Work IN CENTRUM – outplacement program in Łódź voivodship (Q103193)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q103193 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Work IN CENTRUM – outplacement program in Łódź voivodship |
Project Q103193 in Poland |
Statements
1,600,163.76 zloty
0 references
1,882,545.6 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2016
0 references
31 August 2018
0 references
ŁÓDZKA IZBA PRZEMYSŁOWO-HANDLOWA
0 references
(CG) (P): Podniesienie zdolności do zatrudnienia 160 os. (96 K) zwolnionych, przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z przyczyn zakładu pracy w woj. łódzkim do 30.06.2018 r. poprzez udział w kompleksowym programie typu outplacement. (GD): 160 os. (96 K), które uczą się, pracują lub zamieszkują na obszarze woj. łódzkiego (WŁ) w rozumieniu przepisów KC, tj.: -96 os. (58 K), które utraciły pracę (ZW) z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 mies. przed dniem przystąpienia do (P), 60% GD, -64 os. (38 K) przewidziane do zwolnienia (PZ) lub zagrożone zwolnieniem (ZZ) z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, 40% (GD). W (GD): min. 30%, tj. 48 os. (29 K) stanowić będą os. w wieku powyżej 54 roku życia; min. 60%, tj. 96 os. stanowić będą kobiety. (W) zapewni również wsparcie os. o najniższych kwalifikacjach min. 20%, tj. 32 os. i os. niepełnosprawnym, min. 8%, tj. 13 os. Zakres wsparcia: -doradztwo zawodowe, w tym opracowanie (IPD) oraz poradnictwo psychologiczne, -szkolenia dopasowane do indywidualnych potrzeb (GD) podnoszące kompetencje, -pośrednictwo zawodowe, w tym pozyskiwanie i przedstawianie ofert pracy, coaching indywidualny, Centrum Ofert Zatrudnienia, -bezzwrotne wsparcie dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą, w tym warsztaty „ABC przedsiębiorczości”, doradztwo indywidualne, bezzwrotne wsparcie połączone z pomocą w efektywnym wykorzystaniu wsparcia finansowego (wsparcie pomostowe). Rezultaty i produkty: -l. os. zagrożonych zwolnieniem z pracy oraz os. zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy objętych wsparciem w (P): 160 os. -l. os., które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie: min. 96 os. -efektywność zatrudnieniowa w stosunku do os., które zakończyły udział w (P): min. 50% -l. os. pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu (P): min. 48 os. (Polish)
0 references
(CG) (P): Increase employability of 160 people. (96 K) exempted, provided for dismissal or at risk of dismissal due to the reasons of the workplace in the Łódź Voivodeship until 30.06.2018 through participation in a comprehensive outplacement programme. (GD): 160 wasps. (96 K), who learn, work or reside in the Łódź Voivodeship (WŁ) within the meaning of the provisions of the KC, i.e.: —96 people. (58 K) who lost their job (ZW) for reasons relating to the workplace in a period not longer than 6 months before the date of accession to (P), 60 % of the GD, -64 persons. (38 K) provided for dismissal (PZ) or at risk of dismissal (ZZ) from work on grounds relating to the workplace, 40 % (GD). W (GD): min. 30 %, i.e. 48 wasps. (29 K) will constitute a person aged over 54 years; min. 60 %, i.e. 96 people will be women. (W) will also provide support for people with the lowest qualifications of at least 20 %, i.e. 32 people and persons with disabilities, min. 8 %, i.e. 13 wasps. Scope of support: —professional advice, including study (IPD) and psychological counseling, -training tailored to individual needs (GD) raising competences, -professional intermediation, including job acquisition and presentation, individual coaching, Employment Offering Centre, -non-refundable support for persons wishing to enter into business activity, including workshops “ABC entrepreneurship”, individual advice, non-refundable support combined with assistance in the effective use of financial support (in the bridge). Results and products: —l. persons at risk of dismissal and persons who are dismissed for reasons relating to the assisted workplace in (P): 160 wasps. —l. persons who have taken up work or continued to work after leaving the programme: min. 96 people. —employment efficiency in relation to those who have completed participation in (P): min. 50 % -l. employed persons, including self-employed, after leaving (P): min. 48 people. (English)
16 October 2020
0.1636673021809003
0 references
(CG) (P): Augmenter l’employabilité de 160 personnes. (96 K) a fait l’objet d’un licenciement, d’un licenciement ou d’une menace de licenciement en raison des raisons du lieu de travail dans la voïvodie de Łód’ jusqu’au 30 juin 2018, en participant à un programme complet d’externalisation. (GD): 160 pers. (96 K) qui apprennent, travaillent ou résident dans la voïvodie de Łóds (WŁ) au sens du CC, c’est-à-dire: C’est 96 personnes. (58 K) qui ont perdu leur emploi (ZW) pour des raisons liées à l’établissement dans un délai maximum de 6 mois avant la date d’adhésion à (P), 60 % de GD, -64 personnes. (38 K) prévus pour le licenciement (PZ) ou le risque de licenciement (ZZ) pour des raisons liées au lieu de travail, 40 % (GD). IN (GD): min. 30 %, c’est-à-dire 48 personnes. 29 K) constituent des personnes âgées de plus de 54 ans; au moins 60 %, c’est-à-dire 96 personnes seront des femmes. (W) il apportera également un soutien aux personnes ayant les qualifications les plus faibles de min. 20 %, c’est-à-dire. 32 personnes et personnes handicapées, min. 8 %, i.e. 13 os. Champ d’application de l’aide: —le counseling professionnel, y compris le développement (DPI) et le counseling psychologique, la formation adaptée aux besoins individuels (GD) améliorant les compétences, la médiation professionnelle, y compris l’acquisition et la présentation d’offres d’emploi, le coaching individuel, le Centre d’offres d’emploi, — un soutien non remboursable pour les personnes ayant l’intention de démarrer une entreprise, y compris des ateliers «ABC of entrepreneurship», des conseils individuels, un soutien non remboursable combiné à une aide à l’utilisation efficace du soutien financier (soutien au pont). Résultats et produits: les personnes exposées au risque de licenciement et les personnes licenciées pour des raisons liées à l’établissement de travail soutenu au point (P): 160 pers. qui, après avoir quitté le programme, ont pris un emploi ou maintenu un emploi: au moins 96 pers. efficacité de l’emploi par rapport aux personnes qui ont mis fin à la participation à (P): min. 50 % -l. les personnes occupées, y compris les travailleurs indépendants, après le départ (P): au moins 48 personnes. (French)
1 December 2021
0 references
(CG) (P): Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit von 160 Personen. (96 K) entlassen, entlassen oder durch Entlassung aus Gründen des Arbeitsplatzes in der Woiwodschaft Łódź bis zum 30.6.2018 durch Teilnahme an einem umfassenden Outplacement-Programm entlassen oder entlassen werden. (GD): 160 Pers. (96 K), die in der Woiwodschaft Łódź (WŁ) im Sinne des ZK lernen, arbeiten oder wohnen, d. h.: Es ist eine 96-Person. (58 K) die ihren Arbeitsplatz (ZW) aus Gründen der Niederlassung innerhalb eines Zeitraums von höchstens 6 Monaten vor dem Tag des Beitritts zu (P) verloren haben, 60 % der GD, -64 Personen. (38 K) wegen Entlassung (PZ) oder Kündigungsgefahr (ZZ) aus betrieblichen Gründen, 40 % (GD). IN (GD): min. 30 %, d. h. 48 Personen. (29 K) Personen über 54 Jahren sind; mindestens 60 %, d. h. 96 Menschen werden Frauen sein. (W) es wird auch Menschen mit den niedrigsten Qualifikationen von mindestens 20 % unterstützen, d. h. 32 Personen und Menschen mit Behinderungen, mindestens 8 %, d. h. 13 os. Umfang der Unterstützung: professionelle Beratung, einschließlich Entwicklung (IPD) und psychologische Beratung, -Ausbildung zugeschnitten auf die individuellen Bedürfnisse (GD) zur Verbesserung der Kompetenzen, -professionelle Mediation, einschließlich Erwerb und Präsentation von Stellenangeboten, Einzelcoaching, Zentrum für Beschäftigungsangebote, – nicht rückzahlbare Unterstützung für Personen, die ein Unternehmen gründen wollen, einschließlich Workshops „ABC des Unternehmertums“, Einzelberatung, nicht rückzahlbare Unterstützung kombiniert mit Hilfe bei der effektiven Nutzung finanzieller Unterstützung (Brückenunterstützung). Ergebnisse und Produkte: entlassene Personen und entlassene Personen aus Gründen der unterstützten Arbeitseinrichtung (P): 160 Pers. die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung oder eine fortgesetzte Beschäftigung aufgenommen haben: mindestens 96 Pers. Beschäftigungseffizienz in Bezug auf die Personen, die die Teilnahme beendet haben (P): mind. 50 % -l. Arbeitnehmer, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden (P): mindestens 48 Personen. (German)
7 December 2021
0 references
(CG) (P): Verhoging van de inzetbaarheid van 160 mensen. (96 K) ontslagen, gepland voor ontslag of met ontslag bedreigd vanwege de redenen van de werkplek in het woiwodschap Łódź tot 30.6.2018 door deel te nemen aan een uitgebreid outplacementprogramma. (GD): 160 pers. (96 K) die leren, werken of verblijven in het Łódź-woiwodschap (WŁ) in de zin van de CC, d.w.z.: Het is een 96-persoon. (58 K) die hun baan (ZW) hebben verloren om redenen die verband houden met de vestiging binnen een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot (P), 60 % van de GD, -64 personen. (38 K) voorzien voor ontslag (PZ) of risico op ontslag (ZZ) om redenen die verband houden met de werkplek, 40 % (GD). IN (GD): min. 30 %, d.w.z. 48 personen. (29 K) bestaat uit personen ouder dan 54 jaar; ten minste 60 %, d.w.z. 96 mensen zullen vrouw zijn. (W) het zal ook steun bieden aan mensen met de laagste kwalificaties van min. 20 %, d.w.z. 32 personen en personen met een handicap, min. 8 %, d.w.z. 13 os. Reikwijdte van de steun: —professionele begeleiding, met inbegrip van ontwikkeling (IPD) en psychologische begeleiding, -opleiding afgestemd op individuele behoeften (GD) ter verbetering van competenties, -professionele bemiddeling, met inbegrip van het verwerven en presenteren van vacatures, individuele coaching, Centre of Employment Offerings, — niet-terugbetaalbare steun voor mensen die van plan zijn een bedrijf te starten, met inbegrip van workshops „ABC van ondernemerschap”, individuele begeleiding, niet-terugbetaalbare steun in combinatie met hulp bij het effectief gebruik van financiële steun (brugondersteuning). Resultaten en producten: personen die dreigen te worden ontslagen en ontslagen om redenen die verband houden met de in (P) gesteunde werkvestiging: 160 pers. die, na het verlaten van het programma, in dienst zijn genomen of voortgezet: minimaal 96 pers. werkgelegenheidsefficiëntie ten opzichte van de personen die de deelname aan (P) hebben beëindigd: min. 50 % -l. werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na vertrek (P): ten minste 48 personen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
(CG) (P): Aumentare l'occupabilità di 160 persone. (96 K) licenziato, previsto per il licenziamento o minacciato di licenziamento a causa delle ragioni del posto di lavoro nel Voivodato di Łódź fino al 30.6.2018, partecipando a un programma completo di outplacement. (GD): 160 pers. (96 K) che imparano, lavorano o risiedono nel Voivodato di Łódź (WŁ) ai sensi del CC, vale a dire: Sono 96 persone. (58 K) che hanno perso il lavoro (ZW) per motivi relativi allo stabilimento entro un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione alla (P), il 60 % della GD, -64 persone. (38 K) previsto per il licenziamento (PZ) o a rischio di licenziamento (ZZ) per motivi relativi al luogo di lavoro, 40 % (GD). IN (GD): min. 30 %, cioè 48 persone. (29 K) costituiscono persone di età superiore ai 54 anni; almeno il 60 %, cioè. 96 persone saranno donne. (W) fornirà anche un sostegno per le persone con le qualifiche più basse del 20 %, vale a dire. 32 persone e persone con disabilità, min. 8 %, vale a dire 13 os. Ambito di applicazione del sostegno: —consulenza professionale, tra cui sviluppo (IPD) e consulenza psicologica, -formazione adattata alle esigenze individuali (GD) migliorando le competenze, -mediazione professionale, compresa l'acquisizione e la presentazione di offerte di lavoro, coaching individuale, Centro di offerte di lavoro, — sostegno non rimborsabile per le persone che intendono avviare un'attività, compresi workshop "ABC dell'imprenditorialità", consulenza individuale, sostegno non rimborsabile combinato con l'aiuto nell'uso efficace del sostegno finanziario (sostegno ponte). Risultati e prodotti: persone a rischio di licenziamento e persone licenziate per motivi connessi allo stabilimento di lavoro sostenuto in (P): 160 pers. che, dopo aver lasciato il programma, hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare: almeno 96 pers. efficienza occupazionale in relazione alle persone che hanno cessato la partecipazione alla (P): min. 50 % -l. lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi, dopo la partenza (P): almeno 48 persone. (Italian)
15 January 2022
0 references
(CG) (P): Aumentar la empleabilidad de 160 personas. (96 K) despedidos, programados para el despido o amenazados por despido debido a las razones del lugar de trabajo en el Voivodato de Łódő hasta el 30.6.2018 al participar en un programa integral de reubicación. (GD): 160 pers. (96 K) que aprendan, trabajen o residan en el Voivodato de Lodz (WŁ) en el sentido del CC, es decir: Es una 96 personas. (58 K) que perdieron su trabajo (ZW) por razones relacionadas con el establecimiento en un plazo no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión a (P), el 60 % de GD, -64 personas. (38 K) previsto para despido (PZ) o en riesgo de despido (ZZ) por razones relacionadas con el lugar de trabajo, 40 % (GD). EN (GD): mínimo del 30 %, es decir, 48 personas. (29 K) constituirán personas mayores de 54 años; al menos el 60 %, es decir, 96 personas serán mujeres. (W) también proporcionará apoyo a las personas con las calificaciones más bajas de un mínimo del 20 %, es decir, 32 personas y personas con discapacidad, un mínimo del 8 %, es decir, 13 os. Alcance de la ayuda: —el asesoramiento profesional, incluido el desarrollo (DPI) y el asesoramiento psicológico, -formación adaptada a las necesidades individuales (GD) que mejore las competencias, la mediación profesional, incluida la adquisición y presentación de ofertas de trabajo, el asesoramiento individual, el Centro de Ofertas de Empleo, el apoyo no reembolsable a las personas que tengan la intención de iniciar una empresa, incluidos los talleres «ABC del espíritu empresarial», el asesoramiento individual, el apoyo no reembolsable combinado con la ayuda en el uso eficaz del apoyo financiero (apoyo puente). Resultados y productos: personas en riesgo de despido y personas despedidas por motivos relacionados con el establecimiento de trabajo apoyado en (P): 160 pers. que, tras abandonar el programa, hayan asumido un empleo o un empleo continuado: al menos 96 pers. eficiencia del empleo en relación con las personas que terminaron la participación en (P): mínimo del 50 % -l. personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, después de su salida (P): al menos 48 personas. (Spanish)
18 January 2022
0 references
(CG) (P): Suurendada 160 inimese tööalast konkurentsivõimet. (96 K) koondatud, kavandatud koondamiseks või vallandamiseks Łódźi vojevoodkonnas töökoha tõttu kuni 30.6.2018, osaledes ulatuslikus vahetusprogrammis. (GD): 160 pers. (96 K) kes õpivad, töötavad või elavad Łódźi vojevoodkonnas (WŁ) CC tähenduses, st: See on 96 inimest. (58 K) kes kaotasid töökoha (ZW) ettevõttega seotud põhjustel mitte hiljem kui kuus kuud enne (P) ühinemiskuupäeva, 60 % GD-st, -64 inimest. (38 K) ette nähtud vallandamiseks (PZ) või töökohaga seotud põhjustel vallandamise ohus (ZZ), 40 % (GD). IN (GD): vähemalt 30 %, st. 48 inimest. 29 K) on üle 54-aastased isikud; vähemalt 60 %, st. 96 inimest on naised. (W) see toetab ka inimesi, kellel on madalaim kvalifikatsioon (vähemalt 20 %), st. 32 puuetega inimest, vähemalt 8 %, s.t. 13 os. Toetuse ulatus: –professionaalne nõustamine, sealhulgas arendamine ja psühholoogiline nõustamine, individuaalsetele vajadustele kohandatud koolitus, pädevuste parandamine, -professionaalne vahendamine, sealhulgas tööpakkumiste omandamine ja esitlemine, individuaalne juhendamine, tööpakkumiste keskus, – tagastamatu toetus inimestele, kes kavatsevad alustada ettevõtlusega, sealhulgas seminarid „Ettevõtluse ABC“, individuaalne nõustamine, tagastamatu toetus koos rahalise toetuse tõhusa kasutamisega (sildtoetus). Tulemused ja tooted: isikud, keda ähvardab vallandamise oht, ja vallandatud isikud, kes on vallandatud punktis P toetatava töökohaga seotud põhjustel: 160 pers. kes on pärast programmist lahkumist tööle asunud või jätkanud tööd: vähemalt 96 inimest. tööhõive tõhusus isikute puhul, kes lõpetasid osalemise (P): vähemalt 50 % -l töötavatest isikutest, kaasa arvatud füüsilisest isikust ettevõtjad, pärast lahkumist (P): vähemalt 48 inimest. (Estonian)
27 July 2022
0 references
(CG) (P): Padidinti 160 žmonių įsidarbinimo galimybes. (96 K) iki 2018 m. birželio 30 d. buvo atleistas, numatytas atleidimas iš darbo arba jam grėsė atleidimas dėl darbo vietos Lodzės vaivadijoje priežasčių, dalyvaujant išsamioje atleidimo iš darbo programoje. (GD): 160 asm. 96 K) kurie mokosi, dirba arba gyvena Lodzės vaivadijoje (WŁ), kaip apibrėžta CC, t. y.: Jis 96-as žmogus. 58 K) kurie neteko darbo (ZW) dėl priežasčių, susijusių su įsisteigimu ne vėliau kaip per 6 mėnesius iki įstojimo į P dienos, 60 % GD, -64 asmenys. 38 K) numatytas atleidimui iš darbo (PZ) arba atleidimo iš darbo rizikai (ZZ) dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta, 40 % (GD). (GD): ne mažiau kaip 30 %, t. y. 48 žmonės. 29 K) yra vyresni nei 54 metų asmenys; ne mažiau kaip 60 %, t. y. 96 žmonės bus moterys. (W) ji taip pat teiks paramą žmonėms, turintiems žemiausią kvalifikaciją – ne mažiau kaip 20 %, t. y. 32 asmenys ir asmenys su negalia, ne mažiau kaip 8 %, t. y. 13 os. Paramos apimtis: –profesinis konsultavimas, įskaitant ugdymą ir psichologinį konsultavimą, – individualiems poreikiams pritaikytas mokymas, kompetencijų gerinimas, -profesinis tarpininkavimas, įskaitant darbo pasiūlymų įsigijimą ir pateikimą, individualus instruktavimas, Užimtumo pasiūlymų centras, – negrąžintina parama asmenims, ketinantiems pradėti verslą, įskaitant praktinius seminarus „Verslumo ABC“, individualų konsultavimą, negrąžintiną paramą kartu su pagalba veiksmingai naudojant finansinę paramą (pagalbą tiltais). Rezultatai ir produktai: asmenys, kuriems gresia atleidimas iš darbo, ir asmenys, atleisti iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta, remiama P: 160 asm. kurie, baigę programą, pradėjo dirbti arba toliau dirbo: mažiausiai 96 asm. užimtumo veiksmingumas, susijęs su asmenimis, kurie baigė dalyvauti (P): ne mažiau kaip 50 % – pagal darbo sutartį dirbantys asmenys, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, išėję iš darbo (P): mažiausiai 48 žmonės. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
(CG) (P): Povećati zapošljivost 160 osoba. (96 K) otpuštena je, predviđena za otkaz ili mu prijeti otkaz zbog radnih mjesta u Łódźu do 30.6.2018. sudjelovanjem u sveobuhvatnom programu zapošljavanja. (GD): 160 osoba. (96 K) koji uče, rade ili borave u Łódź vojvodstvu (WŁ) u smislu CC-a, tj.: To je 96-osoba. (58 K) koji su izgubili posao (ZW) zbog razloga koji se odnose na poslovni nastan u razdoblju ne duljem od šest mjeseci prije datuma pristupanja (P), 60 % GD-a, -64 osobe. (38 K) predviđeno za otkaz (PZ) ili u opasnosti od otpuštanja (ZZ) zbog razloga povezanih s radnim mjestom, 40 % (GD). U (GD): min. 30 %, tj. 48 osoba. (29 K) osobe starije od 54 godine; najmanje 60 %, tj. 96 ljudi će biti žene. (W) također će pružiti potporu osobama s najnižim kvalifikacijama od najmanje 20 %, tj. 32 osobe i osobe s invaliditetom, najmanje 8 %, tj. 13 os. Opseg potpore: —stručno savjetovanje, uključujući razvoj (IPD) i psihološko savjetovanje, osposobljavanje prilagođeno individualnim potrebama (GD) za poboljšanje kompetencija, -profesionalno posredovanje, uključujući stjecanje i predstavljanje ponuda za posao, individualno savjetovanje, Centar za ponude za zapošljavanje, – bespovratna potpora za osobe koje namjeravaju osnovati poduzeće, uključujući radionice „ABC of Entrepreneurship”, individualno savjetovanje, bespovratna potpora u kombinaciji s pomoći u učinkovitom korištenju financijske potpore (potpora za premošćivanje). Rezultati i proizvodi: osobe kojima prijeti otkaz i otpuštene osobe zbog razloga povezanih s radnom jedinicom za koju se pruža potpora pod (P): 160 osoba. koji su se, nakon napuštanja programa, zaposlili ili nastavili raditi: najmanje 96 osoba. učinkovitost zapošljavanja u odnosu na osobe koje su prekinule sudjelovanje u (P): najmanje 50 % -l. zaposlene osobe, uključujući samozaposlene osobe, nakon odlaska iz EU-a (P): najmanje 48 osoba. (Croatian)
27 July 2022
0 references
(CG) (Π): Αύξηση της απασχολησιμότητας 160 ατόμων. (96 ΙΑ) απολύθηκε, είχε προγραμματιστεί για απόλυση ή απειλή απόλυσης λόγω των λόγων του χώρου εργασίας στο Βοϊβοδάτο του Łódр έως τις 30.6.2018, συμμετέχοντας σε ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα μετεγκατάστασης. (GD): 160 άτομα. (96 K) οι οποίοι μαθαίνουν, εργάζονται ή διαμένουν στο Voivodeship του Łódр (WŁ) κατά την έννοια του CC, δηλαδή: Είναι 96 άτομα. (58 ια) οι οποίοι έχασαν τη θέση εργασίας τους (ZW) για λόγους που σχετίζονται με την εγκατάσταση εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο (P), το 60 % της GD, -64 άτομα. (38 ΙΑ) προβλέπεται για απόλυση (PZ) ή διατρέχει κίνδυνο απόλυσης (ZZ) για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας, 40 % (GD). ΣΤΟ (GD): τουλάχιστον 30 %, δηλ. 48 άτομα. (29 K) είναι άτομα ηλικίας άνω των 54 ετών· τουλάχιστον 60 %, δηλαδή 96 άνθρωποι θα είναι γυναίκες. (W) θα παρέχει επίσης στήριξη σε άτομα με τα χαμηλότερα προσόντα τουλάχιστον 20 %, δηλ. 32 άτομα και άτομα με αναπηρία, τουλάχιστον 8 %, δηλαδή 13 os. Πεδίο εφαρμογής της στήριξης: —επαγγελματική συμβουλευτική, συμπεριλαμβανομένης της ανάπτυξης (IPD) και ψυχολογική συμβουλευτική, -κατάρτιση προσαρμοσμένη στις ατομικές ανάγκες (GD) για τη βελτίωση των ικανοτήτων, -επαγγελματική διαμεσολάβηση, συμπεριλαμβανομένης της απόκτησης και παρουσίασης προσφορών εργασίας, ατομική καθοδήγηση, Κέντρο Προσφορών Απασχόλησης, — μη επιστρεπτέα στήριξη για άτομα που σκοπεύουν να ξεκινήσουν μια επιχείρηση, συμπεριλαμβανομένων εργαστηρίων «ABC της επιχειρηματικότητας», ατομική συμβουλευτική, μη επιστρεπτέα στήριξη σε συνδυασμό με τη βοήθεια για την αποτελεσματική χρήση της χρηματοδοτικής στήριξης (ενίσχυση της γέφυρας). Αποτελέσματα και προϊόντα: άτομα που διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης και άτομα που απολύονται για λόγους που σχετίζονται με την εγκατάσταση εργασίας που υποστηρίζεται στο (P): 160 άτομα. οι οποίοι, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα, ανέλαβαν απασχόληση ή συνέχισαν την απασχόληση: τουλάχιστον 96 άτομα. αποδοτικότητα της απασχόλησης σε σχέση με τα άτομα που τερμάτισαν τη συμμετοχή στο (P): τουλάχιστον 50 % -l. μισθωτοί, συμπεριλαμβανομένων των μη μισθωτών, μετά την αποχώρησή τους (P): τουλάχιστον 48 άτομα. (Greek)
27 July 2022
0 references
(CG) (P): Zvýšiť zamestnateľnosť 160 ľudí. (96 K) prepustený, plánovaný na prepustenie alebo hroziaci prepustením z dôvodu pracoviska Lodžského vojvodstva do 30. 6. 2018 tým, že sa zúčastnil na komplexnom programe presídľovania. (GD): 160 pers. (96 K) ktorí sa učia, pracujú alebo bývajú v Lodžskom vojvodstve (WŁ) v zmysle CC, t. j.: Je to 96-členná osoba. (58 K) ktorí prišli o zamestnanie (ZW) z dôvodov týkajúcich sa podniku v lehote nie dlhšej ako 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k (P), 60 % GD, -64 osôb. (38 K) predpokladaná na prepustenie (PZ) alebo riziko prepustenia (ZZ) z dôvodov týkajúcich sa pracoviska, 40 % (GD). V (GD): min. 30 %, t.j. 48 ľudí. (29 K) predstavujú osoby staršie ako 54 rokov; minimálne 60 %, t.j. 96 ľudí budú ženy. (W) bude tiež poskytovať podporu ľuďom s najnižšou kvalifikáciou min. 20 %, t. j. 32 osôb a osôb so zdravotným postihnutím, min. 8 %, t. j. 13 os. Rozsah podpory: —odborné poradenstvo vrátane rozvoja (IPD) a psychologického poradenstva, – odborná príprava prispôsobená individuálnym potrebám (GD) zlepšovanie kompetencií, -profesionálna mediácia vrátane získavania a prezentácie pracovných ponúk, individuálneho koučingu, Centra pracovných ponúk, – nenávratná podpora pre ľudí, ktorí majú v úmysle začať podnikať, vrátane seminárov „ABC podnikania“, individuálneho poradenstva, nenávratnej podpory v kombinácii s pomocou pri účinnom využívaní finančnej podpory (mostová podpora). Výsledky a produkty: osoby, ktorým hrozí prepustenie, a osoby prepustené z dôvodov súvisiacich s pracovným zariadením podporovaným v (P): 160 pers. ktorí po ukončení programu nastúpili do zamestnania alebo pokračovali v zamestnaní: minimálne 96 pers. efektívnosť zamestnanosti vo vzťahu k osobám, ktoré ukončili účasť v (P): min. 50 % – l. zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po odchode (P): minimálne 48 ľudí. (Slovak)
27 July 2022
0 references
CG) (P): Lisätään 160 henkilön työllistettävyyttä. (96 K) irtisanottiin, oli määrä irtisanoa tai uhkasi irtisanoa Łódźin voivodikunnan työpaikan syistä 30.6.2018 saakka osallistumalla kattavaan uudelleensijoittamisohjelmaan. (GD): 160 hlöä. 96 K) jotka oppivat, työskentelevät tai asuvat Łódźin voivodikunnassa (WŁ) CC:ssä tarkoitetulla tavalla, ts. Se on 96-henkinen. 58 K) jotka ovat menettäneet työpaikkansa sijoittautumiseen liittyvistä syistä enintään kuusi kuukautta ennen liittymispäivää (P), 60 prosenttia ja -64 henkilöä. (38 K) on tarkoitettu irtisanomiseen (PZ) tai irtisanomisvaaraan (ZZ) työhön liittyvistä syistä, 40 prosenttia (GD). IN (GD): vähintään 30 %, ts. 48 henkilöä. (29 K) ovat yli 54-vuotiaita henkilöitä; vähintään 60 %, ts. 96 ihmistä on naisia. W) sillä tuetaan myös vähiten koulutettuja henkilöitä, jotka ovat vähintään 20 prosenttia, ts. 32 henkilöä ja vammaista henkilöä, vähintään 8 %, ts. 13 op. Tuen laajuus: —ammatillinen neuvonta, mukaan lukien kehittäminen (IPD) ja psykologinen neuvonta, – yksilöllisiin tarpeisiin räätälöity koulutus (GD) osaamisen parantaminen, – ammatillinen sovittelu, mukaan lukien työtarjousten hankkiminen ja esittäminen, yksilöllinen valmennus, työllisyystarjousten keskus, – yrityksen perustamista suunnitteleville henkilöille annettava tuki, jota ei makseta takaisin, mukaan lukien työpajat ”Yrittäjyyden ABC”, yksilöllinen neuvonta, ei-takaisin maksettava tuki yhdistettynä taloudellisen tuen tehokkaaseen käyttöön (linkkituki). Tulokset ja tuotteet: henkilöt, jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi, ja henkilöt, jotka on irtisanottu seuraavista syistä: 160 hlöä. jotka ohjelman päättymisen jälkeen ovat aloittaneet työn tai jatkaneet työtään: vähintään 96 pers. työnteon tehokkuus suhteessa niihin henkilöihin, jotka ovat päättäneet osallistumisen (P): vähintään 50 % -l työntekijää, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, eron jälkeen (P): ainakin 48 henkilöä. (Finnish)
27 July 2022
0 references
(CG) (P): 160 fő foglalkoztathatóságának növelése. (96 K) 2018. június 30-ig a Łódźi vajdaság munkahelye miatt elbocsátották, elbocsátásra ütemezték vagy elbocsátással fenyegették egy átfogó kihelyezési programban való részvétellel. (GD): 160 fő. (96 K) akik a CC értelmében a Łódźi vajdaságban (WŁ) tanulnak, dolgoznak vagy tartózkodnak, azaz: Ez egy 96 fős. (58 K) akik (ZW) a csatlakozás időpontját megelőző 6 hónapnál nem hosszabb időszakon belül a GD 60%-a, -64 személy miatt veszítették el állásukat (ZW). (38 K) munkahelyhez kapcsolódó okokból elbocsátásra (PZ) vagy elbocsátás kockázatának kitettre (ZZ) 40% (GD). IN (GD): minimum 30%, azaz 48 ember. (29 K) 54. életévét betöltött személy; legalább 60%, azaz 96 nő lesz. (W) támogatást nyújt azoknak az embereknek is, akik a legalacsonyabb min. 20%-os képesítéssel rendelkeznek, azaz. 32 személy és fogyatékossággal élő személy, min. 8%, azaz 13 os. A támogatás köre: –szakmai tanácsadás, beleértve a fejlesztést (IPD) és a pszichológiai tanácsadást, -az egyéni igényekhez igazított képzést (GD) a kompetenciák javítása érdekében, -szakmai közvetítés, beleértve az állásajánlatok megszerzését és bemutatását, egyéni coaching, Foglalkoztatási Ajánlatok Központja, – vissza nem térítendő támogatás a vállalkozást indítani szándékozó személyek számára, beleértve az „ABC vállalkozói szellem” workshopokat, az egyéni tanácsadást, a vissza nem térítendő támogatást, valamint a pénzügyi támogatás hatékony felhasználásához nyújtott segítséget (híd támogatás). Eredmények és termékek: az elbocsátás kockázatának kitett személyek és a P. pontban támogatott munkahellyel kapcsolatos okok miatt elbocsátott személyek: 160 fő. akik a program elhagyása után munkát vállaltak vagy folytatták a foglalkoztatást: legalább 96 fő. a foglalkoztatás hatékonysága azon személyek tekintetében, akik megszüntették a részvételt (P): legalább 50% -l. foglalkoztatott személyek, beleértve az önálló vállalkozókat is, a távozást követően (P): legalább 48 ember. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
CG) (P): Zvýšit zaměstnatelnost 160 lidí. (96 K) z důvodu pracovního místa v Lodžském vojvodství do 30. června 2018 propustili nebo vyhrožovali propuštěním z důvodu pracovního místa v Lodžském vojvodství, a to účastí na komplexním programu odchodu. (GD): 160 os. (96 K) kteří se učí, pracují nebo pobývají v Lodžském vojvodství (WŁ) ve smyslu CC, tj.: Je to 96-osoba. (58 K), kteří přišli o zaměstnání (ZW) z důvodů týkajících se provozovny ve lhůtě nepřesahující 6 měsíců přede dnem přistoupení k (P), 60 % GD, -64 osob. (38 K) předpokládaná pro propuštění (PZ) nebo pro případ výpovědi (ZZ) z důvodů souvisejících s pracovištěm, 40 % (GD). V (GD): min. 30 %, tj. 48 lidí. (29 K) tvoří osoby starší 54 let; minimálně 60 %, tj. 96 lidí budou ženy. W) bude rovněž poskytovat podporu lidem s nejnižší kvalifikací min. 20 %, tj. 32 osob a osob se zdravotním postižením, min. 8 %, tj. 13 os. Rozsah podpory: —profesionální poradenství, včetně rozvoje (IPD) a psychologického poradenství, – odborná příprava přizpůsobená individuálním potřebám (GD) zlepšování kompetencí, -profesionální mediace, včetně získávání a prezentace pracovních nabídek, individuální koučování, Centrum nabídek zaměstnanosti, – nevratná podpora pro lidi, kteří mají v úmyslu zahájit podnikání, včetně workshopů „ABC podnikání“, individuální poradenství, nevratná podpora v kombinaci s pomocí při účinném využívání finanční podpory (přechodná podpora). Výsledky a produkty: osoby ohrožené propuštěním a osoby propuštěné z důvodů týkajících se pracovního zařízení podporovaného v (P): 160 os. kteří poté, co opustili program, nastoupili do zaměstnání nebo pokračovali v zaměstnání: minimálně 96 osob. účinnost zaměstnanosti ve vztahu k osobám, které ukončily účast v (P): min. 50 % -l zaměstnané osoby, včetně osob samostatně výdělečně činných, po odchodu (P): minimálně 48 lidí. (Czech)
27 July 2022
0 references
(CG) (P): Palielināt 160 cilvēku nodarbināmību. (96 K) līdz 2018. gada 30. jūnijam tika atlaisti, atlaisti vai kuriem draudēja atlaišana sakarā ar darba vietu Lodzas vojevodistē, piedaloties visaptverošā pārcelšanas programmā. (GD): 160 pers. (96 K) kas mācās, strādā vai dzīvo Lodzas vojevodistē (WŁ) KP izpratnē, t. i.: Tas ir 96 cilvēks. (58 K) kuri ir zaudējuši darbu (ZW) tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar uzņēmumu, laikposmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms pievienošanās dienas (P), 60 % GD, -64 personas. (38 K) paredzēta atlaišanai (PZ) vai atlaišanas riskam (ZZ) ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ, 40 % (GD). (GD): min. 30 %, t. i. 48 cilvēki. (29 K) ir personas, kas vecākas par 54 gadiem; vismaz 60 %, t. i., 96 cilvēki būs sievietes. (W) tas arī sniegs atbalstu cilvēkiem ar zemāko kvalifikāciju min. 20 %, t. i., 32 personas un personas ar invaliditāti, min. 8 %, t. i., 13 os. Atbalsta apjoms: —profesionālas konsultācijas, tostarp attīstības (IPD) un psiholoģiskās konsultācijas, apmācības, kas pielāgotas individuālām vajadzībām (GD), uzlabojot kompetences, -profesionāla mediācija, tostarp darba piedāvājumu iegūšana un prezentēšana, individuāla apmācība, Nodarbinātības piedāvājumu centrs, — neatmaksājams atbalsts cilvēkiem, kas plāno uzsākt uzņēmējdarbību, tostarp semināri “Uzņēmējdarbības ABC”, individuālas konsultācijas, neatmaksājams atbalsts apvienojumā ar palīdzību efektīvā finansiālā atbalsta izmantošanā (pagaidu atbalsts). Rezultāti un produkti: personas, kas pakļautas atlaišanas riskam, un personas, kas atlaistas tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar P atbalstīto darba iestādi: 160 pers. kuri pēc programmas beigšanas ir uzsākuši darbu vai turpina darbu: vismaz 96 pers. nodarbinātības efektivitāte attiecībā uz personām, kas beigušas dalību (P): min. 50 % -l. nodarbinātās personas, ieskaitot pašnodarbinātās personas, pēc aiziešanas (P): vismaz 48 cilvēki. (Latvian)
27 July 2022
0 references
(CG) (P): Infhostaitheacht 160 duine a mhéadú. (96 K) a rinneadh iomarcach, a sceidealaíodh lena dhífhostú nó atá faoi bhagairt ag dífhostú mar gheall ar chúiseanna an ionaid oibre sa Łód Łód oivodeship go dtí an 30.6.2018 trí pháirt a ghlacadh i gclár cuimsitheach maidir le socrúchán seachtrach. AIGÉADACHT ITHREACH: ITHIR NEODRACH 160 pers. (96 K) a fhoghlaimíonn, a oibríonn nó a chónaíonn sa Voivodeship (WŁ) de réir bhrí CC, i.e.: 96 Is pointe spéisiúil é. (58 K) a chaill a bpost (ZW) ar chúiseanna a bhaineann leis an mbunaíocht laistigh de thréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta an aontachais le (P), 60 % de dhaoine GD, -64 duine. (38 K) atá beartaithe do dhífhostú (PZ) nó do bheith i mbaol a dhífhostaithe (ZZ) ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre, 40 % (GD). IN (GD): min. 30 %, i.e. 48 duine. (29 K) daoine os cionn 54 bliana d’aois; 60 % ar a laghad, i.e. Beidh 96 duine ina mná. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 32 duine agus daoine faoi mhíchumas, 8 % ar a laghad, i.e. 13 Aibreán. Raon feidhme na tacaíochta: —comhairleoireacht ghairmiúil, lena n-áirítear forbairt (IPD) agus comhairleoireacht shíceolaíoch, oiliúint atá saincheaptha do riachtanais aonair (GD) lena bhfeabhsaítear inniúlachtaí, idirghabháil ghairmiúil, lena n-áirítear tairiscintí poist a fháil agus a chur i láthair, cóitseáil aonair, Ionad na dTairiscintí Fostaíochta, — tacaíocht neamh-inaisíoctha do dhaoine a bhfuil sé ar intinn acu gnó a thosú, lena n-áirítear ceardlanna “ABC of Enterprise”, comhairleoireacht aonair, tacaíocht neamh-inaisíoctha maille le cabhair chun tacaíocht airgeadais a úsáid go héifeachtach (tacaíocht dhroichead). Torthaí agus táirgí: daoine atá i mbaol a ndífhostaithe agus daoine a dífhostaíodh ar chúiseanna a bhaineann leis an mbunaíocht oibre dá dtugtar tacaíocht in (P): 160 pers. atá, tar éis dóibh an clár a fhágáil, tar éis dul i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí: 96 pers ar a laghad. éifeachtúlacht fostaíochta i ndáil leis na daoine a chuir deireadh leis an rannpháirtíocht in (P): 50 % ar a laghad -l. daoine fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh fágáil (P): 48 nduine ar a laghad. (Irish)
27 July 2022
0 references
(CG) (P): Povečanje zaposljivosti 160 ljudi. (96 K) je bil odpuščen, načrtovan za odpustitev ali mu grozi odpustitev zaradi razlogov za delovno mesto v Lodžu do 30. junija 2018 s sodelovanjem v celovitem programu nadomeščanja. (GD): 160 persov. (96 K) ki se učijo, delajo ali prebivajo v vojvodstvu Lodž (WŁ) v smislu CC, tj.: To je 96-oseba. (58 K) ki je izgubil službo (ZW) iz razlogov, povezanih z ustanovitvijo, v obdobju, ki ni daljše od šestih mesecev pred dnem pristopa k (P), 60 % GD, -64 oseb. (38 K) predvideno za odpust (PZ) ali tveganje odpusta (ZZ) iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, 40 % (GD). V (GD): najmanj 30 %, t.j. 48 oseb. (29 K) so osebe, starejše od 54 let; vsaj 60 %, t.j. 96 ljudi bo žensk. (W) zagotovil bo tudi podporo osebam z najnižjimi kvalifikacijami najmanj 20 %, tj. 32 oseb in invalidov, najmanj 8 %, tj. 13 os. Obseg podpore: poklicno svetovanje, vključno z razvojem (IPD) in psihološko svetovanje, – usposabljanje, prilagojeno individualnim potrebam (GD), izboljšanje kompetenc, – poklicno mediacijo, vključno s pridobivanjem in predstavitvijo ponudb za zaposlitev, individualnim mentorstvom, centrom za zaposlovanje, – nepovratno podporo za ljudi, ki nameravajo ustanoviti podjetje, vključno z delavnicami „ABC podjetništva“, individualnim svetovanjem, nepovratno podporo v kombinaciji s pomočjo pri učinkoviti uporabi finančne podpore (premostitvena podpora). Rezultati in izdelki: osebe, ki jim grozi odpustitev, in osebe, ki so bile odpuščene iz razlogov, povezanih z delovno ustanovo, podprto v (P): 160 persov. ki so se po zaključku programa zaposlili ali nadaljevali z zaposlitvijo: vsaj 96 točk. učinkovitost zaposlovanja v zvezi z osebami, ki so prenehale sodelovati v (P): najmanj 50 % -l zaposlenih, vključno s samozaposlenimi osebami, po odhodu (P): vsaj 48 oseb. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
(CG) (P): Повишаване на пригодността за заетост на 160 души. (96 К) съкратени, насрочени за уволнение или застрашени от уволнение поради причини, свързани с работното място в Лодз войводство до 30.6.2018 г., като участват в всеобхватна програма за пренасочване. (GD): 160 на сто. (96 К) които учат, работят или пребивават в Лодзското войводство (ВЛ) по смисъла на КС, т.е.: Това е 96-членен. (58 К) които са загубили работата си (ZW) по причини, свързани с установяването, в срок не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към (P), 60 % от БД, -64 лица. (38 К) предвидени за уволнение (PZ) или изложени на риск от уволнение (ZZ) по причини, свързани с работното място, 40 % (GD). В (GD): минимум 30 %, т.е. 48 души. (29 К) са лица над 54-годишна възраст; най-малко 60 %, т.е. 96 души ще бъдат жени. В) тя също така ще осигури подкрепа за хора с най-ниска квалификация от минимум 20 %, т.е. 32 лица и лица с увреждания, минимум 8 %, т.е. 13 ОС. Обхват на подкрепата: —професионално консултиране, включително развитие (IPD) и психологическо консултиране, обучение, съобразено с индивидуалните нужди, подобряване на компетентностите, професионална медиация, включително придобиване и представяне на предложения за работа, индивидуално консултиране, индивидуално обучение, Център за предложения за работа, — безвъзмездна подкрепа за хората, които възнамеряват да започнат бизнес, включително семинари „ABC на предприемачеството“, индивидуално консултиране, невъзстановима подкрепа, съчетана с помощ за ефективното използване на финансовата подкрепа (подкрепа на моста). Резултати и продукти: лица, изложени на риск от уволнение, и уволнени лица по причини, свързани с организацията на работа, подпомагана в (P): 160 на сто. които, след като са напуснали програмата, са започнали работа или са продължили да работят: най-малко 96 на сто. ефективност на заетостта по отношение на лицата, прекратили участието в (P): минимум 50 % -л. заети лица, включително самостоятелно заети лица, след напускане (P): най-малко 48 души. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
(CG) (P): Iżżid l-impjegabbiltà ta’ 160 persuna. (96 K) li ngħataw is-sensja, skedati għal tkeċċija jew mhedda minn tkeċċija minħabba r-raġunijiet tal-post tax-xogħol f’Łódź Voivodeship sat-30.6.2018 billi pparteċipaw fi programm komprensiv ta’ rikollokament. (GD): 160 kulls. (96 K) li jitgħallmu, jaħdmu jew jirrisjedu f’Łódź Voivodeship (WŁ) skont it-tifsira tal-KK, jiġifieri: Huwa persuna 96. (58 K) li tilfu l-impjieg tagħhom (ZW) għal raġunijiet relatati mal-istabbiliment f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni ma’ (P), 60 % ta’ GD, -64 persuna. (38 K) previst għal tkeċċija (PZ) jew f’riskju ta’ tkeċċija (ZZ) għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol, 40 % (GD). FI (GD): minimu ta’ 30 %, jiġifieri 48 persuna. (29 K) għandhom jikkostitwixxu persuni li għandhom aktar minn 54 sena; mill-inqas 60 %, i.e. 96 persuna se jkunu nisa. (W) se tipprovdi wkoll appoġġ għal persuni bl-inqas kwalifiki ta’ 20 %, jiġifieri 32 persuna u persuna b’diżabilità, minimu ta’ 8 %, jiġifieri 13 os. Kamp ta’ applikazzjoni tal-appoġġ: —konsulenza professjonali, inkluż l-iżvilupp (IPD) u l-konsulenza psikoloġika, — taħriġ imfassal skont il-ħtiġijiet individwali (GD) li jtejjeb il-kompetenzi, — medjazzjoni professjonali, inkluż l-akkwist u l-preżentazzjoni ta’ offerti ta’ impjieg, taħriġ individwali, Ċentru tal-Offerti tal-Impjieg, — appoġġ mhux ripagabbli għal persuni li beħsiebhom jibdew negozju, inklużi workshops “ABC of entrepreneurship”, konsulenza individwali, appoġġ li ma jitħallasx lura flimkien ma’ għajnuna fl-użu effettiv tal-appoġġ finanzjarju (bridge support). Riżultati u prodotti: persuni f’riskju ta’ tkeċċija u persuni mkeċċija għal raġunijiet relatati mal-istabbiliment tax-xogħol appoġġati f’(P): 160 kulls. li, wara li telqu mill-programm, bdew jaħdmu jew komplew bl-impjieg: mill-inqas 96 pers. l-effiċjenza fl-impjiegi fir-rigward tal-persuni li temmew il-parteċipazzjoni f’(P): minimu ta’ 50 % -l. persuni impjegati, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom, wara li jitilqu (P): mill-inqas 48 persuna. (Maltese)
27 July 2022
0 references
(CG) (P): Aumentar a empregabilidade de 160 pessoas. (96 K) isentos, desde que sujeitos a despedimento ou em risco de despedimento por motivos relacionados com o local de trabalho na região de Lodz até 30.6.2018, através da participação num programa global de recolocação. (GD): 160 vespas. (96 K), que aprendam, trabalhem ou residam na voivodia de Lodz (WŁ), na aceção das disposições do KC, ou seja: —96 pessoas. (58 K) que perderam o emprego (ZW) por razões relacionadas com o local de trabalho num período não superior a 6 meses antes da data de adesão a (P), 60 % da DG, -64 pessoas. (38 K) previa o despedimento (PZ) ou o risco de despedimento (ZZ) por motivos relacionados com o local de trabalho, 40 % (GD). W (GD): 30 %, no mínimo, ou seja, 48 vespas. (29 K) constituirá uma pessoa com mais de 54 anos; 60 %, no mínimo, ou seja, 96 pessoas serão mulheres. (W) prestará igualmente apoio às pessoas com as qualificações mais baixas de, pelo menos, 20 %, ou seja, 32 pessoas e pessoas com deficiência, 8 %, no mínimo, ou seja, 13 vespas. Âmbito do apoio: —aconselhamento profissional, incluindo estudos (IPD) e aconselhamento psicológico, -formação adaptada às necessidades individuais (GD) para aumentar as competências, -intermediação profissional, incluindo a aquisição e apresentação de postos de trabalho, acompanhamento individual, centro de ofertas de emprego, -apoio não reembolsável a pessoas que pretendam iniciar uma atividade empresarial, incluindo seminários «Empreendedorismo ABC», aconselhamento individual, apoio não reembolsável combinado com assistência para a utilização eficaz do apoio financeiro (na ponte). Resultados e produtos: —l. pessoas em risco de despedimento e pessoas despedidas por motivos relacionados com o local de trabalho assistido em (P): 160 vespas. —l. pessoas que iniciaram ou continuaram a trabalhar após a cessação do programa: Mínimo de 96 pessoas. —eficiência do emprego em relação às pessoas que concluíram a participação em (P): min. 50 % -l. Trabalhadores assalariados, incluindo trabalhadores não assalariados, após a cessação de funções (P): 48 pessoas, no mínimo. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
(CG) (P): Øge beskæftigelsesegnetheden for 160 personer. (96 K) afskediget, planlagt til afskedigelse eller truet af afskedigelse på grund af arbejdsstedet i Łódź Voivodeship indtil den 30.6.2018 ved at deltage i et omfattende genplaceringsprogram. (GD): 160 pers. (96 K) som lærer, arbejder eller bor i Łódź Voivodeship (WŁ) som omhandlet i CC, dvs.: Det er en 96-person. (58 K) som har mistet deres job (ZW) af grunde, der vedrører virksomheden inden for en periode på højst seks måneder før tiltrædelse af (P), 60 % af GD, -64 personer. (38 K) planlagt til afskedigelse (PZ) eller risiko for afskedigelse (ZZ) af årsager, der vedrører arbejdspladsen, 40 % (GD). I (GD): min. 30 %, dvs. 48 personer. (29 K) er personer over 54 år mindst 60 %, dvs. 96 mennesker vil være kvinder. W) Den vil også yde støtte til personer med de laveste kvalifikationer på mindst 20 %, dvs. 32 personer og personer med handicap, min. 8 %, dvs. 13 af dem. Omfanget af støtten: —faglig rådgivning, herunder udvikling (IPD) og psykologisk rådgivning, -uddannelse, der er skræddersyet til individuelle behov (GD), der forbedrer kompetencer, -faglig mægling, herunder erhvervelse og præsentation af jobtilbud, individuel coaching, Centre of Employment Offerings, — ikke-tilbagebetalingspligtig støtte til personer, der har til hensigt at starte en virksomhed, herunder workshops "ABC of Entrepreneurship", individuel rådgivning, ikketilbagebetalingspligtig støtte kombineret med hjælp til effektiv anvendelse af finansiel støtte (brostøtte). Resultater og produkter: personer, der risikerer at blive afskediget, og personer, der afskediges af grunde, der vedrører den arbejdsinstitution, der støttes i P: 160 pers. som, efter at have forladt programmet, har påbegyndt beskæftigelse eller fortsat beskæftigelse: mindst 96 pers. beskæftigelseseffektivitet i forhold til de personer, der ophørte med at deltage i (P): min. 50 % -l. beskæftigede, herunder selvstændige, efter at have forladt (P): mindst 48 personer. (Danish)
27 July 2022
0 references
(CG) (P): Creșterea capacității de inserție profesională a 160 de persoane. (96 K) disponibilizați, programați pentru concediere sau amenințați de concediere din motive legate de locul de muncă din Voievodatul Łódź până la 30.6.2018, prin participarea la un program cuprinzător de plasare a forței de muncă. (GD): 160 pers. (96 K) care învață, lucrează sau locuiesc în Voievodatul Łódź (WŁ), în sensul CC, și anume: Este o persoană de 96 de persoane. (58 K) care și-au pierdut locul de muncă (ZW) din motive legate de stabilire într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data aderării la (P), 60 % din GD, -64 de persoane. (38 K) prevăzută pentru concediere (PZ) sau risc de concediere (ZZ) din motive legate de locul de muncă, 40 % (GD). ÎN (GD): min. 30 %, adică. 48 de persoane. (29 K) constituie persoane cu vârsta peste 54 de ani; cel puțin 60 %, adică. 96 de persoane vor fi femei. (W) va oferi, de asemenea, sprijin persoanelor cu cele mai scăzute calificări, de cel puțin 20 %, și anume: 32 de persoane și persoane cu dizabilități, min. 8 %, adică 13 os. Domeniul de aplicare al sprijinului: —consiliere profesională, inclusiv dezvoltare (DPI) și consiliere psihologică, -formare adaptată nevoilor individuale (GD) îmbunătățirea competențelor, mediere profesională, inclusiv achiziționarea și prezentarea ofertelor de locuri de muncă, coaching individual, Centrul de oferte de angajare, – sprijin nerambursabil pentru persoanele care intenționează să înceapă o afacere, inclusiv ateliere „ABC de antreprenoriat”, consiliere individuală, sprijin nerambursabil combinat cu ajutor pentru utilizarea eficientă a sprijinului financiar (sprijin de tip punte). Rezultate și produse: persoanele expuse riscului de concediere și persoanele concediate din motive legate de unitatea de muncă sprijinită la litera (P): 160 pers. care, după încetarea programului, s-au angajat sau și-au continuat activitatea: cel puțin 96 pers. eficiența ocupării forței de muncă în raport cu persoanele care au încetat participarea la (P): minimum 50 % -l. persoane angajate, inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă, după plecare (P): cel puțin 48 de persoane. (Romanian)
27 July 2022
0 references
(CG) (P): Öka anställbarheten för 160 personer. (96 K) sades upp, skulle sägas upp eller hotas av uppsägning på grund av arbetsplatsskäl i Łódź Voivodeship fram till den 30 juni 2018 genom att delta i ett omfattande program för utplacering. (GD): 160 pers. (96 K) som lär sig, arbetar eller bor i Łódź Voivodeship (WŁ) i den mening som avses i CC, dvs. Det är en 96-person. (58 K) som har förlorat sitt arbete (ZW) av skäl som hänför sig till etableringen inom en period av högst sex månader före dagen för anslutningen till (P), 60 % av GD, -64 personer. (38 K) förutses för uppsägning (PZ) eller i riskzonen för uppsägning (ZZ) av skäl som hänför sig till arbetsplatsen, 40 % (GD). I (GD): minst 30 %, dvs. 48 personer. (29 K) ska utgöra personer över 54 år. minst 60 %, dvs. 96 personer kommer att vara kvinnor. (W) Det kommer också att ge stöd till personer med de lägsta kvalifikationerna på minst 20 %, dvs. 32 personer och personer med funktionsnedsättning, minst 8 %, dvs. 13 os. Stödets omfattning: —yrkesrådgivning, inbegripet utveckling (IPD) och psykologisk rådgivning, -utbildning anpassad till individuella behov (GD) som förbättrar kompetensen, -professionell medling, inklusive förvärv och presentation av jobberbjudanden, individuell coaching, centrum för sysselsättningserbjudanden, – icke återbetalningspliktigt stöd till personer som avser att starta ett företag, inklusive workshoppar ”ABC för entreprenörskap”, individuell rådgivning, icke återbetalningspliktigt stöd i kombination med hjälp vid en effektiv användning av ekonomiskt stöd (bryggstöd). Resultat och produkter: personer som riskerar att sägas upp och personer som sagts upp av skäl som hänför sig till den arbetsplats som får stöd i punkt P: 160 pers. som, efter att ha lämnat programmet, har börjat arbeta eller fortsatt anställning minst 96 pers. sysselsättningseffektivitet i förhållande till de personer som slutade delta i (P): minst 50 % -l anställda, inklusive egenföretagare, efter avresa (P): minst 48 personer. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.02-10-0009/16
0 references