It’s a reboot! (Q103198)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q103198 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | It’s a reboot! |
Project Q103198 in Poland |
Statements
1,219,652.81 zloty
0 references
1,434,885.66 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2016
0 references
31 March 2018
0 references
,,O.K. CENTRUM JĘZYKÓW OBCYCH" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
"GRUPA DOCELOWA:70(42K/28M)os.,które utraciły pracę z przyczyn dot.zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do proj., zamieszkujących one na obszarze woj.łódzkiego w rozum.przep.Kodeksu Cywilnego.Grupę docelową stanowią w min.50%os.w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy,tj.kobiety, os.o najniższych kwalifikacjach,os.z niepełnosprawnościami i w min.30% os.wieku 54lat i więcej. CEL GŁÓWNY:Podjęcie/utrzymanie zatrudnienia lub założenie własnej działalności gospodarczej przez min. 42 os. z 70os.(42K/28M)[definicja os.wskazana wyżej]do 31.12.2017r.dzięki odbyciu kompleksowego wsparcia w proj. Efektywność zatrudnieniowa w stosunku do osób,które zakończyły udział w projekcie-50%, Liczba osób pracujących, łącznie z prowadz.działalność na własny rachunek,po opuszczeniu programu-42os. "ZADANIA: 1.Doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania i wykorzystaniem Wieloaspektowej Oceny Preferencji Zawodowych (WOPZ) dla 70UP 2.Poradnictwo psychologiczne dla 70UP. 3.Studia podyplomowe dla 8UP. 4.Bezzwrotne wsparcie dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą - doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej dla 12UP. 5.Bezzwrotne wsparcie dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą-wsparcie finansowe oraz wsparcie pomostowe udzielane w okresie pierwszych 12 miesięcy prowadzenia działalności gospodarczej (pomoc w efektywnym wykorzystaniu wsparcia finansowego wspomagająca rozwój działalności gospodarczej) dla 10UP. 6.Szkolenia zawodowe dla 50UP. 7.Pośrednictwo pracy dla 60UP. 8.Staże zawodowe 3 lub 6 miesięczne przygotowujące do podjęcia pracy w nowym zawodzie dla 40UP. (Polish)
0 references
“GROPA target:70(42K/28M)persons who lost their jobs due to the reasons for their employment in a period not longer than 6 months before the date of accession to the project, living in the area of the Łódź Voivodeship in the senses of the Civil Code.The target group represents at least 50 % of people in the most difficult situation on the labour market, i.e. women, persons with the lowest qualifications and the lowest qualifications. Main OBJECTIVE:Acception/maintenance of employment or establishment of own business by at least 42 people from 70 people(42K/28M)[definition of persons above]until 31.12.2017 thanks to comprehensive support in the project. Employability in relation to persons who have completed their participation in the project-50 %, Number of people working, including self-employed activities, after leaving the programme-42os. ‘TASKS: 1.Professional advice combined with the preparation of the Individual Action Plan and the use of multifaceted Vocational Preference Assessment (WOPZ) for 70UP 2. Psychological advice for 70UP. 3. Postgraduate studies for 8UP. 4.Return support for persons intending to enter into business – advice (individual and group) and training to obtain the knowledge and skills needed to set up and run a business for 12UPs. 5.Return support for persons intending to enter into an economic activity and financial support and bridging support provided during the first 12 months of doing business (aid in the effective use of financial support supporting the development of economic activity) for 10UPs. 6.Training for 50UP. 7.Work brokerage for 60UP. 8.Professional internship 3 or 6 months preparing to take up work in a new profession for 40UP. (English)
16 October 2020
0.1326369959114165
0 references
«Groupe Docelowa:70(42K/28M)personne, qui a perdu son emploi en raison de raisons d’établissement professionnel au plus six mois avant la date d’adhésion au projet, vivant dans la région de la voïvodie de Łód’en raison.Civil Code.Le groupe cible est composé d’au moins 50 % de personnes dans la situation la plus difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire les femmes, les qualifications les plus faibles, les personnes handicapées et au moins 30 % de l’âge de 54 ans et plus. Objectif Principaux: Prendre/maintenir un emploi ou créer sa propre entreprise d’au moins 42 pers. de 70 personnes.(42K/28M)[définition os. indiquée ci-dessus] jusqu’au 31.12.2017 grâce à un soutien global dans le projet. Efficacité de l’emploi par rapport aux personnes qui ont terminé la participation au projet-50 %, Nombre de personnes occupées, y compris la conduite d’activités pour compte propre, après avoir quitté le programme-42os. LES TÂCHES: 1.Le counseling professionnel combiné à l’élaboration d’un plan d’action individuel et à l’utilisation de l’évaluation des préférences professionnelles multidimensionnelles (WOPZ) pour 70UP. 3. Études de troisième cycle pour 8UP. 4.Bezz a inversé le soutien aux personnes ayant l’intention de démarrer une entreprise — conseil (individuel et groupe) et formation pour acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à la création et à la gestion d’une entreprise pour 12UP. 5.Bezz renverse le soutien aux personnes ayant l’intention d’entreprendre un soutien commercial-financier et un soutien de transition fourni au cours des 12 premiers mois de la gestion d’une entreprise (aide à l’utilisation efficace de l’aide financière soutenant le développement de l’activité commerciale) pour 10UP. 6. Formation professionnelle pour 50UP. 7.Travailler la médiation pour 60UP. 8. Stages professionnels de 3 ou 6 mois se préparant à travailler dans une nouvelle profession pour 40UP. (French)
1 December 2021
0 references
„Docelowa-Gruppe:70(42K/28M)Person, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen der Niederlassung nicht länger als 6 Monate vor dem Tag des Beitritts zum Projekt verloren hat, lebt aus Gründen der Woiwodschaft Łódź.Die Zielgruppe befindet sich in mindestens 50 % Menschen in der schwierigsten Situation auf dem Arbeitsmarkt, d. h. Frauen, niedrigste Qualifikationen, Menschen mit Behinderungen und mindestens 30 % des Alters von 54 Jahren und mehr. Hauptziel: Aufnahme/Aufbewahrung einer Beschäftigung oder Gründung eines eigenen Unternehmens um mindestens 42 Pers. von 70 Personen.(42K/28M)[Definition os. oben] bis 31.12.2017 durch umfassende Unterstützung im Projekt. Beschäftigungseffizienz in Bezug auf Personen, die die Teilnahme am Projekt abgeschlossen haben-50 %, Anzahl der Beschäftigten, einschließlich der Durchführung von Tätigkeiten für eigene Rechnung, nach dem Ausscheiden aus dem Programm-42os. DIE AUFGABEN: 1.Berufliche Beratung in Verbindung mit der Erstellung eines individuellen Aktionsplans und der Verwendung von Multi-Aspect Occupational Preference Assessment (WOPZ) für 70UP. 3. Postgraduiertenstudium für 8UP. 4.Bezz umgekehrte Unterstützung für Menschen, die ein Unternehmen gründen wollen – Beratung (Einzelpersonen und Gruppe) und Ausbildung, um die Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, die erforderlich sind, um ein Unternehmen für 12UPs zu gründen und zu führen. 5.Bezz umgekehrte Unterstützung für Personen, die beabsichtigen, in den ersten 12 Monaten der Unternehmensführung (Hilfe bei der effektiven Nutzung finanzieller Unterstützung zur Unterstützung der Entwicklung der Geschäftstätigkeit) für 10UP eine betriebswirtschaftliche Unterstützung und Brückenunterstützung zu leisten. 6.Professionelle Ausbildung für 50UP. 7.Working Mediation für 60UP. 8.Berufliche Praktika von 3 oder 6 Monaten, die sich auf die Arbeit in einem neuen Beruf für 40UP vorbereiten. (German)
7 December 2021
0 references
„Docelowa-groep: 70(42K/28M)-persoon, die niet langer dan 6 maanden voor de datum van toetreding tot het project in het Łódź-woiwodschap woont.Civil Code.De doelgroep bevindt zich in ten minste 50 % in de moeilijkste situatie op de arbeidsmarkt, d.w.z. vrouwen, de laagste kwalificaties, mensen met een handicap en ten minste 30 % van de leeftijd van 54 jaar en meer. Belangrijkste OBJECTIVE: Werk nemen/onderhouden of uw eigen bedrijf opzetten met minimaal 42 pers. van 70 personen.(42K/28M)[definitie os. hierboven] tot 31.12.2017 door middel van uitgebreide ondersteuning in het project. Werkgelegenheidsefficiëntie ten opzichte van mensen die de deelname aan het project hebben voltooid-50 %, aantal werknemers, met inbegrip van de uitvoering van activiteiten voor eigen rekening, na het verlaten van het programma-42os. DE TAKEN: 1.Professional counseling in combinatie met de opstelling van een individueel actieplan en het gebruik van Multi-Aspect Occupational Preference Assessment (WOPZ) voor 70UP. 3. Postgraduate studies voor 8UP. 4.Bezz omgekeerde ondersteuning voor mensen die van plan zijn een bedrijf te starten — consulting (individueel en groep) en training om de kennis en vaardigheden te verkrijgen die nodig zijn om een bedrijf op te zetten en te runnen voor 12UPs. 5.Bezz omgekeerde steun voor mensen die van plan zijn om een bedrijfsfinanciële steun en overbruggingssteun te verlenen tijdens de eerste 12 maanden van het runnen van een bedrijf (helpen bij het effectief gebruik van financiële steun ter ondersteuning van de ontwikkeling van bedrijfsactiviteit) voor 10UP. 6.Professional training voor 50UP. 7.Working mediation voor 60UP. 8.Beroepsstages van 3 of 6 maanden die zich voorbereiden op een nieuw beroep voor 40UP. (Dutch)
17 December 2021
0 references
"Gruppodocelowa:70(42K/28M)persona, che ha perso il lavoro per motivi di stabilimento non più di 6 mesi prima della data di adesione al progetto, che vive nella zona del Voivodato di Łódź in ragione.Codice civile.Il gruppo target è in almeno il 50 % delle persone nella situazione più difficile sul mercato del lavoro, vale a dire le donne, le qualifiche più basse, le persone con disabilità e almeno il 30 % dell'età di 54 anni e più. Obiettivo PRINCIPALE: Assumere/mantenere un'occupazione o avviare la propria attività di min. 42 pers. di 70 persone.(42K/28M)[definizione os. sopra indicata] fino al 31.12.2017 attraverso un supporto completo nel progetto. Efficienza occupazionale in relazione alle persone che hanno completato la partecipazione al progetto-50 %, Numero di persone occupate, compresa la conduzione di attività per conto proprio, dopo aver lasciato il programma-42os. I COMPITI: 1.Consulenza professionale combinata con la preparazione di un piano d'azione individuale e l'uso di Multi-Aspect Occupational Preference Assessment (WOPZ) per 70UP. 3. Studi post-laurea per 8UP. 4.Bezz ha invertito il supporto per le persone che intendono avviare un'impresa — consulenza (individuale e di gruppo) e formazione per ottenere le conoscenze e le competenze necessarie per creare e gestire un business per 12UPs. Supporto inverso 5.Bezz per le persone che intendono intraprendere un sostegno business-finanziario e un supporto ponte fornito durante i primi 12 mesi di gestione di un'impresa (aiuto nell'uso efficace del sostegno finanziario a sostegno dello sviluppo dell'attività aziendale) per 10UP. 6. Formazione professionale per 50UP. 7.Lavorare mediazione per 60UP. Tirocini professionali di 3 o 6 mesi che si preparano a lavorare in una nuova professione per 40UP. (Italian)
15 January 2022
0 references
«Grupo Docelowa:70(42K/28M)persona, que perdió su empleo por razones de establecimiento de trabajo no más de 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, viviendo en el área de Voivodato de Łódő en razón.Código civil.El grupo destinatario está en al menos el 50 % de las personas en la situación más difícil del mercado laboral, es decir, las mujeres, las cualificaciones más bajas, las personas con discapacidad y al menos el 30 % de la edad de 54 años y más. Objetivo principal: Tomar/mantener empleo o crear su propio negocio por un mínimo de 42 pers. de 70 personas.(42K/28M)[definición os. indicada anteriormente] hasta el 31.12.2017 a través de un apoyo integral en el proyecto. Eficiencia del empleo en relación con las personas que han completado la participación en el proyecto-50 %, Número de personas empleadas, incluida la realización de actividades por cuenta propia, después de abandonar el programa-42.os. LAS TAREAS: 1.Consejería profesional combinada con la preparación de un Plan de Acción Individual y el uso de la Evaluación de Preferencias Ocupacionales Multi-Aspectos (WOPZ) para 70UP. 3. Estudios de posgrado para 8UP. 4.Bezz revirtió el apoyo a las personas que tienen la intención de iniciar un negocio: consultoría (individual y grupal) y capacitación para obtener los conocimientos y habilidades necesarios para establecer y administrar un negocio para 12UP. Apoyo inverso a las personas que tengan la intención de llevar a cabo un apoyo empresarial-financiero y el apoyo puente proporcionado durante los primeros 12 meses de gestión de una empresa (ayuda en el uso efectivo de apoyo financiero para el desarrollo de la actividad empresarial) para 10UP. 6. Entrenamiento profesional para 50UP. 7. Mediación de trabajo para 60UP. 8.Los períodos de prácticas profesionales de 3 o 6 meses preparándose para trabajar en una nueva profesión para 40UP. (Spanish)
18 January 2022
0 references
"Docelowa Group:70(42K/28M)person, der har mistet sit arbejde på grund af etablering af arbejde højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet, og som bor i området Łódź Voivodeship af fornuft.Gennemgangsgruppen er i mindst 50 % mennesker i den vanskeligste situation på arbejdsmarkedet, dvs. kvinder, de laveste kvalifikationer, personer med handicap og mindst 30 % af alderen 54 år og derover. Hovedformål: Optagelse/vedligeholdelse af beskæftigelse eller etablering af egen virksomhed med min. 42 pers. af 70 personer.(42K/28M)[definition os. angivet ovenfor] indtil 31.12.2017 gennem omfattende støtte i projektet. Beskæftigelseseffektivitet i forhold til personer, der har afsluttet deltagelsen i projektet-50 %, antal beskæftigede, herunder udførelse af aktiviteter for egen regning, efter at have forladt programmet-42os. OPGAVERNE: 1.Professional rådgivning kombineret med udarbejdelse af en individuel handlingsplan og anvendelse af multi-Aspect Occupational Preference Assessment (WOPZ) for 70UP. 3. Postgraduate studier for 8UP. 4.Bezz omvendt støtte til folk, der har til hensigt at starte en virksomhed — rådgivning (individuel og gruppe) og uddannelse for at opnå den viden og færdigheder, der er nødvendige for at oprette og drive en virksomhed for 12UPs. 5.Bezz omvendt støtte til personer, der har til hensigt at foretage en forretningsmæssig-finansiel støtte og brostøtte ydet i løbet af de første 12 måneder af driften af en virksomhed (hjælp til effektiv anvendelse af finansiel støtte, der støtter udviklingen af forretningsaktiviteter) for 10UP. 6.Professional uddannelse for 50UP. 7.Arbejdsmægling for 60UP. 8.erhvervspraktikophold på 3 eller 6 måneder, der forbereder sig på at arbejde i et nyt erhverv for 40UP. (Danish)
2 July 2022
0 references
«Ομάδα Docelowa:70(42K/28M)άτομο, που έχασε τη δουλειά του για λόγους επαγγελματικής εγκατάστασης όχι περισσότερο από 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο σχέδιο, που ζει στην περιοχή του Voivodeship Łódī λόγω του αστικού κώδικα.Η ομάδα-στόχος βρίσκεται στο 50 % τουλάχιστον των ατόμων που βρίσκονται στη δυσκολότερη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή στις γυναίκες, τα χαμηλότερα προσόντα, τα άτομα με αναπηρία και τουλάχιστον το 30 % της ηλικίας των 54 ετών και άνω. Κύριος ΣΤΟΧΟΣ: Ανάληψη/διατήρηση της απασχόλησης ή σύσταση δικής σας επιχείρησης κατά τουλάχιστον 42 άτομα.(42K/28M)[ορισμός os. ανωτέρω] έως τις 31.12.2017 μέσω ολοκληρωμένης στήριξης του έργου. Αποδοτικότητα απασχόλησης σε σχέση με τα άτομα που έχουν ολοκληρώσει τη συμμετοχή στο έργο-50 %, αριθμός απασχολούμενων ατόμων, συμπεριλαμβανομένης της διεξαγωγής δραστηριοτήτων για ίδιο λογαριασμό, μετά την έξοδο από το πρόγραμμα-42os. ΤΑ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ: 1.Επαγγελματική συμβουλευτική σε συνδυασμό με την εκπόνηση Ατομικού Σχεδίου Δράσης και τη χρήση Πολυπλευρικής Αξιολόγησης Επαγγελματικών Προτιμήσεων (WOPZ) για 70UP. 3. Μεταπτυχιακές σπουδές για 8UP. 4.Bezz αντιστρέφει την υποστήριξη για τους ανθρώπους που σκοπεύουν να ξεκινήσουν μια επιχείρηση — συμβουλευτική (ατομική και ομαδική) και κατάρτιση για να αποκτήσουν τις γνώσεις και τις δεξιότητες που απαιτούνται για τη δημιουργία και τη λειτουργία μιας επιχείρησης για 12UPs. 5.Bezz αντίστροφη υποστήριξη για άτομα που σκοπεύουν να αναλάβουν μια επιχειρηματική-οικονομική στήριξη και γεφύρωση υποστήριξη που παρέχεται κατά τους πρώτους 12 μήνες λειτουργίας μιας επιχείρησης (βοήθεια στην αποτελεσματική χρήση της οικονομικής στήριξης που υποστηρίζει την ανάπτυξη της επιχειρηματικής δραστηριότητας) για 10UP. 6.Professional κατάρτιση για 50UP. 7.Working διαμεσολάβηση για 60UP. 8.Επαγγελματική πρακτική άσκηση 3 ή 6 μηνών που προετοιμάζεται για να εργαστεί σε νέο επάγγελμα για 40UP. (Greek)
2 July 2022
0 references
„Skupina Docelowa: 70(42K/28M)osoba, koja je izgubila posao zbog radnih mjesta ne dulje od 6 mjeseci prije datuma pristupanja projektu, a živi u području Łódźa vojvodstva zbog razloga.Civilni zakonik. Ciljna skupina je u najmanje 50 % osoba u najtežim situacijama na tržištu rada, tj. žena, najnižih kvalifikacija, osoba s invaliditetom i najmanje 30 % dobi od 54 godine i više. Glavni CILJ: Uzimanje/održavanje zaposlenja ili osnivanje vlastitog poduzeća za najmanje 42 osobe od 70 osoba.(42K/28M) [definicija os. gore navedeno] do 31.12.2017. kroz sveobuhvatnu potporu u projektu. Učinkovitost zapošljavanja u odnosu na osobe koje su završile sudjelovanje u projektu – 50 %, broj zaposlenih osoba, uključujući obavljanje aktivnosti za vlastiti račun, nakon napuštanja programa-42os. ZADACI: 1.Profesionalno savjetovanje u kombinaciji s pripremom individualnog akcijskog plana i upotrebom višespektivne procjene profesionalnih preferencija (WOPZ) za 70UP. 3. Poslijediplomski studij za 8UP. 4.Bezz je preokrenuo potporu ljudima koji namjeravaju pokrenuti posao – savjetovanje (pojedinačno i grupno) i osposobljavanje za stjecanje znanja i vještina potrebnih za osnivanje i vođenje poslovanja za 12UP-ova. 5.Bezz obrnuta potpora za osobe koje namjeravaju poduzeti poslovno-financijsku potporu i potporu za premošćivanje pruženu tijekom prvih 12 mjeseci vođenja poduzeća (pomoć u učinkovitom korištenju financijske potpore za potporu razvoju poslovne aktivnosti) za 10UP. 6.Profesionalni trening za 50UP. 7.Radno posredovanje za 60UP. 8.Stručna pripravništva u trajanju od tri ili šest mjeseci koja se pripremaju za rad u novoj profesiji za 40UP. (Croatian)
2 July 2022
0 references
„Grupuldocelowa:70(42K/28M)persoană, care și-a pierdut locul de muncă din motive de înființare a muncii cu cel puțin 6 luni înainte de data aderării la proiect, locuind în zona Voievodatului Łódź ca motiv.Codul civil.Grupul țintă se află în cel puțin 50 % din persoanele aflate în cea mai dificilă situație de pe piața forței de muncă, și anume femeile, calificările cele mai scăzute, persoanele cu handicap și cel puțin 30 % din vârsta de 54 de ani și peste. Obiectivul principal: Crearea/menținerea unui loc de muncă sau înființarea propriei afaceri cu minimum 42 per. din 70 de persoane.(42K/28M)[definiție indicată mai sus] până la 31.12.2017 prin sprijin cuprinzător în cadrul proiectului. Eficiența ocupării forței de muncă în raport cu persoanele care au finalizat participarea la proiect-50 %, numărul de persoane angajate, inclusiv desfășurarea de activități pe cont propriu, după părăsirea programului-42os. SARCINILE: 1. Consiliere profesională combinată cu pregătirea unui plan individual de acțiune și utilizarea evaluării preferințelor profesionale multiple (WOPZ) pentru 70UP. 3. Studii postuniversitare pentru 8UP. 4.Bezz a inversat sprijinul pentru persoanele care intenționează să înceapă o afacere – consultanță (individuală și de grup) și formare pentru a obține cunoștințele și abilitățile necesare pentru a înființa și conduce o afacere pentru 12 UPS. 5.Bezz sprijin invers pentru persoanele care intenționează să întreprindă un sprijin business-financiar și sprijin de punte acordat în primele 12 luni de funcționare a unei afaceri (ajutor în utilizarea eficientă a sprijinului financiar care sprijină dezvoltarea activității de afaceri) pentru 10UP. 6. Formare profesională pentru 50UP. 7. Lucrarea medierii pentru 60UP. Stagii profesionale de 3 sau 6 luni care se pregătesc să lucreze într-o nouă profesie pentru 40UP. (Romanian)
2 July 2022
0 references
„Skupina Docelowa:70(42K/28M) osoba, ktorá prišla o zamestnanie z dôvodu usadenia sa do zamestnania nie dlhšie ako 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu, žije v oblasti Lodžského vojvodstva z dôvodu.Občiansky zákonník. Cieľová skupina je v najmenej 50 % ľudí v najťažšej situácii na trhu práce, t. j. ženy, najnižšia kvalifikácia, osoby so zdravotným postihnutím a najmenej 30 % veku 54 rokov a viac. Hlavný cieľ: Ukončenie/udržiavanie zamestnania alebo založenie vlastného podniku o min. 42 os. zo 70 osôb.(42K/28M)[definícia os. uvedená vyššie] do 31.12.2017 prostredníctvom komplexnej podpory v projekte. Efektívnosť zamestnanosti vo vzťahu k ľuďom, ktorí ukončili účasť na projekte – 50 %, počet zamestnaných osôb vrátane vykonávania činností na vlastný účet po ukončení programu-42os. ÚLOHY: 1.Profesionálne poradenstvo v kombinácii s prípravou individuálneho akčného plánu a využívaním viacúčelového hodnotenia profesijných preferencií (WOPZ) pre 70UP. 3. postgraduálne štúdium pre 8UP. 4.Bezz obrátil podporu pre ľudí, ktorí majú v úmysle začať podnikať – poradenstvo (individuálne a skupinové) a školenia na získanie vedomostí a zručností potrebných na založenie a vedenie podnikania pre 12UP. 5.Bezz reverzná podpora pre ľudí, ktorí majú v úmysle poskytnúť podnikovo-finančnú podporu a preklenovaciu podporu poskytovanú počas prvých 12 mesiacov podnikania (pomoc pri efektívnom využívaní finančnej podpory na podporu rozvoja podnikateľskej činnosti) pre 10UP. 6. Profesionálny tréning pre 50UP. 7.Práca mediácia pre 60UP. Pracovné stáže v trvaní 3 alebo 6 mesiacov, ktoré sa pripravujú na prácu v novom povolaní pre 40UP. (Slovak)
2 July 2022
0 references
“Docelowa Group:70(42K/28M)persuna, li tilfet l-impjieg tagħha minħabba raġunijiet ta’ stabbiliment tax-xogħol mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni mal-proġett, li tgħix fiż-żona ta’ Łódź Voivodeship minħabba raġunijiet ta’ stabbiliment tax-xogħol.Il-grupp fil-mira jinsab f’mill-inqas 50 % tal-persuni fl-aktar sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri n-nisa, l-aktar kwalifiki baxxi, il-persuni b’diżabilità u mill-inqas 30 % tal-età ta’ 54 sena u aktar. Għan Prinċipali: It-teħid/iż-żamma tal-impjiegi jew it-twaqqif tan-negozju tiegħek minn min. 42 pers. ta’ 70 persuna.(42K/28M)[definizzjoni os. indikat hawn fuq] sal-31.12.2017 permezz ta’ appoġġ komprensiv fil-proġett. L-effiċjenza fl-impjiegi fir-rigward ta’ persuni li lestew il-parteċipazzjoni fil-proġett-50 %, l-għadd ta’ persuni impjegati, inkluż it-twettiq ta’ attivitajiet f’isimhom stess, wara li telqu mill-programm-42os. IL-KOMPITI: 1.L-għoti ta’ pariri professjonali flimkien mat-tħejjija ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali u l-użu ta’ Valutazzjoni ta’ Preferenza Okkupazzjonali Multi-Aspectional (WOPZ) għal 70UP. 3. Studji postgraduate għal 8UP. 4.Bezz qalb l-appoġġ għall-persuni li beħsiebhom jibdew negozju — konsultazzjoni (individwu u grupp) u taħriġ biex jiksbu l-għarfien u l-ħiliet meħtieġa biex jistabbilixxu u jmexxu negozju għal 12-il UP. 5.L-appoġġ invers għal persuni li beħsiebhom iwettqu appoġġ finanzjarju-negozju u appoġġ tranżitorju pprovdut matul l-ewwel 12-il xahar ta’ tmexxija ta’ negozju (għajnuna fl-użu effettiv ta’ appoġġ finanzjarju li jappoġġa l-iżvilupp ta’ attività kummerċjali) għal 10UP. 6.Professional taħriġ għal 50UP. 7.Working medjazzjoni għal 60UP. 8.Apprendistati fuq il-post tax-xogħol ta’ 3 jew 6 xhur jippreparaw biex jaħdmu fi professjoni ġdida għal 40UP. (Maltese)
2 July 2022
0 references
«Objetivo do GROPA: 70(42K/28M)pessoas que perderam os seus empregos devido às razões do seu emprego num período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto, que vivem na região da Voivodia de Lodz na aceção do Código Civil. O grupo-alvo representa, pelo menos, 50 % das pessoas na situação mais difícil do mercado de trabalho, ou seja, mulheres, pessoas com as qualificações mais baixas e as qualificações mais baixas. OBJETIVO principal:Aceção/manutenção do emprego ou criação de uma empresa própria por, pelo menos, 42 pessoas de 70 pessoas(42K/28M)[definição de pessoas acima]até 31.12.2017, graças a um apoio abrangente no projeto. Empregabilidade em relação às pessoas que concluíram a sua participação no projeto-50 %, número de pessoas que trabalham, incluindo atividades por conta própria, após a saída do programa-42os. «FUNÇÕES: 1.Aconselhamento profissional combinado com a preparação do Plano de Ação Individual e a utilização da Avaliação das Preferências Profissionais (WOPZ) multifacetada para 70UP 2. Conselhos psicológicos para a 70UP. 3. Estudos de Pós-Graduação para a 8UP. 4.Apoio ao regresso para pessoas que pretendam iniciar uma atividade empresarial – aconselhamento (individual e em grupo) e formação para obter os conhecimentos e as competências necessários para criar e gerir uma empresa para 12UP. 5.Apoio ao regresso para pessoas que pretendam iniciar uma atividade económica e apoio financeiro e apoio intercalar prestado durante os primeiros 12 meses de atividade empresarial (auxílio à utilização eficaz do apoio financeiro de apoio ao desenvolvimento da atividade económica) para 10 PU. 6. Formação para 50UP. Corretagem 7.Work para 60UP. 8.Estágio profissional 3 ou 6 meses a preparar-se para aceitar trabalho numa nova profissão para 40UP. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
”Docelowa Group:70(42K/28M)henkilö, joka menetti työpaikkansa sijoittautumissyistä enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymispäivää ja asui syyn vuoksi Łódź Voivodeshipin alueella.Siviililaki.Tavoitteena on vähintään 50 prosenttia työmarkkinoiden vaikeimmassa tilanteessa olevista eli naisista, jotka ovat vähiten päteviä, vammaiset ja vähintään 30 prosenttia 54-vuotiaista. Tärkein tavoite: Työllistyminen/ylläpito tai oman yrityksen perustaminen vähintään 42 henkilöä 70:stä henkilöstä.(42K/28M)[määritelmä os. edellä] 31.12.2017 saakka kattavan tuen avulla hankkeessa. Työllisyystehokkuus suhteessa henkilöihin, jotka ovat osallistuneet hankkeeseen – 50 %, Työllisten lukumäärä, mukaan lukien toiminnan harjoittaminen omaan lukuunsa, sen jälkeen, kun he ovat poistuneet ohjelmasta-42os. TEHTÄVÄT: 1.Ammatillinen neuvonta yhdistettynä yksilöllisen toimintasuunnitelman valmisteluun ja usean näkökohdan työmieltymyksen arvioinnin (WOPZ) käyttöön 70UP:n osalta. 3. Jatko-opinnot 8UP: lle. 4.Bezz käänsi tukea ihmisille, jotka aikovat perustaa yrityksen – konsultointi (yksilö ja ryhmä) ja koulutus saada tietoja ja taitoja, joita tarvitaan perustaa ja johtaa liiketoimintaa 12UP: lle. 5.Bezz päinvastainen tuki ihmisille, jotka aikovat toteuttaa yritysten taloudellista tukea ja siirtymätukea, jota tarjotaan yrityksen toiminnan ensimmäisten 12 kuukauden aikana (avusta liiketoiminnan kehittämistä tukevan taloudellisen tuen tehokkaassa käytössä) 10UP: lle. 6.Professional koulutus 50UP. 7. Työskentely sovittelu 60UP. 8.Työharjoittelut, joiden kesto on 3 tai 6 kuukautta ja jotka valmistautuvat työskentelemään uudessa ammatissa 40UP:n ajan. (Finnish)
2 July 2022
0 references
„Docelowa Group:70(42K/28M)oseba, ki je izgubila službo iz razlogov, povezanih z zaposlitvijo, ne dlje kot 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu, živi na območju vojvodstva Łódź kot razlog.Civilni zakonik.Civilni zakonik. Ciljna skupina je vsaj 50 % ljudi v najtežjih razmerah na trgu dela, tj. žensk, najnižjih kvalifikacij, invalidov in najmanj 30 % starosti 54 let in več. Glavni CILJ: Zaposlitev/ohranjanje zaposlitve ali ustanovitev lastnega podjetja za najmanj 42 oseb na 70 oseb.(42K/28M)[opredelitev os. navedena zgoraj] do 31.12.2017 s celovito podporo v projektu. Učinkovitost zaposlovanja v zvezi z osebami, ki so zaključile sodelovanje v projektu – 50 %, število zaposlenih oseb, vključno z izvajanjem dejavnosti za svoj račun, po zaključku programa-42os. NALOGE: 1.Profesionalno svetovanje v kombinaciji s pripravo individualnega akcijskega načrta in uporabo ocene poklicnih preferenc (WOPZ) za 70UP. 3. podiplomski študij za 8UP. 4.Bezz je obrnil podporo ljudem, ki nameravajo ustanoviti podjetje – svetovanje (posameznik in skupina) in usposabljanje za pridobitev znanja in spretnosti, potrebnih za ustanovitev in vodenje podjetja za 12UP-ov. 5.Bezz obrne podporo ljudem, ki nameravajo prevzeti poslovno-finančno podporo in premostitveno podporo, zagotovljeno v prvih 12 mesecih vodenja podjetja (pomoč pri učinkoviti uporabi finančne podpore za razvoj poslovne dejavnosti) za 10UP. 6.Professional usposabljanje za 50UP. 7.Delovna mediacija za 60UP. 8.Poklicno pripravništvo, ki traja 3 ali 6 mesecev in se pripravlja na delo v novem poklicu za 40 let. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
„Docelowa Group:70(42K/28M)osoba, která přišla o zaměstnání z důvodů usazení v zaměstnání ne déle než 6 měsíců před datem přistoupení k projektu, žijící v oblasti Lodžského vojvodství v odůvodnění.Občanský zákoník.Cílovou skupinou je nejméně 50 % osob v nejobtížnější situaci na trhu práce, tj. ženy, nejnižší kvalifikace, osoby se zdravotním postižením a nejméně 30 % věku 54 a více let. Hlavní CÍL: Zahájení/udržování zaměstnání nebo založení vlastního podniku min. 42 os. 70 osob.(42K/28M)[definice os. je uvedeno výše] do 31. 12. 2017 prostřednictvím komplexní podpory v projektu. Účinnost zaměstnanosti ve vztahu k osobám, které dokončily účast na projektu – 50 %, počet zaměstnaných osob, včetně provádění činností na vlastní účet, po ukončení programu-42os. ÚKOLY: 1.Professional poradenství v kombinaci s přípravou individuálního akčního plánu a s využitím Multi-Aspect Occupational Preference Assessment (WOPZ) pro 70UP. 3. Postgraduální studium pro 8UP. 4.Bezz zvrátil podporu pro lidi, kteří mají v úmyslu začít podnikat – poradenství (individuální a skupinové) a školení, aby získali znalosti a dovednosti potřebné k založení a provozování podniku pro 12UPs. 5.Bezz reverzní podpora pro lidi, kteří mají v úmyslu realizovat podnikatelsko-finanční podporu a překlenovací podporu poskytovanou během prvních 12 měsíců podnikání (pomoc při efektivním využívání finanční podpory podporující rozvoj podnikatelské činnosti) pro 10UP. 6.Profesionální trénink pro 50UP. 7.Pracovní zprostředkování pro 60UP. 8.Pracovní stáže v délce 3 nebo 6 měsíců, které se připravují na práci v novém povolání za 40UP. (Czech)
2 July 2022
0 references
„Docelowa Group:70(42K/28M)asmuo, netekęs darbo dėl darbo įsisteigimo priežasčių likus ne mažiau kaip 6 mėnesiams iki įstojimo į projektą dienos, gyvenęs Lodzės vaivadijos teritorijoje.Civilinis kodeksas. Tikslinė grupė yra mažiausiai 50 % žmonių, kurių padėtis darbo rinkoje yra sunkiausia, t. y. moterys, žemiausios kvalifikacijos asmenys, neįgalieji ir ne mažiau kaip 30 % 54 metų ir vyresnių asmenų. Pagrindinis TIKSLAS: Užimtumas/išlaikymas arba savo verslo steigimas ne mažiau kaip 42 asm. iš 70 žmonių.(42K/28M)[apibrėžtis ir pirmiau nurodyta] iki 2017 m. gruodžio 31 d., teikiant visapusišką paramą projektui. Užimtumo efektyvumas, susijęs su projekte dalyvavusiais asmenimis – 50 proc., Užimtųjų skaičius, įskaitant veiklos vykdymą savo sąskaita, užbaigus programą – 42. UŽDUOTYS: 1.Profesinės konsultacijos kartu su individualaus veiksmų plano parengimu ir daugiaspektyviu profesinių prioritetų vertinimu (WOPZ) 70UP. 3. antrosios pakopos studijos 8UP. 4.Bezz pakeitė paramą žmonėms, ketinantiems pradėti verslą – konsultavimas (individualus ir grupinis) ir mokymas įgyti žinių ir įgūdžių, reikalingų 12UP verslui steigti ir valdyti. 5.Bezz atvirkštinė parama žmonėms, ketinantiems teikti verslo finansinę paramą ir tarpinę paramą, teikiamą per pirmuosius 12 verslo vykdymo mėnesių (padėti veiksmingai panaudoti finansinę paramą verslo veiklos plėtrai) 10UP. 6.Profesinis mokymas 50UP. 7.Darbo tarpininkavimas 60UP. 8.Profesinės 3 arba 6 mėnesių stažuotės ruošiantis dirbti pagal naują profesiją 40UP. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
“Docelowa Group:70(42K/28M)persona, kas zaudējusi darbu sakarā ar darba vietu izveidi ne ilgāk kā sešus mēnešus pirms pievienošanās projektam, dzīvo Lodzas vojevodistes apgabalā. Civilkodekss. Mērķis ir vismaz 50 % cilvēku, kas ir visgrūtāk darba tirgū, t. i., sievietes, zemākā kvalifikācija, cilvēki ar invaliditāti un vismaz 30 % no 54 gadu vecuma un vairāk. Galvenais MĒRĶIS: Nodarbinātības uzņemšana/uzturēšana vai sava uzņēmuma izveide par min. 42 cilvēkiem no 70 cilvēkiem.(42K/28M) [iepriekš norādītā definīcija] līdz 31.12.2017. ar visaptverošu atbalstu projektā. Nodarbinātības efektivitāte attiecībā uz cilvēkiem, kuri ir pabeiguši dalību projektā — 50 %, Nodarbināto personu skaits, ieskaitot darbību veikšanu savā vārdā, pēc aiziešanas no programmas 42os. UZDEVUMI: 1.Profesionālās konsultācijas apvienojumā ar individuālā rīcības plāna sagatavošanu un daudzspektu darba preferenču novērtējuma (WOPZ) izmantošanu 70UP. 3. Pēcdiploma studijas 8UP. 4.Bezz apvērsa atbalstu cilvēkiem, kas vēlas uzsākt uzņēmējdarbību — konsultācijas (individuāls un grupas) un apmācība, lai iegūtu zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas, lai izveidotu un vadītu uzņēmumu 12UP. 5.Bezz reversais atbalsts cilvēkiem, kas plāno uzņemties uzņēmējdarbības finansiālo atbalstu un pārejas atbalstu, ko sniedz pirmajos 12 uzņēmējdarbības veikšanas mēnešos (palīdzēt efektīvi izmantot finansiālo atbalstu uzņēmējdarbības attīstībai) 10UP. 6.Profesionālā apmācība 50UP. 7.Darbs starpniecībai 60UP. 8.Nodarbošanās 3 vai 6 mēnešu garumā, gatavojoties strādāt jaunā profesijā 40UP. (Latvian)
2 July 2022
0 references
„Docelowa Group: 70(42K/28M)лице, което е загубило работата си поради причини, свързани с установяването на работа, не по-късно от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта, живеещо в района на Лодз войводство по причина.Граждански кодекс. Целевата група е най-малко 50 % от хората в най-трудната ситуация на пазара на труда, т.е. жените, най-ниските квалификации, хората с увреждания и най-малко 30 % от 54-годишна възраст и повече. Основна ЦЕЛ: Поемане/поддържане на заетост или създаване на собствен бизнес от минимум 42 души на 70 души.(42K/28M)[определение os. посочено по-горе] до 31.12.2017 г. чрез цялостна подкрепа в проекта. Ефективност на заетостта по отношение на лицата, завършили участието в проекта — 50 %, брой на заетите лица, включително извършване на дейности за собствена сметка, след напускане на програмата-42ос. ЗАДАЧИ: 1.Професионално консултиране, съчетано с изготвяне на Индивидуален план за действие и използване на мулти-аспективна оценка на професионалните предпочитания (WOPZ) за 70UP. 3. Следдипломна квалификация за 8UP. 4.Bezz обърна подкрепата за хора, които възнамеряват да започнат бизнес — консултиране (индивидуално и групово) и обучение за придобиване на знания и умения, необходими за създаване и управление на бизнес за 12UP. 5.Bezz обратна подкрепа за хора, които възнамеряват да предприемат бизнес-финансова подкрепа и мостова подкрепа, предоставена през първите 12 месеца от управлението на бизнес (помощ за ефективното използване на финансовата подкрепа в подкрепа на развитието на стопанската дейност) за 10UP. 6.Професионално обучение за 50UP. 7.Работна медиация за 60UP. 8.Професионални стажове за срок от 3 или 6 месеца, подготвящи се за работа в нова професия за 40UP. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
„Docelowa Group:70(42K/28M)személy, aki a projekthez való csatlakozás előtt legfeljebb 6 hónappal munkahely létesítése miatt veszítette el munkahelyét, és Łódź vajdaság területén él.Civil Kódex.A célcsoport legalább 50%-ban a munkaerőpiac legnehezebb helyzetében élők, azaz a nők, a legalacsonyabb képzettségűek, a fogyatékossággal élő személyek és az 54 éves vagy annál idősebb korosztály legalább 30%-a. Fő CÉLKITŰZÉS: Foglalkoztatás/fenntartás vagy saját vállalkozás indítása 70 fős min. 42 fővel.(42K/28M)[fenti meghatározás] 2017.12.31-ig a projekt átfogó támogatásával. A projektben való részvételt befejező személyek esetében a foglalkoztatás hatékonysága – 50% – a foglalkoztatottak száma, beleértve a saját számlára végzett tevékenységek végzését is, a programból való kilépést követően-42os. A FELADATOK: 1. Szakmai tanácsadás az egyéni cselekvési terv elkészítésével és a 70UP-ra vonatkozó többcélú foglalkozási preferencia-értékelés (WOPZ) alkalmazásával kombinálva. 3. Posztgraduális tanulmányok 8UP. 4.Bezz fordította a támogatást azok számára, akik vállalkozást kívánnak indítani – tanácsadás (egyéni és csoportos) és képzés, hogy megszerezzék a 12UP vállalkozás létrehozásához és működtetéséhez szükséges ismereteket és készségeket. 5.Bezz fordított támogatás azoknak, akik üzleti-pénzügyi támogatást kívánnak vállalni, és áthidaló támogatást nyújtanak a vállalkozás működtetésének első 12 hónapjában (segítenek az üzleti tevékenység fejlesztését támogató pénzügyi támogatás hatékony felhasználásában) a 10UP számára. 6. Szakmai képzés 50UP. 7.Working mediáció 60UP. 8. 3–6 hónapos szakmai gyakorlat, amely a 40UP számára új szakmában való munkavégzésre készül. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
“DOCELOWA Grúpa:70(42K/28M)duine, a chaill a bpost mar gheall ar bhunú oibre ar chúiseanna nach faide ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal, a bhfuil cónaí air i réimse Łód Łód oivodeship ar an gcúis.Cód Sibhialta.Tá an spriocghrúpa i 50 % ar a laghad de dhaoine sa staid is deacra i margadh an tsaothair, i.e. mná, na cáilíochtaí is ísle, daoine faoi mhíchumas agus 30 % ar a laghad d’aois 54 bliana d’aois agus níos mó. OBJECTIVE: Fostaíocht a ghlacadh/a chothabháil nó do ghnó féin a chur ar bun faoi 42 pers. de 70 duine.(42K/28M) [sainmhíniú os. a léirítear thuas] go dtí 31.12.2017 trí thacaíocht chuimsitheach sa tionscadal. Éifeachtúlacht fostaíochta i ndáil le daoine a bhfuil an rannpháirtíocht sa tionscadal críochnaithe acu-50 %, Líon na ndaoine fostaithe, lena n-áirítear gníomhaíochtaí a sheoladh ar a gcuntas féin, tar éis dóibh an clár a fhágáil-42os. NA CÚRAIMÍ SEO A LEANAS: 1.Comhairliúchán gairmiúil mar aon le Plean Gníomhaíochta Aonair a ullmhú agus Measúnú um Fhabhair Shaothair Ilghnéitheach (WOPZ) a úsáid le haghaidh 70UP. 3. Staidéir iarchéime le haghaidh 8UP. 4.D’aisiompaigh Bezz tacaíocht do dhaoine a bhfuil sé ar intinn acu gnó a thosú — dul i gcomhairle (duine aonair agus grúpa) agus oiliúint chun an t-eolas agus na scileanna a theastaíonn chun gnó a bhunú agus a reáchtáil do 12UPanna a fháil. 5.Tacaíocht droim ar ais do dhaoine a bhfuil sé ar intinn acu tabhairt faoi thacaíocht ghnó-airgeadais agus tacaíocht idirlinne a cuireadh ar fáil le linn na chéad 12 mhí de ghnó a reáchtáil (cuidiú le húsáid éifeachtach a bhaint as tacaíocht airgeadais chun tacú le forbairt gníomhaíochta gnó) don 10UP. 6. Oiliúint ghairmiúil le haghaidh 50UP. 7. Idirghabháil oibre le haghaidh 60UP. 8.Tréimhsí oiliúna ceirde 3 nó 6 mhí atá ag ullmhú le bheith ag obair i ngairm nua don 40UP. (Irish)
2 July 2022
0 references
”Docelowa Group:70(42K/28M)person som förlorade sitt arbete på grund av arbetsställe inte längre än sex månader före dagen för anslutningen till projektet, som bodde i området Łódź Voivodeship av skäl.Civilkodexen.Regimen tillhör minst 50 % personer i den svåraste situationen på arbetsmarknaden, dvs. kvinnor, de lägsta kvalifikationerna, personer med funktionsnedsättning och minst 30 % av åldern 54 år och mer. Huvudmål: Att ta upp/bevara anställning eller starta eget med minst 42 personer per 70 personer.(42K/28M)[definition os. ovan] till och med den 31 december 2017 genom omfattande stöd i projektet. Sysselsättningseffektivitet i förhållande till personer som har slutfört deltagandet i projektet – 50 %, Antal anställda, inklusive genomförande av verksamhet för egen räkning, efter att ha lämnat programmet-42os. UPPGIFTERNA: 1.Professional rådgivning i kombination med utarbetandet av en individuell handlingsplan och användningen av multi-Aspect Occupational Preference Assessment (WOPZ) för 70UP. 3. Forskarutbildning för 8UP. 4.Bezz omvänd stöd för personer som avser att starta ett företag – konsultation (individuell och grupp) och utbildning för att få de kunskaper och färdigheter som behövs för att starta och driva ett företag för 12UPs. 5.Bezz omvänd stöd för personer som avser att genomföra ett företagsekonomiskt stöd och överbryggande stöd som ges under de första 12 månaderna av att driva ett företag (hjälp till effektiv användning av ekonomiskt stöd som stöder utvecklingen av affärsverksamhet) för 10UP. 6.Professional utbildning för 50UP. 7. Arbete medling för 60UP. 8.Yrkespraktik på 3 eller 6 månader som förbereder sig för att arbeta i ett nytt yrke för 40UP. (Swedish)
2 July 2022
0 references
„Docelowa Group:70(42K/28M)isik, kes kaotas töökoha asutamise tõttu mitte kauem kui kuus kuud enne projektiga ühinemist ja kes elab Łódźi vojevoodkonna piirkonnas põhjusena.Kodanikukood.Sihtrühm on vähemalt 50 % tööturul kõige raskemas olukorras olevad inimesed, st naised, madalaim kvalifikatsioon, puuetega inimesed ning vähemalt 30 % 54-aastastest ja vanematest. Põhieesmärk: Töökohtade asutamine/säilitamine või oma ettevõtte asutamine vähemalt 42 inimese võrra 70 inimesest.(42K/28M)[eespool osutatud määratlus os.] kuni 31.12.2017 projekti igakülgse toetuse kaudu. Tööhõive tõhusus nende inimeste puhul, kes on lõpetanud projektis osalemise – 50 %, tööga hõivatud isikute arv, sealhulgas oma arvel tegutsemine, pärast programmist lahkumist – 42os. ÜLESANDED: 1.Professionaalne nõustamine koos individuaalse tegevuskava koostamisega ja mitmetahulise tööalase eelistuste hindamise (WOPZ) kasutamisega 70UP jaoks. 3. aspirantuur 8UP. 4.Bezz pööras toetust inimestele, kes kavatsevad alustada äri – nõustamine (individuaalne ja rühm) ja koolitus, et saada teadmisi ja oskusi, mis on vajalikud ettevõtte loomiseks ja juhtimiseks 12UP-i jaoks. 5.Bezz pöörab toetust inimestele, kes kavatsevad anda ettevõtte juhtimise esimese 12 kuu jooksul (abi äritegevuse arengut toetava rahalise toetuse tõhusaks kasutamiseks) 10UPi ettevõtlusega seotud rahalist toetust ja üleminekutoetust. 6.Professional koolitus 50UP. 7.Töövahendus 60UP jaoks. 8. Kolme- või kuuekuuline ametipraktika, mis valmistub töötama uuel kutsealal 40UP. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.02-10-0013/16
0 references