustning af en arbejdsplads for en direkte arbejdsløs i overensstemmelse med artikel 46, stk. 1 pkt. 1 i lov nr. -12 personer, herunder 1 personer efter uddannelse, adgang til beskæftigelse som led i interventionsarbejde -2 personer (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου: η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων Zare βρίσκεται στην ΟΑΠ στο Parczew σε ηλικία 30 λίτρων και ειδικότερα άτομα με ιδιαίτερα δυσχερή εργασιακή κατάσταση, δηλαδή άτομα μετά την ηλικία των 50 ετών, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια ανέργους και άτομα χαμηλής ειδίκευσης, και βελτίωση της απασχολησιμότητας των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία έως το τέλος του 2018 με την ενεργοποίηση και προσαρμογή στις ανάγκες της αγοράς το δυναμικό σταδιοδρομίας 78 ανέργων K και M Zarejest στο PUP στο Parczew P απευθύνεται σε 78 άνεργους στην ηλικία των 30 ετών, ο Zare βρίσκεται στο PUP στο Parczew ως άνεργος (για τον οποίο έχει καθοριστεί το προφίλ πρώτης ή δεύτερης βοήθειας), οι οποίοι είναι ιδιαίτερα δύσκολοι για εργασία (συμπεριλαμβανομένων 12 ατόμων μετά από 50 έτη, 41K, 5 ατόμων με αναπηρία, 40 ατόμων. μακροχρόνια ανεργία· 60 σφήκες με χαμηλά προσόντα, 2 σφήκες που εγκαταλείπουν τη γεωργία). Οι δράσεις που απευθύνονται σε ανέργους στο πλαίσιο της εφαρμογής P είναι Εργατικά Μέσα και Υπηρεσίες που απορρέουν από τον Νόμο της 20ής Απριλίου 2004 για την Προώθηση της...: 1. Μέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας για την εξατομίκευση της στήριξης και της βοήθειας για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας (υποχρεωτική) — Κατάρτιση ατομικού σχεδίου δράσης (IPD) προσαρμοσμένου στο προφίλ ενίσχυσης σύμφωνα με το άρθρο 34α U.,-78os — Επαγγελματική συμβουλευτική -78os 2. Μέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων και επαγγελματικής πείρας (προαιρετικά): Κατάρτιση των ανέργων με σκοπό τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων τους σύμφωνα με τα άρθρα 40 έως 42 U. — 27 άτομα — Πρακτική άσκηση που πραγματοποιείται σύμφωνα με το άρθρο 53 1. U., το οποίο, όπως ορίζεται στον νόμο, σημαίνει την απόκτηση από τον άνεργο πρακτικών δεξιοτήτων για την εκτέλεση εργασίας μέσω της εκτέλεσης καθηκόντων στον χώρο εργασίας χωρίς τη σύναψη εργασιακής σχέσης με τον εργοδότη.-32 άτομα — Επιστροφή των εξόδων μετασκευής ή εξοπλισμού ενός χώρου εργασίας για έναν κατευθυνόμενο άνεργο, σύμφωνα με το άρθρο 46 παρ. 1 παράγραφος 1 του νόμου -12 άτομα, συμπεριλαμβανομένων 1 ατόμων μετά την κατάρτιση, που αναλαμβάνουν απασχόληση στο πλαίσιο της εργασίας παρέμβασης -2 άτομα (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta: povećanje zaposlenosti nezaposlenih osoba Zare je u PLO-u u Parczewu u dobi od 30 godina, a osobito osoba s posebno teškom radnom situacijom, tj. osoba nakon 50 godina, osoba s invaliditetom, dugotrajno nezaposlenih i niskokvalificiranih osoba, te poboljšanje zapošljivosti osoba koje napuštaju poljoprivredu do kraja 2018. aktiviranjem i prilagođavanjem potrebama tržišta karijernim potencijalom 78 nezaposlenih osoba K i M Zarejest u PUP-u u Parczew P usmjeren je na 78 nezaposlenih osoba u dobi od 30 godina, Zare se nalazi u PUP-u u Parczewu kao nezaposlena osoba (za koju je utvrđen profil prve ili druge pomoći), koja je posebno teška za rad (uključujući 12 osoba nakon 50 godina, 41K, 5 osoba s invaliditetom, 40 osoba. dugotrajna nezaposlenost; 60 ose s niskim kvalifikacijama, 2 ose napuštaju poljoprivredu). Aktivnosti upućene nezaposlenim osobama u okviru provedenog P su instrumenti rada i usluge koji proizlaze iz Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju...: 1. Instrumenti i usluge tržišta rada za individualizaciju potpore i pomoći pri utvrđivanju putanje karijere (obvezno) – priprema individualnog akcijskog plana (IPD) prilagođenog profilu pomoći u skladu s člankom 34.a U.,-78os – strukovno savjetovanje – 78os 2. Instrumenti i usluge tržišta rada za stjecanje kvalifikacija i stručnog iskustva (nije obvezno): Osposobljavanje nezaposlenih radi poboljšanja njihovih stručnih kvalifikacija u skladu s člancima 40. do 42. U. – 27 osoba – Pripravništvo koje se provodi u skladu s člankom 53. 1. U., što, kako je definirano Zakonom, znači stjecanje praktičnih vještina nezaposlene osobe za obavljanje posla obavljanjem poslova na radnom mjestu bez stupanja u radni odnos s poslodavcem.-32 osobe – Nadoknada troškova naknadnog opremanja ili opremanja radnog mjesta za usmjerenu nezaposlenu osobu, u skladu s člankom 46. stavkom 2. 1. točka 1. Zakona – 12 osoba, uključujući 1 osobu nakon osposobljavanja, koje se zapošljavaju u okviru interventnog rada -2 osobe (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului: creșterea gradului de ocupare a forței de muncă a persoanelor aflate în șomaj Zare în cadrul OEP din Parczew la vârsta de 30 l și mai ales a persoanelor cu o situație deosebit de dificilă la locul de muncă, și anume a persoanelor după 50 de ani, a persoanelor cu handicap, a șomerilor de lungă durată și a persoanelor slab calificate, precum și îmbunătățirea capacității de inserție profesională a persoanelor care părăsesc agricultura până la sfârșitul anului 2018, prin activarea și adaptarea la nevoile pieței a potențialului de carieră al 78 de șomeri K și M Zarejest în PUP din Parczew P vizează 78 de șomeri la vârsta de 30 de ani, Zare se află în PUP în Parczew ca șomer (pentru care s-a stabilit primul sau al doilea profil de ajutor), care sunt deosebit de dificile pentru muncă (inclusiv 12 persoane după 50 de ani, 41K, 5 persoane cu handicap, 40 de persoane. șomaj de lungă durată; 60 de viespi cu calificări scăzute, 2 viespi părăsind agricultura). Acțiunile adresate șomerilor în cadrul P pus în aplicare sunt instrumente și servicii de muncă care rezultă din Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea...: 1. Instrumente și servicii ale pieței forței de muncă pentru individualizarea sprijinului și asistenței în determinarea parcursului profesional (obligatoriu) – Pregătirea unui plan individual de acțiune (DPI) adaptat profilului ajutorului în conformitate cu articolul 34a U.,-78os – Consiliere profesională -78os 2. Instrumente și servicii de pe piața forței de muncă pentru dobândirea calificărilor și a experienței profesionale (opțional): Formarea șomerilor în scopul îmbunătățirii calificărilor profesionale în conformitate cu articolele 40-42 U. – 27 de persoane – stagii efectuate în conformitate cu articolul 53 1. U., care, astfel cum este definită în lege, înseamnă dobândirea de către șomer a unor competențe practice pentru a îndeplini sarcini la locul de muncă fără a intra într-un raport de muncă cu angajatorul.-32 de persoane – Rambursarea costurilor de modernizare sau dotare a unui loc de muncă pentru un șomer direcționat, în conformitate cu articolul 46 alin. 1 punctul 1 din Legea -12 persoane, inclusiv 1 persoană după formare, care ocupă un loc de muncă ca parte a activității de intervenție -2 persoane (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavný cieľ projektu: nárast zamestnanosti nezamestnaných osôb Zare je v OOP v Parczewe vo veku 30 l a konkrétnejšie osoby s mimoriadne zložitou pracovnou situáciou, t. j. osoby po 50 rokoch, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaní a nízkokvalifikovaní ľudia a zlepšenie zamestnateľnosti ľudí opúšťajúcich poľnohospodárstvo do konca roka 2018 aktiváciou a prispôsobením kariérneho potenciálu 78 nezamestnaných osôb K a M Zarejest v PUP v Parczew P do konca roka 2018 aktiváciou a prispôsobením sa potrebám trhu kariérny potenciál 78 nezamestnaných osôb K a M Zarejest v PUP v Parczew P je zameraný na 78 nezamestnaných ľudí vo veku 30 rokov, Zare je v PUP v Parczewe ako nezamestnaná osoba (pre ktorú bol vytvorený profil prvej alebo druhej pomoci), ktorá je obzvlášť náročná na prácu (vrátane 12 osôb po 50 rokoch, 41 K, 5 osôb so zdravotným postihnutím, 40 osôb. dlhodobá nezamestnanosť; 60 osí s nízkou kvalifikáciou, 2 osy opúšťajú poľnohospodárstvo). Opatrenia určené nezamestnaným osobám v rámci implementovaného programu P sú nástroje práce a služby vyplývajúce zo zákona z 20. apríla 2004 o podpore...: 1. Nástroje a služby trhu práce na individualizáciu podpory a pomoci pri určovaní kariérneho postupu (povinné) – príprava individuálneho akčného plánu (IPD) prispôsobeného profilu pomoci v súlade s článkom 34a U.,-78os – Odborné poradenstvo -78os 2. Nástroje a služby trhu práce na získanie kvalifikácie a odbornej praxe (nepovinné): Odborná príprava nezamestnaných na účely zlepšenia ich odbornej kvalifikácie v súlade s článkami 40 až 42 U. – 27 osôb – stáže vykonávané v súlade s článkom 53 1. U., čo v zmysle zákona znamená, že nezamestnaná osoba získala praktické zručnosti na vykonávanie práce vykonávaním úloh na pracovisku bez toho, aby so zamestnávateľom vstúpila do pracovnoprávneho vzťahu.-32 osôb – náhrada nákladov na dodatočné vybavenie alebo vybavenie pracoviska pre cielenú nezamestnanú osobu v súlade s článkom 46 ods. 1 bod 1 zákona -12 osôb vrátane 1 osôb po odbornej príprave, nástupe do zamestnania v rámci intervenčnej práce – 2 osoby (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett: iż-żieda fl-impjieg ta’ persuni qiegħda Zare hija fil-PLO f’Parczew fl-età ta’ 30 l u aktar b’mod partikolari persuni b’sitwazzjoni ta’ impjieg partikolarment diffiċli, jiġifieri persuni wara 50 sena, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, u t-titjib tal-impjegabbiltà ta’ persuni li jitilqu mill-agrikoltura sa tmiem l-2018 billi jiġi attivat u adattat għall-ħtiġijiet tas-suq il-potenzjal tal-karriera ta’ 78 persuna qiegħda K u M Zarejest fil-PUP fil-Parcz P hija mmirata lejn 78 persuna qiegħda fl-età ta’ 30 sena, Zare hija fil-PUP f’Parczew bħala persuna qiegħda (li għaliha l-ewwel profil ta’ għajnuna ġie stabbilit), li huma partikolarment diffiċli għax-xogħol (inklużi 12-il persuna wara 50 sena, 41K, 5 persuni b’diżabilità, 40 persuna. qgħad fit-tul; 60 wasps bi kwalifiki baxxi, 2 wasps jħallu l-agrikoltura). Azzjonijiet indirizzati lil persuni qiegħda fil-qafas tal-P implimentat huma Strumenti u Servizzi tax-Xogħol li jirriżultaw mill-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-Promozzjoni ta’...: 1. Strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol għall-individwalizzazzjoni tal-appoġġ u l-assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera (obbligatorju) — Tħejjija ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD) adattat għall-profil tal-għajnuna skont l-Artikolu 34a U., -78os — Konsulenza vokazzjonali -78os 2. Strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol għall-kisba ta’ kwalifiki u esperjenza professjonali (fakultattiva): Taħriġ tal-persuni qiegħda bil-għan li jittejbu l-kwalifiki professjonali tagħhom skont l-Artikoli 40 sa 42 U. — 27 persuna — Apprendistati mwettqa skont l-Artikolu 53 1. U., li, kif definit fl-Att, tfisser l-akkwist mill-persuna qiegħda ta’ ħiliet prattiċi biex twettaq xogħol billi twettaq kompiti fuq il-post tax-xogħol mingħajr ma tidħol f’relazzjoni ta’ impjieg ma’ min iħaddem.-32 persuna — Rimborż tal-ispejjeż tar-retrofitting jew it-tagħmir ta’ post tax-xogħol għal persuna qiegħda diretta, skont l-Artikolu 46 paragrafu. 1 punt 1 tal-Att -12-il persuna, inklużi persuna waħda wara t-taħriġ, li jibdew jaħdmu bħala parti minn xogħol ta’ intervent — 2 persuni (Maltese)
2 July 2022
0 references
Objectivo principal do projecto: o aumento do emprego das pessoas desempregadas ocorrerá no PUP de Parczewo aos 30 anos de idade e, em especial, nas pessoas que têm um trabalho particularmente difícil durante o ano, ou seja, pessoas com mais de 50 anos, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas, e melhorará a empregabilidade das pessoas que abandonam a agricultura até ao final de 2018, ativando e adaptando-se às necessidades do mercado de trabalho 78 pessoas desempregadas K e M são dirigidas no PUP de Parczeva. 60 vespas com qualificadores baixos, 2 vespas a abandonar a agricultura). Acções destinadas aos desempregados no âmbito do P aos instrumentos e serviços do ano de trabalho resultante da Lei de 20 de Abril de 2004 relativa à promoção de...: 1. Instrumentos e serviços do mercado de trabalho para a individualização do apoio e assistência na definição do percurso profissional (obrigatório) — Preparação de um plano de ação individual (DPI) adaptado ao perfil da ajuda, em conformidade com o artigo 34.o-A U.,-78.o-OS — Orientação profissional -78.o-OS 2. Instrumentos e serviços do mercado de trabalho para aquisição de qualificações e experiência profissional (facultativo): —Formação dos desempregados a fim de melhorar as suas qualificações profissionais em conformidade com os artigos 40.o a 42.o dos EUA — 27 pessoas — Estágios realizados em conformidade com o artigo 53.o 1. U., o que, tal como definido na lei, significa a aquisição pelo desempregado de competências práticas para realizar o trabalho através da realização de tarefas no local de trabalho sem estabelecer uma relação de trabalho com o empregador.-32 pessoas — Reembolso dos custos de adaptação ou equipamento do emprego para o desempregado visado, em conformidade com o artigo 46.o, n.o. 1 ponto 1 da Lei - 12 pessoas, incluindo 1 pessoa após formação, que aceitam um emprego no âmbito de um trabalho de intervenção - 2 pessoas (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoite: Zare-työttömien työllisyyden kasvu on PLO: ssa Parczewissa 30 litran ikäisinä ja erityisesti erityisen vaikeassa työtilanteessa olevilla eli 50-vuotiailla, vammaisilla, pitkäaikaistyöttömillä ja matalan osaamistason omaavilla henkilöillä ja parannetaan maataloudesta lähtevien henkilöiden työllistettävyyttä vuoden 2018 loppuun mennessä aktivoimalla ja mukauttamalla markkinoiden tarpeisiin 78 työtöntä K:n ja M Zarejestin urapotentiaalia Parczew P:ssä 30-vuotiaana, Zare on Parczewin PUP: ssa työttömänä (jolle on perustettu ensimmäinen tai toinen tukiprofiili), joka on erityisen vaikea työssä (mukaan lukien 12 henkilöä 50 vuoden jälkeen, 41 000 henkilöä, 5 vammaista ja 40 henkilöä. pitkäaikaistyöttömyys; 60 ampiaista, joilla on alhainen pätevyys, 2 ampiaista poistumassa maataloudesta). Täytäntöönpannun P:n puitteissa työttömille suunnatut toimet ovat työvälineitä ja -palveluja, jotka perustuvat 20 päivänä huhtikuuta 2004 annettuun lakiin... 1. Työmarkkinavälineet ja palvelut tuen ja avun yksilöimiseksi urapolun määrittämiseksi (pakollinen) – Yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen, joka on mukautettu tukiprofiiliin U.,-78os artiklan mukaisesti – Ammatillinen neuvonta -78os 2. Työmarkkinoiden välineet ja palvelut pätevyyden ja ammattikokemuksen hankkimiseksi (vapaaehtoinen): Työttömien koulutus ammattipätevyyden parantamiseksi U.-27 artiklan mukaisesti – 53 1 artiklan 1 kohdan mukainen harjoittelu. U., joka laissa määritellyllä tavalla tarkoittaa sitä, että työtön hankkii käytännön taitoja suorittaakseen työtä työpaikalla aloittamatta työsuhdetta työnantajan kanssa.-32 henkilöä – Kohdetyöttömälle työpaikan jälkiasennus- tai varustamisesta aiheutuvien kustannusten korvaaminen 46 §:n 2 momentin mukaisesti. Lain 1 kohta -12 henkilöä, mukaan lukien 1 henkilö koulutuksen jälkeen, työllistyminen osana interventiotyötä -2 henkilöä (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta: povečanje zaposlenosti brezposelnih Zare je v PLO v Parczewu v starosti 30 l in še posebej ljudi s posebej težkimi delovnimi razmerami, tj. osebe po 50. letu starosti, invalidi, dolgotrajno brezposelni in nizkokvalificirani ljudje ter izboljšanje zaposljivosti ljudi, ki zapustijo kmetijstvo, do konca leta 2018 z aktiviranjem in prilagajanjem potrebam trga karierni potencial 78 brezposelnih oseb K in M Zarejest v PUP v Parczew P je namenjen 78 brezposelnim osebam v starosti 30 let, Zare je v PUP v Parczewu kot brezposelna oseba (za katero je bil vzpostavljen prvi ali drugi profil pomoči), ki je še posebej težavna za delo (vključno z 12 osebami po 50 letih, 41K, 5 invalidi, 40 osebami; dolgotrajno brezposelnostjo; 60 os z nizkimi kvalifikacijami, 2 osi zapustijo kmetijstvo). Ukrepi, namenjeni brezposelnim osebam v okviru izvajanega P, so delovni instrumenti in storitve, ki izhajajo iz Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju...: 1. Instrumenti in storitve trga dela za individualizacijo podpore in pomoči pri določanju poklicne poti (obvezno) – Priprava individualnega akcijskega načrta, prilagojenega profilu pomoči v skladu s členom 34a U.,-78os – Poklicno svetovanje -78os 2. Instrumenti in storitve trga dela za pridobivanje kvalifikacij in poklicnih izkušenj (neobvezno): Usposabljanje brezposelnih z namenom izboljšanja njihovih poklicnih kvalifikacij v skladu s členi 40 do 42 U. – 27 oseb – Pripravništvo, opravljeno v skladu s členom 53 1. U., kot je opredeljeno v zakonu, pomeni, da brezposelna oseba pridobi praktične spretnosti za opravljanje dela z opravljanjem nalog na delovnem mestu, ne da bi vstopila v delovno razmerje z delodajalcem.-32 oseb – Povračilo stroškov naknadnega opremljanja ali opremljanja delovnega mesta za usmerjeno brezposelno osebo v skladu s 46. členom. 1 točka 1 Zakona -12 oseb, vključno z 1 osebo po usposabljanju, ki se zaposli v okviru intervencijskega dela – 2 osebi (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavní cíl projektu: nárůst zaměstnanosti nezaměstnaných Zare je v OOP v Parczew ve věku 30 l a zejména osob s obzvláště obtížnou pracovní situací, tj. osob po 50 letech, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací a zlepšením zaměstnatelnosti osob opouštějících zemědělství do konce roku 2018 aktivací a přizpůsobením kariérního potenciálu 78 nezaměstnaných osob K a M Zarejest v PUP v Parczew P do konce roku 2018 aktivací a přizpůsobením kariérního potenciálu 78 nezaměstnaných osob K a M Zarejest v PUP v Parczew P. Zare je v PUP v Parczew jako nezaměstnaná osoba (pro kterou byl zřízen profil první nebo druhé pomoci), které jsou obzvláště obtížné pro práci (včetně 12 osob po 50 letech, 41K, 5 osob se zdravotním postižením, 40 osob. dlouhodobá nezaměstnanost; 60 vos s nízkou kvalifikací, 2 vosy opouštějící zemědělství). Opatření určená nezaměstnaným osobám v rámci realizovaného P jsou pracovní nástroje a služby vyplývající ze zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře ze dne...: 1. Nástroje a služby trhu práce pro individualizaci podpory a pomoci při určování profesní dráhy (povinné) – Příprava individuálního akčního plánu (IPD) přizpůsobeného profilu podpory v souladu s článkem 34a U.,-78os – Odborné poradenství -78os 2. Nástroje a služby trhu práce pro získání kvalifikace a odborné praxe (nepovinně): Odborná příprava nezaměstnaných za účelem zlepšení jejich odborné kvalifikace v souladu s články 40 až 42 U. – 27 osob – stáže prováděné v souladu s článkem 53 1. U., což, jak je definováno v zákoně, znamená získání praktických dovedností k výkonu práce nezaměstnanou osobou plněním úkolů na pracovišti, aniž by vstoupil do pracovního poměru se zaměstnavatelem.-32 osob – Náhrada nákladů na dovybavení nebo vybavení pracoviště pro nezaměstnanou osobu s úmyslem v souladu s čl. 46 odst. 1 bod 1 zákona -12 osob, včetně 1 osoby po odborné přípravě, nástup do zaměstnání v rámci intervenční práce -2 osoby (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas: asmenų, neturinčių darbo Zare, užimtumo padidėjimas Parczew PIO esant 30 l, ypač žmonių, kurių darbo padėtis yra ypač sunki, t. y. žmonių po 50 metų, žmonių su negalia, ilgalaikių bedarbių ir žemos kvalifikacijos žmonių, ir iki 2018 m. pabaigos didinti žemės ūkį paliekančių žmonių įsidarbinimo galimybes, aktyvinant ir pritaikant prie rinkos poreikių 78 bedarbių K ir M. Zarejest karjeros galimybes Parczew P PUP P siekiama 78 bedarbiams su 30 metų amžiaus, Zare yra PUP Parczew kaip bedarbis (kuriam buvo nustatytas pirmosios arba antrosios pagalbos profilis), kuris yra ypač sunkus darbui (įskaitant 12 asmenų po 50 metų, 41K, 5 neįgaliuosius, 40 asmenų, ilgalaikį nedarbą; 60 žemos kvalifikacijos vapsvų, 2 vapsvų paliekant žemės ūkį). Veiksmai, skirti bedarbiams pagal įgyvendinamą programą, yra darbo priemonės ir paslaugos, numatytos 2004 m. balandžio 20 d. Įstatyme dėl... skatinimo: 1. Darbo rinkos priemonės ir paslaugos, skirtos individualizuoti paramą ir pagalbą nustatant karjeros kelią (privalomoji) – individualaus veiksmų plano, pritaikyto prie pagalbos pobūdžio pagal U.-78os straipsnį – Profesinės konsultacijos – 78os 2, parengimas. Darbo rinkos priemonės ir paslaugos kvalifikacijoms ir profesinei patirčiai įgyti (neprivaloma): Bedarbių mokymas, siekiant pagerinti jų profesinę kvalifikaciją pagal U. – 27 asmenų – stažuočių, vykdomų pagal 53 straipsnio 1 dalį, 40–42 straipsnius. U., kuris, kaip apibrėžta įstatyme, reiškia, kad bedarbis įgyja praktinių įgūdžių dirbti, atlikdamas užduotis darbo vietoje, nesudarydamas darbo santykių su darbdaviu.-32 asmenys – darbo vietos modifikavimo ar įrengimo tiksliniam bedarbiui išlaidų kompensavimas pagal 46 straipsnio pastraipą. 1 Akto 1 punktas – 12 asmenų, įskaitant 1 asmenį po mokymo, įsidarbinimą kaip intervencinio darbo dalį – 2 asmenys (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis: nodarbinātības pieaugums personām, kas ir bezdarbnieki Zare, ir PLO Parczew 30 l vecumā un jo īpaši cilvēkiem ar īpaši sarežģītu darba situāciju, t. i., cilvēkiem pēc 50 gadu vecuma, cilvēkiem ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem un mazkvalificētiem cilvēkiem, un uzlabot to cilvēku nodarbināmību, kuri pamet lauksaimniecību, līdz 2018. gada beigām aktivizējot un pielāgojot tirgus vajadzībām 78 bezdarbnieku K un M Zarejest karjeras iespējas PUP Parczew P, kas paredzētas 78 bezdarbniekiem 30 gadu vecumā, Zare atrodas PUP Parczew kā bezdarbnieks (kam ir izveidots pirmais vai otrais palīdzības profils), kas ir īpaši grūti darbam (tostarp 12 personas pēc 50 gadiem, 41K, 5 personas ar invaliditāti, 40 personas. ilgstošs bezdarbs; 60 lapsenes ar zemu kvalifikāciju, 2 lapsenes pametot lauksaimniecību). Darbības, kas paredzētas bezdarbniekiem saskaņā ar īstenoto P, ir darba instrumenti un pakalpojumi, kas izriet no 2004. gada 20. aprīļa Akta par... veicināšanu: 1. Darba tirgus instrumenti un pakalpojumi atbalsta un palīdzības individualizēšanai karjeras virzības noteikšanā (obligāti) — Individuālā rīcības plāna (IPD) sagatavošana, kas pielāgots atbalsta profilam saskaņā ar U.,-78os 34.a pantu — Profesionālās konsultācijas -78os 2. Darba tirgus instrumenti un pakalpojumi kvalifikāciju un profesionālās pieredzes iegūšanai (pēc izvēles): Bezdarbnieku apmācība, lai uzlabotu viņu profesionālo kvalifikāciju saskaņā ar 40. līdz 42. U. — 27 personām — Prakse, ko veic saskaņā ar 53 1. pantu. U., kas, kā noteikts likumā, nozīmē, ka bezdarbnieks iegūst praktiskas iemaņas, lai veiktu darbu, veicot uzdevumus darba vietā, neiesaistoties darba attiecībās ar darba devēju.-32 personas — darba vietas modernizācijas vai aprīkošanas izmaksu atlīdzināšana tiešam bezdarbniekam saskaņā ar 46. panta 2. punktu. 1 Likuma -12 personas, tostarp 1 persona pēc apmācības, uzsākot darbu kā daļu no intervences darba -2 personas (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основна цел на проекта: увеличаването на заетостта на безработните лица Заре е в ООП в Парчев на 30-годишна възраст и по-специално на хората с особено трудно работно положение, т.е. хората след 50-годишна възраст, хората с увреждания, дългосрочно безработните и нискоквалифицираните лица, както и подобряването на пригодността за заетост на хората, напускащи селското стопанство до края на 2018 г. чрез активиране и адаптиране към нуждите на пазара на потенциала за професионално развитие на 78 безработни лица К и М. Зареджест в PUP в Парчев П. е насочен към 78 безработни лица на възраст от 30 години, Zare е в PUP в Parczew като безработно лице (за което е установен профилът на първата или втората помощ), които са особено трудни за работа (включително 12 души след 50 години, 41K, 5 лица с увреждания, 40 души, дългосрочна безработица; 60 оси с ниска квалификация, 2 оси напускат селското стопанство). Действията, насочени към безработни лица в рамките на изпълнявания П, са инструменти на труда и услуги, произтичащи от Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на...: 1. Инструменти и услуги на пазара на труда за индивидуализиране на подкрепата и помощта при определяне на кариерното развитие (задължително) — Изготвяне на индивидуален план за действие (ИПД), адаптиран към профила на помощта в съответствие с член 34а U.,-78os — Професионално консултиране -78os 2. Инструменти и услуги на пазара на труда за придобиване на квалификации и професионален опит (незадължително): Обучение на безработните с цел подобряване на професионалната им квалификация в съответствие с членове 40—42 U. — 27 лица — Стажове, извършвани в съответствие с член 53 1. U., което, както е определено в закона, означава придобиване от безработното лице на практически умения за извършване на работа чрез изпълнение на задачи на работното място без встъпване в трудово правоотношение с работодателя.-32 лица — Възстановяване на разходите за преоборудване или оборудване на работно място за насочено безработно лице, съгласно чл. 46, ал. 1 т. 1 от Закона -12 лица, включително 1 лица след обучение, постъпващи на работа като част от интервенционна работа -2 лица (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt fő célja: a Zare munkanélküli személyek foglalkoztatásának növekedése a parczewi PFSZ-ben 30 l évesen, és különösen a különösen nehéz munkaviszonyokkal rendelkező személyek, azaz az 50 év utániak, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségű személyek, valamint a mezőgazdaságból kilépő személyek foglalkoztathatóságának javítása 2018 végéig azáltal, hogy aktiválják és a piac igényeihez igazítják a PUP-ban lévő K és M Zarejest álláslehetőségeket Parczew P-ben 78 munkanélkülit céloznak meg 30 éves korukban, Zare a Parczew-i PUP-ban van munkanélküliként (amelyre vonatkozóan az első vagy a második támogatási profilt meghatározták), ami különösen nehéz a munka számára (ebből 12 személy 50 év után, 41K, 5 fogyatékossággal élő személy, 40 fő. tartós munkanélküliség); 60 darazs alacsony képzettségű, 2 darazs elhagyja a mezőgazdaságot). A végrehajtott P keretében a munkanélkülieknek címzett intézkedések a 2004. április 20-i törvényből eredő munkaügyi eszközök és szolgáltatások, amelyek...: 1. Munkaerő-piaci eszközök és szolgáltatások a szakmai előmenetel meghatározásához nyújtott támogatás és segítségnyújtás személyre szabásához (kötelező) – Az U.,-78os. cikkel összhangban a támogatási profilhoz igazított egyéni cselekvési terv (IPD) előkészítése – Szakmai tanácsadás -78os 2. A képesítések és szakmai tapasztalat megszerzésére irányuló munkaerő-piaci eszközök és szolgáltatások (választható): A munkanélküliek képzése szakmai képesítésük javítása céljából az U. 40–42. cikkel összhangban – 27 személy – Szakmai gyakorlatok az 53. cikk (1) bekezdésének megfelelően. U., amely a törvényben meghatározottak szerint azt jelenti, hogy a munkanélküli gyakorlati készségeket szerez a munkahelyen végzett feladatok elvégzésével, anélkül, hogy munkaviszonyba lépne a munkáltatóval.-32 személy – A célirányos munkanélküli munkahelyének utólagos felszerelése vagy felszerelése költségeinek visszatérítése a 46. cikk (1) bekezdésének megfelelően. 1 A törvény -12. §-ának 1. pontja, beleértve a képzés után 1 személyt, intervenciós munka keretében történő foglalkoztatást -2 személy (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Príomhchuspóir an tionscadail: tá an méadú ar fhostaíocht daoine dífhostaithe Zare sa PLO in Parczew ag aois 30 l agus níos mó go háirithe daoine a bhfuil staid fostaíochta thar a bheith deacair acu, i.e. daoine tar éis 50 bliain d’aois, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna, agus feabhas a chur ar infhostaitheacht daoine a fhágann an talmhaíocht faoi dheireadh 2018 trí acmhainneacht ghairme 78 duine dífhostaithe K agus M Zarejest sa PUP in Parczew P a ghníomhachtú agus a chur in oiriúint do riachtanais an mhargaidh, trí acmhainneacht ghairme 78 duine dífhostaithe K agus M Zarejest sa PUP in Parczew P a ghníomhachtú agus a chur in oiriúint do riachtanais an mhargaidh, tá Zare sa PUP in Parczew mar dhuine dífhostaithe (ar bunaíodh an chéad phróifíl nó an dara próifíl cabhrach ina leith), atá thar a bheith deacair don obair (lena n-áirítear 12 dhuine tar éis 50 bliain, 41K, 5 dhuine faoi mhíchumas, 40 duine. dífhostaíocht fhadtéarmach; 60 beps le cáilíochtaí íseal, 2 wasps ag fágáil talmhaíochta). Is iad na gníomhartha atá dírithe ar dhaoine dífhostaithe faoi chuimsiú an chur chun feidhme ná Ionstraimí agus Seirbhísí Saothair a d’eascair as Acht an 20 Aibreán 2004 maidir le Cur Chun Cinn...: 1. Ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair chun tacaíocht agus cúnamh a indibhidiúlú chun conair na gairme a chinneadh (éigeantach) — Plean Gníomhaíochta Aonair a ullmhú (IPD) arna oiriúnú don phróifíl cabhrach i gcomhréir le hAirteagal 34ú U.,-78os — Gairmchomhairleoireacht -78os 2. Ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair chun cáilíochtaí agus taithí ghairmiúil a fháil (roghnach): Oiliúint a chur ar dhaoine dífhostaithe chun a gcáilíochtaí gairmiúla a fheabhsú i gcomhréir le hAirteagail 40 go 42 U. — 27 duine — Cúrsaí oiliúna a dhéantar i gcomhréir le hAirteagal 53 1. U., a chiallaíonn, mar a shainmhínítear san Acht é, scileanna praiticiúla a bheith á bhfáil ag an duine dífhostaithe chun obair a dhéanamh trí chúraimí a chomhlíonadh san ionad oibre gan dul i gcaidreamh fostaíochta leis an bhfostóir.-32 dhuine — Aisíoc na gcostas a bhaineann le háit oibre a iarfheistiú nó a fheistiú do dhuine dífhostaithe dírithe, i gcomhréir le hAirteagal 46 mír. 1 pointe 1 den Acht -12 dhuine, lena n-áirítear duine amháin tar éis oiliúna, ag dul i mbun fostaíochta mar chuid d’obair idirghabhála -2 (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet: ökningen av sysselsättningen för arbetslösa Zare är i PLO i Parczew vid 30 års ålder och i synnerhet personer med en särskilt svår arbetssituation, dvs. personer efter 50 år, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade, och att förbättra anställbarheten för personer som lämnar jordbruket före utgången av 2018 genom att aktivera och anpassa karriärpotentialen för 78 arbetslösa K och M Zarejest i PUP i Parczew P till 30 års ålder. Zare ingår i PUP i Parczew som arbetslös person (för vilken den första eller andra stödprofilen har fastställts), som är särskilt svåra att arbeta (inklusive 12 personer efter 50 år, 41K, 5 personer med funktionsnedsättning, 40 personer. långtidsarbetslöshet; 60 getingar med låga kvalifikationer, 2 getingar som lämnar jordbruket). Åtgärder som riktar sig till arbetslösa inom ramen för det genomförda P är arbetsinstrument och tjänster som följer av lagen av den 20 april 2004 om främjande av...: 1. Arbetsmarknadsinstrument och tjänster för individualisering av stöd och stöd vid fastställande av karriärväg (obligatoriskt) – utarbetande av en individuell handlingsplan som är anpassad till stödprofilen i enlighet med artikel 34a U.-78os – Yrkesrådgivning -78os 2. Arbetsmarknadsinstrument och tjänster för förvärv av kvalifikationer och yrkeserfarenhet (frivillig uppgift): Utbildning av arbetslösa i syfte att förbättra deras yrkeskvalifikationer i enlighet med artiklarna 40–42 U – 27 personer – praktikplatser som genomförs i enlighet med artikel 53 1. U., som enligt definitionen i lagen avser den arbetslösa personens förvärv av praktiska färdigheter för att utföra arbete genom att utföra arbetsuppgifter på arbetsplatsen utan att ingå ett anställningsförhållande med arbetsgivaren.-32 personer – Ersättning för kostnader för eftermontering eller utrustande av en arbetsplats för en riktad arbetslös person, i enlighet med artikel 46 para. 1 punkt 1 i lagen -12 personer, inklusive 1 personer efter utbildning, som börjar arbeta som en del av interventionsarbetet -2 personer (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk: Zare’i töötute tööhõive kasv on Parczewis asuvas PVO-s 30-liitrises vanuses ja eelkõige eriti raskes töösuhtes inimesed, st inimesed pärast 50-aastaseid, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed, ning parandavad 2018. aasta lõpuks põllumajandusest lahkuvate inimeste tööalast konkurentsivõimet, aktiveerides ja kohandades turu vajadustega 78 töötut P. Parczew P-s, kes on PUPis 30-aastased; Zare on PUPis Parczewis töötuna (mille kohta on kindlaks tehtud esimene või teine abiprofiil), mis on eriti raske töö jaoks (sealhulgas 12 inimest pärast 50 aastat, 41K, 5 puuetega inimest, 40 inimest. 60 herilast madala kvalifikatsiooniga, 2 herilast põllumajandusest). Rakendatud P raames töötutele suunatud meetmed on töövahendid ja teenused, mis tulenevad 20. aprilli 2004. aasta seadusest, millega edendatakse...: 1. Tööturu vahendid ja teenused toetuse ja abi individualiseerimiseks karjääri kindlaksmääramisel (kohustuslik) – individuaalse tegevuskava koostamine, mida on kohandatud abiprofiilile kooskõlas artikliga 34a U.,-78os – Kutsenõustamine -78os 2. Tööturuinstrumendid ja -teenused kvalifikatsiooni ja töökogemuse omandamiseks (vabatahtlik): Töötute koolitamine kutsekvalifikatsiooni parandamiseks kooskõlas artiklitega 40–42 U. – 27 isikut – praktika, mis viiakse läbi kooskõlas artikliga 53 1. U., mis seaduses määratletud tähenduses on töötu poolt praktiliste oskuste omandamine tööülesannete täitmiseks töökohal ilma tööandjaga töösuhteta.-32 isikut – Töökoha moderniseerimise või varustamise kulude hüvitamine vastavalt artikli 46 lõikele. 1 Seaduse punkt 1–12 isikut, sealhulgas 1 isik pärast koolitust, tööle asumine sekkumistöö osana -2 inimest (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: parczewski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLU.09.02.00-06-0001/18
0 references