Professional reactivation (Q103179)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q103179 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional reactivation |
Project Q103179 in Poland |
Statements
743,813.32 zloty
0 references
875,074.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 May 2020
0 references
NS KONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
CEL:Utrzymanie dotychczasowego lub zdobycie nowego zatrudnienia przez min.51 osób z 84 osób, które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do proj. lub przewidzianych do zwolnienia/zagrożonych zwolnieniem z przyczyn niedot. pracownika z woj. łódzkiego poprzez udział w kompleksowym programie outplacementowym dostosowanym do indywidualnych potrzeb od 1.01.2019 do 31.12.2019. GRUPA DOCELOWA: 48 osób,które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu i 36 osób przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z przyczyn niedotyczących pracownika. Projekt skierowany jest do osób,które zamieszkują lub pracują w woj.łódzkim(w rozumieniu Kodeksu Cywilnego). Co najmniej 60% Uczestników (tj.51os.) stanowią kobiety. Co najmniej 10% Uczestników (tj.9os.) stanowią osoby w wieku powyżej 54 roku życia. Co najmniej 10% Uczestników (tj.9os.) stanowią osoby o najniższych kwalifikacjach. Co najmniej 5% Uczestników (tj.5os.) stanowią osoby z niepełnosprawnościami. DZIAŁANIA: obligatoryjne dla wszystkich Uczestników *doradztwo zawodowe z opracowaniem IPD - 4h/Uczestnika, a następnie w zależności od potrzeb: *szkolenia zawodowe zakończone uzyskaniem kwalifikacji/kompetencji zgodnych z potencjałem Uczestnika i zapotrzebowaniem rynku pracy *coaching - wsparcie psychologiczno-doradcze - 6h/Uczestnika *3-miesięczne staże przygotowujące do podjęcia pracy w nowym zawodzie *pośrednictwo pracy - 3 lub 6h/Uczestnika REZULTATY: liczba osób, dla których opracowano IPD - 84 liczba osób, które po opuszczeniu programu uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje - min.68 liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie-min.51 (Polish)
0 references
Objective:To maintain or acquire new employment by at least 51 people out of 84 people who have lost their jobs due to reasons not involving the employee in the period not longer than 6 months before the date of entry into the project or expected to be dismissed/risk dismissal due to reasons not mentioned in the Łódź Voivodeship by participating in a comprehensive outplacement programme tailored to individual needs from 1.01.2019 to 31.12.2019. TARGET GROUP: 48 persons who have lost their jobs for reasons not involving the employee within a period of not more than 6 months before the date of entry into the project and 36 persons provided for dismissal or at risk of dismissal for reasons not affecting the worker. The project is aimed at people who live or work in the Łódź Voivodeship (as defined by the Civil Code). At least 60 % of the participants (i.e..51os.) are women. At least 10 % of Participants (i.e..9 people) are those over the age of 54. At least 10 % of Participants (i.e..9os.) are the lowest qualified persons. At least 5 % of Participants (i.e..5os.) are persons with disabilities. ACTIONS: mandatory for all Participants *professional advice with the development of IPD – 4h/Participant, and then as required: *vocational training completed with qualifications/competences consistent with Participant’s potential and labour market demand *coaching – psychological and advisory support – 6h/Participant *3-month internships preparing for a new job *work intermediation – 3 or 6h/Participant REZULTATY: number of persons for whom the IPD has been developed – 84 persons who have been qualified or qualified after leaving the programme – min.68 the number of people who have taken up work or continued to work after leaving the programme – min.51 (English)
16 October 2020
0.1334874611307148
0 references
Objectif: Maintenir un emploi existant ou obtenir un nouvel emploi par min.51 personnes sur 84 personnes qui ont perdu leur emploi pour des raisons non liées à l’employé au cours de la période n’excédant pas 6 mois avant la date de l’adhésion au projet ou prévue pour le licenciement/risque de licenciement en raison de l’absence d’un employé de la voïvodie de Łód Łóds par la participation à un programme complet de placement adapté aux besoins individuels du 1.1.2019 au 31.12.2019. GROUPE CIBLE: 48 personnes qui ont perdu leur emploi pour des raisons non liées au travailleur au cours d’une période n’excédant pas six mois avant la date d’adhésion au projet et 36 personnes qui sont censées être licenciées ou risquent d’être licenciées pour des raisons non liées au travailleur. Le projet s’adresse aux personnes qui vivent ou travaillent dans la voïvodie de Lod (au sens du Code civil). Au moins 60 % des participants (soit 51 personnes) sont des femmes. Au moins 10 % des participants (soit 9 personnes) sont des personnes âgées de plus de 54 ans. Au moins 10 % des participants (soit 9 personnes) sont les personnes les moins qualifiées. Au moins 5 % des participants (soit 5 personnes) sont des personnes handicapées. ACTIVITÉS: obligatoire pour tous les participants * counseling professionnel avec le développement de la DPI — 4h/Participant, puis selon les besoins: *la formation professionnelle aboutit à l’obtention de qualifications/compétences conformes au potentiel du Participant et à la demande du marché du travail *coaching — soutien psychologique et conseil — 6h/Participant * Stages de 3 mois se préparant à occuper un emploi dans une nouvelle profession *intermédiation professionnelle — 3 ou 6h/Résultat du participant: nombre de personnes pour lesquelles la DPI a été élaborée — 84 personnes qui ont obtenu des qualifications ou acquis des compétences après avoir quitté le programme — min.68 le nombre de personnes qui, après avoir quitté le programme, ont pris un emploi ou continué à travailler-min.51 (French)
1 December 2021
0 references
Ziel: Aufrechterhaltung einer bestehenden oder neuen Beschäftigung durch mindestens 51 Personen von 84 Personen, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die in der Zeit nicht länger als 6 Monate vor dem Eintritt in das Projekt nicht mit dem Arbeitnehmer in Verbindung stehen oder wegen fehlender Mitarbeiter aus der Woiwodschaft Łódź durch die Teilnahme an einem umfassenden Outplacement-Programm, das an den individuellen Bedarf angepasst ist, vom 1.1.2019 bis zum 31.12.2019. ZIELGRUPPE: 48 Personen, die innerhalb eines Zeitraums von nicht mehr als sechs Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt aus Gründen, die nicht mit dem Arbeitnehmer in Verbindung stehen, ihren Arbeitsplatz verloren haben, und 36 Personen, von denen erwartet wird, dass sie entlassen werden oder aus Gründen, die nicht mit dem Arbeitnehmer zusammenhängen, von einer Entlassung bedroht sind. Das Projekt richtet sich an Personen, die in der Woiwodschaft Łódź (im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuches) leben oder arbeiten. Mindestens 60 % der Teilnehmer (d. h. 51 Personen) sind Frauen. Mindestens 10 % der Teilnehmer (d. h. 9 Personen) sind Personen über 54 Jahre. Mindestens 10 % der Teilnehmer (d. h. 9 Personen) sind die am wenigsten qualifizierten Personen. Mindestens 5 % der Teilnehmer (d. h. 5 Personen) sind Menschen mit Behinderungen. AKTIVITÄTEN: obligatorisch für alle Teilnehmer *Berufliche Beratung bei der Entwicklung von IPD – 4h/Teilnehmer, und dann abhängig von den Bedürfnissen: *berufliche Ausbildung, die in der Erlangung von Qualifikationen/Kompetenzen im Einklang mit dem Potenzial des Teilnehmers und der Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt gipfelt *Coaching – psychologische und beratende Unterstützung – 6h/Teilnehmer*3-monatige Praktika, die sich auf die Aufnahme eines Arbeitsplatzes in einem neuen Beruf vorbereiten * Arbeitsvermittlung – 3 oder 6h/Teilnehmerergebnis: Anzahl der Personen, für die IPD entwickelt wurde – 84 Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben oder Kompetenzen erworben haben – min.68 die Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung oder eine weitere Beschäftigung aufgenommen haben-min.51 (German)
7 December 2021
0 references
Doelstelling: Het behoud van bestaande of het verkrijgen van nieuwe werkgelegenheid door min.51 mensen van de 84 mensen die hun baan verloren als gevolg van redenen die geen verband houden met de werknemer in de periode niet langer dan 6 maanden voor de datum van toetreding tot het project of gepland voor ontslag/risico van ontslag als gevolg van het ontbreken van een werknemer uit het Łódź Voivodeship door deelname aan een uitgebreid outplacement programma dat is aangepast aan de individuele behoeften van 1.1.2019 tot 31.12.2019. DOELGROEP: 48 personen die hun baan hebben verloren om redenen die geen verband houden met de werknemer binnen een termijn van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project en 36 personen die naar verwachting zullen worden ontslagen of dreigen te worden ontslagen om redenen die geen verband houden met de werknemer. Het project is gericht op mensen die in het Łódź-woiwodschap wonen of werken (in de zin van het Burgerlijk Wetboek). Ten minste 60 % van de deelnemers (d.w.z. 51 personen) zijn vrouwen. Ten minste 10 % van de deelnemers (d.w.z. 9 personen) zijn personen ouder dan 54 jaar. Ten minste 10 % van de deelnemers (d.w.z. 9 personen) zijn de laagst gekwalificeerde personen. Ten minste 5 % van de deelnemers (d.w.z. 5 personen) zijn personen met een handicap. ACTIVITEITEN: verplicht voor alle deelnemers *professionele begeleiding bij de ontwikkeling van IPD — 4h/deelnemer, en dan afhankelijk van de behoeften: * professionele opleiding die uitmondt in het behalen van kwalificaties/competenties in overeenstemming met het potentieel en de arbeidsmarktvraag van de deelnemer *coaching — psychologische en begeleidingsondersteuning — 6 uur/deelnemer * 3-maandenstages die zich voorbereiden op een baan in een nieuw beroep * werkbemiddeling — 3 of 6 uur/resultaat van de deelnemer: aantal mensen voor wie IPD is ontwikkeld — 84 personen die kwalificaties hebben behaald of competenties hebben verworven na het verlaten van het programma — min.68 het aantal mensen dat na het verlaten van het programma aan het werk of voortgezette werkgelegenheid-min. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Obiettivo: Mantenere un posto di lavoro esistente o di nuovo da min.51 persone su 84 persone che hanno perso il lavoro a causa di motivi non legati al dipendente nel periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto o previsto per il licenziamento/rischio di licenziamento a causa della mancanza di un dipendente del Voivodato di Łódź attraverso la partecipazione a un programma completo di outplacement adattato alle esigenze individuali dall'1.1.2019 al 31.12.2019. GRUPPO TARGET: 48 persone che hanno perso il lavoro per motivi non legati al lavoratore entro un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto e 36 persone che dovrebbero essere licenziate o sono a rischio di licenziamento per motivi non connessi al lavoratore. Il progetto è rivolto a persone che vivono o lavorano nel Voivodato di Łódź (ai sensi del codice civile). Almeno il 60 % dei partecipanti (51 persone) sono donne. Almeno il 10 % dei partecipanti (ossia 9 persone) sono persone di età superiore ai 54 anni. Almeno il 10 % dei partecipanti (ossia 9 persone) sono le persone più qualificate. Almeno il 5 % dei partecipanti (ossia 5 persone) sono persone con disabilità. ATTIVITÀ: obbligatorio per tutti i partecipanti *consulenza professionale con lo sviluppo di IPD — 4h/partecipante, e poi a seconda delle esigenze: * formazione professionale che culmina nell'ottenimento di qualifiche/competenze coerenti con il potenziale del partecipante e la domanda del mercato del lavoro *coaching — sostegno psicologico e di consulenza — 6 ore/partecipante * stage di 3 mesi che si preparano ad assumere un lavoro in una nuova professione *intermediazione di lavoro — 3 o 6h/Risultato partecipante: numero di persone per le quali è stato sviluppato l'IPD — 84 persone che hanno ottenuto qualifiche o acquisito competenze dopo aver lasciato il programma — min.68 il numero di persone che dopo aver lasciato il programma ha iniziato a lavorare o ha continuato l'occupazione-min.51 (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo: Mantener un empleo existente o nuevo por un mínimo de 51 personas de un total de 84 personas que perdieron su trabajo por razones no relacionadas con el empleado en el período no superior a 6 meses antes de la fecha de incorporación al proyecto o planearon el despido/riesgo de despido debido a la falta de un empleado del Voivodato de Łódő a través de la participación en un programa integral de colocación adaptado a las necesidades individuales del 1.1.2019 al 31.12.2019. GRUPO DESTINATARIO: 48 personas que hayan perdido su empleo por razones no relacionadas con el trabajador en un plazo no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto y 36 personas que se espera que sean despedidas o que corran riesgo de despido por razones no relacionadas con el trabajador. El proyecto está dirigido a personas que viven o trabajan en el Voivodato de Lodz (en el sentido del Código Civil). Al menos el 60 % de los participantes (es decir, 51 personas) son mujeres. Al menos el 10 % de los participantes (es decir, 9 personas) son personas mayores de 54 años. Al menos el 10 % de los participantes (es decir, 9 personas) son las personas menos cualificadas. Al menos el 5 % de los participantes (es decir, 5 personas) son personas con discapacidad. ACTIVIDADES: obligatorio para todos los participantes *consejería profesional con el desarrollo de IPD — 4h/Participante, y luego dependiendo de las necesidades: *formación profesional que culmina en la obtención de cualificaciones/competencias coherentes con el potencial del participante y la demanda del mercado laboral *coaching — apoyo psicológico y de asesoramiento — 6h/Participante * pasantías de 3 meses preparándose para acceder a un trabajo en una nueva profesión * intermediación laboral — 3 ó 6h/Resultado del participante: número de personas para las que se desarrolló IPD — 84 personas que obtuvieron calificaciones o adquirieron competencias después de abandonar el programa — min.68 el número de personas que después de abandonar el programa tomaron empleo o continuaron con el empleo-min.51 (Spanish)
18 January 2022
0 references
Mål: Fastholdelse af eksisterende eller opnåelse af ny beskæftigelse med min.51 personer ud af 84 personer, der mistede deres job på grund af årsager, der ikke var relateret til medarbejderen i perioden ikke længere end 6 måneder før datoen for deltagelse i projektet eller planlagt for afskedigelse/risiko for afskedigelse på grund af mangel på en medarbejder fra Łódź Voivodeship gennem deltagelse i et omfattende genplaceringsprogram tilpasset individuelle behov fra 1.1.2019 til 31.12.2019. MÅLGRUPPE: 48 personer, der har mistet deres arbejde af grunde, der ikke har tilknytning til arbejdstageren inden for en periode på højst seks måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet, og 36 personer, der forventes at blive afskediget eller risikerer at blive afskediget af grunde, der ikke er relateret til arbejdstageren. Projektet er rettet mod personer, der bor eller arbejder i Łódź Voivodeship (i henhold til civillovbogen). Mindst 60 % af deltagerne (dvs. 51 personer) er kvinder. Mindst 10 % af deltagerne (dvs. 9 personer) er personer over 54 år. Mindst 10 % af deltagerne (dvs. 9 personer) er de mindst kvalificerede personer. Mindst 5 % af deltagerne (dvs. 5 personer) er personer med handicap. AKTIVITETER: obligatorisk for alle deltagere * professionel rådgivning med udvikling af IPD — 4 timer/deltager, og derefter afhængigt af behovene: * faglig uddannelse, der kulminerer i at opnå kvalifikationer/kompetencer, der er i overensstemmelse med deltagerens potentiale og efterspørgsel på arbejdsmarkedet *coaching — psykologisk og rådgivningsstøtte — 6 timer/Deltager *3 måneders praktikophold, der forbereder sig på at tage et job i et nyt erhverv *arbejdsformidling — 3 eller 6 timer/Deltagerresultat: antal personer, for hvem IPD blev udviklet — 84 personer, der opnåede kvalifikationer eller erhvervede kompetencer efter at have forladt programmet — min.68 antallet af personer, der efter at have forladt programmet tog beskæftigelse eller fortsatte beskæftigelse-min. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος: Διατήρηση υφιστάμενης ή απόκτησης νέας απασχόλησης από 51 άτομα από τα 84 άτομα που έχασαν τη δουλειά τους για λόγους που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο κατά την περίοδο που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία ένταξης στο έργο ή προγραμματίζεται για απόλυση/κίνδυνο απόλυσης λόγω έλλειψης υπαλλήλου από το Βοϊβοδάτο του Łódр μέσω της συμμετοχής σε ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα μετεγκατάστασης προσαρμοσμένο στις ατομικές ανάγκες από 1.1.2019 έως 31.12.2019. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: 48 άτομα που έχασαν τη θέση εργασίας τους για λόγους που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο σχέδιο και 36 άτομα που αναμένεται να απολυθούν ή κινδυνεύουν να απολυθούν για λόγους που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο. Το έργο απευθύνεται σε άτομα που ζουν ή εργάζονται στο Βοϊβοδάτο του Łódș (κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα). Τουλάχιστον το 60 % των συμμετεχόντων (δηλαδή 51 άτομα) είναι γυναίκες. Τουλάχιστον το 10 % των συμμετεχόντων (δηλαδή 9 άτομα) είναι άτομα ηλικίας άνω των 54 ετών. Τουλάχιστον το 10 % των συμμετεχόντων (δηλαδή 9 άτομα) είναι τα άτομα με τα χαμηλότερα προσόντα. Τουλάχιστον το 5 % των συμμετεχόντων (π.χ. 5 άτομα) είναι άτομα με αναπηρία. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: υποχρεωτική για όλους τους Συμμετέχοντες *επαγγελματική συμβουλευτική με την ανάπτυξη της ΟΔΠ — 4 ώρες/Συμμετέχων, και στη συνέχεια ανάλογα με τις ανάγκες: *επαγγελματική κατάρτιση με αποκορύφωμα την απόκτηση προσόντων/ικανοτήτων που συνάδουν με τις δυνατότητες και τη ζήτηση του Συμμετέχοντος στην αγορά εργασίας *προπονία — ψυχολογική και συμβουλευτική υποστήριξη — 6η/Συμμετέχων *3 μηνών πρακτική άσκηση που προετοιμάζεται να αναλάβει εργασία σε νέο επάγγελμα * διαμεσολάβηση εργασίας — 3 ή 6 ώρες/Αποτέλεσμα συμμετεχόντων: αριθμός ατόμων για τα οποία αναπτύχθηκε IPD — 84 άτομα που απέκτησαν προσόντα ή ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — τουλάχιστον 68 ο αριθμός των ατόμων που μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα ανέλαβαν απασχόληση ή συνέχισαν την απασχόληση-min.51 (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj: Održavanje postojećih ili dobivanje novog zaposlenja za najmanje 51 osobu od 84 osobe koje su izgubile posao zbog razloga koji nisu povezani sa zaposlenikom u razdoblju ne duljem od 6 mjeseci prije datuma pristupanja projektu ili planiranom za otkaz/riziku otkaza zbog nedostatka zaposlenika iz Łódź vojvodstva kroz sudjelovanje u sveobuhvatnom programu zapošljavanja prilagođenom individualnim potrebama od 1.1.2019. do 31.12.2019. CILJNA SKUPINA: 48 osoba koje su izgubile posao zbog razloga koji nisu povezani s radnikom u razdoblju od najviše šest mjeseci prije dana pristupanja projektu i 36 osoba za koje se očekuje da će biti otpuštene ili im prijeti otkaz zbog razloga koji nisu povezani s radnikom. Projekt je namijenjen osobama koje žive ili rade u Łódź vojvodstvu (u smislu Građanskog zakonika). Najmanje 60 % sudionika (tj. 51 osoba) čine žene. Najmanje 10 % sudionika (tj. 9 osoba) su osobe starije od 54 godine. Najmanje 10 % sudionika (tj. 9 osoba) najmanje su kvalificirane osobe. Najmanje 5 % sudionika (tj. 5 osoba) čine osobe s invaliditetom. AKTIVNOSTI: obvezno za sve sudionike *profesionalno savjetovanje s razvojem IPD-a – 4h/sudionik, a zatim ovisno o potrebama: *stručno osposobljavanje koje završava stjecanjem kvalifikacija/kompetencija u skladu s potencijalom sudionika i potražnjom na tržištu rada *trening – psihološka i savjetodavna potpora – 6 sati/sudionik * 3-mjesečna stažiranja koja se pripremaju za zapošljavanje u novoj profesiji *posredovanje u radu – 3 ili 6 sati/rezultat sudionika: broj osoba za koje je razvijen IPD – 84 osobe koje su stekle kvalifikacije ili stekle kompetencije nakon napuštanja programa – min.68 broj osoba koje su se nakon napuštanja programa zaposlile ili nastavile raditi-min.51 (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectiv: Menținerea locurilor de muncă existente sau obținerea de noi locuri de muncă de către cel puțin 51 de persoane din 84 de persoane care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu au legătură cu angajatul în perioada cu cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect sau planificate pentru concediere/risc de concediere din cauza lipsei unui angajat din Voievodatul Łódź prin participarea la un program cuprinzător de plasare a personalului, adaptat nevoilor individuale în perioada 1.1.2019-31.12.2019. GRUPUL ȚINTĂ: 48 de persoane care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu au legătură cu lucrătorul într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect și 36 de persoane care urmează să fie concediate sau expuse riscului de concediere din motive care nu au legătură cu lucrătorul. Proiectul se adresează persoanelor care locuiesc sau lucrează în Voievodatul Łódź (în sensul Codului civil). Cel puțin 60 % dintre participanți (adică 51 de persoane) sunt femei. Cel puțin 10 % dintre participanți (adică 9 persoane) sunt persoane cu vârsta peste 54 de ani. Cel puțin 10 % dintre participanți (adică 9 persoane) sunt persoanele cele mai puțin calificate. Cel puțin 5 % dintre participanți (adică 5 persoane) sunt persoane cu handicap. ACTIVITĂȚI: obligatoriu pentru toți participanții *consiliere profesională cu dezvoltarea DPI – 4h/Participant, și apoi în funcție de nevoi: *formare profesională culminând cu obținerea calificărilor/competențelor în concordanță cu potențialul participantului și cererea de pe piața forței de muncă *coaching – suport psihologic și de consiliere – 6h/Participant *stagii de 3 luni care se pregătesc să ocupe un loc de muncă într-o nouă profesie * intermedierea muncii – 3 sau 6 ore/Rezultatele participanților: numărul de persoane pentru care a fost dezvoltat IPD – 84 de persoane care au obținut calificări sau competențe după terminarea programului – min.68 numărul de persoane care, după ce au părăsit programul, și-au preluat locul de muncă sau și-au continuat activitatea-min.51 (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľ: Zachovanie existujúceho alebo nového zamestnania min.51 osôb z 84 osôb, ktoré prišli o prácu z dôvodov, ktoré nesúvisia so zamestnancom v období nie dlhšie ako 6 mesiacov pred dátumom vstupu do projektu alebo plánované prepustenie/riziko prepustenia z dôvodu nedostatku zamestnanca z Lodžského vojvodstva prostredníctvom účasti na komplexnom programe presídľovania prispôsobeného individuálnym potrebám od 1.1.2019 do 31.12.2019. CIEĽOVÁ SKUPINA: 48 osôb, ktoré prišli o zamestnanie z dôvodov nesúvisiacich s pracovníkom v lehote najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu, a 36 osôb, u ktorých sa očakáva, že budú prepustení alebo ktorým hrozí prepustenie z dôvodov, ktoré nesúvisia s pracovníkom. Projekt je zameraný na ľudí, ktorí žijú alebo pracujú v Lodžskom vojvodstve (v zmysle občianskeho zákonníka). Najmenej 60 % účastníkov (t. j. 51 osôb) sú ženy. Najmenej 10 % účastníkov (t. j. 9 osôb) sú osoby staršie ako 54 rokov. Najmenej 10 % účastníkov (t. j. 9 osôb) sú osoby s najnižšou kvalifikáciou. Najmenej 5 % účastníkov (t. j. 5 osôb) sú osoby so zdravotným postihnutím. AKTIVITY: povinné pre všetkých účastníkov *odborné poradenstvo s vypracovaním IPD – 4h/účastník a potom v závislosti od potrieb: *odborná príprava, ktorá vyvrcholí získaním kvalifikácie/kompetencií v súlade s potenciálom účastníka a dopytom na trhu práce * koučing – psychologická a poradenská podpora – 6h/účastník *3-mesačné stáže pripravujúce sa na zamestnanie v novom povolaní * sprostredkovanie práce – 3 alebo 6h/účastník výsledok: počet osôb, pre ktoré bol vyvinutý IPD – 84 osôb, ktoré získali kvalifikáciu alebo získali kompetencie po ukončení programu – min.68 počet ľudí, ktorí po ukončení programu nastúpili do zamestnania alebo pokračovali v zamestnaní-min.51 (Slovak)
2 July 2022
0 references
Objettiv: Iż-żamma ta’ impjieg eżistenti jew il-kisba ta’ impjieg ġdid minn minimu ta’ 51 persuna minn 84 persuna li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet mhux relatati mal-impjegat fil-perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tas-sħubija fil-proġett jew ippjanati għal tkeċċija/riskju ta’ tkeċċija minħabba n-nuqqas ta’ impjegat mill-Voivodeship ta’ Łódź permezz tal-parteċipazzjoni fi programm komprensiv ta’ rikollokament adattat għall-ħtiġijiet individwali mill-1.1.2019 sal-31.12.2019. GRUPP FIL-MIRA: 48 persuna li tilfu l-impjieg tagħhom għal raġunijiet mhux relatati mal-ħaddiem f’perijodu ta’ mhux aktar minn sitt xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett u 36 persuna li huma mistennija li jitkeċċew jew li huma f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet mhux relatati mal-ħaddiem. Il-proġett huwa mmirat lejn persuni li jgħixu jew jaħdmu f’Łódź Voivodeship (skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili). Mill-inqas 60 % tal-parteċipanti (jiġifieri 51 persuna) huma nisa. Mill-inqas 10 % tal-Parteċipanti (jiġifieri 9 persuni) huma persuni li għandhom aktar minn 54 sena. Mill-inqas 10 % tal-Parteċipanti (jiġifieri 9 persuni) huma l-aktar persuni kwalifikati baxxi. Mill-inqas 5 % tal-parteċipanti (jiġifieri 5 persuni) huma persuni b’diżabilità. ATTIVITAJIET: obbligatorju għall-Parteċipanti kollha * konsulenza professjonali bl-iżvilupp ta’ IPD — 4h/Parteċipant, u mbagħad skont il-ħtiġijiet: *taħriġ professjonali li jwassal għall-kisba ta’ kwalifiki/kompetenzi konsistenti mal-potenzjal u d-domanda tas-suq tax-xogħol tal-Parteċipant *coaching — appoġġ psikoloġiku u ta’ konsulenza — 6h/Partiċipant *3 xhur internships li qed jippreparaw biex jieħdu impjieg fi professjoni ġdida *intermedjazzjoni tax-xogħol — 3 jew 6h/Riżultati tal-parteċipanti: l-għadd ta’ persuni li għalihom ġiet żviluppata IPD — 84 persuna li kisbu kwalifiki jew li kisbu kompetenzi wara li telqu mill-programm — mill-inqas 68 in-numru ta’ persuni li wara li telqu mill-programm bdew impjieg jew komplew l-impjieg — min.51 (Maltese)
2 July 2022
0 references
Objetivo: Manter, no mínimo, 51 pessoas de 84 pessoas que perderam o emprego por motivos não relacionados com o trabalhador no período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto ou planeadas para despedimento/risco de despedimento devido à falta de um trabalhador da Voivodia de Lodz através da participação num programa abrangente de recolocação adaptado às necessidades individuais de 1.1.2019 a 31.12.2019. GRUPO-ALVO: 48 pessoas que perderam o emprego por motivos não relacionados com o trabalhador num período não superior a seis meses antes da data de adesão ao projeto e 36 pessoas que se prevê venham a ser despedidos ou em risco de despedimento por motivos não relacionados com o trabalhador. O projeto destina-se a pessoas que vivem ou trabalham na voivodia de Lodz (na aceção do Código Civil). Pelo menos 60 % dos participantes (ou seja, 51 pessoas) são mulheres. Pelo menos 10 % dos Participantes (ou seja, 9 pessoas) são pessoas com mais de 54 anos. Pelo menos 10 % dos Participantes (ou seja, 9 pessoas) são as pessoas menos qualificadas. Pelo menos 5 % dos participantes (ou seja, 5 pessoas) são pessoas com deficiência. ATIVIDADES: obrigatório para todos os Participantes *aconselhamento profissional com o desenvolvimento da DPI — 4h/Participante e, em seguida, dependendo das necessidades: *formação profissional que culminou na obtenção de qualificações/competências compatíveis com o potencial e a procura do mercado de trabalho do Participante *coaching — apoio psicológico e de aconselhamento — 6h/Participante * estágios de 3 meses preparando-se para ocupar um emprego numa nova profissão *intermediação de trabalho — 3 ou 6h/RESULTAÇÃO do Participante: número de pessoas para as quais a DPI foi desenvolvida — 84 pessoas que obtiveram qualificações ou competências adquiridas após a saída do programa — min.68 o número de pessoas que depois de deixar o programa aceitaram emprego ou emprego continuado-min.51 (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Tavoite: Nykyisen tai uuden työpaikan ylläpitäminen vähintään 51 henkilöä 84:stä työntekijästä, jotka ovat menettäneet työpaikkansa muista kuin työntekijään liittyvistä syistä enintään 6 kuukautta ennen hankkeeseen liittymispäivää tai suunniteltu irtisanomiseen/irtisanomisriskiin Łódźin voivodikunnasta puuttuvan työntekijän vuoksi osallistumalla kokonaisvaltaiseen uudelleensijoittamisohjelmaan, joka on mukautettu yksilöllisiin tarpeisiin 1.1.2019–31.12.2019. KOHDERYHMÄ: 48 henkilöä, jotka ovat menettäneet työpaikkansa muista kuin työntekijään liittyvistä syistä enintään kuuden kuukauden kuluessa ennen hankkeeseen liittymistä, ja 36 henkilöä, joiden odotetaan olevan irtisanottuja tai jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi syistä, jotka eivät liity työntekijään. Hanke on suunnattu henkilöille, jotka asuvat tai työskentelevät Łódźin voivodikunnassa (siviililain tarkoittamassa merkityksessä). Vähintään 60 prosenttia osallistujista (eli 51 henkilöä) on naisia. Vähintään 10 prosenttia osallistujista (eli 9 henkilöä) on yli 54-vuotiaita. Vähintään 10 prosenttia osallistujista (eli 9 henkilöä) on vähiten päteviä henkilöitä. Vähintään 5 prosenttia osallistujista (eli viisi henkilöä) on vammaisia. AKTIVITEETIT: pakollinen kaikille osallistujille *ammatillinen neuvonta IPD:n kehittämisessä – 4h/osallistuja, ja sen jälkeen tarpeiden mukaan: *ammatillinen koulutus, joka johtaa osallistujan potentiaalin ja työmarkkinoiden kysynnän mukaisen pätevyyden/pätevyyksien hankkimiseen *valmennus – psykologinen ja neuvontatuki – 6h/osallistuja *3 kuukauden harjoittelujaksot, jotka valmistautuvat uuteen ammattiin *työn välittäminen – 3 tai 6h/osallistuja: niiden henkilöiden lukumäärä, joille IPD on kehitetty – 84 henkilöä, jotka ovat saaneet pätevyyden tai hankkineet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen – vähintään 68 henkilöä, jotka ovat lähteneet ohjelmasta tai jatkaneet työtään – min.51 (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj: Vzdrževanje obstoječe ali pridobivanje nove zaposlitve za najmanj 51 oseb od 84 ljudi, ki so izgubili službo zaradi razlogov, ki niso povezani z zaposlenim v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred datumom pristopa k projektu ali načrtovano za odpoved/tveganje odpusta zaradi pomanjkanja zaposlenega iz Lodžskega vojvodstva s sodelovanjem v celovitem programu nadomeščanja, prilagojenem individualnim potrebam od 1.1.2019 do 31.12.2019. CILJNA SKUPINA: 48 oseb, ki so izgubile zaposlitev iz razlogov, ki niso povezani z delavcem, v obdobju največ šestih mesecev pred dnem pristopa k projektu, in 36 oseb, za katere se pričakuje, da bodo odpuščene ali jim grozi odpustitev iz razlogov, ki niso povezani z delavcem. Projekt je namenjen ljudem, ki živijo ali delajo v vojvodstvu Lodž (v smislu civilnega zakonika). Najmanj 60 % udeležencev (tj. 51 oseb) je žensk. Najmanj 10 % udeležencev (tj. 9 oseb) je oseb, starejših od 54 let. Najmanj 10 % udeležencev (tj. 9 oseb) je najmanj usposobljenih oseb. Najmanj 5 % udeležencev (tj. 5 oseb) je invalidov. DEJAVNOSTI: obvezno za vse udeležence *strokovno svetovanje z razvojem IPD – 4h/udeleženec, nato pa glede na potrebe: *poklicno usposabljanje, ki se zaključi s pridobitvijo kvalifikacij/kompetenc v skladu s potencialom udeleženca in povpraševanjem na trgu dela *usklajevanje – psihološka in svetovalna podpora – 6h/udeleženec *3-mesečna pripravništva, ki se pripravljajo na zaposlitev v novem poklicu *posredovanje dela – 3 ali 6 ur/udeleženec: število oseb, za katere je bila razvita IPD – 84 oseb, ki so pridobile kvalifikacije ali pridobljene kompetence po zaključku programa – min.68 število oseb, ki so se po zaključku programa zaposlile ali nadaljevale z zaposlitvijo-min.51 (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cíl: Udržet stávající nebo získat nové zaměstnání minimálně 51 osob z 84 osob, které ztratily zaměstnání z důvodů, které nesouvisejí se zaměstnancem v období ne delším než 6 měsíců před datem vstupu do projektu nebo plánovaných propouštění/riziko propuštění z Lodžského vojvodství prostřednictvím účasti v komplexním programu přesunu přizpůsobeném individuálním potřebám od 1.1.2019 do 31.12.2019. CÍLOVÁ SKUPINA: 48 osob, které ztratily zaměstnání z důvodů nesouvisejících s pracovníkem během období nejvýše 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu, a 36 osob, u nichž se očekává, že budou propuštěny, nebo jim hrozí výpověď z důvodů nesouvisejících s pracovníkem. Projekt je zaměřen na osoby, které žijí nebo pracují v Lodžském vojvodství (ve smyslu občanského zákoníku). Nejméně 60 % účastníků (tj. 51 osob) tvoří ženy. Nejméně 10 % účastníků (tj. 9 osob) jsou osoby starší 54 let. Nejméně 10 % účastníků (tj. 9 osob) tvoří osoby s nejnižší kvalifikací. Nejméně 5 % účastníků (tj. 5 osob) jsou osoby se zdravotním postižením. AKTIVITY: povinné pro všechny účastníky *odborné poradenství s rozvojem IPD – 4h/účastník, a pak v závislosti na potřebách: *profesionální školení vyvrcholené získáním kvalifikace/kompetence v souladu s potenciálem a poptávkou účastníka na trhu práce *coaching – psychologická a poradenská podpora – 6h/účastník *3měsíční stáže, které se připravují na přijetí do zaměstnání v nové profesi * zprostředkování práce – 3 nebo 6h/výsledek účastníka: počet osob, pro které byla IPD vyvinuta – 84 osob, které získaly kvalifikaci nebo získaly kompetence po odchodu z programu – min.68 počet osob, které po odchodu z programu nastoupily do zaměstnání nebo pokračovaly v zaměstnání – min.51 (Czech)
2 July 2022
0 references
Tikslas – išlaikyti esamą ar naują darbą ne mažiau kaip 51 iš 84 žmonių, netekusių darbo dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju per laikotarpį, likus ne mažiau kaip 6 mėnesiams iki įstojimo į projektą dienos arba planuojamo atleidimo iš darbo/atleidimo iš darbo rizikos dėl Lodzės vaivadijos darbuotojo trūkumo, dalyvaujant individualiems poreikiams pritaikytame išsamioje atleidimo į darbą programoje nuo 2019 01 01 iki 2019 12 31. TIKSLINĖ GRUPĖ: 48 asmenys, netekę darbo dėl su darbuotoju nesusijusių priežasčių ne vėliau kaip per 6 mėnesius iki įstojimo į projektą dienos, ir 36 asmenys, kurie turėtų būti atleisti iš darbo arba kuriems gresia atleidimo pavojus dėl su darbuotoju nesusijusių priežasčių. Projektas skirtas Lodzės vaivadijoje gyvenantiems ar dirbantiems asmenims (pagal Civilinį kodeksą). Ne mažiau kaip 60 % dalyvių (t. y. 51 asmuo) yra moterys. Ne mažiau kaip 10 % dalyvių (t. y. 9 asmenys) yra vyresni nei 54 metų asmenys. Mažiausiai 10 % dalyvių (t. y. 9 asmenys) yra žemiausios kvalifikacijos asmenys. Bent 5 proc. dalyvių (t. y. 5 asmenys) yra neįgalieji. VEIKLA: privalomas visiems dalyviams *profesinis konsultavimas plėtojant IPD – 4h/Dalyvis, o tada priklausomai nuo poreikių: *profesinis mokymas, kurio pabaigoje įgyjama kvalifikacija/kompetencija, atitinkanti Dalyvio potencialą ir darbo rinkos paklausą *coaching – psichologinė ir konsultavimo parama – 6h/Dalyvis *3 mėnesių stažuotės, ruošiantis pradėti darbą pagal naują profesiją * darbo tarpininkavimas – 3 arba 6h/Dalyvio rezultatas: žmonių, kuriems buvo sukurta IPD, skaičius – 84 asmenys, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją ar kompetenciją – min.68 žmonių, kurie baigę programą pradėjo dirbti arba toliau dirbo (min.51). (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Mērķis: saglabāt esošo vai iegūt jaunu darbu par min.51 no 84 cilvēkiem, kuri zaudējuši darbu tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbinieku laikposmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms pievienošanās projektam, vai kurus plānots atlaist/atlaišanas risku Lodzas vojevodistes darbinieka trūkuma dēļ, piedaloties visaptverošā pārcelšanas programmā, kas pielāgota individuālām vajadzībām no 1.1.2019. līdz 31.12.2019. MĒRĶA GRUPA: 48 personas, kuras ar darba ņēmēju nesaistītu iemeslu dēļ ir zaudējušas darbu laikposmā, kas nepārsniedz sešus mēnešus pirms pievienošanās projektam, un 36 personas, kuras paredzēts atlaist vai kurām draud atlaišana ar darba ņēmēju nesaistītu iemeslu dēļ. Projekts ir paredzēts cilvēkiem, kas dzīvo vai strādā Lodzas vojevodistē (Civilkodeksa nozīmē). Vismaz 60 % dalībnieku (t. i., 51 persona) ir sievietes. Vismaz 10 % dalībnieku (t. i., 9 personas) ir personas, kas vecākas par 54 gadiem. Vismaz 10 % dalībnieku (t. i., 9 personas) ir zemākās kvalificētās personas. Vismaz 5 % dalībnieku (t. i., 5 personas) ir personas ar invaliditāti. AKTIVITĀTES: obligāta visiem Dalībniekiem *profesionālas konsultācijas ar IPD izstrādi — 4h/Dalībnieks, un pēc tam atkarībā no vajadzībām: *profesionālā apmācība, kas beidzas ar kvalifikācijas/kompetences iegūšanu atbilstoši Dalībnieka potenciālam un darba tirgus pieprasījumam *koordinācija — psiholoģiskais un konsultāciju atbalsts — 6h/Dalībnieks *3 mēnešu prakse, kas gatavojas uzsākt darbu jaunā profesijā *darba starpniecība — 3 vai 6h/Dalībnieka rezultāts: to cilvēku skaits, kuriem tika izstrādāta IPD — 84 personas, kuras ieguva kvalifikāciju vai prasmes pēc programmas aiziešanas — min.68 to cilvēku skaits, kuri pēc aiziešanas no programmas uzsāka darbu vai turpināja darbu-min.51 (Latvian)
2 July 2022
0 references
Цел: Поддържане на съществуваща или намиране на нова работа от минимум 51 души от 84 души, загубили работата си поради причини, които не са свързани със служителя в периода не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта или планиран за уволнение/риск от уволнение поради липса на служител от Лодзското войводство чрез участие в цялостна програма за пренасочване, адаптирана към индивидуалните нужди от 1.1.2019 г. до 31.12.2019 г. ЦЕЛЕВА ГРУПА: 48 лица, които са загубили работата си по причини, които не са свързани с работника в срок не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта, и 36 лица, които се очаква да бъдат уволнени или са изложени на риск от уволнение по причини, които не са свързани с работника. Проектът е насочен към хора, които живеят или работят в Лодз войводство (по смисъла на Гражданския кодекс). Най-малко 60 % от участниците (т.е. 51 души) са жени. Най-малко 10 % от участниците (т.е. 9 души) са лица на възраст над 54 години. Най-малко 10 % от участниците (т.е. 9 души) са най-ниско квалифицираните лица. Най-малко 5 % от участниците (т.е. 5 души) са хора с увреждания. ДЕЙНОСТИ: задължително за всички участници *професионално консултиране с развитието на IPD — 4 часа/участник, а след това в зависимост от нуждите: *професионално обучение, което завършва с придобиване на квалификации/компетентности, съобразени с потенциала на участника и търсенето на пазара на труда * коучинг — психологическа и консултантска подкрепа — 6 часа/участник *3-месечни стажове, подготвящи се за започване на работа в нова професия * посредничество при работа — 3 или 6 часа/резултат от участника: брой на хората, за които е разработена IPD — 84 лица, които са придобили квалификация или придобили компетентности след напускане на програмата — мин.68 от броя на хората, които след напускане на програмата са започнали работа или са продължили да работят — мин.51 (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
Célkitűzés: A projekthez való csatlakozás időpontját megelőző 6 hónapnál nem hosszabb időszakban, vagy a Łódź vajdasági alkalmazott hiányában tervezett elbocsátási/elbocsátási kockázat miatt az állásukat a munkavállalóval nem összefüggő okok miatt elvesztett 84 személy közül legalább 51 fő által biztosított meglévő vagy új foglalkoztatás fenntartása 2019. január 1-jétől 2019. december 31-ig az egyéni igényekhez igazított átfogó kihelyezési programban való részvétel révén. CÉLCSOPORT: 48 olyan személy, aki a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül a munkavállalóhoz nem kapcsolódó okok miatt veszítette el állását, és 36 olyan személy, akit várhatóan elbocsátanak, vagy akiket a munkavállalóhoz nem kapcsolódó okok miatt elbocsátás fenyeget. A projekt azoknak szól, akik a Łódźi vajdaságban élnek vagy dolgoznak (a Polgári Törvénykönyv értelmében). A résztvevők legalább 60%-a (azaz 51 fő) nő. A résztvevők legalább 10%-a (azaz 9 személy) 54 év feletti személy. A résztvevők legalább 10%-a (azaz 9 fő) a legalacsonyabb képzettséggel rendelkező személy. A résztvevők legalább 5%-a (azaz 5 személy) fogyatékossággal élő személy. TEVÉKENYSÉGEK: kötelező minden résztvevő számára * szakmai tanácsadás az IPD fejlesztésével – 4 óra/résztvevő, majd az igényektől függően: *szakmai képzés, amelynek csúcspontja a résztvevő potenciális és munkaerő-piaci igényeinek megfelelő képesítések/kompetenciák megszerzése *coaching – pszichológiai és tanácsadási támogatás – 6 óra/résztvevő * 3 hónapos szakmai gyakorlat, amely egy új szakmában való munkavállalásra készül *munkaközvetítés – 3 vagy 6 óra/résztvevő eredmény: azon személyek száma, akik számára IPD-t fejlesztettek ki – 84 olyan személy, aki a program elhagyása után képesítést vagy kompetenciákat szerzett – min.68 azon személyek száma, akik a program elhagyása után munkát vállaltak vagy folytatták a foglalkoztatást -min.51 (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Cuspóir: Fostaíocht atá ann cheana a chothabháil nó fostaíocht nua a fháil ag min.51 duine as 84 duine a chaill a bpost mar gheall ar chúiseanna nach raibh baint acu leis an bhfostaí sa tréimhse nach faide ná 6 mhí roimh an dáta a chuaigh siad isteach sa tionscadal nó a bhí beartaithe a dhífhostú/an baol a bhaineann le dífhostú mar gheall ar easpa fostaí ón Łód oivodeship trí pháirt a ghlacadh i gclár cuimsitheach imshocrúcháin a cuireadh in oiriúint do riachtanais aonair ó 1.1.2019 go 31.12.2019. SPRIOCGHRÚPA: 48 nduine a chaill a bpost ar chúiseanna nach mbaineann leis an oibrí laistigh de thréimhse nach mó ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal agus 36 dhuine a bhfuiltear ag súil go mbrisfear as a bpost iad nó atá i mbaol a ndífhostaithe ar chúiseanna nach mbaineann leis an oibrí. Tá an tionscadal dírithe ar dhaoine a bhfuil cónaí orthu nó a oibríonn sa Voivodeship (de réir bhrí an Chóid Shibhialta). Is mná iad 60 % ar a laghad de na rannpháirtithe (i.e. 51 dhuine). Is daoine os cionn 54 bliana d’aois iad 10 % ar a laghad de na Rannpháirtithe (i.e. 9 nduine). Is iad 10 % ar a laghad de na Rannpháirtithe (i.e. 9 nduine) na daoine is ísle cáilithe. Is daoine faoi mhíchumas iad 5 % ar a laghad de na rannpháirtithe (i.e. 5 dhuine). GNÍOMHAÍOCHTAÍ: éigeantach do gach rannpháirtí *comhairleoireacht ghairmiúil le forbairt IPD — 4h/rannpháirtí, agus ansin ag brath ar na riachtanais: *oiliúint ghairmiúil arb é is toradh di cáilíochtaí/inniúlachtaí a fháil i gcomhréir le héileamh an Rannpháirtí ar an margadh saothair *cóitseáil — tacaíocht shíceolaíoch agus chomhairleoireachta — 6h/rannpháirtí *intéirneachtaí 3 mhí atá ag ullmhú chun post a ghlacadh i ngairm nua *idirghabháil oibre — 3 nó 6h/Rannpháirtíocht: líon na ndaoine ar forbraíodh IPD dóibh — 84 duine a fuair cáilíochtaí nó a fuair inniúlachtaí tar éis dóibh an clár a fhágáil — min.68 líon na ndaoine a ghlac fostaíocht nó fostaíocht leanúnach tar éis dóibh an clár a fhágáil-min.51 (Irish)
2 July 2022
0 references
Mål: Att behålla befintliga eller nya anställningar med minst 51 personer av 84 personer som förlorat sitt arbete på grund av orsaker som inte är relaterade till arbetstagaren under perioden inte längre än 6 månader före dagen för att gå med i projektet eller planerad för uppsägning/risk för uppsägning på grund av brist på en anställd från Łódź Voivodeship genom deltagande i ett omfattande utplaceringsprogram som är anpassat till individuella behov från 1.1.2019 till 31.12.2019. MÅLGRUPP: 48 personer som har förlorat sitt arbete av skäl som inte är knutna till arbetstagaren inom en period på högst sex månader före dagen för projektets anslutning och 36 personer som förväntas bli uppsagda eller riskerar att sägas upp av skäl som inte är knutna till arbetstagaren. Projektet riktar sig till personer som bor eller arbetar i Łódź Voivodeship (i den mening som avses i civillagen). Minst 60 % av deltagarna (dvs. 51 personer) är kvinnor. Minst 10 % av deltagarna (dvs. 9 personer) är personer över 54 år. Minst 10 % av deltagarna (dvs. 9 personer) är de minst kvalificerade personerna. Minst 5 % av deltagarna (dvs. 5 personer) är personer med funktionsnedsättning. AKTIVITETER: obligatoriskt för alla deltagare * professionell rådgivning med utveckling av IPD – 4h/Deltagare, och sedan beroende på behoven: *yrkesutbildning som kulminerar med att erhålla kvalifikationer/kompetenser som är förenliga med deltagarens potential och efterfrågan på arbetsmarknaden *coaching – psykologiskt stöd och rådgivningsstöd – 6h/Deltagare * 3-månaders praktikplatser som förbereder sig för att börja ett jobb i ett nytt yrke * arbetsförmedling – 3 eller 6h/Deltagares resultat: antal personer för vilka IPD utvecklades – 84 personer som erhållit kvalifikationer eller förvärvade kompetenser efter att ha lämnat programmet – min.68 antalet personer som efter att ha lämnat programmet började anställning eller fortsatt anställning-min.51 (Swedish)
2 July 2022
0 references
Eesmärk: olemasoleva töö säilitamine või uue töökoha saamine 84-st inimesest, kes kaotasid töö põhjustel, mis ei ole seotud töötajaga rohkem kui 6 kuud enne projektiga liitumist või mis on kavandatud vallandamiseks või vallandamise ohuks Łódźi vojevoodkonna töötaja puudumise tõttu, osaledes ajavahemikul 1.1.2019–31.12.2019 individuaalsetele vajadustele kohandatud terviklikus töökoha leidmise programmis. SIHTRÜHM: 48 isikut, kes on kaotanud töö töötajaga mitteseotud põhjustel hiljemalt kuue kuu jooksul enne projektiga ühinemise kuupäeva, ja 36 isikut, kes eeldatavasti vallandatakse või keda ähvardab vallandamise oht põhjustel, mis ei ole seotud töötajaga. Projekt on suunatud inimestele, kes elavad või töötavad Łódźi vojevoodkonnas (tsiviilseadustiku tähenduses). Vähemalt 60 % osalejatest (st 51 inimest) on naised. Vähemalt 10 % osalejatest (st 9 isikut) on üle 54-aastased isikud. Vähemalt 10 % osalistest (st 9 isikut) on madalaima kvalifikatsiooniga isikud. Vähemalt 5 % osalejatest (st viis inimest) on puuetega inimesed. TEGEVUSED: kohustuslik kõigile osalejatele *professionaalne nõustamine koos IPD arendamisega – 4h/osaleja ja seejärel sõltuvalt vajadustest: *kutseõpe, mis lõpeb kvalifikatsiooni/pädevuste omandamisega vastavalt osaleja potentsiaalile ja tööturu nõudlusele * juhendamine – psühholoogiline ja nõustamistugi – 6h/osaleja * 3-kuuline praktika, mis valmistub tööle asuma uuel kutsealal * töövahendus – 3 või 6h/Osaleja tulemus: nende inimeste arv, kelle jaoks IPD töötati välja – 84 inimest, kes omandasid pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni või omandatud pädevused – vähemalt 68 inimest, kes pärast programmist lahkumist alustasid tööd või jätkasid tööd – min.51 (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.02-10-0002/18
0 references