New qualifications, better chances. (Q105841)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q105841 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New qualifications, better chances. |
Project Q105841 in Poland |
Statements
1,154,054.11 zloty
0 references
1,357,710.72 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2016
0 references
31 December 2017
0 references
LUBELSKI OŚRODEK SAMOPOMOCY
0 references
Zwiększenie szans na zatrudnienie wśród 120 osób (66K,54M) w wieku 30 lat i więcej zamieszkujących (w rozumieniu KC) woj. lubelskie (w tym w 80% będą to os. bezrobotne a w 20% -os. bierne zawodowo) m.in. poprzez poradnictwo zawodowe, staże, pośrednictwo pracy i szkolenia zawodowe w zakresie monter OZE /spec. ds. projektów unijnych/grafik komput./spec. ds. finansowych i kadr, pracownik kancelaryjny oraz nabycie kwalifikacji zawodowych potwierdzonych certyfikatem przez 96 uczestników projektu (53K,43M) do 31.12.2017r. Kluczowe rezultaty: Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu- 96 Liczba osób pracujących w sektorze pozarolniczym po opuszczeniu programu-4 GD projektu jest 120 osób (66K,54M) w wieku 30 lat i więcej z terenu woj. lubelskiego (zamieszkujących w rozumieniu KC w WL), należących do grupy osób bezrobotnych (w tym rolników oraz członków ich rodzin zarejestrowanych w PUP/MUP jako osoby bezrobotne, prowadzących indywidualne gospodarstwa rolne do wielkości 2 ha przeliczeniowych, zamierzających odejść z rolnictwa) oraz biernych zawodowo, należących co najmniej do jednej z następujących grup: a) os. w wieku 50 lat i więcej; b) kobiety; c) osoby z niepełnosprawnościami; d) osoby długotrwale bezrobotne; e) osoby o niskich kwalifikacjach W skład GD wchodzą: a) w 80% os. bezrobotne(96os.), w tym osoby odchodzące z rolnictwa - co najmniej 15% (15 os.), a os. długotrwale bezrobotne - co najmniej 60%(58os.)(KRYT.FORM.SPEC.NR1) b) w co najmniej 50% os. z niepełnosprawnościami (60 os.-KRYT.PREM.NR4) c) w 20% os. bierne zawodowo (24os.) W przypadku OB zarejestr. w urzędzie pracy - wsparcie skierowane będzie do OB, które należą do I lub II profilu pomocy. Zadania w ramach projektu: 1. IPD 2.Poradnictwo zawodowe 3.Szkolenia…4.Staże zawodowe 5.Pośrednictwo pracy. (Polish)
0 references
Increase the employability of 120 people (66K,54M) aged 30 years and more living (within the meaning of the CSC) Lubelskie Voivodeship (of which 80 % will be unemployed and 20 % inactive) e.g. through professional guidance, traineeships, job intermediation and vocational training in the field of RES/special projects for EU projects/computation grafts/specials for financial and personnel issues, and staff, employee of the RES/specials for EU projects/specials of qualifications/specials for financial and human resources, employees, employees and employees Key results: Number of persons who have been qualified after leaving the programme – 96 The number of persons working in the non-agricultural sector after leaving the programme-4 GD of the project is 120 people (66K,54M) aged 30 years and over from the Lubelskie Voivodeship (inhabitant within the meaning of the CSC in the WL) belonging to a group of unemployed persons (including farmers and members of their families registered in the PUP/MUP as unemployed persons, who have at least one of the following agricultural holdings to a total of 2 hectares of conversion, and intending to resign from one or more of the following agricultural holdings, intending to resign from a total of 2 hectares after leaving the programme – 96 The number of persons working in the non-agricultural sector after leaving the programme-4 GD of the project is 120 people (66K,54M) aged 30 years and over from Lubelskie voivodship (inhabitants within the meaning of the CSC in the WL) belonging to a group of people who are unemployed (including farmers and members of their families registered in the PUP/MUP as unemployed persons, holding at least one of the following agricultural holdings, every 2 hectares, and those who wish to resign, and who intend to resign from a total of 2 hectares of conversion, who are registered in the PUP/MUP) after leaving the programme-4 GD of the project.The number of persons who have been qualified after leaving the programme – 96 The number of persons working in the non-agricultural sector after leaving the programme – 120 people (66K,54M) aged 30 years and over from the Lublin region (inhabiting within the meaning of the CSC in WL) belonging to a group of unemployed persons (including farmers and members of their families registered in the PUP/MUP as unemployed a person aged 50 years or over; B) women; persons with disabilities; the long-term unemployed; e) Low-skilled people The GD consists of: a) 80 % unemployed (96 persons), including those leaving agriculture – at least 15 % (15 people) and long-term unemployed – at least 60 %(58 people)(CRYT.FORM.SPEC.NR1) b) in a case of at least 50 % of persons with disabilities (60 persons-KRYT.PREM.NR4) c) in 20 % of employment per person(96 persons), including persons leaving agriculture – at least 15 % (15 persons) and long-term unemployed persons – at least 60 %(58 persons)(CRYT.FORM.SPEC.NR1) b) in case of at least 50 % of the person with disabilities (60 persons-KRYT.PREM.NR4) c) in 20 % of employment per person. Project tasks: 1. IPD 2.Professional counselling 3.Training...4.Professional internship 5. (English)
17 October 2020
0.3666466687063944
0 references
Augmenter l’employabilité de 120 personnes (66K,54M) âgées de 30 ans et plus (au sens du CC) Lubelskie Voivodeship (dont 80 % de chômeurs et 20 % de personnes inactives) grâce, entre autres, à l’orientation professionnelle, aux stages, aux stages et à la formation professionnelle dans le domaine du montage RES/Spécialiste du projet européen/Spécialistes des ordinateurs et des ressources humaines, un cabinet d’avocats et l’acquisition de qualifications professionnelles confirmées par un certificat par 96 participants au projet (53K,43M) au 31.12.2017. Principaux résultats: Nombre de personnes ayant obtenu une qualification après avoir quitté le programme — 96 Le nombre de personnes travaillant dans le secteur non agricole après avoir quitté le programme-4 GD du projet est de 120 personnes (66K,54 millions) âgées de 30 ans et plus de la voïvodie de Lubelskie (au sens du CC dans le WL), appartenant au groupe des chômeurs (y compris les agriculteurs et les membres de leur famille inscrits dans le PUP/MUP en tant que chômeurs, exploitant des exploitations individuelles jusqu’à 2 hectares de reconversion, ayant l’intention de quitter l’agriculture) et inactifs, appartenant à au moins un des groupes suivants: les personnes âgées de 50 ans et plus; B) les femmes; les personnes handicapées; les chômeurs de longue durée; e) Personnes peu qualifiées Le GD se compose de: a) 80 % des chômeurs(96 personnes), y compris les personnes quittant l’agriculture — au moins 15 % (15 personnes) et chômeurs de longue durée — au moins 60 %(58 personnes) (KRYT.FORM.SPEC.NR1) b) dans au moins 50 % des personnes handicapées (60 pers.-KRYT.PREM.NR4) c) dans 20 % des personnes inactives (24 personnes) Dans le cas d’OB enregistré auprès de l’office pour l’emploi, l’aide sera adressée à l’OB, qui appartient aux I ou II du profil d’aide. Tâches dans le cadre du projet: 1. IPD 2.Conseil professionnel 3.Formation...4.Formation 5.Intermédiation du travail. (French)
1 December 2021
0 references
Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 120 Personen (66K,54 Mio.) im Alter von 30 Jahren und darüber (im Sinne des CC) Lubelskie Woiwodschaft (darunter 80 % Arbeitslose und 20 % Nichterwerbstätige) u. a. durch Berufsberatung, Praktika, Praktika und Berufsausbildungen im Bereich RES monter/EU Projektspezialist/Computer/Finanz- und Personalfachleute, einen Mitarbeiter einer Kanzlei und den Erwerb von Berufsqualifikationen, bestätigt durch ein Zertifikat von 96 Projektteilnehmern (53K,43M) bis zum 31.12.2017. Die wichtigsten Ergebnisse: Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 96 Die Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm-4 GD des Projekts im nichtlandwirtschaftlichen Sektor tätig sind, beträgt 120 Personen (66K,54M) im Alter von 30 Jahren und älter aus der Woiwodschaft Lubelskie (im Sinne des ZK im WL), die zur Gruppe der Arbeitslosen (einschließlich Landwirten und Familienangehöriger, die als Arbeitslose registriert sind, einzelne Betriebe bis zu 2 Hektar Umwandlung betreiben, die die Landwirtschaft verlassen wollen) und nicht erwerbstätig ist, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Personen ab 50 Jahren; B) Frauen; Menschen mit Behinderungen; Personen, die Langzeitarbeitslose sind; E) Geringqualifizierte Personen Die GD besteht aus: A) 80 % der Arbeitslosen(96 Personen), einschließlich Personen, die die Landwirtschaft verlassen – mindestens 15 % (15 Personen) und Langzeitarbeitslose – mindestens 60 % (58 Personen) (KRYT.FORM.SPEC.NR1) b) in mindestens 50 % Menschen mit Behinderungen (60 pers.-KRYT.PREM.NR4) c) in 20 % bei Nichterwerbstätigen (24 Personen) Im Falle der beim Arbeitsamt registrierten OB wird die Unterstützung an die OB gerichtet, die zur I oder II des Beihilfeprofils gehört. Aufgaben innerhalb des Projekts: 1. IPD 2.Professionelle Beratung 3.Training...4.Training 5.Intermediation der Arbeit. (German)
7 December 2021
0 references
Verhoging van de inzetbaarheid van 120 mensen (66K,54 miljoen) van 30 jaar en ouder (in de zin van de CC) Lubelskie Voivodeship (met inbegrip van 80 % werklozen en 20 % inactieven) door onder meer loopbaanbegeleiding, stages, stages en beroepsopleidingen op het gebied van RES monter/EU Project Specialist/Computers/Financial and Human Resources Specialists, een medewerker van advocatenkantoor en de verwerving van beroepskwalificaties bevestigd door een certificaat van 96 projectdeelnemers (53K,43M) tot 31.12.2017. Belangrijkste resultaten: Aantal personen die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma — 96 Het aantal personen dat na het verlaten van het programma-4 GD van het project in de niet-agrarische sector werkzaam is, bedraagt 120 personen (66K,54 miljoen) van 30 jaar en ouder vanaf het woiwodschap Lubelskie (in de zin van het CC in de WL), behorend tot de groep werklozen (waaronder landbouwers en hun gezinsleden die in de PUP/MUP als werklozen zijn geregistreerd, die individuele bedrijven hebben tot maximaal 2 hectare omschakeling, die voornemens zijn de landbouw te verlaten) en inactief zijn, behorend tot ten minste een van de volgende groepen: personen van 50 jaar en ouder; B) vrouwen; personen met een handicap; langdurig werklozen; e) laaggeschoolde personen De GD bestaat uit: A) 80 % van de werklozen(96 personen), met inbegrip van personen die de landbouw verlaten — ten minste 15 % (15 personen) en langdurig werklozen — ten minste 60 %(58 personen) (KRYT.FORM.SPEC.NR1) b) bij ten minste 50 % personen met een handicap (60 pers.-KRYT.PREM.NR4) c) in 20 % bij inactieven (24 personen) In het geval van een bij het arbeidsbureau ingeschreven OB zal steun worden gericht aan de OB, die tot het I of II van het steunprofiel behoort. Taken binnen het project: 1. IPD 2.Professional counselling 3.Training...4.Opleiding 5.Bemiddeling van het werk. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Aumentare l'occupabilità di 120 persone (66K,54 milioni) di età pari o superiore ai 30 anni (ai sensi del CC) Voivodato di Lubelskie (di cui l'80 % di disoccupati e il 20 % di persone inattive) attraverso, tra l'altro, l'orientamento professionale, i tirocini, i tirocini e la formazione professionale nel settore del RES monter/EU Project Specialist/Computers/Financial and Human Resources Specialists, un dipendente di uno studio legale e l'acquisizione di qualifiche professionali confermate da un certificato di 96 partecipanti al progetto (53K,43M) al 31.12.2017. Risultati chiave: Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma — 96 Il numero di persone che lavorano nel settore non agricolo dopo aver lasciato il programma-4 GD del progetto è di 120 persone (66K,54 milioni) di età pari o superiore a 30 anni dal Voivodato Lubelskie (ai sensi del CC nel WL), appartenenti al gruppo di disoccupati (compresi agricoltori e membri delle loro famiglie iscritti nel PUP/MUP come disoccupati, che gestiscono aziende individuali fino a 2 ettari di conversione, che intendono lasciare l'agricoltura) e inattive, appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età pari o superiore a 50 anni; B) donne; persone con disabilità; persone disoccupate di lungo periodo; e) persone poco qualificate Il GD consiste in: a) l'80 % dei disoccupati(96 persone), comprese le persone che lasciano l'agricoltura — almeno il 15 % (15 persone) e i disoccupati di lunga durata — almeno il 60 % (58 persone) (KRYT.FORM.SPEC.NR1) b) in almeno il 50 % delle persone con disabilità (60 pers.-KRYT.PREM.NR4) c) nel 20 % in persone inattive (24 persone) Nel caso di OB iscritte presso l'ufficio di collocamento, il sostegno sarà destinato all'OB, che appartiene all'I o II del profilo di aiuto. Compiti all'interno del progetto: 1. IPD 2.Consulenza professionale 3.Training...4.Formazione 5.Intermediazione del lavoro. (Italian)
15 January 2022
0 references
Aumentar la empleabilidad de 120 personas (66K,54M) de 30 años o más que viven (en el sentido del CC) Lubelskie Voivodeship (incluidos el 80 % de los desempleados y el 20 % de personas inactivas) a través, entre otras cosas, de orientación profesional, prácticas, prácticas y formación profesional en el ámbito de RES monter/EU Project Specialist/Computers/Financial and Human Resources Specialists, un bufete de abogados y la adquisición de cualificaciones profesionales confirmadas por un certificado de 96 participantes en el proyecto (53K,43M) hasta el 31.12.2017. Resultados clave: Número de personas que obtuvieron cualificaciones tras abandonar el programa — 96 El número de personas que trabajan en el sector no agrícola después de abandonar el programa-4 GD del proyecto es de 120 personas (66K,54M) de 30 años o más del Voivodato de Lubelskie (en el sentido del CC en el WL), pertenecientes al grupo de desempleados (incluidos los agricultores y los miembros de sus familias inscritos en el PUP/MUP como desempleados, gestionando explotaciones individuales de hasta 2 hectáreas de conversión, con intención de abandonar la agricultura) e inactivas, pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: personas mayores de 50 años; B) Las mujeres; a) Las personas con discapacidad; las personas desempleadas de larga duración; e) Personas poco cualificadas El GD consiste en: a) el 80 % de los desempleados (96 personas), incluidas las personas que abandonan la agricultura — al menos el 15 % (15 personas) y los desempleados de larga duración — al menos el 60 % (58 personas)(KRYT.FORM.SPEC.NR1) b) en al menos el 50 % de las personas con discapacidad (60 pers.-KRYT.PREM.NR4) c) en el 20 % de las personas inactivas (24 personas) En el caso de OB inscrita en la oficina de empleo, la ayuda se dirigirá al OB, que pertenece a la I o II del perfil de ayuda. Tareas dentro del proyecto: 1. IPD 2.Consejería profesional 3.Formación...4.Formación 5.Intermediación del trabajo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Øge beskæftigelsesegnetheden for 120 personer (66K,54M) i alderen 30 år og derover (i henhold til CC) Lubelskie Voivodeship (herunder 80 % arbejdsløse og 20 % inaktive personer) gennem bl.a. karrierevejledning, praktikophold, jobophold og erhvervsuddannelse inden for RES monter/EU-projektspecialister/computere/specialister og specialister i finansielle og menneskelige ressourcer, en ansat i advokatfirmaet og erhvervelse af faglige kvalifikationer bekræftet ved et certifikat fra 96 projektdeltagere (53K,43M) til 31.12.2017. Vigtigste resultater: Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet — 96 Antallet af personer, der arbejder i den ikke-landbrugsmæssige sektor efter at have forladt projektets program-4 GD, er 120 personer (66K,54M) i alderen 30 år og derover fra Lubelskie Voivodeship (i henhold til CC i WL), der tilhører gruppen af arbejdsløse (herunder landbrugere og deres familiemedlemmer, der er registreret i PUP/MUP som arbejdsløse, der driver individuelle bedrifter op til 2 hektar omdannelse, har til hensigt at forlade landbruget) og ikke er erhvervsaktive, der tilhører mindst en af følgende grupper: personer på 50 år og derover B) kvinder; personer med handicap personer, der er langtidsledige e) lavtuddannede personer GD består af: a) 80 % af de arbejdsløse (96 personer), herunder personer, der forlader landbruget — mindst 15 % (15 personer) og langtidsledige — mindst 60 % (58 personer) (KRYT.FORM.SPEC.NR1) b) i mindst 50 % personer med handicap (60 personer-KRYT.PREM.NR4) c) i 20 % i erhvervsinaktive (24 personer) For så vidt angår OB, der er registreret på arbejdsformidlingen, vil støtten blive rettet til OB, som tilhører I eller II af støtteprofilen. Opgaver inden for projektet: 1. IPD 2.Professional rådgivning 3.Uddannelse...4.Uddannelse 5.Intermediation af arbejde. (Danish)
2 July 2022
0 references
Αύξηση της απασχολησιμότητας 120 ατόμων (66K,54M) ηλικίας 30 ετών και άνω που ζουν (κατά την έννοια της CC) Lubelskie Voivodeship (συμπεριλαμβανομένων 80 % ανέργων και 20 % ανενεργών ατόμων) μέσω, μεταξύ άλλων, επαγγελματικού προσανατολισμού, πρακτικής άσκησης, πρακτικής άσκησης και επαγγελματικής κατάρτισης στον τομέα των RES monter/EU Project Specialist/Computers/Financial and Human Resources Specialists, μιας Δικηγορικής Εταιρείας και της απόκτησης επαγγελματικών προσόντων επιβεβαιωμένων από 96 συμμετέχοντες στο έργο (53K,43M) έως 31.12.2017. Βασικά αποτελέσματα: Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 96 Ο αριθμός των ατόμων που εργάζονται στον μη γεωργικό τομέα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-4 GD του έργου ανέρχεται σε 120 άτομα (66K,54M) ηλικίας 30 ετών και άνω από το Lubelskie Voivodeship (κατά την έννοια της CC στο WL), που ανήκουν στην ομάδα των ανέργων (συμπεριλαμβανομένων των γεωργών και των μελών των οικογενειών τους που είναι εγγεγραμμένοι στο PUP/MUP ως άνεργοι, διαχειρίζονται ατομικές εκμεταλλεύσεις έως 2 εκταρίων μετατροπής, σκοπεύουν να εγκαταλείψουν τη γεωργία) και ανενεργοί, που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω· Β) Γυναίκες, τα άτομα με αναπηρία· άτομα που είναι μακροχρόνια άνεργοι· Ε) άτομα χαμηλής ειδίκευσης Η Γ.Δ. αποτελείται από: α) το 80 % των ανέργων (96 άτομα), συμπεριλαμβανομένων των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία —τουλάχιστον 15 % (15 άτομα) και των μακροχρόνια ανέργων — τουλάχιστον 60 %(58 άτομα) (ΚΡΥΤ.ΦΟΡΜ.SPEC.NR1) β) σε τουλάχιστον 50 % άτομα με αναπηρία (60 pers.-KRYT.PREM.NR4) γ) στο 20 % σε ανενεργά άτομα (24 άτομα) Στην περίπτωση του ΟΒ που είναι εγγεγραμμένος στο γραφείο απασχόλησης, η στήριξη θα απευθύνεται στον OB, ο οποίος ανήκει στο Ι ή ΙΙ του προφίλ ενίσχυσης. Καθήκοντα στο πλαίσιο του έργου: 1. IPD 2.Επαγγελματική συμβουλευτική 3.Εκπαίδευση...4.Κατάρτιση 5.Διαμεσολάβηση της εργασίας. (Greek)
2 July 2022
0 references
Povećati zapošljivost 120 osoba (66K,54M) u dobi od 30 i više godina (u smislu CC-a) Lubelskie vojvodstvo (uključujući 80 % nezaposlenih osoba i 20 % neaktivnih osoba) putem, među ostalim, profesionalnog usmjeravanja, stažiranja, zapošljavanja i strukovnog osposobljavanja u području RES monter/EU projekta specijalist/računala/stručnjaka za financijske i ljudske resurse, zaposlenika odvjetničkog društva i stjecanje stručnih kvalifikacija potvrđenih potvrdom 96 sudionika projekta (53K,43M) do 31.12.2017. Ključni rezultati: Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa – 96 Broj osoba koje rade u nepoljoprivrednom sektoru nakon napuštanja programa-4 GD projekta je 120 osoba (66K,54M) u dobi od 30 godina i više iz Lubelskie vojvodstva (u smislu CC-a u WL-u), koje pripadaju skupini nezaposlenih osoba (uključujući poljoprivrednike i članove njihovih obitelji koji su registrirani u PUP/MUP-u kao nezaposlene osobe, vode pojedinačna gospodarstva do 2 hektara prenamjene, namjeravaju napustiti poljoprivredu) i nisu aktivni, pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina; B) žene; osobe s invaliditetom; osobe koje su dugotrajno nezaposlene; e) niskokvalificirane osobe GD se sastoji od: a) 80 % nezaposlenih osoba(96 osoba), uključujući osobe koje napuštaju poljoprivredu – najmanje 15 % (15 osoba) i dugotrajno nezaposlene osobe – najmanje 60 % (58 osoba)(KRYT.FORM.SPEC.NR1) u najmanje 50 % osoba s invaliditetom (60 pers.-KRYT.PREM.NR4) c) u 20 % neaktivnih osoba (24 osobe) U slučaju OB-a koji je registriran u uredu za zapošljavanje, potpora će biti upućena OB-u, koji pripada I ili II profila pomoći. Zadaci u okviru projekta: 1. IPD 2. Profesionalno savjetovanje 3.Training...4.Obuka 5. Posredovanje rada. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Creșterea capacității de inserție profesională a 120 de persoane (66K,54 milioane) cu vârsta de cel puțin 30 de ani care trăiesc (în sensul CC) Voievodatul Lubelskie (inclusiv 80 % șomeri și 20 % persoane inactive) prin, inter alia, orientare profesională, stagii, plasamente profesionale și formare profesională în domeniul RES monter/EU Project Specialist/Computers/specialiști în resurse umane și financiare, angajat al unei firme de avocatură și dobândirea de calificări profesionale confirmate printr-un certificat de 96 de participanți la proiect (53K,43M) până la 31.12.2017. Rezultate cheie: Numărul persoanelor care au obținut calificări după terminarea programului – 96 Numărul persoanelor care lucrează în sectorul neagricole după părăsirea programului-4 GD al proiectului este de 120 de persoane (66K,54M) în vârstă de 30 de ani și peste din Voievodatul Lubelskie (în sensul CC în WL), aparținând grupului de șomeri (inclusiv agricultorii și membrii familiilor acestora înregistrați în PUP/MUP ca șomeri, care conduc exploatații individuale de până la 2 hectare de conversie, care intenționează să părăsească agricultura) și inactivi, aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani; B) femei; persoanele cu dizabilități; persoanele aflate în șomaj de lungă durată; e) persoane slab calificate GD constă în: a) 80 % dintre șomeri(96 de persoane), inclusiv persoanele care părăsesc agricultura – cel puțin 15 % (15 persoane) și șomerii de lungă durată – cel puțin 60 %(58 persoane) (KRYT.FORM.SPEC.NR1) b) la cel puțin 50 % persoane cu handicap (60 pers.-KRYT.PREM.NR4) c) la 20 % persoane inactive (24 persoane) În cazul OB înregistrat la oficiul de ocupare a forței de muncă, sprijinul se va adresa OB, care aparține profilului I sau II al profilului de ajutor. Sarcinile din cadrul proiectului: 1. IPD 2. Consiliere profesională 3.Training...4.Training 5.Intermedierea muncii. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Zvýšiť zamestnateľnosť 120 osôb (66K,54M) vo veku 30 rokov a viac (v zmysle CC) Lubelskie Voivodeship (vrátane 80 % nezamestnaných osôb a 20 % neaktívnych osôb) okrem iného prostredníctvom kariérneho poradenstva, stáží, pracovných stáží a odbornej prípravy v oblasti špecialistov na projekty RES/projektu EÚ/počítačov/špecialistov na finančné a ľudské zdroje, zamestnanca advokátskej kancelárie a získania odbornej kvalifikácie potvrdenej osvedčením 96 účastníkov projektu (53K,43M) do 31. 12. 2017. Kľúčové výsledky: Počet osôb, ktoré po ukončení programu získali kvalifikáciu – 96 Počet osôb pracujúcich v nepoľnohospodárskom sektore po ukončení programu-4 GD projektu je 120 osôb (66K,54M) vo veku 30 rokov a viac z Lubelského vojvodstva (v zmysle CC vo WL), ktorí patria do skupiny nezamestnaných osôb (vrátane poľnohospodárov a ich rodinných príslušníkov registrovaných v PUP/MUP ako nezamestnané osoby, prevádzkujúcich jednotlivé podniky do 2 hektárov konverzie, ktoré majú v úmysle opustiť poľnohospodárstvo) a neaktívnych, ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: osoby vo veku 50 rokov a viac; B) ženy; osoby so zdravotným postihnutím; osoby, ktoré sú dlhodobo nezamestnané; e) osoby s nízkou kvalifikáciou VZ pozostáva z: a) 80 % nezamestnaných osôb(96 osôb) vrátane osôb, ktoré odchádzajú z poľnohospodárstva – aspoň 15 % (15 osôb) a dlhodobo nezamestnaných osôb – najmenej 60 %(58 osôb) (KRYT.FORM.SPEC.NR1) b) najmenej 50 % osôb so zdravotným postihnutím (60 osôb) (60 osôb) v 20 % neaktívnych osôb (24 osôb) V prípade OB zaregistrovanej na úrade práce bude podpora určená OB, ktorá patrí do I alebo II profilu pomoci. Úlohy v rámci projektu: 1. IPD 2.Profesionálne poradenstvo 3.Training...4.Vzdelávanie 5.Sprostredkovanie práce. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 120 persuna (66K,54M) li għandhom 30 sena u aktar li jgħixu (skont it-tifsira tas-CC) Lubelskie Voivodeship (inklużi 80 % persuni qiegħda u 20 % persuni inattivi) permezz, fost l-oħrajn, ta’ gwida għall-karriera, internships, kollokamenti f’impjieg u taħriġ vokazzjonali fil-qasam tal-ispeċjalisti tal-proġett RES/Computers/Computers/Financial and Human Resources Specialists, impjegat tad-Ditta tal-Liġi u l-akkwist ta’ kwalifiki professjonali kkonfermati minn ċertifikat minn 96 parteċipant tal-proġett (53K,43M) għall-31.12.2017. Riżultati ewlenin: L-għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm — 96 L-għadd ta’ persuni li jaħdmu fis-settur mhux agrikolu wara li telqu mill-programm-4 GD tal-proġett huwa ta’ 120 persuna (66K,54M) minn 30 sena ‘l fuq mil-Lubelskie Voivodeship (skont it-tifsira tal-CC fil-WL), li jappartjenu għall-grupp ta’ persuni qiegħda (inklużi bdiewa u membri tal-familji tagħhom irreġistrati fil-PUP/MUP bħala persuni qiegħda, li jmexxu azjendi individwali sa 2 ettari ta’ konverżjoni, li għandhom il-ħsieb li jitilqu mill-agrikoltura) u inattivi, li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom 50 sena jew aktar; B) in-nisa; persuni b’diżabilità; persuni li huma qiegħda fit-tul; e) persuni b’livell baxx ta’ ħiliet Il-GD jikkonsisti minn: a) 80 % tal-persuni qiegħda(96 persuna), inklużi l-persuni li jitilqu mill-agrikoltura — mill-inqas 15 % (15-il persuna) u l-persuni qiegħda fit-tul — mill-inqas 60 %(58 persuna)(KRYT.FORM.SPEC.NR1) b) f’mill-inqas 50 % tal-persuni b’diżabilità (60 skont il-KRYT.PREM.NR4) c) f’20 % f’persuni inattivi (24 persuna) Fil-każ ta’ OB irreġistrat mal-uffiċċju tal-impjiegi, l-appoġġ se jiġi indirizzat lill-OB, li jappartjeni għall-I jew II tal-profil tal-għajnuna. Kompiti fi ħdan il-proġett: 1. IPD 2.L-għoti ta’ pariri professjonali 3.Taħriġ...4.Taħriġ 5.Intermedjazzjoni tax-xogħol. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Aumentar a empregabilidade de 120 pessoas (66K,54M) com idade igual ou superior a 30 anos (na aceção do CSC) que vivem na voivodia de Lubelskie (das quais 80 % estarão desempregadas e 20 % inativas), por exemplo, através de orientação profissional, estágios, intermediação de emprego e formação profissional no domínio das FER/projetos especiais para projetos da UE/enxertos informáticos/especiais para questões financeiras e de pessoal, e pessoal, empregado das FER/especiais para projetos da UE/especiais de qualificações/especiais para recursos financeiros e humanos, empregados, empregados e empregados Number of persons who have been qualified after leaving the programme – 96 The number of persons working in the non-agricultural sector after leaving the programme-4 GD of the project is 120 people (66K,54M) aged 30 years and over from the Lubelskie Voivodeship (inhabitant within the meaning of the CSC in the WL) belonging to a group of unemployed persons (including farmers and members of their families registered in the PUP/MUP as unemployed persons, who have at least one of the following agricultural holdings to a total of 2 hectares of conversion, and intending to resign from one or more of the following agricultural holdings, intending to resign from a total of 2 hectares after leaving the programme – 96 The number of persons working in the non-agricultural sector after leaving the programme-4 GD of the project is 120 people (66K,54M) aged 30 years and over from Lubelskie voivodship (inhabitants within the meaning of the CSC in the WL) belonging to a group of people who are unemployed (including farmers and members of their families registered in the PUP/MUP as unemployed persons, holding at least one of the following agricultural holdings, every 2 hectares, and those who wish to resign, and who intend to resign from a total of 2 hectares of conversion, who are registered in the PUP/MUP) after leaving the programme-4 GD of the project.The number of persons who have been qualified after leaving the programme – 96 The number of persons working in the non-agricultural sector after leaving the programme – 120 people (66K,54M) aged 30 years and over from the Lublin region (inhabiting within the meaning of the CSC in WL) belonging to a group of unemployed persons (including farmers and members of their families registered in the PUP/MUP as unemployed a person aged 50 years or over; B) As mulheres; pessoas com deficiência; os desempregados de longa duração; e) Pessoas pouco qualificadas O Pacto Ecológico consiste em: a) 80 % de desempregados (96 pessoas), incluindo os que abandonam a agricultura – pelo menos 15 % (15 pessoas) e os desempregados de longa duração – pelo menos 60 %(58 pessoas)(CRYT.FORM.SPEC.NR1) b) no caso de pelo menos 50 % das pessoas com deficiência (60 pessoas-KRYT.PREM.NR4) c) em 20 % do emprego por pessoa(96 pessoas), incluindo as pessoas que abandonam a agricultura – pelo menos 15 % (15 pessoas) e os desempregados de longa duração – pelo menos 60 %(58 pessoas)(CRYT.FORM.SPEC.NR1) b) no caso de pelo menos 50 % da pessoa com deficiência (60 pessoas-KRYT.PREM.NR4) c) em 20 % do emprego por pessoa. Tarefas do projeto: 1. DIP 2.Aconselhamento profissional 3.Formação...4.Estágio profissional 5. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Lisätään yli 30-vuotiaiden (66K,54M) työllistettävyyttä (CC:n tarkoittamassa merkityksessä) Lubelskie Voivodeship (mukaan lukien 80 prosenttia työttömistä ja 20 prosenttia työelämän ulkopuolella olevista) muun muassa uraohjauksella, harjoittelujaksoilla, työharjoittelulla ja ammatillisella koulutuksella RES monter/EU Project Specialist/Computers/Financial and Human Resources Specialists, lakifirman työntekijä ja hankkimalla ammattipätevyyden, jonka 96 hankkeen osallistujaa (53K,43M) vahvistaa 31.12.2017 saakka. Tärkeimmät tulokset: Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen – 96 Muilla kuin maatalousalalla työskentelevien määrä hankkeen 4 GD -ohjelmasta poistumisen jälkeen on 120 henkilöä (66K,54M) vähintään 30-vuotiaita Lubelskie Voivodeshipista (WL:n CC:n merkityksessä), jotka kuuluvat työttömien ryhmään (mukaan lukien viljelijät ja heidän perheenjäsenensä, jotka on rekisteröity PUP/MUP:ään työttömiksi, joilla on enintään 2 hehtaaria siirtymävaihetta, jotka aikovat poistua maataloudesta) ja jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: vähintään 50-vuotiaat; B) naiset; vammaiset henkilöt; henkilöt, jotka ovat pitkäaikaistyöttömiä; E) matalan osaamistason henkilöt GD koostuu: a) 80 prosenttia työttömistä(96 henkilöä), mukaan lukien maataloudesta lähtevät henkilöt – vähintään 15 prosenttia (15 henkilöä) ja pitkäaikaistyöttömät – vähintään 60 prosenttia(58 henkilöä) (KRYT.FORM.SPEC.NR1) b) vähintään 50 prosenttia vammaisista (60 pers.-KRYT.PREM.NR4) c) 20 prosenttia työelämän ulkopuolella olevista (24 henkilöä). Työvoimatoimistoon rekisteröidyn OB:n tuki osoitetaan tukiprofiilin I tai II piiriin kuuluvalle. Projektin tehtävät: 1. IPD 2.Ammattineuvonta 3.Koulutus...4.Koulutus 5.Työn välittäminen. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Povečanje zaposljivosti 120 ljudi (66K,54M), starih 30 let in več (v smislu CC), Lubelskie Voivodeship (vključno z 80 % brezposelnimi osebami in 20 % neaktivnimi osebami), med drugim s poklicnim usmerjanjem, pripravništvom, posredovanjem zaposlitve in poklicnim usposabljanjem na področju strokovnjakov za projekte OVE/projekta EU/računalnikov/strokovnjakov za finančne in človeške vire, zaposlenega odvetniške družbe in pridobivanja poklicnih kvalifikacij, potrjenih s potrdilom 96 udeležencev projekta (53K, 43M) do 31. decembra 2017. Ključni rezultati: Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa – 96 Število oseb, ki delajo v nekmetijskem sektorju po zaključku programa-4 GD projekta, je 120 oseb (66K,54M), starih 30 let in več iz Lubelskega vojvodstva (v smislu CC v WL), ki pripadajo skupini brezposelnih oseb (vključno s kmeti in njihovimi družinskimi člani, registriranimi v PUP/MUP kot brezposelne osebe, ki vodijo posamezna kmetijska gospodarstva do 2 hektarja preusmeritve, ki nameravajo zapustiti kmetijstvo) in pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: osebe, stare 50 let in več; B) ženske; invalidi; osebe, ki so dolgotrajno brezposelne; e) nizkokvalificirane osebe GD sestavljajo: a) 80 % brezposelnih oseb(96 oseb), vključno z osebami, ki zapuščajo kmetijstvo – vsaj 15 % (15 oseb) in dolgotrajno brezposelnimi osebami – vsaj 60 % (58 oseb) (KRYT.FORM.SPEC.NR1) b) pri vsaj 50 % invalidov (60 pers.-KRYT.PREM.NR4) c) od 20 % neaktivnih oseb (24 oseb) V primeru OB, registriranega pri zavodu za zaposlovanje, bo podpora naslovljena na OB, ki pripada I ali II profila pomoči. Naloge v okviru projekta: 1. IPD 2.Poklicno svetovanje 3.Usposabljanje...4.Usposabljanje 5. Posredovanje dela. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Zvýšit zaměstnatelnost 120 osob (66K,54M) ve věku 30 let a více (ve smyslu CC) Lubelskie Voivodeship (včetně 80 % nezaměstnaných a 20 % neaktivních osob) mimo jiné prostřednictvím profesního poradenství, stáží, pracovních stáží a odborného vzdělávání v oblasti specialistů projektu RES monter/EU Project Specialist/Computers/Financial and Human Resources Specialists, zaměstnance advokátní kanceláře a získání odborné kvalifikace potvrzené osvědčením 96 účastníků projektu (53K,43M) do 31. prosince 2017. Klíčové výsledky: Počet osob, které získaly kvalifikaci po odchodu z programu – 96 Počet osob pracujících v nezemědělském odvětví po ukončení programu 4 GD projektu je 120 osob (66K,54M) ve věku 30 let a více z Lubelského vojvodství (ve smyslu CC ve WL), patřících do skupiny nezaměstnaných osob (včetně zemědělců a jejich rodinných příslušníků registrovaných v PUP/MUP jako nezaměstnané osoby, provozující jednotlivé podniky do 2 hektarů přeměny, které hodlají opustit zemědělství) a neaktivní, patřící alespoň do jedné z těchto skupin: osoby ve věku 50 let a více; B) ženy; osoby se zdravotním postižením; osoby, které jsou dlouhodobě nezaměstnané; e) osoby s nízkou kvalifikací GD se skládá z: a) 80 % nezaměstnaných (96 osob), včetně osob odcházejících ze zemědělství – nejméně 15 % (15 osob) a dlouhodobě nezaměstnaných osob – nejméně 60 %(58 osob) (KRYT.FORM.SPEC.NR1) b) u nejméně 50 % osob se zdravotním postižením (60 osob/KRYT.PREM.NR4) c) v 20 % neaktivních osob (24 osob) V případě OB registrované u úřadu práce bude podpora určena OB, která patří do profilu podpory I nebo II. Úkoly v rámci projektu: 1. IPD 2.Profesionální poradenství 3.Training...4.Školení 5.Zprostředkování práce. (Czech)
2 July 2022
0 references
Padidinti 120 asmenų (66K,54M) 30 metų ir vyresnių nei 30 metų (kaip apibrėžta CC) Lubelskie Voivodeship (įskaitant 80 % bedarbių ir 20 % neaktyvių asmenų) įsidarbinimo galimybes, inter alia, profesinio orientavimo, stažuočių, įdarbinimo ir profesinio mokymo AEI vienuolių/ES projektų specialisto/kompiuterių/finansinių ir žmogiškųjų išteklių specialistų srityje, advokatų kontoros darbuotojo ir profesinių kvalifikacijų įgijimo, patvirtinto 96 projekto dalyvių pažymėjimu (53K,43M), iki 2017 12 31. Pagrindiniai rezultatai: Asmenų, įgijusių kvalifikaciją baigus programą, skaičius – 96 Ne žemės ūkio sektoriuje dirbančių asmenų, išėjusių iš projekto 4 GD, skaičius yra 120 asmenų (66K,54M) 30 metų ir vyresnių Lubelskie Voivodeship (kaip apibrėžta WL CC), priklausančių bedarbių grupei (įskaitant ūkininkus ir jų šeimų narius, įregistruotus PUP/MUP kaip bedarbiai, valdantys individualius ūkius iki 2 hektarų pertvarkymo, ketinantys pasitraukti iš žemės ūkio) ir neaktyvūs, priklausantys bent vienai iš šių grupių: 50 metų ir vyresniems asmenims; B) moterys; neįgalieji; asmenys, kurie yra ilgalaikiai bedarbiai; e) žemos kvalifikacijos asmenys GD sudaro: a) 80 % bedarbių(96 asmenys), įskaitant asmenis, išvykstančius iš žemės ūkio – ne mažiau kaip 15 % (15 asmenų) ir ilgalaikius bedarbius – ne mažiau kaip 60 %(58 asmenys)(KRYT.FORM.SPEC.NR1) b) bent 50 % neįgaliųjų (60 asm./s.-KRYT.PREM.NR4) c) 20 % neaktyvių asmenų (24 asmenys). Jei OB yra registruota darbo biure, parama bus teikiama OB, kuri priklauso pagalbos profilio I arba II kategorijai. Projekto užduotys: 1. IPD 2.Profesionalus konsultavimas 3.Training...4.Mokymas 5.Tarpininkavimas. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Līdz 31.12.2017. palielināt nodarbināmību 120 cilvēkiem (66K,54M) vecumā no 30 gadiem (KK nozīmē) Lubelskie vojevodistei (tostarp 80 % bezdarbniekiem un 20 % ekonomiski neaktīvām personām), cita starpā izmantojot profesionālo orientāciju, stažēšanos, norīkošanu darbā un profesionālo apmācību RES monter/ES projektu speciālists/dators/Finanšu un cilvēkresursu speciālisti, juridiskā biroja darbinieks un profesionālās kvalifikācijas iegūšana, ko apstiprina 96 projekta dalībnieki (53K,43M) līdz 31.12.2017. Galvenie rezultāti: To personu skaits, kuras pēc programmas beigšanas ieguvuši kvalifikāciju — 96 Nelauksaimnieciskajā sektorā strādājošo cilvēku skaits pēc programmas-4 projekta GD ir 120 cilvēki (66K,54M) vecumā no 30 gadiem no Lubelskie vojevodistes (KK nozīmē WL), kas pieder pie bezdarbnieku grupas (tai skaitā lauksaimnieki un viņu ģimenes locekļi, kas PUP/MUP reģistrēti kā bezdarbnieki, vada individuālas saimniecības līdz 2 hektāriem, plāno pamest lauksaimniecību) un neaktīvi, pieder vismaz vienai no šādām grupām: personām, kas ir 50 gadus vecas un vecākas; B) sievietes; personām ar invaliditāti; personām, kas ir ilgstoši bezdarbnieki; e) mazkvalificētas personas GD sastāv no: a) 80 % bezdarbnieku(96 personas), t. sk. personas, kas atstāj lauksaimniecību — vismaz 15 % (15 personas) un ilgstoši bezdarbnieki — vismaz 60 %(58 personas)(KRYT.FORM.SPEC.NR1) b) vismaz 50 % personu ar invaliditāti (60 pers.-KRYT.PREM.NR4) c) 20 % neaktīvas personas (24 personas) gadījumā, ja OB ir reģistrēta nodarbinātības dienestā, atbalsts tiks adresēts OB, kas pieder atbalsta profila I vai II daļai. Projekta uzdevumi: 1. IPD 2.Profesionālās konsultācijas 3.Apmācība...4.Apmācība 5.Darba starpniecība. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Повишаване на пригодността за заетост на 120 души (66K,54M) на възраст 30 и повече години (по смисъла на КС) Lubelskie Voivodeship (включително 80 % безработни лица и 20 % неактивни лица) чрез, наред с другото, професионално ориентиране, стажове, назначения на работа и професионално обучение в областта на RES monter/специалист по проекти на ЕС/компютърни специалисти/специалисти по финансови и човешки ресурси, служител на Адвокатско дружество и придобиване на професионални квалификации, потвърдено със сертификат от 96 участници в проекта (53K,43M) до 31.12.2017 г. Основни резултати: Брой на лицата, получили квалификация след напускане на програмата — 96 Броят на лицата, работещи в неселскостопанския сектор след напускане на програмата-4 GD на проекта, е 120 души (66K,54M) на възраст 30 години и повече от Lubelskie Voivodeship (по смисъла на CC в WL), принадлежащи към групата безработни лица (включително земеделски стопани и членове на техните семейства, регистрирани в PUP/MUP като безработни лица, стопанисващи индивидуални стопанства до 2 хектара преобразуване, възнамеряващи да напуснат селското стопанство) и неактивни, принадлежащи към поне една от следните групи: лица на възраст 50 и повече години; Б) жени; лица с увреждания; лица, които са дългосрочно безработни; д) нискоквалифицирани лица GD се състои от: а) 80 % от безработните (96 лица), включително лицата, напускащи селското стопанство — най-малко 15 % (15 души) и дългосрочно безработните — най-малко 60 %(58 души) (KRYT.FORM.SPEC.NR1) б) при най-малко 50 % лица с увреждания (60 на всеки — KRYT.PREM.NR4) в) 20 % неактивни лица (24 лица) В случай на ОВ, регистрирана в службата по заетостта, подкрепата ще бъде адресирана до ОВ, който принадлежи към I или II от профила на помощта. Задачи в рамките на проекта: 1. IPD 2.Професионално консултиране 3.Обучение...4. Обучение 5.Посредничество на работа. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A 30 év felettiek (66K,54M) foglalkoztathatóságának növelése (a CC értelmében) Lubelskie vajdaság (köztük 80% munkanélküli és 20%-os inaktív személy) foglalkoztathatóságának növelése többek között pályaorientáció, szakmai gyakorlat, álláskihelyezés és szakképzés révén a RES monter/EU projektspecialista/számítógépes/pénzügyi és humánerőforrás-szakember, ügyvédi iroda alkalmazottja, valamint a projekt 96 résztvevője (53K,43M) által igazolt szakmai képesítések megszerzése révén 31.12.2017-ig. Főbb eredmények: Azon személyek száma, akik a program elhagyását követően képesítést szereztek – 96 A nem mezőgazdasági ágazatban a programból való kilépést követően a projekt 4 GD-je közül 120 személy (66K,54M) 30 éves és annál idősebb a Lubelskie vajdaságból (a WL-ben a CC értelmében), a munkanélküliek csoportjába tartozik (beleértve a PUP/MUP-ban munkanélküliként nyilvántartásba vett mezőgazdasági termelőket és családtagjaikat, akik legfeljebb 2 hektáros átalakítást folytatnak, és elhagyják a mezőgazdaságot) és inaktívak, akik a következő csoportok legalább egyikébe tartoznak: 50 éves vagy annál idősebb személyek; B) nők; fogyatékossággal élő személyek; tartósan munkanélküli személyek; e) alacsony képzettségű személyek A GD a következőkből áll: a) a munkanélküliek 80%-a (96 fő), beleértve a mezőgazdaságot elhagyó személyeket is – legalább 15%-a (15 fő) és a tartósan munkanélküli személyek – legalább 60%(58 fő) (KRYT.FORM.SPEC.NR1) b) a fogyatékossággal élő személyek legalább 50%-ában (60 pers.-KRYT.PREM.NR4) c) az inaktív személyek 20%-ában (24 fő) A foglalkoztatási hivatalnál bejegyzett OB esetében a támogatást a támogatási profil I. vagy II. részéhez tartozó OB-nak kell címezni. A projekten belüli feladatok: 1. IPD 2. Szakmai tanácsadás 3.Training...4.Training 5.A munka közvetítése. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Infhostaitheacht 120 duine (66K,54M) atá 30 bliain d’aois nó níos sine (de réir bhrí CC) Lubelskie Voivodeship (lena n-áirítear 80 % daoine dífhostaithe agus 20 % daoine neamhghníomhacha) a mhéadú trí, inter alia, gairmthreoir, intéirneachtaí, socrúcháin poist agus gairmoiliúint i réimse Speisialtóir Tionscadail RES monter/EU Project/Computers/Speisialtóirí Airgeadais agus Acmhainní Daonna, fostaí Gnólachtaí Dlí agus cáilíochtaí gairmiúla a fháil arna ndeimhniú ag 96 rannpháirtí tionscadail (53K,43M) go 31.12.2017. Príomhthorthaí: Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh an clár a fhágáil — 96 Is é líon na ndaoine atá ag obair san earnáil neamhthalmhaíochta tar éis dóibh clár-4 GD an tionscadail a fhágáil ná 120 duine (66K,54M) atá 30 bliain d’aois agus níos sine ón Lubelskie Voivodeship (de réir bhrí an CC sa WL), a bhaineann leis an ngrúpa daoine dífhostaithe (lena n-áirítear feirmeoirí agus baill dá dteaghlaigh atá cláraithe sa PUP/MUP mar dhaoine dífhostaithe, ag rith gabháltais aonair suas le 2 heicteár tiontaithe, a bhfuil sé beartaithe acu an talmhaíocht a fhágáil) agus neamhghníomhach, a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine; B) mná; daoine faoi mhíchumas; daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach; e) daoine ar bheagán oiliúna Is éard atá sa GD: a) 80 % de dhaoine dífhostaithe(96 dhuine), lena n-áirítear daoine a fhágann an talmhaíocht — 15 % ar a laghad (15 dhuine) agus daoine dífhostaithe go fadtéarmach — 60 % ar a laghad(58 nduine)(KRYT.FORM.SPEC.NR1) b) in 50 % ar a laghad de dhaoine faoi mhíchumas (60 in aghaidh an duine.-KRYT.PREM.NR4) c) in 20 % i ndaoine neamhghníomhacha (24 dhuine) I gcás OB atá cláraithe leis an oifig fostaíochta, díreofar an tacaíocht chuig an OB, a bhaineann le I nó II den phróifíl cabhrach. Cúraimí laistigh den tionscadal: 1. IPD 2. Comhairleoireacht ghairmiúil 3.Training...4.Oiliúint 5. Idirmheánú na hoibre. (Irish)
2 July 2022
0 references
Öka anställbarheten för 120 personer (66 K,54M) i åldern 30 år och äldre (i den mening som avses i CC) Lubelskie Voivodeship (inklusive 80 % arbetslösa och 20 % utanför arbetskraften) genom bland annat yrkesvägledning, praktik, praktikplatser och yrkesutbildning inom området RES monter/EU Project Specialist/Computers/Financial and Human Resources Specialists, en advokatbyrå anställd och förvärv av yrkeskvalifikationer som bekräftas genom ett intyg av 96 projektdeltagare (53K,43M) till 31.12.2017. Viktiga resultat: Antal personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet – 96 Antalet personer som arbetar inom icke-jordbrukssektorn efter att ha lämnat programmet-4 GD i projektet är 120 personer (66K,54M) i åldern 30 år och äldre från Lubelskie Voivodeship (i den mening som avses i CC i WL), tillhör gruppen arbetslösa (inklusive jordbrukare och deras familjemedlemmar som är registrerade i PUP/MUP som arbetslösa personer, driver enskilda företag upp till 2 hektar omställning, avser att lämna jordbruket) och utanför arbetskraften, tillhör minst en av följande grupper: personer som är 50 år och äldre. B) kvinnor; personer med funktionsnedsättning, personer som är långtidsarbetslösa. e) lågutbildade personer GD består av: a) 80 % av de arbetslösa (96 personer), inklusive personer som lämnar jordbruket – minst 15 % (15 personer) och långtidsarbetslösa – minst 60 % (58 personer) (KRYT.FORM.SPEC.NR1) b) hos minst 50 % personer med funktionsnedsättning (60 pers.-KRYT.PREM.NR4) c) i 20 % utanför arbetskraften (24 personer). När det gäller OB som är registrerad på arbetsförmedlingen ska stödet riktas till OB, som tillhör stödprofilens I eller II. Uppgifter inom projektet: 1. IPD 2.Professional rådgivning 3.Utbildning...4.Utbildning 5.Intermediering av arbete. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Suurendada Lubelskie vojevoodkonna (sh 80 % töötuid ja 20 % mitteaktiivseid isikuid) tööalast konkurentsivõimet 120 inimese (66K,54M) 30-aastaste ja vanemate (CC tähenduses) seas muu hulgas karjäärinõustamise, praktika, tööpraktika ja kutseõppe kaudu RES monter/EU projektispetsialistide/arvutite/finants- ja inimressursside spetsialistide, advokaadibüroo töötaja ning 96 projektis osaleja (53K,43M) tunnistusega kinnitatud kutsekvalifikatsiooni omandamise kaudu kuni 31. detsembrini 2017. Peamised tulemused: Pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni omandanud isikute arv – 96 Mittepõllumajandussektoris töötavate inimeste arv pärast programmist-4 GD lahkumist on Lubelskie vojevoodkonnast (WL CC tähenduses) 120 inimest (66K,54M) ja üle selle, kes kuuluvad töötute rühma (sealhulgas PUPis/MUPis töötutena registreeritud põllumajandustootjad ja nende pereliikmed, kes juhivad üksikuid põllumajandusettevõtteid kuni 2 hektari ulatuses üleminekuks, kes kavatsevad põllumajandusest lahkuda) ja kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: 50-aastased ja vanemad isikud; B) naised; puuetega inimesed; isikud, kes on pikaajalised töötud; e) madala kvalifikatsiooniga isikud GD koosneb: a) 80 % töötutest(96 isikut), sealhulgas põllumajandusest lahkuvad isikud – vähemalt 15 % (15 isikut) ja pikaajalised töötud – vähemalt 60 %(58 inimest) (KRYT.FORM.SPEC.NR1) b) vähemalt 50 % puuetega inimestest (60 pers.-KRYT.PREM.NR4) c) 20 % mitteaktiivsetest isikutest (24 isikut) Tööhõiveametis registreeritud OB puhul suunatakse toetus OB-le, mis kuulub abiprofiili I või II alla. Projektiga seotud ülesanded: 1. IPD 2.Professionaalne nõustamine 3.Koolitus...4.Koolitus 5.Töövahendus. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLU.09.01.00-06-0085/15
0 references