“Academy of Professional Activity” (Q105835)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q105835 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Academy of Professional Activity” |
Project Q105835 in Poland |
Statements
878,085.46 zloty
0 references
1,033,041.72 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 April 2018
0 references
POLSKIE STOWARZYSZENIE PEDAGOGÓW I ANIMATORÓW KLANZA
0 references
Cel: "Podniesienie kwalifikacji Zawodowych. Oraz nabycie doświadcz. zawodowego u 60 (36K i 24M) os w wieku pow. 30 r. ż. pozostających bez pracy, w tym w szczególności os w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, z terenu woj. lubel do 30.04.2018r" (Kryt 10). Poprzez Indywidualne wsparcie w zakresie określenia ścieżki zawodowej. Udział w szkoleniach pozwalających na zdobycie nowych kompetencji zawodowych oraz w stażach zawodowych." Realizacja proj. zapewni kompleksowe wsparcie dla 60os (36K i 24M) pow 30 r. ż.z woj.lub. Co bezpośrednio przyczyni się do złagodzenia problemów zdiagnozowanych w RPO WL. i odpowiada i realizuje główne wyzwania dotyczące możliwości zatrudnienia os w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy. Główne Rezultaty: Wzrost umiejętności praktycznych i doświad. zawod. 60(36K i 24M) os. Pow.30 r. ż. pozostających bez pracy, z terenu woj. lubelskiego. do 30.04.2018r (Kryt 10) GD:60os(36K i 24M) pow 30r życia .pozostających bez pracy,.(os.bezrobotne w tym długotrwale i bierne Zawod.niepełnosprawne i osoby odchodzące z rolnictwa (Kryt1.)), zam. woj. lubelski zgodnie z KC (kryt dost) Działania Obligatoryjnie dla 60os. (36K i 24M) z terenu woj. lub. każdy UP-IPD(kryt. 3), Pośrednictwo pracy dla każdego UP, dostosowane do IPD- Pośrednik pracy/tutor- możliwość rozwinięcia lub nabycia kompetencji/kwalifikacji w wysokiej jakości szkol.kończących się egzaminem i certyfikatem zgodnym z MEN potwierdzające zdobyte umiejętności i kwalifikacje(Kryt nr6) .Zgodnie z IPD opracowanymi dla UP. (szkol. "Opiekun os, Starszej",( kryt prem1.), Opiekun w żłobku, Doradca Klienta, Animator czasu wolnego). - możliwość zdobycia doświadcz. zaw. w 6 mc (kryt 7 i 8). Stażach zawodowych, indywidualnie. Dopasowywanych dzięki uczestnictwu w realizacji proj. Pośrednika/Tutora do tematyki szkoleń/ ścieżki edukacyjnej jaką zgodnie z IPD przejdą UP.(Kryt.4) (Polish)
0 references
Objective: “Improving Professional Qualifications. And the acquisition of professional experience in 60 (36K and 24M) wasps aged over. 30 years of unemployed persons, including in particular wasps in a particularly difficult situation on the labour market, from Lubel Voivodeship to 30.04.2018" (Crime 10). Through Individual support in defining the career path. Participation in trainings allowing to acquire new professional competences and in traineeships." The implementation of the project will provide comprehensive support for 60 people (36K and 24M) in 30 from voivodships. This directly contributes to mitigating the problems diagnosed in ROP WL. and responds and addresses the main challenges of employing people in a particularly difficult labour market. Main Results: Increase in practical skills and experience. profession. 60(36K and 24M) wasp. Former 30 years of unemployment, from Lubelskie Voivodeship to 30.04.2018r (Kryt 10) GD:60os(36K and 24M) in 30.out of work,.(persons unemployed including long-term and passive occupations. disabled and persons leaving agriculture (Kryt1.)) obligatory for the Lublin Voivodship in accordance with the CC (36K and 24M) from the area of voivodship or. each UP-IPD(cover. 3), Work brokerage for each UP, adapted to the IPD- Job Intermediary/Tutor- the ability to develop or acquire competences/qualifications in high-quality schools. with an examination and certificate compliant with MEN confirming the acquired skills and qualifications(Crite No6). (Training school. “Career os, Elder”, (crit of prem1.), caretaker in daycare, Customer Advisor, Time Animator. — possibility of gaining experience, incl. in 6 mc (covers 7 and 8). Professional internships, individually. Matched by participation in the project implementation. Intermediary/Tutor for training topics/education paths according to the IPD will pass UP.(Crit.4) (English)
17 October 2020
0.2350943061780269
0 references
Objet: «Amélioration des qualifications professionnelles». Et l’acquisition d’une expérience professionnelle à l’âge de 60 ans (36K et 24M). 30 ans de chômeurs, dont notamment des guêpes dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, depuis la région de Lubel jusqu’au 30 avril 2018» (Crit 10). Grâce à un soutien individuel dans la détermination du cheminement de carrière. Participation à des formations permettant d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles et stages." La mise en œuvre du projet apportera un soutien complet à 60 personnes (36K et 24M) dans les 30 ans de la voïvodie. Cela contribuera directement à atténuer les problèmes diagnostiqués dans le ROP WL et répondra aux principaux défis concernant les possibilités d’emploi pour les personnes en situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail. Principaux résultats: Accroître les compétences pratiques et la connaissance de la profession. 60 (36K et 24M) guêpe. Au cours du 30 avril 2018 (crit 10) GD:60os(36K et 24M) sur 30 ans de vie. les chômeurs, y compris les professions d’invalidité de longue durée et passives et les personnes qui quittent l’agriculture (Kryt1.), c’est-à-dire la voïvodie de Lubelskie conformément au CC (entrée d’accès) Actions obligatoires pour 60 personnes. (36K et 24M) du territoire de la province ou de chaque DPI-UP(in. 3), Intermédiation du travail pour chaque UP, adaptée à la DPI — Intermédiaire/tuteur — la possibilité de développer ou d’acquérir des compétences/qualifications dans des écoles de haute qualité. aboutissant à un examen et un certificat conformément au MEN confirmant les compétences et les qualifications acquises (Crit.6).Selon la DPI développée pour l’UP. (scolarisation. «Le soignant de la guêpe, l’aîné», (prem1.), Caregiver in the nursery, Customer Advisor, Leisure Animator. — possibilité d’acquérir de l’expérience en 6 mc (7 et 8). Stages, individuellement. Jumelé par la participation à la mise en œuvre du projet. Intermédiaire/tuteur au sujet de la formation/voie éducative que l’UP suivra conformément à la DPI.(Crit.4) (French)
1 December 2021
0 references
Zweck: „Verbesserung der Berufsqualifikationen“. Und der Erwerb von Berufserfahrung im Alter von 60 (36K und 24M) Wespenalter. 30 Jahre Arbeitslose, darunter insbesondere Wespen in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt, vom Gebiet Lubel bis zum 30.04.2018" (Kriterium 10). Durch individuelle Unterstützung bei der Festlegung des Karriereweges. Teilnahme an Schulungen zur Aneignung neuer Fachkompetenzen und Praktika." Die Umsetzung des Projekts wird 60 Personen (36K und 24M) in 30 Jahren ab der Woiwodschaft umfassend unterstützen. Dies wird direkt zur Linderung der im ROP WL diagnostizierten Probleme beitragen und auf die wichtigsten Herausforderungen in Bezug auf Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen in einer besonders gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt reagieren und sie angehen. Hauptergebnisse: Steigerung der praktischen Fähigkeiten und Kenntnisse des Berufs. 60 (36K und 24M) Wesp. Im Laufe des 30. April 2018 (Kriterium 10) GD:60os(36K und 24M) über 30 Lebensjahre. Arbeitslose, einschließlich Langzeit- und passiver Behinderterberufe und Personen, die die Landwirtschaft verlassen (Kryt1.), d. h. die Woiwodschaft Lubelskie gemäß dem ZK (Zugangseintritt) Obligatorische Maßnahmen für 60 Personen. (36K und 24M) aus dem Gebiet der Provinz oder jeder UP-IPD(in. 3) Vermittlung der Arbeit für jedes UP, angepasst an das IPD- Intermediary/tutor- die Möglichkeit, Kompetenzen/Qualifikationen in hochwertigen Schulen zu entwickeln oder zu erwerben. gipfelt in einer Prüfung und einem Zertifikat in Übereinstimmung mit dem MEN bestätigt die erworbenen Fähigkeiten und Qualifikationen (Krit.6).Nach dem für UP entwickelten IPD. (Schulung). „Der Betreuer der Wespe, der Ältere“, (prem1.), Pflegekraft in der Kinderkrippe, Customer Advisor, Leisure Animator. — Gelegenheit, Erfahrungen in 6 mc (7 und 8) zu sammeln. Praktika, individuell. Abgestimmt auf die Teilnahme an der Projektdurchführung. Vermittler/Tutor zum Thema Ausbildung/Bildung, die UP in Übereinstimmung mit dem IPD einschlagen wird.(Krit.4) (German)
7 December 2021
0 references
Doel: „Het verbeteren van professionele kwalificaties”. En de verwerving van beroepservaring op 60-jarige leeftijd (36K en 24M). 30 jaar werklozen, waaronder met name wespen in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt, van het gebied Lubel tot 30.4.2018" (Crit 10). Door individuele ondersteuning bij het bepalen van het carrièrepad. Deelname aan opleidingen waarmee nieuwe beroepscompetenties en stages kunnen worden verworven." De uitvoering van het project zal in 30 jaar na het woideschap aan 60 mensen (36K en 24M) uitgebreide ondersteuning bieden. Dit zal rechtstreeks bijdragen tot het verlichten van de gediagnosticeerde problemen in de ROP-WL en de belangrijkste uitdagingen op het gebied van werkgelegenheid voor mensen in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt aanpakken en aanpakken. Belangrijkste resultaten: Verhoging van de praktische vaardigheden en kennis van het beroep. 60(36K en 24M) wesp. In de loop van 30 april 2018 (Crit 10) GD:60os(36K en 24M) meer dan 30 jaar leven. werklozen, met inbegrip van langdurige en passieve invaliditeitsberoepen en personen die de landbouw verlaten (Kryt1.)), d.w.z. het voivodeship Lubelskie in overeenstemming met de CC (toegang) Verplichte acties voor 60 personen. (36K en 24M) van het grondgebied van de provincie of elke UP-IPD(in. 3), Bemiddeling van het werk voor elke UP, aangepast aan de IPD — Intermediair/tutor- de mogelijkheid om competenties/kwalificaties te ontwikkelen of te verwerven in hoge kwaliteit scholen. culminerend in een examen en een certificaat in overeenstemming met de MEN bevestiging van de verworven vaardigheden en kwalificaties (Crit.6).Volgens de IPD ontwikkeld voor UP. scholing. „De verzorger van de wespen, de Oude”, (prem1.), Verzorger in de kinderkamer, Customer Advisor, Leisure Animator. — mogelijkheid om ervaring op te doen in 6 mc (7 en 8). Stages, individueel. Gekoppeld aan deelname aan de uitvoering van het project. Intermediair/Tutor voor het onderwerp opleiding/onderwijstraject dat UP zal volgen in overeenstemming met de IPD.(Crit.4) (Dutch)
17 December 2021
0 references
Scopo: "Migliorare le qualifiche professionali". E l'acquisizione di esperienza professionale a 60 (36K e 24M) età vespa. 30 anni di disoccupati, tra cui in particolare le vespe in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, dalla zona di Lubel fino al 30.04.2018" (Critto 10). Attraverso il sostegno individuale nel determinare il percorso di carriera. Partecipazione a corsi di formazione che consentano di acquisire nuove competenze professionali e tirocini." L'attuazione del progetto fornirà un supporto completo a 60 persone (36K e 24M) in 30 anni dal voivodato. Ciò contribuirà direttamente ad alleviare i problemi diagnosticati nel ROP WL e risponderà e affronterà le principali sfide relative alle opportunità di lavoro per le persone in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro. Risultati principali: Aumentare le competenze pratiche e la conoscenza della professione. 60(36K e 24M) vespa. Nel corso del 30 aprile 2018 (Crit 10) GD:60os(36K e 24M) su 30 anni di vita. disoccupati, comprese le professioni con disabilità a lungo termine e passive e le persone che lasciano l'agricoltura (Kryt1.), vale a dire il voivodato di Lubelskie in conformità con le azioni obbligatorie CC (ingresso di accesso) per 60 persone. (36K e 24M) dal territorio della provincia o da ogni UP-IPD(in. 3), Intermediazione di lavoro per ogni UP, adattata all'IPD- Intermediario/tutor- l'opportunità di sviluppare o acquisire competenze/qualificazioni in scuole di alta qualità. culmina in un esame e un certificato in conformità con il MEN che conferma le competenze e le qualifiche acquisite (Crit.6).Secondo l'IPD sviluppato per UP. (scuola). "Il caregiver della vespa, l'anziano", (prem1.), Caregiver in vivaio, Customer Advisor, Animatore per il tempo libero. — opportunità di acquisire esperienza in 6 mc (7 e 8). Stage, individualmente. Abbinato alla partecipazione all'attuazione del progetto. Intermediario/Tutor in materia di formazione/percorso educativo che UP seguirà in conformità con l'IPD.(Crit.4) (Italian)
15 January 2022
0 references
Finalidad: «Mejorando las calificaciones profesionales». Y la adquisición de experiencia profesional a 60 (36K y 24M) edad de avispa. Treinta años de desempleados, incluidas, en particular, las avispas en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, desde la zona de Lubel hasta el 30.4.2018" (Crit 10). A través del apoyo individual en la determinación de la trayectoria profesional. Participación en formaciones que permitan adquirir nuevas competencias profesionales y períodos de prácticas." La implementación del proyecto proporcionará un apoyo integral para 60 personas (36K y 24M) en 30 años desde el voivodato. Esto contribuirá directamente a aliviar los problemas diagnosticados en ROP WL. y responde y aborda los principales desafíos relacionados con las oportunidades de empleo para las personas en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral. Principales resultados: Aumento de las habilidades prácticas y el conocimiento de la profesión. 60 (36K y 24M) avispa. En el transcurso del 30 de abril de 2018 (Crit 10) GD: 60 os(36K y 24M) a lo largo de 30 años de vida. personas desempleadas, incluidas profesiones con discapacidad a largo plazo y pasivas y personas que abandonan la agricultura (Kryt1.)), es decir, el voivodato de Lubelskie de conformidad con el CC (entrada de acceso) Acciones obligatorias para 60 personas. (36K y 24M) desde el territorio de la provincia o cada UP-IPD(in. 3), Intermediación del trabajo para cada UP, adaptada a la IPD- Intermediario/tutor- la oportunidad de desarrollar o adquirir competencias/cualificaciones en escuelas de alta calidad. culminando en un examen y un certificado de acuerdo con el MEN confirmando las habilidades y calificaciones adquiridas (Crit.6). (escolarización. «El cuidador de la avispa, el anciano», (prem1.), Cuidador en la guardería, Asesor de clientes, Animador de ocio. — oportunidad de adquirir experiencia en 6 mc (7 y 8). Pasantías, individualmente. Emparejado por la participación en la ejecución del proyecto. Intermediario/Tutor en el tema de la formación/camino educativo que UP seguirá de acuerdo con el IPD.(Crit.4) (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formål: "Styrkelse af faglige kvalifikationer". Og erhvervelse af erhvervserfaring på 60 (36K og 24M) hveps alder. 30 års arbejdsløse, herunder navnlig hæmninger i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, fra Lubel til 30.4.2018" (Crit 10). Gennem individuel støtte til fastlæggelse af karriereforløbet. Deltagelse i kurser, der gør det muligt at erhverve nye faglige kompetencer og praktikophold." Gennemførelsen af projektet vil yde omfattende støtte til 60 personer (36K og 24M) om 30 år fra voivodskabet. Dette vil direkte bidrage til at afhjælpe de problemer, der diagnosticeres i ROP WL, og imødegå de største udfordringer med hensyn til beskæftigelsesmuligheder for personer i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet. Vigtigste resultater: Forøgelse af praktiske færdigheder og kendskab til erhvervet. 60 (36K og 24M) hveps. I løbet af 30. april 2018 (Crit 10) GD:60os(36K og 24M) over 30 år. arbejdsløse, herunder langtids- og passive handicaperhverv og personer, der forlader landbruget (Kryt1.)), dvs. Lubelskie-voivodeskabet i overensstemmelse med CC (adgangsadgang) for 60 personer. (36K og 24M) fra provinsens eller hver UP-IPD's område(i. 3), formidling af arbejde for hver UP, tilpasset IPD-formidling/tutor- mulighed for at udvikle eller erhverve kompetencer/kvalifikationer i skoler af høj kvalitet. kulminerende i en eksamen og et certifikat i overensstemmelse med MEN bekræfter de erhvervede færdigheder og kvalifikationer (Crit.6).Ifølge IPD udviklet til UP. (skoleundervisning). "Plejer af hvepsen, den Ældre", (prem1.), Caregiver i børnehaven, Kunderådgiver, Fritid Animator. — mulighed for at få erfaring i 6 mc (7 og 8). Praktikpladser, individuelt. Modsvares af deltagelse i projektgennemførelsen. Mellemled/Tutor til emnet uddannelse/uddannelse, som UP vil følge i overensstemmelse med IPD.(Crit.4) (Danish)
2 July 2022
0 references
ΣΚΟΠΟΣ: «Ενίσχυση των επαγγελματικών προσόντων». Και την απόκτηση επαγγελματικής πείρας σε ηλικία 60 ετών (36Κ και 24Μ). 30 χρόνια ανέργων, συμπεριλαμβανομένων ιδίως σφήκες σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, από την περιοχή του Lubel έως τις 30.04.2018» (Crit 10). Μέσω της ατομικής υποστήριξης για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας. Συμμετοχή σε προγράμματα κατάρτισης που επιτρέπουν την απόκτηση νέων επαγγελματικών ικανοτήτων και πρακτικής άσκησης." Η υλοποίηση του έργου θα παρέχει ολοκληρωμένη υποστήριξη σε 60 άτομα (36Κ και 24Μ) σε 30 χρόνια από το βοεβοδάτο. Αυτό θα συμβάλει άμεσα στην ανακούφιση των προβλημάτων που διαγιγνώσκονται στο ROP WL. και θα ανταποκριθεί και θα αντιμετωπίσει τις κύριες προκλήσεις όσον αφορά τις ευκαιρίες απασχόλησης για άτομα που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας. Κύρια αποτελέσματα: Αύξηση των πρακτικών δεξιοτήτων και των γνώσεων του επαγγέλματος. 60 (36K και 24M) σφήκα. Κατά τη διάρκεια της 30ης Απριλίου 2018 (Crit 10) GD:60os(36K και 24M) άνω των 30 ετών. άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των επαγγελμάτων μακροχρόνιας και παθητικής αναπηρίας και των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία (Kryt1.)), δηλ. το βοεβοδάτο Lubelskie σύμφωνα με την CC (είσοδος πρόσβασης) Υποχρεωτικές ενέργειες για 60 άτομα. (36K και 24M) από το έδαφος της επαρχίας ή κάθε UP-IPD(στο. 3), Διαμεσολάβηση της εργασίας για κάθε UP, προσαρμοσμένη στην IPD — Ενδιάμεσος/διδακτέας- η ευκαιρία να αναπτύξουν ή να αποκτήσουν ικανότητες/τα προσόντα σε σχολεία υψηλής ποιότητας. με αποκορύφωμα μια εξέταση και ένα πιστοποιητικό σύμφωνα με το MEN που επιβεβαιώνει τις αποκτηθείσες δεξιότητες και τα προσόντα (Crit.6). (σχολείο). «Ο φροντιστής της σφήκας, ο Γέροντας», (prem1.), Φροντιστής στο νηπιαγωγείο, Σύμβουλος Πελατών, Leisure Animator. — δυνατότητα απόκτησης εμπειρίας σε 6 mc (7 και 8). Πρακτική άσκηση, μεμονωμένα. Συνδυάζεται με τη συμμετοχή στην υλοποίηση του έργου. Ενδιάμεσος/συνεργάτης στο αντικείμενο κατάρτισης/εκπαιδευτικής πορείας που θα ακολουθήσει η UP σύμφωνα με την IPD.(Crit.4) (Greek)
2 July 2022
0 references
Svrha: „Poboljšanje stručnih kvalifikacija”. I stjecanje profesionalnog iskustva u dobi od 60 godina (36K i 24M). 30 godina nezaposlenih, uključujući posebno ose u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, od područja Lubela do 30. travnja 2018.” (Crit 10). Kroz individualnu potporu u određivanju karijernog puta. Sudjelovanje na obuci koja će omogućiti stjecanje novih stručnih kompetencija i pripravništva." Provedba projekta pružit će sveobuhvatnu podršku za 60 osoba (36K i 24M) u 30 godina od vojvodstva. Time će se izravno doprinijeti ublažavanju problema dijagnosticiranih u ROP WL. te će se odgovoriti na glavne izazove u pogledu mogućnosti zapošljavanja za osobe u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada i riješiti ih. Glavni rezultati: Povećanje praktičnih vještina i znanja o struci. 60 (36K i 24M) os. Tijekom 30. travnja 2018. (Crit 10) GD:60os(36K i 24M) tijekom 30 godina života. nezaposlene osobe, uključujući dugogodišnje i pasivne osobe s invaliditetom i osobe koje napuštaju poljoprivredu (Kryt1.), tj. Lubelskie vojvodstvo u skladu s CC-om (ulazak pristupa) Obvezne radnje za 60 osoba. (36K i 24M) s područja pokrajine ili svake UP-IPD (u. 3), Posredovanje rada za svaki UP, prilagođeno IPD-u – Posrednik/tutor- prilika za razvoj ili stjecanje kompetencija/kvalifikacija u visokokvalitetnim školama. kulminira ispitom i certifikatom u skladu s MEN-om kojim se potvrđuju stečene vještine i kvalifikacije (Crit.6).Prema IPD-u razvijenom za UP. (školiranje. „Skrbnik osa, starješina”, (prem1.), njegovatelj u dječjoj sobi, savjetnik za korisnike, animator za slobodno vrijeme. — prilika za stjecanje iskustva u 6 mc (7 i 8). Pripravnički staž, pojedinačno. Usporedo sa sudjelovanjem u provedbi projekta. Posrednik/tutor za predmet osposobljavanja/obrazovnog puta koji će slijediti UP u skladu s IPD-om (Crit.4) (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scop: „Îmbunătățirea calificărilor profesionale”. Și dobândirea de experiență profesională la vârsta de 60 de ani (36K și 24M). 30 de ani de șomeri, inclusiv, în special, viespi într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, din zona Lubel până la 30.4.2018” (Crit 10). Prin sprijin individual în determinarea parcursului profesional. Participarea la cursuri de formare care permit dobândirea de noi competențe profesionale și stagii.” Punerea în aplicare a proiectului va oferi un sprijin cuprinzător pentru 60 de persoane (36K și 24M) în termen de 30 de ani de la domnia voievodatului. Acest lucru va contribui în mod direct la atenuarea problemelor diagnosticate în POR WL și va răspunde și va aborda principalele provocări legate de oportunitățile de angajare pentru persoanele aflate într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă. Principalele rezultate: Creșterea abilităților practice și a cunoștințelor profesiei. 60 (36K și 24M) viespi. În cursul zilei de 30 aprilie 2018 (Crit 10) GD:60os(36K și 24M) pe o perioadă de 30 de ani. șomeri, inclusiv profesii cu handicap pe termen lung și pasiv și persoane care părăsesc agricultura (Kryt1.)), adică voievodatul Lubelskie în conformitate cu CC (intrarea de acces) Acțiuni obligatorii pentru 60 de persoane. (36K și 24M) de pe teritoriul provinciei sau al fiecărui UP-IPD (in. 3), Intermedierea muncii pentru fiecare UP, adaptată IPD- Intermediar/tutor – posibilitatea de a dezvolta sau de a dobândi competențe/calificări în școli de înaltă calitate. culminând cu un examen și un certificat în conformitate cu MEN care confirmă abilitățile și calificările dobândite (Crit.6). (școală. „Îngrijitorul viespei, vârstnicul”, (prem1.), Caregiver în pepinieră, Customer Advisor, Leisure Animator. posibilitatea de a câștiga experiență în 6 mc (7 și 8). Stagii, individual. Corelată cu participarea la punerea în aplicare a proiectului. Intermediar/Tutor la subiectul formării/căii educaționale pe care UP o va urma în conformitate cu DPI.(Crit.4) (Romanian)
2 July 2022
0 references
Účel: „Posilnenie odborných kvalifikácií“. A získanie odbornej praxe vo veku 60 (36K a 24M) vo veku osy. 30 rokov nezamestnaných, najmä osy v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, od oblasti Lubel do 30.04.2018“ (Krit 10). Prostredníctvom individuálnej podpory pri určovaní kariérnej dráhy. Účasť na odbornej príprave, ktorá umožní získať nové odborné spôsobilosti a stáže." Realizácia projektu poskytne komplexnú podporu 60 osobám (36K a 24M) za 30 rokov od vojvodstva. To priamo prispeje k zmierneniu problémov diagnostikovaných v ROP WL. a reaguje na hlavné výzvy týkajúce sa pracovných príležitostí pre ľudí v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce a rieši ich. Hlavné výsledky: Zvýšenie praktických zručností a vedomostí v tejto profesii. 60 (36K a 24M) osy. V priebehu 30. apríla 2018 (Krit 10) GD:60os(36K a 24M) nad 30 rokov života. nezamestnané osoby vrátane povolaní s dlhodobým a pasívnym zdravotným postihnutím a osôb opúšťajúcich poľnohospodárstvo (Kryt1.)), t. j. vojvodstvo Lubelskie v súlade s CC (vstup do prístupu) Povinné opatrenia pre 60 osôb. (36K a 24M) z územia provincie alebo z každého UP-IPD (v. 3), sprostredkovanie práce pre každý UP, prispôsobené IPD – Sprostredkovateľ/učiteľ- možnosť rozvíjať alebo nadobúdať kompetencie/kvalifikácie na vysokokvalitných školách. vyvrcholením skúškou a osvedčením v súlade s MEN potvrdzujúcim nadobudnuté zručnosti a kvalifikácie (Krit.6).Podľa IPD vypracovanej pre UP. (školenie. „Opatrovateľ osy, starší“, (prem1.), opatrovateľ v škôlke, Customer Advisor, Leisure Animator. — možnosť získať skúsenosti v 6 mc (7 a 8). Stáže, individuálne. Spolu s účasťou na realizácii projektu. Sprostredkovateľ/Tutor predmetu odbornej prípravy/vzdelávacej cesty, ktorou sa bude UP riadiť v súlade s IPD.(Krit.4) (Slovak)
2 July 2022
0 references
Għan: “Titjib tal-Kwalifiki Professjonali”. U l-kisba ta’ esperjenza professjonali fl-età ta’ 60 sena (36K u 24M). 30 sena ta’ persuni qiegħda, inkluż b’mod partikolari waqgħat f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, miż-żona ta’ Lubel sat-30.04.2018" (Krit 10). Permezz ta’ appoġġ individwali fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera. Parteċipazzjoni f’taħriġ li jippermetti l-kisba ta’ kompetenzi professjonali u traineeships ġodda." L-implimentazzjoni tal-proġett se tipprovdi appoġġ komprensiv għal 60 persuna (36K u 24M) fi 30 sena mill-voivodeship. Dan se jikkontribwixxi direttament biex jittaffew il-problemi dijanjostikati fir-ROP WL. u jwieġeb u jindirizza l-isfidi ewlenin fir-rigward tal-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol. Riżultati ewlenin: Żieda fil-ħiliet prattiċi u l-għarfien tal-professjoni. 60(36K u 24M) wasp. Matul it-30 ta’ April 2018 (Krit 10) GD:60os(36K u 24M) fuq 30 sena ta’ ħajja. persuni qiegħda, inklużi professjonijiet b’diżabbiltà fit-tul u passiva u persuni li jitilqu mill-agrikoltura (Kryt1.)), jiġifieri l-voivodeship ta’ Lubelskie skont il-CC (dħul ta’ aċċess) Azzjonijiet obbligatorji għal 60 persuna. (36K u 24M) mit-territorju tal-provinċja jew ta’ kull UP-IPD (fi. 3), Intermedjazzjoni ta’ xogħol għal kull UP, adattata għall-IPD- Intermedjarju/tutur- l-opportunità li tiżviluppa jew tikseb kompetenzi/kwalifiki fi skejjel ta’ kwalità għolja. (edukazzjoni. “Il-cargiver tal-wasp, il-Anzjani”, (prem1.), Caregiver fil-mixtla, Customer Advisor, Animator Leisure. — opportunità biex tinkiseb esperjenza f’6 mc (7 u 8). Internships, individwalment. Flimkien mal-parteċipazzjoni fl-implimentazzjoni tal-proġett. Intermedjarju/Tutor għas-suġġett ta’ taħriġ/passaġġ edukattiv li l-UP se ssegwi skont l-IPD.(Crit.4) (Maltese)
2 July 2022
0 references
Objectivo: «Melhoria das qualificações profissionais. E a aquisição de experiência profissional em 60 vespas (36K e 24M) envelhecidas. 30 anos de desempregados, incluindo, em especial, vespas, numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, desde a voivodia de Lubel até 30.4.2018» (Crime 10). Através do apoio individual na definição do percurso profissional. Participação em ações de formação que permitam adquirir novas competências profissionais e em estágios.» A execução do projeto proporcionará um apoio abrangente a 60 pessoas (36K e 24M) em 30 dos voivodatos. Tal contribui diretamente para atenuar os problemas diagnosticados na ROP WL. e responde e aborda os principais desafios de empregar pessoas num mercado de trabalho particularmente difícil. Principais resultados: Aumento das competências práticas e da experiência profissional. 60 (36K e 24M) vespa. Antigos 30 anos de desemprego, da voivodia de Lubelskie até 30.04.2018r (Kryt 10) GD:60os(36K e 24M) em 30.out do trabalho,.(pessoas desempregadas, incluindo ocupações passivas e de longa duração. deficientes e pessoas que abandonam a agricultura (Kryt1.)) obrigatório para a voivodia de Lublin em conformidade com o CC (36K e 24M) da área da voivodia ou. cada UP-IPD(cover. 3), Corretagem de trabalho para cada UP, adaptada ao IPD- Job Intermediary/Tutor- a capacidade de desenvolver ou adquirir competências/qualificações em escolas de alta qualidade. com um exame e certificado em conformidade com MEN confirmando as competências e qualificações adquiridas (Critério n.o 6). (Escola de formação. «Career os, Elder» (critério do primeiro semestre), cuidador de creches, consultor de clientes, Time Animator. — possibilidade de adquirir experiência, incluindo em 6 mc (abrange 7 e 8). Estágios profissionais, individualmente. Acompanhada pela participação na execução do projeto. Intermediário/Tutor para tópicos de formação/caminhos de ensino de acordo com o IPD passará UP.(Crit.4) (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Tarkoitus: ”Ammattipätevyyden parantaminen”. Ja työkokemuksen hankkiminen 60-vuotiaana (36K ja 24M). 30 vuotta työttömiä, erityisesti ampiaisia erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa, Lubelin alueelta 30.4.2018 saakka” (peruste 10). Yksilöllisen tuen kautta urapolun määrittelyssä. Osallistuminen koulutukseen, joka mahdollistaa uusien ammatillisten taitojen ja harjoittelujaksojen hankkimisen.” Hankkeen täytäntöönpano tarjoaa kattavaa tukea 60 henkilölle (36K ja 24M) 30 vuoden kuluessa voivodikunnasta. Tämä auttaa suoraan lievittämään ROP WL: ssä todettuja ongelmia ja vastaa työmarkkinoiden erityisen haavoittuvassa asemassa olevien henkilöiden työllistymismahdollisuuksiin liittyviin tärkeimpiin haasteisiin ja vastaa niihin. Tärkeimmät tulokset: Käytännön taitojen ja ammatin tuntemuksen lisääminen. 60 (36K ja 24M) ampiainen. Huhtikuun 30. päivänä 2018 (kriteeri 10) GD:60os(36K ja 24M) yli 30 vuotta. työttömät, mukaan lukien pitkäaikaiset ja passiiviset vammaisammatit ja maataloudesta lähtevät henkilöt (Kryt1.), eli Lubelskie voivodeship CC:n (pääsyyn pääsyyn pääsyyn) mukaisesti Velvolliset kanteet 60 henkilölle. (36K ja 24M) maakunnan alueelta tai kustakin UP-IPD: stä (in. 3), Työn välittäminen kullekin UP, mukautettu IPD-välittäjä/tutor- mahdollisuus kehittää tai hankkia osaamista/pätevyyksiä korkealaatuisissa kouluissa. huipentuu tentti ja todistus mukaisesti MEN vahvistaa hankitut taidot ja pätevyys (Crit.6).Mukaan IPD kehitetty UP. (koulu. ”Ampiaisen hoitaja, vanhin”, (prem1.), lastenhoitaja, asiakasneuvoja, vapaa-ajan animaattori. — mahdollisuus saada kokemusta 6 (7 ja 8). Harjoittelupaikkoja, yksittäin. Lisäksi mukana on osallistuminen hankkeiden täytäntöönpanoon. Välittäjä/ohjaaja koulutusta/koulutuspolkua varten, jota UP noudattaa IPD:n mukaisesti.(Crit.4) (Finnish)
2 July 2022
0 references
Namen: „Izboljšanje poklicnih kvalifikacij“. In pridobivanje poklicnih izkušenj v starosti 60 let (36K in 24M). 30 let brezposelnih, zlasti ose v posebej težkem položaju na trgu dela, od območja Lubel do 30. aprila 2018“ (Crit 10). S pomočjo individualne podpore pri določanju karierne poti. Sodelovanje na usposabljanjih, ki omogočajo pridobivanje novih strokovnih kompetenc in pripravništva." Izvajanje projekta bo v 30 letih od voivodestva zagotovilo celovito podporo za 60 ljudi (36K in 24M). To bo neposredno prispevalo k lajšanju težav, ugotovljenih v ROP WL., ter se odzivalo na glavne izzive v zvezi z zaposlitvenimi možnostmi za ljudi v posebej ranljivem položaju na trgu dela in jih obravnavalo. Glavni rezultati: Povečanje praktičnih spretnosti in znanja o poklicu. 60 (36K in 24M) je bil. V teku 30. aprila 2018 (Crit 10) GD:60os(36K in 24M) nad 30 let življenja. brezposelne osebe, vključno z dolgotrajnimi in pasivnimi invalidskimi poklici in osebami, ki zapuščajo kmetijstvo (Kryt1.), tj. lubelskie voivodeship v skladu s CC (vstop dostopa) Obvezni ukrepi za 60 oseb. (36K in 24M) z ozemlja province ali vsakega UP-IPD(in. 3), Posredovanje dela za vsak UP, prilagojeno IPD- Intermediary/tutor- priložnost za razvoj ali pridobitev kompetenc/kvalifikacij v visoko kakovostnih šolah. vrhunec z izpitom in potrdilom v skladu z MEN, ki potrjuje pridobljene spretnosti in kvalifikacije (Crit.6).V skladu z IPD, razvito za UP. (izobraževanje. „Skrbnik ose, starejši“, (prem1.), negovalec v vrtcu, svetovalec za stranke, prostočasni animator. — priložnost za pridobitev izkušenj v 6 mc (7 in 8). Pripravništva, individualno. Skupaj s sodelovanjem pri izvajanju projekta. Posrednik/tutor predmeta usposabljanja/izobraževalne poti, ki mu bo UP sledil v skladu z IPD.(Crit.4) (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Účel: „Posílení odborných kvalifikací“. A získání odborné praxe ve věku 60 (36K a 24M) vosího věku. 30 let nezaměstnaných, včetně vos ve zvláště obtížné situaci na trhu práce, z oblasti Lubel do 30. dubna 2018“ (kritérium 10). Prostřednictvím individuální podpory při určování profesní dráhy. Účast na školeních umožňujících získat nové odborné kompetence a stáže." Provádění projektu poskytne komplexní podporu 60 lidem (36K a 24M) do 30 let od vojvodství. To přímo přispěje ke zmírnění problémů zjištěných v ROP WL. a reaguje na hlavní výzvy týkající se pracovních příležitostí pro osoby ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce a řeší je. Hlavní výsledky: Zvýšení praktických dovedností a znalostí o profesi. 60 (36K a 24M) vosy. V průběhu 30. dubna 2018 (kritérium 10) GD:60os(36K a 24M) více než 30 let života. nezaměstnané osoby, včetně povolání s dlouhodobým a pasivním postižením a osoby opouštějící zemědělství (Kryt1.)), tj. Lubelskie voivodeship v souladu s CC (vstup přístupu) povinné akce pro 60 osob. (36K a 24M) z území provincie nebo každé UP-IPD(v. 3), zprostředkování práce pro každý UP, přizpůsobené IPD- Zprostředkovatel/tutor- příležitost rozvíjet nebo získat kompetence/kvalifikace ve vysoce kvalitních školách. vyvrcholení zkouškou a certifikátem v souladu s MEN potvrzující získané dovednosti a kvalifikace (Crit.6).Podle IPD vyvinuté pro UP. (vzdělávání. „Pečovatel vosy, starší“, (prem1.), pečovatel v dětském pokoji, Customer Advisor, Leisure Animator. možnost získat zkušenosti v 6 mc (7 a 8). Stáže, individuálně. Spolu s účastí na realizaci projektu. Zprostředkovatel/učitel předmětu školení/vzdělávací cesty, kterou bude UP následovat v souladu s IPD.(Crit.4) (Czech)
2 July 2022
0 references
Paskirtis: „Profesinių kvalifikacijų stiprinimas“. Ir profesinės patirties įgijimas 60 (36K ir 24M) wasp amžius. 30 metų bedarbiai, visų pirma vapsvos darbo rinkoje, nuo Lubel srities iki 2018 m. balandžio 30 d." (10 kriterijus). Per individualią paramą nustatant karjeros kelią. Dalyvavimas mokymuose, suteikiančiuose galimybę įgyti naujų profesinių kompetencijų ir stažuočių." Projekto įgyvendinimas suteiks visapusišką paramą 60 žmonių (36K ir 24M) per 30 metų nuo vaivadijos. Tai tiesiogiai padės sumažinti ROP WL diagnozuotas problemas ir padės spręsti ir spręsti pagrindines problemas, susijusias su žmonių, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama, įsidarbinimo galimybėmis. Pagrindiniai rezultatai: Didinti praktinius įgūdžius ir žinias apie profesiją. 60 (36K ir 24M) vapsvos. 2018 m. balandžio 30 d. (10 kriterijus) GD:60os(36K ir 24M) per 30 gyvenimo metų. bedarbiai, įskaitant ilgalaikės ir pasyviosios negalios profesijas ir asmenis, išvykstančius iš žemės ūkio (Kryt1.)), t. y. Lubelskie voivodeship pagal CC (atvykimo į rinką) privalomieji veiksmai 60 asmenų. (36K ir 24M) iš provincijos teritorijos arba kiekvieno UP-IPD (in. 3), darbo tarpininkavimas kiekvienam UP, pritaikytas IPD- Tarpininkas/mokytojas- galimybė ugdyti arba įgyti kompetencijas/kvalifikacijas aukštos kokybės mokyklose. baigiant egzaminu ir pažymėjimu pagal MEN, patvirtinančiu įgytus įgūdžius ir kvalifikaciją (Crit.6). (mokyklinė. „Vapo prižiūrėtojas, vyresnysis“, (prem1.), globėjas darželyje, klientų patarėjas, laisvalaikio animatorius. – galimybė įgyti patirties 6 mc (7 ir 8). Stažuotės, individualiai. Dalyvavimas įgyvendinant projektą. Mokymo/mokymosi dalyko tarpininkas/mokytojas, kuriuo UP vadovausis pagal IPD(Crit.4). (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Mērķis: “Profesionālās kvalifikācijas uzlabošana”. Un darba pieredzes iegūšana 60 (36K un 24M) lapseņu vecumā. 30 gadus bezdarbnieki, tostarp jo īpaši ārvalstnieki, kas atrodas īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, no Lubelas apgabala līdz 30.04.2018" (10. kritērijs). Ar individuālu atbalstu karjeras ceļa noteikšanā. Dalība apmācībās, kas ļauj apgūt jaunas profesionālās kompetences un stažēšanos." Projekta īstenošana sniegs visaptverošu atbalstu 60 cilvēkiem (36K un 24M) 30 gadu laikā pēc vojevodistes. Tas tieši palīdzēs mazināt ROP WL konstatētās problēmas, kā arī reaģē uz galvenajām problēmām, kas saistītas ar nodarbinātības iespējām cilvēkiem, kuri darba tirgū atrodas īpaši neaizsargātā situācijā, un risina šīs problēmas. Galvenie rezultāti: Praktiskās iemaņas un zināšanas par profesiju. 60(36K un 24M) lapsene. 2018. gada 30. aprīlī (10. kritērijs) GD:60os(36K un 24M) vairāk nekā 30 dzīves gados. bezdarbnieki, tostarp ilgtermiņa un pasīvās invaliditātes profesijas un personas, kas pamet lauksaimniecību (Kryt1.), t. i., Lubelskie vojevodiste saskaņā ar KP (piekļuves iebraukšana) Obligātās darbības 60 personām. (36K un 24M) no provinces teritorijas vai katras UP-IPD teritorijas 3) IPD-starpnieks/stutoram pielāgots darba starpnieks/stutors — iespēja attīstīt vai iegūt kompetences/kvalifikāciju augstas kvalitātes skolās. kulminācija ir eksāmens un sertifikāts saskaņā ar MEN, kas apliecina iegūtās prasmes un kvalifikāciju (6. kritērijs).Saskaņā ar UP izstrādāto IPD. (mācīšanās. “Bērnu aprūpētājs, vecākais” (prem1.), aprūpētājs bērnudārzā, klientu padomnieks, atpūtas animators. — iespēja gūt pieredzi 6 mc (7 un 8). Prakse, individuāli. Saskaņots ar dalību projektu īstenošanā. Starpnieks/vadītājs mācību priekšmetam/izglītības ceļam, kas tiks ievērots saskaņā ar IPD.(4. kritērijs) (Latvian)
2 July 2022
0 references
Предназначение: „Повишаване на професионалните квалификации“. И придобиването на професионален опит на възраст 60 (36K и 24M) оса. 30 години безработни, включително по-специално оси в особено трудна ситуация на пазара на труда, от района на Lubel до 30.4.2018 г. Чрез индивидуална подкрепа при определяне на кариерния път. Участие в обучения, позволяващи придобиване на нови професионални компетентности и стажове." Изпълнението на проекта ще осигури цялостна подкрепа за 60 души (36K и 24M) в рамките на 30 години от войводството. Това ще допринесе пряко за облекчаване на проблемите, диагностицирани в ROP WL., и ще отговори на основните предизвикателства, свързани с възможностите за заетост за хората в особено уязвимо положение на пазара на труда. Основни резултати: Повишаване на практическите умения и познания за професията. 60 (36K и 24M) оса. В течение на 30 април 2018 г. (крит 10) GD:60os(36K и 24M) над 30 години живот. безработни лица, включително професии с дългосрочни и пасивни увреждания и лица, напускащи селското стопанство (Kryt1.), т.е. воеводството на Lubelskie в съответствие с МК (влизане на достъп) Задължителни действия за 60 лица. (36K и 24M) от територията на провинцията или на всеки UP-IPD(в. 3), Посредничество на работата за всеки UP, адаптирана към IPD-посредник/учител- възможност за развитие или придобиване на компетентности/квалификации във висококачествени училища. кулминация с изпит и сертификат в съответствие с MEN потвърждава придобитите умения и квалификации (Crit.6).Според IPD разработена за UP. училищно образование. „Грижителят на осата, старейшина“, (prem1.), Грижа в детската стая, Клиент съветник, Leisure Animator. възможност за придобиване на опит в 6 mc (7 и 8). Стажове, индивидуално. Съчетано с участие в изпълнението на проекта. Посредник/Тутор по предмета на обучение/образователен път, който UP ще следва в съответствие с IPD.(Crit.4) (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A cél: A szakmai képesítések javítása. Valamint a 60 éves (36K és 24M) darázskorú szakmai tapasztalat megszerzése. 30 év munkanélküli, köztük különösen a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévő darazsak, Lubel térségétől 2018. április 30-ig” (10. kritérium). Egyéni támogatás a karrierlehetőség meghatározásában. Részvétel az új szakmai kompetenciák és szakmai gyakorlatok elsajátítását lehetővé tevő képzéseken." A projekt végrehajtása a vajdaságtól számított 30 év alatt 60 fő (36K és 24M) számára nyújt átfogó támogatást. Ez közvetlenül hozzá fog járulni a ROP WL-ben diagnosztizált problémák enyhítéséhez, és választ ad a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévő személyek foglalkoztatási lehetőségeivel kapcsolatos fő kihívásokra, és azokra a fő kihívásokra is választ ad. Főbb eredmények: A szakma gyakorlati készségeinek és ismereteinek bővítése. 60 (36K és 24M) darázs. 2018. április 30-án (Crit 10) GD:60os(36K és 24M) 30 év felett. munkanélküliek, beleértve a hosszú távú és passzív fogyatékossággal élő szakmákat és a mezőgazdaságot elhagyó személyeket (Kryt1.), azaz a Lubelskie vajdaságot a CC (belépési) Kötelező intézkedések 60 személy számára. (36K és 24M) a tartomány területéről vagy az egyes UP-IPD(in. 3), a munka közvetítése minden UP, alkalmazkodott az IPD-Közreműködő/tutor- a lehetőséget, hogy fejlesszék vagy megszerezzék kompetenciák/képesítések magas színvonalú iskolákban. végződik egy vizsga és egy bizonyítvány szerint a MEN megerősíti a megszerzett készségeket és képesítéseket (Crit.6).A szerint az IPD kifejlesztett UP. (tanulás. „A darázs gondozója, az idős”, (prem1.), gondozó az óvodában, Ügyféltanácsadó, Szabadidős Animátor. – lehetőség a tapasztalatszerzésre 6 mc-ben (7 és 8). Szakmai gyakorlat, egyénileg. A projekt megvalósításában való részvétellel párosulva. Közvetítő/Tutor az IPD-vel összhangban az UP által követett képzési/oktatási útvonalon.(Crit.4) (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Cuspóir: “Cáilíochtaí Gairmiúla a Fheabhsú”. Agus taithí ghairmiúil a fháil ag 60 (36K agus 24M) aois. 30 bliain de dhaoine dífhostaithe, lena n-áirítear go háirithe, bhí sé thar a bheith deacair i margadh an tsaothair, ó limistéar Lubel go dtí 30.04.2018" (Critic 10). Trí thacaíocht aonair chun an chonair ghairme a chinneadh. Rannpháirtíocht in oiliúint lenar féidir inniúlachtaí agus tréimhsí oiliúna gairmiúla nua a shealbhú." Cuirfidh cur chun feidhme an tionscadail tacaíocht chuimsitheach ar fáil do 60 duine (36K agus 24M) laistigh de 30 bliain ón gceartlár. Cuirfidh sé sin go díreach le maolú a dhéanamh ar na fadhbanna a diagnóisíodh in ROP WL. agus freagróidh sé do na príomhdhúshláin a bhaineann le deiseanna fostaíochta do dhaoine atá i staid an-leochaileach sa mhargadh saothair agus tabharfar aghaidh orthu. Na príomhthorthaí: Scileanna praiticiúla agus eolas ar an ngairm a mhéadú. 60(36K agus 24M) Bap. Le linn 30 Aibreán 2018 (Crit 10) GD:60os(36K agus 24M) thar 30 bliain den saol. daoine dífhostaithe, lena n-áirítear gairmeacha míchumais fadtéarmacha agus éighníomhacha agus daoine a fhágann an talmhaíocht (Kryt1.)), i.e. an Lubelskie voivodeship i gcomhréir leis an CC (rochtain a thabhairt isteach) Gníomhaíochtaí éigeantacha do 60 duine. (36K agus 24M) ó chríoch an chúige nó ó gach UP-IPD (in. 3), Idirghabháil oibre do gach UP, atá curtha in oiriúint do IPD- Idirghabhálaí/teagascóir- an deis chun inniúlachtaí/cáilíochtaí i scoileanna ar ardchaighdeán a fhorbairt nó a shealbhú. (scoil. “An caregiver an wasp, an Elder”, (réamh1.), Caregiver sa naíolann, Comhairleoir do Chustaiméirí, Animator Fóillíochta. — deis taithí a fháil i 6 mc (7 agus 8). Intéirneachtaí, ina n-aonar. Ag teacht le rannpháirtíocht i gcur chun feidhme an tionscadail. Idirghabhálaí/Teagascóir ar an ábhar oiliúna/cosán oideachais a leanfaidh UP i gcomhréir leis an IPD. (Crit.4) (Irish)
2 July 2022
0 references
Syfte: ”Förbättra yrkeskvalifikationer”. Och förvärv av yrkeserfarenhet vid 60 (36K och 24M) wasp ålder. 30 år av arbetslösa, särskilt getingar som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, från Lubelområdet till den 30 april 2018” (Crit 10). Genom individuellt stöd för att bestämma karriärvägen. Deltagande i utbildningar som gör det möjligt att förvärva ny yrkeskompetens och praktik.” Genomförandet av projektet kommer att ge omfattande stöd till 60 personer (36K och 24M) inom 30 år från voivodeship. Detta kommer direkt att bidra till att lindra de problem som diagnostiserats i ROP WL och svara på och ta itu med de största utmaningarna när det gäller sysselsättningsmöjligheter för personer i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden. Huvudresultat: Ökning av praktiska färdigheter och kunskaper om yrket. 60 (36K och 24M) wasp. Under loppet av den 30 april 2018 (Crit 10) GD:60os (36K och 24M) under 30 år. Arbetslösa personer, inbegripet långvariga och passiva funktionsnedsättningar och personer som lämnar jordbruket (Kryt1.), dvs. Lubelskie voivodeship i enlighet med CC (inträde) Obligatoriska åtgärder för 60 personer. (36K och 24M) från provinsens territorium eller varje UP-IPD(i). 3), förmedling av arbete för varje UP, anpassad till IPD-intermediär/handledare – möjlighet att utveckla eller förvärva kompetens/kvalifikationer i högkvalitativa skolor. kulminera i en examen och ett certifikat i enlighet med MEN som bekräftar förvärvade färdigheter och kvalifikationer (Crit.6).Enligt IPD som utvecklats för UP. (skolning. ”Vårdaren av getingen, den äldre”, (prem1.), Caregiver i barnkammaren, Kundrådgivare, Leisure Animator. — möjlighet att få erfarenhet i 6 mc (7 och 8). Praktik, individuellt. Matchas med deltagande i projektgenomförandet. Förmedlare/Tutor till ämnet utbildning/utbildningsväg som UP kommer att följa i enlighet med IPD.(Crit.4) (Swedish)
2 July 2022
0 references
Eesmärk: „Kutsekvalifikatsioonide parandamine“. Ja töökogemuse omandamine 60-aastaselt (36K ja 24M) isep-aastaselt. 30 aastat töötuid, sealhulgas eriti rängalt tööturul eriti raskes olukorras olevaid töötuid alates Lubeli piirkonnast kuni 30. aprillini 2018“ (10. kriteerium). Individuaalse toetuse kaudu karjääri kindlaksmääramisel. Osalemine koolitustel, mis võimaldavad omandada uusi ametialaseid pädevusi ja praktikakohti." Projekti rakendamine pakub ulatuslikku tuge 60 inimesele (36K ja 24M) 30 aasta jooksul alates vojevoodkonnast. See aitab otseselt kaasa ROP WL. diagnoositud probleemide leevendamisele ning reageerib tööturul eriti haavatavas olukorras olevate inimeste töövõimalustega seotud peamistele probleemidele ja lahendab neid. Peamised tulemused: Suurendada praktilisi oskusi ja teadmisi kutsealast. 60 (36K ja 24M) isep. 30. aprilli 2018. aasta seisuga (10. kriteerium) GD:60os(36K ja 24M) üle 30 eluaasta. töötud, sealhulgas pikaajalised ja passiivsed puudega kutsealad ning põllumajandusest lahkuvad isikud (Kryt1.)), st Lubelskie vojevoodkond kooskõlas tolliseadustikuga (juurdepääsu sisenemine) Kohustuslikud meetmed 60 isiku jaoks. (36K ja 24M) provintsi territooriumilt või igast UP-IPD(s. 3) iga UP töö vahendamine, mis on kohandatud IPD-vahendaja/õppejõuga – võimalus arendada või omandada pädevusi/kvalifikatsioone kvaliteetsetes koolides, mis lõpeb eksamiga ja omandatud oskusi ja kvalifikatsiooni tõendava tunnistusega vastavalt MEN-ile (Crit.6).Vastavalt UP jaoks välja töötatud IPD-le. (õpetamine. „Herilase hooldaja, vanem“ (prem1.), lasteaia hooldaja, Kliendinõustaja, Leisure Animator. – võimalus saada kogemusi 6 mc (7 ja 8). Internatuurid, individuaalselt. Vastab projekti elluviimises osalemisele. Vahendaja/Tutor koolituse/õppesuuna suhtes, mida UP järgib kooskõlas rahvusvahelise andmekaitsedokumendiga (Crit.4). (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLU.09.01.00-06-0078/15
0 references