Entrepreneurship with your chance – 3 edition (Q102571)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q102571 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Entrepreneurship with your chance – 3 edition |
Project Q102571 in Poland |
Statements
1,774,691.63 zloty
0 references
2,087,872.51 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2019
0 references
31 May 2021
0 references
FUNDACJA AKME
0 references
GŁÓWNYM celem proj.do 31.05.2021 jest podniesienie poziomu przedsiębiorczości wśród 48 (26K/22M) osób w wieku 30 lat i więcej,pozostających bez pracy:30(16K/14M) BB i 18(10K/8M) BZ,zamierzających rozpocząć prowadzenie DG, zamieszkujących w rozum.KC w WŁ (z czego min.60% tj.29 osób (16K/13M) w powiatach,w których wysokość stopy BB przyjmuje wartość wyższą niż dla całego WŁ na koniec 12’18 oraz min.60% tj.29 osób (16K/13M) w powiatach,dla których wartość wsk.osób fizycznych prowadzących DG na 100 osób w wieku produkcyjnym przyjmuje wartość niższą niż dla całego WŁ,na koniec 12’17),znajdujących się w najtrudniejszej syt.na rynku pracy: •min.9(5K/4M)osób w wieku 50+ •min.12(7K/5M)DBB •26 K •min.4(2K/2M) ON •min.15(8K/7M)osób o niskich kwalifikacjach oraz BB M w wieku 30-49 lat nienależących do ww.grup stanowiących max.20% BB, spośród których 38 osób(21K/17M) założy dzięki środkom EFS DG i poprowadzi ją przez min.12 m-cy. ZADANIA •Rekrutacja,w tym diagnoza predyspozycji do założenia i prowadzenia DG •Wsparcie szkol.-doradcze •Jednorazowa dotacja •Pomostowe wsparcie finansowe Głównym REZULTATEM proj.będzie utworzenie min.38 miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcie DG. Źródła w cz.III i IV: 1.Inf.sygnalna o rynku pracy 02’19,WUP Łódź 2.Aktywność ekon.ludności w WŁ IVkw.’18,GUS Łódź 3.Podmioty gosp. narodowej w rejestrze REGON w WŁ’18,GUS Łódź 4.BDL GUS 2017-18 5.https://zarobki.pracuj.pl/wojewodztwo-lodzkie [dostęp:16.04’19] 6.Aktywność zawodowa ON w WŁ II’17,Raport z badań RORP’17 7.Syt.K prowadzących DG..,M.Fabińska Uniwersytet Łódzki’16 8.Raport ZAWÓD:PREZESKA!–DIAGNOZA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI K’18 9.Raport z badania przedsiębiorczości-2017-18;GEM Polska’18 10.Badania przeżywalności firm utworzonych w ramach proj.realizowanych z POKL,Politechnika Łódzka’18 11.Analiza społ.-ekonomiczna WŁ,RORP Łódź’18 12.Psychologiczne skutki DBB,wykluczenie społ.poprzez utratę pracy,Bernaciak I.’15 13.Syt.K i M na rynku pracy,MPRiPS’17 (Polish)
0 references
The main goal of the project until 31.05.2021 is to increase the level of entrepreneurship among 48 (26K/22M) people aged 30 years and more who remain unemployed:30(16K/14M) BB and 18(10K/8M) BZ, who intend to start running the DG, residing in the reason. •min.9(5K/4M)people aged 50+ •min.12(7K/5M)DBB •26 K •min.4(2K/2M) ON •min.15(8K/7M) low-skilled people and BB M aged 30-49 years of age not belonging to the above groups representing max.20 % of the BB, of whom 38 people(21K/17M) will be established by DG12 and DG12 by means of ESF. Tasks •Recruitment, including diagnosis of predisposition to set up and run DG •School support.-advisory •Single grant •Bridge financial support The main project will create at least 38 jobs within the framework of ESF funding to undertake DG. Sources in Part III and IV: 1.18.5.5,16.5.5.16,04.19,6.6.5.5.19.6.6.6.6.Activities in the register of REGON in WŁ'18,GUS Lodz 4.BDL, 5.https://zarobki.pracuj.pl/wojewodztwo-lodzkie [access: 16.04 ⁇ 19],6.Activities of the Labour Market in WŁŁ II'17,Report of the surveys of the Polish National Court of Sciences and the Council of the European Communities. (English)
17 October 2020
0.1128910683135957
0 references
L’objectif principal du projet jusqu’au 31.5.2021 est d’augmenter le niveau d’esprit d’entreprise de 48 (26K/22M) âgés de 30 ans et plus au chômage30(16K/14M) BB et 18(10K/8M) BZ, ayant l’intention de commencer à diriger des DG, vivant dans la raison.KC à WŁ (dont au moins 60 % soit 29 personnes (16K/13M) dans les comtés, dans lequel le taux BB prend une valeur supérieure à celle de l’ensemble du WŁ à la fin de 12’18 et au moins 60 %, soit 29 personnes (16K/13M) dans les comtés pour lesquels la valeur des personnes physiques dirigeant des DG pour 100 personnes en âge de travailler est inférieure à celle de l’ensemble du WŁ, à la fin de 12’17), située dans le système le plus difficile du marché du travail: •min.9(5K/4M)personnes âgées de 50+ •min.12(7K/5M)DBB •26 K •min.4(2K/2M) ON •min.15(8K/7M) personnes peu qualifiées et BB M âgées de 30 à 49 ans n’appartenant pas aux groupes susmentionnés constituant max.20 % de BB, dont 38 personnes (21K/17M) seront établies par la DG FSE et la dirigeront pendant au moins 12 mois. Tâches •Recrutement, y compris le diagnostic de la prédisposition à la mise en place et à la gestion de la DG •Soutien scolaire.-conseil • Subvention unique •Le soutien financier pour le principal projet RESULTATE créera au moins 38 emplois au sein des fonds du FSE pour entreprendre la DG. Sources des parties III et IV: 1.Inf.signal sur le marché du travail 02’19,WUP ŁódΔ 2.Activité de l’econ.population dans WŁ IVkw.18,GUS ŁódΔ 3.Entités nationales dans le registre REGON dans WŁ’18,GUS ŁódΔ 4.BDL GUS 2017-18 5.https://zarobki.pracuj.pl/wojewodztwo-lodzkie [dostęp:16.04’19] 6.Activité professionnelle ON à WŁ II’17, rapport sur la recherche RORP’17 7.Syt.K Direction générale, Université M.Fabińska de Lodz’16 8.Rapport Zawód: Président!-DIAGNOZA PREDSIBIORITY K’18 9.Rapport sur la recherche sur l’entrepreneuriat-2017-18;GEM Polska’18 10.Recherche sur la survie des entreprises créées dans le cadre de projets menés par POKL, Politechnika Łódzka’18 11.Analyse sociale et économique de WŁ, RORP Łód’18 12.Effets psychologiques de la DBB, exclusion de la société par la perte d’emploi, Bernaciak I.’15 13.Syt.K et M sur le marché du travail,MPRIPS’17 (French)
1 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts bis zum 31.5.2021 besteht darin, das Unternehmertum unter 48 (26K/22 Millionen) arbeitslosen Personen (26K/22 Mio.) zu erhöhen.30(16K/14M) BB und 18(10K/8M) BZ, die beabsichtigen, Generaldirektionen zu betreiben, die unter dem Grund leben.KC in WŁ (davon mindestens 60 %, d. h. 29 Personen (16K/13M) in den Landkreisen), bei dem der BB-Satz am Ende von 12‚18 einen höheren Wert erreicht als für das gesamte WŁ und mindestens 60 %, d. h. 29 Personen (16K/13M) in den Landkreisen, für die der Wert natürlicher Personen, die Generaldirektionen führen, pro 100 Personen im erwerbsfähigen Alter einen Wert unter dem Wert des gesamten WŁ (Ende 12‘17) hat, der sich im schwierigsten System auf dem Arbeitsmarkt befindet: •min.9(5K/4M)Personen im Alter von 50+ •min.12(7K/5M)DBB •26 K •min.4(2K/2M) ON •min.15(8K/7M) Geringqualifizierte und BB M im Alter von 30-49 Jahren, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören, die maximal 20 % der BB ausmachen, von denen 38 Personen (21K/17M) von der ESF-Generaldirektion eingerichtet werden und dies mindestens 12 Monate dauern. Aufgaben •Rekrutierung, einschließlich der Diagnose der Prädisposition für die Einrichtung und Verwaltung der GD •Schulunterstützung.-Beratung •Einmalige Finanzhilfe •Bridge-Finanzhilfe für das wichtigste RESULTATE-Projekt schafft mindestens 38 Arbeitsplätze innerhalb der ESF-Mittel für die Durchführung der GD. Quellen in den Teilen III und IV: 1.Inf.signal über den Arbeitsmarkt 02‚19,WUP Łódź 2.Aktivität der Ökon.population in WŁ IVkw.18‚GUS Łódź 3.Nationale Einheiten im REGON Register in WŁ‘18‚GUS Łódź 4.BDL GUS 2017-18 5.https://zarobki.pracuj.pl/wojewodztwo-lodzkie [dostęp:16.04’19] 6.Berufstätigkeit ON in WŁ II‘17, Bericht über die Forschung RORP‚17 7.Syt.K führende GD., M.Fabińska Universität Lodz‘16 8.Bericht Zawód: Präsident!-DIAGNOZA PREDSIBIORITY K‚18 9.Bericht über unternehmerische Forschung-2017-18;GEM Polska‘18 10.Forschung über das Überleben von Unternehmen, die im Rahmen von Projekten von POKL gegründet wurden, Politechnika Łódzka‚18 11. Soziale und wirtschaftliche Analyse von WŁ, RORP Łódź‘18 12.Psychologische Auswirkungen der DBB, Ausgrenzung der Gesellschaft durch Beschäftigungsverlust,Bernaciak I.‚15 13.Syt.K und M auf den Arbeitsmarkt‚MPRIPS‘17 (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project tot 31.5.2021 is het verhogen van het ondernemerschap onder 48 (26K/22M) personen van 30 jaar en ouder die werkloos zijn.30 (16K/14M) BB en 18 (10K/8M) BZ, die voornemens zijn DG’s te gaan runnen, wonend in de reden.KC in WŁ (waarvan minimaal 60 %, d.w.z. 29 personen (16K/13M) in de provincies, waarbij het BB-tarief een waarde heeft die hoger is dan voor de gehele WŁ aan het einde van 12„18 en ten minste 60 %, d.w.z. 29 personen (16K/13M) in provincies waarvoor de waarde van natuurlijke personen die DG’s leiden per 100 personen in de werkende leeftijd een waarde lager is dan voor het gehele WŁ, eind 12”17), gelegen in het moeilijkste systeem op de arbeidsmarkt: •min.9 (5K/4M)mensen van 50+ •min.12 (7K/5M)DBB •26 K •min.4 (2K/2M) ON •min.15(8K/7M) laaggekwalificeerde personen en BB M van 30-49 jaar die geen deel uitmaken van de bovengenoemde groepen die maximaal 20 % van BB uitmaken, waarvan 38 personen (21K/17M) door het ESF-DG worden opgericht en dit gedurende ten minste 12 maanden leiden. Taken •Recruitment, met inbegrip van de diagnose van de predispositie voor de oprichting en het beheer van DG •Schoolondersteuning.-advies • Eenmalige subsidie •Brugse financiële steun voor het belangrijkste RESULTAAT-project zal ten minste 38 banen scheppen binnen de ESF-fondsen om DG uit te voeren. Bronnen in de delen III en IV: 1.Inf.signaal over de arbeidsmarkt 02„19,WUP Łódź 2.Activeness van econ.populatie in WŁ IVkw.18,GUS Łódź 3.Nationale entiteiten in het REGON-register in WŁ’18,GUS Łódź 4.BDL GUS 2017-18 5.https://zarobki.pracuj.pl/wojewodztwo-lodzkie [dostęp:16.04’19] 6.Beroepsactiviteit ON in WŁ II”17, verslag over onderzoek RORP’17 7.Syt.K leiden DG, M.Fabińska Universiteit van Lodz’16 8.Report Zawód: President!-DIAGNOZA PREDSIBIORITY K’18 9.Verslag over ondernemerschapsonderzoek-2017-18;GEM Polska’18 10.Onderzoek naar het voortbestaan van bedrijven die zijn opgericht in het kader van projecten uitgevoerd door POKL, Politechnika Łódzka’18 11.Sociale en economische analyse van WŁ, RORP Łódź’18 12.Psychologische effecten van DBB, uitsluiting van de samenleving door verlies van werkgelegenheid, Bernaciak I.'15 13.Syt.K en M op de arbeidsmarkt,MPRIPS’17 (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto fino al 31.5.2021 è quello di aumentare il livello di imprenditorialità tra 48 (26K/22M) persone di età pari o superiore a 30 anni che sono disoccupati.30(16K/14M) BB e 18(10K/8M) BZ, con l'intenzione di iniziare a gestire DG, che vivono nella ragione.KC a WŁ (di cui il minimo 60 % cioè 29 persone (16K/13M) nelle contee, in cui il tasso BB assume un valore superiore a quello dell'intera WŁ alla fine del 12'18 e di almeno il 60 %, vale a dire 29 persone (16K/13M) in contee per le quali il valore delle persone fisiche che guidano le DG per 100 persone in età lavorativa assume un valore inferiore a quello dell'intero WŁ, alla fine del 12'17), situato nel sistema più difficile del mercato del lavoro: •min.9 (5K/4M)persone di 50+ •min.12 (7K/5M)DBB •26 K •min.4(2K/2M) ON •min.15 (8K/7M) persone scarsamente qualificate e BB M di età compresa tra 30 e 49 anni non appartenenti ai suddetti gruppi che costituiscono un massimo del 20 % di BB, di cui 38 persone (21K/17M) saranno stabilite dalla DG FSE e la guideranno per almeno 12 mesi. Compiti •Assunzione, compresa la diagnosi della predisposizione per l'istituzione e la gestione della DG •Sostegno scolastico.-consulenza •Sovvenzione unica •Sostegno finanziario ponte per il principale progetto RESULTATE creerà almeno 38 posti di lavoro nell'ambito dei fondi FSE per l'assunzione della DG. Fonti nelle parti III e IV: 1.Inf.signal sul mercato del lavoro 02'19,WUP Łódź 2.Attività dell'econ.popolazione in WŁ IVkw.18,GUS Łódź 3.Enti nazionali nel registro REGON di WŁ'18,GUS Łódź 4.BDL GUS 2017-18 5.https://zarobki.pracuj.pl/wojewodztwo-lodzkie [dostęp:16.04’19] 6.Attività professionale ON in WŁ II'17, relazione sulla ricerca RORP'17 7.Syt.K capo DG., Università M.Fabińska di Lodz'16 8.Relazione Zawód: Presidente!-DIAGNOZA PREDSIBIORITY K'18 9.Relazione sulla ricerca sull'imprenditorialità-2017-18;GEM Polska'18 10.Ricerca sulla sopravvivenza delle imprese create nell'ambito di progetti realizzati da POKL, Politechnika Łódzka'18 11.Analisi sociale ed economica di WŁ, RORP Łódź'18 12.Effetti psicologici del DBB, esclusione della società dovuta alla perdita di occupazione,Bernaciak I.'15 13.Syt.K e M sul mercato del lavoro,MPRIPS'17 (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto hasta el 31.5.2021 es aumentar el nivel de emprendimiento entre 48 (26K/22M) personas de 30 años o más que están desempleadas.30(16K/14M) BB y 18(10K/8M) BZ, con la intención de comenzar a dirigir DG, viviendo en la razón.KC en WŁ (de los cuales mínimo el 60 % es de 29 personas (16K/13M) en los condados, en el que la tasa BB tiene un valor superior al de toda la WŁ al final de 12‘18 y al menos el 60 %, es decir, 29 personas (16K/13M) en condados para los cuales el valor de las personas físicas que lideran a las DG por cada 100 personas en edad de trabajar toma un valor inferior al de todo el WŁ, al final de 12’17, situado en el sistema más difícil del mercado laboral: •min.9(5K/4M) personas de 50 años + •min.12(7K/5M)DBB •26 K •min.4 (2K/2M) ON •min.15(8K/7M) personas de baja cualificación y BB M de 30-49 años de edad que no pertenezcan a los grupos antes mencionados que constituyan un máximo del 20 % de BB, de las cuales 38 personas (21K/17M) serán establecidas por la DG FSE y la dirigirán durante al menos 12 meses. •Contratación, incluido el diagnóstico de la predisposición a la creación y gestión de la DG •Apoyo escolar.-asesoramiento • Subvención única •El apoyo financiero del puente para el principal proyecto RESULTATE creará al menos 38 puestos de trabajo dentro de los fondos del FSE para emprender la DG. Fuentes de las partes III y IV: 1.Inf.signal sobre el mercado de trabajo 02‘19,WUP Łódő 2.Actividad de econ.población en WŁ IVkw.18,GUS Łódő 3.Entidades nacionales en el registro REGON en WŁ’18,GUS Łódő 4.BDL GUS 2017-18 5.https://zarobki.pracuj.pl/wojewodztwo-lodzkie [dostęp:16.04’19] 6.Actividad ocupacional ON en WŁ II’17, informe sobre investigación RORP’17 7.Syt.K líder DG., M.Fabińska University of Lodz’16 8.Informe Zawód: President!-DIAGNOZA PREDSIBIORITY K’18 9.Informe sobre la investigación empresarial-2017-18;GEM Polska’18 10.Investigación sobre la supervivencia de las empresas creadas en el marco de proyectos realizados desde POKL, Politechnika Łódzka’18 11.Análisis social y económico de WŁ, RORP Łódő’18 12.Efectos psicológicos del DBB, exclusión de la sociedad por pérdida de empleo,Bernaciak I.’15 13.Syt.K y M en el mercado laboral,MPRIPS’17 (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet indtil den 31.5.2021 er at øge iværksætterånden blandt 48 (26K/22M) personer på 30 år og derover, som er arbejdsløse.30(16K/14M) BB og 18(10K/8M) BZ, der har til hensigt at starte driften af generaldirektorater, der bor i grunden.KC i WŁ (heraf min 60 %, dvs. 29 personer (16K/13M) i amter, hvor BB-satsen har en højere værdi end for hele WŁ ved udgangen af 12'18 og mindst 60 %, dvs. 29 personer (16K/13M) i amter, hvor værdien af fysiske personer, der leder GD'er pr. 100 personer i den erhvervsaktive alder, har en værdi, der er lavere end for hele WŁ i slutningen af 12'17), og som befinder sig i det vanskeligste system på arbejdsmarkedet: •min.9 (5K/4M) personer i alderen 50+ •min.12(7K/5M)DBB • 26 K •min.4(2K/2M) ON • min.15(8K/7M) lavtkvalificerede personer og BB M i alderen 30-49 år, der ikke tilhører ovennævnte grupper, der udgør højst 20 % af BB, hvoraf 38 personer (21K/17M) vil blive oprettet af ESF-generaldirektoratet og vil føre det igennem mindst 12 måneder. Opgaver •Ansættelse, herunder diagnosticering af forudsætningen for oprettelse og forvaltning af GD •Skolestøtte.-rådgivning • Engangstilskud •Bridge finansiel støtte til det vigtigste RESULTATE-projekt vil skabe mindst 38 arbejdspladser inden for ESF-midlerne til at varetage GD. Kilder i del III og IV: 1.Inf.signal om arbejdsmarkedet 02'19,WUP Łódź 2.Aktivitet af econ.population i WŁ IVkw.18,GUS Łódź 3.Nationale enheder i REGON registeret i WŁ'18,GUS Łódź 4.BDL GUS 2017-18 5.https://zarobki.pracuj.pl/wojewodztwo-lodzkie [dostęp:16.04’19] 6.Beskæftigelsesaktivitet ON i WŁ II'17, rapport om forskning RORP'17 7.Syt.K førende GD., M.Fabińska University of Lodz'16 8.Rapport Zawód: President!-DIAGNOZA PREDSIBIORITY K'18 9.Rapport om iværksætterforskning-2017-18;GEM Polska'18 10.Forskning af overlevelsen af virksomheder oprettet inden for rammerne af projekter udført fra POKL, Politechnika Łódzka'18 11.Social og økonomisk analyse af WŁ, RORP Łódź'18 12.Psykologiske virkninger af DBB, udelukkelse af samfundet som følge af tab af beskæftigelse, Bernaciak I.'15 13.Syt.K og M på arbejdsmarkedet,MPRIPS "17 (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου έως τις 31.5.2021 είναι η αύξηση του επιπέδου επιχειρηματικότητας μεταξύ 48 (26K/22M) ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργοι.30(16K/14M) BB και 18(10K/8M) BZ, προτίθενται να αρχίσουν να λειτουργούν ΓΔ, που ζουν στον λόγο.KC στο WŁ (εκ των οποίων τουλάχιστον το 60 % δηλαδή 29 άτομα (16K/13M) στις κομητείες, στις οποίες ο συντελεστής ΒΒ είναι υψηλότερος από ό,τι για το σύνολο του WŁ στο τέλος του 12’18 και τουλάχιστον 60 %, δηλαδή 29 άτομα (16K/13M) σε κομητείες για τις οποίες η αξία των φυσικών προσώπων που οδηγούν τις ΓΔ ανά 100 άτομα σε ηλικία εργασίας είναι χαμηλότερη από ό,τι για το σύνολο του WŁ, στο τέλος του 12’17), που βρίσκεται στο δυσκολότερο σύστημα της αγοράς εργασίας: •min.9(5K/4M) άτομα ηλικίας 50+ •min.12(7K/5M)DBB •26 K •min.4(2K/2M) ON •min.15(8K/7M) άτομα με χαμηλά προσόντα και ΒΒ Μ ηλικίας 30-49 ετών που δεν ανήκουν στις προαναφερθείσες ομάδες που αποτελούν το μέγιστο ποσοστό 20 % της ΒΒ, εκ των οποίων 38 άτομα (21K/17M) θα συσταθούν από τη ΓΔ του ΕΚΤ και θα ηγηθούν τουλάχιστον 12 μηνών. Καθήκοντα •Πρόσληψη, συμπεριλαμβανομένης της διάγνωσης της προδιάθεσης για τη σύσταση και τη διαχείριση της ΓΔ •Στήριξη των σχολείων.-συμβουλευτική •Μία εφάπαξ επιχορήγηση •Η χρηματοδοτική στήριξη της γέφυρας για το κύριο έργο RESULTATE θα δημιουργήσει τουλάχιστον 38 θέσεις εργασίας στο πλαίσιο των ταμείων του ΕΚΤ για την ανάληψη της ΓΔ. Πηγές των μερών III και IV: 1.Inf.signal για την αγορά εργασίας 02“19,WUP Łódр 2.Activeness of econ.population in WŁ IVkw.18,GUS Łódр 3.Εθνικές οντότητες στο μητρώο REGON στο WŁ”18,GUS Łódр 4.BDL GUS 2017-18 5.https://zarobki.pracuj.pl/wojewodztwo-lodzkie [dostęp:16.04’19] 6.Επαγγελματική δραστηριότητα ON στο WŁ II’17, έκθεση σχετικά με την έρευνα RORP’17 7.Syt.K επικεφαλής ΓΔ, M.Fabińska University of Lodz’16 8.Report Zawód: President!-DIAGNOZA PREDSIBIORITY K’18 9.Report on Entrepreneurship Research-2017-18;GEM Polska’18 10.Έρευνα σχετικά με την επιβίωση των εταιρειών που δημιουργήθηκαν στο πλαίσιο έργων που υλοποιούνται από την POKL, Politechnika Łódzka’18 11.Κοινωνική και οικονομική ανάλυση του WŁ, RORP Łódр’18 12.Ψυχολογικές επιπτώσεις της DBB, αποκλεισμός της κοινωνίας λόγω απώλειας απασχόλησης,Bernaciak I.’15 13.Syt.K και M στην αγορά εργασίας,MPRIPS’17 (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta do 31.5.2021. povećati razinu poduzetništva među 48 (26K/22M) osoba u dobi od 30 i više godina koje su nezaposlene.30(16K/14M) BB i 18(10K/8M) BZ, s namjerom pokretanja glavnih uprava, koje žive u razlogu.KC u WŁ-u (od čega najmanje 60 % odnosno 29 osoba (16K/13M) u županijama, u kojima stopa BB iznosi vrijednost veću od vrijednosti za cijeli WŁ na kraju 12‚18. i najmanje 60 % tj. 29 osoba (16K/13M) u županijama za koje vrijednost fizičkih osoba koje vode glavne uprave na 100 radno sposobnih osoba ima vrijednost manju od vrijednosti za cijeli WŁ, na kraju 12.17.), koje se nalaze u najtežem sustavu na tržištu rada: •min.9(5K/4M)osobe u dobi od 50+ •min.12(7K/5M)DBB •26 K •min.4(2K/2M) ON •min.15(8K/7M) niskokvalificiranih osoba i BB M u dobi od 30 do 49 godina koje ne pripadaju prethodno navedenim skupinama koje čine najviše 20 % BB-a, od čega će 38 osoba (21K/17M) osnovati Glavna uprava za ESF, a vodit će je tijekom najmanje 12 mjeseci. Zadaci •Zapošljavanje, uključujući dijagnozu predispozicije za uspostavu i upravljanje Glavnom upravom •podrškom za škole.-savjetovanje •bespovratna sredstva za jednokratno •Financijska potpora za premošćivanje za glavni projekt RESULTATE otvorit će najmanje 38 radnih mjesta u okviru fondova ESF-a za preuzimanje glavne uprave. Izvori u dijelovima III. i IV.: 1.Inf.signal o tržištu rada 02‚19,WUP Łódź 2.Aktivnost econ.populacije u WŁ IVkw.18,GUS Łódź 3.Nacionalni subjekti u registru REGON-a u WŁ’18,GUS Łódź 4.BDL GUS 2017 – 18 5.https://zarobki.pracuj.pl/wojewodztwo-lodzkie [dostęp:16.04’19] 6.Occupational activities ON in WŁ II’17, izvješće o istraživanju RORP’17 7.Syt.K vodeći DG., M.Fabińska University of Lodz’16 8.Izvješće Zawód: President!-DIAGNOZA PREDSIBIORITY K’18 9.Izvješće o istraživanju poduzetništva-2017 – 18;GEM Polska’18 10.Istraživanje o opstanku poduzeća stvorenih u okviru projekata koje provodi POKL, Politechnika Łódzka’18 11.Socijalna i gospodarska analiza WŁ, RORP Łódź’18 12.Psihološki učinci DBB-a, isključivanje društva zbog gubitka zaposlenja, Bernaciak I.’15 13.Syt.K i M na tržište rada,MPRIPS”17 (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului până la 31.5.2021 este de a crește nivelul antreprenoriatului în rândul celor 48 (26K/22M) persoane cu vârsta de 30 de ani și peste care sunt șomere.30(16K/14M) BB și 18(10K/8M) BZ, care intenționează să înceapă conducerea DG-urilor, care locuiesc în acest motiv.KC în WŁ (din care minimum 60 %, respectiv 29 de persoane (16K/13M) în județe, în care rata BB are o valoare mai mare decât pentru întregul WŁ la sfârșitul anului 12«18 și cel puțin 60 %, adică 29 de persoane (16K/13M) în județe pentru care valoarea persoanelor fizice care conduc direcții generale la 100 de persoane în vârstă de muncă are o valoare mai mică decât pentru întregul WŁ, la sfârșitul anului 12’17), situate în cel mai dificil sistem de pe piața muncii: •min.9(5K/4M)persoane cu vârsta de 50+ •min.12(7K/5M)DBB •26 K •min.4(2K/2M) ON •min.15 (8K/7M) persoane slab calificate și BB M în vârstă de 30-49 de ani care nu fac parte din grupurile menționate anterior, reprezentând maximum 20 % din BB, din care 38 de persoane (21K/17M) vor fi stabilite de DG FSE și vor conduce acest lucru timp de cel puțin 12 luni. Sarcini •Recrutare, inclusiv diagnosticarea predispoziției pentru înființarea și gestionarea DG •Sprijin școlar.-consilier • grant unic •Sprijin financiar pentru principalul proiect RESULTATE va crea cel puțin 38 de locuri de muncă în cadrul fondurilor FSE pentru a întreprinde DG. Surse din părțile III și IV: 1.Inf.semnal despre piața forței de muncă 02«19,WUP Łódź 2.Activitatea populației în WŁ IVkw.18,GUS Łódź 3.Entități naționale în registrul REGON din WŁ’18,GUS Łódź 4.BDL GUS 2017-18 5.https://zarobki.pracuj.pl/wojewodztwo-lodzkie [dostęp:16.04’19] 6.Activitatea profesională ON în WŁ II’17, raport privind cercetarea RORP’17 7.Syt.K lider DG., Universitatea M.Fabińska din Lodz’16 8.Raport Zawód: President!-DIAGNOZA PREDSIBIORITY K’18 9.Raport privind cercetarea antreprenorială-2017-18;GEM Polska’18 10.Cercetare privind supraviețuirea întreprinderilor create în cadrul proiectelor realizate de POKL, Politechnika Łódzka’18 11.Analiza socială și economică a WŁ, RORP Łódź’18 12.Efectele psihologice ale DBB, excluderea societății prin pierderea locurilor de muncă,Bernaciak I.’15 13.Syt.K și M pe piața muncii,MPRIPS’17 (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu do 31.5.2021 je zvýšiť úroveň podnikania u 48 (26K/22M) osôb vo veku 30 a viac rokov, ktoré sú nezamestnané.30(16K/14M) BB a 18(10K/8M) BZ, ktoré majú v úmysle začať prevádzkovať generálne riaditeľstvá, ktoré žijú v príčine.KC vo WŁ (z toho min. 60 % t. j. 29 osôb (16K/13M) v krajoch, v ktorých sadzba BB má hodnotu vyššiu ako pre celú WŁ na konci 12‚18 a najmenej 60 %, t. j. 29 osôb (16K/13M) v krajoch, v ktorých hodnota fyzických osôb vedúcich GR na 100 osôb v produktívnom veku má hodnotu nižšiu ako pre celú WŁ na konci 12‘17, ktoré sa nachádzajú v najťažšom systéme na trhu práce: •min.9(5K/4M) ľudia vo veku 50+ •min.12(7K/5M)DBB •26 K •min.4(2K/2M) ON •min.15(8K/7M) nízkokvalifikované osoby a BB M vo veku 30 – 49 rokov, ktoré nepatria do uvedených skupín tvoriacich maximálne 20 % BB, z toho 38 osôb (21K/17M) zriadi GR ESF a povedie ho aspoň do 12 mesiacov. Úlohy •prijímanie zamestnancov vrátane diagnostiky predispozície na zriadenie a riadenie GR •Podpora školy.-poradenstvo •Jeden grant •finančná podpora hlavného projektu VÝSLEDKU vytvorí najmenej 38 pracovných miest v rámci fondov ESF na realizáciu GR. Zdroje v častiach III a IV: 1.Inf.signal o trhu práce 02‚19,WUP Łódź 2.Activeness econ.population in WŁ IVkw.18,GUS Łódź 3.Národné subjekty v REGON registri v WŁ‘18,GUS Łódź 4.BDL GUS 2017 – 18 5.https://zarobki.pracuj.pl/wojewodztwo-lodzkie [dostęp:16.04’19] 6.Occupational activity ON in WŁ II’17, správa o výskume RORP’17 7.Syt.K vedúca GR, M. Fabińska univerzita v Lodz’16 8.Správa Zawód: President!-DIAGNOZA PREDSIBIORITY K’18 9.Správa o podnikateľskom výskume-2017 – 18;GEM Polska’18 10.Výskum o prežití spoločností vytvorených v rámci projektov realizovaných z POKL, Politechnika Łódzka’18 11.Sociálna a ekonomická analýza WŁ, RORP Łódź’18 12.Psychologické účinky DBB, vylúčenie spoločnosti v dôsledku straty zamestnania,Bernaciak I.’15 13.Syt.K a M na trhu práce,MPRIPS‘17 (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett sal-31.5.2021 huwa li jiżdied il-livell ta’ intraprenditorija fost 48 persuna (26K/22M) li għandhom 30 sena u aktar li huma qiegħda.30(16K/14M) BB u 18(10K/8M) BZ, li beħsiebhom jibdew imexxu DĠs, li jgħixu fir-raġuni.KC f’WŁ (li minnhom minimu ta’ 60 % jiġifieri 29 persuna (16K/13M) fil-kontej, fejn ir-rata BB tieħu valur ogħla minn dak għall-WŁ kollu fl-aħħar ta’ 12‘18 u mill-inqas 60 % jiġifieri 29 persuna (16K/13M) f’kontej li għalihom il-valur tal-persuni fiżiċi li jmexxu d-DĠs għal kull 100 persuna fl-età tax-xogħol jieħu valur aktar baxx minn dak għall-WŁ kollu, fl-aħħar ta’ 12'17), li jinsab fl-aktar sistema diffiċli fis-suq tax-xogħol: •min.9(5K/4M)persuni b’età ta’ 50+ •min.12(7K/5M)DBB •26 K •min.4(2K/2M) ON •min.15(8K/7M) persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki u BB M ta’ età ta’ 30–49 sena li ma jappartjenux għall-gruppi msemmija hawn fuq li jikkostitwixxu massimu ta’ 20 % tal-BB, li minnhom 38 persuna (21K/17M) se jiġu stabbiliti mid-DĠ tal-FSE u se jmexxuh għal mill-inqas 12-il xahar. Kompiti •Reklutaġġ, inkluża d-dijanjożi tal-predispożizzjoni għall-istabbiliment u l-ġestjoni tad-DĠ •Appoġġ għall-iskejjel.-konsulenza • Għotja ta’ darba •Appoġġ finanzjarju ta’ pont għall-proġett ewlieni RESULTATE se joħloq mill-inqas 38 impjieg fi ħdan il-fondi tal-FSE biex iwettaq id-DĠ. Sorsi fil-Partijiet III u IV: 1.Inf.firma dwar is-suq tax-xogħol 02'19,WUP Łódź 2.L-attività tal-econ.population f’WŁ IVkw.18,GUS Łódź 3.Entitajiet nazzjonali fir-reġistru REGON f’WŁ’18,GUS Łódź 4.BDL GUS 2017–18 5.https://zarobki.pracuj.pl/wojewodztwo-lodzkie [dostęp:16.04’19] 6.Attività okkupazzjonali ON in WŁ II’17, rapport dwar ir-riċerka RORP’17 7.Syt.K DĠ ewlieni, M.Fabińska University of Lodz’16 8.Rapport Zawód: President!-DIAGNOZA PREDSIBIORITY K’18 9.Rapport dwar ir-riċerka dwar l-intraprenditorija 2017–18;GEM Polska’18 10.Riċerka dwar is-sopravivenza ta’ kumpaniji maħluqa fi ħdan il-qafas ta’ proġetti mwettqa minn POKL, Politechnika Łódzka’18 11.Analiżi soċjali u ekonomika ta’ WŁ, RORP Łódź’18 12.Effetti psikoloġiċi ta’ DBB, esklużjoni tas-soċjetà minħabba telf ta’ impjiegi,Bernaciak I.’15 13.Syt.K u M fuq is-suq tax-xogħol,MPRIPS’17 (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto até 31.5.2021 é aumentar o nível de empreendedorismo entre 48 (26K/22M) pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que permanecem desempregadas:30(16K/14M) BB e 18(10K/8M) BZ, que pretendem começar a gerir a DG, residentes no motivo. •min.9(5K/4M)pessoas com 50+ •min.12(7K/5M)DBB •26 K •min.4(2K/2M) ON •min.15(8K/7M)pessoas pouco qualificadas e BB M com 30-49 anos de idade não pertencentes aos grupos acima referidos, representando no máximo 20% do BB, dos quais 38 pessoas(21K/17M) serão criadas pela DG12 e pela DG12 através do FSE. Tarefas •Recrutamento, incluindo o diagnóstico da predisposição para criar e gerir a DG •Apoio escolar.-consultivo •Subvenção única •Apoio financeiro da ponte O projeto principal criará pelo menos 38 postos de trabalho no âmbito do financiamento do FSE para realizar a DG. Fontes das partes III e IV: 1.18.5.5,16.5.5.16,04.19,6.6.5.5.19.6.6.6.6.Actividades no registo da REGON em WŁ'18,GUS Lodz 4.BDL, 5.https://zarobki.pracuj.pl/wojewodztwo-lodzkie [acesso: 16.04 ?? 19],6.Actividades do mercado de trabalho em WŁŁ II'17,Relatório dos inquéritos do Tribunal Nacional de Ciências da Polónia e do Conselho das Comunidades Europeias. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena 31.5.2021 saakka on lisätä yrittäjyyttä 48:n (26K/22M) työttömien joukossa.30 (16K/14M) BB ja 18(10K/8M) BZ, jotka aikovat aloittaa syyn vuoksi asuvien pääosastojen toiminnan.KC WŁissa (joista vähintään 60 % eli 29 henkilöä (16K/13M)) maakunnissa, jossa BB-aste on suurempi kuin koko WŁ:n osalta 12’18 vuoden lopussa ja vähintään 60 prosenttia eli 29 henkilöä (16K/13M) maakunnissa, joissa pääosastojen johtavien fyysisten henkilöiden arvo 100:aa työikäistä henkilöä kohti on pienempi kuin koko WŁ:n arvo 12’17 lopussa ja jotka sijaitsevat työmarkkinoiden vaikeimmassa järjestelmässä: •min.9(5K/4M) 50-vuotiaat •min.12(7K/5M)DBB •26 K •min.4(2K/2M) ON •min.15(8K/7M) matalan koulutustason henkilöt ja BB M 30–49-vuotiaat, jotka eivät kuulu edellä mainittuihin ryhmiin, jotka muodostavat enintään 20 prosenttia BB: stä, joista 38 henkilöä (21K/17M) on ESR:n pääosaston perustama ja johtaa sitä vähintään 12 kuukauden ajan. Tehtävät •Rekrytointi, mukaan lukien analyysi alttiudesta perustaa ja hallinnoida pääosastoa •Koulun tuki.-neuvonta •One-off-avustus •Kaupunkirahoitustuki päähankkeelle luo ESR:n varoista vähintään 38 työpaikkaa pääosastoa varten. III ja IV osan lähteet: 1.Inf.signal about labour market 02’19,WUP Łódź 2.Activeness of econ.population in WŁ IVkw.18,GUS Łódź 3.Kansalliset yksiköt REGON-rekisterissä WŁ’18, GUS Łódź 4.BDL GUS 2017–18 5.https://zarobki.pracuj.pl/wojewodztwo-lodzkie [dostęp:16.04’19] 6.Occupational activity ON in WŁ II’17, raportti tutkimuksesta RORP’17 7.Syt.K johtava DG., M.Fabińska University of Lodz’16 8.Report Zawód: President!-DIAGNOZA PREDSIBIORITY K’18 9.Report on yritteliäs tutkimus-2017–18;GEM Polska’18 10.Tutkimus yritysten selviytymisestä POKL:n toteuttamien hankkeiden puitteissa, Politechnika Łódzka’18 11.WŁin sosiaali- ja taloudellinen analyysi, RORP Łódź’18 12.DBB:n psykologiset vaikutukset, yhteiskunnan syrjäytyminen työpaikkojen menettämisen vuoksi,Bernaciak I.’15 13.Syt.K ja M työmarkkinoilla,MPRIPS’17 (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je do 31. maja 2021 povečati raven podjetništva med 48 (26K/22M) brezposelnimi osebami, starimi 30 let in več.30(16K/14M) BB in 18(10K/8M) BZ, ki nameravajo začeti voditi generalne direktorate, ki živijo v razlogu.KC v WŁ (od tega najmanj 60 %, tj. 29 oseb (16K/13M) v okrožjih, pri kateri je vrednost BB višja od vrednosti za celotno WŁ ob koncu 12‚18 in najmanj 60 %, tj. 29 oseb (16K/13M) v okrožjih, za katere je vrednost fizičnih oseb, ki vodijo generalne direktorate, na 100 delovno sposobnih oseb, vrednost nižja od vrednosti za celotno WŁ ob koncu 12‚17), ki se nahaja v najtežjem sistemu na trgu dela: •min.9(5K/4M)ljudje, stare 50+ •min.12(7K/5M)DBB •26 K •min.4(2K/2M) ON •min.15(8K/7M) nizkokvalificiranih oseb in BB M, starih od 30 do 49 let, ki ne spadajo v zgoraj navedene skupine, ki predstavljajo največ 20 % BB, od katerih bo GD ESS ustanovil 38 oseb (21K/17M), ki jih bo vodil vsaj 12 mesecev. Naloge •Zaposlitev, vključno z diagnozo predispozicije za ustanovitev in upravljanje GD •študijska podpora.-svetovanje • enkratna nepovratna sredstva • Večja finančna podpora za glavni projekt REZULTATE bo ustvarila vsaj 38 delovnih mest v okviru sredstev ESS za prevzem GD. Viri iz delov III in IV: 1.Inf.signal o trgu dela 02‚19,WUP Łódź 2.Aktivnost econ.populacije v WŁ IVkw.18,GUS Łódź 3.Nacionalni subjekti v registru REGON v WŁ’18,GUS Łódź 4.BDL GUS 2017–18 5.https://zarobki.pracuj.pl/wojewodztwo-lodzkie [dostęp:16.04’19] 6.Poklicna dejavnost ON v WŁ II’17, poročilo o raziskavah RORP’17 7.Syt.K vodilni GD, M.Fabińska University of Lodz’16 8.Poročilo Zawód: Predsednik!-DIAGNOZA PREDSIBIORITY K’18 9.Poročilo o podjetniških raziskavah-2017–18;GEM Polska’18 10.Raziskave o preživetju podjetij, ustanovljenih v okviru projektov, ki jih izvaja POKL, Politechnika Łódzka’18 11.Socialna in ekonomska analiza WŁ, RORP Łódź’18 12.Psihološki učinki DBB, izključitev družbe zaradi izgube zaposlitve, Bernaciak I.’15 13.Syt.K in M na trg dela,MPRIPS’17 (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu do 31. května 2021 je zvýšit úroveň podnikání mezi 48 (26K/22M) osobami ve věku 30 let a staršími, které jsou nezaměstnané.30(16K/14M) BB a 18(10K/8M) BZ, které mají v úmyslu zahájit provoz generálních ředitelství a žijí z důvodu.KC ve WŁ (z toho nejméně 60 %, tj. 29 osob (16K/13M) v okresech, v níž sazba BB na konci 12’18 a nejméně 60 %, tj. 29 osob (16K/13M) v hrabstvích, u nichž hodnota fyzických osob vedoucích GŘ na 100 osob v produktivním věku má hodnotu vyšší než pro celý WŁ, na konci 12’17), která se nachází v nejobtížnějším systému na trhu práce: •min.9(5K/4M)lidé ve věku 50+ •min.12(7K/5M)DBB •26 K •min.4(2K/2M) ON •min.15(8K/7M) osob s nízkou kvalifikací a BB M ve věku 30–49 let, které nepatří do výše uvedených skupin představujících max. 20 % BB, z nichž 38 osob (21K/17M) zřídí GŘ ESF a povede jej nejméně 12 měsíců. Úkoly •přijímání, včetně diagnostiky předpokladů pro zřízení a řízení GŘ • Podpora školy.-poradenství • Jednorázový grant •finanční podpora pro hlavní projekt RESULTATE vytvoří nejméně 38 pracovních míst v rámci fondů ESF, které budou provádět GŘ. Zdroje v částech III a IV: 1.Inf.signal about the labour market 02’19,WUP Łódź 2.Activeness of econ.population in WŁ IVkw.18,GUS Łódź 3.Národní subjekty v rejstříku REGON ve WŁ’18,GUS Łódź 4.BDL GUS 2017–18 5.https://zarobki.pracuj.pl/wojewodztwo-lodzkie [dostęp:16.04’19] 6.Pracovní činnost ON ve WŁ II’17, zpráva o výzkumu RORP’17 7.Syt.K vedoucí GŘ, M.Fabińska University of Lodz’16 8.Zpráva Zawód: President!-DIAGNOZA PREDSIBIORITY K’18 9.Zpráva o podnikatelském výzkumu-2017–18;GEM Polska’18 10.Výzkum na přežití společností vytvořených v rámci projektů prováděných z POKL, Politechnika Łódzka’18 11.Sociální a ekonomická analýza WŁ, RORP Łódź’18 12.Psychologické účinky DBB, vyloučení společnosti ztrátou zaměstnání,Bernaciak I.’15 13.Syt.K a M na trhu práce,MPRIPS’17 (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas iki 2021 m. gegužės 31 d. – padidinti verslumo lygį tarp 48 (26K/22M) 30 metų ir vyresnių asmenų, kurie yra bedarbiai.30(16K/14M) BB ir 18(10K/8M) BZ, ketinantys pradėti vadovauti generaliniams direktoratams, gyvenantys dėl priežasties.KC WŁ (iš kurių ne mažiau kaip 60 proc., t. y. 29 asmenys (16K/13 mln.) apskrityse, kurioje BB rodiklis yra didesnis nei viso WŁ 12’18 metų pabaigoje ir ne mažiau kaip 60 %, t. y. 29 asmenys (16K/13M) apskrityse, kuriose DG vadovaujančių fizinių asmenų vertė 100 darbingo amžiaus asmenų yra mažesnė už viso WŁ vertę 12’17 metų pabaigoje, esančias sudėtingiausioje darbo rinkos sistemoje: •min.9(5K/4M) 50+ metų asmenys •min.12(7K/5M)DBB •26 K •min.4(2K/2M) ON •min.15(8K/7M) žemos kvalifikacijos asmenys ir 30–49 metų amžiaus BB M, nepriklausantys pirmiau nurodytoms grupėms, sudarantys ne daugiau kaip 20 % BB, iš kurių 38 asmenys (21K/17M) bus įsteigti ESF GD ir vadovaus jam bent 12 mėnesių. Užduotys •Įdarbinimas, įskaitant polinkio steigti ir valdyti generalinį direktoratą nustatymą •Mokyklos parama.-patarimas •Vienkartinė dotacija •Tiltinė finansinė parama pagrindiniam RESULTATE projektui sukurs ne mažiau kaip 38 darbo vietas ESF fonduose generaliniam direktoratui vykdyti. III ir IV dalyse nurodyti šaltiniai: 1.Inf.signal about the labour market 02’19,WUP Łódź 2.Econ.population in WŁ IVkw.18,GUS Łódź 3.Nacionaliniai subjektai REGON registre WŁ’18,GUS Ł’18,GUS Łódź 4.BDL GUS 2017–18 5.https://zarobki.pracuj.pl/wojewodztwo-lodzkie [dostęp:16.04’19] 6.Profesinė veikla WŁ II’17, ataskaita dėl mokslinių tyrimų RORP’17 7.Syt.K vadovaujantis GD, M.Fabińska universitetas Lodz’16 8.Ataskaita Zawód: Prezidentas!-DIAGNOZA PREDSIBIORITY K’18 9.Ataskaita dėl verslumo mokslinių tyrimų 2017–18;GEM Polska’18 10.Moksliniai tyrimai dėl įmonių, sukurtų vykdant projektus iš POKL, išlikimo, Politechnika Łódzka’18 11.WŁ, RORP Łódź’18 socialinė ir ekonominė analizė 12.DBB psichologinis poveikis, visuomenės atskirtis dėl darbo praradimo,Bernaciak I.’15 13.Syt.K ir M darbo rinkoje,MPRIPS’17 (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis līdz 31.5.2021. ir palielināt uzņēmējdarbības līmeni 48 (26K/22M) personām vecumā no 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki.30(16K/14M) BB un 18 (10K/8M) BZ, plānojot sākt vadīt ģenerāldirektorātus, dzīvojot iemesla dēļ.KC WŁ (no tiem vismaz 60 %, t. i., 29 personas (16K/13M) novados, kurā BB likmes vērtība ir lielāka nekā visai WŁ 12“18 beigās un vismaz 60 %, t. i., 29 personām (16K/13M) apgabalos, kur fizisko personu, kas vada ĢD uz 100 darbspējīgā vecuma personām, vērtība ir zemāka nekā visai WŁ 12”17 beigās un atrodas visgrūtākajā darba tirgus sistēmā: •min.9(5K/4M)personas vecumā no 50+ •min.12(7K/5M)DBB •26 K •min.4(2K/2M) ON •min.15(8K/7M) mazkvalificētas personas un BB M vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kas nepieder pie iepriekš minētajām grupām un kas veido ne vairāk kā 20 % no BB, no kuriem 38 personas (21K/17M) izveidos ESF ĢD un vadīs to vismaz 12 mēnešu laikā. Uzdevumi •Pieņemšana darbā, tostarp predispozīcijas noteikšana ĢD izveidei un pārvaldībai •Skolas atbalsts.-konsultācija •Vienreizēja dotācija •Pagaidu finansiālais atbalsts galvenajam RESULTATE projektam radīs vismaz 38 darbvietas ESF fondos, lai uzņemtos ģenerāldirektorātu. Avoti III un IV daļā: 1.Inf.signal about the work market 02“19,WUP Łódź 2.Econ.population in WŁ IVkw.18,GUS Łódź 3.Valsts vienības REGON reģistrā WŁ’18,GUS Łódź 4.BDL GUS 2017–18 5.https://zarobki.pracuj.pl/wojewodztwo-lodzkie [dostęp:16.04’19] 6.Ikupācijas darbība WŁ II”17, ziņojums par pētniecību RORP’17 7.Syt.K vadošais ĢD, M.Fabińska University of Lodz’16 8.Ziņojums Zawód: President!-DIAGNOZA PREDSIBIORITY K’18 9.Ziņojums par uzņēmējdarbības pētniecību-2017–18;GEM Polska’18 10.Pētniecība par uzņēmumu izdzīvošanu, kas izveidoti POKL īstenoto projektu ietvaros, Politechnika Łódzka’18 11.WŁ sociālā un ekonomiskā analīze, RORP Łódź’18 12.DBB psiholoģiskais efekts, sabiedrības atstumtība darba zaudēšanas dēļ, Bernaciak I.’15 13.Syt.K un M uz darba tirgu,MPRIPS’17 (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел на проекта до 31.5.2021 г. е да се повиши нивото на предприемачество сред 48 (26K/22M) лица на възраст 30 и повече години, които са безработни.30(16K/14M) BB и 18(10K/8M) BZ, които възнамеряват да започнат да управляват генерални дирекции, които живеят в причината.KC в WŁ (от които минимум 60 %, т.е. 29 души (16K/13M) в окръзите, където стойността на BB е по-висока от стойността за целия WŁ в края на 12'18 г. и най-малко 60 %, т.е. 29 души (16K/13M) в окръзите, за които стойността на физическите лица, водещи генерални дирекции на 100 души в трудоспособна възраст, е по-ниска от стойността за целия WŁ в края на 12'17 г., намираща се в най-трудната система на пазара на труда: •min.9(5K/4M)хора на възраст 50+ •min.12(7K/5M) DBB •26 K •min.4(2K/2M) ON •min.15(8K/7M) нискоквалифицирани лица и BB M на възраст 30—49 години, които не принадлежат към посочените по-горе групи, представляващи максимум 20 % от BB, от които 38 лица (21K/17M) ще бъдат установени от ГД на ЕСФ и ще я водят в продължение на най-малко 12 месеца. Задачи •Наемане на работа, включително диагностициране на предразположението за създаването и управлението на ГД •Училищна подкрепа.-консултантски • Еднократна безвъзмездна помощ •Мостовата финансова подкрепа за основния проект RESULTATE ще създаде най-малко 38 работни места в рамките на фондовете на ЕСФ, за да се ангажира ГД. Източници в части III и IV: 1.Inf.signal за пазара на труда 02'19, WUP Łódз 2.Активност на екон.популацията в WŁ IVkw.18, GUS Łódз 3.Национални образувания в регистъра REGON в WŁ’18, GUS Łódз 4.BDL GUS 2017—18 5.https://zarobki.pracuj.pl/wojewodztwo-lodzkie [dostęp:16.04’19] 6.Професионална дейност ON в WŁ II’17, доклад за научните изследвания RORP’17 7.Syt.K, водеща ГД., M.Fabińska University of Lodz’16 8.Report Zawód: President!-DIAGNOZA PREDSIBIORITY K’18 9.Доклад относно научните изследвания в областта на предприемачеството-2017—18;GEM Polska’18 10.Изследване на оцеляването на дружества, създадени в рамките на проекти, осъществявани от POKL, Politechnika Łódzka’18 11.Социален и икономически анализ на WŁ, RORP Лодз’18 12. Психологически ефекти на DBB, изключване на обществото чрез загуба на заетост,Bernaciak I.'15 13.Syt.K и M на пазара на труда,MPRIPS’17 (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt fő célja 2021. május 31-ig a vállalkozói készség szintjének növelése 48 (26K/22M) munkanélküli személy körében.30(16K/14M) BB és 18(10K/8M) BZ, akik az indokkal rendelkező főigazgatóságok működtetését tervezik WŁ-ban (ebből min.60%, azaz 29 fő (16K/13M) megyékben, ahol a BB-ráta 12’18 végén magasabb, mint a teljes WŁ értéke, és legalább 60%, azaz 29 fő (16K/13M) azokban a megyékben, ahol a munkaképes korú személyenként a főigazgatóságokat vezető természetes személyek értéke 12’17 végén alacsonyabb, mint az egész WŁ értéke, a munkaerőpiac legnehezebb rendszerében: •min.9(5K/4M) 50+ •min.12(7K/5M)DBB •26 K •min.4(2K/2M) ON •min.15(8K/7M) alacsony képesítéssel rendelkező személyek és a 30–49 éves BB M, akik nem tartoznak a fent említett csoportokba, amelyek a BB legfeljebb 20%-át teszik ki, ebből 38 főt (21K/17M) az ESZA főigazgatóság hoz létre, és legalább 12 hónapig vezeti. Feladatok •Recruitment, beleértve a DG •School support.-tanácsadás •A fő RESULTATE projekthez nyújtott egyszeri támogatás •A fő RESULTATE projekthez nyújtott pénzügyi támogatás legalább 38 munkahelyet hoz létre az ESZA-alapokon belül a főigazgatóság számára. Források a III. és IV. részben: 1.Inf.jel a munkaerőpiacról 02’19,WUP Łódź 2.Az econ.population aktivitása WŁ IVkw.18,GUS Łódź 3.Nemzeti szervezetek a REGON nyilvántartásában WŁ’18,GUS Łódź 4.BDL GUS 2017–18 5.https://zarobki.pracuj.pl/wojewodztwo-lodzkie [dostęp:16.04’19] 6.Occupational activity ON in WŁ II’17, jelentés a kutatásról RORP’17 7.Syt.K vezető DG., M.Fabińska University of Lodz’16 8.Report Zawód: President!-DIAGNOZA PREDSIBIORITY K’18 9.Jelentés a vállalkozói kutatásról-2017–18;GEM Polska’18 10.Kutatás a POKL projektek keretében létrehozott vállalatok túléléséről, 11.Szociális és gazdasági elemzés WŁ, RORP Łódź’18 12.A DBB pszichológiai hatásai, a társadalom kizárása a foglalkoztatás elvesztése miatt, Bernaciak I.’15 13.Syt.K és M a munkaerőpiacon, MPRIPS’17 (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail go dtí an 31.5.2021 leibhéal na fiontraíochta a mhéadú i measc 48 nduine (26K/22M) atá 30 bliain d’aois nó níos sine atá dífhostaithe.30(16K/14M) BB agus 18(10K/8M) BZ, a bhfuil sé beartaithe acu tús a chur le hArd-Stiúrthóireachtaí a chur ar bun, a bhfuil cónaí orthu ar an gcúis.KC in WŁ (ar a laghad 60 % i.e. 29 nduine (16K/13M) i gcontaetha, ina nglacann an ráta BB luach níos airde ná luach WŁ iomlán ag deireadh 12‘18 agus 60 % ar a laghad i.e. 29 nduine (16K/13M) i gcontaetha ina bhfuil luach na ndaoine fisiciúla atá i gceannas ar Ard-Stiúrthóireachtaí in aghaidh gach 100 duine in aois oibre níos ísle ná luach WŁ ar fad, ag deireadh 12’17), atá sa chóras is deacra ar mhargadh an tsaothair: •min.9(5K/4M)daoine atá 50++ •min.12(7K/5M)DBB •26 K •min.4(2K/2M) AR •min.15(8K/7M) daoine ar bheagán cáilíochtaí agus BB M d’aois 30-49 bliain d’aois nach mbaineann leis na grúpaí thuasluaite agus arb ionann iad agus 20 % ar a mhéad de BB, as a mbunóidh Ard-Stiúrthóireacht CSE 38 duine (21K/17M) agus a stiúrfaidh é ar feadh 12 mhí ar a laghad. Cúraimí •Earcaíocht, lena n-áirítear fáthmheas an togra maidir le bunú agus bainistiú AS •Tacaíocht scoile.-comhairleach •Deontas aonuaire • Cruthóidh tacaíocht airgeadais don phríomhthionscadal RESULTATE 38 post ar a laghad laistigh de chistí CSE chun tabhairt faoi DG. Foinsí i gCuid III agus i gCuid IV: 1.Inf.signal about the labour market 02‘19,WUP ŁódΧ 2.Activeness of econ.population in WŁ IVkw.18,GUS Łód Łód 3.Eintitis náisiúnta i gclár REGON in WŁ’18,GUS Łód Łódól 4.BDL GUS 2017-18 5.https://zarobki.pracuj.pl/wojewodztwo-lodzkie [dostęp:16.04’19] 6.Gníomhaíocht cheirde AR in WŁ II’17, tuarascáil ar thaighde RORP’17 7.Syt.K as DG., M.Fabińska University of Lodz’16 8.Report ZAWÓD: President!-DIAGNOZA PREDSIBIORITY K’18 9.Tuarascáil ar thaighde fiontraíochta-2017-18;GEM Polska’18 10.Taighde ar mharthanas cuideachtaí a cruthaíodh faoi chuimsiú tionscadal a rinneadh ó POKL, Politechnika Łódzka’18 11. Anailís shóisialta agus eacnamaíoch ar WŁ, RORP Łódő’18 12. Éifeachtaí síceolaíocha DBB, eisiamh na sochaí trí chailliúint fostaíochta,Bernaciak I.’15 13.Syt.K agus M ar an margadh saothair,MPRIPS’17 (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet fram till och med den 31 maj 2021 är att öka företagarandan bland 48 (26K/22M) personer som är 30 år och äldre som är arbetslösa.30(16K/14M) BB och 18(10K/8M) BZ, som avser att börja driva generaldirektorat, som bor med anledning.KC i WŁ (varav minst 60 % dvs. 29 personer (16K/13M) i länen, där BB-räntan tar ett högre värde än för hela WŁ i slutet av 12’18 och minst 60 %, dvs. 29 personer (16K/13M) i län för vilka värdet av fysiska personer som leder generaldirektoraten per 100 personer i arbetsför ålder är lägre än för hela WŁ i slutet av 12’17), som ligger i det svåraste systemet på arbetsmarknaden: •min.9(5K/4M)personer i åldern 50+ •min.12(7K/5M)DBB •26 K •min.4(2K/2M) ON •min.15(8K/7M) lågkvalificerade personer och BB M i åldern 30–49 år som inte tillhör ovannämnda grupper som utgör högst 20 % av BB, varav 38 personer (21K/17M) kommer att inrättas av ESF:s generaldirektorat och leda det genom minst 12 månader. Arbetsuppgifter •Rekrytering, inbegripet diagnos av predispositionen för inrättande och förvaltning av GD •Skolstöd.- Rådgivande • Ett engångsbidrag • Ekonomiskt stöd till det huvudsakliga RESULTATE-projektet kommer att skapa minst 38 arbetstillfällen inom ESF-fonderna för att genomföra GD. Källor i delarna III och IV: 1.Inf.signal om arbetsmarknaden 02’19,WUP Łódź 2.Activeness of econ.population in WŁ IVkw.18,GUS Łódź 3.Nationella enheter i REGON-registret i WŁ’18,GUS Łódź 4.BDL GUS 2017–18 5.https://zarobki.pracuj.pl/wojewodztwo-lodzkie [dostęp:16.04’19] 6.Occupational aktivitet ON i WŁ II’17, rapport om forskning RORP’17 7.Syt.K ledande GD, M.Fabińska universitetet i Lodz’16 8.Rapport Zawód: President!-DIAGNOZA PREDSIBIORITY K’18 9.Rapport om entreprenörskap forskning-2017–18;GEM Polska’18 10.Forskning om överlevnaden av företag som skapats inom ramen för projekt som genomförts av POKL, Politechnika Łódzka’18 11.Social och ekonomisk analys av WŁ, RORP Łódź’18 12.Psykologiska effekter av DBB, utestängning av samhället genom förlust av sysselsättning,Bernaciak I.’15 13.Syt.K och M på arbetsmarknaden,MPRIPS’17 (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk kuni 31. maini 2021 on suurendada ettevõtluse taset 48 (26K/22M) 30-aastaste ja vanemate töötute hulgas.30(16K/14M) BB ja 18(10K/8M) BZ, kes kavatsevad hakata juhtima peadirektoraate, kes elavad WŁis.KC (millest vähemalt 60 % ehk 29 inimest (16K/13M) maakondades, kus BB määr on suurem kui kogu WŁi puhul 12„18 lõpus ja vähemalt 60 %, st 29 inimest (16K/13M) maakondades, kus peadirektoraadi juhtivate füüsiliste isikute väärtus 100 tööealise isiku kohta on väiksem kui kogu WŁi puhul 12“17 lõpus, mis asub tööturu kõige raskemas süsteemis: •min.9(5K/4M)inimesed vanuses 50+ •min.12(7K/5M)DBB •26 K •min.4(2K/2M) ON •min.15(8K/7M) madala kvalifikatsiooniga isikud ja BB M vanuses 30–49 aastat, kes ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse, mis moodustavad maksimaalselt 20 % BB-st, millest 38 inimest (21K/17M) asutab ESFi peadirektoraat ja juhib seda vähemalt 12 kuu jooksul. Ülesanded •Töölevõtmine, sealhulgas peadirektoraadi •koolitugi.-nõuande loomine ja juhtimine eelsoodumuse määramine •Üks toetus •Pühama rahalise toetusega peamisele RESULTATE projektile luuakse ESFi vahenditest vähemalt 38 töökohta peadirektoraadi tegevuse alustamiseks. Allikad III ja IV osas: 1.Inf.signaal tööturu kohta 02„19,WUP Łódź 2.Econ.populatsiooni aktiivsus WŁ IVkw.18,GUS Łódź 3.Riiklikud üksused REGON-registris WŁ“18,GUS Łódź 4.BDL GUS 2017–18 5.https://zarobki.pracuj.pl/wojewodztwo-lodzkie [dostęp:16.04’19] 6.Occupational activity in WŁ II’17, aruanne teadusuuringute kohta RORP’17 7.Syt.K juhtiv peadirektoraat, M.Fabińska University of Lodz’16 8.Report Zawód: President!-DIAGNOZA PREDSIBIORITY K’18 9.Aruanne ettevõtlusuuringute kohta 2017–18;GEM Polska’18 10.Teadusuuringud POKLi projektide raames loodud ettevõtete püsimajäämise kohta, „Politechnika Łódzka’18 11.WŁódzka, RORP Łódź’18 12.DBB psühholoogiline mõju, ühiskonna tõrjutus töökaotuse tõttu“,Bernaciak I.„15 13.Syt.K ja M tööturul,MPRIPS“17 (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.08.03.01-10-0056/19
0 references