Faith in Opportunities – A Way to Activity! (Q105847)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q105847 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Faith in Opportunities – A Way to Activity! |
Project Q105847 in Poland |
Statements
713,196.75 zloty
0 references
839,055.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2018
0 references
30 June 2019
0 references
PLUSK POLSKA SP. Z O.O. SP. K.
0 references
Celem głównym projektu "Wiara w możliwości - droga do aktywności!" jest zwiększenie aktywności zawodowej wśród 60osób (36K/24M) z woj.lubelskiego, znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym os.z niepełnosprawnościami w okresie od 01.05.2018 r. do 30.06.2019 r. GRUPA DOCELOWA: GD projektu stanowi 60 osób w wieku 30 lat i więcej, które są bezrobotne lub bierne zawodowo oraz rolnicy i członkowie ich rodzin w wieku 30 lat i więcej zarejestrowani w PUP/MUP jako os. bezrobotne prowadzący indywidualne gospodarstwa rolne do wielkości 2 ha przeliczeniowych, zamierzający odejść z rolnictwa. Projekt jest skierowany do GD z obszaru woj. lubelskiego, tj. do osób, które zamieszkują na obszarze województwa lubelskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego. Struktura GD przedstawia się nastepująco: Co najmniej 60% UP - kobiety (36 os.) Max. 20%-os. bierne zawodowo (12os.) Co najmniej 80% UP - osoby bezrobotne (48os.) w tym: - Min. 60% osób długotrwale bezrobotnych (29os.) - Min. 15% os. odchodzących z rolnictwa (8os.) Minimum 5% GD to osoby z niepełnosprawnościami(3os.). Co najmniej 25% UP to osoby w wieku powyżej 50 rż.(15os.). Osoby o niskich kwalifikacjach stanowią min. 20% GD (12os.) ZADANIA REALIZOWANE W RAMACH PROJEKTU: 1.Indywidualny Plan Działania (6h/UP) 2.szkolenia zawodowe(do wyboru 1/120 godz.) 3.staż zawodowy (3mies.) 4.pośrednictwo pracy(6h/UP). GŁÓWNE REZULTATY REALIZACJI: 1. Minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej w przypadku: -os. w wieku 50 lat i więcej-33% -kobiet-39% -osób z niepełnosprawnościami-33% -osób długotrwale bezrobotnych-30% -osób o niskich kwalifikacjach-38% -uczestników nie kwalifikujących się do żadnej z powyżej wymieionych grup docelowych-45%. 2. Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu(45%) - 27os. 3. Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu(80%)-48os. 4. Liczba osób pracujących w sektorze (Polish)
0 references
The main objective of the project “Faith in Opportunities – the way to active life!” is to increase employment among 60 people (36K/24M) from the Lublin Voivodeship, who are in a particularly difficult situation on the labour market, including people with disabilities in the period from 01.05.2018 to 30.06.2019. The project consists of 60 people aged 30 years or over who are unemployed or inactive, and farmers and their family members aged 30 years and over registered as unemployed persons operating individual farms up to 2 hectares of conversion, intending to leave agriculture. The project is addressed to GD from Lubelskie voivodship, i.e. to people who reside in the Lublin Voivodeship within the meaning of the provisions of the Civil Code. The structure of GD is presented as follows: At least 60 % UP – women (36 persons) Max. 20 %-person inactive (12 persons) At least 80 % UP – unemployed (48 people) including: — Min. 60 % of long-term unemployed (29 people) – Min. 15 % of people leaving agriculture (8 people) Minimum 5 % GD are people with disabilities(3 people). At least 25 % of UP is over the age of 50 (15 people). Low-skilled people account for at least 20 % of the GD (12 people). 1.Individual Action Plan (6h/UP) 2. Vocational training(optional 1/120 hours) 3. occupational internship (3 months) 4.work intermediation(6h/UP). MAIN RESULTS OF IMPLEMENTATION: 1. Minimum level of employment efficiency criterion for: —person aged 50 and over-33 % -women-39 % -people with disabilities-33 % -long-term unemployed-30 % -low-skilled people-38 % -participants not eligible for any of the above-listed target groups-45 %. 2. Number of persons working, including self-employed, after leaving the programme (45 %) – 27 people. 3. Number of persons who have been qualified after leaving the programme (80 %)-48 people. 4. Number of persons working in the sector (English)
17 October 2020
0.8374478321975328
0 references
L’objectif principal du projet «Faith in Opportunities — Road to Activity!» est d’accroître l’activité professionnelle de 60 personnes (36K/24M) de Lubelskie Voïvodie, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, y compris les personnes handicapées au cours de la période du 1.5.2018 au 30.6.2019. Le projet comprend 60 personnes âgées de 30 ans et plus qui sont au chômage ou inactives, et les agriculteurs et les membres de leur famille âgés de 30 ans et plus inscrits dans PUP/MUP en tant que chômeurs exploitant des exploitations individuelles jusqu’à 2 hectares de reconversion, dans l’intention de quitter l’agriculture. Le projet s’adresse à GD depuis la voïvodie de Lublin, c’est-à-dire aux personnes qui résident dans la voïvodie de Lublin au sens des dispositions du Code civil. La structure de la DG est la suivante: Au moins 60 % UP — femmes (36 pers.) Max. 20 % inactifs (12) Au moins 80 % UP — chômeurs (48 personnes) dont: — Min. 60 % des chômeurs de longue durée (29 personnes) — Min. 15 % des personnes qui quittent l’agriculture (8personnes) Un minimum de 5 % de GD sont des personnes handicapées (3 personnes). Au moins 25 % des UP ont plus de 50 ans (15). Les personnes peu qualifiées représentent au moins 20 % des DG (12 personnes) REALisées dans le cadre du projet: 1.Plan d’action individuel (6h/UP) 2.Formation professionnelle (choix 1/120 heures) 3. stage professionnel (3 mois) 4. médiation de travail(6h/UP). PRINCIPAUX RÉSULTATS DE LA MISE EN ŒUVRE: 1. Critère minimal d’efficacité de l’emploi dans le cas: —personnes de 50 ans et de plus de 33 %-femmes-39 % -personnes handicapées-33 % -chômeurs de longue durée-30 % -personnes peu qualifiées-38 % -participantes non éligibles à l’un des groupes cibles susmentionnés-45 %. 2. Nombre de personnes exerçant un emploi, y compris les travailleurs indépendants, après avoir quitté le régime (45 %) — 27 personnes. 3. Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme (80 %)-48 personnes. 4. Nombre de personnes travaillant dans le secteur (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts „Glaube in Chancen – Weg zur Tätigkeit!“ ist die Steigerung der beruflichen Tätigkeit bei 60 Personen (36K/24M) aus der Woiwodschaft Lubelskie, die sich im Zeitraum vom 1.5.2018 bis 30.6.2019 in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden. Das Projekt besteht aus 60 Personen ab 30 Jahren, die arbeitslos oder nicht erwerbstätig sind, und Landwirten und ihren Familienangehörigen ab 30 Jahren, die bei PUP/MUP als Arbeitslose registriert sind, die einzelne landwirtschaftliche Betriebe bis zu 2 Hektar Umwandlung betreiben, um die Landwirtschaft zu verlassen. Das Projekt richtet sich an GD aus der Woiwodschaft Lublin, d. h. an Personen, die in der Woiwodschaft Lublin im Sinne des Zivilgesetzbuchs wohnen. Die Struktur der GD ist wie folgt: Mindestens 60 % UP-Frauen (36 Pers.) Max. 20 %-inaktiv (12) Mindestens 80 % UP – Arbeitslose (48 Personen), davon: — Mindestens 60 % der Langzeitarbeitslosen (29 Personen) – Min. 15 % der Menschen, die die Landwirtschaft verlassen (8Personen) Mindestens 5 % der GD sind Menschen mit Behinderungen(3 Personen). Mindestens 25 % der UPs sind älter als 50 Jahre (15). Geringqualifizierte machen mindestens 20 % der GD (12 Personen) aus, die im Rahmen des Projekts umgesetzt wurden: 1.Individueller Aktionsplan (6h/UP) 2.Professionelle Ausbildung (Wahl 1/120 Stunden) 3. Berufspraktikum (3 Monate) 4. Arbeitsvermittlung (6h/UP). WICHTIGSTE ERGEBNISSE DER UMSETZUNG: 1. Mindestniveau des Kriteriums der Beschäftigungseffizienz im Fall von: —Personen im Alter von 50 Jahren und über 33 %-Frauen-39 % -Personen mit Behinderungen-33 % – Langzeitarbeitslose-30 % -niedrig qualifizierte Menschen-38 % -Teilnehmer, die für keine der oben genannten Zielgruppen in Frage kommen-45 %. 2. Zahl der Erwerbstätigen, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem System (45 %) – 27 Personen. 3. Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben (80 %) – 48 Personen. 4. Anzahl der Personen, die in diesem Sektor tätig sind (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project „Geloof in kansen — weg naar activiteit!” is het vergroten van de beroepsactiviteit onder 60 mensen (36K/24M) van het woiwodschap Lubelskie, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, waaronder personen met een handicap in de periode van 1.5.2018 tot en met 30.6.2019. Het project bestaat uit 60 mensen van 30 jaar en ouder die werkloos of inactief zijn, en landbouwers en hun familieleden van 30 jaar en ouder die geregistreerd zijn in PUP/MUP als werklozen die individuele landbouwbedrijven tot 2 hectare verbouwing runnen, die de landbouw willen verlaten. Het project is gericht aan GD uit het woiwodschap Lublin, d.w.z. aan personen die in het woiwodschap Lublin verblijven in de zin van de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek. De structuur van de GD is als volgt: Ten minste 60 % UP -vrouwen (36 pers.) Max. 20 %-inactief (12) Ten minste 80 % UP — werklozen (48 personen) waarvan: — Min. 60 % van de langdurig werklozen (29 personen) — Min. 15 % van de mensen die de landbouw verlaten (8 personen) Minimum 5 % van de GD zijn mensen met een handicap(3 personen). Ten minste 25 % van de UP’s is ouder dan 50 jaar (15). Laaggeschoolden zijn goed voor ten minste 20 % van de GD (12 personen) REALized in het PROJECT-kader: 1.Individueel Actieplan (6u/UP) 2.Professionele opleiding (keuze 1/120 uur) 3.professionele stage (3 maanden) 4.work mediation (6h/UP). BELANGRIJKSTE RESULTATEN VAN DE UITVOERING: 1. Minimumniveau van het criterium inzake werkgelegenheidsefficiëntie in het geval van: —personen 50 jaar en ouder 33 %-vrouwen-39 % -personen met een handicap-33 % -langdurig werklozen-30 % -laaggekwalificeerde mensen-38 % -deelnemers die niet in aanmerking komen voor een van de bovengenoemde doelgroepen-45 %. 2. Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van de regeling (45 %) — 27 personen. 3. Aantal mensen dat kwalificaties heeft behaald na het verlaten van het programma (80 %) tot 48 personen. 4. Aantal werknemers in de sector (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto "Faith in Opportunities — Road to Activity!" è quello di aumentare l'attività professionale tra 60 persone (36K/24M) del Voivodato Lubelskie, che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, comprese le persone con disabilità nel periodo dall'1.5.2018 al 30.6.2019. Il progetto è composto da 60 persone di età pari o superiore a 30 anni che sono disoccupate o inattive, e gli agricoltori e i loro familiari di età pari o superiore a 30 anni registrati nel PUP/MUP come disoccupati che gestiscono singole aziende agricole fino a 2 ettari di riconversione, con l'intenzione di lasciare l'agricoltura. Il progetto è rivolto a GD del Voivodato di Lublino, vale a dire a persone che risiedono nel Voivodato di Lublino ai sensi delle disposizioni del codice civile. La struttura del GD è la seguente: Almeno il 60 % delle donne UP (36 pers.) Max. 20 % inattivo (12) Almeno l'80 % UP — disoccupati (48 persone) di cui: — Min. 60 % dei disoccupati di lunga durata (29 persone) — Min. 15 % delle persone che lasciano l'agricoltura (8 persone) Minimo 5 % della DG sono persone con disabilità (3 persone). Almeno il 25 % degli UP ha più di 50 anni (15). Le persone poco qualificate rappresentano almeno il 20 % del DG (12 persone) REALIZZATE NEL quadro del progetto: 1.Piano d'azione individuale (6h/UP) 2.Formazione professionale (scelta 1/120 ore) 3. tirocinio professionale (3 mesi) 4. mediazione professionale (6h/UP). PRINCIPALI RISULTATI DELL'ATTUAZIONE: 1. Criterio del livello minimo di efficienza occupazionale nel caso di: —persone di 50 anni e oltre il 33 % donne-39 % -persone con disabilità-33 % -disoccupati di lungo periodo-30 % -persone scarsamente qualificate-38 % -partecipanti non ammissibili a nessuno dei gruppi target sopra elencati-45 %. 2. Numero di persone occupate, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il regime (45 %) — 27 persone. 3. Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma (80 %)-48 persone. 4. Numero di persone che lavorano nel settore (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto «Fe en las Oportunidades — Camino a la Actividad» es aumentar la actividad profesional entre 60 personas (36K/24M) de Lubelskie Voivodship, que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, incluidas las personas con discapacidad en el período comprendido entre el 1.5.2018 y el 30.6.2019. El proyecto está formado por 60 personas de 30 años o más que están desempleadas o inactivas, y los agricultores y sus familiares mayores de 30 años registrados en PUP/MUP como desempleados que gestionan granjas individuales de hasta 2 hectáreas de conversión, con intención de abandonar la agricultura. El proyecto está dirigido a GD desde el Voivodato de Lublin, es decir, a las personas que residen en el Voivodato de Lublin en el sentido de las disposiciones del Código Civil. La estructura del GD es la siguiente: Al menos el 60 % UP -mujeres (36 pers.) Max. 20 %-inactiva (12) Al menos el 80 % UP — desempleados (48 personas) de los cuales: — Mínimo del 60 % de los desempleados de larga duración (29 personas) — Mínimo 15 % de las personas que abandonan la agricultura (8 personas) Mínimo 5 % de GD son personas con discapacidad (3 personas). Al menos el 25 % de los UPs tienen más de 50 años (15). Las personas poco cualificadas representan al menos el 20 % de la DG (12 personas) REALIZADAS EN EL PROYECTO: 1.Plan de acción individual (6h/UP) 2.Formación profesional (elección 1/120 horas) 3. pasantía profesional (3 meses) 4.mediación laboral (6h/UP). PRINCIPALES RESULTADOS DE LA APLICACIÓN: 1. Criterio de nivel mínimo de eficiencia en el empleo en el caso de: —personas de 50 años y más del 33 % mujeres-39 % -personas con discapacidad-33 % -desempleados de larga duración-30 % -personas poco cualificadas-38 % -participantes no elegibles para ninguno de los grupos destinatarios mencionados anteriormente-45 %. 2. Número de personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, tras abandonar el régimen (45 %) — 27 personas. 3. Número de personas que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el programa (80 %)-48 personas. 4. Número de personas que trabajan en el sector (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti „Faith in Opportunities – Road to Activity!“ peamine eesmärk on suurendada erialast tegevust 60 Lubelskie vojevoodkonna töötaja (36K/24M) seas, kes on tööturul eriti raskes olukorras, sealhulgas ajavahemikul 1.5.2018–30.6.2019. Projekt koosneb 60-aastasest 30-aastasest ja vanemast inimesest, kes on töötud või mitteaktiivsed, ning põllumajandustootjatest ja nende 30-aastastest ja vanematest pereliikmetest, kes on registreeritud PUPis/MUPis töötutena, kes haldavad üksikuid põllumajandusettevõtteid kuni 2 hektari ulatuses, kes kavatsevad põllumajandusest lahkuda. Projekt on adresseeritud GD-le Lublini vojevoodkonnast, st isikutele, kes elavad Lublini vojevoodkonnas tsiviilseadustiku sätete tähenduses. GD struktuur on järgmine: Vähemalt 60 % naistest (36 inimest) Maksimaalselt 20 % mitteaktiivsed (12) Vähemalt 80 % UP – töötud (48 inimest), kellest: – Vähemalt 60 % pikaajalistest töötutest (29 inimest) – Vähemalt 15 % põllumajandusest lahkuvatest inimestest (8 inimest) Vähemalt 5 % GD-st on puuetega inimesed (3 inimest). Vähemalt 25 % UP-dest on vanemad kui 50 aastat (15). Madala kvalifikatsiooniga inimesed moodustavad vähemalt 20 % soolisest arengust (12 inimest), kes on PROJEKTi raamistikus realiseerunud: 1.Individuaalne tegevuskava (6h/UP) 2.Professionaalne koolitus (valik 1/120 tundi) 3. kutsealane praktika (3 kuud) 4. töövahendus (6h/UP). RAKENDAMISE PEAMISED TULEMUSED: 1. Tööhõive tõhususe miinimumtaseme kriteerium järgmistel juhtudel: –50-aastased ja üle 33 % naised-39 % -puuetega inimesed-33 % -pikaajalised töötud-30 % -madala kvalifikatsiooniga inimesed-38 % -osalejad, kes ei vasta ühelegi eespool loetletud sihtrühmale – 45 %. 2. Pärast skeemist lahkumist töötavate isikute, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv (45 %) – 27 inimest. 3. Pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni omandanud inimeste arv (80 %)–48 inimest. 4. Sektoris töötavate inimeste arv (Estonian)
27 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto „Tikėjimas galimybėmis – kelias į veiklą“ tikslas – padidinti profesinę veiklą tarp 60 asmenų (36K/24M) iš Lubelskie Voivodship, kurie yra ypač sudėtingoje padėtyje darbo rinkoje, įskaitant neįgaliuosius laikotarpiu nuo 2018–05–05 iki 30 6 2019. Projektą sudaro 60 žmonių nuo 30 metų, kurie yra bedarbiai arba neaktyvūs, o ūkininkai ir jų šeimos nariai, kurių amžius 30 metų ir vyresni, registruoti PUP/MUP kaip bedarbiai, valdantys individualius ūkius iki 2 hektarų pertvarkymo, ketinantys pasitraukti iš žemės ūkio. Projektas skirtas GD iš Liublino vaivadijos, t. y. asmenims, gyvenantiems Liublino vaivadijoje pagal Civilinio kodekso nuostatas. GD struktūra yra tokia: Ne mažiau kaip 60 % UP -moterų (36 asm.) Ne daugiau kaip 20 % neaktyvių (12) Ne mažiau kaip 80 % UP – bedarbiai (48 asmenys), iš kurių: – Ne mažiau kaip 60 % ilgalaikių bedarbių (29 asmenys) – ne mažiau kaip 15 % žmonių, paliekančių žemės ūkį (8 asmenys) Ne mažiau kaip 5 % GD yra neįgalieji(3 asmenys). Ne mažiau kaip 25 % suaugusiųjų yra vyresni nei 50 metų (15). Žemos kvalifikacijos asmenys sudaro ne mažiau kaip 20 proc. GD (12 asmenų) skaičiaus, kuris iš tikrųjų priklauso PROJECT sistemai: 1.Individualus veiksmų planas (6h/UP) 2.Profesinis mokymas (pasirinkimas 1/120 valandų) 3.profesinė stažuotė (3 mėnesiai) 4. darbo tarpininkavimas(6h/UP). PAGRINDINIAI ĮGYVENDINIMO REZULTATAI: 1. Minimalaus užimtumo veiksmingumo kriterijus, kai: –50 m. ir vyresni nei 33 proc. – moterys-39 proc. – neįgalieji-33 proc. – ilgalaikiai bedarbiai – 30 proc. – žemos kvalifikacijos asmenys-38 proc. – dalyviai, negalintys dalyvauti nė vienoje iš pirmiau išvardytų tikslinių grupių – 45 proc. 2. Dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, pasitraukus iš sistemos, skaičius (45 %) – 27 asmenys. 3. Asmenų, įgijusių kvalifikaciją baigus programą, skaičius (80 proc.)–48 asmenys. 4. Šiame sektoriuje dirbančių žmonių skaičius (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta „Vjera u prilikama – put do aktivnosti!” je povećati profesionalnu aktivnost među 60 osoba (36K/24M) iz Lubelskie Voivodship, koji su u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, uključujući osobe s invaliditetom u razdoblju od 1.5.2018. do 30.6.2019. Projekt se sastoji od 60 osoba starijih od 30 godina koje su nezaposlene ili neaktivne, a poljoprivrednici i članovi njihovih obitelji u dobi od 30 i više godina registrirani su u PUP/MUP-u kao nezaposlene osobe koje upravljaju pojedinačnim poljoprivrednim gospodarstvima do 2 hektara prenamjene, a namjeravaju napustiti poljoprivredu. Projekt je upućen GD-u iz Lublinskog vojvodstva, odnosno osobama koje borave u Lublinskom vojvodstvu u smislu odredbi Građanskog zakonika. Struktura GD-a je sljedeća: Najmanje 60 % UP-žena (36 pers.) Maksimalno 20 %-neaktivan (12) Najmanje 80 % UP – nezaposleni (48 osoba) od čega: — Min. 60 % dugotrajno nezaposlenih (29 osoba) – Min. 15 % osoba koje napuštaju poljoprivredu (8 osoba) Najmanje 5 % GD-a su osobe s invaliditetom(3 osobe). Najmanje 25 % UP-ova starije je od 50 godina (15). Niskokvalificirane osobe čine najmanje 20 % BDP-a (12 osoba) u okviru projekta: 1.Pojedinačni akcijski plan (6h/UP) 2.Profesionalno osposobljavanje (izbor 1/120 sati) 3. profesionalno stažiranje (3 mjeseca) 4.radno posredovanje(6h/UP). GLAVNI REZULTATI PROVEDBE: 1. Kriterij minimalne razine učinkovitosti zapošljavanja u slučaju: —osobe starije od 50 godina i osobe starije od 33 %-žene-39 % – osobe s invaliditetom – 33 % – dugotrajno nezaposlene – 30 % – niskokvalificirane osobe – 38 % – sudionice koje ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od prethodno navedenih ciljnih skupina – 45 %. 2. Broj zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa (45 %) – 27 osoba. 3. Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa (80 %) – 48 osoba. 4. Broj zaposlenih u sektoru (Croatian)
27 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου «Πίστη στις Ευκαιρίες — Δρόμος προς τη Δραστηριότητα!» είναι η αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας σε 60 άτομα (36K/24M) από το Lubelskie Voivodship, τα οποία βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία κατά την περίοδο από 1.5.2018 έως 30.6.2019. Το έργο αποτελείται από 60 άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργα ή μη ενεργά, και αγρότες και τα μέλη της οικογένειάς τους ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι εγγεγραμμένοι στο PUP/MUP ως άνεργοι που διαχειρίζονται μεμονωμένες εκμεταλλεύσεις μέχρι 2 εκτάρια μετατροπής, με σκοπό να εγκαταλείψουν τη γεωργία. Το έργο απευθύνεται στην GD από το Βοϊβοδάτο του Λούμπλιν, δηλαδή σε πρόσωπα που κατοικούν στο Βοϊβοδάτο του Λούμπλιν κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα. Η δομή της GD έχει ως εξής: Τουλάχιστον 60 % UP -γυναίκες (36 άτομα) Μέγιστο 20 %-ανενεργοί (12) Τουλάχιστον 80 % UP — άνεργοι (48 άτομα) εκ των οποίων: — Τουλάχιστον 60 % των μακροχρόνια ανέργων (29 άτομα) — Ελάχιστο 15 % των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία (8 άτομα) Ελάχιστο 5 % του ΑΕΠ είναι άτομα με αναπηρία (3 άτομα). Τουλάχιστον το 25 % των UPs είναι άνω των 50 ετών (15). Τα άτομα χαμηλής ειδίκευσης αντιπροσωπεύουν τουλάχιστον το 20 % της GD (12 άτομα) που υλοποιήθηκαν στο πλαίσιο του έργου: 1.Σχέδιο ατομικής δράσης (6h/UP) 2.Επαγγελματική κατάρτιση (επιλογή 1/120 ώρες) 3.επαγγελματική πρακτική άσκηση (3 μήνες) 4.Διαμεσολάβηση εργασίας (6h/UP). ΚΎΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΉΣ: 1. Ελάχιστο κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης στην περίπτωση: —άτομα 50 ετών και άνω-33 %-γυναίκες-39 % -άτομα με αναπηρία-33 % -μακροχρόνια άνεργοι-30 % -άτομα χαμηλής ειδίκευσης-38 % -συμμετέχοντες που δεν είναι επιλέξιμοι για καμία από τις παραπάνω ομάδες-45 %. 2. Αριθμός απασχολούμενων ατόμων, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρησή τους από το σύστημα (45 %) — 27 άτομα. 3. Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (80 %)-48 άτομα. 4. Αριθμός ατόμων που εργάζονται στον τομέα (Greek)
27 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu „Viera v príležitostiach – Cesta k činnosti!“ je zvýšiť odbornú aktivitu medzi 60 ľuďmi (36K/24M) z Lubelského vojvodstva, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce vrátane osôb so zdravotným postihnutím v období od 1.5.2018 do 30.6.2019. Projekt pozostáva zo 60 ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú nezamestnaní alebo neaktívni, a poľnohospodári a ich rodinní príslušníci vo veku 30 rokov a starší sú registrovaní v PUP/MUP ako nezamestnaní, ktorí prevádzkujú jednotlivé poľnohospodárske podniky do 2 hektárov konverzie a majú v úmysle opustiť poľnohospodárstvo. Projekt je určený GD z Lublinského vojvodstva, t. j. osobám, ktoré majú bydlisko v Lublinskom vojvodstve v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka. Štruktúra GD je takáto: Najmenej 60 % UP – ženy (36 pers.) Max. 20 % neaktívnych (12) Najmenej 80 % UP – nezamestnaných (48 osôb): Min. 60 % dlhodobo nezamestnaných (29 osôb) – min. 15 % ľudí opúšťajúcich poľnohospodárstvo (8 osôb) Minimálne 5 % GD sú osoby so zdravotným postihnutím (3 osoby). Najmenej 25 % UP je starších ako 50 rokov (15). Osoby s nízkou kvalifikáciou predstavujú aspoň 20 % GD (12 osôb) REALizovaných v rámci PROJEKT: 1.Individuálny akčný plán (6h/UP) 2. Odborná odborná príprava (výber 1/120 hodín) 3.odborná stáž (3 mesiace) 4. sprostredkovanie práce(6h/UP). HLAVNÉ VÝSLEDKY IMPLEMENTÁCIE: 1. Kritérium minimálnej úrovne efektívnosti zamestnanosti v prípade: —osoby vo veku 50 rokov a viac ako 33 % žien – 39 % osôb so zdravotným postihnutím – 33 % – dlhodobo nezamestnaných – 30 % – osoby s nízkou kvalifikáciou – 38 % – účastníci, ktorí nemajú nárok na účasť na žiadnej z uvedených cieľových skupín – 45 %. 2. Počet zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po odchode zo systému (45 %) – 27 osôb. 3. Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu (80 %) – 48 osôb. 4. Počet ľudí pracujúcich v tomto odvetví (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen ”Faith in Opportunities – Road to Activity” päätavoitteena on lisätä ammattitoimintaa Lubelskien voivodikunnan 60 henkilön (36K/24M) keskuudessa, jotka ovat työmarkkinoilla erityisen vaikeassa tilanteessa, mukaan lukien vammaiset henkilöt 1.5.2018–30.6.2019. Hanke koostuu 60:stä vähintään 30-vuotiaasta, jotka ovat työttömiä tai työelämän ulkopuolella, ja viljelijät ja heidän perheenjäsenensä, jotka ovat yli 30-vuotiaita, rekisteröityneet PUP/MUP: iin työttömiksi, jotka hoitavat yksittäisiä tiloja enintään 2 hehtaarin siirtymävaiheessa ja jotka aikovat poistua maataloudesta. Hanke on osoitettu Lublinin voivodikunnan eli henkilöille, jotka asuvat Lublinin voivodikunnassa siviililain säännösten mukaisesti. GD:n rakenne on seuraava: Vähintään 60 % UP -naiset (36 hlö) Enintään 20 % työelämän ulkopuolella (12) Vähintään 80 % UP – työttömiä (48 henkilöä), joista: — Vähintään 60 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä (29 henkilöä) – Vähintään 15 prosenttia maataloudesta lähtevistä (8 henkilöä). Vähintään 5 prosenttia on vammaisia(3 henkilöä). Vähintään 25 % UP-yrityksistä on yli 50-vuotiaita (15). Heikosti koulutettujen osuus (12 henkilöä) on vähintään 20 prosenttia HANKE-puitteissa: 1.yksilöllinen toimintasuunnitelma (6h/UP) 2.Ammatillinen koulutus (valinta 1/120 tuntia) 3.ammatillinen harjoittelu (3 kk) 4.työskentely(6h/UP). TÄYTÄNTÖÖNPANON TÄRKEIMMÄT TULOKSET: 1. Työllisyyden tehokkuutta koskeva vähimmäiskriteeri seuraavissa tapauksissa: —50-vuotiaat ja yli-33 %-naiset-39 % -vammaiset-33 % – pitkäaikaistyöttömät-30 % – heikosti koulutetut – 38 % -osallistujat, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään edellä mainituista kohderyhmistä – 45 %. 2. Työssä olevien henkilöiden, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, määrä järjestelmän päättymisen jälkeen (45 %) – 27 henkilöä. 3. Tutkinnon suorittaneiden määrä ohjelman päättymisen jälkeen (80 %) – 48 henkilöä. 4. Alalla työskentelevien määrä (Finnish)
27 July 2022
0 references
A „Faith in Opportunities – Road to Activity!” projekt fő célja a Lubelskie vajdaságból származó 60 fő (36K/24M) szakmai tevékenységének növelése, akik az 1.5.2018. május 1-jétől 2019. június 30-ig terjedő időszakban különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon, beleértve a fogyatékossággal élő személyeket is. A projekt 60 30 éves és annál idősebb munkanélküli vagy inaktív személyből, valamint a PUP/MUP-ban nyilvántartásba vett 30 éves vagy idősebb mezőgazdasági termelőkből és családtagjaikból áll, akik önálló gazdaságokat működtetnek 2 hektáros átalakításig, és szándékukban áll elhagyni a mezőgazdaságot. A projekt címzettje a lublini vajdaságból származó GD, azaz a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében a lublini vajdaságban lakóhellyel rendelkező személyek. A GD szerkezete a következő: Legalább 60% UP-nő (36 fő) Max. 20% inaktív (12) Legalább 80% UP – munkanélküli (48 fő), amelyből: – A tartósan munkanélküliek min. 60%-a (29 fő) – A mezőgazdaságot elhagyó emberek legalább 15%-a (8 fő) a fogyatékossággal élő (3 fő) fogyatékossággal élő személy. Az UP-k legalább 25%-az 50 év feletti (15). A PROJEKT keretében az alacsonyan képzett személyek teszik ki a GD (12 fő) legalább 20%-át: 1.Egyéni cselekvési terv (6h/UP) 2.Szakmai képzés (választás 1/120 óra) 3. szakmai gyakorlat (3 hónap) 4.munka mediáció (6h/UP). A VÉGREHAJTÁS FŐBB EREDMÉNYEI: 1. A foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó minimumkritérium a következők esetében: –50 éves és 33% feletti nők – 39% -fogyatékossággal élő személyek – 33% -tartós munkanélküli-30% -alacsony képzettségű személyek – 38% -résztvevők, akik nem jogosultak a fent felsorolt célcsoportok egyikére sem – 45%. 2. Foglalkoztatottak száma, beleértve az önálló vállalkozókat is, a rendszer elhagyását követően (45%) – 27 személy. 3. Azon személyek száma, akik a program elhagyása után képesítést szereztek (80%) – 48 fő. 4. Az ágazatban dolgozók száma (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu „Víra v příležitostech – cesta k aktivitě!“ je zvýšit odbornou činnost u 60 osob (36K/24M) z Lubelského vojvodství, kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, včetně osob se zdravotním postižením v období od 1.5.2018 do 30.6.2019. Projekt se skládá z 60 osob ve věku 30 let a více, kteří jsou nezaměstnaní nebo neaktivní, a zemědělci a jejich rodinní příslušníci ve věku 30 let a starší registrovaní v PUP/MUP jako nezaměstnaní osoby provozující jednotlivé zemědělské podniky do 2 hektarů přeměny, kteří hodlají opustit zemědělství. Projekt je určen GD z Lublinského vojvodství, tj. osobám, které mají bydliště na Lublinském vojvodství ve smyslu ustanovení občanského zákoníku. Struktura GD je následující: Nejméně 60 % UP – ženy (36 osob) Max. 20 % neaktivní (12) Alespoň 80 % UP – nezaměstnaní (48 osob), z toho: — Min. 60 % dlouhodobě nezaměstnaných (29 osob) – Min. 15 % osob opouštějících zemědělství (8 osob) Minimálně 5 % GD jsou osoby se zdravotním postižením (3 osoby). Nejméně 25 % UP je starších 50 let (15). Osoby s nízkou kvalifikací představují nejméně 20 % GD (12 osob) realizovaných v rámci PROJECTu: 1.Individuální akční plán (6h/UP) 2.Profesionální odborná příprava (výběr 1/120 hodin) 3.odborná stáž (3 měsíce) 4. zprostředkování práce (6h/UP). HLAVNÍ VÝSLEDKY PROVÁDĚNÍ: 1. Kritérium minimální míry účinnosti zaměstnanosti v případě: —osoby ve věku 50 let a více než 33 %-ženy-39 % – osoby se zdravotním postižením 33 % – dlouhodobě nezaměstnaní-30 % – osoby s nízkou kvalifikací – 38 % – účastníci, kteří nejsou způsobilí pro žádnou z výše uvedených cílových skupin – 45 %. 2. Počet zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po odchodu ze systému (45 %) – 27 osob. 3. Počet osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu (80 %)–48 osob. 4. Počet osob pracujících v tomto odvětví (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta “Ticība iespējās — ceļš uz aktivitāti!” galvenais mērķis ir palielināt profesionālo aktivitāti 60 cilvēkiem (36K/24M) no Lubelskie vojevodistes, kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, tostarp personām ar invaliditāti laikposmā no 1.5.2018. līdz 30.6.2019. Projektu veido 60 cilvēki vecumā no 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki vai neaktīvi, un lauksaimnieki un viņu ģimenes locekļi vecumā no 30 gadiem, kas reģistrēti PUP/MUP kā bezdarbnieki, kuri vada individuālas saimniecības līdz 2 hektāriem pārveides, kas plāno pamest lauksaimniecību. Projekts ir adresēts GD no Ļubļinas vojevodistes, t. i., personām, kas dzīvo Ļubļinas vojevodistē Civilkodeksa noteikumu nozīmē. GD struktūra ir šāda: Vismaz 60 % UP -sievietēm (36 pers.) Maks. 20 % — neaktīva (12) Vismaz 80 % UP — bezdarbnieki (48 personas), no kuriem: Vismaz 60 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem (29 personas) — Min. 15 % cilvēku, kas pamet lauksaimniecību (8 cilvēki) Minimāli 5 % no GD ir cilvēki ar invaliditāti(3 personas). Vismaz 25 % no UP ir vecāki par 50 gadiem (15). Vismaz 20 % no GD (12 personas) ir mazkvalificēti cilvēki, kuri ir nodarbināti PROJEKTA sistēmā: 1.Individuālais rīcības plāns (6h/UP) 2.Profesionālā apmācība (izvēle 1/120 stundas) 3.profesionāla prakse (3 mēneši) 4. darba starpniecība(6h/UP). GALVENIE ĪSTENOŠANAS REZULTĀTI: 1. Minimālais nodarbinātības efektivitātes kritērijs, ja: —personas vecumā no 50 gadiem un vairāk nekā 33 % sieviešu-39 % -personas ar invaliditāti-33 % -ilgtermiņa bezdarbnieki-30 % -zemkvalificēti cilvēki-38 % -dalībnieki, kas neatbilst nevienai no iepriekš minētajām mērķgrupām-45 %. 2. Nodarbināto personu, tostarp pašnodarbināto personu, skaits pēc izstāšanās no shēmas (45 %) — 27 personas. 3. To cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas (80 %)-48 cilvēki. 4. Nozarē strādājošo cilvēku skaits (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail “Creideamh i nDeiseanna — An Bóthar go Gníomhaíocht!” gníomhaíocht ghairmiúil a mhéadú i measc 60 duine (36K/24M) ó Lubelskie Voivodship, atá an-deacair i margadh an tsaothair, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas sa tréimhse ó 1.5.2018 go 30.6.2019. Cuimsíonn an tionscadal 60 duine atá 30 bliain d’aois nó níos sine atá dífhostaithe nó neamhghníomhach, agus feirmeoirí agus a mbaill teaghlaigh atá 30 bliain d’aois agus níos sine atá cláraithe in PUP/MUP mar dhaoine dífhostaithe atá ag rith feirmeacha aonair suas le 2 heicteár tiontaithe, a bhfuil sé ar intinn acu an talmhaíocht a fhágáil. Tá an tionscadal dírithe ar GD ó Voivodeship Lublin, i.e. chuig daoine a bhfuil cónaí orthu sa Lublin Voivodeship de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta. Is é seo a leanas struchtúr an DCD: Ar a laghad 60 % de mhná UP (36 pers.) Uas. 20 % neamhghníomhach (12) 80 % ar a laghad de UP — dífhostaithe (48 nduine) ar a laghad: — 60 % ar a laghad de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (29 duine) — Íos 15 % de na daoine a fhágann an talmhaíocht (8 nduine) Is daoine faoi mhíchumas iad 5 % ar a laghad de na daoine atá faoi mhíchumas (3 dhuine). Tá 25 % ar a laghad de UPanna os cionn 50 (15). Is ionann daoine ar bheagán oiliúna agus 20 % ar a laghad de GD (12 dhuine) atá dímheasta sa chreat PROJECT: 1.Plean Gníomhaíochta Aonair (6h/UP) 2. Oiliúint ghairmiúil (rogha 1/120 uair an chloig) 3. Intéirneacht ghairmiúil (3 mhí) 4. idirghabháil oibre (6h/UP). PRÍOMHTHORTHAÍ AN CHUR CHUN FEIDHME: 1. Critéar maidir le leibhéal íosta éifeachtúlachta fostaíochta sna cásanna seo a leanas: —daoine atá 50 bliain d’aois agus os cionn 33 % — mná-39 % -daoine faoi mhíchumas-33 % daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach-30 % — daoine ísealcháilithe — 38 % de rannpháirtithe nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí atá liostaithe thuas-45 %. 2. Líon na ndaoine atá fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an scéim a fhágáil (45 %) — 27 duine. 3. Líon na ndaoine a bhain cáilíochtaí amach tar éis dóibh an clár a fhágáil (80 %)-48 duine. 4. Líon na ndaoine atá ag obair san earnáil (Irish)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta „Faith in opportunities – Road to Activity!“ je povečati poklicno aktivnost med 60 osebami (36K/24M) iz Lubelskega vojvodstva, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela, vključno z invalidi v obdobju od 1.5.2018 do 30.6.2019. Projekt sestavlja 60 ljudi, starih 30 let in več, ki so brezposelni ali neaktivni, kmetje in njihovi družinski člani, stari 30 let in več, pa so v PUP/MUP prijavljeni kot brezposelni, ki vodijo posamezne kmetije do 2 hektarja preusmeritve in nameravajo zapustiti kmetijstvo. Projekt je namenjen GD iz vojvodstva Lublin, tj. osebam, ki prebivajo v Lublinskem vojvodstvu v smislu določb civilnega zakonika. Struktura GD je naslednja: Najmanj 60 % žensk (36 oseb) največ 20 % neaktivnih (12) Vsaj 80 % žensk – brezposelnih (48 oseb) od tega: — Najmanj 60 % dolgotrajno brezposelnih (29 oseb) – najmanj 15 % ljudi, ki zapustijo kmetijstvo (8 oseb). Najmanj 5 % GD je invalidov(3 osebe). Vsaj 25 % UP je starejših od 50 let (15). Nizkokvalificirani ljudje predstavljajo vsaj 20 % GD (12 oseb), ki je bil realiziran v okviru projekta: 1.Individualni akcijski načrt (6h/UP) 2.Poklicno usposabljanje (izbira 1/120 ur) 3.strokovno pripravništvo (3 mesece) 4.delovna mediacija(6h/UP). GLAVNI REZULTATI IZVAJANJA: 1. Merilo minimalne stopnje učinkovitosti zaposlovanja v primeru: —osebe, stare 50 let, in več kot 33 % žensk – 39 % – invalidi – 33 % – dolgotrajno brezposelni-30 % – nizkokvalificirani ljudje – 38 % -udeleženci, ki niso upravičeni do nobene od zgoraj navedenih ciljnih skupin – 45 %. 2. Število delovno aktivnih oseb, vključno s samozaposlenimi, po zaključku sheme (45 %) – 27 oseb. 3. Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa (80 %) – 48 oseb. 4. Število zaposlenih v sektorju (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Основната цел на проекта „Вяра в възможностите — път към активност!“ е да се увеличи професионалната активност сред 60 души (36К/24М) от Льобелското войводство, които се намират в особено трудна ситуация на пазара на труда, включително хора с увреждания в периода от 1.5.2018 г. до 30.6.2019 г. Проектът се състои от 60 души на възраст 30 и повече години, които са безработни или неактивни, и земеделски стопани и членове на техните семейства на възраст 30 и повече години, регистрирани в PUP/MUP като безработни лица, управляващи индивидуални стопанства до 2 хектара преобразуване, които възнамеряват да напуснат селското стопанство. Проектът е адресиран до GD от Люблинското войводство, т.е. до лица, които пребивават в Люблинското войводство по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс. Структурата на GD е, както следва: Най-малко 60 % НП — жени (36 на човек) Максимално 20 % неактивни (12) Най-малко 80 % нагоре — безработни (48 лица), от които: Най-малко 60 % от дългосрочно безработните (29 лица) — Мин. 15 % от хората, напускащи селското стопанство (8 души) Минимални 5 % от БЗ са хора с увреждания (3 души). Най-малко 25 % от UP са на възраст над 50 години (15). Нискоквалифицираните хора представляват най-малко 20 % от БД (12 души), реализирани в рамката на проекта: 1.Индивидуален план за действие (6h/UP) 2.Професионално обучение (избор 1/120 часа) 3.Професионален стаж (3 месеца) 4. трудова медиация(6h/UP). ОСНОВНИ РЕЗУЛТАТИ ОТ ИЗПЪЛНЕНИЕТО: 1. Критерий за минимално равнище на ефективност на заетостта в случай на: —лица на възраст 50 години и над 33 % жени-39 % — хора с увреждания-33 % — дългосрочно безработни 30 % — нискоквалифицирани лица — 38 % — участници, които не отговарят на условията за никоя от посочените по-горе целеви групи — 45 %. 2. Брой на заетите лица, включително самостоятелно заетите лица, след напускане на схемата (45 %) — 27 души. 3. Брой на лицата, които са получили квалификация след напускане на програмата (80 %) — 48 души. 4. Брой на хората, работещи в сектора (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett “Faith in Opportunities — Road to Activity!” huwa li tiżdied l-attività professjonali fost 60 persuna (36K/24M) minn Lubelskie Voivodship, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, inklużi l-persuni b’diżabilità fil-perjodu mill-1.5.2018 sat-30.6.2019. Il-proġett jikkonsisti f’60 persuna li għandhom 30 sena jew aktar li huma qiegħda jew inattivi, u l-bdiewa u l-membri tal-familja tagħhom li għandhom 30 sena jew aktar irreġistrati fil-PUP/MUP bħala persuni qiegħda li jmexxu azjendi agrikoli individwali sa 2 ettari ta’ konverżjoni, bil-ħsieb li jitilqu mill-agrikoltura. Il-proġett huwa indirizzat lill-GD mill-Voivodeship ta’ Lublin, jiġifieri lil persuni li jirrisjedu fil-Voivodeship ta’ Lublin skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili. L-istruttura tal-GD hija kif ġej: Mill-inqas 60 % UP -nisa (36 skont.) Max. 20 %-inattivi (12) Mill-inqas 80 % UP — qiegħda (48 persuna) li minnhom: — Minimu ta’ 60 % tal-persuni qiegħda fit-tul (29 persuna) — Min. 15 % tal-persuni li jitilqu mill-agrikoltura (8persuni) Minimu 5 % tal-GD huma persuni b’diżabilità (3 persuni). Mill-inqas 25 % tal-UPs għandhom aktar minn 50 sena (15). Il-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet jammontaw għal mill-inqas 20 % tal-GD (12-il persuna) MEĦTIEĠ fil-qafas PROJECT: 1.Pjan ta’ Azzjoni Individwali (6h/UP) 2. Taħriġ professjonali (għażla ta’ 1/120 siegħa) 3. internship professjonali (3 xhur) 4.medjazzjoni tax-xogħol(6h/UP). IR-RIŻULTATI EWLENIN TAL-IMPLIMENTAZZJONI: 1. Il-kriterju tal-livell minimu ta’ effiċjenza fl-impjiegi fil-każ ta’: persuni ta’ 50 sena u ‘l fuq minn 33 % nisa-39 % — persuni b’diżabilità-33 % — persuni qiegħda fit-tul-30 % — persuni bi kwalifiki baxxi — 38 % — parteċipanti mhux eliġibbli għal kwalunkwe wieħed mill-gruppi fil-mira elenkati hawn fuq-45 %. 2. Numru ta’ persuni f’impjieg, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom, wara li jitilqu mill-iskema (45 %) — 27 persuna. 3. L-għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm (80 %)-48. 4. Għadd ta’ persuni li jaħdmu fis-settur (Maltese)
27 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto «Fé nas Oportunidades – o caminho para a vida ativa!» é aumentar o emprego entre 60 pessoas (36K/24M) da voivodia de Lublin, que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, incluindo pessoas com deficiência, no período compreendido entre 1 de maio de 2018 e 30 de junho de 2019. O projeto é composto por 60 pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estão desempregadas ou inativas, e agricultores e seus familiares com idade igual ou superior a 30 anos registados como desempregados que exploram explorações agrícolas individuais até 2 hectares de reconversão, com intenção de abandonar a agricultura. O projeto destina-se a GD da voivodia de Lubelskie, ou seja, a pessoas que residem na voivodia de Lublin na aceção das disposições do Código Civil. A estrutura da DG é apresentada da seguinte forma: Pelo menos 60 % UP – mulheres (36 pessoas) Máximo 20 % – pessoas inativas (12 pessoas) Pelo menos 80 % UP – desempregados (48 pessoas), incluindo: — Mínimo de 60 % dos desempregados de longa duração (29 pessoas) — Mínimo de 15 % das pessoas que abandonam a agricultura (8 pessoas) Mínimo de 5 % da DG são pessoas com deficiência (3 pessoas). Pelo menos 25 % da UP tem mais de 50 anos (15 pessoas). As pessoas pouco qualificadas representam, pelo menos, 20 % do PIB (12 pessoas). 1.Plano de acção individual (6h/UP) 2. Formação profissional(facultativo 1/120 horas) 3. estágio profissional (3 meses) 4. intermediação laboral (6h/UP). PRINCIPAIS RESULTADOS DA EXECUÇÃO: 1. Critério do nível mínimo de eficiência no emprego para: —pessoa com 50 anos e mais de 33 % -mulheres-39 % -pessoas com deficiência-33 % -desempregados de longa duração-30 % -pessoas pouco qualificadas-38 % -participantes não elegíveis para nenhum dos grupos-alvo acima enumerados-45 %. 2. Número de pessoas que trabalham, incluindo trabalhadores por conta própria, após a cessação do programa (45 %) – 27 pessoas. 3. Número de pessoas qualificadas após a saída do programa (80 %)-48 pessoas. 4. Número de pessoas que trabalham no setor (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Hovedformålet med projektet "Faith in Opportunities — Road to Activity!" er at øge erhvervsaktiviteten blandt 60 personer (36K/24M) fra Lubelskie Voivodship, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, herunder personer med handicap i perioden fra 1.5.2018 til 30.6.2019. Projektet består af 60 personer i alderen 30 år og derover, der er arbejdsløse eller ikke-erhvervsaktive, og landbrugere og deres familiemedlemmer på 30 år og derover, der er registreret i PUP/MUP som arbejdsløse, der driver individuelle bedrifter op til 2 hektar af omstilling, har til hensigt at forlade landbruget. Projektet er rettet til GD fra Lublin Voivodeship, dvs. personer, der bor i Lublin Voivodeship i henhold til bestemmelserne i civillovbogen. GD'ets struktur er som følger: Mindst 60 % UP -kvinder (36 personer) Maks. 20 %-inaktive (12) Mindst 80 % UP — arbejdsløse (48 personer), heraf: — Min. 60 % af de langtidsledige (29 personer) — Min. 15 % af de personer, der forlader landbruget (8 personer) Mindst 5 % af GD er personer med handicap(3 personer). Mindst 25 % af UP'erne er over 50 år (15). Lavtuddannede tegner sig for mindst 20 % af GD (12 personer), der er REALiseret i PROJECT-rammen: 1.Individuel handlingsplan (6h/UP) 2.Professional uddannelse (valg 1/120 timer) 3. faglig praktik (3 måneder) 4. arbejdsmægling(6h/UP). DE VIGTIGSTE RESULTATER AF GENNEMFØRELSEN: 1. Minimumsbeskæftigelseseffektivitetskriterium i tilfælde af: —personer på 50 år og over 33 %-kvinder-39 %-personer med handicap-33 % — langtidsledige-30 % — lavtkvalificerede — 38 % — deltagere, der ikke er berettiget til nogen af de ovennævnte målgrupper — 45 %. 2. Antal personer i beskæftigelse, herunder selvstændige, efter at have forladt ordningen (45 %) — 27 personer. 3. Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet (80 %)-48 personer. 4. Antal personer, der arbejder i sektoren (Danish)
27 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului „Credința în oportunități – Drumul spre activitate!” este creșterea activității profesionale în rândul a 60 de persoane (36K/24M) din Voievodatul Lubelskie, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, inclusiv a persoanelor cu dizabilități în perioada 1.5.2018-30.6.2019. Proiectul este format din 60 de persoane cu vârsta de peste 30 de ani care sunt șomere sau inactive, iar fermierii și membrii familiilor acestora cu vârsta de peste 30 de ani înregistrați în PUP/MUP ca șomeri care conduc ferme individuale de până la 2 hectare de reconversie, care intenționează să părăsească agricultura. Proiectul se adresează GD din Voievodatul Lublin, adică persoanelor care locuiesc în Voievodatul Lublin în sensul prevederilor Codului civil. Structura GD este următoarea: Cel puțin 60 % UP – femei (36 pers.) Max. 20 % inactiv (12) Cel puțin 80 % UP – șomeri (48 de persoane) din care: Minimum 60 % din șomerii de lungă durată (29 de persoane) – Min. 15 % dintre persoanele care părăsesc agricultura (8 persoane) Minim 5 % din DG sunt persoane cu handicap (3 persoane). Cel puțin 25 % dintre UP au peste 50 de ani (15). Persoanele slab calificate reprezintă cel puțin 20 % din DG (12 persoane) REALIZATE în cadrul proiectului: 1.Plan de acțiune individuală (6h/UP) 2. Formare profesională (alegere 1/120 ore) 3. internship profesional (3 luni) 4.mediere de lucru (6h/UP). PRINCIPALELE REZULTATE ALE PUNERII ÎN APLICARE: 1. Nivelul minim de eficiență a ocupării forței de muncă în cazul: —persoane în vârstă de 50 de ani și peste 33 % femei – 39 % – persoane cu handicap – 33 % – șomeri de lungă durată-30 % – persoane slab calificate – 38 % – participanți care nu sunt eligibile pentru niciunul dintre grupurile-țintă enumerate mai sus – 45 %. 2. Numărul de persoane încadrate în muncă, inclusiv persoanele care desfășoară activități independente, după ce au părăsit sistemul (45 %)-27 de persoane. 3. Numărul persoanelor care au obținut calificări după ce au părăsit programul (80 %)-48 de persoane. 4. Numărul de persoane care lucrează în acest sector (Romanian)
27 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet ”Faith in Opportunities – Road to Activity” är att öka yrkesverksamheten bland 60 personer (36K/24M) från Lubelskie Voivodship, som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, inklusive personer med funktionsnedsättning under perioden 1.5.2018–30.6.2019. Projektet består av 60 personer som är 30 år och äldre som är arbetslösa eller utanför arbetskraften, och jordbrukare och deras familjemedlemmar som är 30 år och äldre registrerade i PUP/MUP som arbetslösa personer som driver enskilda gårdar upp till 2 hektar omställning med avsikt att lämna jordbruket. Projektet riktar sig till GD från Lublin Voivodeship, dvs. till personer som är bosatta i Lublin Voivodeship i den mening som avses i bestämmelserna i civillagen. GD:s struktur är följande: Minst 60 % UP-kvinnor (36 pers.) Max. 20 %-inaktiva (12) Minst 80 % UP – arbetslösa (48 personer) varav — Min. 60 % av de långtidsarbetslösa (29 personer) – Minst 15 % av dem som lämnar jordbruket (8 personer) Minst 5 % av GD är personer med funktionsnedsättning(3 personer). Minst 25 % av UPs är över 50 år (15 år). Lågkvalificerade personer står för minst 20 % av GD (12 personer) som lever i PROJECT-ramen: 1.Individuell handlingsplan (6h/UP) 2.Professional utbildning (val 1/120 timmar) 3.yrkespraktik (3 månader) 4. arbetsmedling (6h/UP). DE VIKTIGASTE RESULTATEN AV GENOMFÖRANDET: 1. Lägsta sysselsättningseffektivitetskriterium när det gäller —personer 50 år och över 33 %-kvinnor-39 % -personer med funktionsnedsättning-33 % -långtidsarbetslösa-30 % -lågkvalificerade personer-38 % -deltagare som inte är berättigade till någon av de ovannämnda målgrupperna – 45 %. 2. Antal sysselsatta, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat systemet (45 %) – 27 personer. 3. Antal personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet (80 %)–48 personer. 4. Antal personer som arbetar inom sektorn (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: chełmski
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: hrubieszowski
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: krasnostawski
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: włodawski
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: świdnicki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLU.09.01.00-06-0104/16
0 references