Start for work! (Q105852)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q105852 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Start for work! |
Project Q105852 in Poland |
Statements
1,020,037.53 zloty
0 references
1,200,044.16 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2017
0 references
31 December 2018
0 references
PROESA SP.Z O.O.
0 references
CEL GŁÓWNY PROJEKTU: Zwiększenie potencjału zawodowego i społecznego umożliwiającego podjęcie zatrudnienia w zawodach tj.pracownik ochrony fizycznej, monter urządzeń OZE, technolog robót wykończeniowych,opiekun os.starszych i sp.ds.funduszy unijnych u 84 os.(w tym 38K) nie pracujących,w tym os.odchodzących z rolnictwa,zam.w woj.lubelskim do 30.09.2018r. ZADANIA: 1. Rekutacja oprata na zasadzie bezstronności w oparciu o Regulamin Rekrutacji 2. Analiza predyspozycji, umiejętności i problemów zawod. z Indywidualnym Planem Działania 3. Grupowe poradnictwo zawodowe 4.Pośrednictwo pracy 5.Szkolenie podnoszące kwalifikacje 6.Staże zawodowe GRUPA DOCELOWA: 84 osoby bezrobotne i bierne zawodowo ( 38 kobiet, 48 mężczyzn) w wieku 30 lat i wiecej z terenu województwa lubelskiego z tego mimimum 80% to osoby bezrobotne, max 20% to osoby bierne zawodowo. W grupie tej co najmiej 15% stanowić bedą osoby odchodzące z rolnictwa, a co najmniej 60% osoby długotrwale bezrobotne W projekcie min.25% stanowią osoby po. 50 roku życia Minimum 50% uczestników stanowić będą osoby z niepełnosprawnością oraz min. 50% to os.o niskich kwalifikacjach. GŁÓWNE REZULTATY PROJEKTU: -Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu - 38 os. -Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - 34K/43M, ogółem 77 os. -Liczba osób pracujących w sektorze pozarolniczym po opuszczeniu programu -3K/4M, ogółem 7 os. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej: -dla os.w wieku 50 lat i więcej - 4K/4M,ogółem 8 os. (33%) -dla kobiet - 15K (39%) -dla os.niepełnosp. - 7K/8M, ogółem 15 os.(33%) -dla os.długotrwale bezrob. - 8K/10M, ogółem 18 os. (30%) -dla os.o niskich kwalif. - 8K/9M, ogółem 17 os. (38%) -w przypadku wystąpienia w proj.os.nie kwalifikujących się do żadnej z ww grup wskaź. efektywności zatrudn.będzie osiągnięty na poz.min.45% (Polish)
0 references
MAIN OBJECTIVE OF THE PROJECT: Increase the professional and social potential enabling employment in occupations, i.e. physical protection worker, RES equipment installer, finishing work technologist, caregiver of senior and EU funds in 84 people (including 38K) not working, including people leaving agriculture, etc. in the lubelskie voivodship until 30.09.2018. TASKS: 1.Recurrence of impartiality based on the Recruitment Regulations 2. Analysis of predispositions, skills and occupational problems. with the Individual Action Plan 3. Group Vocational Advice 4.Labour Mediation 5.Training up qualifiers 6.Professional training GRUPA target: 84 unemployed and inactive persons (38 women, 48 men) aged 30 years and more from Lubelskie voivodship 80 % are unemployed, max 20 % are inactive persons.In this group, at least 15 % are made up of people leaving agriculture, and at least 60 % of the long-term unemployed will make up at least 25 % of people after.50 years old Minimum 50 % of participants will consist of people with disabilities and min. 50 % are low-skilled people. MAIN RESULTS OF THE PROJECT: —Number of employed persons, including self-employed, after leaving the programme – 38 persons. —Number of persons who were qualified after leaving the programme – 34K/43M, total of 77 persons. —Number of persons working in the non-agricultural sector after leaving the programme -3K/4M, total of 7 persons. Employment Efficiency Index: —for people aged 50 years and over – 4K/4M, a total of 8 people. (33 %) – for women – 15K (39 %) – for non-partners. — 7K/8M, a total of 15 people (33 %) – for long-term unemployment. — 8K/10M, total of 18 persons (30 %) – for people with low qualiphs. — 8K/9M, total of 17 persons (38 %) – in case of occurrence in the project people who are not eligible for any of the above mentioned groups, the indication of the effectiveness of employment will be achieved on item min.45 % (English)
17 October 2020
0.2887491680873796
0 references
OBJECTIF PRINCIPAL DU PROJET: Accroître le potentiel professionnel et social d’accéder à un emploi dans des professions, c’est-à-dire des travailleurs de la protection physique, des installateurs d’équipements SER, des technologues des travaux de finition, des soignants de personnes âgées et sp.d. des fonds de l’UE pour 84 personnes (dont 38 K) qui ne travaillent pas, y compris celles qui quittent l’agriculture, c’est-à-dire dans la voïvodie de Lubelskie jusqu’au 30.9.2018. TÂCHES: 1. Reconstitution sur la base de l’impartialité fondée sur les règles de recrutement 2. Analyse des prédispositions, des compétences et des problèmes de la profession. avec le plan d’action individuel 3. Groupe d’orientation professionnelle 4.Intermédiation professionnelle 5.Formation de qualification 6. Stages professionnels Docel GROUP: 84 chômeurs et inactifs (38 femmes, 48 hommes) âgés de 30 ans et plus de la voïvodie de Lubelskie, 80 % sont au chômage, 20 % maximum sont inactifs. Dans ce groupe, au moins 15 % seront des personnes quittant l’agriculture, et au moins 60 % des chômeurs de longue durée Dans le projet, min.25 % sont des personnes après. Au moins 50 % des participants seront des personnes handicapées et au moins 50 % seront des personnes peu qualifiées. PRINCIPAUX RÉSULTATS DU PROJET: —Nombre de personnes travaillant, y compris les travailleurs non salariés, après avoir quitté le régime — 38 pers. —Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — 34K/43M, soit un total de 77 personnes. —Nombre de personnes travaillant dans le secteur non agricole après avoir quitté le programme -3K/4M, au total 7 pers. Indice d’efficacité de l’emploi: pour les personnes âgées de 50 ans et plus — 4K/4M, au total 8 pers. (33 %) — pour les femmes — 15K (39 %) — pour les personnes non complètes. — 7K/8M, total 15 pers.(33 %) — pour le chômage de longue durée. — 8K/10M, total 18 pers. (30 %) — pour les qualifications faibles. — 8K/9M, total 17 pers. (38 %) — en cas de survenance d’un projet non éligible à l’un des groupes susmentionnés, une indication de l’efficacité de l’emploi sera obtenue sur le poste de 45 % (French)
1 December 2021
0 references
HAUPTZIEL DES PROJEKTS: Steigerung des beruflichen und sozialen Potenzials für die Aufnahme einer Beschäftigung in Berufen, d. h. Arbeitnehmer im Bereich des physischen Schutzes, Installateur von EE-Anlagen, Techniker für die Fertigstellung von Arbeiten, Pflegekräfte von älteren Menschen und sp.ds. EU-Mittel in 84 Personen (einschließlich 38 K), die nicht arbeiten, einschließlich derjenigen, die die Landwirtschaft verlassen, d. h. in der Woiwodschaft Lubelskie bis zum 30.9.2018. AUFGABEN: 1. Rekonstitution auf der Grundlage der Unparteilichkeit auf der Grundlage der Rekrutierungsregeln 2. Analyse von Prädispositionen, Fähigkeiten und Problemen des Berufs. mit dem Individuellen Aktionsplan 3. Berufsberatung 4.Arbeitsvermittlung 5.Qualifikationsausbildung 6.Professionelle Praktika Docel GROUP: 84 Arbeitslose und Nichterwerbstätige (38 Frauen, 48 Männer) im Alter von 30 Jahren und mehr aus der Woiwodschaft Lubelskie, 80 % sind arbeitslos, maximal 20 % sind nicht erwerbstätig. In dieser Gruppe werden mindestens 15 % Menschen die Landwirtschaft verlassen, und mindestens 60 % der Langzeitarbeitslosen Im Projekt sind mindestens 25 % Menschen danach. Mindestens 50 % der Teilnehmer werden Menschen mit Behinderungen sein, und mindestens 50 % sind Menschen mit geringer Qualifikation. DIE WICHTIGSTEN ERGEBNISSE DES PROJEKTS: —Anzahl der Erwerbstätigen, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus der Regelung – 38 Pers. —Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 34K/43M, insgesamt 77 Personen. —Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem -3K/4M-Programm im nichtlandwirtschaftlichen Sektor tätig sind, insgesamt 7 Pers. Index der Beschäftigungseffizienz: für Personen ab 50 Jahren – 4K/4M, insgesamt 8 Pers. (33 %) – für Frauen – 15K (39 %) -für Nicht-Vollständige. — 7K/8M, insgesamt 15 Pers.(33 %) – bei Langzeitarbeitslosigkeit. — 8K/10M, insgesamt 18 Pers. (30 %) – für niedrige Qualifikationen. — 8K/9M, insgesamt 17 Pers. (38 %) – Im Falle eines Vorhabens, das nicht für eine der oben genannten Gruppen in Frage kommt, wird ein Hinweis auf die Wirksamkeit der Beschäftigung unter dem Posten von 45 % erreicht. (German)
7 December 2021
0 references
HOOFDDOELSTELLING VAN HET PROJECT: Uitbreiding van het beroeps- en sociaal potentieel voor de toegang tot arbeid in beroepen, d.w.z. fysieke beschermingswerker, installateur van RES-apparatuur, technoloog van afwerkingswerkzaamheden, zorgverleners van ouderen en sp.ds. EU-middelen bij 84 personen (inclusief 38K) die niet werken, met inbegrip van werknemers die de landbouw verlaten, d.w.z. in het voivodship van Lubelskie tot 30.9.2018. TAKEN: 1. Reconstitutie op basis van onpartijdigheid op basis van de Recruitment Rules 2. Analyse van predisposities, vaardigheden en problemen van het beroep. met het individuele actieplan 3. Beroepsbegeleiding 4.Werkbemiddeling 5.Kwalificatieopleiding 6.Professionele stages Docel GROUP: 84 werklozen en inactieven (38 vrouwen, 48 mannen) van 30 jaar en ouder uit het woiwodschap Lubelskie, 80 % werkloos, maximaal 20 % inactief. In deze groep zal ten minste 15 % mensen zijn die de landbouw verlaten, en ten minste 60 % van de langdurig werklozen In het project, min,25 % zijn mensen na. De minimum 50 % van de deelnemers zijn mensen met een handicap en ten minste 50 % zijn mensen met lage kwalificaties. BELANGRIJKSTE RESULTATEN VAN HET PROJECT: —Aantal werkzame personen, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van de regeling — 38 pers. —Aantal mensen die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma — 34K/43M, een totaal van 77 personen. —Aantal mensen die in de niet-landbouwsector werken na het verlaten van het -3K/4M-programma, in totaal 7 pers. Werkgelegenheidsefficiëntie-index: voor personen van 50 jaar en ouder — 4K/4M, in totaal 8 pers. (33 %) — voor vrouwen — 15K (39 %) — voor niet-volledige personen. — 7K/8M, totaal 15 pers.(33 %) — voor langdurige werkloosheid. — 8K/10M, totaal 18 pers. (30 %) — voor lage kwalificaties. — 8K/9M, totaal 17 pers. (38 %) — in het geval dat het project niet in aanmerking komt voor een van de bovengenoemde groepen, zal een indicatie van de doeltreffendheid van de werkgelegenheid worden bereikt op de post van 45 % (Dutch)
17 December 2021
0 references
OBIETTIVO PRINCIPALE DEL PROGETTO: Aumentare il potenziale professionale e sociale per l'occupazione nelle professioni, vale a dire il lavoratore della protezione fisica, l'installatore di apparecchiature RES, il tecnologo dei lavori di finitura, i prestatori di assistenza agli anziani e i fondi dell'UE in 84 persone (di cui 38K) che non lavorano, compresi quelli che lasciano l'agricoltura, vale a dire nel voivodato di Lubelskie fino al 30.9.2018. COMPITI: 1. Ricostituzione sulla base dell'imparzialità basata sulle regole di assunzione 2. Analisi delle predisposizioni, delle competenze e dei problemi della professione. con il Piano d'azione individuale 3. Gruppo orientamento professionale 4.Intermediazione di lavoro 5.Formazione di qualificazione 6. tirocini professionali Docel GROUP: 84 disoccupati e inattivi (38 donne, 48 uomini) di età pari o superiore a 30 anni provenienti dal Voivodato di Lubelskie, l'80 % sono disoccupati, max il 20 % sono inattivi. In questo gruppo almeno il 15 % sarà di persone che lasciano l'agricoltura, e almeno il 60 % dei disoccupati di lunga durata Nel progetto, min.25 % sono persone dopo. Il 50 % minimo dei partecipanti saranno persone con disabilità e almeno il 50 % sono persone con qualifiche basse. PRINCIPALI RISULTATI DEL PROGETTO: —Numero di persone che lavorano, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il regime — 38 pers. —Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma — 34K/43M, un totale di 77 persone. —Numero di persone che lavorano nel settore non agricolo dopo aver lasciato il programma -3K/4M, in totale 7 pers. Indice di efficienza dell'occupazione: per persone di età pari o superiore a 50 anni — 4K/4M, in totale 8 pers. (33 %) — per le donne — 15K (39 %) — per le persone non complete. — 7K/8M, totale 15 pers. (33 %) — per la disoccupazione di lunga durata. — 8K/10M, totale 18 pers. (30 %) — per le qualificazioni basse. — 8K/9M, totale 17 pers. (38 %) — in caso di evento nel progetto non ammissibile a nessuno dei suddetti gruppi, si otterrà un'indicazione dell'efficacia dell'occupazione sulla voce del 45 % (Italian)
15 January 2022
0 references
OBJETIVO PRINCIPAL DEL PROYECTO: Aumentar el potencial profesional y social para acceder al empleo en ocupaciones, es decir, el trabajador de protección física, el instalador de equipos RES, el tecnólogo de las obras de acabado, los cuidadores de las personas mayores y los fondos de la UE en 84 personas (incluidas 38K) que no trabajan, incluidas las que abandonan la agricultura, es decir, en el voivodato de Lubelskie hasta el 30.9.2018. TAREAS: 1. Reconstitución sobre la base de la imparcialidad basada en el artículo 2 del Reglamento de Contratación. Análisis de predisposiciones, habilidades y problemas de la profesión. con el Plan de Acción Individual 3. Orientación profesional grupal 4.Intermediación laboral 5.Formación de calificación 6.Ejercicios profesionales Docel GROUP: 84 desempleados e inactivos (38 mujeres, 48 hombres) de 30 años o más de Lubelskie Voivodeship, 80 % están desempleados, máximo 20 % están inactivos. En este grupo, al menos el 15 % serán personas que abandonen la agricultura, y al menos el 60 % de los desempleados de larga duración En el proyecto, min.25 % son personas después. El mínimo del 50 % de los participantes serán personas con discapacidad y al menos el 50 % son personas con baja cualificación. PRINCIPALES RESULTADOS DEL PROYECTO: —Número de personas que trabajan, incluidos los trabajadores por cuenta propia, tras abandonar el régimen: 38 pers. —Número de personas que obtuvieron calificaciones después de abandonar el programa — 34K/43M, un total de 77 personas. —Número de personas que trabajan en el sector no agrícola tras abandonar el programa -3K/4M, en total 7 pers. Índice de Eficiencia en el Empleo: para personas de 50 años o más — 4K/4M, en total 8 pers. (33 %) — para las mujeres — 15K (39 %) — para personas no completas. — 7K/8M, un total de 15 pers (33 %) — para el desempleo de larga duración. — 8K/10M, total 18 pers. (30 %) — para los calificadores bajos. — 8K/9M, total 17 pers. (38 %) — en caso de que el proyecto no sea elegible para ninguno de los grupos mencionados, se obtendrá una indicación de la eficacia del empleo en la partida del 45 %. (Spanish)
18 January 2022
0 references
PROJEKTETS HOVEDFORMÅL: Forøgelse af det faglige og sociale potentiale for at komme i beskæftigelse inden for erhverv, dvs. fysisk beskyttelsesarbejder, VE-udstyrsmontør, tekniker til efterbehandling, ældreplejere og sp.ds. EU-midler til 84 personer (herunder 38K), der ikke arbejder, herunder dem, der forlader landbruget, dvs. i voivodskabet Lubelskie indtil den 30.9.2018. OPGAVER: 1. Rekonstituering på grundlag af upartiskhed på grundlag af ansættelsesreglerne 2. Analyse af forudsætninger, færdigheder og problemer i erhvervet. med den individuelle handlingsplan 3. Gruppe erhvervsvejledning 4.Arbejdsformidling 5. Kvalifikationsuddannelse 6.Professionspraktikophold Docel GROUP: 84 arbejdsløse og inaktive (38 kvinder, 48 mænd) i alderen 30 år og derover fra Lubelskie Voivodeship, 80 % er arbejdsløse, højst 20 % er inaktive. I denne gruppe vil mindst 15 % være mennesker, der forlader landbruget, og mindst 60 % af de langtidsledige I projektet vil min.25 % være mennesker efter. Mindst 50 % af deltagerne vil være personer med handicap, og mindst 50 % er personer med ringe kvalifikationer. PROJEKTETS VIGTIGSTE RESULTATER: —Antal personer, der arbejder, herunder selvstændige, efter at have forladt ordningen — 38 pers. —Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet — 34K/43M, i alt 77 personer. —Antallet af personer, der arbejder i den ikke-landbrugsmæssige sektor efter at have forladt -3K/4M-programmet, i alt 7 pers. Indeks for beskæftigelseseffektivitet: for personer på 50 år og derover — 4K/4M, i alt 8 pers. (33 %) — for kvinder — 15K (39 %) — for ikke-fuldstændige personer. — 7K/8M, i alt 15 pers. (33 %) — for langtidsledighed. — 8K/10M, i alt 18 pers. (30 %) — for lav kvalifikatorer. — 8K/9M, i alt 17 pers. (38 %) — i tilfælde af forekomst i projektet, der ikke er berettiget til nogen af ovennævnte grupper, vil der blive opnået en indikation af effektiviteten af beskæftigelsen på 45 % (Danish)
2 July 2022
0 references
ΚΎΡΙΟΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: Αύξηση του επαγγελματικού και κοινωνικού δυναμικού για την ανάληψη εργασίας σε επαγγέλματα, δηλαδή εργαζόμενος φυσικής προστασίας, εγκαταστάτης εξοπλισμού ΑΠΕ, τεχνολόγος τερματισμού εργασιών, φροντιστές ηλικιωμένων και λοιποί πόροι της ΕΕ σε 84 άτομα (συμπεριλαμβανομένων 38Κ) που δεν εργάζονται, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που εγκαταλείπουν τη γεωργία, δηλαδή στο βοϊβοδάτο του Lubelskie έως τις 30.9.2018. ΤΑ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ: 1. Ανασύσταση με βάση την αμεροληψία βάσει των κανόνων πρόσληψης 2. Ανάλυση προδιαθέσεων, δεξιοτήτων και προβλημάτων του επαγγέλματος. με το Ατομικό Σχέδιο Δράσης 3. Επαγγελματικός προσανατολισμός 4.Διαμεσολάβηση εργασίας 5.Κατάρτιση προσόντων 6.Επαγγελματική πρακτική άσκηση Docel GROUP: 84 άνεργοι και ανενεργοί (38 γυναίκες, 48 άνδρες) ηλικίας 30 ετών και άνω από το Βοϊβοδάτο Lubelskie, το 80 % είναι άνεργοι και το 20 % είναι ανενεργοί. Σε αυτή την ομάδα τουλάχιστον το 15 % θα είναι άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τουλάχιστον το 60 % των μακροχρόνια ανέργων Στο σχέδιο, τουλάχιστον το 25 % είναι άνθρωποι μετά. Το ελάχιστο 50 % των συμμετεχόντων θα είναι άτομα με αναπηρία και τουλάχιστον το 50 % είναι άτομα με χαμηλά προσόντα. ΚΎΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: —Αριθμός εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των μη μισθωτών, μετά την αποχώρησή τους από το σύστημα — 38 ανά άτομο. Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 34K/43M, συνολικά 77 άτομα. —Αριθμός ατόμων που εργάζονται στον μη γεωργικό τομέα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα -3K/4M, συνολικά 7 άτομα ανά άτομο. Δείκτης αποδοτικότητας απασχόλησης: για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω — 4K/4M, συνολικά 8 άτομα. (33 %) — για τις γυναίκες — 15K (39 %) — για μη πλήρη άτομα. — 7K/8M, σύνολο 15 ατόμων (33 %) — για μακροχρόνια ανεργία. — 8K/10M, συνολικά 18 άτομα. (30 %) — για χαμηλούς προκριματικούς. — 8K/9M, συνολικά 17 άτομα. (38 %) — σε περίπτωση που το έργο δεν είναι επιλέξιμο για καμία από τις παραπάνω ομάδες, θα επιτευχθεί ένδειξη της αποτελεσματικότητας της απασχόλησης για το στοιχείο του 45 % (Greek)
2 July 2022
0 references
GLAVNI CILJ PROJEKTA: Povećanje profesionalnog i društvenog potencijala za zapošljavanje u zanimanjima, tj. radniku fizičke zaštite, instalateru OIE opreme, tehnologu završnih radova, njegovateljima starijih osoba i sp.d. sredstvima EU-a u 84 osobe (uključujući 38K) koje ne rade, uključujući one koje napuštaju poljoprivredu, tj. u vojvodstvu Lubelskie do 30.9.2018. ZADACI: 1. Rekonstitucija na temelju nepristranosti na temelju pravila o zapošljavanju 2. Analiza predispozicija, vještina i problema struke. s Pojedinačnim akcijskim planom 3. Grupno profesionalno usmjeravanje 4.Radno posredovanje 5. Kvalifikacijsko osposobljavanje 6.Profesionalna pripravništva Docel GROUP: 84 nezaposlenih i neaktivnih (38 žena, 48 muškaraca) u dobi od 30 godina i više iz Lubelskog vojvodstva, 80 % je nezaposleno, a najviše 20 % je neaktivno. U ovoj skupini najmanje 15 % će biti ljudi koji napuštaju poljoprivredu, a najmanje 60 % dugotrajno nezaposlenih U projektu, najmanje 25 % su ljudi nakon toga. Najmanje 50 % sudionika bit će osobe s invaliditetom, a najmanje 50 % osobe s niskim kvalifikacijama. GLAVNI REZULTATI PROJEKTA: —Broj osoba koje rade, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa – 38 osoba. —Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa – 34K/43M, ukupno 77 osoba. —Broj osoba koje rade u nepoljoprivrednom sektoru nakon napuštanja programa -3K/4M, ukupno 7 osoba. Indeks učinkovitosti zapošljavanja: za osobe starije od 50 godina – 4K/4M, ukupno 8 osoba. (33 %) – za žene – 15 tisuća (39 %) – za nepotpune osobe. — 7K/8M, ukupno 15 za.(33 %) – za dugotrajnu nezaposlenost. — 8K/10M, ukupno 18 pers. (30 %) – za niske kvalifikacije. — 8K/9M, ukupno 17 pers. (38 %) – u slučaju pojave u projektu koja nije prihvatljiva ni za jednu od prethodno navedenih skupina, naznaku učinkovitosti zapošljavanja postići će se na stavci od 45 % (Croatian)
2 July 2022
0 references
OBIECTIVUL PRINCIPAL AL PROIECTULUI: Creșterea potențialului profesional și social de ocupare a unui loc de muncă în ocupații, și anume lucrător de protecție fizică, instalator de echipamente RES, tehnician al lucrărilor de finisare, îngrijitori ai persoanelor în vârstă și persoane fizice. fonduri UE în 84 de persoane (inclusiv 38K) care nu lucrează, inclusiv cele care părăsesc agricultura, adică în voievodatul Lubelskie până la 30.9.2018. SARCINI: 1. Reconstituirea pe baza imparțialității pe baza Regulilor de recrutare 2. Analiza predispozițiilor, aptitudinilor și problemelor profesiei. cu Planul individual de acțiune 3. Grup de orientare profesională 4.Intermediere profesională 5. Formare de calificare 6. stagii profesionale Docel GROUP: 84 de șomeri și inactivi (38 de femei, 48 de bărbați) în vârstă de 30 de ani și mai mult din Voievodatul Lubelskie, 80 % sunt șomeri, max 20 % sunt inactivi. În acest grup, cel puțin 15 % vor fi persoane care părăsesc agricultura, iar cel puțin 60 % dintre șomerii de lungă durată în proiect, cel puțin 25 % sunt persoane după. Cel puțin 50 % dintre participanți vor fi persoane cu dizabilități și cel puțin 50 % sunt persoane cu calificări scăzute. PRINCIPALELE REZULTATE ALE PROIECTULUI: —Numărul de persoane care lucrează, inclusiv persoanele care desfășoară activități independente, după încetarea regimului – 38 pers. —Numărul de persoane care au obținut calificări după terminarea programului – 34K/43M, un total de 77 de persoane. —Numărul de persoane care lucrează în sectorul neagricole după părăsirea programului -3K/4M, în total 7 pers. Indicele de eficiență a ocupării forței de muncă: pentru persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste – 4K/4M, în total 8 pers. (33 %) – pentru femei – 15K (39 %) – pentru persoanele necompletate. — 7K/8M, în total 15 pers.(33 %) – pentru șomajul de lungă durată. — 8K/10M, în total 18 pers. (30 %) – pentru calificările scăzute. — 8K/9M, total 17 pers. (38 %) – în cazul apariției în cadrul proiectului care nu este eligibil pentru niciunul dintre grupurile de mai sus, se va obține o indicație a eficacității ocupării forței de muncă la postul de 45 % (Romanian)
2 July 2022
0 references
HLAVNÝ CIEĽ PROJEKTU: Zvýšenie profesionálneho a sociálneho potenciálu pri nástupe do zamestnania v povolaniach, t. j. pracovník fyzickej ochrany, inštalatér zariadení OZE, technológ dokončovacích prác, opatrovatelia starších osôb a sp.ds. Finančné prostriedky EÚ v 84 osobách (vrátane 38 K), ktoré nepracujú, vrátane tých, ktorí opúšťajú poľnohospodárstvo, t. j. vo vojvodstve Lubelskie do 30.9.2018. ÚLOHY: 1. Rekonštitúcia na základe nestrannosti založenej na pravidlách prijímania zamestnancov 2. Analýza predispozícií, zručností a problémov povolania s individuálnym akčným plánom 3. Skupinové odborné poradenstvo 4.Pracovné sprostredkovanie 5.Kvalifikačná odborná príprava 6.Profesionálne stáže Docel GROUP: 84 nezamestnaných a neaktívnych (38 žien, 48 mužov) vo veku 30 rokov a viac z Lubelského vojvodstva, 80 % je nezamestnaných, maximálne 20 % je neaktívnych. V tejto skupine bude najmenej 15 % ľudí, ktorí opustia poľnohospodárstvo, a najmenej 60 % dlhodobo nezamestnaných. Minimálne 50 % účastníkov budú osoby so zdravotným postihnutím a najmenej 50 % sú ľudia s nízkou kvalifikáciou. HLAVNÉ VÝSLEDKY PROJEKTU: Počet osôb, ktoré po odchode zo systému pracujú, vrátane samostatne zárobkovo činných osôb – 38 osôb. Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu – 34K/43M, celkom 77 osôb. Počet osôb pracujúcich v nepoľnohospodárskom sektore po odchode z programu -3K/4M, spolu 7 osôb. Index efektívnosti zamestnanosti: pre osoby vo veku 50 rokov a viac – 4K/4M, celkovo 8 pers. (33 %) – pre ženy – 15K (39 %) – pre osoby, ktoré nie sú úplné. — 7K/8M, celkovo 15 pers.(33 %) – v prípade dlhodobej nezamestnanosti. — 8K/10M, celkom 18 pers. (30 %) – pri nízkych kvalifikáciách. — 8K/9M, spolu 17 pers. (38 %) – v prípade výskytu v projekte, ktorý nie je oprávnený pre žiadnu z vyššie uvedených skupín, sa v položke 45 % dosiahne indikácia účinnosti zamestnanosti. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-GĦAN EWLIENI TAL-PROĠETT: Żieda fil-potenzjal professjonali u soċjali għall-impjieg f’impjiegi, jiġifieri ħaddiem tal-protezzjoni fiżika, installatur tat-tagħmir RES, teknoloġista ta’ xogħlijiet ta’ tlestija, persuni li jieħdu ħsieb l-anzjani u sp.ds. Fondi tal-UE f’84 persuna (inkluż 38K) li ma jaħdmux, inklużi dawk li jitilqu mill-agrikoltura, jiġifieri fil-voivodship ta’ Lubelskie sat-30.9.2018. KOMPITI: 1. Rikostituzzjoni fuq il-bażi ta’ imparzjalità bbażata fuq ir-Regoli dwar ir-Reklutaġġ 2. Analiżi tal-predispożizzjonijiet, il-ħiliet u l-problemi tal-professjoni. bil-Pjan ta’ Azzjoni Individwali 3. Gwida vokazzjonali tal-grupp 4. L-intermedjazzjoni tax-xogħol 5.Taħriġ dwar il-kwalifika 6. Skemi ta’ taħriġ professjonali Docel GROUP: 84 persuna qiegħda u inattivi (38 mara, 48 raġel) fl-età ta’ 30 sena u aktar minn Lubelskie Voivodeship, 80 % huma qiegħda, massimu ta’ 20 % huma inattivi. F’dan il-grupp mill-inqas 15 % se jkunu persuni li jitilqu mill-agrikoltura, u mill-inqas 60 % tal-persuni qiegħda fit-tul Fil-proġett, min.25 % huma nies wara. Il-minimu ta’ 50 % tal-parteċipanti se jkunu persuni b’diżabilità u mill-inqas 50 % huma persuni bi kwalifiki baxxi. IR-RIŻULTATI EWLENIN TAL-PROĠETT: —Numru ta’ persuni li jaħdmu, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom, wara li jitilqu mill-iskema — 38 pers. —Numru ta’ nies li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm — 34K/43M, total ta’ 77 persuna. —L-għadd ta’ persuni li jaħdmu fis-settur mhux agrikolu wara li telqu mill-programm -3K/4M, b’kollox 7 pers. Indiċi tal-Effiċjenza fl-Impjiegi: għal persuni li għandhom 50 sena u aktar — 4K/4M, b’kollox 8 pers. (33 %) — għan-nisa — 15K (39 %) — għal persuni mhux kompluti. — 7K/8M, total 15 pers.(33 %) — għall-qgħad fit-tul. — 8K/10M, total ta’ 18 għal kull wieħed. (30 %) — għal kwalifikaturi baxxi. — 8K/9M, total ta’ 17 għal kull wieħed. (38 %) — fil-każ ta’ okkorrenza fil-proġett mhux eliġibbli għal xi wieħed mill-gruppi ta’ hawn fuq, se tinkiseb indikazzjoni tal-effettività tal-impjiegi fuq il-partita ta’ 45 % (Maltese)
2 July 2022
0 references
PRINCIPAIS OBJECTIVOS DO PROJECTO: Aumentar o potencial profissional e social que permite o emprego em profissões, ou seja, trabalhador de proteção física, instalador de equipamentos FER, técnico de acabamento, cuidador de fundos seniores e da UE em 84 pessoas (incluindo 38 K) sem trabalho, incluindo pessoas que abandonam a agricultura, etc., no voivodato de Lubelskie até 30.9.2018. ATRIBUIÇÕES: Recorrência da imparcialidade com base nos Regulamentos de Recrutamento 2. Análise das predisposições, competências e problemas profissionais com o Plano de Acção Individual 3. Assessoria Profissional de Grupo 4.Mediação Laboral 5.Formação de Qualificadores 6.Formação Profissional 84 pessoas desempregadas e inativas (38 mulheres, 48 homens) com idade igual ou superior a 30 anos do voivodato de Lubelskie 80 % estão desempregadas, no máximo 20 % são pessoas inativas. Neste grupo, pelo menos 15 % são compostas por pessoas que abandonam a agricultura e pelo menos 60 % dos desempregados de longa duração constituirão pelo menos 25 % das pessoas após os 50 anos. No mínimo, 50 % dos participantes serão pessoas com deficiência e, no mínimo, 50 % são pessoas pouco qualificadas. PRINCIPAIS RESULTADOS DO PROJECTO: —Número de trabalhadores por conta de outrem, incluindo trabalhadores por conta própria, após a cessação do programa – 38 pessoas. —Número de pessoas qualificadas após a saída do programa – 34K/43M, num total de 77 pessoas. —Número de pessoas que trabalham no setor não agrícola após a saída do programa -3K/4M, total de 7 pessoas. Índice de Eficiência no Emprego: —para pessoas com idade igual ou superior a 50 anos – 4K/4M, um total de 8 pessoas. (33 %) – para as mulheres – 15K (39 %) – para os não parceiros. — 7K/8M, um total de 15 pessoas (33 %) — para o desemprego de longa duração. — 8K/10M, total de 18 pessoas (30 %) — para pessoas com qualificações baixas. — 8K/9M, total de 17 pessoas (38 %) — em caso de ocorrência no projeto de pessoas que não são elegíveis para nenhum dos grupos acima mencionados, a indicação da eficácia do emprego será alcançada no ponto min.45 % (Portuguese)
2 July 2022
0 references
HANKKEEN PÄÄTAVOITE: Lisätään ammatillista ja sosiaalista potentiaalia työn aloittamiseksi ammateissa, kuten fyysisessä suojelussa työskentelevä työntekijä, uusiutuvien energialähteiden laitteiden asentaja, viimeistelyteknologi, vanhustenhoitajat ja sp.ds. EU:n varat 84:lle henkilölle (mukaan lukien 38 000), jotka eivät ole työssä, mukaan lukien maataloudesta lähtevät henkilöt, eli Lubelskien voivodikuntaan 30.9.2018 asti. TEHTÄVÄT: 1. Uudelleenrakentaminen työhönottosääntöihin 2 perustuvan puolueettomuuden perusteella. Ammattiin liittyvien alttiuksien, taitojen ja ongelmien analysointi henkilökohtaisella toimintasuunnitelmalla 3. Ryhmän ammatillinen ohjaus 4.Työnvälitys 5.Laatukoulutus 6.Ammattiharjoittelut Docel GROUP: Lubelskie Voivodeshipista 84 työtöntä ja työelämän ulkopuolella (38 naista, 48 miestä) on yli 30-vuotiaita, 80 prosenttia työttömänä ja enintään 20 prosenttia työelämän ulkopuolella. Tässä ryhmässä vähintään 15 prosenttia on maataloudesta lähteviä ja vähintään 60 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä. Vähintään 50 prosenttia osallistujista on vammaisia ja vähintään 50 prosenttia heikosti koulutettuja. HANKKEEN TÄRKEIMMÄT TULOKSET: — Järjestelmän päättymisen jälkeen työskentelevien henkilöiden, myös itsenäisten ammatinharjoittajien, lukumäärä – 38 henkilöä. Ohjelman päättymisen jälkeen tutkinnon suorittaneiden määrä – 34K/43M, yhteensä 77 henkilöä. —Muulla kuin maatalousalalla työskentelevien määrä 3K/4M-ohjelmasta poistumisen jälkeen, yhteensä 7 henkilöä. Työllisyystehokkuusindeksi: vähintään 50-vuotiaat – 4K/4M, yhteensä 8 hlöä. (33 %) – naisten osalta – 15 K (39 %) – ei-täydellisten henkilöiden osalta. — 7K/8M, yhteensä 15 hlöä (33 %) – pitkäaikaistyöttömyyden osalta. — 8K/10M, yhteensä 18 hlöä. (30 %) – matalille karsijoille. — 8K/9M, yhteensä 17 hlöä. (38 %) – Jos hanke ei ole oikeutettu mihinkään edellä mainituista ryhmistä, 45 prosentin kohdalla saadaan tieto työllisyyden tehokkuudesta. (Finnish)
2 July 2022
0 references
GLAVNI CILJ PROJEKTA: Povečanje poklicnega in socialnega potenciala za zaposlitev v poklicih, tj. delavec za fizično zaščito, monter opreme za OVE, tehnolog za zaključna dela, skrbniki starejših in skrbniki. sredstva EU za 84 oseb (vključno z 38K), ki ne delajo, vključno s tistimi, ki zapuščajo kmetijstvo, tj. v vojvodstvu Lubelskie do 30.9.2018. NALOGE: 1. Rekonstitucija na podlagi nepristranskosti na podlagi pravil o zaposlovanju 2. Analiza predispozicij, spretnosti in težav stroke. z individualnim akcijskim načrtom 3. Skupina za poklicno usmerjanje 4.Delovno posredovanje 5.Izobraževanje o kvalifikacijah 6.Professionalna pripravništva Docel GROUP: 84 brezposelnih in neaktivnih (38 žensk, 48 moških), starih 30 let in več, iz Lubelskega vojvodstva, 80 % brezposelnih, največ 20 % je neaktivnih. V tej skupini bo vsaj 15 % ljudi, ki zapuščajo kmetijstvo, in vsaj 60 % dolgotrajno brezposelnih. Najmanj 50 % udeležencev bo invalidnih oseb in vsaj 50 % ljudi z nizko izobrazbo. GLAVNI REZULTATI PROJEKTA: —Število oseb, ki delajo, vključno s samozaposlenimi osebami, po izstopu iz sistema – 38 oseb na osebo. —Število ljudi, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku programa – 34K/43M, skupno 77 oseb. —Število ljudi, ki delajo v nekmetijskem sektorju po zaključku programa -3K/4M, skupaj 7 oseb na leto. Indeks učinkovitosti zaposlovanja: za osebe, stare 50 let in več – 4K/4M, skupaj 8 oseb na osebo. (33 %) – za ženske – 15K (39 %) – za nepopolne osebe. — 7K/8M, skupaj 15 pers.(33 %) – za dolgotrajno brezposelnost. — 8K/10M, skupaj 18 oseb. (30 %) – za nizke kvalifikatorje. — 8K/9M, skupaj 17 oseb. (38 %) – v primeru pojava v projektu, ki ni upravičen do nobene od zgoraj navedenih skupin, bo dosežena navedba učinkovitosti zaposlovanja na postavki 45 % (Slovenian)
2 July 2022
0 references
HLAVNÍ CÍL PROJEKTU: Zvýšení profesního a sociálního potenciálu pro nástup do zaměstnání v povoláních, tj. pracovník fyzické ochrany, instalátor zařízení pro obnovitelné zdroje energie, technolog dokončovacích prací, pečovatelé starších osob a sp.ds. finanční prostředky EU u 84 osob (včetně 38K) nepracujících, včetně osob, které opouštějí zemědělství, tj. do 30.9.2018 v Lubelském vojvodství. ÚKOLY: 1. Rekonstituce na základě nestrannosti založené na pravidlech náboru 2. Analýza predispozice, dovedností a problémů profese. s individuálním akčním plánem 3. Skupinové odborné poradenství 4.Pracovní zprostředkování 5.Kvalifikační školení 6.Odborné stáže Docel GROUP: 84 nezaměstnaných a neaktivních (38 žen, 48 mužů) ve věku 30 let a více z Lubelského vojvodství, 80 % je nezaměstnaných, max 20 % je neaktivních. V této skupině bude nejméně 15 % lidí, kteří odcházejí ze zemědělství, a nejméně 60 % dlouhodobě nezaměstnaných V projektu, min. 25 % jsou lidé po. Minimálně 50 % účastníků budou lidé se zdravotním postižením a nejméně 50 % lidé s nízkou kvalifikací. HLAVNÍ VÝSLEDKY PROJEKTU: —Počet osob pracujících, včetně osob samostatně výdělečně činných, po odchodu ze systému – 38 osob. Počet osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu – 34K/43M, celkem 77 osob. —Počet osob pracujících v nezemědělském odvětví po odchodu z programu -3K/4M, celkem 7 osob. Index efektivity zaměstnanosti: pro osoby ve věku 50 let a více – 4K/4M, celkem 8 osob. (33 %) – pro ženy – 15K (39 %) – pro neúplné osoby. — 7K/8M, celkem 15 osob (33 %) – pro dlouhodobou nezaměstnanost. — 8K/10M, celkem 18 osob. (30 %) – pro nízké kvalifikace. — 8K/9M, celkem 17 osob. (38 %) – v případě výskytu v projektu, který není způsobilý pro žádnou z výše uvedených skupin, bude u položky 45 % dosaženo ukazatele účinnosti zaměstnanosti. (Czech)
2 July 2022
0 references
PAGRINDINIS PROJEKTO TIKSLAS: Didinti profesinį ir socialinį potencialą įsidarbinti profesijose, t. y. fizinės apsaugos darbuotojas, atsinaujinančiųjų energijos išteklių įrangos montuotojas, apdailos darbų technologas, pagyvenusių žmonių globėjai ir sp.d. ES lėšos 84 nedirbantiems asmenims (įskaitant 38K), įskaitant tuos, kurie palieka žemės ūkį, t. y. Lubelskie vaivadijoje iki 2018 m. rugsėjo 30 d. UŽDUOTYS: 1. Rekonstravimas remiantis nešališkumu, grindžiamu įdarbinimo taisyklėmis 2. Profesijos polinkių, įgūdžių ir problemų analizė pagal individualų veiksmų planą 3. Grupinis profesinis orientavimas 4.Darbo tarpininkavimas 5.Kvalifikacijos mokymas 6.Profesinės stažuotės Docel GROUP: 84 bedarbiai ir neaktyvūs (38 moterys, 48 vyrai) 30 metų ir vyresni iš Lubelskie vaivadijos, 80 % yra bedarbiai, ne daugiau kaip 20 % yra neaktyvūs. Šioje grupėje mažiausiai 15 proc. bus žmonės, paliekantys žemės ūkį, ir ne mažiau kaip 60 proc. ilgalaikių bedarbių. Mažiausiai 50 proc. dalyvių bus žmonės su negalia, o ne mažiau kaip 50 proc. – žemos kvalifikacijos asmenys. PAGRINDINIAI PROJEKTO REZULTATAI: –Iš sistemos pasitraukusių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičius – 38 asm. –Žmonių, kurie įgijo kvalifikaciją baigus programą skaičius – 34K/43M, iš viso 77 asmenys. –Ne žemės ūkio sektoriuje dirbančių žmonių, baigusių -3K/4M programą, skaičius, iš viso 7 asm. Užimtumo efektyvumo indeksas: 50 metų ir vyresniems asmenims – 4K/4M, iš viso 8 asm. (33 %) – moterims – 15K (39 %) – neužbaigtiems asmenims. – 7K/8M, iš viso 15 asm.(33 %) – ilgalaikio nedarbo atveju. – 8K/10M, iš viso 18 asm. (30 %) – žemos kvalifikacijos. – 8K/9M, iš viso 17 asm. (38 %) – jei projektas neatitinka reikalavimų nė vienai iš pirmiau nurodytų grupių, užimtumo veiksmingumo rodiklis bus pasiektas 45 % punkte. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
PROJEKTA GALVENAIS MĒRĶIS: Palielināt profesionālo un sociālo potenciālu, lai sāktu darbu profesijās, t. i., fiziskās aizsardzības darbinieki, AER iekārtu uzstādītājs, apdares darbu tehnologs, vecāka gadagājuma cilvēku un sp.d. aprūpētāji. ES līdzekļi 84 personām (tostarp 38K) nestrādā, tostarp tiem, kas pamet lauksaimniecību, t. i., Lubelskie vojevodistē līdz 30.9.2018. UZDEVUMI: 1. Atjaunošana, pamatojoties uz objektivitāti, pamatojoties uz darbā pieņemšanas noteikumiem 2. Profesijas noslieces, prasmju un problēmu analīze. ar Individuālo rīcības plānu 3. Grupas profesionālā orientācija 4.Darba starpniecība 5. Kvalifikācijas apmācība 6.Profesionālā prakse Docel GROUP: 84 bezdarbnieki un neaktīvi (38 sievietes, 48 vīrieši) vecumā no 30 gadiem un vairāk no Lubelskie vojevodistes, 80 % ir bezdarbnieki, maksimums 20 % ir neaktīvi. Šajā grupā vismaz 15 % būs cilvēki, kas pamet lauksaimniecību, un vismaz 60 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem Projektā, min.25 % ir cilvēki pēc tam. Vismaz 50 % dalībnieku būs cilvēki ar invaliditāti, un vismaz 50 % ir cilvēki ar zemu kvalifikāciju. PROJEKTA GALVENIE REZULTĀTI: —Nodarbināto personu skaits, tostarp pašnodarbinātās personas, pēc izstāšanās no shēmas — 38 personas. —Cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas — 34K/43M, kopā 77 personas. —To cilvēku skaits, kuri strādā nelauksaimnieciskajā nozarē pēc izstāšanās no -3K/4M programmas, kopā 7 cilvēki uz vienu iedzīvotāju. Nodarbinātības efektivitātes indekss: personām, kas ir 50 gadus vecas un vecākas — 4K/4M, kopā 8 pers. (33 %) — sievietēm — 15K (39 %) — nepabeigtām personām. 7K/8M, kopā 15 uz vienu iedzīvotāju (33 %) — ilgtermiņa bezdarba gadījumā. — 8K/10M, kopā 18 pers. (30 %) — zemiem kvalifikācijas kvalifikatoriem. — 8K/9M, kopā 17 pers. (38 %) — gadījumā, ja projekts neatbilst nevienai no iepriekš minētajām grupām, norāde par nodarbinātības efektivitāti tiks sasniegta 45 % apmērā. (Latvian)
2 July 2022
0 references
ОСНОВНА ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: Увеличаване на професионалния и социалния потенциал за започване на работа в професии, т.е. работник по физическа защита, монтажник на оборудване за ВЕИ, технолог на довършителни работи, лица, полагащи грижи за възрастни хора, и sp.d. средства на ЕС в 84 лица (включително 38K), които не работят, включително тези, които напускат селското стопанство, т.е. във воеводството на Lubelskie до 30.9.2018 г. ЗАДАЧИ: 1. Възстановяване въз основа на безпристрастност въз основа на правилата за наемане на работа 2. Анализ на предразположенията, уменията и проблемите на професията. с Индивидуален план за действие 3. Групово професионално ориентиране 4.Работно посредничество 5.Квалификационно обучение 6.Професионални стажове Docel GROUP: 84 безработни и неактивни (38 жени, 48 мъже) на възраст 30 и повече години от Lubelskie Voivodeship, 80 % са безработни, максимум 20 % са неактивни. В тази група най-малко 15 % ще бъдат хората, напускащи селското стопанство, а най-малко 60 % от дългосрочно безработните в проекта, мин.25 % са хора след това. Най-малко 50 % от участниците ще бъдат хора с увреждания, а най-малко 50 % са хора с ниска квалификация. ОСНОВНИ РЕЗУЛТАТИ ОТ ПРОЕКТА: —Брой на лицата, които работят, включително самостоятелно заетите лица, след напускане на схемата — 38 на брой. —Брой на лицата, придобили квалификация след напускане на програмата — 34K/43M, общо 77 души. —Брой на хората, работещи в неселскостопанския сектор, след като са напуснали програмата -3K/4M, общо 7 на брой. Индекс за ефективност на заетостта: за лица на възраст 50 и повече години — 4K/4M, общо 8 на брой. (33 %) — за жени — 15K (39 %) — за незавършени лица. — 7K/8M, общо 15 на сто (33 %) — за дългосрочна безработица. — 8K/10M, общо 18 на брой. (30 %) — за ниски квалификации. 8K/9M, общо 17 на брой. (38 %) — в случай на изпълнение на проекта, което не отговаря на условията за някоя от горепосочените групи, ще бъде постигната индикация за ефективността на заетостта по позиция от 45 % (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A PROJEKT FŐ CÉLJA: A szakmai és társadalmi potenciál növelése a munkahelyeken, azaz a fizikai védelemben részesülő munkavállalók, a megújuló energiaforrások felszerelésének telepítője, a befejező munkák technológusa, az idősek gondozói és a sp.ds. uniós alapok 84 olyan személy (köztük 38K) számára, akik nem dolgoznak, beleértve a mezőgazdaságot elhagyó személyeket, azaz a Lubelskie vajdaság 2018. szeptember 30-ig tartó időszakát. FELADATOK: 1. Rekonstrukció pártatlanság alapján a felvételi szabályok alapján 2. A szakma hajlamainak, készségeinek és problémáinak elemzése az egyéni cselekvési tervvel 3. Csoportos pályaorientáció 4.Munkaközvetítés 5.Minősítő képzés 6.Professzionális szakmai gyakorlatok Docel GROUP: 84 munkanélküli és inaktív (38 nő, 48 férfi) 30 éves vagy annál idősebb Lubelskie vajdaságból, 80%-uk munkanélküli, legfeljebb 20% inaktív. Ebben a csoportban legalább 15% lesz az, aki elhagyja a mezőgazdaságot, és a tartósan munkanélküliek legalább 60%-a a projektben, min.25%-uk után. A résztvevők legalább 50%-a fogyatékossággal élő, és legalább 50%-a alacsony képzettségű. A PROJEKT FŐBB EREDMÉNYEI: A rendszerből való kilépést követően dolgozó személyek száma, beleértve az önálló vállalkozókat is – 38 fő. –A program elhagyása után képesítést szerzett személyek száma – 34K/43M, összesen 77 fő. A -3K/4M program elhagyását követően a nem mezőgazdasági ágazatban dolgozók száma összesen 7 fő. Foglalkoztatási hatékonysági mutató: 50 éves és idősebb személyek esetében – 4K/4M, összesen 8 fő. (33%) – nők esetében – 15 000 (39%) a nem teljes személyek számára. – 7K/8M, összesen 15 fő (33%) – tartós munkanélküliség esetén. – 8K/10M, összesen 18 fő. (30%) – alacsony selejtezők esetében. – 8K/9M, összesen 17 fő. (38%) – abban az esetben, ha a projekt nem jogosult a fenti csoportok egyikére sem, a foglalkoztatás hatékonyságának jelzése a 45%-os költségvetési tételen fog megvalósulni. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
PRÍOMHCHUSPÓIR AN TIONSCADAIL: An acmhainneacht ghairmiúil agus shóisialta maidir le dul i mbun fostaíochta i ngairmeacha a mhéadú, i.e. oibrí cosanta fisiciúil, suiteálaí trealaimh RES, teicneolaí oibreacha bailchríche, cúramóirí do dhaoine scothaosta agus sp.ds. cistí AE in 84 duine (lena n-áirítear 38K) nach bhfuil ag obair, lena n-áirítear iad siúd a fhágann an talmhaíocht, i.e. i mbuaiteoir Lubelskie go dtí 30.9.2018. CÚRAIMÍ: 1. Athbhunú ar bhonn neamhchlaontachta bunaithe ar Rialacha Earcaíochta 2. Anailís ar thograí, ar scileanna agus ar fhadhbanna na gairme. leis an bPlean Gníomhaíochta Aonair 3. Gairmthreoir ghrúpa 4.Idirmheánú oibre 5.Oiliúint cháilíochta 6.Tréimhsí oiliúna gairmiúla DOCEL GROUP: Tá 84 duine dífhostaithe agus neamhghníomhach (38 bean, 48 fear) atá 30 bliain d’aois agus níos sine ó Lubelskie Voivodeship, tá 80 % díobh dífhostaithe, 20 % ar a mhéad neamhghníomhach. Sa ghrúpa seo beidh ar a laghad 15 % de dhaoine a fhágann an talmhaíocht, agus 60 % ar a laghad de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach Sa tionscadal, is daoine iad min.25 % díobh. Daoine faoi mhíchumas a bheidh sa 50 % ar a laghad de na rannpháirtithe agus is daoine le cáilíochtaí ísle iad 50 % ar a laghad. PRÍOMHTHORTHAÍ AN TIONSCADAIL: —Líon na ndaoine atá ag obair, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an scéim a fhágáil — 38 duine in aghaidh an duine. —Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh an clár a fhágáil — 34K/43M, 77 duine san iomlán. Líon na ndaoine atá ag obair san earnáil neamhthalmhaíochta tar éis dóibh an clár -3K/4M a fhágáil, 7 n aghaidh san iomlán. Innéacs Éifeachtúlachta Fostaíochta: do dhaoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine — 4K/4M, 8 bpéire san iomlán. (33 %) — do mhná — 15K (39 %) — do dhaoine neamh-iomlána. — 7K/8M, iomlán 15 pers.(33 %) — le haghaidh dífhostaíochta fadtéarmaí. — 8K/10M, iomlán 18 pers. (30 %) — i gcás cáilíochtaí ísle. — 8K/9M, iomlán 17 pers. (38 %) — i gcás ina dtarlaíonn an tionscadal nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na grúpaí thuas, cuirfear in iúl éifeachtacht na fostaíochta ar an ítim 45 % (Irish)
2 July 2022
0 references
HUVUDSYFTET MED PROJEKTET: Öka den yrkesmässiga och sociala potentialen för att börja arbeta i yrken, dvs. arbetstagare som arbetar med fysiskt skydd, installatör av utrustning för förnybara energikällor, tekniker för att avsluta arbeten, äldreomsorgare och sp.d. EU-medel för 84 personer (inklusive 38K) som inte arbetar, inklusive dem som lämnar jordbruket, dvs. i Lubelskies vojvodskap fram till den 30 september 2018. UPPGIFTER: 1. Rekonstruktion på grundval av opartiskhet på grundval av rekryteringsreglerna 2. Analys av anlag, färdigheter och problem inom yrket. med den individuella handlingsplanen 3. Gruppyrkesvägledning 4.Arbetsförmedling 5.Kvalificeringsutbildning 6.Professionspraktik Docel GROUP: 84 arbetslösa och utanför arbetskraften (38 kvinnor, 48 män) i åldern 30 år och äldre från Lubelskie Voivodeship, 80 % är arbetslösa, max 20 % är utanför arbetskraften. I denna grupp kommer minst 15 % att vara människor som lämnar jordbruket, och minst 60 % av de långtidsarbetslösa I projektet är minst 25 % människor efter. Minst 50 % av deltagarna kommer att vara personer med funktionsnedsättning och minst 50 % är personer med låga kvalifikationer. DE VIKTIGASTE RESULTATEN AV PROJEKTET: —Antal personer som arbetar, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat systemet – 38 pers. —Antal personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet – 34K/43M, totalt 77 personer. —Antal personer som arbetar inom icke-jordbrukssektorn efter att ha lämnat -3K/4M-programmet, totalt 7 pers. Index för sysselsättningens effektivitet: för personer som är 50 år och äldre – 4K/4M, totalt 8 pers. (33 %) – för kvinnor – 15K (39 %) – för icke-fullständiga personer. — 7K/8M, totalt 15 pers.(33 %) – för långtidsarbetslöshet. — 8K/10M, totalt 18 pers. (30 %) – för låga kvalificeringar. — 8K/9M, totalt 17 pers. (38 %) – i händelse av att projektet inte är berättigat till någon av ovanstående grupper kommer en indikation på sysselsättningens effektivitet att uppnås på 45 % (Swedish)
2 July 2022
0 references
PROJEKTI PEAMINE EESMÄRK: Kutsealadel tööle asumise kutsealase ja sotsiaalse potentsiaali suurendamine, st füüsilise kaitse töötaja, taastuvenergiaseadmete paigaldaja, viimistlustööde tehnoloog, eakate ja sp.d-de hooldajad. ELi vahendid 84 inimesele (sh 38K), kes ei tööta, sealhulgas need, kes lahkuvad põllumajandusest, st kuni 30. septembrini 2018 Lubelskie vojevoodkonnas. ÜLESANDED: 1. Lahustamine erapooletuse alusel töölevõtmise eeskirja nr 2 alusel. Kutseala eelsoodumuste, oskuste ja probleemide analüüs koos individuaalse tegevuskavaga 3. Kutsenõustamine 4.Töövahendus 5.Kvalifikatsioonikoolitus 6.Professionaalne praktika Docel GROUP: 84 töötut ja mitteaktiivset (38 naist, 48 meest) on 30-aastased ja vanemad Lubelskie vojevoodkonnas, 80 % on töötud ja kuni 20 % on mitteaktiivsed. Selles rühmas on vähemalt 15 % inimesed, kes lahkuvad põllumajandusest, ja vähemalt 60 % pikaajalistest töötutest Projektis on vähemalt 25 % inimesed pärast seda. Vähemalt 50 % osalejatest on puuetega inimesed ja vähemalt 50 % madala kvalifikatsiooniga inimesed. PROJEKTI PEAMISED TULEMUSED: –Töötajate arv, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad, pärast skeemist lahkumist – 38 inimest. Nende inimeste arv, kes omandasid kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist – 34K/43M, kokku 77 inimest. Mittepõllumajandussektoris töötavate inimeste arv pärast programmist -3K/4M lahkumist kokku 7 inimest. Tööhõive tõhususe indeks: 50-aastastele ja vanematele isikutele – 4K/4M, kokku 8 pers. (33 %) – naiste puhul 15K (39 %) – mittetäielike isikute puhul. – 7K/8M, kokku 15 pers.(33 %) – pikaajalise töötuse puhul. – 8K/10M, kokku 18 pers. (30 %) – madala kvalifikatsiooniga. – 8K/9M, kokku 17 pers. (38 %) – projektis, mis ei vasta ühelegi eespool nimetatud rühmale, täheldatakse tööhõive tõhusust 45 % ulatuses. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLU.09.01.00-06-0114/16
0 references