Impulse to change. Professional activation in Lubelskie voivodship (Q105848)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q105848 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Impulse to change. Professional activation in Lubelskie voivodship |
Project Q105848 in Poland |
Statements
930,027.84 zloty
0 references
1,094,150.4 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2018
0 references
28 February 2019
0 references
PLUSK POLSKA SP. Z O.O. SP. K.
0 references
Cel gówny projektu to zwiększenie zatrudneinia os. znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (80 os. - K48, M32), tj. os. strszych po 50 r.ż, kobiet, os. niepełnosprwanych, os. d ługotrwale bezrobotnych oraz niskowyklawkifikowanych oraz poprawa szans na zatrudnienie os. odchoddzących z rolnictwa w okresie 01.03.2018r. do 28.02.2019r. Proj. jest skierowany do grup docelowych z obszaru woj. lubelskiego (w przyp. os. fizycznych zamieszkują one na obszarze wol. Lubelskiego z rozumieniu KC).Proj. zakłada skuteczną aktywizację zawodową, w szczególności zwiększenie lub nabycie kwalifikacji zawodowych, zgodnych ze zidentyfikowanymi potrzebami pracodawców z regionu w sektorze: zielonej gosp.i/lub białej gospodarki. Struktura GD kształtuje się następująco: •80%ogółu to os.bezrobotne:64UP,w tym: - 60% to os. długotrwale bezrobotne:39UP, - 15% to os. odchodzące z rolnictwa:10UP • 20% ogółu to os. bierne zawodowo:16UP • 60% ogółu to kobiety:48UP • 60% ogółu to os. o niskich kwalifikacjach:48UP • 25%ogółu to os. 50+:20UP • 10% ogółu to os. niepełnosprawne:8UP. Cel główny zostanie osiągnięty poprzez: • IPD • Szkolenia • Staż • Pośrednictwo pracy 1.Projekt zakłada minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej w przypadku: -os. w wieku 50 lat i więcej-33% -kobiet-39% -osób z niepełnosprawnościami-33% -osób długotrwale bezrobotnych-30% -osób o niskich kwalifikacjach-38% -uczestników nie kwalifikujących się do żadnej z powyżej wymieionych grup docelowych-45%. 2. Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu(45%) - 36os. 3. Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu(80%)-64os. 4. Liczba osób pracujących w sektorze pozarolniczym po opuszczeniu programu -10os. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employment of people in a particularly difficult situation on the labour market (80 persons. — K48, M32), i.e. ostrich persons after 50 years, women, part-time people, long-term unemployed and low-classified people, and improving the employability of people leaving agriculture in the period 01.03.2018 to 28.02.2019. The project is aimed at target groups from the Lublin Voivodeship (in the case of physical persons they reside in the area of Vol. The project assumes effective professional activation, in particular the increase or acquisition of professional qualifications, in accordance with the identified needs of employers from the region in the sector: green gosp. and/or white economy. The structure of GD shall be as follows: •80 % of the total is unemployed:64UP, including: — 60 % is a long-term unemployed person:39UP, – 15 % is a person leaving agriculture:10UP • 20 % of the total is inactive:16UP • 60 % of the total are women:48UP • 60 % of the total are low-skilled people:48UP • 25 % of the total is a person. 50+:20UP • 10 % of the total are people with disabilities:8UP. The main objective will be achieved by: • IPD • Training • Internship • Job Mediation 1.The project assumes a minimum level of employment efficiency criterion in case of: —person aged 50 and over-33 % -women-39 % -people with disabilities-33 % -long-term unemployed-30 % -low-skilled people-38 % -participants not eligible for any of the above-listed target groups-45 %. 2. Number of persons working, including self-employed, after leaving the programme (45 %) – 36 people. 3. Number of persons who have been qualified after leaving the programme (80 %)-64 people. 4. Number of people working in the non-agricultural sector after leaving the programme -10os. (English)
17 October 2020
0.8243419673367204
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des personnes se trouvant dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (80 %). — K48, M32), c’est-à-dire les personnes plus courtes après 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu classées et l’amélioration de l’employabilité des personnes quittant l’agriculture entre le 1.3.2018 et le 28.2.2019. Le projet s’adresse aux groupes cibles de la zone de la voïvodie de Lubelskie (dans le cas des personnes physiques, ils vivent dans la zone de wol. Le projet suppose une activation professionnelle effective, en particulier l’augmentation ou l’acquisition de qualifications professionnelles, conformément aux besoins identifiés par les employeurs de la région dans le secteur: vert gosp.i/ou économie blanche. La structure de GD est la suivante: •80 % du total est os.bezrobotne:64UP,w comprenant: — 60 % est de longue durée bezrobotne:39UP, — 15 % est sortant de rolnictwa:10UP • 20 % du total est passif zawodowo:16UP • 60 % du total est kobiety:48UP • 60 % du total est une personne faible • 25 % du total est une guêpe. 50+:20UP • 10 % du total est niepełnosprawne:8UP Le principal objectif sera atteint par: • IPD • Formation • Stage • Intermédiation en matière d’emploi 1.Le projet suppose un critère minimal d’efficacité de l’emploi dans le cas: —personnes de 50 ans et de plus de 33 %-femmes-39 % -personnes handicapées-33 % -chômeurs de longue durée-30 % -personnes peu qualifiées-38 % -participantes non éligibles à l’un des groupes cibles susmentionnés-45 %. 2. Nombre de personnes exerçant un emploi, y compris les travailleurs indépendants, après avoir quitté le régime (45 %) — 36 personnes. 3. Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme (80 %)-64os. 4. Nombre de personnes travaillant dans le secteur non agricole après avoir quitté le programme -10os. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Menschen in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen (80 pro Person). — K48, M32), d. h. kürzere Personen nach 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und geringklassifizierte Personen und Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Menschen, die die Landwirtschaft im Zeitraum 1.3.2018 bis 28.2.2019 verlassen. Das Projekt richtet sich an Zielgruppen aus der Woiwodschaft Lubelskie (bei physischen Personen leben sie im Gebiet der Wol). Das Projekt setzt eine wirksame berufliche Aktivierung voraus, insbesondere die Erhöhung oder den Erwerb von Berufsqualifikationen, die den ermittelten Bedürfnissen der Arbeitgeber aus der Region des Sektors entsprechen: grüne gosp.i/oder weiße Wirtschaft. Die Struktur der GD ist wie folgt: •80 % der Gesamtsumme ist os.bezrobotne:64UP,w einschließlich: — 60 % ist langanhaltend bezrobotne:39UP, – 15 % ist ausgehend von rolnictwa:10UP • 20 % der Gesamt ist passiv zawodowo:16UP • 60 % der Gesamt ist kobiety:48UP • 60 % der Gesamt ist eine niedrige Person • 25 % der Gesamt ist eine Wespe. 50+:20UP • 10 % des Gesamtbetrags ist niepełnosprawne:8UP Das Hauptziel wird erreicht durch: • IPD • Ausbildung • Praktika • Arbeitsvermittlung 1.Das Projekt setzt ein Mindestmaß an Beschäftigungseffizienz im Fall von: —Personen im Alter von 50 Jahren und über 33 %-Frauen-39 % -Personen mit Behinderungen-33 % – Langzeitarbeitslose-30 % -niedrig qualifizierte Menschen-38 % -Teilnehmer, die für keine der oben genannten Zielgruppen in Frage kommen-45 %. 2. Zahl der Erwerbstätigen, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem System (45 %) – 36 Personen. 3. Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben (80 %)-64os. 4. Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm -10os im nichtlandwirtschaftlichen Sektor tätig sind. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de werkgelegenheid van mensen in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt (80 per. — K48, M32), d.w.z. kortere personen na 50 jaar, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggekwalificeerde personen en verbetering van de inzetbaarheid van mensen die de landbouw verlaten in de periode van 1.3.2018 tot en met 28.2.2019. Het project is gericht op doelgroepen uit het woiwodschapsgebied Lubelskie (in het geval van fysieke personen wonen ze in het gebied van wol. Het project veronderstelt een effectieve beroepsactivering, met name de verhoging of verwerving van beroepskwalificaties, in overeenstemming met de vastgestelde behoeften van werkgevers uit de regio in de sector: groene gosp.i/of witte economie. De structuur van GD is als volgt: •80 % van het totaal is os.bezrobotne:64UP,w inclusief: — 60 % is langdurig bezrobotne:39UP, — 15 % is uitgaande van rolnictwa:10UP • 20 % van het totaal is passief zawodowo:16UP • 60 % van het totaal is kobiety:48UP • 60 % van het totaal is een laag persoon • 25 % van het totaal is een wesp. 50+:20UP • 10 % van het totaal is niepełnosprawne:8UP De hoofddoelstelling zal worden bereikt door: • IPD • Opleiding • Traineeship • Werkgelegenheidsbemiddeling 1. Het project veronderstelt een minimumniveau van werkgelegenheidsefficiëntiecriterium in het geval van: —personen 50 jaar en ouder 33 %-vrouwen-39 % -personen met een handicap-33 % -langdurig werklozen-30 % -laaggekwalificeerde mensen-38 % -deelnemers die niet in aanmerking komen voor een van de bovengenoemde doelgroepen-45 %. 2. Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van de regeling (45 %) — 36 personen. 3. Aantal mensen dat kwalificaties heeft behaald na het verlaten van het programma (80 %)-64os. 4. Aantal mensen dat in de niet-landbouwsector werkt na het verlaten van het programma -10os. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupazione delle persone in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro (80 per cento). — K48, M32), vale a dire persone più brevi dopo 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata e persone scarsamente classificate e migliorare l'occupabilità delle persone che lasciano l'agricoltura nel periodo da 1.3.2018 al 28.2.2019. Il progetto è rivolto a gruppi target dell'area Voivodato di Lubelskie (nel caso di persone fisiche, vivono nell'area del wol. Il progetto presuppone un'efficace attivazione professionale, in particolare l'aumento o l'acquisizione di qualifiche professionali, in linea con le esigenze individuate dei datori di lavoro della regione del settore: Green gosp.i/o economia bianca. La struttura del GD è la seguente: •80 % del totale è os.bezrobotne:64UP,w incluso: — 60 % è di lunga durata bezrobotne:39UP, — 15 % è in uscita da rolnictwa:10UP • 20 % del totale è passivo zawodowo:16UP • 60 % del totale è kobiety:48UP • 60 % del totale è una persona bassa • 25 % del totale è una vespa. 50+:20UP • 10 % del totale è niepełnosprawne:8UP L'obiettivo principale sarà raggiunto: • IPD • Formazione • Tirocinio • Intermediazione occupazionale 1.Il progetto assume un criterio minimo di efficienza occupazionale nel caso di: —persone di 50 anni e oltre il 33 % donne-39 % -persone con disabilità-33 % -disoccupati di lungo periodo-30 % -persone scarsamente qualificate-38 % -partecipanti non ammissibili a nessuno dei gruppi target sopra elencati-45 %. 2. Numero di persone occupate, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il regime (45 %) — 36 persone. 3. Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma (80 %)-64os. 4. Numero di persone che lavorano nel settore non agricolo dopo aver lasciato il programma -10os. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de las personas en una situación particularmente difícil en el mercado laboral (80 por persona). — K48, M32), es decir, personas más cortas después de 50 años, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco clasificadas y mejorar la empleabilidad de las personas que abandonan la agricultura en el período comprendido entre el 1.3.2018 y el 28.2.2019. El proyecto está dirigido a grupos destinatarios de la zona del Voivodato de Lubelskie (en el caso de las personas físicas, viven en la zona de Wol. El proyecto supone una activación profesional efectiva, en particular el aumento o la adquisición de cualificaciones profesionales, en consonancia con las necesidades identificadas de los empleadores de la región en el sector: gosp.i verde/o economía blanca. La estructura de GD es la siguiente: •80 % del total es os.bezrobotne:64UP,w incluyendo: — 60 % es de larga duración bezrobotne:39UP, — 15 % es saliente de rolnictwa:10UP • El 20 % del total es pasivo zawodowo:16UP • 60 % del total es ▪ • 60 % del total es una persona baja • 25 % del total es una avispa. 50+:20UP • El 10 % del total es niepełnosprawne:8UP El objetivo principal se alcanzará mediante: • IPD • Formación • Entrenamiento • Intermediación laboral 1.El proyecto asume un nivel mínimo de criterio de eficiencia laboral en el caso de: —personas de 50 años y más del 33 % mujeres-39 % -personas con discapacidad-33 % -desempleados de larga duración-30 % -personas poco cualificadas-38 % -participantes no elegibles para ninguno de los grupos destinatarios mencionados anteriormente-45 %. 2. Número de personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, tras abandonar el régimen (45 %) — 36 personas. 3. Número de personas que obtuvieron calificaciones después de abandonar el programa (80 %)-64.os. 4. Número de personas que trabajan en el sector no agrícola tras abandonar el programa -10.os. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen for personer, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet (80 pr. år). — K48, M32), dvs. kortere personer efter 50 år, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtklassificerede personer og forbedring af beskæftigelsesegnetheden for personer, der forlader landbruget i perioden 1.3.2018-28.2.2019. Projektet er rettet mod målgrupper fra Lubelskie Voivodeship-området (for fysiske personers vedkommende bor de i wol-området. Projektet forudsætter en effektiv erhvervsmæssig aktivering, navnlig forøgelse eller erhvervelse af faglige kvalifikationer, i overensstemmelse med de identificerede behov hos arbejdsgivere fra regionen i sektoren: grøn gosp.i/eller hvid økonomi. GD har følgende struktur: •80 % af det samlede beløb er os.bezrobotne:64UP,w herunder: — 60 % er langtidsholdbare bezrobotne:39UP, — 15 % er udgående fra rolnictwa:10UP • 20 % af det samlede beløb er passivt zawodowo:16UP • 60 % af det samlede beløb er kobiety:48UP • 60 % af totalen er en lav person • 25 % af totalen er en hveps. 50+:20UP • 10 % af det samlede beløb er niepełnosprawne:8UP Hovedmålet vil blive nået ved at: • IPD • Uddannelse • Praktikophold • Beskæftigelsesformidling 1.Projektet forudsætter et minimumsniveau for beskæftigelseseffektivitetskriterium i tilfælde af: —personer på 50 år og over 33 %-kvinder-39 %-personer med handicap-33 % — langtidsledige-30 % — lavtkvalificerede — 38 % — deltagere, der ikke er berettiget til nogen af de ovennævnte målgrupper — 45 %. 2. Antal personer i beskæftigelse, herunder selvstændige, efter at have forladt ordningen (45 %) — 36 personer. 3. Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet (80 %)-64os. 4. Antal personer, der arbejder i den ikke-landbrugsmæssige sektor efter at have forladt -10os-programmet. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ατόμων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (80 ανά έτος). — K48, M32), δηλαδή βραχύτερα άτομα μετά από 50 έτη, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα χαμηλής διαβάθμισης και βελτίωση της απασχολησιμότητας των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία κατά την περίοδο από 1.3.2018 έως 28.2.2019. Το έργο απευθύνεται σε ομάδες-στόχους από την περιοχή Lubelskie Voivodeship (στην περίπτωση φυσικών προσώπων, ζουν στην περιοχή του λύκου). Το έργο προϋποθέτει αποτελεσματική επαγγελματική ενεργοποίηση, ιδίως την αύξηση ή την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων, σύμφωνα με τις προσδιορισμένες ανάγκες των εργοδοτών από την περιοχή του τομέα: πράσινη gosp.i/ή λευκή οικονομία. Η δομή της GD έχει ως εξής: •80 % του συνόλου είναι os.bezrobotne:64UP,w συμπεριλαμβανομένων: — 60 % είναι μακράς διαρκείας bezrobotne:39UP, — 15 % εξέρχεται από rolnictwa:10UP • 20 % του συνόλου είναι παθητική zawodowo:16UP • 60 % του συνόλου είναι kobiety:48UP • 60 % του συνόλου είναι ένα χαμηλό άτομο • 25 % του συνόλου είναι σφήκα. 50+:20UP • 10 % του συνόλου είναι niepełnosprawne:8UP Ο κύριος στόχος θα επιτευχθεί με: • Εκπαίδευση • Πρακτική άσκηση • Διαμεσολάβηση απασχόλησης 1.Το σχέδιο προϋποθέτει ένα ελάχιστο κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης στην περίπτωση: —άτομα 50 ετών και άνω-33 %-γυναίκες-39 % -άτομα με αναπηρία-33 % -μακροχρόνια άνεργοι-30 % -άτομα χαμηλής ειδίκευσης-38 % -συμμετέχοντες που δεν είναι επιλέξιμοι για καμία από τις παραπάνω ομάδες-45 %. 2. Αριθμός απασχολούμενων ατόμων, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρησή τους από το σύστημα (45 %) — 36 άτομα. 3. Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (80 %) — 64. 4. Αριθμός ατόμων που εργάζονται στον μη γεωργικό τομέα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα -10os. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zaposlenost ljudi u posebno teškoj situaciji na tržištu rada (80 po. — K48, M32), tj. kraće osobe nakon 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskoklasificirane osobe te poboljšanje zapošljivosti osoba koje napuštaju poljoprivredu u razdoblju od 1.3.2018. do 28.2.2019. Projekt je namijenjen ciljanim skupinama iz područja Lubelskie vojvodstva (u slučaju fizičkih osoba žive na području vuka. Projekt podrazumijeva učinkovitu profesionalnu aktivaciju, posebno povećanje ili stjecanje stručnih kvalifikacija, u skladu s utvrđenim potrebama poslodavaca iz regije u tom sektoru: zeleno gosp.i/ili bijelo gospodarstvo. Struktura GD-a je sljedeća: •80 % ukupnog iznosa je os.bezrobotne:64UP,w uključujući: — 60 % je dugotrajan bezrobotne:39UP, – 15 % je odlazak iz rolnictwa:10UP • 20 % od ukupnog je pasivno zawodowo:16UP • 60 % od ukupnog je kobiety:48UP • 60 % od ukupnog je niska osoba • 25 % od ukupnog je os. 50+:20UP • 10 % od ukupnog iznosa je niepełnosprawne:8UP Glavni cilj postići će se: • IPD • osposobljavanje • pripravništvo • Posredovanje u zapošljavanju 1. Projekt pretpostavlja minimalan kriterij učinkovitosti zapošljavanja u slučaju: —osobe starije od 50 godina i osobe starije od 33 %-žene-39 % – osobe s invaliditetom – 33 % – dugotrajno nezaposlene – 30 % – niskokvalificirane osobe – 38 % – sudionice koje ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od prethodno navedenih ciljnih skupina – 45 %. 2. Broj zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa (45 %) – 36 osoba. 3. Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa (80 %) – 64 godine. 4. Broj osoba koje rade u nepoljoprivrednom sektoru nakon napuštanja programa -10os. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă în rândul persoanelor aflate într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă (80 per. K48, M32), adică persoane mai scurte după 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată și persoane slab clasificate și îmbunătățirea capacității de inserție profesională a persoanelor care părăsesc agricultura în perioada 1.3.2018-28.2.2019. Proiectul se adresează grupurilor țintă din zona Voievodatului Lubelskie (în cazul persoanelor fizice, acestea locuiesc în zona wol. Proiectul presupune o activare profesională efectivă, în special creșterea sau dobândirea de calificări profesionale, în concordanță cu nevoile identificate ale angajatorilor din regiune din sector: verde gosp.i/sau economia albă. Structura GD este următoarea: •80 % din total este os.bezrobotne:64UP,w inclusiv: 60 % este de lungă durată bezrobotne:39UP, – 15 % iese de la rolnictwa:10UP • 20 % din total este pasiv zawodowo:16UP • 60 % din total este kobiety:48UP • 60 % din total este o persoană mică • 25 % din total este o viespe. 50+:20UP • 10 % din total este niepełnosprawne:8UP Obiectivul principal va fi atins prin: • IPD • Formare • Formare • Intermediere pentru ocuparea forței de muncă 1.Proiectul presupune un criteriu privind nivelul minim de eficiență a ocupării forței de muncă în cazul: —persoane în vârstă de 50 de ani și peste 33 % femei – 39 % – persoane cu handicap – 33 % – șomeri de lungă durată-30 % – persoane slab calificate – 38 % – participanți care nu sunt eligibile pentru niciunul dintre grupurile-țintă enumerate mai sus – 45 %. 2. Numărul persoanelor încadrate în muncă, inclusiv al persoanelor care desfășoară activități independente, după încetarea regimului (45 %)-36 de persoane. 3. Numărul persoanelor care au obținut calificări după ce au părăsit programul (80 %)-64 de ani. 4. Numărul de persoane care lucrează în sectorul neagricole după ce au părăsit programul -10os. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť ľudí v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce (80 na. — K48, M32), t. j. kratšie osoby po 50 rokoch, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané a nízkokvalifikované osoby a zlepšenie zamestnateľnosti ľudí opúšťajúcich poľnohospodárstvo v období od 1.3.2018 do 28.2.2019. Projekt je zameraný na cieľové skupiny z oblasti Lubelského vojvodstva (v prípade fyzických osôb žijú v oblasti vlkov. Projekt predpokladá účinnú profesionálnu aktiváciu, najmä zvýšenie alebo získanie odborných kvalifikácií v súlade s identifikovanými potrebami zamestnávateľov z regiónu v tomto odvetví: zelená gosp.i/biela ekonomika. Štruktúra GD je nasledovná: •80 % z celkového súčtu je os.bezrobotne:64UP,w vrátane: — 60 % je dlhotrvajúci bezrobotne:39UP, – 15 % odchádza z rolnictwa:10UP • 20 % z celkového súčtu je pasívne zawodowo:16UP • 60 % z celkového súčtu je kobiety:48UP • 60 % z celkového súčtu je nízka osoba • 25 % z celkového súčtu je osy. 50+:20UP • 10 % z celkového súčtu je niepełnosprawne:8UP Hlavný cieľ sa dosiahne: • IPD • odborná príprava • stáž • sprostredkovanie zamestnania 1.Projekt predpokladá minimálnu úroveň efektívnosti zamestnanosti v prípade: —osoby vo veku 50 rokov a viac ako 33 % žien – 39 % osôb so zdravotným postihnutím – 33 % – dlhodobo nezamestnaných – 30 % – osoby s nízkou kvalifikáciou – 38 % – účastníci, ktorí nemajú nárok na účasť na žiadnej z uvedených cieľových skupín – 45 %. 2. Počet zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po odchode zo systému (45 %) – 36 osôb. 3. Počet ľudí, ktorí získali kvalifikáciu po ukončení programu (80 %) – 64os. 4. Počet ľudí pracujúcich v nepoľnohospodárskom sektore po odchode z programu -10os. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ persuni f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol (80 għal kull wieħed minnhom. — K48, M32), jiġifieri persuni iqsar wara 50 sena, in-nisa, il-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul u l-persuni b’livell baxx ta’ klassifikazzjoni u t-titjib tal-impjegabbiltà tal-persuni li jitilqu mill-agrikoltura fil-perjodu mill-1.3.2018 sat-28.2.2019. Il-proġett huwa mmirat lejn gruppi fil-mira miż-żona ta’ Lubelskie Voivodeship (fil-każ ta’ persuni fiżiċi, jgħixu fiż-żona tal-ilp. Il-proġett jassumi attivazzjoni professjonali effettiva, b’mod partikolari ż-żieda jew l-akkwist ta’ kwalifiki professjonali, konsistenti mal-ħtiġijiet identifikati ta’ min iħaddem mir-reġjun fis-settur: Green gosp.i/jew ekonomija bajda. L-istruttura tal-GD hija kif ġej: •80 % tat-total huwa os.bezrobotne:64UP,w inklużi: — 60 % huwa fit-tul bezrobotne:39UP, — 15 % huwa ħiereġ minn rolnictwa:10UP • 20 % tat-total huwa passiv zawodowo:16UP • 60 % tat-total huwa ta ' • 60 % tat-total huwa persuna baxxa • 25 % tat-total huwa żipp. 50+:20UP • 10 % tat-total huwa niepełnosprawne:8UP L-għan ewlieni se jintlaħaq permezz ta’: • IPD • Taħriġ • Traineeship • Intermedjazzjoni tal-Impjiegi 1. Il-proġett jassumi livell minimu ta’ kriterju ta’ effiċjenza fl-impjiegi fil-każ ta’: persuni ta’ 50 sena u ‘l fuq minn 33 % nisa-39 % — persuni b’diżabilità-33 % — persuni qiegħda fit-tul-30 % — persuni bi kwalifiki baxxi — 38 % — parteċipanti mhux eliġibbli għal kwalunkwe wieħed mill-gruppi fil-mira elenkati hawn fuq-45 %. 2. Numru ta’ persuni f’impjieg, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom, wara li jitilqu mill-iskema (45 %) — 36 persuna. 3. L-għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm (80 %)-64os. 4. L-għadd ta’ persuni li jaħdmu fis-settur mhux agrikolu wara li jitilqu mill-programm -10os. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objectivo do projecto é aumentar o emprego de pessoas que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho (80 pessoas. — K48, M32), ou seja, avestruzes após 50 anos, mulheres, pessoas a tempo parcial, desempregados de longa duração e pessoas de baixa classificação, e melhoria da empregabilidade das pessoas que abandonam a agricultura no período compreendido entre 1.3.2018 e 28.2.2019. O projeto destina-se a grupos-alvo da voivodia de Lublin (no caso de pessoas singulares que residam na área de Vol. O projeto pressupõe uma ativação profissional efetiva, em especial o aumento ou a aquisição de qualificações profissionais, em conformidade com as necessidades identificadas dos empregadores da região no setor: economia verde e/ou economia branca. A estrutura do DG é a seguinte: •80 % do total está desempregado:64UP, incluindo: — 60 % é uma pessoa desempregada de longa duração:39UP, – 15 % é uma pessoa que abandona a agricultura:10UP • 20 % do total está inativo:16UP • 60 % do total são mulheres:48UP • 60 % do total são pessoas pouco qualificadas:48UP • 25 % do total é uma pessoa. 50+:20UP • 10% do total são pessoas com deficiência:8UP. O principal objetivo será alcançado através de: • IPD • Formação • Estágio • Mediação profissional 1.O projecto pressupõe um nível mínimo de eficiência no emprego em caso de: —pessoa com 50 anos e mais de 33 % -mulheres-39 % -pessoas com deficiência-33 % -desempregados de longa duração-30 % -pessoas pouco qualificadas-38 % -participantes não elegíveis para nenhum dos grupos-alvo acima enumerados-45 %. 2. Número de pessoas que trabalham, incluindo trabalhadores por conta própria, após a cessação do programa (45 %) – 36 pessoas. 3. Número de pessoas qualificadas após a saída do programa (80 %)-64 pessoas. 4. Número de pessoas que trabalham no setor não agrícola após a saída do programa -10os. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa olevien henkilöiden työllisyyttä (80 per. — K48, M32), ts. lyhyemmät henkilöt 50 vuoden jälkeen, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalaluokkaiset henkilöt sekä maataloudesta lähtevien henkilöiden työllistettävyyden parantaminen ajanjaksolla 1.3.2018–28.2.2019. Hanke on suunnattu Lubelskie Voivodeship -alueen kohderyhmille (jos kyse on luonnollisista henkilöistä, he asuvat suden alueella. Hanke edellyttää tehokasta ammatillista aktivointia, erityisesti ammattipätevyyden lisäämistä tai hankkimista, alueen työnantajien yksilöityjen tarpeiden mukaisesti: vihreä gosp.i/tai valkoinen talous. GD:n rakenne on seuraava: •80 % kokonaismäärästä on os.bezrobotne:64UP,w mukaan lukien: — 60 % on pitkäkestoinen bezrobotne:39UP, – 15 % lähtee rolnictwa:10UP • 20 % kokonaismäärästä on passiivista zawodowo:16UP • 60 % kokonaismäärästä on kobiety:48UP • 60 % kokonaismäärästä on alhainen • 25 % kokonaismäärästä on ampiainen. 50+:20UP • 10 % kokonaismäärästä on niepełnosprawne:8UP Päätavoite saavutetaan seuraavin keinoin: • IPD • koulutus • Harjoittelu • Työllisyyden välittäminen 1. Hanke edellyttää vähimmäistyöllisyyden tehokkuutta koskevaa kriteeriä seuraavissa tapauksissa: —50-vuotiaat ja yli-33 %-naiset-39 % -vammaiset-33 % – pitkäaikaistyöttömät-30 % – heikosti koulutetut – 38 % -osallistujat, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään edellä mainituista kohderyhmistä – 45 %. 2. Työssä olevien henkilöiden, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, määrä järjestelmän päättymisen jälkeen (45 %) – 36 henkilöä. 3. Tutkinnon suorittaneiden määrä ohjelman päättymisen jälkeen (80 %)-64os. 4. Ei-maatalousalalla työskentelevien määrä -10os-ohjelmasta poistumisen jälkeen. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlovanje ljudi v posebej težkih razmerah na trgu dela (80 za. — K48, M32), tj. krajše osebe po 50 letih, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelne in nizko klasificirane osebe ter izboljšanje zaposljivosti ljudi, ki zapuščajo kmetijstvo v obdobju od 1.3.2018 do 28.2.2019. Projekt je namenjen ciljnim skupinam z območja Lubelskega vojvodstva (v primeru fizičnih oseb živijo na območju volkov. Projekt predvideva učinkovito poklicno aktivacijo, zlasti povečanje ali pridobitev poklicnih kvalifikacij, skladno z ugotovljenimi potrebami delodajalcev iz regije v sektorju: zelena gosp.i/ali bela ekonomija. Struktura GD je naslednja: •80 % skupne vrednosti je os.bezrobotne:64UP,w vključno z: — 60 % je dolgotrajen bezrobotne:39UP – 15 % je odhodnih iz rolnictwa:10UP • 20 % vseh je pasivnih zawodowo:16UP • 60 % vseh je kobiety:48UP • 60 % vseh je nizka oseba • 25 % vseh je os. 50+:20UP • 10 % skupnega zneska je niepełnosprawne:8UP Glavni cilj bo dosežen z: • IPD • usposabljanje • pripravništvo • posredovanje pri zaposlovanju 1. Projekt predvideva minimalno merilo učinkovitosti zaposlovanja v primeru: —osebe, stare 50 let, in več kot 33 % žensk – 39 % – invalidi – 33 % – dolgotrajno brezposelni-30 % – nizkokvalificirani ljudje – 38 % -udeleženci, ki niso upravičeni do nobene od zgoraj navedenih ciljnih skupin – 45 %. 2. Število delovno aktivnih oseb, vključno s samozaposlenimi, po izstopu iz sistema (45 %) – 36 oseb. 3. Število ljudi, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku programa (80 %)-64os. 4. Število ljudi, ki delajo v nekmetijskem sektorju po zaključku programa -10. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost osob v obzvláště obtížné situaci na trhu práce (80 za rok). — K48, M32), tj. kratší osoby po 50 letech, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou klasifikací a zlepšení zaměstnatelnosti osob opouštějících zemědělství v období od 1.3.2018 do 28.2.2019. Projekt je zaměřen na cílové skupiny z oblasti Lubelského vojvodství (v případě fyzických osob žijí v oblasti wol. Projekt předpokládá účinnou profesní aktivaci, zejména zvýšení nebo získání odborné kvalifikace v souladu se zjištěnými potřebami zaměstnavatelů z regionu v tomto odvětví: zelená gosp.i/nebo bílá ekonomika. Struktura GD je následující: •80 % z celkového počtu je os.bezrobotne:64UP,w včetně: — 60 % je dlouhotrvající bezrobotne:39UP, – 15 % je odchozí z rolnictwa:10UP • 20 % z celkového počtu je pasivní zawodowo:16UP • 60 % z celkového počtu je kobiety:48UP • 60 % z celkového počtu je nízká osoba • 25 % z celkového počtu je vosa. 50+:20UP • 10 % z celkového počtu je niepełnosprawne:8UP Hlavního cíle bude dosaženo: • IPD • Vzdělávání • stáže • zprostředkování zaměstnání 1.Projekt předpokládá minimální míru účinnosti zaměstnanosti v případě: —osoby ve věku 50 let a více než 33 %-ženy-39 % – osoby se zdravotním postižením 33 % – dlouhodobě nezaměstnaní-30 % – osoby s nízkou kvalifikací – 38 % – účastníci, kteří nejsou způsobilí pro žádnou z výše uvedených cílových skupin – 45 %. 2. Počet zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po odchodu ze systému (45 %) – 36 osob. 3. Počet lidí, kteří získali kvalifikaci po odchodu z programu (80 %)–64os. 4. Počet osob pracujících v nezemědělském odvětví po odchodu z programu -10os. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti žmonių, atsidūrusių ypač sunkioje padėtyje darbo rinkoje, užimtumą (80 proc. – K48, M32), t. y. trumpesni asmenys po 50 metų, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys ir asmenų, paliekančių žemės ūkį nuo 1.3,2018 m. kovo 1 d. iki 2019 m. vasario 28 d., įsidarbinimo galimybių didinimas. Projektas skirtas tikslinėms grupėms iš Lubelskie vaivadijos teritorijos (fizinių asmenų atveju jie gyvena vilko rajone. Projekte numatomas veiksmingas profesinis aktyvinimas, visų pirma profesinių kvalifikacijų didinimas ar įgijimas, atsižvelgiant į nustatytus regiono darbdavių poreikius šiame sektoriuje: žalioji gosp.i/arba baltoji ekonomika. GD struktūra yra tokia: •80 % viso kiekio yra os.bezrobotne:64UP,w, įskaitant: – 60 % yra ilgalaikis bezrobotne:39UP, – 15 % yra išeina iš rolnictwa:10UP • 20 % viso yra pasyvus zawodowo:16UP • 60 % visų yra kobiety:48UP • 60 % visų yra mažas asmuo • 25 % viso yra vapsva. 50+:20UP • 10 % viso kiekio yra niepełnosprawne:8UP Pagrindinis tikslas bus pasiektas: • IPD • Mokymas • Stažuotė • Darbo tarpininkas 1.Projektas grindžiamas minimalaus užimtumo veiksmingumo kriterijumi, kai: –50 m. ir vyresni nei 33 proc. – moterys-39 proc. – neįgalieji-33 proc. – ilgalaikiai bedarbiai – 30 proc. – žemos kvalifikacijos asmenys-38 proc. – dalyviai, negalintys dalyvauti nė vienoje iš pirmiau išvardytų tikslinių grupių – 45 proc. 2. Dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, pasitraukus iš sistemos, skaičius (45 %) – 36 asmenys. 3. Asmenų, įgijusių kvalifikaciją baigus programą, skaičius (80 %)–64os. 4. Ne žemės ūkio sektoriuje dirbančių žmonių, baigusių -10os programą, skaičius. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt to cilvēku nodarbinātību, kuri ir īpaši grūtā situācijā darba tirgū (80 uz vienu cilvēku. — K48, M32), t. i., īsākas personas pēc 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazklasificētas personas un nodarbināmības uzlabošana tiem cilvēkiem, kuri pamet lauksaimniecību laikposmā no 1.3.2018. līdz 28.2.2019. Projekts ir paredzēts mērķa grupām no Lubelskie vojevodistes apgabala (fizisku personu gadījumā viņi dzīvo vilka rajonā. Projekts paredz efektīvu profesionālo aktivizēšanu, jo īpaši profesionālās kvalifikācijas palielināšanu vai iegūšanu, kas atbilst nozares reģiona darba devēju apzinātajām vajadzībām: zaļā gosp.i/vai baltā ekonomika. GD struktūra ir šāda: •80 % no kopējā apjoma ir os.bezrobotne:64UP,w, tostarp: — 60 % ir ilgmūžīgs bezrobotne:39UP, — 15 % ir izejot no rolnictwa:10UP • 20 % no kopējā skaita ir pasīvais zawodowo:16UP • 60 % no kopsummas ir kobiety:48UP • 60 % no kopējā skaita ir zema persona • 25 % no kopējā skaita ir lapsene. 50+:20UP • 10 % no kopējā skaita ir niepełnosprawne:8UP Galvenais mērķis tiks sasniegts: • IPD • Apmācība • Prakse • Nodarbinātības starpniecība 1.Projekts paredz minimālo nodarbinātības efektivitātes kritēriju šādos gadījumos: —personas vecumā no 50 gadiem un vairāk nekā 33 % sieviešu-39 % -personas ar invaliditāti-33 % -ilgtermiņa bezdarbnieki-30 % -zemkvalificēti cilvēki-38 % -dalībnieki, kas neatbilst nevienai no iepriekš minētajām mērķgrupām-45 %. 2. Nodarbināto personu, tostarp pašnodarbināto personu, skaits pēc izstāšanās no shēmas (45 %) — 36 personas. 3. To cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas (80 %)-64os. 4. To cilvēku skaits, kuri strādā nelauksaimnieciskajā nozarē pēc aiziešanas no -10os programmas. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличи заетостта на хората в особено трудна ситуация на пазара на труда (80 на всеки. K48, M32), т.е. по-къси лица след 50 години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни и нискоквалифицирани лица и подобряване на пригодността за заетост на хората, напускащи селското стопанство в периода от 1.3.2018 г. до 28.2.2019 г. Проектът е насочен към целеви групи от района на Любелското войводство (в случая на физически лица те живеят в района на вол. Проектът предполага ефективно професионално активизиране, по-специално повишаване или придобиване на професионални квалификации, в съответствие с установените нужди на работодателите от региона в сектора: зелена гопс.i/или бяла икономика. Структурата на GD е, както следва: •80 % от общата сума е Os.bezrobotne:64UP,w, включително: — 60 % е дълготраен bezrobotne:39UP, — 15 % са изходящи от rolnictwa:10UP • 20 % от общата сума е пасивна zawodowo:16UP • 60 % от общата сума е □ • 60 % от общия брой е нисък човек • 25 % от общата сума е оса. 50+:20UP • 10 % от общия брой е niepełnosprawne:8UP Основната цел ще бъде постигната чрез: • IPD • Обучение • Стаж • Посредничество по заетостта 1.Проектът приема минимален критерий за ефективност на заетостта в случай на: —лица на възраст 50 години и над 33 % жени-39 % — хора с увреждания-33 % — дългосрочно безработни 30 % — нискоквалифицирани лица — 38 % — участници, които не отговарят на условията за никоя от посочените по-горе целеви групи — 45 %. 2. Брой на заетите лица, включително самостоятелно заетите лица, след напускане на схемата (45 %) — 36 души. 3. Брой на хората, които са получили квалификация след напускане на програмата (80 %) — 64. 4. Брой на хората, работещи в неселскостопанския сектор, след като са напуснали програмата -10os. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévők foglalkoztatását (80 fő. – K48, M32), azaz 50 év után rövidebb személyek, nők, fogyatékossággal élő személyek, tartósan munkanélküliek és alacsony besorolású személyek, valamint a mezőgazdaságot elhagyó személyek foglalkoztathatóságának javítása a 2018. március 1. és 28.2.2019. közötti időszakban. A projekt célja a Lubelskie vajdasági terület célcsoportjai (természetes személyek esetében a wol területén élnek. A projekt feltételezi a hatékony szakmai aktivizálást, különösen a szakmai képesítések növelését vagy megszerzését, összhangban a régió munkáltatóinak meghatározott igényeivel az ágazatban: zöld gosp.i/vagy fehér gazdaság. A GD szerkezete a következő: •Az összes 80% -a os.bezrobotne:64UP,w, beleértve a következőket: – 60% tartós bezrobotne:39UP – 15% kimenő rolnictwa:10UP • 20% passzív zawodowo:16UP • 60% a teljes kobiety:48UP • 60% a teljes egy alacsony személy • a teljes 25%-a egy darázs. 50+:20UP • A teljes összeg 10%-a niepełnosprawne:8UP A fő célkitűzés a következők révén érhető el: • IPD • Képzés • Szakmai gyakorlat • Foglalkoztatásközvetítés 1.A projekt a foglalkoztatás hatékonyságának minimális szintjét feltételezi az alábbi esetekben: –50 éves és 33% feletti nők – 39% -fogyatékossággal élő személyek – 33% -tartós munkanélküli-30% -alacsony képzettségű személyek – 38% -résztvevők, akik nem jogosultak a fent felsorolt célcsoportok egyikére sem – 45%. 2. Foglalkoztatottak száma, beleértve az önálló vállalkozókat is, a rendszer elhagyását követően (45%) – 36 személy. 3. Azok száma, akik képesítést szereztek a program elhagyása után (80%) – 64. 4. A -10os program elhagyását követően a nem mezőgazdasági ágazatban dolgozók száma. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal fostaíocht daoine i gcás an-deacair sa mhargadh saothair a mhéadú (80 in aghaidh an duine. — K48, M32), i.e. daoine níos giorra tar éis 50 bliain, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ísealaicmithe agus feabhas a chur ar infhostaitheacht daoine a fhágann an talmhaíocht sa tréimhse 1.3.2018 go 28.2.2019. Tá an tionscadal dírithe ar spriocghrúpaí ó cheantar Lubelskie Voivodeship (i gcás daoine fisiciúla, tá cónaí orthu i gceantar wol. Glacann an tionscadal le gníomhachtú gairmiúil éifeachtach, go háirithe cáilíochtaí gairmiúla a mhéadú nó a fháil, i gcomhréir le riachtanais shainaitheanta na bhfostóirí ón réigiún san earnáil: glas gosp.i/nó geilleagar bán. Is é seo a leanas struchtúr GD: •80 % den iomlán os.bezrobotne:64UP,w lena n-áirítear: — 60 % is fada buan: Tá 15 % ag dul as oifig ó rolnictwa:10UP • Tá 20 % den iomlán éighníomhach zawodowo:16UP • Is é 60 % den iomlán ná duine íseal • is é 60 % den iomlán duine íseal • 25 % den iomlán is badp é. 50+: 20UP • Is é 10 % den iomlán ná niepełnosprawne:8UP Bainfear amach an príomhchuspóir tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: • IPD • Oiliúint • Cúrsa oiliúna • Idirghabháil Fostaíochta 1.Glactar leis an tionscadal íosleibhéal éifeachtúlachta fostaíochta sna cásanna seo a leanas: —daoine atá 50 bliain d’aois agus os cionn 33 % — mná-39 % -daoine faoi mhíchumas-33 % daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach-30 % — daoine ísealcháilithe — 38 % de rannpháirtithe nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí atá liostaithe thuas-45 %. 2. Líon na ndaoine atá fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an scéim a fhágáil (45 %) — 36 dhuine. 3. Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis an clár a fhágáil (80 %)-64os. 4. Líon na ndaoine atá ag obair san earnáil neamhthalmhaíochta tar éis dóibh clár -10os a fhágáil. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för personer som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden (80 per). — K48, M32), dvs. kortare personer efter 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågkvalificerade personer samt förbättring av anställbarheten för personer som lämnar jordbruket under perioden 1.3.2018–28.2.2019. Projektet riktar sig till målgrupper från Lubelskie Voivodeship-området (när det gäller fysiska personer bor de i området wol. Projektet förutsätter en effektiv yrkesmässig aktivering, särskilt en ökning eller förvärv av yrkeskvalifikationer, i överensstämmelse med de identifierade behoven hos arbetsgivare från regionen inom sektorn: grön gosp.i/eller vit ekonomi. GD:s struktur är följande: •80 % av det totala beloppet är os.bezrobotne:64UP,w inklusive: — 60 % är långvariga bezrobotne:39UP, – 15 % är utgående från rolnictwa:10UP • 20 % av den totala är passiv zawodowo:16UP • 60 % av det totala är kobiety:48UP • 60 % av det totala är en låg person • 25 % av det totala är en geting. 50+:20UP • 10 % av det totala beloppet är niepełnosprawne:8UP Huvudmålet kommer att uppnås genom att • IPD • Utbildning • Praktik • Sysselsättningsförmedling 1.Projektet utgår från ett minimikriterium för sysselsättningseffektivitet när det gäller —personer 50 år och över 33 %-kvinnor-39 % -personer med funktionsnedsättning-33 % -långtidsarbetslösa-30 % -lågkvalificerade personer-38 % -deltagare som inte är berättigade till någon av de ovannämnda målgrupperna – 45 %. 2. Antal sysselsatta, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat systemet (45 %) – 36 personer. 3. Antal personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet (80 %)–64os. 4. Antal personer som arbetar inom icke-jordbrukssektorn efter att ha lämnat -10os-programmet. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada tööturul eriti raskes olukorras olevate inimeste tööhõivet (80 inimest). – K48, M32), st lühemad inimesed pärast 50 aastat, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed ning põllumajandusest lahkuvate inimeste tööalase konkurentsivõime parandamine ajavahemikul 1.3.2018–28.2.2019. Projekt on suunatud Lubelskie vojevoodkonna piirkonna sihtrühmadele (füüsiliste isikute puhul elavad nad hundipiirkonnas). Projekt eeldab tõhusat kutsealast aktiveerimist, eelkõige kutsekvalifikatsioonide suurendamist või omandamist, mis on kooskõlas piirkonna tööandjate väljaselgitatud vajadustega selles sektoris: roheline gosp.i/või valge majandus. GD struktuur on järgmine: •80 % koguarvust on os.bezrobotne:64UP,w, sealhulgas: – 60 % on pikaajaline bezrobotne:39UP – 15 % rolnictwa:10UP • 20 % koguhulgast on passiivne zawodowo:16UP • 60 % koguarvust on kobiety:48UP • 60 % koguarvust on madal inimene • 25 % koguhulgast on herilane. 50+:20UP • 10 % kogusummast on niepełnosprawne:8UP Peamine eesmärk saavutatakse järgmiste meetmete abil: • IPD • Koolitus • Praktika • Tööhõive vahendamine 1. Projektis lähtutakse tööhõive tõhususe miinimumkriteeriumist järgmistel juhtudel: –50-aastased ja üle 33 % naised-39 % -puuetega inimesed-33 % -pikaajalised töötud-30 % -madala kvalifikatsiooniga inimesed-38 % -osalejad, kes ei vasta ühelegi eespool loetletud sihtrühmale – 45 %. 2. Pärast skeemist lahkumist töötavate isikute, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv (45 %) – 36 inimest. 3. Nende inimeste arv, kes said kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist (80 %)–64os. 4. Mittepõllumajandussektoris töötavate inimeste arv pärast programmist -10os lahkumist. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLU.09.01.00-06-0105/16
0 references