Outplacement as an opportunity for employees of the Łódź Voivodeship (Q103210)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q103210 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Outplacement as an opportunity for employees of the Łódź Voivodeship |
Project Q103210 in Poland |
Statements
857,600.87 zloty
0 references
1,008,942.2 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2019
0 references
30 June 2021
0 references
CUSTOM MEDIA GROUP AGNIESZKA KĘDZIERSKA
0 references
GRUPA DOCELOWA:60 os.(w tym min.55%K i 10%ON)os.,które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu i os.przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika,które uczą się /pracują lub zamieszkują(w rozumieniu KC)w woj.łódzkim. W przypadku kwalifikacji do ścieżki dotacyjnej weryfikowane będą wykluczenia zgodnie z regulaminem konkursu i SzOOP. -min.10%tj.6(4K/2M)to ON -min.55%tj.33 to K -min.20%tj.12(7K/5M)to os.o niskich kwalifikacjach -min.10%tj.6(4K/2M)to os.w wieku 54 lat i więcej CEL GŁÓWNY:Podjęcie/utrzymanie zatrudnienia lub założenie własnej działalności gospodarczej przez min.60% z 60os.(min.33kobiet/6osób z niepełnosprawnością),które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu i os.przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika,które uczą się/pracują lub zamieszkują na obszarze woj.łódzkiego(w rozumieniu Kodeksu Cywilnego)dzięki odbyciu kompleksowego wsparcia w projekcie w okresie od 01.03.2019-31.07.2020r. ZADANIA:doradztwo zawodowe połączone z IPD 100% UP,poradnictwo psychologiczne 50 UP,studia podyplomowe 2 UP, szkolenia zakończone certyfikatem- 48UP, staże 24 UP,pośrednictwo pracy 53 UP,subsydiowane zatrudnienie 2 UP,ścieżka dotacyjna 10 UP. GŁÓWNE REZULTATY:Liczba osób,które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie-60%(36 osoby) Liczba osób,które uzyskały kwalifikacje / po opuszczeniu programu-80%(48 os) (Polish)
0 references
Target group:60 persons (including min.55 %K and 10 %ON)persons who have lost their jobs due to non-employee-related reasons within no more than 6 months before the date of accession of the project and those who are expected to be dismissed or threatened to be dismissed from work due to non-concerning workers who are learning/working or residing (as defined by the NC) in the Łódź Voivodeship. In the case of qualification to the grant path, exclusions will be verified in accordance with the rules of the competition and the Shoop. 12(7K/5M) is low-skilled persons -min.10 %i.6(4K/2M) is a person at the age of 54 years and more of a worker’s occupation:Entreatment/maintenance of employment or establishment of own business by min.60 % from 60.33 % of the work period. Tasks: professional advice combined with IPD 100 % UP, psychological counselling 50 UP, postgraduate studies 2 UP, training completed with a certificate- 48UP, internships 24 UP, employment intermediation 53 UP, subsidised employment 2 UP, grant path 10 UP. Main RESULTS: Number of people who have taken up work or continued to work after leaving the programme – 60 %(36 persons) Number of persons qualified/after leaving the programme-80 %(48 persons) (English)
16 October 2020
0.1145603603520812
0 references
Groupe Docelowa: 60 personnes (y compris min.55 %K et 10 %ON) qui ont perdu leur emploi pour des raisons non liées à l’employé au cours d’une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet et qui étaient prévues pour licenciement ou menacées de licenciement pour des raisons non liées à l’employé qui étudie/travaille ou réside (au sens du CC) dans la voïvodie de Łódzkie. En cas de qualification pour le parcours de subvention, les exclusions seront vérifiées conformément aux règles du concours et SzOOP. —min.10 %tj.6(4K/2M) à ON -min.55 %tj.33 à K -min.20 %tj.12(7K/5M) est une personne peu qualifiée -min.10 %tj.6(4K/2M) est une personne âgée de 54 ans et plus TOTAL: Prendre/maintenir un emploi ou créer sa propre entreprise par min.60 % de 60 personnes (min.33women/6 personnes handicapées), qui ont perdu leur emploi pour des raisons non liées à l’employé au cours d’une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet et aux personnes envisagées pour un licenciement ou menacées de licenciement pour des raisons non liées à l’employé qui étudie/travaille ou vit dans la zone de la voïvodie (au sens du Code civil) grâce au soutien global du projet dans la période allant du 01.03.2019-31.07.2020. Zadania:doradztwo combiné avec IPD 100 % UP, counseling psychologique 50 UP, études de troisième cycle 2 UP, formation certifiée- 48UP, stages 24 UP, placement d’emploi 53 UP, emploi subventionné 2 UP, bourse d’études 10 UP. Principaux RÉSULTATS: Nombre de personnes ayant pris un emploi ou poursuivi un emploi après avoir quitté le programme — 60 %(36 personnes) Nombre de personnes ayant obtenu une qualification/après avoir quitté le programme-80 %(48 pers) (French)
1 December 2021
0 references
Docelowa-Gruppe: 60 Personen (einschließlich min.55 %K und 10 %ON)Person, die aus Gründen, die nicht mit dem Arbeitnehmer in einem Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt verbunden sind, ihren Arbeitsplatz verloren haben und aus Gründen, die nicht mit dem Arbeitnehmer zusammenhängen, der (im Sinne des ZK) in der Woiwodschaft Łódzkie lebt, für Entlassungen vorgesehen waren. Im Falle der Eignung für den Zuschusspfad werden die Ausschlüsse gemäß den Wettbewerbsregeln und SzOOP überprüft. —min.10 %tj.6(4K/2M)auf -min.55 %tj.33 bis K -min.20 %tj.12(7K/5M) ist eine gering qualifizierte Person -min.10 %tj.6 (4K/2M) ist eine Person im Alter von 54 Jahren und älter TOTAL: Aufnahme/Aufbewahrung einer Beschäftigung oder Gründung eines eigenen Unternehmens um mindestens 60 % von 60 Personen (min. 33 Frauen/6 Personen mit Behinderungen), die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die nicht mit dem Arbeitnehmer in einem Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt verbunden sind, und die Personen, die entlassen werden sollen oder von Entlassung bedroht sind, aus Gründen, die nicht mit dem Arbeitnehmer zusammenhängen, der im Bereich der Woiwodschaft (im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuches) lernt/arbeitet oder lebt, dank der umfassenden Unterstützung im Projekt im Zeitraum vom 1.3.2019 – 31.7.2020. Zadania:doradztwo kombiniert mit IPD 100 % UP, psychologische Beratung 50 UP, Postgraduiertenstudium 2 UP, zertifizierte Ausbildung- 48UP, Praktika 24 UP, Stellenvermittlung 53 UP, subventionierte Beschäftigung 2 UP, Zuschussweg 10 UP. Wichtigste ERGEBNISSE: Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung aufgenommen oder fortgesetzt haben – 60 %(36 Personen) Anzahl der Personen, die Qualifikationen erworben haben/nach Beendigung des Programms-80 %(48 pers) (German)
7 December 2021
0 references
Docelowa-groep: 60 personen (met inbegrip van min. 55 %K en 10 %ON) die hun baan hebben verloren om redenen die geen verband houden met de werknemer in een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project en die gepland waren voor ontslag of met ontslag bedreigd werden om redenen die geen verband hielden met de werknemer die (in de zin van het CC) in het Łódzkie Voivodeship (in de zin van het CC) leren/werkt of verblijft. In het geval van de kwalificatie voor het subsidiepad, worden uitsluitingen gecontroleerd overeenkomstig de regels van de wedstrijd en SzOOP. —min.10 %tj.6 (4K/2M) aan ON -min.55 %tj.33 tot K -min.20 %tj.12 (7K/5M) is een laaggeschoolde persoon -min.10 %tj.6 (4K/2M) is een persoon van 54 jaar en ouder TOTAL: Het opnemen/onderhouden van werk of het opzetten van uw eigen bedrijf door min.60 % van de 60 mensen (min.33women/6 personen met een handicap), die hun baan hebben verloren als gevolg van redenen die geen verband houden met de werknemer in een periode van ten hoogste zes maanden voor de datum van toetreding tot het project en de personen die voornemens zijn te worden ontslagen of dreigen te worden ontslagen om redenen die geen verband houden met de werknemer die leren/werken of wonen in het gebied van het woiwodschap (onder de betekenis van het Burgerlijk Wetboek) dankzij de uitgebreide ondersteuning in het project in de periode van 01.3.2019-31.07.2020. Zadania:doradztwo gecombineerd met IPD 100 % UP, psychologische begeleiding 50 UP, postdoctorale studies 2 UP, gecertificeerde opleiding- 48UP, stages 24 UP, arbeidsplaatsing 53 UP, gesubsidieerde werkgelegenheid 2 UP, subsidiepad 10 UP. Belangrijkste RESULTATEN: Aantal mensen die na het verlaten van het programma een baan hebben aangenomen of voortgezet hebben — 60 %(36 personen) Aantal personen die kwalificaties hebben behaald/na het verlaten van het programma — 80 %(48 pers) (Dutch)
17 December 2021
0 references
Gruppo docelowa: 60 persone (tra cui min.55 %K e 10 %ON), che hanno perso il lavoro per motivi non legati al lavoratore in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto e sono state previste per licenziamento o minacciate di licenziamento per motivi non legati al dipendente che sta imparando/lavorando o risiedendo (ai sensi del CC) nel Voivodato di Łódzkie. In caso di qualificazione per il percorso di sovvenzione, le esclusioni saranno verificate in conformità con le regole del concorso e SzOOP. —min.10 %tj.6 (4K/2M) a ON -min.55 %tj.33 a K -min.20 %tj.12 (7K/5M) è una persona poco qualificata -min.10 %tj.6 (4K/2M) è una persona di età pari o superiore a 54 anni: assumere/mantenere un'occupazione o avviare la propria attività di almeno il 60 % di 60 persone (min.33donne/6 persone con disabilità), che hanno perso il lavoro per motivi non legati al lavoratore in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto e alle persone previste per il licenziamento o minacciate di licenziamento per motivi non legati al dipendente che sta imparando/lavorando o abitando nell'area del Voivodato (ai sensi del codice civile) grazie al supporto completo nel progetto nel periodo dal 1.3.2019 al 31.7.2020. Zadania:doradztwo combinato con IPD 100 % UP, consulenza psicologica 50 UP, studi post-laurea 2 UP, formazione certificata- 48UP, stage 24 UP, collocamento di lavoro 53 UP, occupazione sovvenzionata 2 UP, percorso di sovvenzione 10 UP. Risultati PRINCIPALI: Numero di persone che hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare dopo aver lasciato il programma-60 %(36 persone) Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche/dopo aver lasciato il programma-80 %(48 pers) (Italian)
15 January 2022
0 references
Grupo docelowa: 60 personas (incluyendo un mínimo de 55 %K y 10 %ON)personas que perdieron su trabajo por razones no relacionadas con el empleado en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto y estaban previstas para el despido o amenazadas por despido por razones no relacionadas con el empleado que están aprendiendo/trabajando o residiendo (en el sentido del CC) en el Voivodato de Łódzkie. En el caso de calificar para la ruta de subvención, las exclusiones se verificarán de acuerdo con las normas de la competencia y SzOOP. —min.10 %tj.6 (4K/2M) a ON -min.55 %tj.33 a K -min.20 %tj.12 (7K/5M) es una persona poco cualificada -min.10 %tj.6 (4K/2M) es una persona de 54 años y más TOTAL: Tomar/mantener empleo o establecer su propio negocio en un mínimo del 60 % de 60 personas (mín.33 mujeres/6 personas con discapacidad), que perdieron su trabajo por razones no relacionadas con el empleado en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto y las personas previstas para el despido o amenazadas de despido por razones no relacionadas con el trabajador que está aprendiendo/trabajando o que vive en el área del Voivodato (en el sentido del Código Civil) gracias al apoyo integral en el proyecto en el período comprendido entre el 1 de marzo de 2019 y el 31 de julio de 2020. Zadania:doradztwo combinado con IPD 100 % UP, asesoramiento psicológico 50 UP, estudios de postgrado 2 UP, formación certificada- 48UP, pasantías 24 UP, colocación laboral 53 UP, empleo subsidiado 2 UP, ruta de subvención 10 UP. Principales RESULTADOS: Número de personas que han aceptado un empleo o un empleo continuado después de abandonar el programa-60 % (36 personas) Número de personas que obtuvieron calificaciones/después de abandonar el programa: 80 % (48 pers) (Spanish)
18 January 2022
0 references
Docelowa Group: 60 personer (herunder min.55 %K og 10 %ON) person, der mistede deres arbejde af grunde, der ikke var relateret til medarbejderen i en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet, og som var planlagt til afskedigelse eller truet af afskedigelse af grunde, der ikke var relateret til den ansatte, der lærer/arbejder eller bor (i henhold til CC) i Łódzkie Voivodeship. I tilfælde af støtteberettigelse vil udelukkelserne blive kontrolleret i overensstemmelse med konkurrencereglerne og SzOOP. —min.10 % tj.6(4K/2M)til ON -min.55 % tj.33 til K -min.20 %tj.12(7K/5M) er en lavtkvalificeret person -min. 10 % tj.6 (4K/2M) er en person på 54 år og over TOTAL: Optagelse/vedligeholdelse af beskæftigelse eller oprettelse af din egen virksomhed med min.60 % af 60 personer (min. 33 kvinder/6 personer med handicap) som har mistet sit arbejde af grunde, der ikke er relateret til medarbejderen i en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet, og de personer, der påtænkes afskediget eller truet af afskedigelse af grunde, der ikke er relateret til den ansatte, der lærer/arbejder eller bor i Voivodeship-området (i henhold til civillovbogen) takket være den omfattende støtte i projektet i perioden fra den 1.3.2019-31.07.2020. Zadania:doradztwo kombineret med IPD 100 % UP, psykologisk rådgivning 50 UP, postgraduate studier 2 UP, certificeret uddannelse- 48UP, praktikophold 24 UP, jobplacering 53 UP, subsidieret beskæftigelse 2 UP, stipendie 10 UP. Vigtigste resultater: Antal personer, der har taget beskæftigelse eller fortsat beskæftigelse efter at have forladt programmet-60 %(36 personer) Antal personer, der har opnået kvalifikationer/efter at have forladt programmet-80 %(48 pers) (Danish)
2 July 2022
0 references
Όμιλος Docelowa: 60 άτομα (μεταξύ των οποίων τουλάχιστον 55 %K και 10 %ON)πρόσωπα, τα οποία έχασαν τη δουλειά τους για λόγους που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο σε περίοδο που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο και είχαν προβλεφθεί για απόλυση ή απειλή απόλυσης για λόγους που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο που μαθαίνει/εργάζεται ή διαμένει (κατά την έννοια της CC) στο Βοϊβοδάτο του Łódzkie. Στην περίπτωση που πληρούν τις προϋποθέσεις για τη διαδρομή επιχορήγησης, οι εξαιρέσεις επαληθεύονται σύμφωνα με τους κανόνες του διαγωνισμού και του SzOOP. —min.10 %tj.6(4K/2M) σε -min.55 %tj.33 έως K -min.20 %tj.12(7K/5M) είναι ένα άτομο χαμηλής ειδίκευσης -min.10 %tj.6 (4K/2M) είναι ένα άτομο ηλικίας 54 ετών και άνω ΣΥΝΟΛΟ: Αναλαμβάνοντας/διατηρώντας την απασχόληση ή δημιουργώντας τη δική σας επιχείρηση κατά ελάχιστο,60 % των 60 ατόμων (min.33 γυναίκες/6 άτομα με αναπηρία), οι οποίοι έχασαν τη δουλειά τους για λόγους που δεν σχετίζονταν με τον εργαζόμενο σε διάστημα που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία ένταξης στο έργο και τα πρόσωπα που προβλέπεται να απολύσουν ή απειλούνται με απόλυση για λόγους που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο που μαθαίνει/εργάζεται ή ζει στην περιοχή του Βοϊβοδάτου (κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα) χάρη στην ολοκληρωμένη υποστήριξη του έργου κατά την περίοδο από 1.3.2019 — 31.7.2020. Zadania:doradztwo σε συνδυασμό με IPD 100 % UP, ψυχολογική συμβουλευτική 50 UP, μεταπτυχιακές σπουδές 2 UP, πιστοποιημένη κατάρτιση- 48UP, πρακτική άσκηση 24 UP, τοποθέτηση εργασίας 53 UP, επιδοτούμενη απασχόληση 2 UP, διαδρομή επιχορήγησης 10 UP. Κύρια Αποτελεσματα: Αριθμός ατόμων που έχουν αναλάβει απασχόληση ή συνεχή απασχόληση μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-60 %(36 άτομα) Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα/μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-80 %(48 άτομα) (Greek)
2 July 2022
0 references
Docelowa Group: 60 osoba (uključujući najmanje 55 %K i 10 %ON) osoba koje su izgubile posao zbog razloga koji nisu povezani sa zaposlenikom u razdoblju koje nije dulje od šest mjeseci prije datuma pristupanja projektu i koje su bile predviđene za otkaz ili im prijeti otkaz zbog razloga koji nisu povezani sa zaposlenikom koji uči/radi ili boravi (u smislu CC-a) u Łódzkie vojvodstvu. U slučaju ispunjavanja uvjeta za dodjelu bespovratnih sredstava, isključenja se provjeravaju u skladu s pravilima natječaja i SzOOP-om. —min.10 %tj.6(4K/2M)za -min.55 %tj.33 do K -min.20 %tj.12(7K/5M) je niskokvalificirana osoba -min.10 %tj.6(4K/2M) je osoba u dobi od 54 godine i iznad TOTAL: Uzimanje/održavanje zaposlenja ili osnivanje vlastitog posla za najmanje 60 % od 60 osoba (min.33žene/6 osoba s invaliditetom), koji su izgubili posao zbog razloga koji nisu povezani sa zaposlenikom u razdoblju ne duljem od 6 mjeseci prije dana pristupanja projektu i osobama predviđenima za otkaz ili im prijeti otkaz zbog razloga koji nisu povezani sa zaposlenikom koji uči/radi ili živi u području vojvodstva (u smislu Građanskog zakonika) zahvaljujući sveobuhvatnoj potpori u projektu u razdoblju od 1.3.2019. do 31.7.2020. Zadania:doradztwo u kombinaciji s IPD 100 % UP, psihološko savjetovanje 50 UP, poslijediplomski studij 2 UP, certificirani trening- 48UP, stažiranje 24 UP, zapošljavanje 53 UP, subvencionirano zapošljavanje 2 UP, grant puta 10 UP. Glavni REZULTATI: Broj osoba koje su se zaposlile ili su nastavile raditi nakon napuštanja programa – 60 %(36 osoba) Broj osoba koje su stekle kvalifikacije/nakon napuštanja programa – 80 %(48 osoba) (Croatian)
2 July 2022
0 references
Grupul Docelowa: 60 de persoane (inclusiv min.55 %K și 10 %ON), care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu au legătură cu angajatul într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data aderării la proiect și au fost prevăzute pentru concediere sau amenințate de concediere din motive care nu au legătură cu angajatul care învață/lucrează sau își are reședința (în sensul CC) în Voievodatul Łódzkie. În cazul calificării pentru calea de grant, excluderile vor fi verificate în conformitate cu regulile concursului și SzOOP. —min.10 %tj.6 (4K/2M) la ON -min.55 %tj.33 până la K-min.20 %tj.12 (7K/5M) este o persoană cu un nivel scăzut de calificare -min.10 %tj.6 (4K/2M) este o persoană cu vârsta de 54 de ani și peste TOTAL: preluarea/menținerea unui loc de muncă sau înființarea propriei afaceri cu minimum 60 % din 60 de persoane (min.33femei/6 persoane cu dizabilități); care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu au legătură cu angajatul într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data aderării la proiect și persoanele avute în vedere pentru concediere sau amenințate de concediere din motive care nu au legătură cu angajatul care învață/lucrează sau locuiește în zona Voievodatului (în sensul Codului civil) datorită sprijinului cuprinzător în proiect în perioada 01.03.2019-31.07.2020. Zadania:doradztwo combinate cu IPD 100 % UP, consiliere psihologică 50 UP, studii postuniversitare 2 UP, formare certificată- 48UP, stagii 24 UP, plasare de locuri de muncă 53 UP, angajare subvenționată 2 UP, grant cale 10 UP. Principalele rezultate: Numărul de persoane care au ocupat un loc de muncă sau și-au continuat activitatea după ce au părăsit programul-60 %(36 persoane) Numărul de persoane care au obținut calificări/după părăsirea programului-80 %(48 pers) (Romanian)
2 July 2022
0 references
Skupina Docelowa: 60 osôb (vrátane min. 55 % K a 10 %ON), ktoré prišli o prácu z dôvodov, ktoré nesúvisia so zamestnancom v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu a boli plánované na prepustenie alebo hrozilo prepustením z dôvodov, ktoré nesúvisia so zamestnancom, ktorý sa vzdeláva/pracuje alebo býva (v zmysle CC) v Lodžskom vojvodstve. V prípade splnenia podmienok na udelenie grantu sa vylúčenia overia v súlade s pravidlami súťaže a SzOOP. —min.10 %tj.6(4K/2M) do ON -min.55 %tj.33 až K -min.20 %tj.12(7K/5M) je osoba s nízkou kvalifikáciou -min.10 %tj.6(4K/2M) je osoba vo veku 54 rokov a viac TOTAL: Zamestnanie/udržiavanie zamestnania alebo založenie vlastného podnikania o min.60 % zo 60 osôb (min.33 žien/6 osôb so zdravotným postihnutím), ktorí prišli o prácu z dôvodov, ktoré nesúvisia so zamestnancom v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu, a osoby plánované na prepustenie alebo osoby, ktorým hrozí prepustenie z dôvodov, ktoré nesúvisia so zamestnancom, ktorí sa vzdelávajú/pracujú alebo žijú v oblasti vojvodstva (v zmysle občianskeho zákonníka) vďaka komplexnej podpore projektu v období od 1.3.2019 – 31.7.2020. Zadania:doradztwo v kombinácii s IPD 100 % UP, psychologické poradenstvo 50 UP, postgraduálne štúdium 2 UP, certifikované školenie- 48UP, stáže 24 UP, pracovné umiestnenie 53 UP, dotované zamestnanie 2 UP, grantová cesta 10 UP. Hlavné výsledky: Počet osôb, ktoré nastúpili do zamestnania alebo pokračovali v zamestnaní po ukončení programu – 60 %(36 osôb) Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu/po ukončení programu – 80 %(48 pers) (Slovak)
2 July 2022
0 references
Grupp Docelowa: 60 persuna (inklużi min.55 %K u 10 %ON)persuna, li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet mhux relatati mal-impjegat f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett u kienu previsti għal tkeċċija jew mhedda minn tkeċċija għal raġunijiet mhux relatati mal-impjegat li qed jitgħallem/jaħdem jew jirresjedi (fit-tifsira tal-KK) f’Łódzkie Voivodeship. Fil-każ ta’ kwalifika għall-perkors tal-għotja, l-esklużjonijiet jiġu vverifikati skont ir-regoli tal-kompetizzjoni u SzOOP. —min.10 %tj.6(4K/2M)li -min.55 %tj.33 sa K-min.20 %tj.12(7K/5M) hija persuna b’livell baxx ta’ ħiliet -min.10 %tj.6(4K/2M) hija persuna ta’ 54 sena u aktar TOTAL: It-teħid/iż-żamma tal-impjieg jew it-twaqqif tan-negozju tiegħek b’min.60 % ta’ 60 persuna (min.33 nisa/6 persuni b’diżabilità), li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet mhux relatati mal-impjegat f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni mal-proġett u l-persuni previsti għat-tkeċċija jew mhedda minn tkeċċija għal raġunijiet mhux relatati mal-impjegat li qed jitgħallem/jaħdem jew qed jgħix fiż-żona tal-Voivodeship (skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili) bis-saħħa tal-appoġġ komprensiv fil-proġett fil-perjodu mill-01.03.2019–31.07.2020. Zadania:doradztwo flimkien ma ‘IPD 100 % UP, pariri psikoloġiċi 50 UP, studji postgraduate 2 UP, taħriġ iċċertifikat- 48UP, internships 24 UP, kollokament f’impjieg 53 UP, impjieg issussidjat 2 UP, passaġġ ta’ għotja 10 UP. L-għadd ta’ persuni li sabu impjieg jew komplew l-impjieg wara li telqu mill-programm-60 %(36 persuna) Għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki/wara li telqu mill-programm-80 %(48 għal kull persuna) (Maltese)
2 July 2022
0 references
Grupo-alvo: 60 pessoas (incluindo, no mínimo, 55 %K e 10 %ON) pessoas que perderam os seus empregos por motivos não relacionados com os trabalhadores por conta de outrem no prazo máximo de 6 meses antes da data de adesão do projeto e pessoas que se prevê serem despedidas ou ameaçadas de despedimento por motivos não relacionados com os trabalhadores por conta de outrem que estão a aprender/trabalhar ou residem (tal como definido pelo CN) na região de Lodz. No caso de qualificação para a via de concessão, as exclusões serão verificadas de acordo com as regras da competição e do Shoop. 12(7K/5M) são pessoas pouco qualificadas -min.10 %i.6(4K/2M) é uma pessoa com idade igual ou superior a 54 anos que exerce uma atividade profissional:Tratamento/manutenção do emprego ou criação de uma empresa própria em, pelo menos, 60 % a partir de 60,33 % do período de trabalho. Funções: aconselhamento profissional combinado com IPD 100 % UP, aconselhamento psicológico 50 UP, estudos de pós-graduação 2 UP, formação completada com um certificado-48UP, estágios 24 UP, intermediação laboral 53 UP, emprego subsidiado 2 UP, percurso de subvenção 10 UP. Principais resultados: Número de pessoas que aceitaram ou continuaram a trabalhar após a conclusão do programa – 60 %(36 pessoas) Número de pessoas qualificadas/após a conclusão do programa – 80 %(48 pessoas) (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Docelowa Group: 60 henkilöä (mukaan lukien vähintään 55 %K ja 10 %ON) henkilö, jotka ovat menettäneet työpaikkansa syistä, jotka eivät liittyneet työntekijään aikaisintaan kuusi kuukautta ennen hankkeen liittymispäivää ja jotka on suunniteltu irtisanottavaksi tai joita uhkaa irtisanominen syistä, jotka eivät liity Łódzkie Voivodeshipissa opiskelevaan, työskentelevään tai asuvaan työntekijään. Kun kyseessä on tukipolku, poissulkemiset tarkastetaan kilpailun ja SzOOPin sääntöjen mukaisesti. —vähintään 10 %tj.6(4K/2M) ON -min.55 %tj.33-K -min.20 %tj.12(7K/5M) on matalan osaamistason henkilö -min.10 %tj.6(4K/2M) on 54-vuotias ja sitä vanhempi henkilö: työllistäminen/ylläpito tai oman yrityksen perustaminen vähintään 60 henkilöstä (vähintään 33 naista/6 vammaista), jotka ovat menettäneet työpaikkansa syistä, jotka eivät liity työntekijään, enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymispäivää, ja henkilöt, jotka on suunniteltu irtisanottavaksi tai joita uhkaa irtisanominen syistä, jotka eivät liity työntekijään ja jotka opiskelevat/työskentelevät tai asuvat Voivodeshipin alueella (siviililain mukaan), johtuen hankkeen kattavasta tuesta ajanjaksolla 1.3.2019–31.07.2020. Zadania:doradztwo yhdistettynä IPD 100 % UP, psykologinen neuvonta 50 UP, jatko-opintoja 2 UP, sertifioitu koulutus- 48UP, työharjoittelu 24 UP, työharjoittelu 53 UP, tuettu työllisyys 2 UP, apurahapolku 10 UP. Tärkeimmät TULOKSET: niiden henkilöiden määrä, jotka ovat aloittaneet työn tai jatkaneet työtään ohjelman päättymisen jälkeen – 60 %(36 henkilöä) Tutkimuksen suorittaneiden lukumäärä/ohjelman päättymisen jälkeen – 80 %(48 hlö) (Finnish)
2 July 2022
0 references
Skupina Docelowa: 60 oseb (vključno z min,55 % K in 10 %ON), ki so izgubile službo zaradi razlogov, ki niso povezani z zaposlenim, v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred datumom pristopa k projektu, in so bile predvidene za odpustitev ali jim grozi odpustitev iz razlogov, ki niso povezani z zaposlenim, ki se uči/deluje ali prebiva (v smislu CC) v Łódzkie Voivodeship. V primeru, da izpolnjujejo pogoje za dodelitev nepovratnih sredstev, se izključitve preverijo v skladu s pravili natečaja in SzOOP. —min.10 %tj.6(4K/2M) za ON -min,55 %tj.33 do K -min,20 %tj.12(7K/5M) je nizkokvalificirana oseba -min,10 %tj.6(4K/2M) je oseba, stara 54 let in več: Vzpostavitev/vzdrževanje zaposlitve ali ustanovitev lastnega podjetja za najmanj 60 % od 60 oseb (min. 33 žensk/6 invalidov), ki so zaradi razlogov, ki niso povezani z zaposlenim, izgubili zaposlitev v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu, in osebe, ki so predvidene za odpoved ali jim grozi odpustitev iz razlogov, ki niso povezani z zaposlenim, ki se učijo/delajo ali živijo na območju vojvodstva (v smislu civilnega zakonika), zahvaljujoč celoviti podpori v projektu v obdobju od 1. 3. 2019–31.7.2020. Zadania:doradztwo v kombinaciji z IPD 100 % UP, psihološko svetovanje 50 UP, podiplomski študij 2 UP, certificirano usposabljanje- 48UP, pripravništva 24 UP, zaposlitev 53 UP, subvencionirana zaposlitev 2 UP, pot dotacije 10 UP. Glavni PREDLOGI: Število oseb, ki so se po zaključku programa zaposlile ali nadaljevale z zaposlitvijo – 60 %(36 oseb) Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije/po zaključku programa – 80 %(48 oseb) (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Docelowa Group: 60 osob (včetně min.55 %K a 10 %ON), kteří přišli o zaměstnání z důvodů, které nesouvisejí se zaměstnancem v období nepřesahujícím 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu a které byly plánovány na propuštění nebo ohroženy propuštěním z důvodů, které nesouvisejí se zaměstnancem, který se učí/pracuje nebo pobývá (ve smyslu CC) v Lodžském vojvodství. V případě způsobilosti pro udělení grantu budou výjimky ověřovány v souladu s pravidly soutěže a SzOOP. —min.10 %tj.6(4K/2M) na ON -min.55 %tj.33 na K -min.20 %tj.12(7K/5M) je osoba s nízkou kvalifikací -min.10 %tj.6(4K/2M) je osoba ve věku 54 let a více: Najímání/udržování zaměstnání nebo založení vlastního podniku o min. 60 % z 60 osob (min.33 žen/6 osob se zdravotním postižením), kteří přišli o zaměstnání z důvodů nesouvisejících se zaměstnancem v období nepřesahujícím 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu a osob plánovaných k propuštění nebo ohrožených propuštěním z důvodů nesouvisejících se zaměstnancem, kteří se učí/pracují nebo žijí v oblasti vojvodství (ve smyslu občanského zákoníku) díky komplexní podpoře projektu v období od 01.03.2019–31.07.2020. Zadania:doradztwo v kombinaci s IPD 100 % UP, psychologické poradenství 50 UP, postgraduální studium 2 UP, certifikované školení- 48UP, stáže 24 UP, umístění 53 UP, subvencované zaměstnání 2 UP, grantová cesta 10 UP. Hlavní výsledky: Počet osob, které po ukončení programu nastoupily do zaměstnání nebo pokračovaly v zaměstnání – 60 %(36 osob) Počet osob, které získaly kvalifikaci/po ukončení programu – 80 % (48 osob) (Czech)
2 July 2022
0 references
„Docelowa Group“: 60 asmenų (įskaitant min. 55 %K ir 10 %ON), kurie neteko darbo dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju likus ne mažiau kaip 6 mėnesiams iki įstojimo į projektą dienos ir kurie buvo numatyti atleisti iš darbo arba jiems buvo grasinama atleisti dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju, kuris mokosi/dirba arba gyvena Lodzkie vaivadijoje. Jei suteikiama teisė gauti stipendiją, išimtys tikrinamos pagal konkurso ir SzOOP taisykles. –min.10 % tj.6(4K/2M) į ON -min.55 %tj.33 iki K -min.20 % tj.12 (7K/5M) yra žemos kvalifikacijos asmuo – ne mažiau kaip 10 % tj.6 (4K/2M) yra 54 metų ir vyresnis asmuo. netekę darbo dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju likus ne daugiau kaip 6 mėnesiams iki įstojimo į projektą dienos, ir asmenis, kuriuos numatoma atleisti arba kuriems gresia atleidimas iš darbo dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju, kurie mokosi ir (arba) dirba arba gyvena vaivadijos teritorijoje (pagal Civilinį kodeksą) dėl visapusiškos paramos projektui laikotarpiu nuo 2019 03 01 iki 2020 07 31. Zadania:doradztwo kartu su IPD 100 % UP, psichologinis konsultavimas 50 UP, antrosios pakopos studijos 2 UP, sertifikuotas mokymas- 48UP, stažuotės 24 UP, įdarbinimas 53 UP, subsidijuojamas užimtumas 2 UP, stipendijos kelias 10 UP. Pagrindiniai REZULTATAI: Žmonių, kurie baigę programą pradėjo dirbti arba toliau dirbo, skaičius – 60 %(36 asmenys) Žmonių, įgijusių kvalifikaciją/išėjusių iš programos, skaičius – 80 %(48 asm) (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Docelowa Group: 60 personas (ieskaitot min.55 %K un 10 %ON), kas zaudējušas darbu tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbinieku, laikposmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms pievienošanās projektam, un bija paredzēts atlaist vai atlaist no darba tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darba ņēmēju, kurš mācās/strādā vai dzīvo (K izpratnē) Lodzas vojevodistē. Ja ir tiesības pretendēt uz dotāciju, izslēgšana tiks pārbaudīta saskaņā ar konkursa un SzOOP noteikumiem. —min.10 %tj.6(4K/2M)to ON -min.55 %tj.33 līdz K -min.20 %tj.12(7K/5M) ir mazkvalificēta persona -min.10 %tj.6(4K/2M) ir persona vecumā no 54 gadiem un vairāk KOPĀ: nodarbināt/uzturēt darbu vai izveidot savu uzņēmumu par min.60 % no 60 cilvēkiem (min.33 sievietes/6 personas ar invaliditāti), kuras ar darbinieku nesaistītu iemeslu dēļ ir zaudējušas darbu laikposmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms pievienošanās projektam, un personas, kuras paredzēts atlaist vai kurām draud atlaišana tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbinieku un kuras mācās/strādā vai dzīvo vojevodistes teritorijā (Civilkodeksa izpratnē), pateicoties visaptverošajam atbalstam projektā laikposmā no 1.3.2019. līdz 31.7.2020. Zadania:doradztwo kopā ar IPD 100 % UP, psiholoģiskās konsultācijas 50 UP, pēcdiploma studijas 2 UP, sertificēta apmācība- 48UP, prakse 24 UP, prakse 53 UP, subsidēta nodarbinātība 2 UP, granta ceļš 10 UP. Galvenie REZULTĀTI: To cilvēku skaits, kuri uzsākuši darbu vai turpina darbu pēc programmas aiziešanas — 60 %(36 personas) Cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju/pēc programmas aiziešanas — 80 %(48 pers) (Latvian)
2 July 2022
0 references
Docelowa Group: 60 лица (включително минимум 55 % K и 10 %ON), които са загубили работата си по причини, които не са свързани със служителя в период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта, и са били предвидени за уволнение или са застрашени от уволнение по причини, които не са свързани със служителя, който учи/работва или пребивава (по смисъла на ГК) в Лодзки воеводство. В случай на допустимост за програмата за отпускане на безвъзмездни средства, изключенията ще бъдат проверявани в съответствие с правилата на конкурса и SzOOP. —min.10 %tj.6(4K/2M) към ON -min,55 %tj.33 до K -min,20 %tj.12(7K/5M) е нискоквалифициран човек -min,10 %tj.6(4K/2M) е лице на възраст 54 години и над TOTAL: заемане/поддържане на заетост или създаване на собствен бизнес от минимум 60 % от 60 души (мин. 33 жени/6 лица с увреждания), които са загубили работата си по причини, които не са свързани със служителя в срок не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта, и лицата, предвидени за уволнение или застрашени от уволнение по причини, които не са свързани със служителя, който учи/работва или живее в района на войводството (по смисъла на Гражданския кодекс), благодарение на цялостната подкрепа по проекта в периода 01.03.2019—31.07.2020 г. Zadania:doradztwo комбинирано с IPD 100 % UP, психологическо консултиране 50 UP, следдипломно обучение 2 UP, сертифицирано обучение- 48UP, стажове 24 UP, назначаване на работа 53 UP, субсидирана заетост 2 UP, грант път 10 UP. Основни РЕЗУЛТАТИ: Брой хора, които са започнали работа или са продължили да работят след напускане на програмата — 60 %(36 души) Брой на хората, които са получили квалификация/след напускане на програмата — 80 % (48 на човек) (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
Docelowa csoport: 60 személy (köztük min.55%K és 10%ON), akik a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül a munkavállalóhoz nem kapcsolódó okok miatt veszítették el állásukat, és akiket a Łódzkie-i vajdaságban tanuló/dolgozó vagy (a CC értelmében vett) lakóhellyel nem rendelkező munkavállaló elbocsátása vagy elbocsátása fenyegetett. A pályázati pályára való jogosultság esetén a kizárásokat a versenyvizsga és a SzOOP szabályaival összhangban ellenőrizzük. –min.10%tj.6(4K/2M)to ON -min.55%tj.33 – K -min.20%tj.12(7K/5M) egy alacsony képzettségű személy -min.10%tj.6(4K/2M) egy 54 éves és annál idősebb személy TOTAL: Foglalkoztatás/fenntartás vagy saját vállalkozás létrehozása 60 fő (min.33nő/6 fogyatékossággal élő személy) min.60%-ával, akik a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül a munkavállalóhoz nem kapcsolódó okok miatt veszítették el állásukat, és a 2019.03.01–2020.07.31. közötti időszakban a Vajdaság területén (a Polgári Törvénykönyv értelmében) tanuló/dolgozó, illetve a Vajdaság területén élő munkavállalóhoz nem kapcsolódó okok miatt elbocsátásra tervezett vagy elbocsátással fenyegetett személyek. Zadania:doradztwo kombinálva IPD 100% UP, pszichológiai tanácsadás 50 UP, posztgraduális tanulmányok 2 UP, tanúsított képzés- 48UP, szakmai 24 UP, munkahely 53 UP, támogatott foglalkoztatás 2 UP, támogatási út 10 UP. Főbb eredmények: Azok száma, akik a program elhagyása után munkát vállaltak vagy folytattak munkát – 60%(36 fő) Azok száma, akik képesítést szereztek/a program elhagyása után -80%(48 fő) (Hungarian)
2 July 2022
0 references
DOCELOWA Grúpa: 60 duine (lena n-áirítear min.55 %K agus 10 % AR)duine, a chaill a bpost ar chúiseanna nach raibh baint acu leis an bhfostaí i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal agus a bhí beartaithe a dhífhostú nó atá faoi bhagairt ag dífhostú ar chúiseanna nach mbaineann leis an bhfostaí atá ag foghlaim/ag obair nó a chónaíonn (de réir bhrí CC) sa Łódzkie Voivodeship. I gcás ina gcáilítear don chonair deontais, déanfar eisiaimh a fhíorú i gcomhréir le rialacha an chomórtais agus SzOOP. —min.10 %tj.6(4K/2M) go AR -min.55 %tj.33 go K -min.20 %tj.12(7K/5M) is duine ar bheagán oiliúna é -min.10 %tj.6(4K/2M) duine atá 54 bliana d’aois agus os cionn IOMLÁN: Ag dul i mbun fostaíochta/ag cothabháil fostaíochta nó ag bunú do ghnó féin faoi mhion.60 % de 60 duine (min.33women/6 daoine faoi mhíchumas), a chaill a bpost ar chúiseanna nach mbaineann leis an bhfostaí i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal agus na daoine atá beartaithe lena ndífhostú nó atá faoi bhagairt ag dífhostú ar chúiseanna nach mbaineann leis an bhfostaí atá ag foghlaim/ag obair nó atá ina gcónaí i réimse na Voivodeship (de réir bhrí an Chóid Shibhialta) a bhuí leis an tacaíocht chuimsitheach sa tionscadal sa tréimhse ón 01.03.2019-31.07.2020. Zadania:doradztwo in éineacht le IPD 100 % UP, comhairleoireacht síceolaíoch 50 UP, staidéir iarchéime 2 UP, oiliúint deimhnithe- 48UP, intéirneachtaí 24 UP, socrúchán poist 53 UP, fostaíocht fóirdheonaithe 2 UP, cosán deontais 10 UP. Líon na ndaoine a ghlac le fostaíocht nó le fostaíocht leanúnach tar éis dóibh an clár-60 % a fhágáil (36 duine) Líon na ndaoine a bhain cáilíochtaí amach/tar éis dóibh an clár a fhágáil-80 %(48 pers) (Irish)
2 July 2022
0 references
Docelowa-gruppen: 60 personer (inklusive minst 55 % K och 10 % ON) som har förlorat sitt arbete på grund av skäl som inte är relaterade till arbetstagaren under en period som inte är längre än sex månader före dagen för anslutningen till projektet och som planerades för uppsägning eller hotades av uppsägning av skäl som inte har samband med den anställde som studerar/arbetar eller bor (i den mening som avses i CC) i Łódzkie Voivodeship. När det gäller att kvalificera sig för bidragsbanan kommer uteslutningarna att kontrolleras i enlighet med tävlingsreglerna och SzOOP. —min.10 % tj.6(4K/2M)till ON -min.55 % tj.33 till K -min.20 %tj.12(7K/5M) är en lågkvalificerad person -min.10 % tj.6 (4K/2M) är en person som är 54 år och äldre: Att ta upp/bibehålla anställning eller starta eget företag med minst 60 % av 60 personer (min. 33 kvinnor/6 personer med funktionsnedsättning), som har förlorat sitt arbete på grund av orsaker som inte är relaterade till arbetstagaren under en period som inte överstiger sex månader före dagen för anslutningen till projektet och de personer som förväntas sägas upp eller hotas av uppsägning av skäl som inte är relaterade till den anställde som studerar/arbetar eller bor i vojvodskapets område (i den mening som avses i civillagen) tack vare det omfattande stödet i projektet under perioden 1.1.03.2019–31.7.2020. Zadania:doradztwo i kombination med IPD 100 % UP, psykologisk rådgivning 50 UP, forskarutbildning 2 UP, certifierad utbildning- 48UP, praktik 24 UP, jobbplacering 53 UP, subventionerad anställning 2 UP, bidragsväg 10 UP. Huvudsakliga resultat: Antal personer som har tagit anställning eller fortsatt anställning efter att ha lämnat programmet – 60 % (36 personer) Antal personer som erhållit kvalifikationer/efter att ha lämnat programmet – 80 % (48 pers) (Swedish)
2 July 2022
0 references
Docelowa grupp: 60 isikut (sh vähemalt 55 % K ja 10 %ON), kes kaotasid oma töö põhjustel, mis ei ole seotud töötajaga rohkem kui kuus kuud enne projektiga liitumist, ja olid ette nähtud vallandamiseks või vallandamiseks põhjustel, mis ei ole seotud Łódzkie vojevoodkonnas Łódzkie vojevoodkonnas õppimise, töötamise või elamisega (CC tähenduses). Toetuse saamise tingimustele vastamise korral kontrollitakse väljaarvamisi vastavalt konkursi ja SzOOP eeskirjadele. –min.10 %tj.6(4K/2M) ON -min.55 %tj.33 kuni K -min.20 %tj.12(7K/5M) on madala kvalifikatsiooniga inimene -min.10 %tj.6(4K/2M) on 54-aastane ja üle selle isik: Tööhõive asutamine/säilitamine või oma ettevõtte asutamine vähemalt 60 % 60-st inimesest (vähemalt 33 naist/6 puuetega inimest), kes kaotasid töö põhjustel, mis ei ole seotud töötajaga rohkem kui kuus kuud enne projektiga liitumist, ja isikud, kes kavatsesid vallandada või keda ähvardab vallandamine põhjustel, mis ei ole seotud töötajaga, kes õpib/töötab või elab vojevoodkonna piirkonnas (tsiviilseadustiku tähenduses), tänu projekti ulatuslikule toetusele ajavahemikul 01.03.2019–31.07.2020. Zadania:doradztwo koos IPD 100 % UP, psühholoogiline nõustamine 50 UP, kraadiõppe 2 UP, sertifitseeritud koolitus- 48UP, praktika 24 UP, tööpraktika 53 UP, subsideeritud tööhõive 2 UP, stipendiumi tee 10 UP. Peamised TULEMUSED: nende inimeste arv, kes on pärast programmist lahkumist tööle asunud või jätkanud tööd – 60 %(36 inimest) Kvalifikatsiooni omandanud inimeste arv/pärast programmist lahkumist – 80 %(48 pers) (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.02-10-0019/18
0 references