New start (Q103245)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q103245 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New start |
Project Q103245 in Poland |
Statements
449,222.91 zloty
0 references
528,497.55 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2018
0 references
31 January 2019
0 references
SEMIUS SP. Z O.O.
0 references
Celem projektu jest nabycie kwalifikacji i umiejętności dostosowanych do potrzeb regionalnego rynku pracy przez 60 osób (w tym min.60% kobiet) z obszaru woj.łódzkiego (w rozum.KC) zwolnionych z przyczyn niedot.pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed przystąpieniem do proj.lub przewidzianych do zwolnienia/zagrożonych zwolnieniem z przyczyn niedot.pracownika (min.30% odbiorców wsparcia będą stanowić os.w wieku 54+,min.5%osoby niepełnosprawne) poprzez uzyskanie kompleksowego wsparcia outplacementowego od.1.06.2018 do 31.01.2019,umożliwającego ponowne podjęcie/utrzymanie zatrudnienia przez min.36os. Grupa docelowa: 36 osób, które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu i 24 osoby przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z przyczyn niedotyczących pracownika. Os. z gr.doc.zamieszkują lub pracują w woj.łódzkim (w rozum.KC), w tym co namniej 60% będą stanowić kobiety (tj.36os.), co namniej 30%-os.pow.54r.ż.(tj.18os.), co namniej 5%-os.z niepełnosprawnościami(tj.3os.) Działania: Doradztwo zawodowe z IPD (obligatoryjne) Szkolenia zawodowe zakończone uzyskaniem kwalifikacji Poradnictwo psychologiczne 3-miesięczne staże Pośrednictwo pracy Wskaźniki: liczba pracowników zagrożonych zwolnieniem z pracy oraz osób zwolnionych z przyczyn dot.zakładu pracy objętych wsparciem w programie-60 liczba osób pracujących objętych wsparciem w programie łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek-24 liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie-min.36os. (Polish)
0 references
The aim of the project is to acquire qualifications and skills adapted to the needs of the regional labour market by 60 people (including at least 60 % of women) from the area of Łódź Voivodeship (intelligible.KC) who were dismissed for reasons of unemployment due to non-employee in the period not longer than 6 months before entering the project. Target group: 36 persons who have lost their jobs for reasons not involving the employee within a period of not more than 6 months before the date of entry into the project and 24 persons to be dismissed or threatened with dismissal due to non-employee reasons. Os. z gr.doc. inhabit or work in the Łódź Voivodeship (intelligible.KC), of which at least 60 % will be women (i.e..36os.), which is less than 30 %-person in 54 (i.e.18os.), less than 5 %-person with disabilities(i.e.3os.) Actions: Professional counselling with IPD (obligatory) Vocational training culminating in obtaining a qualification Psychological advisory 3-month internships Job intermediation Indicators: number of workers at risk of dismissal and workers made redundant for reasons of employment supported in programme-60, the number of persons supported in the programme, including self-employed,-24 the number of persons who, after leaving the scheme, took up work or continued employment-min.36 people. (English)
17 October 2020
0.2151427285997275
0 references
L’objectif du projet est d’acquérir des qualifications et des compétences adaptées aux besoins du marché du travail régional par 60 personnes (dont au moins 60 % des femmes) de la zone de voïvodie de Łódzkie (sous raison.KC) qui ont été licenciées pour des raisons de sous-emploi (min,30 % des bénéficiaires de l’aide seront des personnes âgées de plus de 54 ans, min. 5 % des personnes handicapées) en obtenant une aide globale au placement de 1.6.2018 au 31.1.2019, ce qui permet de réintégrer/maintenir l’emploi de min.36 %. Groupe cible: 36 personnes qui ont perdu leur emploi pour des raisons non liées au travailleur au cours d’une période n’excédant pas six mois avant la date d’adhésion au projet et 24 personnes qui sont censées être licenciées ou risquent d’être licenciées pour des raisons non liées au travailleur. Les occupants du gr.doc vivent ou travaillent dans la voïvodie de Łódzkie (en raison de la KC), dans lequel au moins 60 % seront des femmes (soit 36 personnes), au moins 30 %-personnes pow.54r.j.(c’est-à-dire 18 personnes), au moins 5 %-personnes handicapées(c’est-à-dire 3 personnes) Activités: Orientation professionnelle avec IPD (obligatoire) Formation professionnelle aboutissant à l’obtention d’une qualification Conseil psychologique stage de 3 mois Emploi Intermédiation Indicateurs: nombre de travailleurs menacés de licenciement et de personnes licenciées en raison d’un emploi couvert par le régime — 60 personnes employées dans le cadre du programme, y compris les travailleurs non salariés-24, qui, après avoir quitté le régime, ont pris un emploi ou maintenu un emploi — au moins 36 personnes. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, von 60 Personen (darunter mindestens 60 % der Frauen) aus dem Woiwodschaftsgebiet Łódzkie (unter Grund.KC) Qualifikationen und Kompetenzen zu erwerben, die aus Gründen der Unterbeschäftigung entlassen wurden (mindestens 30 % der Unterstützungsempfänger werden Personen im Alter von 54+,min. 5 % der Menschen mit Behinderungen sein), indem sie vom 1.6.18 bis zum 31.1.2019 eine umfassende Outplacement-Unterstützung erhalten, was eine Wiederaufnahme/Aufbewahrung der Beschäftigung um min.36 % ermöglicht. Zielgruppe: 36 Personen, die innerhalb eines Zeitraums von nicht mehr als sechs Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt aus Gründen, die nicht mit dem Arbeitnehmer in Verbindung stehen, ihren Arbeitsplatz verloren haben, und 24 Personen, von denen erwartet wird, dass sie entlassen werden oder aus Gründen, die nicht mit dem Arbeitnehmer zusammenhängen, entlassen werden oder von einer Entlassung bedroht sind. Bewohner des gr.doc. leben oder arbeiten in der Woiwodschaft Łódzkie (aus Grund KC), in der mindestens 60 % Frauen (d. h. 36 Personen), mindestens 30 %-Personen pow.54r.j.(d. h. 18 Personen), mindestens 5 %-Personen mit Behinderungen (d. h. 3 Personen) Tätigkeiten: Berufsberatung mit IPD (obligatorisch) Berufsausbildung gipfelt in der Erlangung einer Qualifikation Psychologische Beratung 3-monatige Praktika Beschäftigung Intermediation Indikatoren: Zahl der Arbeitnehmer, die von Entlassung bedroht sind, und Personen, die aufgrund einer Beschäftigung entlassen werden, die unter die Regelung fallen-60 Zahl der im Programm beschäftigten Personen, einschließlich Selbständiger-24, die nach dem Ausscheiden aus dem System eine Beschäftigung aufgenommen oder eine Beschäftigung fortgesetzt haben – mindestens 36 Personen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het verwerven van kwalificaties en vaardigheden die zijn aangepast aan de behoeften van de regionale arbeidsmarkt door 60 mensen (met inbegrip van ten minste 60 % van de vrouwen) uit het woiwodschap Łódzkie (onder reden.KC) die werden ontslagen om redenen van onderbezetting (min.30 % van de steunontvangers zijn 54+,min. 5 % van de personen met een handicap) door uitgebreide outplacementsteun te krijgen van.1.06.2018 tot en met 31.1.2019, wat het mogelijk maakt om opnieuw in te treden/in stand te houden met min,36 %. Doelgroep: 36 personen die hun baan hebben verloren om redenen die geen verband houden met de werknemer binnen een termijn van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project en 24 personen die naar verwachting zullen worden ontslagen of dreigen te worden ontslagen om redenen die geen verband houden met de werknemer. Inzittenden van gr.doc. wonen of werken in het Łódzkie Voivodeship (om reden.KC), waarin ten minste 60 % vrouwen (d.w.z. 36 personen), ten minste 30 %-personen pow.54r.j. (d.w.z. 18 personen), ten minste 5 %-personen met een handicap(d.w.z. 3 personen) Activiteiten: Loopbaanbegeleiding bij IPD (verplichte) beroepsopleiding culminerend in het behalen van een kwalificatie Psychologische counseling 3-maanden stages Werkgelegenheid Intermediatie Indicatoren: aantal werknemers dat dreigt te worden ontslagen en ontslagen op grond van werk dat onder de regeling-60 valt, aantal in het programma werkzame personen, met inbegrip van zelfstandigen-24, die na beëindiging van de regeling ten minste 36 personen in dienst hebben genomen of voortgezet. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di acquisire qualifiche e competenze adeguate alle esigenze del mercato del lavoro regionale da 60 persone (di cui almeno il 60 % delle donne) provenienti dall'area Voivodato di Łódzkie (in base alla motivazione.KC) che sono state licenziate per motivi di sottoccupazione (min.30 % dei beneficiari del sostegno saranno persone di età compresa tra 54+, 5 % delle persone con disabilità) ottenendo un sostegno completo in outplacement dal.1.06.2018 al 31.1.2019, che consente il rientro/mantenimento dell'occupazione di min.36 %. Gruppo target: 36 persone che hanno perso il lavoro per motivi non legati al lavoratore entro un periodo non superiore a sei mesi prima della data di adesione al progetto e 24 persone che dovrebbero essere licenziate o sono a rischio di licenziamento per motivi non connessi al lavoratore. Gli occupanti di gr.doc. vivono o lavorano nel Voivodato di Łódzkie (in reason.KC), in cui almeno il 60 % saranno donne (36 persone), almeno il 30 %-persone pow.54r.j.(ossia 18 persone), almeno il 5 %-persone con disabilità(cioè 3 persone) Attività: Consulenza di carriera con IPD (obbligatorio) Formazione professionale che culmina nell'ottenimento di una qualifica Consulenza psicologica 3 mesi stage Intermediazione occupazione Indicatori: numero di lavoratori a rischio di licenziamento e di persone collocate in esubero per motivi di occupazione coperti dal regime-60 di persone occupate nel programma, compresi i lavoratori autonomi-24, che, dopo aver lasciato il regime, hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare — almeno 36 persone. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es adquirir cualificaciones y competencias adaptadas a las necesidades del mercado de trabajo regional por 60 personas (incluido al menos el 60 % de las mujeres) de la zona del Voivodato de Łódzkie (en virtud de la razón.KC) que fueron despedidas por motivos de subempleo (menos el 30 % de los beneficiarios de la ayuda serán personas mayores de 54 años, menos el 5 % de las personas con discapacidad) mediante la obtención de un apoyo externo integral desde el.1.06.2018 hasta el 31.1.2019, lo que permite la reincorporación/mantenimiento del empleo en un mínimo del 36 %. Grupo destinatario: 36 personas que hayan perdido su empleo por razones no relacionadas con el trabajador en un plazo no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto y 24 personas que se espera que sean despedidas o que corran riesgo de despido por razones no relacionadas con el trabajador. Los ocupantes de gr.doc. viven o trabajan en el Voivodato de Łódzkie (en Reason.KC), en el que al menos el 60 % serán mujeres (es decir, 36 personas), al menos el 30 % personas pow.54r.j.(es decir, 18 personas), al menos 5 % personas con discapacidad(es decir, 3 personas) Actividades: Asesoramiento profesional con IPD (obligatorio) Formación profesional que culmina en la obtención de una calificación Consejería Psicológica de 3 meses de pasantías Indicadores de Intermediación de Empleo: número de trabajadores en riesgo de despido y despedidos por motivos de empleo cubiertos por el régimen-60 personas empleadas en el programa, incluidos los trabajadores por cuenta propia-24, que, después de abandonar el régimen, han asumido un empleo o un empleo continuado, al menos 36 personas. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on omandada piirkondliku tööturu vajadustele kohandatud kvalifikatsiooni ja oskusi 60 inimese poolt (sealhulgas vähemalt 60 % naistest) Łódzkie vojevoodkonna piirkonnast (põhjusel KC), kes töölt vabastati vaeghõive tõttu (vähemalt 30 % toetuse saajatest on 54+ 5 % puuetega inimestest), saades ajavahemikul 1..06.2018–31.1.2019 igakülgset töökoha leidmise toetust, mis võimaldab tööle naasta/tööle jääda vähemalt 36 %. Sihtrühm: 36 isikut, kes on kaotanud töö põhjustel, mis ei ole töötajaga seotud, mitte hiljem kui kuus kuud enne projektiga ühinemise kuupäeva, ja 24 isikut, kes eeldatavasti vallandatakse või keda ähvardab vallandamise oht põhjustel, mis ei ole seotud töötajaga. G.doc. elanikud elavad või töötavad Łódzkie vojevoodkonnas (põhjusel KC), kus vähemalt 60 % on naised (st 36 isikut), vähemalt 30 % inimesi pow.54r.j.(st 18 inimest), vähemalt 5 % puuetega inimesi (st 3 isikut) Tegevus: Karjäärinõustamine IPDga (kohustuslik) Kutseõpe, mis kulmineerub kvalifikatsiooni omandamisega Psühholoogiline nõustamine 3-kuulise praktikaga Töövahendusnäitajad: koondamisohus olevate töötajate ja skeemiga hõlmatud tööhõive tõttu koondatud isikute arv – 60 programmi raames töötavate isikute arv, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad-24, kes on pärast skeemist lahkumist tööle asunud või jätkanud tööd – vähemalt 36 inimest. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – nuo 2018 m. birželio 1 d. iki 2019 m. sausio 31 d. Lodzkie vaivadijos teritorijoje (dėl priežasties.KC) 60 žmonių (įskaitant ne mažiau kaip 60 proc. moterų) įgyti regioninės darbo rinkos poreikiams pritaikytas kvalifikacijas ir įgūdžius, kurie buvo atleisti iš darbo dėl nepakankamo užimtumo (mažiausiai 30 proc. paramos gavėjų bus 54 metų ir vyresni asmenys, ne mažiau kaip 5 proc. neįgaliųjų), nuo 2018 m. birželio 1 d. iki 2019 m. sausio 31 d. gaunant visapusišką paramą atleidimui iš darbo, o tai leidžia sugrįžti/išlaikyti darbą min.36 proc. Tikslinė grupė: 36 asmenys, netekę darbo dėl su darbuotoju nesusijusių priežasčių ne vėliau kaip per 6 mėnesius iki įstojimo į projektą dienos, ir 24 asmenys, kurie turėtų būti atleisti iš darbo arba kuriems gresia atleidimo pavojus dėl su darbuotoju nesusijusių priežasčių. G.doc gyventojai gyvena arba dirba Lodzkie vaivadijoje (dėl priežasties.KC), kurioje ne mažiau kaip 60 % bus moterys (t. y. 36 asmenys), ne mažiau kaip 30 % – asmenys pow.54r.j.(t. y. 18 asmenų), ne mažiau kaip 5 % – neįgalieji(t. y. 3 asmenys) Veikla: Karjeros konsultavimas su IPD (privalomu) profesiniu mokymu, kurio pabaigoje įgyjama kvalifikacija Psichologinis konsultavimas 3 mėnesių stažuotės Užimtumas Intermediation Indicators: darbuotojų, kuriems gresia atleidimas iš darbo, ir asmenų, atleistų iš darbo dėl darbo, kuriam taikoma sistema, skaičius – 60 pagal programą dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis-24, kurie, baigę programą, pradėjo dirbti arba toliau dirbo – ne mažiau kaip 36 asmenys. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je stjecanje kvalifikacija i vještina prilagođenih potrebama regionalnog tržišta rada za 60 osoba (uključujući najmanje 60 % žena) iz područja Łódzkie Voivodship (pod razlogom.KC) koje su otpuštene zbog podzaposlenosti (min.30 % primatelja potpore bit će osobe u dobi od 54 godine i najmanje 5 % osoba s invaliditetom) dobivanjem sveobuhvatne potpore za zamjensko radno mjesto od 1. lipnja 2018. do 31.1.2019., čime se omogućuje ponovni ulazak/održavanje zaposlenja za najmanje 36 %. Ciljna skupina: 36 osoba koje su izgubile posao zbog razloga koji nisu povezani s radnikom u razdoblju od najviše šest mjeseci prije dana pristupanja projektu i 24 osobe za koje se očekuje da će biti otpuštene ili im prijeti otkaz zbog razloga koji nisu povezani s radnikom. Stanari gr.doc. žive ili rade u Łódzkie vojvodstvu (u razlogu KC), u kojem će najmanje 60 % biti žene (tj. 36 osoba), najmanje 30 % osoba pow.54r.j.(tj. 18 osoba), najmanje 5 % osoba s invaliditetom (tj. 3 osobe) Aktivnosti: Profesionalno savjetovanje s IPD (obveznim) Strukovnom izobrazbom koja kulminira dobivanjem kvalifikacije Psihološko savjetovanje u trajanju od 3 mjeseca stažiranja Zapošljavanje Posrednički pokazatelji: broj radnika za koje postoji rizik od otpuštanja i osoba proglašenih viškom na temelju zaposlenja obuhvaćenog programom – 60 osoba zaposlenih u programu, uključujući samozaposlene osobe-24, koje su se, nakon napuštanja programa, zaposlile ili su nastavile raditi – najmanje 36 osoba. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η απόκτηση προσόντων και δεξιοτήτων προσαρμοσμένων στις ανάγκες της περιφερειακής αγοράς εργασίας από 60 άτομα (εκ των οποίων τουλάχιστον το 60 % των γυναικών) από την περιοχή Łódzkie Voivodship (λόγω KC) που απολύθηκαν για λόγους υποαπασχόλησης (ελάχιστο 30 % των δικαιούχων στήριξης θα είναι άτομα ηλικίας 54+, τουλάχιστον 5 % των ατόμων με αναπηρία) με την παροχή ολοκληρωμένης στήριξης για την επανένταξη από την 1.6.2018 έως την 31.1.2019, η οποία επιτρέπει την επανείσοδο/διατήρηση της απασχόλησης κατά ελάχιστο 36 %. Ομάδα-στόχος: 36 άτομα που έχασαν τη θέση εργασίας τους για λόγους που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο σχέδιο και 24 άτομα που αναμένεται να απολυθούν ή κινδυνεύουν να απολυθούν για λόγους που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο. Οι ένοικοι του gr.doc. ζουν ή εργάζονται στο Łódzkie Voivodeship (λόγω KC), στο οποίο τουλάχιστον το 60 % θα είναι γυναίκες (δηλαδή 36 άτομα), τουλάχιστον 30 %-άτομα pow.54r.j. (δηλαδή 18 άτομα), τουλάχιστον 5 %-άτομα με αναπηρία (δηλαδή 3 άτομα) Δραστηριότητες: Συμβουλευτική σταδιοδρομίας με IPD (υποχρεωτική) Επαγγελματική κατάρτιση με αποκορύφωμα την απόκτηση ενός προσόν Ψυχολογική συμβουλευτική 3 μηνών πρακτική άσκηση Δείκτες διαμεσολάβησης απασχόλησης: αριθμός εργαζομένων που κινδυνεύουν να απολυθούν και των ατόμων που απολύονται λόγω απασχόλησης που καλύπτεται από το σύστημα — 60 αριθμός απασχολούμενων στο πρόγραμμα, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων-24, οι οποίοι, μετά την αποχώρησή τους από το σύστημα, έχουν αναλάβει απασχόληση ή εξακολουθούν να απασχολούνται — τουλάχιστον 36 άτομα. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je získať kvalifikáciu a zručnosti prispôsobené potrebám regionálneho trhu práce 60 osôb (vrátane najmenej 60 % žien) z Lodžského vojvodstva (z dôvodu.KC), ktorí boli prepustení z dôvodu nedostatočnej zamestnanosti (min. 30 % príjemcov podpory budú osoby vo veku 54+,min. 5 % osôb so zdravotným postihnutím) získaním komplexnej podpory pri preradení od 1. 6. 2018 do 31.1.2019, čo umožňuje opätovné prijatie/udržanie zamestnania o min. 36 %. Cieľová skupina: 36 osôb, ktoré prišli o zamestnanie z dôvodov nesúvisiacich s pracovníkom v lehote najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu, a 24 osôb, u ktorých sa očakáva, že budú prepustené alebo ktorým hrozí prepustenie z dôvodov, ktoré nesúvisia s pracovníkom. Obyvatelia gr.doc. žijú alebo pracujú v Lodžskom vojvodstve (z dôvodu KC), v ktorom aspoň 60 % tvoria ženy (t. j. 36 osôb), najmenej 30 % osôb pow.54r.j.(t. j. 18 osôb), najmenej 5 % osôb so zdravotným postihnutím (t. j. 3 osoby) Činnosti: Profesijné poradenstvo s IPD (povinným) Odborným vzdelávaním, ktorého výsledkom je získanie kvalifikácie Psychologické poradenstvo 3-mesačné stáže Ukazovatele sprostredkovania zamestnania: počet pracovníkov, ktorým hrozí prepustenie, a osôb prepustených z dôvodu zamestnania, na ktoré sa vzťahuje režim 60, počet osôb zamestnaných v programe vrátane samostatne zárobkovo činných osôb-24, ktorí po odchode zo systému nastúpili do zamestnania alebo pokračovali v zamestnaní – najmenej 36 osôb. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on hankkia Łódzkien voivodikunnan alueelta 60 henkilöä (vähintään 60 prosenttia naisista), jotka on irtisanottu vajaatyöllisyyden vuoksi (vähintään 30 prosenttia tuen saajista), jotka on irtisanottu vajaatyöllisyyden vuoksi (vähintään 30 prosenttia tuen saajista ovat yli 54-vuotiaita, vähintään 5 prosenttia vammaisista) hankkimalla kattavaa uudelleensijoittamistukea 1.1.2018–31.1.2019, mikä mahdollistaa työllistymisen takaisinpaluun/ylläpidon vähintään 36 prosentilla. Kohderyhmä: 36 henkilöä, jotka ovat menettäneet työpaikkansa muista kuin työntekijään liittyvistä syistä enintään kuuden kuukauden kuluessa ennen hankkeeseen liittymistä, ja 24 henkilöä, joiden odotetaan olevan irtisanottuja tai jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi syistä, jotka eivät liity työntekijään. Gr.doc:n asukkaat asuvat tai työskentelevät Łódzkie Voivodeshipissa (peruste.KC), jossa vähintään 60 prosenttia on naisia (eli 36 henkilöä), vähintään 30 prosenttia 54r.j.(eli 18 henkilöä), vähintään 5 prosenttia vammaisista(eli 3 henkilöä) Toiminta: Uraneuvonta IPD:n kanssa (pakollinen) Ammatillinen koulutus, joka huipentuu pätevyyden hankkimiseen Psykologinen neuvonta 3 kuukauden harjoittelujaksot Työnvälityksen indikaattorit: niiden työntekijöiden määrä, jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi ja jotka on irtisanottu järjestelmän piiriin kuuluvan työn perusteella – 60 ohjelmaan palkattua henkilöä, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat-24, jotka ovat lähteneet järjestelmästä, ovat aloittaneet työn tai jatkaneet työtään – vähintään 36 henkilöä. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy a Łódzkie vajdasági területről (a KC alapján) a regionális munkaerőpiac igényeihez igazított képesítéseket és készségeket 60 személy (köztük a nők legalább 60%-a) szerezzen meg, akiket alulfoglalkoztatottság miatt bocsátottak el (a támogatásban részesülők legalább 30%-az 54 év feletti, legalább 5%-os fogyatékossággal élő személy) azáltal, hogy 2018. június 1-jétől 2019. január 31-ig átfogó kihelyezési támogatást kap, ami lehetővé teszi a foglalkoztatás legalább 36%-át. Célcsoport: 36 olyan személy, aki a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül a munkavállalóhoz nem kapcsolódó okok miatt veszítette el állását, és 24 olyan személy, akit várhatóan elbocsátanak, vagy akiket a munkavállalóhoz nem kapcsolódó okok miatt elbocsátás fenyeget. A gr.doc. lakói a Łódzkie-i vajdaságban élnek vagy dolgoznak (indokolt.KC), amelynek legalább 60%-a nő (azaz 36 fő), legalább 30% pow.54r.j.(azaz 18 személy), legalább 5% fogyatékossággal élő személy(azaz 3 személy) Tevékenységek: Karrier tanácsadás az IPD-vel (kötelező) Szakképzés, amelynek csúcspontja a képesítés megszerzése Pszichológiai tanácsadás 3 hónapos szakmai gyakorlatok Foglalkoztatásközvetítési mutatók: az elbocsátás kockázatának kitett munkavállalók és a rendszer hatálya alá tartozó foglalkoztatás miatt elbocsátott személyek száma – 60 a programban foglalkoztatott személyek száma, beleértve az önálló vállalkozókat-24, akik a rendszerből való kilépést követően munkát vállaltak vagy folytattak munkát – legalább 36 fő. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je získat kvalifikaci a dovednosti přizpůsobené potřebám regionálního trhu práce 60 osob (včetně nejméně 60 % žen) z Lodzkie Voivodship (z důvodu důvodu KC), kteří byli propuštěni z důvodu nedostatečné zaměstnanosti (min.30 % příjemců podpory budou osoby ve věku 54+,min. 5 % osob se zdravotním postižením) získáním komplexní podpory při odchodu do zaměstnání od 1. června 2018 do 31.1.2019, což umožňuje návrat/udržení zaměstnání o min.36 %. Cílová skupina: 36 osob, které ztratily zaměstnání z důvodů nesouvisejících s pracovníkem během období nejvýše 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu, a 24 osob, u nichž se očekává, že budou propuštěny, nebo jim hrozí výpověď z důvodů, které s pracovníkem nesouvisejí. Obyvatelé gr.doc. žijí nebo pracují ve vojvodství Łódzkie (z důvodu KC), v němž nejméně 60 % budou ženy (tj. 36 osob), nejméně 30 % osob pow.54r.j.(tj. 18 osob), nejméně 5 % osob se zdravotním postižením(tj. 3 osoby) Činnosti: Kariérní poradenství s IPD (povinná) Odborná příprava vyvrcholí získáním kvalifikace Psychologické poradenství 3-měsíční stáže Ukazatele zprostředkování zaměstnání: počet pracovníků ohrožených propuštěním a osob propuštěných z důvodu zaměstnání, na něž se vztahuje režim – 60 osob zaměstnaných v programu, včetně osob samostatně výdělečně činných-24, které po odchodu ze systému nastoupily do zaměstnání nebo pokračovaly v zaměstnání – nejméně 36 osob. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir iegūt reģionālā darba tirgus vajadzībām pielāgotas kvalifikācijas un prasmes 60 personām (tai skaitā vismaz 60 % sieviešu) no Lodzas vojevodistes apgabala (sk. KC), kuras tika atlaistas nepietiekamas nodarbinātības dēļ (minimālais 30 % atbalsta saņēmēju būs personas vecumā 54+,min. 5 % personu ar invaliditāti), saņemot visaptverošu pārcelšanas atbalstu no 1.6.2018. līdz 31.1.2019., kas ļauj atgriezties/uzturēt darbu par min.36 %. Mērķa grupa: 36 personas, kuras ar darba ņēmēju nesaistītu iemeslu dēļ ir zaudējušas darbu laikposmā, kas nepārsniedz sešus mēnešus pirms pievienošanās projektam, un 24 personas, kuras paredzēts atlaist vai kurām draud atlaišana ar darba ņēmēju nesaistītu iemeslu dēļ. Gr.doc. iemītnieki dzīvo vai strādā Lodzas vojevodistē (KC iemesla dēļ), kur vismaz 60 % būs sievietes (t. i., 36 personas), vismaz 30 %-personas pow.54r.j.(t. i., 18 personas), vismaz 5 % — personas ar invaliditāti(t. i., 3 personas) Darbības: Karjeras konsultācijas ar IPD (obligāto) Profesionālo apmācību, kas beidzas ar kvalifikācijas iegūšanu Psiholoģiskās konsultācijas 3 mēnešu prakses laikā Nodarbinātība Starpniecība Rādītāji: to darba ņēmēju skaits, uz kuriem attiecas atlaišanas risks, un personas, kas atlaistas nodarbinātības dēļ, uz kurām attiecas shēma — 60 darbinieku skaits programmā, tostarp pašnodarbinātās personas-24, kas pēc aiziešanas no shēmas ir sākušas darbu vai turpina darbu — vismaz 36 personas. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal cáilíochtaí agus scileanna a fháil atá curtha in oiriúint do riachtanais an mhargaidh saothair réigiúnaigh ag 60 duine (lena n-áirítear 60 % de mhná ar a laghad) ó limistéar Łódzkie Voivodship (faoi chúis.KC) a briseadh as a bpost ar chúiseanna tearcfhostaíochta (is é a bheidh i gceist le 30 % d’fhaighteoirí tacaíochta ná daoine 54+,nó 5 % de na daoine faoi mhíchumas) trí thacaíocht chuimsitheach maidir le socrúchán seachtrach a fháil ó.1.06.2018 go 31.1.2019, lena gceadaítear athiontráil/cothabháil fostaíochta faoi mhion.36 %. Spriocghrúpa: 36 dhuine a chaill a bpost ar chúiseanna nach mbaineann leis an oibrí laistigh de thréimhse nach mó ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal agus 24 dhuine a bhfuiltear ag súil go mbrisfear as a bpost iad nó atá i mbaol a ndífhostaithe ar chúiseanna nach mbaineann leis an oibrí. Tá áititheoirí gr.doc. ina gcónaí nó ag obair sa Łódzkie Voivodeship (i.e. KC), ina mbeidh ar a laghad 60 % de na mná (i.e. 36 dhuine), ar a laghad 30 % de na daoine pow.54r.j.(i.e. 18 nduine), ar a laghad 5 % de dhaoine faoi mhíchumas (i.e. 3 dhuine) Gníomhaíochtaí: Comhairleoireacht ghairme le IPD (éigeantach) Gairmoiliúint arb é is toradh di cáilíocht a bhaint amach Sainchomhairleoireacht shíceolaíoch 3 mhí intéirneachtaí Fostaíochta Táscairí idirghabhála: líon na n-oibrithe atá i mbaol a ndífhostaithe agus líon na ndaoine a cuireadh ar iomarcaíocht ar fhorais fostaíochta a chumhdaítear leis an scéim-60 líon na ndaoine atá fostaithe sa chlár, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe-24, a ghlac fostaíocht nó fostaíocht leanúnach tar éis dóibh an scéim a fhágáil — 36 dhuine ar a laghad. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je pridobiti kvalifikacije in spretnosti, prilagojene potrebam regionalnega trga dela, za 60 oseb (vključno z vsaj 60 % žensk) z območja vojvodstva Łódzkie (na podlagi razloga.KC), ki so bile odpuščene zaradi podzaposlenosti (najmanj 30 % prejemnikov podpore bo oseb, starih 54+, najmanj 5 % invalidov), in sicer tako, da bo od 1. 6. 2018 do 31.1.2019 prejelo celovito podporo za nadomeščanje, ki omogoča ponovni vstop/vzdrževanje zaposlitve za najmanj 36 %. Ciljna skupina: 36 oseb, ki so izgubile zaposlitev iz razlogov, ki niso povezani z delavcem, v obdobju največ šestih mesecev pred dnem pristopa k projektu, in 24 oseb, za katere se pričakuje, da bodo odpuščene ali jim grozi odpustitev iz razlogov, ki niso povezani z delavcem. Prebivalci gr.doc. živijo ali delajo v vojvodstvu Łódzkie (v razlogu KC), v katerem bo vsaj 60 % žensk (tj. 36 oseb), vsaj 30 % oseb pow.54r.j. (tj. 18 oseb), najmanj 5 % invalidov (tj. 3 osebe) Dejavnosti: Karierno svetovanje z IPD (obvezno) poklicno usposabljanje, ki se zaključi s pridobitvijo kvalifikacije Psihološko svetovanje 3-mesečno pripravništvo Zaposlovanje Intermediation Kazalniki: število delavcev, ki jim grozi odpustitev, in oseb, ki so bile odpuščene zaradi zaposlitve, vključene v shemo – 60 oseb, zaposlenih v programu, vključno s samozaposlenimi osebami-24, ki so se po izstopu iz sistema zaposlile ali nadaljevale z zaposlitvijo – vsaj 36 oseb. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се придобият квалификации и умения, адаптирани към нуждите на регионалния пазар на труда, от 60 души (включително най-малко 60 % от жените) от област Лодзкие войводство (по причина.KC), които са били уволнени поради непълна заетост (минимум 30 % от получателите на подкрепа ще бъдат лица на възраст 54+, мин. 5 % от хората с увреждания) чрез получаване на цялостна подкрепа за пренасочване от.1.06.2018 г. до 31.1.2019 г., което позволява повторно влизане/поддържане на заетост с минимум 36 %. Целева група: 36 лица, които са загубили работата си по причини, които не са свързани с работника, в срок, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта, и 24 лица, които се очаква да бъдат уволнени или са изложени на риск от уволнение по причини, които не са свързани с работника. Обитателите на gr.doc. живеят или работят в Łódzkie Voivodeship (по причина.KC), при които най-малко 60 % ще бъдат жени (т.е. 36 души), най-малко 30 % — хора pow.54r.j.(т.е. 18 души), най-малко 5 % — лица с увреждания(т.е. 3 лица) Дейности: Кариерно консултиране с IPD (задължително) професионално обучение, което завършва с получаване на квалификация Психологическо консултиране 3-месечни стажове Индикатори за заетост: брой работници, изложени на риск от уволнение, и лица, съкратени на основание заетост, обхванати от схемата — 60 души, заети в програмата, включително самостоятелно заети лица-24, които след напускане на схемата са започнали работа или са продължили да работят — най-малко 36 души. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jinkisbu kwalifiki u ħiliet adattati għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol reġjonali minn 60 persuna (inkluż mill-inqas 60 % tan-nisa) miż-żona ta’ Łódzkie Voivodship (taħt ir-raġuni KC) li tkeċċew għal raġunijiet ta’ nuqqas ta’ impjieg (min.30 % tal-benefiċjarji tal-appoġġ se jkunu persuni ta’ 54+,min. 5 % tal-persuni b’diżabilità) billi jinkiseb appoġġ komprensiv għar-rikollokament mill-.1.06.2018 sal-31.1.2019, li jippermetti d-dħul mill-ġdid/il-manteniment tal-impjieg b’minimu ta’ 36 %. Grupp fil-mira: 36 persuna li tilfu l-impjieg tagħhom għal raġunijiet mhux relatati mal-ħaddiem f’perijodu ta’ mhux aktar minn sitt xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett u 24 persuna li huma mistennija li jitkeċċew jew li huma f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet mhux relatati mal-ħaddiem. L-okkupanti ta’ gr.doc. jgħixu jew jaħdmu f’Łódzkie Voivodeship (fir-raġuni.KC), fejn mill-inqas 60 % se jkunu nisa (jiġifieri 36 persuna), mill-inqas 30 % persuni pow.54r.j.(jiġifieri 18-il persuna), mill-inqas 5 % persuni b’diżabilità(jiġifieri 3 persuni) Attivitajiet: Konsulenza dwar il-karriera ma’ IPD (obbligatorju) Taħriġ vokazzjonali li jwassal għall-kisba ta’ kwalifika Konsulent Psikoloġiku internships ta’ 3 xhur Impjiegi Indikaturi ta’ Intermedjazzjoni tal-Impjiegi: l-għadd ta’ ħaddiema f’riskju ta’ tkeċċija u persuni li ngħataw is-sensja għal raġunijiet ta’ impjieg koperti mill-iskema-60 numru ta’ persuni impjegati fil-programm, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom-24, li, wara li telqu mill-iskema, ikunu bdew impjieg jew komplew impjieg — mill-inqas 36 persuna. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é adquirir qualificações e competências adaptadas às necessidades do mercado de trabalho regional por 60 pessoas (incluindo, pelo menos, 60 % de mulheres) da região de Lodz (inteligível.KC) que foram despedidas por motivos de desemprego devido a não empregados no período não superior a 6 meses antes da entrada no projeto. Grupo-alvo: 36 pessoas que perderam os seus empregos por motivos que não envolvam o trabalhador num período não superior a 6 meses antes da data de entrada no projeto e 24 pessoas a serem despedidas ou ameaçadas de despedimento por motivos não relacionados com o trabalhador. Os. z gr.doc. habitam ou trabalham na voivodia de Lodz (inteligível.KC), dos quais pelo menos 60 % serão mulheres (ou seja, 36os.), o que representa menos de 30 % de pessoas em 54 (ou seja, 18os.), menos de 5 % de pessoas com deficiência (ou seja, 3os.) Ações: Aconselhamento profissional com IPD (obrigatório) Formação profissional que culmina na obtenção de uma qualificação Aconselhamento psicológico Estágios de 3 meses Intermediação de emprego Indicadores: número de trabalhadores em risco de despedimento e de trabalhadores despedidos por motivos de emprego apoiados no programa-60, número de pessoas apoiadas no programa, incluindo trabalhadores por conta própria,-24 número de pessoas que, após deixarem o regime, aceitaram trabalho ou continuaram a trabalhar-min.36 pessoas. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at erhverve kvalifikationer og færdigheder, der er tilpasset behovene på det regionale arbejdsmarked af 60 personer (heraf mindst 60 % af kvinderne) fra Łódzkie Voivodship-området (under grunden.KC), som blev afskediget på grund af underbeskæftigelse (mindst 30 % af modtagerne af støtte vil være personer i alderen 54+,min. 5 % af personer med handicap) ved at opnå omfattende udplaceringsstøtte fra den 1. juni 2018 til den 31. januar 2019, hvilket giver mulighed for genindtræden/vedligeholdelse af beskæftigelsen med min.36 %. Målgruppe: 36 personer, der har mistet deres arbejde af grunde, der ikke har tilknytning til arbejdstageren inden for en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet, og 24 personer, der forventes at blive afskediget eller risikerer at blive afskediget af grunde, der ikke er relateret til arbejdstageren. Beboere i gr.doc. bor eller arbejder i Łódzkie Voivodeship (af grund.KC), hvor mindst 60 % vil være kvinder (dvs. 36 personer), mindst 30 % pow.54r.j.(dvs. 18 personer), mindst 5 % personer med handicap(dvs. 3 personer) Aktiviteter: Karriererådgivning med IPD (obligatorisk) Erhvervsuddannelse, der kulminerer med at opnå en kvalifikation Psykologisk rådgivning 3 måneders praktikophold Beskæftigelse Intermediation Indikatorer: antal arbejdstagere, der risikerer afskedigelse, og personer, der er blevet afskediget på grund af beskæftigelse omfattet af ordningen-60, antal beskæftigede i programmet, herunder selvstændige erhvervsdrivende-24, som efter at have forladt ordningen har taget beskæftigelse eller fortsat beskæftigelse — mindst 36 personer. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a dobândi calificări și competențe adaptate nevoilor pieței regionale a forței de muncă de către 60 de persoane (dintre care cel puțin 60 % dintre femei) din zona Voievodatului Łódzkie (din motiv.KC) care au fost concediate din motive de subocupare (min. 30 % dintre beneficiarii sprijinului vor fi persoane cu vârsta de 54+,min. 5 % din persoanele cu handicap) prin obținerea unui sprijin cuprinzător de plasare a personalului în perioada.1.06.2018-31.1.2019, ceea ce permite reintrarea/întreținerea locului de muncă cu min.36 %. Grupul țintă: 36 de persoane care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu au legătură cu lucrătorul într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect și 24 de persoane care urmează să fie concediate sau expuse riscului de concediere din motive care nu au legătură cu lucrătorul. Ocupanții gr.doc. locuiesc sau lucrează în Voievodatul Łódzkie (în motiv.KC), în care cel puțin 60 % vor fi femei (și anume 36 de persoane), cel puțin 30 % persoane pow.54r.j.(și anume 18 persoane), cel puțin 5 % persoane cu dizabilități (adică 3 persoane) Activități: Consiliere în carieră cu IPD (obligatoriu) Formare profesională culminând cu obținerea unei calificări Consiliere psihologică 3 luni stagii de angajare Indicatori de intermediere de locuri de muncă: numărul de lucrători expuși riscului de concediere și de persoane concediate din motive de încadrare în muncă acoperite de sistem – numărul de persoane angajate în program, inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă-24, care, după ce au părăsit sistemul, au început sau și-au continuat activitatea – cel puțin 36 de persoane. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att förvärva kvalifikationer och färdigheter som är anpassade till behoven på den regionala arbetsmarknaden av 60 personer (inklusive minst 60 % av kvinnorna) från Łódzkie Voivodship (av skäl KC) som sagts upp på grund av undersysselsättning (minst 30 % av stödmottagarna kommer att vara personer i åldern 54+,min. 5 % av personer med funktionsnedsättning) genom att få omfattande utplaceringsstöd från och med den 1 juni 2018 till och med den 31 januari 2019, vilket möjliggör återinträde/underhåll av sysselsättningen med minst 36 %. Målgrupp: 36 personer som har förlorat sitt arbete av skäl som inte är knutna till arbetstagaren inom en period av högst sex månader före dagen för anslutningen till projektet och 24 personer som förväntas bli uppsagda eller riskerar att sägas upp av skäl som inte är knutna till arbetstagaren. Personer i gr.doc. bor eller arbetar i Łódzkie Voivodeship (i skäl KC), där minst 60 % kommer att vara kvinnor (dvs. 36 personer), minst 30 % personer pow.54r.j. (dvs. 18 personer), minst 5 %-personer med funktionsnedsättning(dvs. 3 personer) Aktiviteter: Karriärrådgivning med IPD (obligatorisk) Yrkesutbildning som kulminerar med att få en kvalifikation Psykologisk rådgivning 3-månaders praktikplatser Sysselsättning Intermediation Indikatorer: antal arbetstagare som riskerar att sägas upp och personer som sagts upp på grund av anställning som omfattas av programmet-60 antal anställda inom programmet, inklusive egenföretagare-24, som efter att ha lämnat systemet har börjat arbeta eller fortsatt anställning – minst 36 personer. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.02-10-B010/17
0 references