Don't slow down after your release. (Q103234)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q103234 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Don't slow down after your release. |
Project Q103234 in Poland |
Statements
731,055.67 zloty
0 references
860,065.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2018
0 references
28 February 2019
0 references
NS KONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Celem głównym projektu jest zwiększona zdolność do powrotu na rynek pracy i uzyskania zatrudnienia przez 60 osób (36 kobiet/24mężczyzn), które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, które zamieszkują (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) na obszarze województwa łódzkiego,w tym co najmniej 30% osób w wieku powyżej 54 roku życia oraz co najmniej 5% osób niepełnosprawnych(GRUPA DOCELOWA),co przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego dla działania X.2.2 RPO WŁ poprzez ich uczestnictwo w kompleksowym programie outplacementowym obejmującym następujących 5 form wsparcia(ZADANIA): 1.Doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania; 2.Poradnictwo psychologiczne, 3. Pośrednictwo pracy, 4. Szkolenia zawodowe dopasowane do indywidualnych potrzeb i predyspozycji UP; 5.Staże-3 miesiące. Projekt realizowany będzie w okresie od od 01.05.2018 r. do 28.02.2019 r. Wskaźniki: Liczba osób,które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie:36; Liczba pracowników zagrożonych zwolnieniem z pracy oraz osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy objętych wsparciem w programie:60; Liczba osób powyżej 54 lat objetych wsparciem w programie:18; Liczba osób niepełnosprawnych objętych wsparciem w programie:3, Liczba kobiet objętych wsparciem w programie:36; Liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie:36. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the ability to return to the labour market and obtain employment by 60 people (36 women/24 men) who have lost their jobs for reasons not involving the worker within a period of no more than 6 months before the date of accession to the project, who reside (under the Civil Code provisions) in the Łódź Voivodeship, including at least 30 % of people over 54 years of age and at least 5 % of disabled people (target GRUPA), which will contribute to the achievement of the specific objective of the actionplace XPO.2.2. 1. Vocational advice combined with the preparation of an Individual Action Plan; 2. Psychological advice, 3. Job mediation, 4. Vocational training tailored to the individual needs and predispositions of PP; 5. Internships – 3 months. The project will be implemented in the period from 01.05.2018 to 28.02.2019. Indicators: Number of persons who have taken up work or continued to work after leaving the programme:36; Number of workers at risk of dismissal and persons made redundant for reasons relating to the establishment supported by the scheme:60; Number of people over 54 years of age supported by the programme:18; Number of persons with disabilities supported in the programme:3, number of women supported in the programme:36; Number of people who have taken up work or continued to work after leaving the programme:36. (English)
17 October 2020
0.8071736249959779
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître la capacité de réintégrer le marché du travail et d’obtenir un emploi pour 60 personnes (36 femmes/24 hommes) qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas le travailleur au cours d’une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, qui résident (au sens du Code civil) dans la voïvodie de ŁódΔ, dont au moins 30 % des personnes âgées de plus de 54 ans et au moins 5 % des personnes handicapées (Groupe Doncel), qui contribueront à l’objectif spécifique de l’action X.2.2 ROP WŁ par leur participation à un programme complet de placement couvrant les 5 formes de soutien suivantes: 1.Conseil professionnel combiné à l’élaboration d’un plan d’action individuel; 2. Conseil psychologique, 3. Intermédiation des travaux, 4. Une formation professionnelle adaptée aux besoins individuels et aux prédispositions du PU; 5.Trains-3 mois. Le projet sera mis en œuvre au cours de la période du 1.5.2018 au 28.2.2019. Indicateurs: Nombre de personnes ayant pris un emploi ou ayant continué d’exercer un emploi après avoir quitté le programme:36; Nombre de travailleurs menacés de licenciement et de personnes licenciées pour des raisons liées au lieu de travail soutenues par le régime:60; Nombre de personnes de plus de 54 ans soutenues par le programme:18; Nombre de personnes handicapées bénéficiant d’un soutien dans le cadre du programme:3, Nombre de femmes bénéficiant d’un soutien dans le cadre du programme:36; Nombre de personnes qui ont pris un emploi ou continué à travailler après avoir quitté le programme: 36. (French)
1 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Fähigkeit zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt und zur Erlangung einer Beschäftigung für 60 Personen (36 Frauen/24 Männer) zu verbessern, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer in einem Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt verloren haben, die (im Sinne des Zivilgesetzbuchs) in der Woiwodschaft Łódź ihren Arbeitsplatz verloren haben, darunter mindestens 30 % der Personen über 54 Jahre und mindestens 5 % der Menschen mit Behinderungen (Docel GROUP), die zum spezifischen Ziel der Maßnahme X.2.2 ROP WŁ beitragen, indem sie an einem umfassenden Outplacement-Programm teilnehmen, das folgende fünf Formen der Unterstützung abdeckt: 1.Berufliche Beratung in Verbindung mit der Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans; 2. Psychologische Beratung, 3. Vermittlung der Arbeit, 4. Berufsausbildung, die auf die individuellen Bedürfnisse und Veranlagungen der PU zugeschnitten ist; 5.Trains-3 Monate. Das Projekt wird im Zeitraum vom 1.5.2018 bis zum 28.2.2019 durchgeführt. Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung aufgenommen oder eine Beschäftigung fortgesetzt haben:36; Zahl der von Entlassung bedrohten Arbeitnehmer und Personen, die aus Gründen im Zusammenhang mit dem von der Regelung unterstützten Arbeitsplatz entlassen wurden:60; Zahl der im Rahmen des Programms geförderten Personen über 54 Jahre:18; Anzahl der im Rahmen des Programms geförderten Menschen mit Behinderungen:3, Anzahl der im Rahmen des Programms geförderten Frauen:36; Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung aufgenommen oder eine Beschäftigung fortgesetzt haben: 36. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van het vermogen om opnieuw op de arbeidsmarkt te komen en werk te vinden voor 60 mensen (36 vrouwen/24 mannen) die hun baan hebben verloren als gevolg van redenen die de werknemer niet hebben getroffen in een periode van ten minste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project, die (in de zin van het Burgerlijk Wetboek) in het Łódź-woiwodschap verblijven, waaronder ten minste 30 % van de personen ouder dan 54 jaar en ten minste 5 % van de personen met een handicap (Docel GROUP), die zullen bijdragen tot de specifieke doelstelling voor actie X.2.2 ROP WŁ door hun deelname aan een uitgebreid outplacementprogramma dat de volgende 5 vormen van steun omvat: 1.Professionele begeleiding in combinatie met de opstelling van een individueel actieplan; 2. Psychologische begeleiding, 3. Bemiddeling van het werk, 4. Beroepsopleiding die is toegesneden op de individuele behoeften en predisposities van de PU; 5.Treins-3 maanden. Het project zal worden uitgevoerd in de periode van 1.5.2018 tot en met 28.2.2019. Indicatoren: Aantal personen dat na het verlaten van het programma werk heeft genomen of voortgezet:36; Aantal werknemers dat risico loopt op ontslag en ontslagen om redenen die verband houden met de door de regeling gesteunde werkplek:60; Aantal personen ouder dan 54 jaar ondersteund door het programma:18; Aantal in het programma ondersteunde personen met een handicap:3, aantal in het programma gesteunde vrouwen:36; Aantal mensen die na het verlaten van het programma werk hebben aangenomen of voortgezet: 36. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare la capacità di rientrare nel mercato del lavoro e di ottenere un impiego per 60 persone (36 donne/24 uomini) che hanno perso il lavoro per motivi che non riguardano il lavoratore in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto, che risiedono (ai sensi del codice civile) nel Voivodato di Łódź, tra cui almeno il 30 % delle persone di età superiore ai 54 anni e almeno il 5 % delle persone con disabilità (Gruppo Docel), che contribuirà all'obiettivo specifico dell'azione X.2.2 ROP WŁ attraverso la loro partecipazione a un programma completo di outplacement che copre le seguenti 5 forme di sostegno: 1.Consulenza professionale combinata con la preparazione di un piano d'azione individuale; 2. Consulenza psicologica, 3. Intermediazione del lavoro, 4. Formazione professionale adattata alle esigenze individuali e alle predisposizioni dell'unità di elaborazione; 5.Treni-3 mesi. Il progetto sarà attuato nel periodo compreso tra l'1.5.2018 e il 28.2.2019. Numero di persone che hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare dopo aver lasciato il programma:36; Numero di lavoratori a rischio di licenziamento e di persone collocate in esubero per motivi connessi al luogo di lavoro sostenuto dal regime:60; Numero di persone di età superiore a 54 anni sostenute dal programma:18; Numero di persone con disabilità sostenute nel programma:3, numero di donne sostenute nel programma:36; Numero di persone che hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare dopo aver lasciato il programma: 36. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar la capacidad de reincorporarse al mercado laboral y obtener empleo para 60 personas (36 mujeres/24 hombres) que han perdido su empleo por razones que no afectan al trabajador en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, que residen (en el sentido del Código Civil) en el Voivodato de Łódő, incluidos al menos el 30 % de las personas mayores de 54 años y al menos el 5 % de las personas con discapacidad (Docel GROUP), que contribuirán al objetivo específico de la acción X.2.2 ROP WŁ a través de su participación en un programa de colocación global que abarque las siguientes 5 formas de apoyo: 1.Consejería profesional combinada con la preparación de un plan de acción individual; 2. Asesoramiento psicológico, 3. Intermediación del trabajo, 4. Una formación profesional adaptada a las necesidades y predisposiciones individuales de la PU; 5.Trains-3 meses. El proyecto se ejecutará en el período comprendido entre el 1.5.2018 y el 28.2.2019. Indicadores: Número de personas que han asumido un empleo o han continuado trabajando después de abandonar el programa:36; Número de trabajadores en riesgo de despido y de personas despedidos por motivos relacionados con el lugar de trabajo apoyado por el régimen:60; Número de personas mayores de 54 años apoyadas por el programa:18; Número de personas con discapacidad apoyadas en el programa:3, Número de mujeres apoyadas en el programa:36; Número de personas que han aceptado un empleo o un empleo continuado después de abandonar el programa: 36. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge muligheden for at vende tilbage til arbejdsmarkedet og opnå beskæftigelse for 60 personer (36 kvinder/24 mænd), som har mistet deres arbejde af grunde, der ikke berører arbejdstageren i en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet, og som bor (i henhold til civillovbogen) i Łódź- Voivodeship, herunder mindst 30 % af personer over 54 år og mindst 5 % af personer med handicap (Docel GROUP), hvilket vil bidrage til det specifikke mål for aktion X.2.2 ROP WŁ gennem deres deltagelse i et omfattende udstationeringsprogram, der omfatter følgende 5 former for støtte: 1.Professional rådgivning kombineret med udarbejdelse af en individuel handlingsplan; 2. Psykologisk rådgivning, 3. Formidling af arbejde, 4. Erhvervsuddannelse, der er skræddersyet til PU's individuelle behov og forudsætninger 5.Trains-3 måneder. Projektet vil blive gennemført i perioden fra 1.5.2018 til 28.2.2019. Indikatorer: Antal personer, der har påbegyndt beskæftigelse eller fortsat beskæftigelse efter at have forladt programmet:36 Antal arbejdstagere, der risikerer at blive afskediget, og personer, der er blevet afskediget af årsager relateret til den arbejdsplads, der støttes af ordningen:60 Antal personer over 54 år, der modtager støtte fra programmet:18 Antal personer med handicap, der støttes i programmet:3, antal kvinder, der modtager støtte i programmet:36; Antal personer, der har påbegyndt beskæftigelse eller fortsat beskæftigelse efter at have forladt programmet: 36. (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της ικανότητας επανεισόδου στην αγορά εργασίας και η απόκτηση απασχόλησης για 60 άτομα (36 γυναίκες/24 άνδρες) που έχουν χάσει τη δουλειά τους για λόγους που δεν επηρεάζουν τον εργαζόμενο σε περίοδο που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο σχέδιο, τα οποία διαμένουν (κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα) στο Βοϊβοδάτο του Łódр, συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 30 % των ατόμων άνω των 54 ετών και τουλάχιστον του 5 % των ατόμων με αναπηρία (Docel GROUP), το οποίο θα συμβάλει στον ειδικό στόχο της δράσης X.2.2 ROP WŁ μέσω της συμμετοχής τους σε ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα εγκατάστασης που καλύπτει τις ακόλουθες 5 μορφές στήριξης: 1.Επαγγελματική συμβουλευτική σε συνδυασμό με την κατάρτιση ατομικού σχεδίου δράσης· 2. Ψυχολογική συμβουλευτική, 3. Διαμεσολάβηση της εργασίας, 4. Επαγγελματική κατάρτιση προσαρμοσμένη στις ατομικές ανάγκες και προδιαθέσεις της ΕΚ· 5.Trains-3 μήνες. Το έργο θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο από 1.5.2018 έως 28.2.2019. Δείκτες: Αριθμός ατόμων που ανέλαβαν απασχόληση ή συνέχισαν να εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα:36· Αριθμός εργαζομένων που κινδυνεύουν να απολυθούν και των ατόμων που απολύονται για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας που υποστηρίζεται από το σύστημα:60· Αριθμός ατόμων άνω των 54 ετών που υποστηρίζονται από το πρόγραμμα:18· Αριθμός ατόμων με αναπηρίες που έλαβαν στήριξη στο πρόγραμμα:3, Αριθμός γυναικών που έλαβαν στήριξη στο πρόγραμμα:36· Αριθμός ατόμων που έχουν αναλάβει απασχόληση ή συνεχίζουν να εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα: 36. (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati mogućnost ponovnog ulaska na tržište rada i zapošljavanja za 60 osoba (36 žena/24) koje su izgubile posao zbog razloga koji nisu utjecali na radnika u razdoblju koje nije dulje od šest mjeseci prije dana pristupanja projektu, a koje borave (u smislu Građanskog zakonika) u Łódź vojvodstvu, uključujući najmanje 30 % osoba starijih od 54 godine i najmanje 5 % osoba s invaliditetom (Docel GROUP), čime će se doprinijeti posebnom cilju za mjeru X.2.2. ROP WŁ sudjelovanjem u sveobuhvatnom programu zamjene koji obuhvaća sljedećih 5 oblika potpore: 1.Profesionalno savjetovanje u kombinaciji s pripremom pojedinačnog akcijskog plana; 2. Psihološko savjetovanje, 3. Posredovanje u radu, 4. Strukovno osposobljavanje prilagođeno individualnim potrebama i predispozicijama PU-a; 5.Trains-3 mjeseci. Projekt će se provoditi u razdoblju od 1.5.2018. do 28.2.2019. Pokazatelji: Broj osoba koje su se zaposlile ili su nastavile raditi nakon napuštanja programa:36; Broj radnika kojima prijeti otpuštanje i osoba koje su proglašene viškom iz razloga povezanih s radnim mjestom koje podupire program:60; Broj osoba starijih od 54 godine koje primaju potporu u okviru programa:18; Broj osoba s invaliditetom kojima je pružena potpora u okviru programa:3, broj žena kojima je pružena potpora u okviru programa:36; Broj osoba koje su se zaposlile ili su nastavile raditi nakon napuštanja programa: 36. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a spori capacitatea de a reintra pe piața forței de muncă și de a obține un loc de muncă pentru 60 de persoane (36 femei/24 bărbați) care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu au afectat lucrătorul într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect, care își au reședința (în sensul Codului civil) în Voievodatul Łódź, inclusiv cel puțin 30 % dintre persoanele cu vârsta peste 54 de ani și cel puțin 5 % dintre persoanele cu handicap (Docel GROUP), care vor contribui la obiectivul specific pentru acțiunea X.2.2 ROP WŁ prin participarea lor la un program cuprinzător de plasare a forței de muncă care acoperă următoarele 5 forme de sprijin: 1. Consiliere profesională combinată cu pregătirea unui plan de acțiune individual; 2. Consiliere psihologică, 3. Intermedierea muncii, 4. Formare profesională adaptată nevoilor și predispozițiilor individuale ale UP; 5.Trains-3 luni. Proiectul va fi implementat în perioada 1.5.2018-28.2.2019. Indicatori: Numărul de persoane care s-au angajat sau și-au continuat activitatea după încetarea programului:36; Numărul lucrătorilor expuși riscului de concediere și al persoanelor concediate din motive legate de locul de muncă susținut de sistem:60; Numărul de persoane de peste 54 de ani sprijinite de program:18; Numărul de persoane cu handicap care beneficiază de sprijin în cadrul programului:3, Numărul de femei sprijinite în cadrul programului:36; Numărul de persoane care au ocupat un loc de muncă sau și-au continuat activitatea după ce au părăsit programul: 36. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť schopnosť opätovne vstúpiť na trh práce a získať zamestnanie pre 60 ľudí (36 žien/24 mužov), ktorí prišli o zamestnanie z dôvodov, ktoré neovplyvňujú pracovníka v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu, ktorí majú bydlisko (v zmysle občianskeho zákonníka) v Lodžskom vojvodstve, vrátane najmenej 30 % osôb starších ako 54 rokov a najmenej 5 % osôb so zdravotným postihnutím (Docel GROUP), čo prispeje k osobitnému cieľu akcie X.2.2 ROP WŁ prostredníctvom ich účasti na komplexnom programe na premiestnenie, ktorý sa vzťahuje na týchto 5 foriem podpory: 1.Profesionálne poradenstvo v kombinácii s prípravou individuálneho akčného plánu; 2. Psychologické poradenstvo, 3. Sprostredkovanie práce, 4. Odborná príprava prispôsobená individuálnym potrebám a predispozíciám PU; 5.Trains-3 mesiace. Projekt sa bude realizovať v období od 1.5.2018 do 28.2.2019. Ukazovatele: Počet osôb, ktoré po ukončení programu nastúpili do zamestnania alebo pokračovali v zamestnaní:36; Počet pracovníkov, ktorým hrozí prepustenie, a osôb prepustených z dôvodov súvisiacich s pracoviskom podporovaných v rámci systému:60; Počet osôb nad 54 rokov podporovaných z programu:18; Počet osôb so zdravotným postihnutím podporovaných v programe:3, počet žien podporovaných v programe:36; Počet ľudí, ktorí nastúpili do zamestnania alebo pokračovali v zamestnaní po ukončení programu: 36. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid il-kapaċità li jerġa’ jidħol fis-suq tax-xogħol u li jikseb impjieg għal 60 persuna (36 mara/24 raġel) li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet li ma jaffettwawx lill-ħaddiem f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni mal-proġett, li jirrisjedu (skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili) f’Łódź Voivodeship, inklużi mill-inqas 30 % tal-persuni li għandhom aktar minn 54 sena u mill-inqas 5 % tal-persuni b’diżabilità (Docel GROUP), li se jikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku għall-azzjoni X.2.2 ROP WŁ permezz tal-parteċipazzjoni tagħhom fi programm komprensiv ta’ postazzjoni li jkopri l-5 forom ta’ appoġġ li ġejjin: 1.L-għoti ta’ pariri professjonali flimkien mat-tħejjija ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali; 2. pariri psikoloġiċi, 3. Intermedjazzjoni tax-xogħol, 4. Taħriġ vokazzjonali mfassal apposta għall-ħtiġijiet u l-predispożizzjonijiet individwali tal-PU; 5.Trains-3 xhur. Il-proġett se jiġi implimentat fil-perjodu mill-1.5.2018 sat-28.2.2019. Indikaturi: L-għadd ta’ persuni li bdew jaħdmu jew komplew bl-impjieg wara li telqu mill-programm:36; L-għadd ta’ ħaddiema f’riskju ta’ tkeċċija u ta’ persuni li ngħataw is-sensja għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol appoġġati mill-iskema:60; L-għadd ta’ persuni ta’ aktar minn 54 sena appoġġati mill-programm:18; L-għadd ta’ persuni b’diżabilità appoġġati fil-programm:3, Għadd ta’ nisa appoġġati fil-programm:36; Numru ta’ persuni li bdew impjieg jew komplew l-impjieg wara li telqu mill-programm: 36. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a capacidade de regresso ao mercado de trabalho e de obtenção de emprego de 60 pessoas (36 mulheres/24 homens) que perderam os seus empregos por motivos que não envolvem o trabalhador num período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto, que residem (ao abrigo das disposições do Código Civil) na região de Lodz, incluindo pelo menos 30 % das pessoas com mais de 54 anos de idade e pelo menos 5 % das pessoas com deficiência (GRUPA-alvo), o que contribuirá para a realização do objetivo específico do local de ação XPO.2.2. 1. Aconselhamento profissional combinado com a preparação de um plano de ação individual; 2. Assessoria psicológica, 3. Mediação profissional, 4. Formação profissional adaptada às necessidades e predisposições individuais da PP; 5. Estágios – 3 meses. O projeto será executado no período compreendido entre 1.5.2018 e 28.2.2019. Indicadores: Número de pessoas que iniciaram ou continuaram a trabalhar após a cessação do programa:36; Número de trabalhadores em risco de despedimento e de pessoas despedidos por motivos relacionados com o estabelecimento apoiado pelo regime:60; Número de pessoas com mais de 54 anos apoiadas pelo programa:18; Número de pessoas com deficiência apoiadas no programa:3, número de mulheres apoiadas no programa:36; Número de pessoas que aceitaram ou continuaram a trabalhar após a cessação do programa:36. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa kykyä palata työmarkkinoille ja saada työtä 60 henkilölle (36 naista/24 miestä), jotka ovat menettäneet työpaikkansa syistä, jotka eivät ole vaikuttaneet työntekijään enintään kuusi kuukautta ennen hankkeen liittymispäivää ja jotka asuvat (siviililaissa tarkoitetulla tavalla) voivodikunnassa, mukaan lukien vähintään 30 prosenttia yli 54-vuotiaista henkilöistä ja vähintään 5 prosenttia vammaisista (Docel GROUP), mikä edistää toimen X.2.2 ROP WŁ erityistavoitetta osallistumalla kattavaan uudelleensijoittamisohjelmaan, joka kattaa seuraavat viisi tukimuotoa: 1.Ammattineuvonta yhdistettynä yksilöllisen toimintasuunnitelman valmisteluun; 2. Psykologinen neuvonta, 3. Työn välittäminen, 4. PU:n yksilöllisiin tarpeisiin ja alttiuksiin räätälöity ammatillinen koulutus; 5.Trains-3 kuukautta. Hanke toteutetaan ajanjaksolla 1.5.2018–28.2.2019. Indikaattorit: Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat aloittaneet tai jatkaneet työtään ohjelman päättymisen jälkeen:36 Niiden työntekijöiden lukumäärä, jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi ja jotka on irtisanottu järjestelmästä tuettuun työpaikkaan liittyvistä syistä:60; Ohjelmasta tuettujen yli 54-vuotiaiden henkilöiden lukumäärä:18; Ohjelmassa tuettujen vammaisten henkilöiden lukumäärä:3, ohjelmassa tuettujen naisten lukumäärä:36; Niiden henkilöiden määrä, jotka ovat aloittaneet tai jatkaneet työtään ohjelman päättymisen jälkeen: 36. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zmožnost ponovnega vstopa na trg dela in zaposlitve za 60 oseb (36 žensk/24 moških), ki so izgubile zaposlitev zaradi razlogov, ki ne vplivajo na delavca v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu, ki prebivajo (v smislu civilnega zakonika) v vojvodstvu Lodž, vključno z vsaj 30 % oseb, starejših od 54 let, in vsaj 5 % invalidov (Docel GROUP), kar bo prispevalo k posebnemu cilju ukrepa X.2.2 ROP WŁ s sodelovanjem v celovitem programu nadomeščanja, ki zajema naslednjih 5 oblik podpore: 1. Strokovno svetovanje v kombinaciji s pripravo individualnega akcijskega načrta; 2. Psihološko svetovanje, 3. Posredovanje dela, 4. Poklicno usposabljanje, prilagojeno individualnim potrebam in predispozicijam PU; 5.Trains-3 mesecev. Projekt se bo izvajal v obdobju od 1.5.2018 do 28.2.2019. Kazalniki: Število oseb, ki so se po zaključku programa zaposlile ali nadaljevale z zaposlitvijo:36; Število delavcev, ki jim grozi odpustitev, in oseb, ki so bile odpuščene iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, ki jih podpira shema:60; Število oseb, starejših od 54 let, ki prejemajo podporo iz programa:18; Število invalidnih oseb, ki so prejele podporo v programu:3, število žensk, ki so prejele podporo v programu:36; Število oseb, ki so se po zaključku programa zaposlile ali nadaljevale z zaposlitvijo: 36. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit schopnost znovu vstoupit na trh práce a získat zaměstnání pro 60 osob (36 žen/24 mužů), které ztratily zaměstnání z důvodů, které neovlivnily pracovníka v období ne delším než 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu, které mají bydliště (ve smyslu občanského zákoníku) v Lodžském vojvodství, včetně nejméně 30 % osob starších 54 let a nejméně 5 % osob se zdravotním postižením (Docel GROUP), což přispěje ke specifickému cíli akce X.2.2 ROP WŁ prostřednictvím jejich účasti na komplexním programu přesunu zahrnujícího následujících 5 forem podpory: 1. Odborné poradenství v kombinaci s přípravou individuálního akčního plánu; 2. Psychologické poradenství, 3. Zprostředkování práce, 4. Odborná příprava přizpůsobená individuálním potřebám a předpokladům PU; 5.Trains-3 měsíce. Projekt bude realizován v období od 1.5.2018 do 28.2.2019. Ukazatele: Počet osob, které po odchodu z programu nastoupily do zaměstnání nebo pokračovaly v zaměstnání:36; Počet pracovníků ohrožených propuštěním a propuštěných osob z důvodů souvisejících s pracovištěm podporovaným systémem:60; Počet osob nad 54 let podporovaných programem:18; Počet osob se zdravotním postižením podporovaných v programu:3, počet žen podporovaných v programu:36; Počet osob, které po odchodu z programu nastoupily do zaměstnání nebo pokračovaly v zaměstnání: 36. (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti galimybes grįžti į darbo rinką ir gauti darbą 60 žmonių (36 moterys iš 24 vyrų), netekusių darbo dėl priežasčių, kurios neturėjo poveikio darbuotojui likus ne mažiau kaip 6 mėnesiams iki įstojimo į projektą dienos, kurie (pagal Civilinį kodeksą) gyvena Lodzės vaivadijoje, įskaitant ne mažiau kaip 30 % vyresnių nei 54 metų asmenų ir ne mažiau kaip 5 % neįgaliųjų (Docel GROUP), kurie prisidės prie konkretaus veiksmo X.2.2 ROP WŁ tikslo, dalyvaudami išsamioje perkėlimo į darbą programoje, apimančioje šias 5 paramos formas: 1.Profesinės konsultacijos kartu su individualaus veiksmų plano rengimu; 2. Psichologinis konsultavimas, 3. Tarpininkavimas darbe, 4. Profesinis mokymas, pritaikytas individualiems PU poreikiams ir polinkiams; 5.Traukiniai-3 mėnesiai. Projektas bus įgyvendinamas laikotarpiu nuo 2018 05 01 iki 28 2 2019. Rodikliai: Asmenų, kurie, baigę programą, pradėjo dirbti arba toliau dirbo, skaičius:36; Darbuotojų, kuriems gresia atleidimas iš darbo, ir asmenų, atleistų iš darbo dėl su darbo vieta susijusių priežasčių, remiamų pagal programą, skaičius:60; Vyresnių nei 54 metų asmenų, remiamų pagal programą, skaičius:18; Pagal programą remiamų neįgaliųjų skaičius:3, Programoje remiamų moterų skaičius:36; Asmenų, kurie pradėjo dirbti arba toliau dirbo baigę programą, skaičius: 36. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt spēju atgriezties darba tirgū un iegūt darbu 60 personām (36 sievietēm/24 vīriešiem), kuras ir zaudējušas darbu tādu iemeslu dēļ, kas neietekmē darba ņēmēju laikposmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms pievienošanās projektam, kuri dzīvo (Civilkodeksa nozīmē) Lodzas vojevodistē, tostarp vismaz 30 % personu, kas vecākas par 54 gadiem, un vismaz 5 % personu ar invaliditāti (Docel GROUP), kas palīdzēs sasniegt konkrēto mērķi darbībai X.2.2 ROP WŁ, piedaloties visaptverošā pārcelšanas programmā, kas aptver šādus 5 atbalsta veidus: 1.Profesionālās konsultācijas apvienojumā ar individuālā rīcības plāna sagatavošanu; 2. Psiholoģiskās konsultācijas, 3. Darba starpniecība, 4. Arodmācības, kas pielāgotas PU individuālajām vajadzībām un nosliecēm; 5.Trains-3 mēneši. Projekts tiks īstenots periodā no 1.5.2018. līdz 28.2.2019. Rādītāji: To cilvēku skaits, kuri pēc programmas aiziešanas ir uzsākuši darbu vai turpina strādāt:36; To darba ņēmēju skaits, kuri pakļauti atlaišanas riskam, un personas, kas atlaistas ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ, ko atbalsta shēma:60; Programmas atbalstīto personu skaits, kas vecākas par 54 gadiem:18; Programmā atbalstīto personu ar invaliditāti skaits:3, programmā atbalstīto sieviešu skaits:36; To cilvēku skaits, kuri uzsākuši darbu vai turpina darbu pēc programmas aiziešanas: 36. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличи възможността за повторно навлизане на пазара на труда и за получаване на заетост за 60 души (36 жени/24 мъже), които са загубили работата си поради причини, които не засягат работника в период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта, които пребивават (по смисъла на Гражданския кодекс) в Лодз войводство, включително най-малко 30 % от лицата над 54-годишна възраст и най-малко 5 % от хората с увреждания (Docel GROUP), което ще допринесе за специфичната цел на действие X.2.2 ROP WŁ чрез участието им във всеобхватна програма за пренасочване, обхващаща следните 5 форми на подкрепа: 1.Професионално консултиране, съчетано с изготвяне на индивидуален план за действие; 2. Психологическо консултиране, 3. Посредничество при работа, 4. Професионално обучение, съобразено с индивидуалните нужди и предразположения на ПО; 5.Trains-3 месеца. Проектът ще се реализира в периода от 1.5.2018 г. до 28.2.2019 г. Показатели: Брой на лицата, които са започнали работа или са продължили да работят след напускане на програмата: 36; Брой на работниците, изложени на риск от уволнение, и на съкратените лица по причини, свързани с работното място, подпомагани по схемата: 60; Брой лица над 54 години, подпомагани по програмата: 18; Брой на лицата с увреждания, подпомагани по програмата:3, Брой на жените, подпомагани по програмата: 36; Брой на хората, които са започнали работа или продължителна работа след напускане на програмата: 36. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt fő célja a munkaerőpiacra való visszatérés és a munkavállalás képességének növelése 60 olyan személy (36 nő/24 férfi) számára, akik a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül a munkavállalót nem érintő okok miatt veszítették el munkahelyüket, és akik (a polgári törvénykönyv értelmében) a Łódź vajdaságban laknak, beleértve az 54 év felettiek legalább 30%-át és a fogyatékossággal élő személyek legalább 5%-át (Docel GROUP), ami az X.2.2. ROP WŁ akció egyedi célkitűzéséhez járul hozzá az alábbi 5 támogatási formát lefedő átfogó kihelyezési programban való részvételük révén: 1. Szakmai tanácsadás az egyéni cselekvési terv elkészítésével együtt; 2. Pszichológiai tanácsadás, 3. A munka közvetítése, 4. A PU egyéni igényeihez és hajlamaihoz igazított szakképzés; 5.Trains-3 hónap. A projekt végrehajtására az 1.5.2018. május 1-jétől 28.2.2019. február 28-ig tartó időszakban kerül sor. Azon személyek száma, akik a program elhagyását követően munkát vállaltak vagy folytatták a foglalkoztatást:36; Az elbocsátás kockázatának kitett munkavállalók és a rendszer által támogatott munkahelyi okok miatt elbocsátott személyek száma:60; A program által támogatott 54 évnél idősebb személyek száma:18; A programban támogatott fogyatékossággal élő személyek száma:3, a programban támogatott nők száma:36; Azon személyek száma, akik a program elhagyása után munkát vállaltak vagy folytatták a munkát: 36. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur leis an gcumas dul isteach arís i margadh an tsaothair agus fostaíocht a fháil do 60 duine (36 bean/24 fear) a chaill a bpost mar gheall ar chúiseanna nach ndearna difear don oibrí i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta aontachais an tionscadail, a bhfuil cónaí orthu (de réir bhrí an Chóid Shibhialta) sa Łód oivodeship, lena n-áirítear 30 % ar a laghad de dhaoine os cionn 54 bliana d’aois agus 5 % ar a laghad de dhaoine faoi mhíchumas (DOCEL GROUP), a rannchuideoidh leis an gcuspóir sonrach do ghníomhaíocht X.2.2 ROP WŁ trína rannpháirtíocht i gclár cuimsitheach eisíocaíochta lena gcumhdaítear na 5 chineál tacaíochta seo a leanas: 1.Comhairliúchán gairmiúil mar aon le Plean Gníomhaíochta Aonair a ullmhú; 2. Comhairleoireacht shíceolaíoch, 3. Idirghabháil oibre, 4. Gairmoiliúint atá curtha in oiriúint do riachtanais aonair agus do thograí aonair an PU; 5.Trains-3 mhí. Cuirfear an tionscadal chun feidhme sa tréimhse ó 1.5.2018 go 28.2.2019. Táscairí: Líon na ndaoine a chuaigh i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí tar éis dóibh an clár a fhágáil:36; Líon na n-oibrithe atá i mbaol a ndífhostaithe agus líon na ndaoine a cuireadh ar iomarcaíocht ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre a fhaigheann tacaíocht ón scéim:60; Líon na ndaoine thar 54 bliana a fhaigheann tacaíocht ón gclár:18; Líon na ndaoine faoi mhíchumas a fhaigheann tacaíocht sa chlár:3, Líon na mban a fhaigheann tacaíocht sa chlár:36; Líon na ndaoine a ghlac le fostaíocht nó le fostaíocht leanúnach tar éis dóibh an clár a fhágáil: 36. (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka förmågan att återinträda på arbetsmarknaden och få anställning för 60 personer (36 kvinnor/24 män) som har förlorat sitt arbete på grund av skäl som inte påverkar arbetstagaren under en period som inte överstiger sex månader före dagen för anslutningen till projektet, som är bosatta (i den mening som avses i civillagen) i Łódź Voivodeship, inklusive minst 30 % av personer över 54 år och minst 5 % av personer med funktionsnedsättning (Docel GROUP), vilket kommer att bidra till det särskilda målet för åtgärd X.2.2 ROP WŁ genom att delta i ett omfattande program för utlokalisering som omfattar följande fem former av stöd: 1.Professional rådgivning i kombination med utarbetandet av en individuell handlingsplan. 2. Psykologisk rådgivning, 3. Förmedling av arbete, 4. Yrkesutbildning som är anpassad till PU:s individuella behov och förutsättningar. 5.Trains-3 månader. Projektet kommer att genomföras under perioden 1.5.2018–28.2.2019. Indikatorer: Antal personer som har tagit anställning eller fortsatt anställning efter att ha lämnat programmet:36. Antal arbetstagare som riskerar att sägas upp och personer som sagts upp av skäl som hänför sig till den arbetsplats som stöds av systemet:60. Antal personer över 54 år som får stöd genom programmet:18. Antal personer med funktionsnedsättning som får stöd i programmet:3, Antal kvinnor som får stöd i programmet:36. Antal personer som har tagit anställning eller fortsatt anställning efter att ha lämnat programmet: 36. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on suurendada 60 inimese (36 naist/24 meest), kes on kaotanud töö põhjustel, mis ei mõjuta töötajat mitte hiljem kui kuus kuud enne projektiga liitumist, suutlikkust tööturule naasta ja tööd saada, kes elavad (tsiviilseadustiku tähenduses) Łódźi vojevoodkonnas, sealhulgas vähemalt 30 % üle 54-aastastest inimestest ja vähemalt 5 % puuetega inimestest (Docel GROUP), mis aitab kaasa meetme X.2.2 ROP WŁ erieesmärgi saavutamisele, osaledes terviklikus töökoha leidmise programmis, mis hõlmab järgmist viit toetusvormi: 1.Professionaalne nõustamine koos individuaalse tegevuskava koostamisega; 2. Psühholoogiline nõustamine, 3. Töö vahendamine, 4. Kutseõpe, mis on kohandatud PU individuaalsetele vajadustele ja eelsoodumustele; 5.Trains-3 kuud. Projekti rakendatakse ajavahemikus 1.5.2018–28.2.2019. Nende inimeste arv, kes on pärast programmist lahkumist tööle asunud või jätkanud tööd:36; Nende töötajate arv, keda ähvardab vallandamise oht, ja nende isikute arv, kes on koondatud töökohaga seotud põhjustel, mida kava toetab:60; Programmiga toetatud üle 54aastaste isikute arv:18; Programmis toetust saanud puuetega inimeste arv:3, programmi raames toetust saanud naiste arv:36; Nende inimeste arv, kes on pärast programmist lahkumist tööle asunud või jätkanud tööd: 36. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: Łódź
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.02-10-B003/17
0 references