Direction: professional activity (Q102547)

Celem głównym projektu jest: Zwiększenie szans na podjęcie zatrudnienia 60 osób (32Ki28M) powyżej 29 r.ż. bez pracy (bezrobotnych, poszukujących pracy i biernych zaw) znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na RP, tj. os 50+, długotrwale bezrobotne, kobiety, os z niepełnosprawnościami, os o niskich kwal z terenów powiatów w których stopa bezorbocia jest większa niż średnia dla województwa łódźkierog, w terminie od 1.1.16-31.12.18 r. Struktura GD: 1.bezrobotni 40 os (22Ki18M), 2.bierni zaw 20 os (10Ki10M) 3.os 50+ 5M 4.długotrwale bezrobotne 10M 5.kobiety 32 os 6.os z niepełnosprawnościami 6M (10%GD - kryt prem) 7.os o niskich kwal - do ISEDC 3 - 7M 8.60 os zam na ter powiatów w których stopa bezrob jest większa niż śr dla WŁ (tj. powiaty wskazane w pkt. 1.8). 9.os z ternów wiejskich w/w powiatów- 10% GDW ramach projektu zostaną zrealizowane następujące działania: 1.Doradztwo psychologiczne i zawodowe (opracowanie IPD) 2.Mentoring-innowacyjna forma aktywizacji zawodowej 3.Szkolenia zawodowe prowadzące do uzyskania kwalifikacji niezbędnych na RP 4.Staże zawodowe umożliwiające zdobycie praktycznej wiedzy 5.Pośrednictwo pracy wspomagające proces podejmowania zatrudnienia. W ramach projektu zostaną zapewnione stypendia szkoleniowe i stażowe. UP otrzymają materiały szkoleniowe oraz zwroty kosztów dojazdu na formy wsparcia. Głównymi rezultatami w projekcie będzie podniesienie kwalifikacji i wiedzy UP oraz podjęcie zatrudnienia na lokalnym RP zgodnie z zapotrzebowaniem pracodawców. Realizacja wskaźnika efektywności zatrudnieniowej dla: 1.Osób niepełnosprawnych: 30% 2.Osób o niskich kwalifikacjach do ISECD 3: 38% 3.Długotrwale bezrobotnych: 30% 4.Kobiet: 39% 5.w wieku 50+: 36%. Wartość projektu: 1 458 791,28 zł Wartość wkładu własnego: 75 600,00 zł (Polish)

0 references

The main objective of the project is to: Increase the employability of 60 people (32Ki28M) above 29 years without work (unemployed, job-seekers and passive ones) who are in a particularly difficult situation in the Republic of Poland, i.e. os 50+, long-term unemployed, women, people with disabilities, low-skilled people from areas where the rate of unorthodox is higher than the average for Łódź Voivodeship, from 1.1.16-31.12.18 1.Unemployed 40 people (22Ki18M), 2.passen incl. 20 people (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4.long-term unemployed 10M 5.women 32 people 6.os with disabilities 6M (10 %GD – crit prem) 7.os with low quaval – to ISEDC 3-7M 8.60 osm per district in which there is a greater foot without earnings. 1.8. 9.os from rural terns in the above-mentioned powiats – 10 % of the GODThe following actions will be implemented as part of the project: 1. Psychological and professional advice (development of the IPD) 2.Mentoring-innovative form of professional activation 3.Training vocational training leading to obtaining the necessary qualifications for the Republic of Poland 4.Professional internship allowing to gain practical knowledge 5.Work mediation supporting the process of taking up employment. The project will provide training and traineeships. Up will receive training materials and reimbursement of travel expenses for forms of support. The main results of the project will be to improve the skills and knowledge of the Polish University and take up employment in the local Republic in accordance with the needs of employers. Implementation of the Employment Efficiency Index for: 1.People with disabilities: 30 % 2.Long qualifiers for ISECD 3: 38 % 3.Long-term unemployed: 30 % 4.Women: 39 % 5.age 50+: IT’S 36 %. Value of the project: 1 458 791,28 zł The value of the own contribution: 75 600,00 PLN (English)

point in time

17 October 2020

readability score

0.7859868132318706

0 references

L’objectif principal du projet est de: Augmentation de l’employabilité de 60 personnes (32Ki28M) sur 29 ans sans emploi (chômeurs, demandeurs d’emploi et emplois passifs) dans une situation particulièrement difficile en Pologne, c’est-à-dire la guêpe 50+, les chômeurs de longue durée, les femmes, les guêpes handicapées, les guêpes avec de faibles quads des districts où le taux de chômage est supérieur à la moyenne de la province de bateaux à bateaux, entre le 1.1.16 et le 31.12.18. 1.Chômeur de 40 personnes (22Ki18M), 2.passé chez 20 personnes (10Ki10M) 3.os 50+ 5M 4.Chômeurs de longue durée 10M 5.femmes 32 personnes 6.os handicapés 6M (10 %GD — prem krite) 7.os avec un faible kwal — à ISEDC 3-7M 8,60 personnes par district où le taux de chômage est plus élevé que le mariage pour l’IL (c’est-à-dire les powiats indiqués au point). 1.8). 9. les personnes des zones rurales dans les districts susmentionnés — 10 % du GDW du projet seront mises en œuvre les actions suivantes: 3.Formation professionnelle conduisant à l’acquisition des qualifications nécessaires à la République de Pologne 4. Stages professionnels permettant l’acquisition de connaissances pratiques 5.Intermédiation professionnelle soutenant le processus d’accès à l’emploi. Le projet fournira des bourses de formation et de stage. Up recevra du matériel de formation et des remboursements des frais de voyage pour les formes de soutien. Les principaux résultats du projet seront l’amélioration des compétences et des connaissances de l’UP et la prise d’emploi dans la Pologne locale, conformément à la demande des employeurs. Mise en œuvre de l’indice d’efficacité de l’emploi pour: 1. Personnes handicapées: 30 % 2.Personnes peu qualifiées pour ISECD 3: 38 % des chômeurs de longue durée: 30 % 4.Femmes: 39 % 5.âge de 50 ans et plus: 36 POUR CENT. Valeur du projet: 1 458 791,28 zł Valeur de la contribution propre: 75 600,00 zł (French)

point in time

1 December 2021

0 references

Das Hauptziel des Projekts ist: Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 60 Personen (32Ki28M) über 29 Jahre ohne Arbeit (Arbeitslose, Arbeitssuchende und passive Arbeitsplätze) in einer besonders schwierigen Situation in Polen, d. h. Wespen 50+, Langzeitarbeitslose, Frauen, Wespen mit Behinderungen, Wespen mit niedrigen Quads aus Bezirken, in denen die Arbeitslosenquote höher ist als der Durchschnitt für die Provinz Boote, zwischen 1.1.16 und 31.12.18. Struktur der GD: 1.Unbeschäftigte 40 Personen (22Ki18M), 2.passed in 20 Personen (10Ki10M) 3.os 50+ 5M 4.Langzeitarbeitslose 10M 5.Frauen 32 Personen 6.os mit Behinderungen 6M (10 % GD – prem krite) 7.os mit niedrigem kwal – zu ISEDC 3-7M 8,60 Personen pro Bezirk, wo die Arbeitslosenquote höher ist als der Unkraut für IL (d. h. powiats in Punkt angegeben. 1.8). 9.Personen aus ländlichen Gebieten in den genannten Bezirken – 10 % der GDW des Projekts werden folgende Maßnahmen durchgeführt: 1. Psychologische und professionelle Beratung (IPD-Entwicklung) 2.Mentoring-innovative Form der beruflichen Aktivierung 3.Berufliche Ausbildung, die zum Erwerb von Qualifikationen führt, die für die Republik Polen erforderlich sind 4.Professionelle Praktika, die den Erwerb von praktischen Kenntnissen ermöglichen 5. Arbeitsvermittlung, die den Prozess der Aufnahme einer Beschäftigung unterstützt. Das Projekt bietet Ausbildungs- und Praktikumsstipendien. Up erhält Schulungsunterlagen und Erstattungen der Reisekosten für Formen der Unterstützung. Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts werden darin bestehen, die Fähigkeiten und Kenntnisse von UP zu verbessern und eine Beschäftigung im lokalen Polen entsprechend der Nachfrage der Arbeitgeber aufzunehmen. Umsetzung des Beschäftigungseffizienzindex für: 1. Menschen mit Behinderungen: 30 % 2. Niedrig qualifizierte Personen für ISECD 3: 38 % der Langzeitarbeitslosen: 30 % 4.Frauen: 39 % 5.Alter 50+: 36 PROZENT. Wert des Projekts: 1 458 791,28 zł Wert des Eigenbeitrags: 75 600,00 zł (German)

point in time

7 December 2021

0 references

Het hoofddoel van het project is: Verhoging van de inzetbaarheid van 60 mensen (32Ki28M) over 29 jaar zonder werk (werklozen, werkzoekenden en passieve banen) in een bijzonder moeilijke situatie in Polen, d.w.z. wespen 50+, langdurig werklozen, vrouwen, wespen met een handicap, wespen met lage quads uit districten waar het werkloosheidspercentage hoger is dan het gemiddelde voor de provincie van de boot, tussen 1.1.16 en 31.12.18. Structuur van de GD: 1.Werkloze 40 mensen (22Ki18M), 2.passed in 20 mensen (10Ki10M) 3.os 50+ 5M 4. Langdurig werklozen 10M 5.women 32 personen 6.os met een handicap 6M (10 %GD — prem krite) 7.os met lage kwal — naar ISEDC 3-7M 8,60 mensen per district waar het werkloosheidspercentage hoger is dan de wiet voor IL (d.w.z. powiats vermeld in punt). 1.8). 9.personen uit plattelandsgebieden in de bovengenoemde districten — 10 % van de GDW van het project zullen de volgende acties worden uitgevoerd: 1. Psychologische en professionele begeleiding (IPD-ontwikkeling) 2.Mentoring-innovatieve vorm van professionele activering 3.Professionele opleiding die leidt tot de verwerving van kwalificaties die nodig zijn voor de Republiek Polen 4.Professionele stages die de verwerving van praktische kennis mogelijk maken 5.Work mediation ter ondersteuning van het proces van aanwerving. Het project zal trainings- en stagebeurzen bieden. Up ontvangt opleidingsmateriaal en vergoeding van reiskosten voor vormen van ondersteuning. De belangrijkste resultaten van het project zijn het vergroten van de vaardigheden en kennis van UP en het aannemen van werkgelegenheid in het lokale Polen in overeenstemming met de vraag van werkgevers. Uitvoering van de werkgelegenheidsefficiëntie-index voor: 1. Mensen met een handicap: 30 % 2.Laag gekwalificeerde personen voor ISECD 3: 38 % van de langdurig werklozen: 30 % 4.Vrouwen: 39 % 5.aged 50+: 36 PROCENT. Waarde van het project: 1 458 791,28 zł Waarde van de eigen bijdrage: 75 600,00 zł (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

L'obiettivo principale del progetto è: Aumento dell'occupabilità di 60 persone (32Ki28M) nell'arco di 29 anni senza lavoro (disoccupato, in cerca di lavoro e lavori passivi) in una situazione particolarmente difficile in Polonia, vale a dire 50+ vespe, disoccupati di lunga durata, donne, vespe con disabilità, vespe con quad bassi provenienti da distretti in cui il tasso di disoccupazione è superiore alla media per la provincia della barca nautica, tra l'1.1.16 e il 31.12.18. 1. Disoccupati 40 (22Ki18M), 2.passati in 20 persone (10Ki10M) 3.os 50+ 5M 4.Disoccupati a lungo termine 10M 5.donne 32 persone 6.os con disabilità 6M (10 %GD — prem krite) 7.os con basso kwal — a ISEDC 3-7M 8,60 persone per distretto in cui il tasso di disoccupazione è superiore al wed per IL (vale a dire powiats indicato al punto. 1.8). 9.persone provenienti da zone rurali dei distretti summenzionati — il 10 % del GDW del progetto sarà attuato le seguenti azioni: 1. Consulenza psicologica e professionale (sviluppo IPD) 2.Mentoring-innovativo forma di attivazione professionale 3.Forma professionale che porta all'acquisizione delle qualifiche necessarie per la Repubblica di Polonia 4.Trattamenti professionali che consentono l'acquisizione di conoscenze pratiche 5. Mediazione di lavoro a sostegno del processo di occupazione. Il progetto prevede borse di studio di formazione e tirocinio. Up riceverà materiale formativo e rimborsi delle spese di viaggio per le forme di sostegno. I principali risultati del progetto saranno l'aumento delle competenze e delle conoscenze di UP e l'assunzione di posti di lavoro nella Polonia locale in base alla domanda dei datori di lavoro. Attuazione dell'indice di efficienza dell'occupazione per: 1. Persone con disabilità: 30 % 2.Basso personale qualificato per ISECD 3: 38 % dei disoccupati di lunga durata: 30 % 4.Women: 39 % 5.età 50+: 36 PER CENTO. Valore del progetto: 1 458 791,28 zł Valore del contributo proprio: 75 600,00 zł (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

El objetivo principal del proyecto es: Aumentar la empleabilidad de 60 personas (32Ki28M) a lo largo de 29 años sin trabajo (desempleados, solicitantes de empleo y trabajos pasivos) en una situación particularmente difícil en Polonia, es decir, avispa 50+, parados de larga duración, mujeres, avispas con discapacidad, avispas con bajos cuádruples de distritos donde la tasa de desempleo es superior a la media de la provincia de lancha, entre el 1.1.16 y el 31.12.18. Estructura de la DG: 1.Desempleados 40 (22Ki18M), 2.pasados en 20 personas (10Ki10M) 3.os 50+ 5M 4.Desempleados de larga duración 10M 5.mujeres 32 personas 6.os con discapacidad 6M (10 % GD — prem krite) 7.os con bajo kwal — a ISEDC 3-7M 8,60 personas por distrito donde la tasa de desempleo es superior a la de la IL (es decir, powiats indicados en el punto). 1.8). 9.personas de las zonas rurales de los distritos antes mencionados — el 10 % del GDW del proyecto se ejecutarán las siguientes acciones: 1. Asesoramiento psicológico y profesional (desarrollo de la DPI) 2.Formación innovadora de activación profesional 3.Formación profesional que conduzca a la adquisición de las cualificaciones necesarias para la República de Polonia 4.Los períodos de prácticas profesionales que permitan la adquisición de conocimientos prácticos. El proyecto proporcionará becas de formación y prácticas. Up recibirá materiales de capacitación y reembolsos de gastos de viaje por formas de apoyo. Los principales resultados del proyecto serán aumentar las capacidades y los conocimientos de UP y asumir el empleo en Polonia local de acuerdo con la demanda de los empleadores. Aplicación del Índice de Eficiencia en el Empleo para: 1.Personas con Discapacidades: 30 % 2.Personas poco cualificadas para ISECD 3: 38 % de los desempleados de larga duración: 30 % 4.Mujeres: 39 % 5.aged 50+: 36 POR CIENTO. Valor del proyecto: 1 458 791,28 zł Valor de la contribución propia: 75 600,00 zł (Spanish)

point in time

18 January 2022

0 references

Projekti peamine eesmärk on: 60 inimese (32Ki28M) tööalase konkurentsivõime suurendamine 29 aasta jooksul (töötud, tööotsijad ja passiivsed töökohad) Poolas eriti keerulises olukorras, s.o üle 50, pikaajalised töötud, naised, puuetega herilased, madala neljandikuga herilased piirkondadest, kus töötuse määr on kõrgem kui paadipaadi provintsi keskmine, ajavahemikus 1.1.16–31.12.18. 1.Töötu 40 inimest (22Ki18M), 2.pass 20 inimest (10Ki10M) 3.os 50+ 5M 4.Pikaajalised töötud 10M 5.naised 32 6.os puuetega 6M (10 % GD – prem krite) 7.os madala kwaliga – ISEDC 3–7M 8,60 inimest piirkonnas, kus töötuse määr on kõrgem kui IL (st powiats on märgitud punktis. 1.8). 9.Inimesed maapiirkondadest eespool nimetatud piirkondades – 10 % projekti GDW-st rakendatakse järgmisi meetmeid: 1. Psühholoogiline ja professionaalne nõustamine (IPD arendamine) 2.Pentoring-innovatiivne vorm professionaalse aktiveerimise 3.Professional koolitus, mis viib kvalifikatsiooni omandamiseks vajalik Poola Vabariik 4.Professionaalne praktika, mis võimaldab omandada praktilisi teadmisi 5.Töövahendus, mis toetab tööle asumist. Projekti raames pakutakse koolitus- ja praktikastipendiume. Toetust saavad koolitusmaterjalid ja reisikulude hüvitamine. Projekti peamised tulemused on UP oskuste ja teadmiste suurendamine ning tööle asumine kohalikus Poolas vastavalt tööandjate nõudlusele. Tööhõive tõhususe indeksi rakendamine: 1. Puuetega inimesed: 30 % 2.Väiksed kvalifitseeritud isikud ISECD 3: 38 % pikaajalistest töötutest: 30 % 4.Naised: 39 % 5.vanuses 50+: 36 PROTSENTI. Projekti väärtus: 1 458 791,28 zł Omapanuse väärtus: 75 600,00 zł (Estonian)

point in time

27 July 2022

0 references

Pagrindinis projekto tikslas yra: 60 (32Ki28M) asmenų (32Ki28M) įsidarbinimo galimybių didinimas per 29 metus be darbo (bedarbiai, darbo ieškantys asmenys ir pasyvus darbas) ypač sudėtingoje padėtyje Lenkijoje, t. y. 50+, ilgalaikiai bedarbiai, moterys, neįgalios vapsvos, vapsvos su mažais ketvirčiais iš rajonų, kuriuose nedarbo lygis yra didesnis nei vidutinis valčių provincijos nedarbo lygis, nuo 1.16 iki 18 12 31. GD struktūra: 1.Nedirba 40 žmonių (22Ki18M), 2.passed 20 žmonių (10Ki10M) 3.os 50+ 5M 4.Ilgalaikiai bedarbiai 10M 5.Moterys 32 asmenys 6.os su negalia 6M (10 % GD – prem krite) 7.os su žemu krite – į ISEDC 3–7M 8,60 žmonių viename rajone, kur nedarbo lygis yra didesnis nei IL (t. y. 1.8). 9.Žmonės iš kaimo vietovių minėtuose rajonuose – 10 proc. projekto GDW bus įgyvendinti šie veiksmai: 1. Psichologinis ir profesinis konsultavimas (IPD plėtra) 2.Mentoring-inovatyvi forma profesinės veiklos 3.Profesinis mokymas, po kurio įgyjama kvalifikacija, reikalinga Lenkijos Respublikai 4.Profesinės stažuotės, leidžiančios įgyti praktinių žinių 5.Darbo tarpininkavimas remiant įsidarbinimo procesą. Pagal projektą bus teikiamos mokymo ir stažuočių stipendijos. UPS gaus mokomąją medžiagą ir kompensuos kelionės išlaidas, susijusias su paramos formomis. Pagrindiniai projekto rezultatai bus įgūdžių ir žinių apie UP didinimas ir įsidarbinimas vietinėje Lenkijoje pagal darbdavių poreikius. Užimtumo efektyvumo indekso įgyvendinimas: 1.Žmonės su negalia: 30 % 2.Mažiau kvalifikuoti asmenys ISECD 3: 38 proc. ilgalaikių bedarbių: 30 % 4.Moterys: 39 % 5. amžiaus 50+: 36 PROC. Projekto vertė: 1 458 791,28 zł Nuosavo įnašo vertė: 75 600,00 zlotų (Lithuanian)

point in time

27 July 2022

0 references

Glavni cilj projekta je: Povećanje zapošljivosti 60 osoba (32Ki28M) tijekom 29 godina bez posla (nezaposleni, tražitelji zaposlenja i pasivni poslovi) u posebno teškoj situaciji u Poljskoj, tj. iznosi 50+, dugotrajno nezaposleni, žene, ose s invaliditetom, ose s niskim kvadovima iz okruga u kojima je stopa nezaposlenosti viša od prosjeka u pokrajini brodica, između 1.1.16. i 31.12.18. Struktura GD-a: 1.Nezaposleno 40 osoba (22Ki18M), 2.prošlo je u 20 osoba (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4. Dugotračno nezaposleno 10M 5.žene 32 osobe 6.os s invaliditetom 6M (10 %GD – prem krite) 7.os s niskim kwalom – na ISEDC 3 – 7M 8,60 osoba po okrugu u kojem je stopa nezaposlenosti viša od braja za IL (tj. powiats navedenih u točki. 1.8). 9.osobe iz ruralnih područja u navedenim okruzima – 10 % GDW projekta provest će se sljedeće mjere: 1. Psihološko i stručno savjetovanje (razvoj IPD-a) 2.Mentoriranje-inovativan oblik profesionalne aktivacije 3.Profesionalno osposobljavanje koje vodi do stjecanja kvalifikacija potrebnih za Republiku Poljsku 4.Profesionalna pripravništva koja omogućuju stjecanje praktičnog znanja 5. Radni posredovanje kojim se podupire proces zapošljavanja. U okviru projekta osigurat će se stipendije za osposobljavanje i stažiranje. Up će dobiti materijale za osposobljavanje i povrat putnih troškova za oblike potpore. Glavni rezultati projekta bit će podizanje vještina i znanja UP-a te zapošljavanje u lokalnoj Poljskoj u skladu s potražnjom poslodavaca. Provedba indeksa učinkovitosti zapošljavanja za: 1.Ljudi s invaliditetom: 30 % 2.Novo kvalificirane osobe za ISECD 3: 38 % dugotrajno nezaposlenih osoba: 30 % 4.Žene: 39 % 5 godina starosti 50+: 36 POSTO. Vrijednost projekta: 1 458 791,28 zł Vrijednost vlastitog doprinosa: 75 600,00 zł (Croatian)

point in time

27 July 2022

0 references

Ο κύριος στόχος του έργου είναι: Αύξηση της απασχολησιμότητας 60 ατόμων (32Ki28M) σε διάστημα 29 ετών χωρίς εργασία (άνεργοι, αναζητούντες εργασία και παθητικές θέσεις εργασίας) σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην Πολωνία, δηλ. σφήκα 50+, μακροχρόνια άνεργοι, γυναίκες, σφήκες με αναπηρίες, σφήκες με χαμηλά τετράγωνα από περιφέρειες όπου το ποσοστό ανεργίας είναι υψηλότερο από το μέσο όρο για την επαρχία των σκαφών, μεταξύ 1.1.16 και 31.12.18. 1.Άνεργοι 40 άτομα (22Ki18M), 2.passed σε 20 άτομα (10Ki10M) 3.os 50+ 5M 4.Μακροχρόνια άνεργοι 10M 5.γυναίκες 32 άτομα 6.os με αναπηρία 6M (10 %GD — prem krite) 7.os με χαμηλό kwal — σε ISEDC 3-7M 8,60 άτομα ανά περιφέρεια όπου το ποσοστό ανεργίας είναι υψηλότερο από το γάμο για IL (δηλ. powiats που αναφέρονται στο σημείο. 1.8). 9.άτομα από αγροτικές περιοχές των προαναφερόμενων περιοχών — 10 % του GDW του έργου θα υλοποιηθούν οι ακόλουθες δράσεις: 1. Ψυχολογική και επαγγελματική συμβουλευτική (ανάπτυξη ΔΑΠ) 2.Υποστήριξη-καινοτόμος μορφή επαγγελματικής ενεργοποίησης 3.Επαγγελματική κατάρτιση που οδηγεί στην απόκτηση των προσόντων που απαιτούνται για τη Δημοκρατία της Πολωνίας 4.Επαγγελματική πρακτική άσκηση που επιτρέπει την απόκτηση πρακτικών γνώσεων 5.Διαμεσολάβηση εργασίας που υποστηρίζει τη διαδικασία πρόσληψης. Το έργο θα παρέχει υποτροφίες κατάρτισης και πρακτικής άσκησης. Η Up θα λάβει εκπαιδευτικό υλικό και επιστροφή των εξόδων ταξιδίου για μορφές στήριξης. Τα κύρια αποτελέσματα του έργου θα είναι η αύξηση των δεξιοτήτων και των γνώσεων της UP και η ανάληψη απασχόλησης στην τοπική Πολωνία σύμφωνα με τη ζήτηση των εργοδοτών. Εφαρμογή του δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης για: 1.Άνθρωποι με αναπηρίες: 30 % 2.Τα άτομα με χαμηλά προσόντα για ISECD 3: 38 % των μακροχρόνια ανέργων: 30 % 4.Γυναίκες: 39 % 5.παλαιωμένο 50+: 36 ΤΟΙΣ ΕΚΑΤΌ. Αξία του έργου: 1 458 791,28 zł Αξία της ιδίας συμμετοχής: 75 600,00 zł (Greek)

point in time

27 July 2022

0 references

Hlavným cieľom projektu je: Zvýšenie zamestnateľnosti 60 osôb (32Ki28M) počas 29 rokov bez práce (nezamestnaní, uchádzači o zamestnanie a pasívne pracovné miesta) v mimoriadne ťažkej situácii v Poľsku, t. j. osy 50+, dlhodobo nezamestnané, ženy, osy so zdravotným postihnutím, osy s nízkym štvornásobným počtom štvrtí z okresov, kde je miera nezamestnanosti vyššia ako priemer v provincii lodný čln, medzi 1.1.16 a 31.12.18. 1.Nezamestnané 40 osôb (22Ki18M), 2.passed in 20 people (10Ki10M) 3.os 50+ 5M 4.Dlhodobe nezamestnané 10M 5.ženy 32 osôb 6.os so zdravotným postihnutím 6M (10 %GD – prem krit) 7.os s nízkym kwalom – na ISEDC 3 – 7M 8,60 osôb na okres, kde je miera nezamestnanosti vyššia ako v prípade IL (t. j. powiats uvedené v bode. 1.8). 9.osoby z vidieckych oblastí v uvedených okresoch – 10 % GDW projektu sa bude realizovať týmito opatreniami: 1. Psychologické a odborné poradenstvo (IPD rozvoj) 2.Mentoring-inovačná forma profesionálnej aktivácie 3. Odborná príprava vedúca k získaniu kvalifikácie potrebnej pre Poľskú republiku 4.Profesionálne stáže umožňujúce získavanie praktických znalostí 5. Pracovná mediácia podporujúca proces nástupu do zamestnania. Projekt bude poskytovať štipendiá na odbornú prípravu a stáže. Spoločnosť Up dostane školiace materiály a náhrady cestovných nákladov na formy podpory. Hlavnými výsledkami projektu bude zvyšovanie zručností a znalostí UP a nástup do zamestnania v miestnom Poľsku v súlade s dopytom zamestnávateľov. Implementácia indexu efektívnosti zamestnanosti pre: 1.Ľudia so zdravotným postihnutím: 30 % 2.Nízkokvalifikované osoby pre ISECD 3: 38 % dlhodobo nezamestnaných: 30 % 4.Ženy: 39 % 5. vek 50+: 36 PERCENT. Hodnota projektu: 1 458 791,28 zł Hodnota vlastného príspevku: 75 600,00 zł (Slovak)

point in time

27 July 2022

0 references

Hankkeen päätavoitteena on Lisätään 60 henkilön (32Ki28M) työllistettävyyttä 29 vuoden aikana ilman työtä (työttömät, työnhakijat ja passiiviset työpaikat) erityisen vaikeassa tilanteessa Puolassa: ampiainen 50+, pitkäaikaistyöttömät, naiset, vammaiset ampiaiset, matalat nelinkertaiset ampiaiset alueilta, joissa työttömyysaste on korkeampi kuin veneveneiden maakunnan keskimääräinen työttömyysaste, 1.1.16–31.12.18. GD: 1.Työttömät 40 (22Ki18M), 2.passed in 20 people (10Ki10M) 3.os 50+ 5M 4.Pitkäaikaiset työttömät 10M 5.Naiset 32 henkilöä, joilla on vammaisia 6M (10 % GD – prem krite) 7.os, joilla on alhainen kwal – ISEDC 3–7M 8,60 henkilöä per piiri, jossa työttömyysaste on korkeampi kuin IL: n (eli kohdassa mainitut powiats) 1.8). 9.edellä mainittujen alueiden maaseutualueiden henkilöt – 10 prosenttia hankkeen toteutetaan seuraavat toimet: 1. Psykologinen ja ammatillinen neuvonta (IPD-kehitys) 2.Mentoring-innovatiivinen ammatillisen toiminnan muoto 3.Ammattikoulutus, joka johtaa Puolan tasavallan kannalta välttämättömien pätevyyksien hankkimiseen 4.Ammattiharjoittelut, jotka mahdollistavat käytännön tiedon hankkimisen 5.Työn sovittelu, joka tukee työhönottoprosessia. Hanke tarjoaa koulutus- ja harjoitteluapurahoja. Up saa koulutusmateriaalia ja matkakulukorvauksia tukimuodoista. Hankkeen tärkeimmät tulokset ovat UP:n taitojen ja tietämyksen lisääminen ja työllistyminen paikallisessa Puolassa työnantajien kysynnän mukaisesti. Työllisyystehokkuusindeksin täytäntöönpano seuraavien osalta: 1. Ihmiset, joilla on vammaisia: 30 % 2.Low päteviä henkilöitä ISECD 3: 38 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä: 30 % 4.Naiset: 39 % 5.vanha 50+: 36 PROSENTTIA. Hankkeen arvo: 1 458 791,28 zł Oman rahoitusosuuden arvo: 75 600,00 zł (Finnish)

point in time

27 July 2022

0 references

A projekt fő célja, hogy: A Lengyelországban különösen nehéz helyzetben lévő 60 fő (32Ki28M) foglalkoztathatóságának növelése 29 év alatt (munkanélküliek, álláskeresők és passzív munkahelyek) Lengyelországban különösen nehéz helyzetben, azaz a darázs 50+, a tartósan munkanélküliek, a nők, a fogyatékossággal élő darazsak, az olyan körzetekből származó darazsak, ahol a munkanélküliségi ráta magasabb, mint a csónakok tartományának átlaga, 18.1.1. és december 31. között: 1.Alkalmazottak 40 fő (22Ki18M), 2.passed in 20 fő (10Ki10M) 3.os 50+ 5M 4.Hosszú távú munkanélküli 10M 5.nők 6M (10% GD – prem krite) 7.os alacsony kwal – ISEDC 3–7M 8.60 fő/körzet, ahol a munkanélküliségi ráta magasabb, mint az IL éke (azaz powiats jelzett pont). 1.8). 9. A fent említett körzetek vidéki térségeiből származó személyek – a projekt GDW-jének 10%-át a következő intézkedések hajtják végre: 1. Pszichológiai és szakmai tanácsadás (IPD fejlesztés) 2.Mentoring-innovatív formája a szakmai aktiválás 3. Szakmai képzés, amely a Lengyel Köztársaság számára szükséges képesítések megszerzését eredményezi. A projekt képzési és szakmai ösztöndíjakat biztosít. A UP képzési anyagokban és a támogatási formák utazási költségeinek megtérítésében részesül. A projekt fő eredményei az UP készségeinek és ismereteinek bővítése, valamint a helyi Lengyelországban történő foglalkoztatás a munkáltatók igényeinek megfelelően. A foglalkoztatási hatékonysági mutató végrehajtása a következők tekintetében: 1. Fogyatékkal élő emberek: 30% 2. alacsony képzettséggel rendelkező személyek az ISECD 3 esetében: A tartósan munkanélküliek 38%-a: 30% 4.Női: 39% 5 éves kor felett: 36 SZÁZALÉK. A projekt értéke: 1 458 791,28 zł A saját hozzájárulás értéke: 75 600,00 zł (Hungarian)

point in time

27 July 2022

0 references

Hlavním cílem projektu je: Zvýšení zaměstnatelnosti 60 osob (32Ki28M) nad 29 let bez práce (nezaměstnaní, uchazeči o zaměstnání a pasivní zaměstnání) v obzvláště obtížné situaci v Polsku, tj. vosách 50+, dlouhodobě nezaměstnaných, ženách, vosách se zdravotním postižením, vosách s nízkými čtyřnásobky z okresů, kde je míra nezaměstnanosti vyšší než průměr v provincii lodní čluny, mezi 1.1.16 a 31.12.18. Struktura GD: 1.Nezaměstnané 40 osob (22Ki18M), 2. prošel ve 20 osob (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4.Dlouhodobé nezaměstnané 10M 5.ženy 32 osob 6.os se zdravotním postižením 6M (10 % GD – prem krite) 7.os s nízkým kwal – na ISEDC 3–7M 8,60 osob na okres, kde je míra nezaměstnanosti vyšší než pro IL (tj. powiats uvedené v bodě. 1.8). 9.osoby z venkovských oblastí ve výše uvedených okresech – 10 % GDW projektu budou realizovány následující akce: 1. Psychologické a odborné poradenství (IPD rozvoj) 2.Mentoring-inovativní forma profesní aktivace 3.Profesionální školení vedoucí k získání kvalifikací nezbytných pro Polskou republiku 4.Profesionální stáže umožňující získání praktických znalostí 5.Pracovní mediace podporující proces nástupu do zaměstnání. Projekt bude poskytovat vzdělávací a stáže stipendia. Až obdrží školicí materiály a proplácejí cestovní náklady na formy podpory. Hlavními výsledky projektu bude zvyšování dovedností a znalostí o UP a nástup do zaměstnání v místním Polsku v souladu s poptávkou zaměstnavatelů. Provádění indexu efektivity zaměstnanosti pro: 1.Lidé se zdravotním postižením: 30 % 2.Nízko kvalifikované osoby pro ISECD 3: 38 % dlouhodobě nezaměstnaných: 30 % 4.Ženy: 39 % 5. ve věku 50+: 36 PROCENT. Hodnota projektu: 1 458 791,28 zł Hodnota vlastního příspěvku: 75 600,00 zł (Czech)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekta galvenais mērķis ir: Palielināt 60 cilvēku (32Ki28M) nodarbināmību 29 gadu laikā bez darba (bezdarbnieki, darba meklētāji un pasīvais darbs) īpaši sarežģītā situācijā Polijā, t. i., lapsenes 50+, ilgstošie bezdarbnieki, sievietes, lapsenes ar invaliditāti, lapsenes ar zemiem kvadracikliem no rajoniem, kur bezdarba līmenis ir augstāks nekā vidējais rādītājs laivu provincē laikā no 1.1.16. līdz 31.12.18. 1.Nenodarbināti 40 cilvēki (22Ki18M), 2.notika 20 cilvēkiem (10Ki10M) 3.os 50+ 5M 4.Ilgtermiņa bezdarbnieki 10M 5.sievietes 32 personas 6.os ar invaliditāti 6M (10 % GD — prem krite) 7.os ar zemu kwal — uz ISEDC 3–7M 8,60 cilvēkiem katrā rajonā, kur bezdarba līmenis ir augstāks nekā IL (t. i., pāvesti norādīti punktā) 1.8). 9.personas no lauku apvidiem iepriekš minētajos rajonos — 10 % no projekta GDW tiks īstenotas šādas darbības: 1. Psiholoģiskās un profesionālās konsultācijas (IPD izstrāde) 2.Profesionālās aktivizēšanas-inovatīvais veids 3.Profesionālā apmācība, kuras rezultātā tiek iegūta kvalifikācija, kas nepieciešama Polijas Republikai 4.Profesionālā prakse, kas ļauj apgūt praktiskās zināšanas 5.Darba starpniecība, kas atbalsta darba uzsākšanas procesu. Projekts nodrošinās apmācības un prakses stipendijas. Up saņems mācību materiālus un ceļa izdevumu atlīdzinājumu par atbalsta veidiem. Projekta galvenie rezultāti būs UP prasmju un zināšanu paaugstināšana un darba sākšana vietējā Polijā atbilstoši darba devēju pieprasījumam. Nodarbinātības efektivitātes indeksa īstenošana attiecībā uz: 1.Cilvēki ar invaliditāti: 30 % 2.Nelielas kvalificētas personas ISECD 3 vajadzībām: 38 % ilgstošo bezdarbnieku: 30 % 4.Sievietes: 39 % 5.vecums 50+: 36 PROCENTI. Projekta vērtība: 1 458 791,28 zł Pašu ieguldījuma vērtība: 75 600,00 zł (Latvian)

point in time

27 July 2022

0 references

Is é príomhchuspóir an tionscadail: Infhostaitheacht 60 duine (32Ki28M) a mhéadú thar 29 mbliana gan obair (dífhostaithe, cuardaitheoirí poist agus poist éighníomhacha) i staid dheacair ar leith sa Pholainn, i.e. bhí 50+ duine dífhostaithe go fadtéarmach, mná, dúichí faoi mhíchumas, bhí líon na ndaoine a bhfuil cuaillí ísle acu ó cheantair ina bhfuil an ráta dífhostaíochta níos airde ná an meán do chúige Bád Bád, idir 1.1.16 agus 31.12.18. Struchtúr an Chomhaontaithe Ghinearálta: 1. Dífhostaithe 40 duine (22Ki18M), 2.passed in 20 duine (10Ki10M) 3.os 50+ 5M 4.Long-téarma dífhostaithe 10M 5.women 32 duine 6.os faoi mhíchumas 6M (10 % GD — prem Krite) 7.os le KWAL íseal — go ISEDC 3-7M 8.60 duine in aghaidh an cheantair ina bhfuil an ráta dífhostaíochta níos airde ná an fiad le haghaidh IL (i.e. powiats a léirítear i bpointe. 1.8). 9.daoine ó cheantair thuaithe sna ceantair thuasluaite — cuirfear chun feidhme 10 % de GDW an tionscadail na gníomhaíochtaí seo a leanas: 1. Comhairleoireacht shíceolaíoch agus ghairmiúil (forbairt TIPD) 2.Foirm nuálaíochta de ghníomhachtú gairmiúil 3.Oiliúint ghairmiúil as a n-eascróidh gnóthú na gcáilíochtaí is gá do Phoblacht na Polainne 4.Tréimhsí oiliúna gairmiúla lenar féidir eolas praiticiúil a fháil 5.Idirghabháil oibre a thacaíonn leis an bpróiseas chun dul i mbun fostaíochta. Cuirfidh an tionscadal scoláireachtaí oiliúna agus intéirneachta ar fáil. Gheobhaidh suas ábhair oiliúna agus aisíocaíochtaí ar chostais taistil le haghaidh cineálacha tacaíochta. Is iad na príomhthorthaí a bheidh ar an tionscadal ná scileanna agus eolas ar UP a ardú agus dul i mbun fostaíochta sa Pholainn áitiúil i gcomhréir le héileamh na bhfostóirí. Cur chun feidhme an Innéacs Éifeachtúlachta Fostaíochta le haghaidh: 1.Daoine faoi mhíchumas: 30 % 2.Daoine atá cáilithe le haghaidh ISECD 3: 38 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach: 30 % 4.Mná: 39 % 5.aois 50+: 36 FAOIN GCÉAD. Luach an tionscadail: 1 458 791,28 zł Luach a ranníocaíochta féin: 75 600,00 zł (Irish)

point in time

27 July 2022

0 references

Glavni cilj projekta je: Povečanje zaposljivosti 60 ljudi (32Ki28M) v 29 letih brez dela (brezposelni, iskalci zaposlitve in pasivna delovna mesta) v posebej težkih razmerah na Poljskem, tj. za 50 let, dolgotrajno brezposelnih, ženskah, oseh invalidnih oseb, oseh z nizkimi četrtinami iz okrožij, kjer je stopnja brezposelnosti višja od povprečja v pokrajini čolni, med 1.1.16 in 31.12.18. Struktura GD: 1.Nezaposlenih 40 oseb (22Ki18M), 2.prešel v 20 oseb (10Ki10M) 3.os 50+5M 4. Dolgotrajno brezposelnih 10M 5.ženske 32 oseb 6.os invalidi 6M (10 %GD – prem krite) 7.os z nizko kwal – na ISEDC 3–7M 8,60 osebe na okrožje, kjer je stopnja brezposelnosti višja od zakonske meje za IL (tj. powiats, navedena v točki. 1.8). 9.osebe iz podeželskih območij v zgoraj navedenih okrožjih – 10 % GDW projekta se bo izvajalo z naslednjimi ukrepi: 1. Psihološko in strokovno svetovanje (razvoj IPD) 2.Mentoring-inovativna oblika poklicne aktivacije 3.Profesionalno usposabljanje, ki vodi do pridobivanja kvalifikacij, potrebnih za Republiko Poljsko 4.Poklicna pripravništva, ki omogočajo pridobivanje praktičnega znanja 5.Delovna mediacija v podporo procesu zaposlitve. Projekt bo zagotovil štipendije za usposabljanje in pripravništvo. Up bo prejel gradivo za usposabljanje in povračilo potnih stroškov za oblike podpore. Glavni rezultati projekta bodo dvig spretnosti in znanja UP ter zaposlitev v lokalni Poljski v skladu s povpraševanjem delodajalcev. Izvajanje indeksa učinkovitosti zaposlovanja za: 1.Ljudje z invalidnostjo: 30 % 2.Nizkokvalificirane osebe za ISECD 3: 38 % dolgotrajno brezposelnih: 30 % 4.Ženske: 39 % 5.letnik 50+: 36 ODSTOTKOV. Vrednost projekta: 1 458 791,28 zł Vrednost lastnega prispevka: 75 600,00 zł (Slovenian)

point in time

27 July 2022

0 references

Основната цел на проекта е: Повишаване на пригодността за заетост на 60 души (32Ki28M) в продължение на 29 години без работа (безработни, търсещи работа и пасивни работни места) в особено трудна ситуация в Полша, т.е. ос 50+, дългосрочно безработни, жени, оси с увреждания, оси с ниски квадове от области, където равнището на безработица е по-високо от средното за провинцията на лодката, между 1.1.16 и 31.12.18 г. Структура на ДУ: 1.Безработни 40 души (22Ki18M), 2.преминати при 20 души (10Ki10M) 3.os 50+ 5M 4.Дългосрочно безработни 10M 5.жени 32 лица 6.os с увреждания 6M (10 % GD — prem krite) 7.os с ниска kwal — на ISEDC 3—7M 8,60 души на област, където равнището на безработица е по-високо от брака за IL (т.е. powiats, посочен в точка). 1.8). 9.лица от селските райони в горепосочените области — 10 % от БДС на проекта ще бъдат изпълнени следните действия: 1. Психологическо и професионално консултиране (развитие на ППР) 2.Насърчаване-иновативна форма на професионална активация 3.Професионално обучение, водещо до придобиване на квалификации, необходими за Република Полша 4.Професионални стажове, позволяващи придобиването на практически знания 5.Работна медиация в подкрепа на процеса на започване на работа. Проектът ще предостави стипендии за обучение и стаж. Up ще получат материали за обучение и възстановяване на пътни разходи за форми на подпомагане. Основните резултати в проекта ще бъдат повишаване на уменията и знанията на UP и започване на работа в местната Полша в съответствие с търсенето на работодателите. Прилагане на Индекса за ефективност на заетостта за: 1.Хора с увреждания: 30 % 2.Ниско квалифицирани лица за ISECD 3: 38 % от дългосрочно безработните: 30 % 4. Жени: 39 % 5.възраст 50+: 36 ПРОЦЕНТА. Стойност на проекта: 1 458 791,28 zł Стойност на собствения принос: 75 600,00 злоти (Bulgarian)

point in time

27 July 2022

0 references

L-għan ewlieni tal-proġett huwa li: Iż-żieda tal-impjegabbiltà ta’ 60 persuna (32Ki28M) fuq 29 sena mingħajr xogħol (qiegħda, persuni li qed ifittxu impjieg u impjiegi passivi) f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fil-Polonja, jiġifieri kienet ta’ 50+, qiegħda fit-tul, nisa, wasps b’diżabilità, żapep b’kwadi baxxi minn distretti fejn ir-rata tal-qgħad hija ogħla mill-medja għall-provinċja tad-dgħajjes, bejn l-1.1.16 u l-31.12.18. Struttura tal-GD: 1.Persuni qiegħda 40 (22Ki18M), 2. għaddew minn 20 persuna (10Ki10M) 3.os 50+ 5M 4.Persuni qiegħda fit-tul 10M 5.nisa 32 persuna 6.os b’diżabilità 6M (10 % GD — prem krite) 7.os b’kwal baxx — għal ISEDC 3–7M 8.60 persuna għal kull distrett fejn ir-rata tal-qgħad hija ogħla mill-ħaxix ħażin għall-IL (jiġifieri powiats indikati fil-punt. 1.8). 9.persuni minn żoni rurali fid-distretti msemmija hawn fuq — 10 % tal-GDW tal-proġett se jiġu implimentati l-azzjonijiet li ġejjin: 2.L-għoti ta’ pariri psikoloġiċi u professjonali (l-iżvilupp tal-IPD) 2.Il-forma innovattiva tal-attivazzjoni professjonali 3. It-taħriġ professjonali li jwassal għall-kisba tal-kwalifiki meħtieġa għar-Repubblika tal-Polonja 4. It-traineeships professjonali li jippermettu l-kisba ta’ għarfien prattiku 5.Il-medjazzjoni tax-xogħol li tappoġġa l-proċess tal-bidu tal-impjieg. Il-proġett ser jipprovdi taħriġ u boroż ta’ studju ta’ apprendistat. Up se jirċievu materjal ta’ taħriġ u rimborżi tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar għal forom ta’ appoġġ. Ir-riżultati ewlenin fil-proġett se jkunu ż-żieda fil-ħiliet u l-għarfien tal-UP u l-bidu ta’ impjieg fil-Polonja lokali skont id-domanda ta’ min iħaddem. L-implimentazzjoni tal-Indiċi tal-Effiċjenza fl-Impjiegi għal: 1.Persuni b’diżabilità: 30 % 2.Persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki għall-ISECD 3: 38 % ta’ dawk qiegħda fit-tul: 30 % 4.Nisa: 39 % 5. bl-età ta’ 50+: 36 FIL-MIJA. Valur tal-proġett: 1 458 791,28 Valur ta’ zł tal-kontribuzzjoni proprja: 75 600,00 zł (Maltese)

point in time

27 July 2022

0 references

O principal objetivo do projeto é: Aumento da empregabilidade de 60 pessoas (32Ki28M) ao longo de 29 anos sem trabalho (desempregados, à procura de emprego e emprego passivo) numa situação particularmente difícil na Polónia, ou seja, vespas de 50+, desempregados de longa duração, raparigas, vespas com deficiência, vespas com quads baixos de distritos onde a taxa de desemprego é superior à média da província de barco, entre 1.1.16 e 31.12.18. Estrutura do GD: 1.Desempregado 40 pessoas (22Ki18M), 2.passaram em 20 pessoas (10Ki10M) 3.ºs 50+5M 4.Desempregado de longa duração 10M 5.raparigas 32 pessoas 6.ºs com deficiência 6M (10 %GD — prem Krite) 7.ºs com baixo KWAl — para ISEDC 3-7M 8,60 pessoas por distrito onde a taxa de desemprego é mais elevada do que a casa da IL (ou seja, powiats indicados no ponto. 1.8). 9.pessoas de zonas rurais nos distritos acima mencionados — 10 % do GDW do projeto serão implementadas as seguintes ações: 1. Aconselhamento psicológico e profissional (desenvolvimento de DIP) 2. Forma de ativação profissional inovadora-Mentoring 3. Formação profissional conducente à aquisição das qualificações necessárias para a República da Polónia 4. Estágios profissionais que permitem a aquisição de conhecimentos práticos 5. Mediação profissional que apoia o processo de admissão ao emprego. O projeto fornecerá malas de treinamento e estágio. A Up receberá material de formação e reembolso das despesas de viagem para formas de apoio. Os principais resultados do projeto serão o aumento das competências e dos conhecimentos da UP e o acesso ao emprego na Polónia local, de acordo com a procura dos empregadores. Aplicação do Índice de Eficiência no Emprego para: 1.Pessoas com deficiência: 30 % 2.Pessoas pouco qualificadas para a ISECD 3: 38 % dos desempregados de longa duração: 30 % 4.Raparigas: 39 % 5.idade 50+: 36 POR CENTO. Valor do projeto: 1 458 791,28 zł Valor da contribuição própria: 75 600,00 zł (Portuguese)

point in time

27 July 2022

0 references

Hovedformålet med projektet er at: Forøgelse af beskæftigelsesegnetheden for 60 personer (32Ki28M) over 29 år uden arbejde (arbejdsløse, jobsøgende og passive job) i en særlig vanskelig situation i Polen, dvs. hveps 50+, langtidsledige, kvinder, hvepse med handicap, hvepse med lave quads fra distrikter, hvor arbejdsløsheden er højere end gennemsnittet for provinsen bådbåd, mellem 1.1.16 og 31.12.18. GD's struktur: 1.Arbejdsløse 40 personer (22Ki18M), 2.passede i 20 personer (10Ki10M) 3.os 50+ 5M 4.Langtidsledige 10M 5.kvinder 32 personer 6.os med handicap 6M (10 %GD — prem krite) 7.os med lav kwal — til ISEDC 3-7M 8,60 personer pr. distrikt, hvor arbejdsløshedsprocenten er højere end wed for IL (dvs. powiats angivet i punkt). 1.8). 9.personer fra landdistrikter i ovennævnte distrikter — 10 % af GDW af projektet vil blive gennemført følgende aktioner: 1. Psykologisk og faglig rådgivning (IPD-udvikling) 2.Mentoring-innovativ form for faglig aktivering 3.Professional uddannelse, der fører til erhvervelse af kvalifikationer, der er nødvendige for Republikken Polen 4.Professionale praktikophold, der muliggør erhvervelse af praktisk viden 5.Arbejdsmægling støtte processen med at påbegynde beskæftigelse. Projektet vil give uddannelse og praktik stipendier. Up vil modtage undervisningsmateriale og godtgørelse af rejseudgifter til støtteformer. De vigtigste resultater i projektet vil være at øge færdighederne og kendskabet til UP og tage beskæftigelse i det lokale Polen i overensstemmelse med arbejdsgivernes efterspørgsel. Gennemførelse af beskæftigelseseffektivitetsindekset for: 1.Mennesker med handicap: 30 % 2.Lav kvalificerede personer til ISECD 3: 38 % af de langtidsledige: 30 % 4. Kvinder: 39 % i alderen 50+: 36 PROCENT. Projektets værdi: 1 458 791,28 zł Egenbidragets værdi: 75 600,00 zł (Danish)

point in time

27 July 2022

0 references

Obiectivul principal al proiectului este de a: Creșterea capacității de inserție profesională a 60 de persoane (32Ki28M) pe o perioadă de 29 de ani fără loc de muncă (șomeri, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și locuri de muncă pasive) într-o situație deosebit de dificilă în Polonia, adică peste 50 de ani, șomeri de lungă durată, femei, viespi cu handicap, viespi cu cvadripii mici din districte unde rata șomajului este mai mare decât media din provincia bărcilor navale, între 1.1.16 și 31.12.18. Structura DG: 1.Unșalt 40 de persoane (22Ki18M), 2.trecut în 20 de persoane (10Ki10M) 3.os 50+ 5M 4. Șomer de lungă durată 10M 5.femei 32 persoane 6.os cu dizabilități 6M (10 %GD – prem krite) 7.os cu kwal scăzut – la ISEDC 3-7M 8,60 persoane pe district unde rata șomajului este mai mare decât buruienile pentru IL (adică powiats indicate la punctul. 1.8). 9.persoane din mediul rural din raioanele menționate mai sus – 10 % din GDW al proiectului vor fi implementate următoarele acțiuni: 1. Consiliere psihologică și profesională (dezvoltarea DPI) 2. Forma inovatoare de activare profesională 3. Formarea profesională care conduce la obținerea calificărilor necesare pentru Republica Polonă 4. stagii profesionale care permit dobândirea de cunoștințe practice 5. Medierea de lucru care sprijină procesul de angajare. Proiectul va oferi burse de formare și stagii. Up va primi materiale de formare și rambursarea cheltuielilor de deplasare pentru formele de sprijin. Principalele rezultate ale proiectului vor fi creșterea competențelor și cunoștințelor UP și ocuparea forței de muncă în Polonia locală, în conformitate cu cererea angajatorilor. Punerea în aplicare a indicelui de eficiență a ocupării forței de muncă pentru: 1.Oamenii cu dizabilități: 30 % 2.Persoane slab calificate pentru ISECD 3: 38 % dintre șomerii de lungă durată: 30 % 4.Femeile: 39 % 5.vârsta de 50+: 36 %. Valoarea proiectului: 1 458 791,28 zł Valoarea contribuției proprii: 75 600,00 zł (Romanian)

point in time

27 July 2022

0 references

Huvudsyftet med projektet är att Öka anställbarheten för 60 personer (32Ki28M) under 29 år utan arbete (arbetslösa, arbetssökande och passiva jobb) i en särskilt svår situation i Polen, dvs. wasp 50+, långtidsarbetslösa, kvinnor, getingar med funktionsnedsättning, getingar med låga fyrhjulingar från distrikt där arbetslösheten är högre än genomsnittet för båtbåtsprovinsen, mellan 1.1.16 och 31.12.18. GD:s struktur: 1.Osysselsatta 40 personer (22Ki18M), 2. passerade 20 personer (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4.Långtidsarbetslösa 10M 5.kvinnor 32 personer 6.os med funktionsnedsättning 6M (10 % GD – prem krite) 7.os med låg kwal – till ISEDC 3–7M 8,60 personer per distrikt där arbetslösheten är högre än wed för IL (dvs. powiats som anges i punkt. 1.8). 9.Personer från landsbygdsområden i ovannämnda distrikt – 10 % av GDW av projektet kommer att genomföras följande åtgärder: 1. Psykologisk och professionell rådgivning (IPD utveckling) 2.Mentoring-innovativ form av professionell aktivering 3.Professional utbildning som leder till förvärv av kvalifikationer som är nödvändiga för Republiken Polen 4.Professional praktik som möjliggör förvärv av praktisk kunskap 5.Arbetsmedling som stöder processen att börja arbeta. Projektet kommer att ge utbildnings- och praktikstipendier. Up kommer att få utbildningsmaterial och ersättning för resekostnader för stödformer. De viktigaste resultaten i projektet kommer att vara att höja kompetensen och kunskaperna i UP och ta anställning i det lokala Polen i enlighet med arbetsgivarnas efterfrågan. Genomförande av sysselsättningseffektivitetsindexet för 1.Människor med funktionsnedsättning: 30 % 2.Lågkvalificerade personer för ISECD 3: 38 % av långtidsarbetslösa: 30 % 4.Kvinnor: 39 % 5 år gammal 50+: 36 PROCENT. Projektets värde: 1 458 791,28 zł Eget bidragsvärde: 75 600,00 kr (Swedish)

point in time

27 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: brzeziński

0 references

WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: kutnowski