Your way to employment (Q103233)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q103233 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Your way to employment |
Project Q103233 in Poland |
Statements
697,141.95 zloty
0 references
820,167.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2018
0 references
31 December 2018
0 references
VISION CONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
CEL GŁÓWNY: wyższa zdolność do zatrudnienia oraz atrakcyjność zawodowa 60 osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu (zgodnie z opisem grupy docelowej), z terenu woj. łódzkiego (zgodnie z Kodeksem Cywilnym), skutkująca postępem w procesie poszukiwania zatrudnienia. Cel główny zostanie osiągnięty w okresie: 05.2018-12.2018r. GRUPA DOCELOWA: 60 osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6m-cy przed dniem przystąpienia do projektu, uczących się lub zamieszkujących na terenie woj. łódzkiego (zgodnie z Kodeksem Cywilnym). W skład grupy docelowej wchodzi: - min.60% kobiet (tj. min. 36 os.), - min.5% osób niepełnosprawnych (tj. min. 3 os.), - min.30% osób w wieku 54 lat i więcej (tj. min. 18 os.). ZADANIA: 1. Doradztwo zawodowe połączone z IPD 2. Poradnictwo psychologiczne indywidualne i grupowe 3. Szkolenia zawodowe "Szyte na miarę" z językiem angielskim branżowym 4. Staż zawodowy 5. Pośrednictwo pracy REZULTATY: projekt będzie prowadził do podjęcia zatrudnienia przez min. 36 uczestników projektu. (Polish)
0 references
MAIN OBJECTIVE: higher employability and attractiveness of 60 persons made redundant for reasons relating to the workplace in the period not longer than 6 months before the date of accession to the project (as described in the target group), from the Łódź Voivodeship (according to the Civil Code), resulting in progress in the process of seeking employment. The main objective will be achieved over the period: 05.2018-12.2018r. TARGET GROUP: 60 persons made redundant for reasons relating to the workplace in a period not longer than 6 months before the date of accession to the project, learning or living in the Łódź Voivodeship (according to the Civil Code). The target group shall consist of: — min.60 % of women (i.e. min. 36 people), – min.5 % of people with disabilities (i.e. min. 3 people), – min.30 % of people aged 54 years and over (i.e. min. 18 people). TASKS: 1. Professional counselling combined with IPD 2. Individual and group counseling 3. Professional training “Sneed to measure” with the professional English language 4. Internship 5. Job intermediation RESULTATY: the project will lead to employment by at least 36 participants of the project. (English)
17 October 2020
0.0544948270215745
0 references
OBJECTIF PRINCIPAL: amélioration de l’employabilité et de l’attractivité professionnelle de 60 personnes licenciées pour des raisons liées au lieu de travail dans un délai maximum de 6 mois avant la date d’adhésion au projet (tel que décrit par le groupe cible), de la Voïvodie de Lodz (conformément au Code civil), ce qui entraîne des progrès dans le processus de recherche d’emploi. L’objectif principal sera atteint au cours de la période suivante: 05.2018-12.2018r. GROUPE CIBLE: 60 personnes licenciées pour des raisons liées au lieu de travail au cours d’une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, étudiants ou résidents de la voïvodie de Lod (conformément au Code civil). Le groupe cible comprend: — min. 60 % des femmes (c’est-à-dire au moins 36 personnes), — min. 5 % des personnes handicapées (min. 3 pers.), — min. 30 % des personnes âgées de 54 ans et plus (c’est-à-dire au moins 18 personnes). TÂCHES: 1. L’orientation professionnelle combinée à la DPI 2. Conseils individuels et collectifs 3. Formation professionnelle «Sit-made» avec l’industrie Anglais 4. Stage professionnel 5. Résultat du placement du travail: le projet mènera à l’emploi d’au moins 36 participants au projet. (French)
1 December 2021
0 references
HAUPTZIEL: höhere Beschäftigungsfähigkeit und berufliche Attraktivität von 60 Personen, die in einem Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem von der Zielgruppe beschriebenen Projekt (wie von der Zielgruppe beschrieben) aus der Woiwodschaft Lodz (laut Zivilgesetzbuch) aus Gründen des Arbeitsplatzes entlassen wurden, was zu Fortschritten bei der Arbeitssuche führt. Das Hauptziel wird innerhalb des Zeitraums erreicht: 05.2018-12.2018r. ZIELGRUPPE: 60 Personen, die in einem Zeitraum von höchstens 6 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt aus Gründen des Arbeitsplatzes entlassen wurden, Studenten oder Einwohner der Woiwodschaft Łódź (gemäß dem Zivilgesetzbuch). Die Zielgruppe besteht aus: — mindestens 60 % der Frauen (d. h. mindestens 36 Personen), – mindestens 5 % der Menschen mit Behinderungen (d. h. mind. 3 Pers.), – mindestens 30 % der Personen ab 54 Jahren (d. h. mind. 18 Personen). AUFGABEN: 1. Berufsberatung kombiniert mit IPD 2. Einzel- und Gruppenberatung 3. Berufsausbildung „Sit-made“ mit Industrie Englisch 4. Berufspraktikum 5. Vermittlung der Arbeit resultaty: das Projekt führt zu einer Beschäftigung von mindestens 36 Projektteilnehmern. (German)
7 December 2021
0 references
HOOFDDOEL: hogere inzetbaarheid en professionele aantrekkelijkheid van 60 ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek in een periode van ten hoogste 6 maanden voor de datum van toetreding tot het project (zoals beschreven door de doelgroep), uit het woiwodschap Lodz (volgens het Burgerlijk Wetboek), waardoor vooruitgang is geboekt bij het zoeken naar werk. De hoofddoelstelling zal worden bereikt binnen de periode van: 05.2018-12.2018r. DOELGROEP: 60 personen ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek in een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project, studenten of ingezetenen van het Łódź Voivodeship (overeenkomstig het burgerlijk wetboek). De doelgroep bestaat uit: — min. 60 % van de vrouwen (d.w.z. min. 36 personen), — min. 5 % van de mensen met een handicap (d.w.z. min. 3 pers.), — min. 30 % van de 54-plussers (d.w.z. min. 18 personen). TAKEN: 1. Loopbaanbegeleiding gecombineerd met IPD 2. Individueel en groepsadvies 3. Professionele opleiding „Sit-made” met de industrie Engels 4. Professionele stage 5. Plaatsing van het werk resultaty: het project zal leiden tot werkgelegenheid door ten minste 36 projectdeelnemers. (Dutch)
17 December 2021
0 references
OBIETTIVO PRINCIPALE: maggiore occupabilità e attrattiva professionale di 60 persone licenziate per motivi legati al luogo di lavoro in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto (come descritto dal gruppo target), dal Voivodato di Lodz (secondo il codice civile), con conseguente progresso nel processo di ricerca di lavoro. L'obiettivo principale sarà raggiunto entro il periodo di: 05.2018-12.2018r. GRUPPO TARGET: 60 persone licenziate per motivi relativi al luogo di lavoro in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto, studenti o residenti nel Voivodato di Łódź (in conformità con il codice civile). Il gruppo target è composto da: — min. 60 % delle donne (cioè min. 36 persone), — min. 5 % delle persone con disabilità (ossia min. 3 pers.), — min. 30 % delle persone di età pari o superiore a 54 anni (cioè min. 18 persone). COMPITI: 1. Consulenza professionale combinata con IPD 2. Consulenza individuale e di gruppo 3. Formazione professionale "Sit-made" con l'industria inglese 4. Tirocinio professionale 5. Collocamento del risultato del lavoro: il progetto porterà all'occupazione da almeno 36 partecipanti al progetto. (Italian)
15 January 2022
0 references
OBJETIVO PRINCIPAL: mayor empleabilidad y atractivo profesional de 60 personas despedidas por razones relacionadas con el lugar de trabajo en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de incorporación al proyecto (según lo descrito por el grupo destinatario), del Voivodato de Lodz (según el Código Civil), lo que resulta en avances en el proceso de búsqueda de empleo. El objetivo principal se alcanzará en el plazo de: 05.2018-12.2018r. GRUPO DESTINATARIO: 60 personas despedidas por motivos relacionados con el lugar de trabajo en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, estudiantes o residentes en el Voivodato de Łódő (de conformidad con el Código Civil). El grupo destinatario consiste en: — mínimo 60 % de las mujeres (es decir, 36 personas), — min. 5 % de las personas con discapacidad (es decir, mínimo 3 pers.), min. 30 % de las personas de 54 años o más (es decir, min. 18 personas). TAREAS: 1. Asesoramiento profesional combinado con IPD 2. Asesoramiento individual y grupal 3. Formación profesional «Sit-made» con la industria English 4. Pasantías Profesionales 5. Colocación del resultado del trabajo: el proyecto dará lugar al empleo de al menos 36 participantes en el proyecto. (Spanish)
18 January 2022
0 references
HOVEDFORMÅLET: højere beskæftigelsesegnethed og faglige tiltrækningskraft for 60 personer, der afskediges af årsager, der vedrører arbejdspladsen, i en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet (som beskrevet af målgruppen) fra Lodz Voivodeship (i henhold til civillovbogen), hvilket resulterer i fremskridt i processen med at søge beskæftigelse. Hovedmålet vil blive nået inden for den periode, hvor: 05.2018-12.2018r. MÅLGRUPPE: 60 personer, der afskediges af grunde, der vedrører arbejdspladsen, i en periode på højst seks måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet, studerende eller bosiddende i Łódź Voivodeship (i overensstemmelse med civillovbogen). Målgruppen består af: — min. 60 % af kvinderne (dvs. min. 36 personer), — min. 5 % af personer med handicap (dvs. min. 3 pers.), — min. 30 % af personer på 54 år og derover (dvs. min. 18 personer). OPGAVER: 1. Karriererådgivning kombineret med IPD 2. Individuel rådgivning og grupperådgivning 3. Professionel uddannelse "Sit-made" med industri engelsk 4. Erhvervspraktik 5. Placering af arbejde resultaty: projektet vil føre til beskæftigelse af mindst 36 projektdeltagere. (Danish)
2 July 2022
0 references
ΚΎΡΙΟΣ ΣΤΌΧΟΣ: μεγαλύτερη απασχολησιμότητα και επαγγελματική ελκυστικότητα 60 ατόμων που απολύονται για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας σε διάστημα που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία ένταξης στο έργο (όπως περιγράφεται από την ομάδα-στόχο), από το Voivodeship Lodz (σύμφωνα με τον Αστικό Κώδικα), με αποτέλεσμα την πρόοδο της διαδικασίας αναζήτησης απασχόλησης. Ο κύριος στόχος θα επιτευχθεί εντός της περιόδου: 05.2018 — 12.2018r. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: 60 άτομα που απολύθηκαν για λόγους σχετικούς με τον χώρο εργασίας εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο σχέδιο, φοιτητές ή κάτοικοι του Βοϊβοδάτου του Łódș (σύμφωνα με τον Αστικό Κώδικα). Η ομάδα-στόχος αποτελείται από: — τουλάχιστον 60 % των γυναικών (δηλαδή τουλάχιστον 36 άτομα), — τουλάχιστον 5 % των ατόμων με αναπηρία (δηλαδή τουλάχιστον 3 άτομα), — τουλάχιστον 30 % των ατόμων ηλικίας 54 ετών και άνω (δηλαδή τουλάχιστον 18 άτομα). ΤΑ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ: 1. Επαγγελματική συμβουλευτική σε συνδυασμό με IPD 2. Ατομική και ομαδική συμβουλευτική 3. Επαγγελματική κατάρτιση «Sit-made» με τη βιομηχανία Αγγλικά 4. Επαγγελματική πρακτική 5. Το αποτέλεσμα της τοποθέτησης της εργασίας: το έργο θα οδηγήσει σε απασχόληση από τουλάχιστον 36 συμμετέχοντες στο έργο. (Greek)
2 July 2022
0 references
GLAVNI CILJ: veća zapošljivost i profesionalna privlačnost 60 otpuštenih osoba iz razloga povezanih s radnim mjestom u razdoblju ne duljem od šest mjeseci prije datuma pristupanja projektu (kako je opisala ciljna skupina), iz Lodz vojvodstva (prema Građanskom zakoniku), što je dovelo do napretka u procesu traženja zaposlenja. Glavni cilj postići će se u razdoblju od: 05.2018 – 12.2018r. CILJNA SKUPINA: 60 osoba otpuštenih iz razloga povezanih s radnim mjestom u razdoblju od najviše šest mjeseci prije dana pristupanja projektu, studenti ili osobe s boravištem u Łódź vojvodstvu (u skladu s Građanskim zakonikom). Ciljna skupina sastoji se od: — min. 60 % žena (tj. najmanje 36 osoba), – najmanje 5 % osoba s invaliditetom (tj. najmanje 3 osobe), – najmanje 30 % osoba starijih od 54 godine (tj. najmanje 18 osoba). ZADACI: 1. Profesionalno savjetovanje u kombinaciji s IPD-om 2. Individualno i grupno savjetovanje 3. Stručno osposobljavanje „Sjedište” s industrijom English 4. Stručni staž 5. Zapošljavanje rezultata rada: projekt će dovesti do zapošljavanja najmanje 36 sudionika projekta. (Croatian)
2 July 2022
0 references
OBIECTIVUL PRINCIPAL: creșterea capacității de inserție profesională și a atractivității profesionale a 60 de persoane concediate din motive legate de locul de muncă într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data aderării la proiect (astfel cum este descris de grupul țintă), din Voievodatul Lodz (conform Codului civil), având ca rezultat progresul procesului de căutare a unui loc de muncă. Obiectivul principal va fi atins în perioada de: 05.2018-12.2018r. GRUPUL ȚINTĂ: 60 de persoane concediate din motive legate de locul de muncă într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data aderării la proiect, studenți sau rezidenți în Voievodatul Łódź (în conformitate cu Codul civil). Grupul-țintă este format din: — min. 60 % dintre femei (min. 36 persoane), – min. 5 % dintre persoanele cu dizabilități (min. 3 pers.), – min. 30 % dintre persoanele cu vârsta de 54 de ani și peste (adică minim 18 persoane). SARCINI: 1. Consiliere în carieră combinată cu IPD 2. Consiliere individuală și de grup 3. Formare profesională „Sit-made” cu industria engleză 4. Stagiu profesional 5. Plasarea rezultatelor muncii: proiectul va duce la ocuparea forței de muncă de către cel puțin 36 de participanți la proiect. (Romanian)
2 July 2022
0 references
HLAVNÝ CIEĽ: vyššia zamestnateľnosť a profesionálna atraktívnosť 60 osôb prepustených z dôvodov súvisiacich s pracoviskom v období najviac 6 mesiacov pred dátumom vstupu do projektu (ako opísala cieľová skupina) z Lodžského vojvodstva (podľa občianskeho zákonníka), čo vedie k pokroku v procese hľadania zamestnania. Hlavný cieľ sa dosiahne v období: 05.2018 – 12.2018r. CIEĽOVÁ SKUPINA: 60 osôb prepustených z dôvodov týkajúcich sa pracoviska v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu, študenti alebo obyvatelia Lodžského vojvodstva (v súlade s občianskym zákonníkom). Cieľová skupina pozostáva z: — min. 60 % žien (t. j. min. 36 osôb), – min. 5 % osôb so zdravotným postihnutím (t. j. min. 3 os.), – min. 30 % osôb vo veku 54 rokov a viac (t. j. min. 18 osôb). ÚLOHY: 1. Kariérne poradenstvo v kombinácii s IPD 2. Individuálne a skupinové poradenstvo 3. Profesionálne školenie „Sit-made“ s priemyselnou angličtinou 4. Profesionálna stáž 5. Umiestnenie práce resultaty: projekt povedie k zamestnanosti najmenej 36 účastníkov projektu. (Slovak)
2 July 2022
0 references
GĦAN EWLIENI: impjegabbiltà ogħla u attrazzjoni professjonali ta’ 60 persuna mkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tas-sħubija fil-proġett (kif deskritt mill-grupp fil-mira), mill-Voivodeship Lodz (skont il-Kodiċi Ċivili), li rriżultaw fi progress fil-proċess tat-tiftix ta’ impjieg. L-għan ewlieni se jintlaħaq fil-perjodu ta’: 05.2018–12.2018r. GRUPP FIL-MIRA: 60 persuna mkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett, studenti jew residenti fil-Voivodeship ta’ Łódź (skont il-Kodiċi Ċivili). Il-grupp fil-mira jikkonsisti minn: — minimu ta’ 60 % tan-nisa (jiġifieri minimu ta’ 36 persuna), — minimu ta’ 5 % tal-persuni b’diżabilità (jiġifieri minimu ta’ 3 pers.), — minimu ta’ 30 % tal-persuni li għandhom 54 sena jew aktar (jiġifieri minimu ta’ 18-il persuna). KOMPITI: 1. Konsulenza dwar il-karriera flimkien ma’ IPD 2. Konsulenza individwali u ta’ grupp 3. Taħriġ professjonali “Sit-made” mal-industrija Ingliż 4. Professjonali Internship 5. Ir-riżultat ta’ kollokament ta’ xogħol: il-proġett se jwassal għal impjieg minn tal-inqas 36 parteċipant fil-proġett. (Maltese)
2 July 2022
0 references
PRINCIPAIS OBJETIVOS: maior empregabilidade e atratividade de 60 pessoas despedidos por motivos relacionados com o local de trabalho no período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto (tal como descrito no grupo-alvo), da região de Lodz (de acordo com o Código Civil), resultando em progressos no processo de procura de emprego. O principal objetivo será alcançado ao longo do período: 05.2018-12.2018r. GRUPO TARGET: 60 pessoas despedidos por motivos relacionados com o local de trabalho num período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto, aprendendo ou vivendo na região de Lodz (de acordo com o Código Civil). O grupo-alvo é constituído por: — no mínimo, 60 % das mulheres (ou seja, no mínimo, 36 pessoas), – no mínimo, 5 % das pessoas com deficiência (ou seja, no mínimo, 3 pessoas), – no mínimo, 30 % das pessoas com 54 anos ou mais (ou seja, no mínimo, 18 pessoas). ATRIBUIÇÕES: 1. Aconselhamento profissional combinado com DPI 2. Aconselhamento individual e em grupo 3. Formação profissional «Sneed to measure» com a língua inglesa profissional 4. Estágio 5. RESULTADO DA INTERMEDIAÇÃO DE TRABALHOS: o projeto conduzirá ao emprego de, pelo menos, 36 participantes no projeto. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
PÄÄTAVOITE: 60 henkilön parempi työllistettävyys ja ammatillinen houkuttelevuus irtisanottiin työhön liittyvistä syistä enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymispäivää (kohderyhmän kuvaamana) Lodz Voivodeshipista (siviililain mukaan), mikä johti työnhakuprosessin etenemiseen. Päätavoite saavutetaan seuraavien vaiheiden aikana: 05.2018–12.2018r. KOHDERYHMÄ: 60 henkilöä, jotka on irtisanottu työhön liittyvistä syistä enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymispäivää, opiskelijoita tai asukkaita Łódźin voivodikunnassa (siviililain mukaisesti). Kohderyhmään kuuluvat: vähintään 60 % naisista (eli vähintään 36 henkilöä), – vähintään 5 % vammaisista (vähintään 3 hlö), – vähintään 30 % 54-vuotiaista ja sitä vanhemmista (vähintään 18 henkilöä). TEHTÄVÄT: 1. Uraneuvonta yhdistettynä IPD 2:een. Yksilö- ja ryhmäneuvonta 3. Ammatillinen koulutus ”Sit-made” teollisuuden Englanti 4. Ammatillinen harjoittelu 5. Työn tuloksellisuuden sijoittaminen: hanke johtaa vähintään 36 osallistujan työllistymiseen. (Finnish)
2 July 2022
0 references
GLAVNI CILJ: večja zaposljivost in poklicna privlačnost 60 oseb, odpuščenih iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred datumom pristopa k projektu (kot ga je opisala ciljna skupina), iz Lodzovega vojvodstva (v skladu s civilnim zakonikom), zaradi česar je postopek iskanja zaposlitve napredoval. Glavni cilj bo dosežen v obdobju: 05.2018–12.2018r. CILJNA SKUPINA: 60 odpuščenih iz razlogov v zvezi z delovnim mestom v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu, študenti ali rezidenti Łódź Voivodeship (v skladu s civilnim zakonikom). Ciljno skupino sestavljajo: — najmanj 60 % žensk (tj. najmanj 36 oseb), – najmanj 5 % invalidov (tj. najmanj 3 osebe), – najmanj 30 % oseb, starih 54 let in več (tj. najmanj 18 oseb). NALOGE: 1. Karierno svetovanje v kombinaciji z IPD 2. Individualno in skupinsko svetovanje 3. Strokovno usposabljanje „Sit-made“ z industrijo English 4. Strokovno usposabljanje 5. Umestitev rezultata dela: projekt bo privedel do zaposlitve vsaj 36 udeležencev projekta. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
HLAVNÍ CÍL: vyšší zaměstnatelnost a profesní atraktivita 60 osob propuštěných z důvodů souvisejících s pracovištěm v období ne delším než 6 měsíců před datem vstupu do projektu (jak je popsáno cílovou skupinou) z Lodžského vojvodství (podle občanského zákoníku), což vede k pokroku v procesu hledání zaměstnání. Hlavního cíle bude dosaženo v období: 05.2018–12.2018r. CÍLOVÁ SKUPINA: 60 osob propuštěných z důvodů souvisejících s pracovištěm v období nepřesahujícím 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu, studentů nebo rezidentů Lodžského vojvodství (v souladu s občanským zákoníkem). Cílová skupina se skládá z: — min. 60 % žen (tj. min. 36 osob), – min. 5 % osob se zdravotním postižením (tj. min. 3 osoby), – min. 30 % osob ve věku 54 let a více (tj. min. 18 osob). ÚKOLY: 1. Kariérní poradenství v kombinaci s IPD 2. Individuální a skupinové poradenství 3. Odborná příprava „Sit-made“ s průmyslem Angličtina 4. Odborná stáž 5. Umístění výsledků práce: projekt povede k zaměstnanosti nejméně 36 účastníků projektu. (Czech)
2 July 2022
0 references
PAGRINDINIS TIKSLAS: didesnis 60 asmenų, atleistų iš Lodzės vaivadijos (pagal Civilinį kodeksą) dėl su darbo vieta susijusių priežasčių, įsidarbinimo galimybės ir profesinis patrauklumas ne vėliau kaip likus 6 mėnesiams iki įstojimo į projektą dienos (kaip apibūdino tikslinė grupė), ir dėl to buvo daroma pažanga ieškant darbo. Pagrindinis tikslas bus pasiektas per: 05.2018–12.2018r. TIKSLINĖ GRUPĖ: 60 asmenų, atleistų iš darbo dėl su darbo vieta susijusių priežasčių ne ilgiau kaip 6 mėnesius iki įstojimo į projektą dienos, Lodzės vaivadijos studentai arba gyventojai (pagal Civilinį kodeksą). Tikslinę grupę sudaro: – ne mažiau kaip 60 % moterų (t. y. ne mažiau kaip 36 asmenys), – ne mažiau kaip 5 % neįgaliųjų (t. y. ne mažiau kaip 3 asm.), – ne mažiau kaip 30 % 54 metų ir vyresnių žmonių (t. y. ne mažiau kaip 18 asmenų). UŽDUOTYS: 1. Karjeros konsultacijos kartu su IPD 2. Individualus ir grupinis konsultavimas 3. Profesinis mokymas „Sit-made“ su pramone anglų kalba 4. Profesinė praktika 5. Darbo rezultatų nustatymas: įgyvendinant projektą bus įdarbinta ne mažiau kaip 36 projekto dalyviai. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
GALVENAIS MĒRĶIS: lielāka nodarbināmība un profesionālā pievilcība 60 cilvēkiem, kas atlaisti ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ laikposmā, kas nepārsniedz 6 mēnešus pirms pievienošanās projektam (kā apraksta mērķa grupa), no Lodzas vojevodistes (saskaņā ar Civilkodeksu), kā rezultātā ir panākts progress darba meklēšanas procesā. Galvenais mērķis tiks sasniegts laikā, kad: 05.2018–12.2018r. MĒRĶA GRUPA: 60 personas, kas atlaistas ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ, laikposmā, kas nepārsniedz sešus mēnešus pirms pievienošanās projektam, studenti vai Lodzas vojevodistes rezidenti (saskaņā ar Civilkodeksu). Mērķgrupa sastāv no: vismaz 60 % sieviešu (t. i., 36 personas), — min. 5 % cilvēku ar invaliditāti (t. i., 3 personas), — min. 30 % cilvēku vecumā no 54 gadiem (t. i., vismaz 18 personas). UZDEVUMI: 1. Karjeras konsultācijas apvienojumā ar IPD 2. Individuālas un grupu konsultācijas 3. Profesionālā apmācība “Sit-made” ar nozares angļu 4. Profesionālā prakse 5. Darba izpildes rezultāts: projekta rezultātā tiks nodarbināti vismaz 36 projekta dalībnieki. (Latvian)
2 July 2022
0 references
ОСНОВНА ЦЕЛ: по-висока пригодност за заетост и професионална привлекателност на 60 души, уволнени по причини, свързани с работното място, в период не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта (както е описано от целевата група), от Lodz Voivodeship (съгласно Гражданския кодекс), което води до напредък в процеса на търсене на работа. Основната цел ще бъде постигната в рамките на: 05.2018—12.2018с. ЦЕЛЕВА ГРУПА: 60 лица, уволнени по причини, свързани с работното място, в период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта, студенти или пребиваващи в Лодз войводство (в съответствие с Гражданския кодекс). Целевата група се състои от: — минимум 60 % от жените (т.е. минимум 36 души), — минимум 5 % от хората с увреждания (т.е. минимум 3 на човек), — минимум 30 % от хората на възраст 54 и повече години (т.е. минимум 18 души). ЗАДАЧИ: 1. Кариерно консултиране, съчетано с IPD 2. Индивидуално и групово консултиране 3. Професионално обучение „Sit-made“ с индустрия English 4. Професионален стаж 5. Поставяне на резултатите от работата: проектът ще доведе до заетост от най-малко 36 участници в проекта. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
FŐ CÉLKITŰZÉS: a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző 6 hónapnál nem hosszabb időszakban a Lodzi vajdaságból (a Polgári Törvénykönyv szerint) elbocsátott 60 fő nagyobb foglalkoztathatósága és szakmai vonzereje (a Polgári Törvénykönyv szerint), ami az álláskeresés folyamatát eredményezi. A fő célkitűzés a következő időszakon belül fog megvalósulni: 05.2018–12.2018r. CÉLCSOPORT: A Łódźi vajdaságban (a Polgári Törvénykönyvvel összhangban) legfeljebb 6 hónappal a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző 6 hónapnál nem hosszabb időszakban elbocsátott 60 személy, a Łódźi vajdaság hallgatói vagy lakosai. A célcsoport a következőkből áll: – a nők legalább 60%-a (azaz legalább 36 fő), – a fogyatékossággal élő személyek min. 5%-a (azaz legalább 3 fő), – az 54 éves és idősebb személyek legalább 30%-a (azaz legalább 18 fő). FELADATOK: 1. Karrier tanácsadás az IPD 2-vel kombinálva. Egyéni és csoportos tanácsadás 3. Szakmai képzés „Sit-made” az ipar angol 4. Szakmai gyakorlat 5. A munkaeredmények elhelyezése: a projekt legalább 36 résztvevő foglalkoztatását eredményezi. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
PRÍOMHCHUSPÓIR: infhostaitheacht agus tarraingteacht ghairmiúil 60 duine a briseadh as a bpost ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh an dáta ar a ndeachaigh siad isteach sa tionscadal (mar a dhéanann an spriocghrúpa cur síos air), ó Lodz Voivodeship (de réir an Chóid Shibhialta), rud a d’fhág go ndearnadh dul chun cinn sa phróiseas maidir le fostaíocht a lorg. Bainfear amach an príomhchuspóir laistigh den tréimhse seo a leanas: 05.2018-12.2018r. SPRIOCGHRÚPA: 60 duine a briseadh as a bpost ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta aontachais an tionscadail, mic léinn nó cónaitheoirí sa Voivodeship (i gcomhréir leis an gCód Sibhialta). Is éard atá sa spriocghrúpa: — 60 % ar a laghad de mhná (i.e. 36 dhuine ar a laghad), — 5 % ar a laghad de na daoine faoi mhíchumas (i.e. 3 pers.), — 30 % ar a laghad de dhaoine atá 54 bliana d’aois nó níos sine (i.e. 18 nduine ar a laghad). CÚRAIMÍ: 1. Comhairleoireacht gairme mar aon le IPD 2. Comhairleoireacht aonair agus grúpa 3. Oiliúint ghairmiúil “Sit-made” le tionscal Béarla 4. Intéirneacht Ghairmiúil 5. Socrúchán oibre ATHBHREITHNIÚ: beidh ar a laghad 36 rannpháirtí tionscadail fostaithe mar thoradh ar an tionscadal. (Irish)
2 July 2022
0 references
HUVUDSYFTET: högre anställbarhet och yrkesmässig attraktionskraft för 60 personer som avskedats av skäl som hänför sig till arbetsplatsen under en period av högst sex månader före dagen för anslutning till projektet (såsom beskrivs av målgruppen), från Lodz Voivodeship (enligt civillagen), vilket leder till framsteg i processen för att söka arbete. Huvudmålet kommer att uppnås inom den period som 05.2018–12.2018r. MÅLGRUPP: 60 personer som sagts upp av skäl som hänför sig till arbetsplatsen under högst sex månader före dagen för projektets anslutning, studerande eller bosatta i Łódź Voivodeship (i enlighet med civillagen). Målgruppen består av: — minst 60 % av kvinnorna (dvs. minst 36 personer), – minst 5 % av personer med funktionsnedsättning (dvs. minst 3 pers), – minst 30 % av personer som är 54 år och äldre (dvs. minst 18 personer). UPPGIFTER: 1. Karriärrådgivning i kombination med IPD 2. Individuell rådgivning och grupprådgivning 3. Professionell utbildning ”Sit-made” med industri engelska 4. Yrkespraktik 5. Placering av arbetsresultaty: projektet kommer att leda till sysselsättning för minst 36 projektdeltagare. (Swedish)
2 July 2022
0 references
PEAMINE EESMÄRK: tööalane konkurentsivõime ja ametialane atraktiivsus 60 inimese puhul, kes koondati töökohaga seotud põhjustel mitte hiljem kui kuus kuud enne projektiga liitumist (nagu on kirjeldanud sihtrühm), alates Lodzi vojevoodkonnast (vastavalt tsiviilseadustikule), mille tulemuseks on töö otsimise protsess. Peamine eesmärk saavutatakse järgmise ajavahemiku jooksul: 05.2018–12.2018r. SIHTRÜHM: 60 töötajat, kes vallandati töökohaga seotud põhjustel mitte hiljem kui kuus kuud enne projektiga ühinemist, Łódźi vojevoodkonna üliõpilasi või elanikke (vastavalt tsiviilseadustikule). Sihtrühm koosneb järgmistest osadest: – vähemalt 60 % naistest (st vähemalt 36 inimest), – vähemalt 5 % puuetega inimestest (st vähemalt 3 inimest), – vähemalt 30 % 54-aastastest ja vanematest inimestest (st vähemalt 18 inimest). ÜLESANDED: 1. Karjäärinõustamine koos IPD 2. Individuaalne ja grupinõustamine 3. Professionaalne koolitus „Sit-made“ tööstusega inglise 4. Professionaalne praktika 5. Töö tulemusele paigutamine: projekt toob kaasa vähemalt 36 projektis osaleja tööhõive. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.02-10-B002/17
0 references