Comprehensive outplacement programme for employees of the Łódź Voivodeship (Q103211)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q103211 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Comprehensive outplacement programme for employees of the Łódź Voivodeship |
Project Q103211 in Poland |
Statements
1,411,883.43 zloty
0 references
1,661,039.34 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2019
0 references
30 April 2021
0 references
FUNDACJA AKTYWNYCH INICJATYW ROZWOJU
0 references
GRUPA DOCELOWA:96 os.(w tym min.55%K i 10%ON)os.,które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu i os.przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika,które uczą się /pracują lub zamieszkują(w rozumieniu KC)w woj.łódzkim. W przypadku kwalifikacji do ścieżki dotacyjnej weryfikowane będą wykluczenia zgodnie z regulaminem konkursu i SzOOP. -min.10%tj.10(6K/4M)to ON -min.55%tj.53 to K -min.20%tj.20(11K/9M)to os.o niskich kwalifikacjach -min.10%tj.10(6K/4M)to os.w wieku 54 lat i więcej CEL GŁÓWNY:Podjęcie/utrzymanie zatrudnienia lub założenie własnej działalności gospodarczej przez min.60% z 96os.(min.53kobiet/10osób z niepełnosprawnością),które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu i os.przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika,które uczą się/pracują lub zamieszkują na obszarze woj.łódzkiego(w rozumieniu Kodeksu Cywilnego)dzięki odbyciu kompleksowego wsparcia w projekcie w okresie od 01.07.19 do 30.04.2021 r. ZADANIA:doradztwo zawodowe połączone z IPD 100% UP,poradnictwo psychologiczne 84 UP,studia podyplomowe 8 UP, szkolenia zakończone certyfikatem- 76UP, staże 33UP,pośrednictwo pracy 87 UP,subsydiowane zatrudnienie 5 UP,ścieżka dotacyjna 12 UP. GŁÓWNE REZULTATY:Liczba osób,które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie-60%(58 osób z 96) Liczba osób, które po opuszczeniu programu uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu-67(80% z 79) (Polish)
0 references
Target group:96 persons (including min.55 %K and 10 %ON)persons who have lost their jobs due to non-employee-related reasons within no more than 6 months before the date of accession of the project and those who are expected to be dismissed or threatened to be dismissed from work due to non-concerning workers who are learning/working or residing (as defined by the NC) in the Łódź Voivodeship. In the case of qualification to the grant path, exclusions will be verified in accordance with the rules of the competition and the Shoop. 20(11K/9M) is low-qualified -min.10 %(6K/4M) is a lack of work, 20(11K/9M) is a non-fiscal occupation of a person who has not been employed or established his/her own business by min.60 % from 96.53 % of the age of 20 years and more of the occupational occupation of the worker:Entrence/maintainment of employment or establishment of own economic activity by min.60 % of 96.53 % of work. Main RESULTS:Number of people who have taken up work or continued to work after leaving the programme -60 %(58 of 96) Number of people who after leaving the programme were qualified or gained competence after leaving the programme-67(80 % of 79) (English)
16 October 2020
0 references
Groupe cible:96 personnes (dont min.55 % K et 10 %ON)personnes qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas l’employé dans un délai de 6 mois au maximum avant la date d’adhésion au projet et qui devraient être licenciées ou risquant d’être licenciées pour des raisons n’affectant pas le salarié, qui étudient/travaillent ou résident (au sens du KC) dans la voïvodie de Łódź. En cas d’éligibilité à la bourse, les exclusions seront vérifiées conformément aux règles du concours et au SzOOP. —min.10 %i.e.10(6K/4M)à ON-min.55 %i.53 est K -min.20 %i.20(11K/9M)sont peu qualifiés -min.10 %,10(6K/4M)à l’âge de 54 ans et plus CEL Główny:podjęcie/utrzymanie emploi ou non salarié de min.60 % de 96 personnes (min.53 femmes/10personnes handicapées), qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas l’employé dans un délai ne dépassant pas six mois avant la date d’adhésion au projet et qui étaient censés être licenciés ou menacés de licenciement pour des raisons n’affectant pas le salarié, qui étudient/travaillent ou vivent dans la région de la voïvodie de Łódź (au sens du code civil), grâce au soutien global apporté au projet au cours de la période allant du 01.07.19 au 30.04.2021 zadania:Doradztwo professionnelle combinée à IPD 100 % UP, consultation psychologique 84 UP, études postuniversitaires 8 UP, formation complétée avec un certificat- 76UP, stages 33UP, médiation professionnelle 87 UP, emploi subventionné 5 UP, parcours de subvention 12 UP. Principal rezultaty:Liczba personnes qui, après avoir quitté le programme, ont pris un emploi ou continué un emploi-60 %(58 sur 96) Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications ou acquis des compétences après avoir quitté le programme-67 (80 % sur 79) (French)
1 December 2021
0 references
Zielgruppe:96 Personen (einschließlich mindestens 55 %K und 10 %ON) Personen, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer nicht mehr als sechs Monate vor dem Tag des Beitritts zum Projekt betreffen und die aus Gründen, die den Arbeitnehmer nicht betreffen, entlassen oder entlassen werden müssen, die (im Sinne des KC) in der Woiwodschaft Łódź studieren/erwerben oder dort wohnen. Im Falle der Förderfähigkeit der Förderpfade werden die Ausschlüsse nach den Regeln des Auswahlverfahrens und des SzOOP überprüft. —mindestens 10 % d. h.10(6K/4M) bis EIN-min.55 %i.53 ist K -min.20 %i.20(11K/9M)sind gering qualifizierte -min.10 %,10(6K/4M) im Alter von 54 Jahren und über CEL Główny:podjęcie/utrzymanie Erwerbstätigkeit oder Selbstständigkeit von mindestens 60 % von 96 Personen(min. 53 Frauen/10 Personen mit Behinderungen), die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer nicht mehr als sechs Monate vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt betreffen, und die aufgrund der umfassenden Unterstützung des Projekts in der Zeit vom 01.07.19 bis 30.4.2021 zadania:Doradztwo, zusammen mit IPD 100 % UP, aufgrund der umfassenden Unterstützung des Projekts in der Zeit vom 01.07.19 bis 30.04.2021 zadania:Doradztwo ihren Arbeitsplatz verloren haben, der nicht länger als sechs Monate vor dem Projekt beitritt, und die aufgrund der umfassenden Unterstützung des Projekts in der Zeit vom 01.07.19 bis 30.04.2021 zadania:Doradztwo im Gebiet der Woiwodschaft Łódź (im Sinne des Zivilgesetzbuchs) entlassen oder bedroht wurden, psychologische Beratung 84 UP, Postgraduiertenstudium 8 UP, Ausbildung abgeschlossen mit Zertifikat- 76UP, Praktika 33UP, Jobvermittlung 87 UP, subventionierte Beschäftigung 5 UP, Stipendium 12 UP. Wichtigste rezultaty:Liczba Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung aufgenommen haben, 60 % (58 von 96) Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen oder Kompetenzen erworben haben-67 (80 % von 79) (German)
7 December 2021
0 references
Doelgroep:96 personen (waaronder min.55 %K en 10 %ON)personen die hun baan hebben verloren om redenen die de werknemer niet raken binnen een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project en die naar verwachting zullen worden ontslagen of dreigen te worden ontslagen om redenen die geen gevolgen hebben voor de werknemer, die studeren/werken of verblijven (in de zin van de KC) in het woiwodschap Łódź. In geval van subsidiabiliteit voor het subsidiepad worden de uitsluitingen gecontroleerd overeenkomstig de regels van de wedstrijd en de SzOOP. —min.10 %i.e.10 (6K/4M)tot ON-min.55 %i.53 is K -min.20 %i.20(11K/9M)zijn laaggeschoold -min.10 %,10 (6K/4M)wordt op 54 jaar en ouder CEL Główny:podjęcie/utrzymanie in dienstverband of als zelfstandige door min.60 % van 96 personen (min. 53 vrouwen/10 personen met een handicap), die hun baan hebben verloren om redenen die de werknemer niet raakten binnen een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project en die naar verwachting zullen worden ontslagen of bedreigd door ontslag om redenen die geen gevolgen hebben voor de werknemer, die studeren/werken of wonen in het gebied van het woiwodschap Łódź (in de zin van het burgerlijk wetboek), dankzij de uitgebreide steun voor het project in de periode van 1.7.19 tot 30.4.2021 zadania:Doradztwo professional in combinatie met IPD 100 % UP, psychologische counseling 84 UP, postdoctorale studies 8 UP, opleiding voltooid met een certificaat- 76UP, stages 33UP, job mediation 87 UP, gesubsidieerde baan 5 UP, subsidie pad 12 UP. Belangrijkste rezultaty:Liczba personen die na het verlaten van het programma in dienst zijn getreden of hun baan hebben voortgezet-60 % (58 van de 96) Aantal personen dat kwalificaties of bekwaamheden heeft verworven na het verlaten van het programma-67 (80 % van de 79) (Dutch)
17 December 2021
0 references
Gruppo target: 96 persone (incluse almeno il 55 %K e il 10 %ON) che hanno perso il lavoro per motivi che non riguardano il lavoratore entro un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto e che sono previste per essere licenziate o che rischiano di essere licenziate per motivi che non riguardano il lavoratore, che studiano/lavorano o risiedono (ai sensi del KC) nel voivodato di Łódź. In caso di ammissibilità al percorso delle sovvenzioni, le esclusioni saranno verificate conformemente alle regole del concorso e alla SzOOP. —min.10 %i.e.10(6K/4M) a ON-min.55 %i.53 è K -min.20 %i.20(11K/9M)sono scarsamente qualificati -min.10 %,10(6K/4M) all'età di 54 anni e al di sopra di CEL Główny:podjęcie/utrzymanie occupazione o lavoro autonomo da almeno il 60 % di 96 persone (min.53donne/10 persone con disabilità), che hanno perso il lavoro per motivi che non riguardano il dipendente entro un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto e che si prevede che sarebbero stati licenziati o minacciati da licenziamento per motivi che non riguardano il dipendente, che studiano/lavorano o vivono nella zona del voivodato di Łódź (ai sensi del codice civile), grazie al sostegno globale al progetto nel periodo compreso tra l'1.7.19 e il 30.4.2021 zadania:Doradztwo professionale combinato con la DPI 100 % UP, consulenza psicologica 84 UP, studi postuniversitari 8 UP, formazione completata con un certificato- 76UP, stage 33UP, mediazione di lavoro 87 UP, impiego sovvenzionato 5 UP, borsa di studio 12 UP. Principali rezultaty:Liczba persone che, dopo aver lasciato il programma, hanno iniziato un'attività lavorativa o continuata a lavorare-60 % (58 su 96) Numero di persone che hanno ottenuto qualifiche o competenze acquisite dopo aver lasciato il programma-67 (80 % di 79) (Italian)
15 January 2022
0 references
Grupo destinatario: 96 personas (incluyendo min.55 %K y 10 %ON)personas que perdieron su empleo por motivos que no afectan al trabajador en un plazo no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto y que están previstas para ser despedidos o en riesgo de ser despedidos por razones que no afecten al empleado, que estén estudiando/trabajando o residiendo (en el sentido de la KC) en el voivodato de Łódδ. En caso de elegibilidad para la trayectoria de subvención, las exclusiones se verificarán de conformidad con las normas de la oposición y el SzOOP. —min.10 %i.e.10(6K/4M) a ON-min.55 %i.53 es K -min.20 %i.20(11K/9M) son poco cualificados -min.10 %,10(6K/4M)para estar a la edad de 54 años o más CEL: empleo por cuenta propia o empleo por cuenta propia por min.60 % de 96 personas(min.53 mujeres/10personas con discapacidad), que perdieron su puesto de trabajo por motivos que no afectaron al trabajador en un plazo no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto y que se esperaba ser despedidos o amenazados de despido por razones que no afectan al trabajador, que estudian/trabajan o viven en la zona del Voivodato de Łódz (en el sentido del Código Civil), gracias al apoyo integral del proyecto en el período comprendido entre el 01.07.19 y el 30.04.2021 zadania:Doradztwo profesional combinado con IPD 100 % UP, asesoramiento psicológico 84 UP, estudios de postgrado 8 UP, formación completada con un certificado- 76UP, prácticas 33UP, mediación laboral 87 UP, empleo subvencionado 5 UP, beca 12 UP. Principales rezultaty:Liczba personas que, tras abandonar el programa, han asumido un empleo o un empleo continuado-60 %(58 de 96) Número de personas que obtuvieron cualificaciones o adquirieron competencias tras abandonar el programa-67 (80 % de 79) (Spanish)
18 January 2022
0 references
Sihtrühm:96 inimest (sealhulgas min.55 % K ja 10 % ON), kes on kaotanud töö mittetöötajatega seotud põhjustel mitte rohkem kui kuus kuud enne projektiga ühinemise kuupäeva, ja isikud, kes eeldatavasti vallandatakse või keda ähvardab vallandada töölt selliste töötajate tõttu, kes õpivad/töötavad või elavad (NC määratluse kohaselt) ųdÅ vojevoodkonnas. Toetuse saamise tingimustele vastavuse korral kontrollitakse väljaarvamisi vastavalt konkursi ja toetusmenetluse reeglitele. 20(11K/9M) on madala kvalifikatsiooniga -min.10 %(6K/4M) on töö puudumine, 20(11K/9M) on mittefiskaalne tegevus isiku puhul, kes ei ole töötanud või asutanud oma ettevõtet vähemalt 60 % võrra alates 96,53 % 20-aastasest eluaastast ja rohkem kui worker:Entrence/maintainment kutsealast elukutsest vähemalt 60 % võrra 96,53 % tööst või oma majandustegevuse alustamisest. Peamine RESULTS:Number inimestest, kes on pärast programmist lahkumist tööle asunud või jätkanud töötamist -60 %(58 96st) Nende inimeste arv, kes pärast programmist lahkumist olid pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud või omandanud pädevuse – 67(80 % 79-st) (Estonian)
27 July 2022
0 references
Tikslinė grupė: 96 asmenys (įskaitant ne mažiau kaip 55 % K ir 10 %ON) asmenys, kurie neteko darbo dėl su darbuotoju nesusijusių priežasčių per ne daugiau kaip 6 mėnesius iki projekto įstojimo dienos, ir asmenys, kurie, kaip tikimasi, bus atleisti iš darbo dėl nesusijusių su darbuotojais, kurie mokosi/dirba arba gyvena (kaip apibrėžta Nacionalinės tarybos) Åuzudų vaivadijoje, darbo. Jei suteikiama teisė į dotacijos teikimo kelią, išimtys bus tikrinamos pagal konkurso ir Šoop taisykles. 20(11K/9M) yra žemos kvalifikacijos -min.10 % (6K/4M) yra darbo trūkumas, 20(11K/9M) yra nefiskalinis darbas asmens, kuris nebuvo įdarbintas ar įsteigė savo verslą ne mažiau kaip 60 % nuo 96,53 % 20 metų amžiaus ir daugiau profesinės veiklos worker:Entrence/maintainment užimtumo arba savo ekonominės veiklos įsteigimo ne mažiau kaip 60 % 96,53 % darbo. Pagrindinis RESULTS:Number asmenų, kurie, baigę programą, pradėjo dirbti arba toliau dirbo -60 %(58 iš 96) Žmonių, kurie baigę programą buvo kvalifikuoti arba įgijo kompetenciją, skaičius-67(80 % iš 79) (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Ciljna skupina: 96 osoba (uključujući najmanje 55 % K i 10 % OO) osoba koje su izgubile posao zbog razloga koji nisu povezani sa zaposlenjem u razdoblju od najviše šest mjeseci prije datuma pristupanja projektu i osobe za koje se očekuje da će biti otpuštene ili im prijeti otpuštanje s posla zbog radnika koji uče/raduju ili borave (kako je definirao nacionalni sud) u Åó³dškom vojvodstvu. U slučaju kvalifikacije za dodjelu bespovratnih sredstava, isključenja će se provjeravati u skladu s pravilima natječaja i Shoopom. 20(11K/9M) je niskokvalificiran -min.10 %(6K/4M) je nedostatak posla, 20(11K/9M) je nefiskalna djelatnost osobe koja nije bila zaposlena ili osnovala vlastito poduzeće u trajanju od najmanje 60 % u odnosu na 96,53 % u dobi od 20 godina i više od profesionalne djelatnosti worker:Entrence/maintainment za najmanje 60 % od 96,53 % posla. Glavna RESULTS:Number osoba koje su preuzele posao ili nastavile raditi nakon napuštanja programa -60 %(58 od 96) Broj osoba koje su nakon napuštanja programa bile kvalificirane ili stekle kompetencije nakon napuštanja programa – 67(80 % od 79) (Croatian)
27 July 2022
0 references
Ομάδα-στόχος:96 άτομα (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 55 % K και 10 %ON) ατόμων που έχασαν τη δουλειά τους για λόγους που δεν σχετίζονται με τους εργαζομένους εντός έξι μηνών το πολύ πριν από την ημερομηνία προσχώρησης του έργου και εκείνων που αναμένεται να απολυθούν ή να απειληθούν να απολυθούν από την εργασία τους λόγω μη σχετικών εργαζομένων που μαθαίνουν/εργάζονται ή διαμένουν (όπως ορίζονται από την ΕΣ) στο βοεβοδάτο του ÅódÅ. Σε περίπτωση προεπιλογής στη διαδρομή επιχορήγησης, οι αποκλεισμοί θα ελέγχονται σύμφωνα με τους κανόνες του διαγωνισμού και του Shoop. Το 20(11K/9M) είναι χαμηλής ειδίκευσης -ελάχιστο 10 % (6K/4M) είναι έλλειψη εργασίας, το 20(11K/9M) είναι ένα μη φορολογικό επάγγελμα ενός ατόμου που δεν έχει απασχοληθεί ή έχει ιδρύσει τη δική του επιχείρηση κατά τουλάχιστον 60 % από το 96,53 % της ηλικίας των 20 ετών και περισσότερο του επαγγελματικού επαγγέλματος του worker:Entrence/maintainment της απασχόλησης ή της εγκατάστασης της δικής του οικονομικής δραστηριότητας κατά το ελάχιστο 60 % του 96,53 % της εργασίας. Κύρια RESULTS:Number των ατόμων που έχουν αρχίσει να εργάζονται ή συνέχισαν να εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα -60 %(58 από 96) Αριθμός ατόμων που μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα ήταν ειδικευμένοι ή απέκτησαν δεξιότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-67(80 % των 79) (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľová skupina:96 osôb (vrátane min.55 % K a 10 % ON) osôb, ktoré prišli o prácu z dôvodov nesúvisiacich so zamestnancami v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu, a osôb, pri ktorých sa očakáva, že budú prepustení z práce alebo hrozí, že budú prepustení z práce z dôvodu, že sa netýkajú pracovníkov, ktorí sa učia/pracujú alebo majú bydlisko (podľa definície štátnej správy) v ųdžskom vojvodstve. V prípade kvalifikácie do grantovej trasy sa vylúčenia overia v súlade s pravidlami súťaže a Shoop. 20(11K/9M) je nízkokvalifikovaný -min.10 % (6K/4M) je nedostatok práce, 20(11K/9M) je nefiškálne zamestnanie osoby, ktorá nebola zamestnaná alebo založená vo vlastnom podniku min.60 % z 96,53 % veku 20 rokov a viac z povolania worker:Entrence/maintainment zamestnania alebo usadenia vlastnej ekonomickej činnosti o min.60 % 96,53 % práce. Hlavné RESULTS:Number ľudí, ktorí začali pracovať alebo pokračovali v práci po odchode z programu – 60 %(58 z 96) Počet ľudí, ktorí boli po odchode z programu kvalifikovaní alebo získali kvalifikáciu po odchode z programu-67(80 % zo 79) (Slovak)
27 July 2022
0 references
Kohderyhmä:96 henkilöä (mukaan lukien vähintään 55 % K ja 10 %ON)henkilöt, jotka ovat menettäneet työpaikkansa muista kuin työntekijöihin liittyvistä syistä enintään kuuden kuukauden kuluessa ennen hankkeen liittymispäivää, sekä henkilöt, joiden odotetaan irtisanoutuvan tai uhkaavan irtisanoa työstään sellaisten työntekijöiden vuoksi, jotka oppivat/työskentelevät tai asuvat (kansallisen komitean määritelmän mukaisesti) ÅódÅ° Voivodeshipissa. Kun kyseessä on apurahapolun kelpuutus, poissulkemiset tarkistetaan kilpailun ja Shoopin sääntöjen mukaisesti. 20(11K/9M) on matalan koulutustason -min.10 %(6K/4M) on työn puute, 20(11K/9M) on sellaisen henkilön muu kuin verollinen ammatti, joka ei ole ollut työssä tai perustanut omaa liiketoimintaansa vähintään 60 prosentilla 96,53 prosentista 20-vuotiaista ja enemmän työpaikan tai oman taloudellisen toiminnan harjoittamisen ammatillisesta ammatista vähintään 60 prosentilla 96,53 prosentista työstä. Tärkein RESULTS:Number henkilöistä, jotka ovat aloittaneet työn tai jatkaneet työtä ohjelman päättymisen jälkeen -60 %(58 96:sta) Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat ohjelman päättymisen jälkeen olleet päteviä tai saaneet pätevyyden -67(80 % 79:stä) (Finnish)
27 July 2022
0 references
Célcsoport: 96 személy (beleértve a min. 55%K-t és 10%ON-t) azok a személyek, akik a projekt csatlakozásának időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül nem munkavállalói okok miatt veszítették el állásukat, és akiket várhatóan elbocsátanak, vagy akiket az ųdÅ’ Voivodeship-ben tanuló/dolgozói vagy lakóhellyel rendelkező, nem érintett munkavállalók miatt elbocsátanak vagy elbocsátanak. A támogatási pályára való minősítés esetén a kizárásokat a verseny és a Shoop szabályaival összhangban ellenőrzik. A 20(11K/9M) alacsony képzettségű -min.10%(6K/4M) munkahiány, a 20(11K/9M) nem adójellegű foglalkozás olyan személy esetében, aki a munka 96,53%-ától legalább 60%-kal nem foglalkoztatott vagy saját vállalkozását alapította, a worker:Entrence/maintainment foglalkoztatási vagy saját gazdasági tevékenységet folytató személy foglalkozási foglalkozásának legalább 60%-ával, a munka 96,53%-ának legalább 60%-ával. Fő RESULTS:Number azoknak az embereknek a száma, akik a program elhagyása után munkát vállaltak vagy munkát folytattak -60%(96-ból 58) Azok száma, akik a program elhagyása után képesítéssel rendelkeztek, vagy a program elhagyása után szakmai képesítést szereztek – 67% (79-ből 80%) (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílová skupina: 96 osob (včetně min.55 %K a 10 %ON)osob, které ztratily zaměstnání z důvodů nesouvisejících s zaměstnanci nejpozději 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu, a osoby, u nichž se očekává, že budou propuštěny nebo hrozí, že budou propuštěny z práce z důvodu netýkajících se pracovníků, kteří se učí/pracují nebo pobývají (podle definice NC) v ųdÅ° Voivodeship. V případě kvalifikace na cestu grantu budou vyloučení ověřena v souladu s pravidly soutěže a Shoop. 20(11K/9M) je málo kvalifikovaný -min.10 %(6K/4M) je nedostatek práce, 20(11K/9M) je nefiskální povolání osoby, která nebyla zaměstnána nebo založila svůj vlastní podnik o min. 60 % od 96,53 % věku 20 let a více profesního povolání worker:Entrence/maintainment zaměstnání nebo založení vlastní ekonomické činnosti min. 60 % z 96,53 % práce. Hlavní RESULTS:Number osob, které se zapojily do práce nebo pokračovaly v práci po ukončení programu – 60 % (58 z 96) Počet osob, které po ukončení programu získaly kvalifikaci nebo způsobilost po ukončení programu-67(80 % z 79) (Czech)
27 July 2022
0 references
Mērķa grupa: 96 personas (tostarp min.55 %K un 10 %ON)personas, kuras ir zaudējušas darbu ar darbiniekiem nesaistītu iemeslu dēļ ne vēlāk kā 6 mēnešu laikā pirms projekta pievienošanās dienas, un personas, kuras varētu tikt atlaistas no darba vai kurām draudēja atlaišana no darba, jo tās nav saistītas ar darba ņēmējiem, kuri mācās/strādā vai dzīvo (kā to definējusi NC) ųdžó Voivodeship. Attiecībā uz kvalificēšanos dotāciju veidā izslēgšana tiks pārbaudīta saskaņā ar konkursa un Shoop noteikumiem. 20(11K/9M) ir mazkvalificēts -min.10 % (6K/4M) ir darba trūkums, 20(11K/9M) ir nefiskāla nodarbošanās personai, kas nav bijusi nodarbināta vai izveidojusi savu uzņēmumu par vismaz 60 % no 96,53 % no 20 gadu vecuma un vairāk no profesionālās profesijas worker:Entrence/maintainment nodarbinātības vai savas saimnieciskās darbības uzsākšanas par vismaz 60 % no 96,53 % darba. Galvenais RESULTS:Number no cilvēkiem, kas uzsākuši darbu vai turpinājuši strādāt pēc aiziešanas no programmas -60 %(58 no 96) To cilvēku skaits, kuri pēc aiziešanas no programmas bija kvalificēti vai ieguvuši kompetenci pēc aiziešanas no programmas-67(80 % no 79) (Latvian)
27 July 2022
0 references
Spriocghrúpa:96 duine (lena n-áirítear min.55 % K agus 10 % ON)daoine a chaill a bpost mar gheall ar chúiseanna nach mbaineann le fostaí laistigh de thréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta aontachais an tionscadail agus iad siúd a bhfuiltear ag súil go mbrisfear as a bpost iad nó a bhagrófar iad a bhriseadh as a bpost mar gheall ar oibrithe nach mbaineann le hoibrithe atá ag foghlaim/ag obair nó atá ina gcónaí (mar atá sainithe ag an NC) sa Voivodeship ųdÅ°. I gcás cáiliú don chonair deontais, déanfar eisiaimh a fhíorú de réir rialacha an chomórtais agus an Shoop. 20(11K/9M) Is ísealcháilithe -min.10 % (6K/4M) easpa oibre, 20(11K/9M) Is slí bheatha neamhfhioscach de dhuine nach raibh fostaithe nó a bhunaigh a ghnó féin faoi min.60 % ó 96.53 % d’aois 20 bliain d’aois agus níos mó de ghairm bheatha an worker:Entrence/maintainment fostaíochta nó bunaithe ar a ghníomhaíocht eacnamaíoch féin faoi lúide.60 % de 96.53 % den obair. RESULTS:Number daoine a chuaigh i mbun oibre nó a lean ar aghaidh ag obair tar éis dóibh an clár a fhágáil -60 % (58 as 96) Líon na ndaoine a cháiligh nó a ghnóthaigh inniúlacht tar éis dóibh an clár a fhágáil tar éis dóibh an clár a fhágáil-67(80 % de 79) (Irish)
27 July 2022
0 references
Ciljna skupina:96 oseb (vključno z najmanj 55 % K in 10 % ON), ki so izgubili zaposlitev zaradi razlogov, ki niso povezani z zaposlenimi v največ 6 mesecih pred datumom pristopa projekta, in tiste, za katere se pričakuje, da bodo odpuščeni ali zagrozili, da bodo odpuščeni zaradi delavcev, ki se učijo/delujejo ali prebivajo (kot je opredeljeno v NK) v vojvodstvu ÅódÅ°. V primeru kvalifikacije na pot, ki se dodeli, se izključitve preverijo v skladu s pravili natečaja in posnetka. 20(11K/9M) je nizkokvalificiran -min.10 % (6K/4M) je pomanjkanje dela, 20(11K/9M) je nedavčna dejavnost osebe, ki ni bila zaposlena ali ustanovljena lastno podjetje za najmanj 60 % od 96,53 % starosti 20 let in več poklicne dejavnosti worker:Entrence/maintainment zaposlitve ali vzpostavitve lastne gospodarske dejavnosti za najmanj 60 % od 96,53 % dela. Glavni RESULTS:Number oseb, ki so se zaposlile ali nadaljevale z delom po zaključku programa -60 %(58 od 96) Število ljudi, ki so po zaključku programa pridobili kvalifikacijo ali usposobljenost po zaključku programa-67(80 % od 79) (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целева група: 96 лица (включително минимум 55 % K и 10 %ON) лица, които са загубили работата си поради причини, които не са свързани със служителя, в рамките на не повече от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта, и тези, които се очаква да бъдат уволнени или да бъдат освободени от работа поради незаинтересовани работници, които учат/работат или пребивават (както е определено от НК) във ÅódÅ° Voivodeship. В случай на квалификация по маршрута за отпускане на безвъзмездни средства, изключванията се проверяват в съответствие с правилата на конкурса и на Shoop. 20(11K/9M) е нискоквалифициран -min.10 %(6K/4M) е липса на работа, 20(11K/9M) е нефискален занятие на лице, което не е било наето или не е установило своя собствена стопанска дейност най-малко 60 % от 96,53 % от 20-годишна възраст и повече от професионалната дейност на worker:Entrence/maintainment по заетостта или установяването на собствена стопанска дейност до минимум 60 % от 96,53 % от работата. Основен RESULTS:Number на хората, които са започнали работа или са продължили да работят след напускане на програмата — 60 % (58 от 96) Брой хора, които след напускане на програмата са получили квалификация или са придобили компетентност след напускане на програмата — 67 (80 % от 79) (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-grupp fil-mira:96 persuna (inklużi min.55 %K u 10 %ON)persuni li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet mhux relatati mal-impjegati fi żmien mhux aktar minn sitt xhur qabel id-data tal-adeżjoni tal-proġett u dawk li huma mistennija li jitkeċċew jew jiġu mhedda li jitkeċċew mix-xogħol minħabba ħaddiema li ma jikkonċernawx li qed jitgħallmu/jaħdmu jew jirrisjedu (kif definit mill-NC) f’ÅódÅ° Voivodeship. Fil-każ ta’ kwalifika għall-perkors tal-għotja, l-esklużjonijiet se jiġu vverifikati skont ir-regoli tal-kompetizzjoni u x-Shoop. 20(11K/9M) huwa livell baxx ta’ kwalifiki-min.10 %(6K/4M) huwa nuqqas ta’ xogħol, 20(11K/9M) huwa okkupazzjoni mhux fiskali ta’ persuna li ma kinitx impjegata jew ma stabbilixxietx in-negozju tagħha stess b’min.60 % minn 96.53 % tal-età ta’ 20 sena u aktar tax-xogħol ta’ worker:Entrence/maintainment ta’ impjieg jew stabbiliment ta’ attività ekonomika proprja b’min.60 % ta’ 96.53 % tax-xogħol. Prinċipali RESULTS:Number ta’ persuni li bdew jaħdmu jew komplew jaħdmu wara li telqu mill-programm -60 %(58 minn 96) Numru ta’ persuni li wara li telqu mill-programm kienu kwalifikati jew kisbu kompetenza wara li telqu mill-programm-67(80 % ta’ 79) (Maltese)
27 July 2022
0 references
Grupo-alvo: 96 pessoas (incluindo min.55 %K e 10 %ON)pessoas que perderam o seu emprego por motivos não relacionados com o trabalhador no prazo máximo de 6 meses antes da data de adesão do projeto e as que se espera venham a ser despedidos ou ameaçados de ser despedidos do trabalho devido a trabalhadores não relacionados com a aprendizagem/trabalho ou que residem (conforme definido pela NC) na voivodia de ÅódÅo. No caso de qualificação para o caminho da subvenção, as exclusões serão verificadas de acordo com as regras do concurso e da Shoop. 20 (11K/9M) é pouco qualificado — min.10 % (6K/4M) é uma falta de trabalho, 20(11K/9M) é uma ocupação não fiscal de uma pessoa que não esteve empregado ou estabeleceu sua própria empresa em min.60 % a partir de 96,53 % da idade de 20 anos e mais da ocupação profissional do worker:Entrence/maintainment de emprego ou estabelecimento de atividade económica própria em min.60 % de 96,53 % do trabalho. Principal RESULTS:Number de pessoas que aceitaram ou continuaram a trabalhar após a saída do programa -60 %(58 de 96) Número de pessoas que, depois de deixarem o programa, estavam qualificadas ou adquiriram competências após a sua saída do programa-67(80 % de 79) (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Målgruppe:96 personer (herunder mindst 55 % K og 10 %ON) personer, der har mistet deres job af ikke-arbejdstagerrelaterede årsager inden for højst 6 måneder før datoen for projektets tiltrædelse, og personer, der forventes at blive afskediget eller truet med at blive afskediget fra arbejdet på grund af ikke-berørte arbejdstagere, der er under uddannelse/arbejde eller bosiddende (som defineret af NC) i Åódź Voivodeship. I tilfælde af kvalifikation til stien vil udelukkelserne blive kontrolleret i overensstemmelse med reglerne for konkurrencen og Shoop. 20(11K/9M) er lavtkvalificeret -min.10 % (6K/4M) er en mangel på arbejde, 20(11K/9M) er en ikke-skattemæssig beskæftigelse af en person, der ikke har været ansat eller etableret sin egen virksomhed med min.60 % fra 96,53 % af det fyldte 20 år og mere af den erhvervsmæssige beskæftigelse af worker:Entrence/maintainment beskæftigelse eller etablering af egen erhvervsvirksomhed med min.60 % af 96,53 % af arbejdet. Vigtigste RESULTS:Number for personer, der har påbegyndt eller fortsat med at arbejde efter at have forladt programmet -60 %(58 ud af 96) Antal personer, der efter at have forladt programmet var kvalificerede eller fik kompetence efter at have forladt programmet-67(80 % af 79) (Danish)
27 July 2022
0 references
Grup țintă: 96 de persoane (inclusiv min.55 %K și 10 %ON)persoane care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu au legătură cu angajații cu cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect și persoanele care se preconizează că vor fi concediate sau amenințate că vor fi concediate din cauza lucrătorilor care nu sunt interesați de învățare/muncă sau care locuiesc (astfel cum sunt definiți de NC) în Voievodatul Åó³dź. În cazul calificării pe traseul de grant, excluderile vor fi verificate în conformitate cu regulile concursului și ale Shoop-ului. 20(11K/9M) este slab calificat -min.10 % (6K/4M) este o lipsă de muncă, 20(11K/9M) este o ocupație nefiscală a unei persoane care nu a fost angajată sau nu și-a stabilit propria afacere cu min.60 % de la 96,53 % din vârsta de 20 de ani și mai mult din ocupația profesională a worker:Entrence/maintainment de angajare sau stabilire a activității economice proprii cu min.60 % din 96,53 % din munca. Principalul RESULTS:Number al persoanelor care au început să lucreze sau au continuat să lucreze după ce au părăsit programul -60 %(58 din 96) Numărul de persoane care, după ce au părăsit programul, au fost calificate sau au dobândit competențe după ce au părăsit programul-67(80 % din 79) (Romanian)
27 July 2022
0 references
Målgrupp:96 personer (inklusive minst 55 % K och 10 %ON)personer som har förlorat sina arbeten på grund av skäl som inte är knutna till arbetstagaren inom högst sex månader före projektets anslutning och de som förväntas bli uppsagda eller riskerar att bli uppsagda på grund av att de inte rör arbetstagare som studerar/arbetar eller bor (enligt NC:s definition) i vojvodskapet ÅódÅ°. När det gäller kvalifikationer till bidragsbanan kommer uteslutningarna att kontrolleras i enlighet med tävlingsreglerna och Shoop. 20(11K/9M) är lågkvalificerad -min.10 % (6K/4M) är en brist på arbete, 20(11K/9M) är ett icke-skattemässigt yrke för en person som inte har varit anställd eller etablerat sitt eget företag med minst 60 % från 96,53 % av en ålder av 20 år och mer av den yrkesverksamhet som anges på worker:Entrence/maintainment för anställning eller etablering av egen ekonomisk verksamhet med minst 60 % av 96,53 % av arbetet. Huvudsaklig RESULTS:Number för personer som har börjat arbeta eller fortsatt att arbeta efter att ha lämnat programmet -60 %(58 av 96) Antal personer som efter att ha lämnat programmet var kvalificerade eller fick kompetens efter att ha lämnat programmet -67 (80 % av 79) (Swedish)
27 July 2022
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.02-10-0020/18
0 references