Adapt to changes – outplacement program for people from the Łódź Voivodship (Q103217)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q103217 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Adapt to changes – outplacement program for people from the Łódź Voivodship |
Project Q103217 in Poland |
Statements
1,455,016.94 zloty
0 references
1,711,784.64 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2019
0 references
31 December 2021
0 references
ANITA POŁCHOWSKA DAILY SCHOOL
0 references
Cel główny to zwiększenie szans na uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia przez min.60% z 60(35K,25M)os.zwolnionych,które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do proj.,os.przewidzianych do zwolnienia lub os.zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika,które pracują lub zamieszkują na obszarze woj.łódzkiego,poprzez realizację wsparcia typu outplacement w terminie 01.05.2019-30.04.2021. Główne rezultaty: Liczba os., które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie-21K,15M Liczba prac.zagroż.zwoln.z pracy oraz os.zwoln.z przyczyn dot.zakładu pracy objętych wsparciem w programie-35K,25M Liczba os., które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu-19K,13M Liczba os. pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, objętych wsparciem w programie-7K,5M Grupę docelową stanowi 60os.(35K/25M)w wieku 18 lat i więcej,które pracują lub zamieszkują(w rozumieniu KC) na terenie woj.łódzkiego,z których 48os.(28K/20M)to os.,które utraciły pracę z przyczyn niedot.pracown.w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do proj.a 12os.(7K/5M)to os.przewidziane do zwolnienia lub zagroż.zwolnieniem z pracy z przyczyn niedot.pracown.,6os.(3K/3M)z niepełnospr. Realizowane w proj.zadania obejmą: 1.Doradztwo zaw.z IPD; 2.Poradnictwo psychologiczne; 3.Szkolenia zaw.; 4.Wsp.szkol.-dor.przed rozp.dział.gosp.; 5.Wsp.fin.na rozp.dział.gosp.(dotacja i wsp.pomost.); 6.Wsp.pomost.-indyw.usługi dor.; 7.Staże zaw.; 8.Pośrednictwo pracy. (Polish)
0 references
The main objective is to increase the chances of obtaining or maintaining employment by at least 60 % of the 60(35K,25M) persons who have lost their jobs due to reasons not involving the employee in the period not longer than 6 months before the date of entry into the project. The main results are: The number of works which, after leaving the programme, took up work or continued to work (21K,15M)The number of works. per year is free from work and free for reasons relating to the workforce supported in the programme-35K,25M Number of persons who have received qualifications after leaving the programme 19K,13M The number of persons employed, including self-employed persons, supported in the programme 7K,5 Carried out in the project tasks will include: 1.Advice with IPD; 2. Psychological advice; 3.Training incl.; 4.School.-dor. before Chapter.gosp.; 5.Wsp.fin. on chapter.gosp. (subsidiary and co-funding); 6.Wsp.pomost.-indiv.dor.services; 7. Internship; 8.Work mediation. (English)
16 October 2020
0.138965042587792
0 references
L’objectif principal est d’augmenter les chances d’obtenir ou de maintenir un emploi pour au moins 60 % de 60 (35 000,25 millions) de personnes qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas le salarié au cours d’une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, les personnes prévues pour le licenciement ou les personnes risquant de licencier pour des raisons non liées à l’employé, qui travaillent ou résident dans la voïvodie de Łód’, par la mise en œuvre d’un soutien à l’externalisation dans le délai du 01.05.2019-30.04.2021. Principaux résultats: Nombre de personnes qui, après avoir quitté le programme, ont pris un emploi ou poursuivi un emploi-21K,15M Nombre d’emplois.risque.sans travail et de personnes libres pour des raisons liées à l’emploi couvert par le programme-35K,25M Nombre de personnes ayant obtenu une qualification après avoir quitté le programme-19K,13M Nombre de personnes occupées, y compris les travailleurs indépendants, le groupe cible est de 60 personnes (35K/25M)à l’âge de 18 ans et plus, qui travaillent ou résident (au sens du CC) dans la province de Lodz, dont 48 personnes (28K/20M) sont des personnes qui ont perdu leur emploi pour des raisons de sous-emploi au cours d’une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet.a 12 personnes.(7K/5M) sont des personnes qui sont censées être licenciées ou menacées de travailler pour des raisons de sous-emploi. 6os.(3K/3M) avec handicap. Les tâches exécutées dans le cadre du projet comprendront: 1.conseiller le DPI; 2. Conseil psychologique; 3.Formation professionnelle; 4.Wsp.szkol.-dor.before Chapter.gosp.; 5.Wsp.fin.nasp.gosp.(subventions et sp.pomost.); 6.Wsp.pomost.-indyw.services dor.; 7. les stages inclus; 8.Intermédiation du travail. (French)
1 December 2021
0 references
Das Hauptziel besteht darin, die Chancen auf die Erlangung oder Aufrechterhaltung einer Beschäftigung für mindestens 60 % von 60 Personen (35K,25 Mio.) zu erhöhen, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer nicht in einem Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt betreffen, Personen, die entlassen werden sollen, oder Personen, die aus Gründen entlassen werden, die nicht mit dem Arbeitnehmer in Verbindung stehen, der in der Woiwodschaft Łódź arbeitet oder wohnt, durch die Durchführung einer Outplacement-Unterstützung innerhalb der Frist vom 1.5.2019 – 30.4.2021. Hauptergebnisse: Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung aufgenommen oder eine Weiterbeschäftigung aufgenommen haben-21K,15M Anzahl der Arbeitsplätze.Risikofrei von der Arbeit und freie Personen aus Gründen der Beschäftigung im Rahmen des Programms-35K,25M Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm-19K,13M Anzahl der Beschäftigten, einschließlich Selbständiger, 60 Personen (35K/25M)im Alter von 18 Jahren und älter erworben haben; die in der Provinz Lodz arbeiten oder wohnen (im Sinne des ZK), von denen 48 Personen (28K/20M) Personen sind, die ihren Arbeitsplatz wegen Unterbeschäftigung in einem Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt verloren haben.a 12 Personen.(7K/5M) sind Personen, von denen erwartet wird, dass sie aus Gründen der Unterbeschäftigung entlassen oder zu arbeiten drohen. 6os.(3K/3M)mit Behinderung. Zu den im Rahmen des Projekts durchgeführten Aufgaben gehören: 1. Beraten Sie das IPD; 2. Psychologische Beratung; 3.Professionelle Ausbildung; 4.Wsp.szkol.-dor.before the Chapter.gosp.; 5.Wsp.fin.nasp.gosp.(Subvention und sp.pomost.); 6.Wsp.pomost.-indyw.services dor.; 7.traineeships eingeschlossen; 8.Intermediation der Arbeit. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel is het vergroten van de kansen op het verkrijgen of handhaven van werk voor ten minste 60 % van 60 (35K,25 miljoen) personen die hun baan hebben verloren als gevolg van redenen die de werknemer niet raken in een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project, personen die gepland zijn voor ontslag of personen die het risico lopen om redenen die geen verband houden met de werknemer, die in het Łódź-woiwodschap werken of wonen, door de uitvoering van outplacementsteun binnen de termijn van 01.05.2019-30.04.2021. Belangrijkste resultaten: Aantal personen die, na het verlaten van het programma, in dienst zijn getreden of voortgezet worden-21K,15M Aantal banen.risico.vrij van werk en personen die om redenen die verband houden met de onder het programma vallende werkgelegenheid-35K,25M Aantal personen die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma-19K,13M Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, de doelgroep is 60 personen (35K/25M) op de leeftijd van 18 jaar en ouder; die werken of wonen (in de zin van het CDW) in de provincie Lodz, waarvan 48 personen (28K/20M) personen zijn die hun baan hebben verloren wegens onderbezetting in een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot project. De taken die in het kader van het project worden uitgevoerd, omvatten: 1.Adviseren van de IPD; 2. Psychologische begeleiding; 3.Professional opleiding; 4.Wsp.szkol.-dor.before the chapter.gosp.; 5.Wsp.fin.nasp.gosp.(subsidie en sp.pomost.); 6.Wsp.pomost.-indyw.services dor.; 7.traineeships inbegrepen; 8.Bemiddeling van het werk. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale è quello di aumentare le possibilità di ottenere o mantenere un'occupazione per almeno il 60 % da 60 (35K,25 milioni) persone che hanno perso il posto di lavoro a causa di motivi che non riguardano il lavoratore in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto, persone previste per licenziamento o persone a rischio di licenziamento per motivi non correlati al lavoratore, che lavorano o risiedono nel Voivodato di Łódź, attraverso l'attuazione del sostegno al collocamento entro il termine del 01.05.2019-30.04.2021. Risultati principali: Numero di persone che, dopo aver lasciato il programma, hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare-21K,15M Numero di job.risk.free dal lavoro e persone libere per motivi riguardanti l'occupazione coperta dal programma-35K,25M Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma-19K,13M Numero di persone occupate, compresi i lavoratori autonomi, il gruppo target è di 60 persone (35K/25M) all'età di 18 anni e oltre, che lavorano o risiedono (con il significato del CC) nella provincia di Lodz, di cui 48 persone (28K/20M) sono persone che hanno perso il lavoro per motivi di sottoccupazione in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto.un 12 persone. (7K/5M) sono persone che dovrebbero essere licenziate o minacciate di lavorare per motivi di sottoccupazione. I compiti svolti nel progetto comprenderanno: 1.Consultare l'IPD; 2. Consulenza psicologica; 3. Formazione professionale; 4.Wsp.szkol.-dor.prima del capitolo.gosp.; 5.Wsp.fin.nasp.gosp.(sovvenzione e sp.pomost.); 6.Wsp.pomost.-indyw.services dor.; 7. tirocini inclusi; 8. Intermediazione del lavoro. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal es aumentar las posibilidades de obtener o mantener empleo para al menos un 60 % de 60 (35K,25 millones) personas que hayan perdido su empleo por razones que no afecten al empleado en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, personas previstas para el despido o personas en riesgo de despido por razones no relacionadas con el empleado, que trabajan o residen en el Voivodato de Łódő, mediante la implementación de apoyo de desplazamiento dentro del plazo del 01.05.2019-30.04.2021. Principales resultados: Número de personas que, después de abandonar el programa, aceptaron un empleo o continuaron trabajando-21K,15M Número de puestos de trabajo.risk.free del trabajo y personas libres por motivos relacionados con el empleo cubierto por el programa-35K,25M Número de personas que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el programa-19K,13M Número de personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, el grupo destinatario es de 60 personas (35K/25M)a la edad de 18 años o más, que trabajan o residen (con el significado del CC) en la provincia de Lodz, de las cuales 48 personas (28K/20M) son personas que han perdido su empleo por motivos de subempleo en un período no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto.a 12 personas.(7K/5M) son personas que se espera que sean despedidas o amenazadas con trabajar por motivos de subempleo. Las tareas llevadas a cabo en el proyecto incluirán: 1.Consejería del IPD; 2. Asesoramiento psicológico; 3. Entrenamiento profesional; 4.Wsp.szkol.-dor. antes del capítulo.gosp.; 5.Wsp.fin.nasp.gosp.(subvención y sp.pomost.); 6.Wsp.pomost.-indyw.services dor.; 7.Los períodos de prácticas incluidos; 8.Intermediación del trabajo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet er at øge chancerne for at opnå eller opretholde beskæftigelse for mindst 60 % fra 60 (35K,25M) personer, der har mistet deres arbejde af grunde, der ikke berører arbejdstageren i en periode på højst seks måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet, personer, der forventes afskediget, eller personer, der risikerer at blive afskediget af årsager, der ikke vedrører den ansatte, som arbejder eller bor i Łódź Voivodeship, gennem gennemførelse af fratrædelsesstøtte inden for fristen den 1.1.2019-30.04.2021. Vigtigste resultater: Antal personer, der efter at have forladt programmet har påbegyndt beskæftigelse eller fortsat beskæftigelse-21K,15M Antal job.risk.free for arbejde og personer gratis af grunde, der vedrører den beskæftigelse, der er omfattet af programmet-35K,25M Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet-19K,13M Antal beskæftigede, herunder selvstændige, målgruppen er 60 personer (35K/25M)i en alder af 18 år og derover der arbejder eller bor (i henhold til CC) i provinsen Lodz, hvoraf 48 personer (28K/20M) er personer, der har mistet deres arbejde på grund af underbeskæftigelse i en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projekt.a 12 personer.(7K/5M) er personer, der forventes at blive afskediget eller truet med at arbejde på grund af underbeskæftigelse. 6os.(3K/3M) med handicap. De opgaver, der udføres i forbindelse med projektet, vil omfatte: 1. Rådgivning af IPD; 2. Psykologisk rådgivning; 3.Professional uddannelse; 4.Wsp.szkol.-dor.før kapitlet.gosp.; 5.Wsp.fin.nasp.gosp.(subsidie og sp.pomost). 6.Wsp.pomost.-indyw.services dor.; 7. Praktikophold inkluderet; 8.Intermediation af arbejde. (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος είναι να αυξηθούν οι πιθανότητες απόκτησης ή διατήρησης απασχόλησης για τουλάχιστον 60 % από 60 (35Κ,25 εκατ.) άτομα που έχουν χάσει τη θέση εργασίας τους για λόγους που δεν επηρεάζουν τον εργαζόμενο σε χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο, πρόσωπα που προβλέπονται για απόλυση ή άτομα που διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης για λόγους που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο, που εργάζονται ή διαμένουν στο Βοεβοδάτο, μέσω της εφαρμογής της στήριξης αντικατάστασης εντός της προθεσμίας από 1.5.2019 έως 30.4.2021. Κύρια αποτελέσματα: Αριθμός των ατόμων που, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα, ανέλαβαν απασχόληση ή συνέχισαν την απασχόληση-21K,15M Αριθμός θέσεων εργασίας.risk.free για λόγους που αφορούν την απασχόληση που καλύπτεται από το πρόγραμμα-35K,25M Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-19K,13M Αριθμός μισθωτών, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, η ομάδα-στόχος είναι 60 άτομα (35K/25M) σε ηλικία 18 ετών και άνω, που εργάζονται ή διαμένουν (κατά την έννοια της ΚΕ) στην επαρχία του Lodz, εκ των οποίων 48 άτομα (28K/20M) είναι άτομα που έχασαν τη δουλειά τους για λόγους υποαπασχόλησης σε περίοδο που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο σχέδιο.a 12 άτομα.(7K/5M) είναι άτομα που αναμένεται να απολυθούν ή να απειληθούν να εργαστούν για λόγους υποαπασχόλησης. 6ος(3K/3M) με αναπηρία. Τα καθήκοντα που εκτελούνται στο πλαίσιο του σχεδίου θα περιλαμβάνουν: 1.Συμβουλευτική για την ΟΔΠ· 2. Ψυχολογική συμβουλευτική? 3.Επαγγελματική κατάρτιση 4.Wsp.szkol.-dor.πριν από το κεφάλαιο.gosp. 5.Wsp.fin.nasp.gosp. (επιδότηση και sp.pomost.) 6.Wsp.pomost.-indyw.services dor. 7.συμπεριλαμβανομένων των ασκήσεων· 8.Διαμεσολάβηση της εργασίας. (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni je cilj povećati šanse za dobivanje ili zadržavanje zaposlenja za najmanje 60 % sa 60 (35K,25M) osoba koje su izgubile posao zbog razloga koji ne utječu na zaposlenika u razdoblju ne duljem od šest mjeseci prije datuma pristupanja projektu, osoba predviđenih za otkaz ili osoba kojima prijeti rizik otpuštanja iz razloga koji nisu povezani sa zaposlenikom, koji rade ili borave u Łódź vojvodstvu, provedbom potpore za zamjensko radno mjesto u roku od 1.5.2019. do 30. travnja 2021. Glavni rezultati: Broj osoba koje su se nakon napuštanja programa zaposlile ili nastavile raditi – 21K,15M Broj poslova.risk.bez posla i osoba slobodnih iz razloga povezanih sa zaposlenjem obuhvaćenim programom-35K,25M Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa-19K,13M Broj zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, ciljna skupina iznosi 60 osoba (35K/25M)u dobi od 18 i više godina, koji rade ili borave (u smislu CC-a) u pokrajini Lodz, od čega su 48 osoba (28K/20M) osobe koje su izgubile posao zbog podzaposlenosti u razdoblju od najviše šest mjeseci prije dana pristupanja projektu.a 12 osoba.(7K/5M) osobe su za koje se očekuje da će biti otpuštene ili kojima prijeti rad zbog podzaposlenosti. 6os. (3K/3M) s invaliditetom. Zadaće koje se provode u okviru projekta uključivat će: 1.Savjetovanje IPD-a; 2. Psihološko savjetovanje; 3. Profesionalna obuka; 4.Wsp.szkol.-dor.prije poglavlja.gosp.; 5.Wsp.fin.nasp.gosp.(subvencija i sp.pomost.); 6.Wsp.pomost.-indyw.services dor.; 7.traineeships uključeni; 8. Posredovanje rada. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal este de a crește șansele de a obține sau de a menține un loc de muncă pentru cel puțin 60 % de la 60 (35K,25M) persoane care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu au afectat angajatul într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect, persoanele prevăzute pentru concediere sau persoanele expuse riscului de concediere din motive care nu au legătură cu angajatul, care lucrează sau își au reședința în Voievodatul Łódź, prin punerea în aplicare a sprijinului de plasare în termen de 1.05.2019-30.04.2021. Principalele rezultate: Numărul de persoane care, după ce au părăsit programul, și-au început activitatea sau și-au continuat activitatea profesională-21K,15M Numărul de locuri de muncă.risc.fără loc de muncă și persoane libere din motive legate de încadrarea în muncă acoperită de program-35K,25M Numărul de persoane care au obținut calificări după încetarea programului-19K,13M Numărul de persoane angajate, inclusiv persoanele care desfășoară activități independente, grupul țintă este de 60 de persoane (35K/25M)la vârsta de 18 ani și peste; care lucrează sau își au reședința (în sensul CC) în provincia Lodz, dintre care 48 de persoane (28K/20M) sunt persoane care și-au pierdut locul de muncă din motive de subocupare într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect.a 12 persoane(7K/5M) sunt persoane care se așteaptă să fie concediate sau amenințate să lucreze din motive de subocupare. Sarcinile realizate în cadrul proiectului vor include: 1. Consilierea DPI; 2. Consiliere psihologică; 3. Formarea profesională; 4.Wsp.szkol.-dor.înainte de capitolul.gosp.; 5.Wsp.fin.nasp.gosp.(subvenție și sp.pomost.); 6.Wsp.pomost.-indyw.services dor.; 7.stagii incluse; 8.Intermedierea muncii. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom je zvýšiť šance na získanie alebo udržanie zamestnania najmenej 60 % zo 60 (35K,25M) osôb, ktoré prišli o zamestnanie z dôvodov, ktoré sa netýkajú zamestnanca v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu, osôb predpokladaných na prepustenie alebo osôb ohrozených prepustením z dôvodov, ktoré nesúvisia so zamestnancom, ktorí pracujú alebo majú pobyt v Lodžskom vojvodstve, a to realizáciou podpory pri preradení v termíne od 1. 5. 2019 do 30. 4. 2021. Hlavné výsledky: Počet osôb, ktoré po ukončení programu nastúpili do zamestnania alebo pokračovali v zamestnaní-21K,15M Počet pracovných miest bez práce a osôb bez práce z dôvodov týkajúcich sa zamestnania, na ktoré sa vzťahuje program – 35K,25M Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu-19K,13M Počet zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb je cieľovou skupinou 60 osôb (35K/25M) vo veku 18 rokov a viac, ktorí pracujú alebo majú pobyt (v zmysle CC) v provincii Lodž, z ktorej 48 osôb (28 K/20M) sú osoby, ktoré stratili zamestnanie z dôvodu nedostatočnej zárobkovej činnosti v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu.12 osôb.(7K/5M) sú osoby, o ktorých sa očakáva, že budú prepustení alebo im hrozí, že budú pracovať z dôvodu nedostatočnej zárobkovej činnosti. 6os.(3K/3M) so zdravotným postihnutím. Úlohy vykonávané v rámci projektu budú zahŕňať: 1. Poradenstvo IPD; 2. Psychologické poradenstvo; 3. Profesionálny výcvik; 4.Wsp.szkol.-dor.pred kapitolou.gosp.; 5.Wsp.fin.nasp.gosp.(subvencia a sp.pomost.); 6.Wsp.pomost.-indyw.services dor.; 7.zahŕňajú aj stáže; 8.Sprostredkovanie práce. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni huwa li jiżdiedu l-possibbiltajiet li jinkiseb jew jinżamm impjieg għal mill-inqas 60 % minn 60 (35K,25M) persuna li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet li ma jaffettwawx lill-impjegat f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett, persuni previsti għat-tkeċċija jew persuni f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet mhux relatati mal-impjegat, li jaħdmu jew jirrisjedu f’Łódź Voivodeship, permezz tal-implimentazzjoni ta’ appoġġ għar-rikollokament sal-iskadenza tal-01.05.2019–30.04.2021. Riżultati ewlenin: L-għadd ta’ persuni li, wara li telqu mill-programm, bdew jaħdmu jew komplew l-impjieg-21K,15M Numru ta’ impjiegi.riskju.ħielsa mix-xogħol u persuni ħielsa għal raġunijiet li jikkonċernaw l-impjieg kopert mill-programm-35K,25M Għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm-19K,13M Numru ta’ persuni impjegati, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom, il-grupp fil-mira huwa 60 persuna (35K/25M)fl-età ta’ 18-il sena jew aktar, li jaħdmu jew jirrisjedu (skont it-tifsira tas-CC) fil-provinċja ta’ Lodz, li minnhom 48 persuna (28K/20M) huma persuni li tilfu l-impjieg tagħhom għal raġunijiet ta’ nuqqas ta’ impjieg f’perjodu ta’ mhux aktar minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett. Il-kompiti mwettqa fil-proġett se jinkludu: 1.Jagħti pariri lill-IPD; 2. Għoti ta’ pariri psikoloġiċi; 3.It-taħriġ professjonali; 4.Wsp.szkol.-dor.qabel il-kapitlu.gosp.; 5.Wsp.fin.nasp.gosp.(sussidju u sp.pomost.); 6.Wsp.pomost.-indyw.services dor.; 7. it-traineeships inklużi; 8.Intermedjazzjoni tax-xogħol. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo é aumentar as possibilidades de obtenção ou manutenção de emprego para, pelo menos, 60 % das 60(35K,25M) pessoas que perderam os seus empregos por motivos que não envolveram o trabalhador no período não superior a 6 meses antes da data de entrada no projeto. Os principais resultados são os seguintes: O número de obras que, após a cessação do programa, iniciaram ou continuaram a trabalhar (21K,15M)O número de obras. por ano é livre de trabalho e gratuito por razões relacionadas com a mão de obra apoiada no programa-35K,25M Número de pessoas que receberam qualificações após a cessação do programa 19K,13M O número de pessoas empregadas, incluindo trabalhadores independentes, apoiadas no programa 7K,5 Realizadas nas tarefas do projeto incluirá: 1.Aconselhamento com DPI; 2. Aconselhamento psicológico; 3.Formação, incluindo: 4.School.-dor. antes de Chapter.gosp.; 5.Wsp.fin. em chapter.gosp. (subsidiária e cofinanciamento); 6.Wsp.pomost.-indiv.dor.services; 7. Estágio; 8.Mediação de trabalho. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Päätavoitteena on lisätä työllistymismahdollisuuksia vähintään 60 prosentilla 60:stä (35K,25M) henkilöstä, jotka ovat menettäneet työpaikkansa syistä, jotka eivät ole vaikuttaneet työntekijään enintään kuuden kuukauden aikana ennen hankkeeseen liittymispäivää, irtisanottaviksi suunnitelluilla henkilöillä tai henkilöillä, jotka eivät liity työntekijään ja jotka työskentelevät tai asuvat Łódź Voivodeshipissa, toteuttamalla uudelleensijoittamistukea määräajassa 1.5.2019–30.04.2021. Tärkeimmät tulokset: Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ohjelman päättymisen jälkeen ovat aloittaneet työnteon tai jatkaneet työtä-21K,15M Työpaikkoja.risk.vapaata työtä ja henkilöitä, jotka ovat ohjelman piiriin kuuluvista työhön liittyvistä syistä vapaita – 35K,25M Ohjelmasta poistumisen jälkeen pätevöityneiden lukumäärä-19K,13M Työllisten lukumäärä, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, kohderyhmänä on 60 henkilöä (35K/25M) 18 vuotta täyttäneellä henkilöllä, jotka työskentelevät tai asuvat (CC:n mukaisesti) Lodzin maakunnassa, josta 48 henkilöä (28K/20M) ovat henkilöitä, jotka ovat menettäneet työpaikkansa vajaatyöllisyyden vuoksi enintään kuuden kuukauden aikana ennen hankkeeseen liittymistä.a 12 henkilöä.(7K/5M) ovat henkilöitä, joiden odotetaan olevan irtisanottuja tai uhkaavat työskennellä vajaatyöllisyyden vuoksi. Hankkeessa toteutettavia tehtäviä ovat muun muassa seuraavat: 1.IPD: n neuvominen; 2. Psykologinen neuvonta; 3. Ammatillinen koulutus; 4.Wsp.szkol.-dor.ennen lukua.gosp.; 5.Wsp.fin.nasp.gosp.(tuki ja sp.pomost.); 6.Wsp.pomost.-indyw.services dor.; 7. mukaan lukien harjoittelu; 8. Työn välittäminen. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj je povečati možnosti za pridobitev ali ohranitev zaposlitve za vsaj 60 % od 60 (35K,25M) oseb, ki so izgubile zaposlitev zaradi razlogov, ki ne vplivajo na zaposlenega v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu, oseb, predvidenih za odpustitev, ali oseb, ki jim grozi odpustitev iz razlogov, ki niso povezani z zaposlenim, ki delajo ali prebivajo v vojvodstvu Lodž, z izvajanjem podpore za nadomeščanje v roku od 1. maja 2019 do 30. aprila 2021. Glavni rezultati: Število oseb, ki so se po zaključku programa zaposlile ali nadaljevale z zaposlitvijo-21K,15M Število delovnih mest.tveganja.brez dela in oseb brez dela iz razlogov v zvezi z zaposlitvijo, zajeto v programu – 35K,25M Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa-19K,13M Število zaposlenih oseb, vključno s samozaposlenimi osebami, je ciljna skupina 60 oseb (35K/25M) pri starosti 18 let in več, ki delajo ali prebivajo (v smislu CC) v provinci Lodz, od tega 48 oseb (28K/20M) so osebe, ki so zaradi podzaposlenosti izgubile zaposlitev v obdobju največ šestih mesecev pred dnem pristopa k projektu.a 12 oseb.(7K/5M) so osebe, za katere se pričakuje, da bodo odpuščene ali jim grozi, da bodo delale zaradi podzaposlenosti.(3K/3M) z invalidnostjo. Naloge, ki se izvajajo v okviru projekta, bodo vključevale: 1. svetovanje IPD; 2. psihološko svetovanje; 3. poklicno usposabljanje; 4.Wsp.szkol.-dor.pred poglavjem.gosp.; 5.Wsp.fin.nasp.gosp.(subvencija in sp.pomost.); 6.Wsp.pomost.-indyw.services dor.; 7. vključno s pripravništvom; 8. Posredovanje dela. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem je zvýšit šance na získání nebo udržení zaměstnání nejméně pro 60 (35K,25M) osob, které ztratily zaměstnání z důvodů, které nemají vliv na zaměstnance v období nepřesahujícím 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu, osoby předpokládané pro propuštění nebo osoby ohrožené propuštěním z důvodů nesouvisejících se zaměstnancem, kteří pracují nebo pobývají na Lodžském vojvodství, provedením podpory na outplacement ve lhůtě 01.05.2019–30.04.2021. Hlavní výsledky: Počet osob, které po odchodu z programu nastoupily do zaměstnání nebo pokračovaly v zaměstnání-21K,15M Počet pracovních míst.risk.bez práce a osoby svobodné z důvodů týkajících se zaměstnání, na které se vztahuje program-35K,25M Počet osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu-19K,13M Počet zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, je cílovou skupinou 60 osob (35K/25M) ve věku 18 a více let, kteří pracují nebo pobývají (ve smyslu CC) v provincii Lodz, z toho 48 osob (28K/20M) jsou osoby, které ztratily zaměstnání z důvodu podzaměstnanosti v období nejvýše 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu.12 osob.(7K/5M) jsou osoby, u nichž se očekává, že budou propuštěny nebo ohroženy prací z důvodu podzaměstnanosti. 6os.(3K/3M) se zdravotním postižením. Úkoly prováděné v rámci projektu budou zahrnovat: 1. Poradenství IPD; 2. Psychologické poradenství; 3.Profesionální školení; 4.Wsp.szkol.-dor.before the Chapter.gosp.; 5.Wsp.fin.nasp.gosp.(dotace a sp.pomost.); 6.Wsp.pomost.-indyw.services dor.; 7. včetně stáží; 8. zprostředkování práce. (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas – padidinti galimybes gauti arba išlaikyti darbą ne mažiau kaip 60 proc. nuo 60 (35 mln.) asmenų, netekusių darbo dėl priežasčių, kurios neturėjo poveikio darbuotojui per ne ilgesnį kaip 6 mėnesių laikotarpį iki įstojimo į projektą dienos, asmenų, numatytų atleisti iš darbo, arba asmenų, kuriems gresia atleidimas iš darbo dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju, kurie dirba arba gyvena Lodzės vaivadijoje, per laikotarpį nuo 2019 m. gegužės 1 d. iki 2021 m. balandžio 30 d. Pagrindiniai rezultatai: Asmenų, kurie, baigę programą, pradėjo dirbti arba toliau dirbo-21K,15M Nedirbamų darbo vietų skaičius.risk.be darbo ir dėl priežasčių, susijusių su darbu, kuriam taikoma programa, laisvų asmenų skaičius – 35K,25M Asmenų, įgijusių kvalifikaciją baigę programą-19K,13M Pagal darbo sutartį dirbančių asmenų skaičius, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, tikslinė grupė yra 60 asmenų (35K/25M), sulaukę 18 metų ir vyresni, kurie dirba arba gyvena (kaip apibrėžta CC) Lodzės provincijoje, iš kurių 48 asmenys (28K/20M) yra asmenys, netekę darbo dėl nepakankamo nedarbo ne daugiau kaip 6 mėnesius iki įstojimo į projektą dienos.a 12 asmenų.(7K/5M) yra asmenys, kurie turėtų būti atleisti iš darbo arba kuriems gresia pavojus dirbti dėl nepakankamo užimtumo. 6os.(3K/3M)su negalia. Vykdant projektą bus vykdomos šios užduotys: 1.Patarti IPD; 2. Psichologinis konsultavimas; 3.Profesinis mokymas; 4.Wsp.szkol.-dor.prieš skyrių.gosp.; 5.Wsp.fin.nasp.gosp.(subsidija ir sp.pomost.); 6.Wsp.pomost.-indyw.services dor.; 7.Įskaitant stažuotes; 8.Darbo tarpininkavimas. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Galvenais mērķis ir palielināt izredzes iegūt vai saglabāt darbu vismaz 60 % no 60 (35K,25M) personām, kuras zaudējušas darbu tādu iemeslu dēļ, kas neietekmē darba ņēmēju laikposmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms pievienošanās projektam, personām, kuras paredzētas atlaišanai, vai personām, kurām draud atlaišana tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbinieku, kuras strādā vai dzīvo Lodzas vojevodistē, īstenojot pārcelšanas atbalstu termiņā no 2019. gada 1. maija līdz 2021. gada 30. aprīlim. Galvenie rezultāti: To personu skaits, kuras pēc aiziešanas no programmas uzsāka darbu vai turpināja darbu-21K,15M Nodarbināto personu skaits.risks.brīvas no darba un personas bez maksas tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar nodarbinātību, uz kuru attiecas programma-35K,25M Personu skaits, kuras ieguva kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas-19K,13M Nodarbināto personu skaits, ieskaitot pašnodarbinātās personas, mērķa grupa ir 60 personas (35K/25M) 18 gadu vecumā, kuras strādā vai dzīvo (KK nozīmē) Lodzas provincē, no kurām 48 personas (28K/20M) ir personas, kuras ir zaudējušas darbu nepietiekamas nodarbinātības dēļ laikposmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms pievienošanās projektam.a 12 personas.(7K/5M) ir personas, no kurām paredzams, ka tās tiks atlaistas vai draudēs strādāt nepietiekamas nodarbinātības dēļ. 6os.(3K/3M)ar invaliditāti. Projektā veicamie uzdevumi ietvers: 1.Ieteikumi IPD; 2. Psiholoģiskās konsultācijas; 3.Profesionālā apmācība; 4.Wsp.szkol.-dor.pirms nodaļas.gosp.; 5.Wsp.fin.nasp.gosp.(subsīdija un sp.pomost.); 6.Wsp.pomost.-indyw.services dor.; 7.ieskaitot stažēšanos; 8.Darba starpniecība. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел е да се увеличат шансовете за намиране или запазване на заетост на най-малко 60 % от 60 (35K,25M) лица, които са загубили работата си поради причини, които не засягат работника или служителя в период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта, лица, предвидени за уволнение или лица, изложени на риск от уволнение по причини, които не са свързани със служителя, които работят или пребивават в Лодзското войводство, чрез предоставяне на помощ за пренасочване в рамките на срока 1.4.2019—30.04.2021 г. Основни резултати: Брой на лицата, които, след като са напуснали програмата, са започнали работа или са продължили да работят-21K,15M Брой на работните места.без работа и лица, свободни по причини, свързани със заетостта, обхваната от програмата-35K,25M Брой лица, придобили квалификация след напускане на програмата-19K,13M Брой заети лица, включително самостоятелно заети лица, целевата група е 60 души (35K/25M) на възраст 18 и повече години, които работят или пребивават (по смисъла на ГК) в провинция Лодз, от които 48 души (28K/20M) са лица, които са загубили работата си поради непълна заетост в период не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта.12 лица.(7K/5M) са лица, които се очаква да бъдат уволнени или застрашени да работят поради непълна заетост. 6os.(3K/3M) с увреждане. Задачите, изпълнявани в рамките на проекта, ще включват: 1. Консултиране на IPD; 2. Психологическо консултиране; 3.Професионално обучение; 4.Wsp.szkol.-dor.преди главата.gosp.; 5.Wsp.fin.nasp.gosp.(субсидия и sp.pomost.); 6.Wsp.pomost.-indyw.services общежитие; 7.включително стажове; 8.Посредничество на работата. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A fő célkitűzés az, hogy a 2019. május 1-jétől 2021. április 30-ig terjedő határidőn belül kihelyeztetési támogatás végrehajtása révén a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb hat hónapon belül a munkavállalót nem érintő okok miatt elvesztették az állásukat 60 (35K,25M) személyről legalább 60%-kal, a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző 6 hónapnál nem hosszabb időszakban, az elbocsátásra tervezett személyek, illetve a munkavállalóval nem kapcsolatos okok miatt az elbocsátás kockázatának kitett személyek, akik a Łódźi vajdaságban dolgoznak vagy tartózkodnak. Főbb eredmények: Azon személyek száma, akik a program elhagyása után munkát vállaltak vagy folytattak munkát-21K,15M Munkahelytől mentes és a program hatálya alá tartozó foglalkoztatással kapcsolatos okokból mentes személyek száma-35K,25M A program elhagyását követően képesítést szerzett személyek száma-19K,13M A foglalkoztatottak száma, beleértve az önálló vállalkozókat is, a célcsoport 60 fő (35K/25M) 18 évesen vagy annál idősebb, akik (a CC értelmében) Lodz tartományban dolgoznak vagy tartózkodnak (amelyből 48 személy (28K/20M)) olyan személyek, akik alulfoglalkoztatottság miatt veszítették el állásukat a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül.(7K/5M) olyan személyek, akiket várhatóan elbocsátottak vagy munkaképtelenség miatt fenyegetnek. A projekt keretében végzett feladatok a következőkre terjednek ki: 1. az IPD tanácsadása; 2. Pszichológiai tanácsadás; 3. Szakmai képzés; 4.Wsp.szkol.-dor.a fejezet.gosp. előtt; 5.Wsp.fin.nasp.gosp.(támogatás és sp.pomost.); 6.Wsp.pomost.-indyw.services dor.; 7. szakmai gyakorlatok, beleértve; 8. A munka közvetítése. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é an príomhchuspóir méadú a dhéanamh ar na deiseanna chun fostaíocht 60 % ar a laghad a fháil nó a choinneáil ar bun ó 60 (35K,25M) daoine a chaill a bpost mar gheall ar chúiseanna nach ndéanann difear don fhostaí i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal, daoine dá bhfuiltear ag súil a dhífhostú nó daoine atá i mbaol a ndífhostaithe ar chúiseanna nach mbaineann leis an bhfostaí, a oibríonn nó a bhfuil cónaí orthu san Łód oivodeship, trí thacaíocht lasmuigh den áit a chur chun feidhme laistigh den spriocdháta 01.05.2019-30.04.2021. Na príomhthorthaí: Líon na ndaoine, tar éis dóibh an clár a fhágáil, a chuaigh i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí-21K,15M An líon post.riosca.saor ó obair agus daoine saor in aisce ar chúiseanna a bhaineann leis an bhfostaíocht a chumhdaítear leis an gclár-35K,25M Líon na ndaoine a bhain cáilíochtaí amach tar éis dóibh an clár a fhágáil-19K,13M Líon na ndaoine fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, is é 60 duine (35K/25M) an spriocghrúpa ag aois 18 mbliana d’aois nó níos sine, a oibríonn nó a bhfuil cónaí orthu (de réir bhrí CC) i gcúige Lodz, ar daoine iad 48 nduine (28K/20M) a chaill a bpost ar chúiseanna tearcfhostaíochta i dtréimhse nach mó ná 6 mhí roimh dháta an aontachais chun 12 dhuine a thionscadal.(7K/5M) is daoine iad a mheastar go mbrisfear as a bpost iad nó go ndéanfar bagairt orthu obair a dhéanamh ar chúiseanna tearcfhostaíochta. 6os.(3K/3M) faoi mhíchumas. I measc na gcúraimí a dhéanfar sa tionscadal beidh: 1.Comhairle a thabhairt don IPD; 2. comhairleoireacht shíceolaíoch; 3. Oiliúint ghairmiúil; 4.Wsp.szkol.-dor.roimh an gcaibidil.gosp.; 5.Wsp.fin.nasp.gosp.(fóirdheontas agus sp.pomost.); 6.Wsp.pomost.-indyw.services dor.; 7. cúrsaí oiliúna san áireamh; 8. Obair a dhéanamh. (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet är att öka chanserna att få eller behålla anställning för minst 60 % från 60 (35K,25 miljoner) personer som har förlorat sitt arbete på grund av skäl som inte påverkar arbetstagaren under en period som inte överstiger sex månader före dagen för anslutningen till projektet, personer som planeras för uppsägning eller personer som riskerar att sägas upp av skäl som inte är relaterade till arbetstagaren, som arbetar eller bor i Łódź Voivodeship, genom genomförande av utplaceringsstöd inom tidsfristen den 1 maj 01.05.2019–30.04.2021. Huvudresultat: Antal personer som, efter att ha lämnat programmet, började arbeta eller fortsatt anställning-21K,15M Antal arbetstillfällen.risk.fri från arbete och personer som är fria av skäl som rör den anställning som omfattas av programmet-35K,25M Antal personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet-19K,13M Antal anställda, inklusive egenföretagare, är målgruppen 60 personer (35K/25M) vid 18 års ålder. personer som arbetar eller är bosatta (i den mening som avses i CC) i provinsen Lodz, varav 48 personer (28K/20M) är personer som har förlorat sitt arbete på grund av undersysselsättning under en period av högst sex månader före dagen för anslutningen till projekt.a 12 personer.(7K/5M) är personer som förväntas sägas upp eller hotas att arbeta på grund av underanställning. 6os. (3K/3M) med funktionsnedsättning. De uppgifter som genomförs inom ramen för projektet kommer att omfatta följande: 1.Rådgivning av IPD; 2. Psykologisk rådgivning; 3.Professional utbildning; 4.Wsp.szkol.-dor.före kapitlet.gosp.; 5.Wsp.fin.nasp.gosp. (subvention och sp.pomost.); 6.Wsp.pomost.-indyw.services dor.; 7.traineeships ingår; 8.Intermediering av arbetet. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Peamine eesmärk on suurendada töö saamise või säilitamise võimalusi vähemalt 60 %-l 60 (35K,25M) isikust, kes on kaotanud töö põhjustel, mis ei mõjuta töötajat ajavahemikul, mis ei ole pikem kui kuus kuud enne projektiga liitumist, või vallandamisohus isikud, kes ei ole seotud töötajaga, kes töötavad või elavad Łódźi vojevoodkonnas, rakendades selleks tähtaja 01.05.2019–30.04.2021. Peamised tulemused: Nende isikute arv, kes pärast programmist lahkumist asusid tööle või jätkasid tööd 21K,15M Töökohtade arv.risk.vaba töö ja programmiga hõlmatud tööhõivega seotud põhjustel vabad isikud-35K,25M Pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni omandanud isikute arv 19K,13M Töötajate arv, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad, sihtrühmaks on 60 isikut (35K/25M) 18-aastaste ja vanemate isikute kohta, kes töötavad või elavad (CC tähenduses) Lodzi provintsis, millest 48 isikut (28K/20M) on isikud, kes on kaotanud töö vaeghõive tõttu mitte rohkem kui kuus kuud enne projektiga ühinemise kuupäeva. Projekti raames täidetavad ülesanded hõlmavad järgmist: IPD nõustamine; 2. Psühholoogiline nõustamine; 3.Professionaalne koolitus; 4.Wsp.szkol.-dor.enne peatükki.gosp.; 5.Wsp.fin.nasp.gosp.(subsidy ja sp.pomost.); 6.Wsp.pomost.-indyw.services dor.; 7) kaasa arvatud praktika; 8.Töö vahendamine. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.02-10-0024/18
0 references