Profience Stop – comprehensive career development programme of local residents of the Łódź region (Q102545)

Głównym celem projektu jest zwiększenie potencjału zatrudnieniowego 80 UP w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy (os.bezrobotne i bierne zawodowo), które znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy z powiatów łowickiego, kutnowskiego,zgierskiego, tomaszowskiego, skierniewickiego, m.Skierniewice przez nabycie kwalifikacji/kompetencji zaw., zdobycie i udokumentowanie doświadczenia zaw. a także uzyskanie miejsca pracy przez co najmniej 45% z 80 os. do 31.03.2021. Projekt obejmuje wsparcie dla osób bezrobotnych i biernych zawodowo i zapewnia kompleksową ofertę, a zarazem zindywidualizowaną do potrzeb poszczególnych UP. Struktura grupy docelowej: 1. 65 os.(37K,28M) biernych zawodowo 2. 15 os.(8K,7M) bezrobotnych w tym 5 (3K,2M) długotrwale bezrobotne 3. 41 os.(24K,17M)o niskich kwalifikacjach (wykształcenie max. ISCED 3) 4. 9 os.(6K,3M)w wieku 50 + 5. 45 K,35 M 6. 4 ON(2K i 2M) W projekcie przewidziano następujące formy wsparcia -diagnozę potrzeb, predysp. i kierunków kształcenia zaw., której efektem będzie opracowanie/aktualizacja Indywidualnego Planu Działania dla wszystkich uczestników -poradnictwo zawodowe w formie poradnictwa psycholog. dla wszystkich uczestników -warsztaty aktywnego poszukiwania pracy dla wszystkich uczestników -kursy zawodowe w tematach odpowiadających potrzebom rynku pracy dla wszystkich uczestników -pośrednictwo pracy dla wszystkich uczestników -staże zawodowe 3- i 6-miesięczne. dla 40 osób Główne rezultaty: Wsk. efektywności zatrudnieniowej dla osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji, w tym osób w wieku 50 lat i więcej, kobiet, osób z niepełnosprawnościami, osób długotrwale bezrobotnych, osób z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3 – na poziomie co najmniej 45%; dla dla osób nienależących do ww. grup – na poziomie co najmniej 60%. Projekt realizowany zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób niepełnosprawnych i zasadą równości szans K i M. (Polish)

0 references

The main objective of the project is to increase the employability of 80 UP at the age of 30 years and more who are unemployed (unemployed and inactive professionally), which are in a particularly difficult situation on the labour market from the counties of Łowicz, Kutnowski, Zgierski, Tomaszowski, Skierniewice, m.Skierniewice by acquiring qualifications/competence in advance, gaining and documenting experience incl. The project includes support for unemployed and inactive people and provides a comprehensive offer, and at the same time individualised to the needs of individual UPs. Structure of the target group: 1. 65 people (37K,28M) inactive 2. 15 people (8K,7M) unemployed of which 5 (3K,2M) long-term unemployed 3. 41 persons (24K,17M) with low qualifications (learning max. ISCED 3) 4. 9 pers.(6K,3M)at the age of 50 + 5. 45 K,35 M 6. 4 ON(2K and 2M) The project provides for the following forms of support – diagnosis of needs, predisciplines and courses of education, which will result in the development/update of the Individual Action Plan for all participants -vocational advice in the form of counselling psychologist. for all participants – workshops of active job search for all participants – professional courses for all participants – vocational courses for all participants. Working efficiency for the most disadvantaged, including those aged 50 and over, women, people with disabilities, the long-term unemployed, the low-skilled to ISCED 3 – at least 45 %; for non-members, at least 60 %. The project shall be implemented in accordance with the principle of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for persons with disabilities and the principle of equal opportunities K and M. (English)

point in time

17 October 2020

readability score

0.5528443130020169

0 references

L’objectif principal du projet est d’accroître le potentiel d’emploi de 80 UP âgés de 30 ans et plus qui sont sans emploi (chômeurs et inactifs), qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail de Łowicki, Kutnowski, zgierskie, Tomaszowski, Skierniewice, M.Skierniewice, en acquérant des qualifications/compétences incluses, en acquérant et en documentant l’expérience, y compris, et l’obtention d’un lieu de travail pour au moins 45 % de 80 pers. au 31.3.2021. Le projet comprend un soutien aux chômeurs et aux personnes inactives et fournit une offre complète, tout en étant individualisée en fonction des besoins des UP individuels. Structure du groupe cible: 1. 65 personnes(37K,28M) inactives 2. 15 personnes(8K,7M) sans emploi dont 5 (3K,2M) chômeurs de longue durée 3. 41 pers.(24K,17M) avec de faibles qualifications (max. éducation CITE 3) 4. 9 pers.(6K,3M)à l’âge de 50+ 5. 45 K,35 M 6. 4 ON(2K et 2M) Le projet prévoit les formes d’appui suivantes: diagnostic des besoins, prédispositions et domaines d’éducation, qui se traduira par l’élaboration/actualisation du Plan d’action individuel pour tous les participants — conseils professionnels sous forme de psychologues de conseil. pour tous les participants — ateliers de recherche d’emploi actifs pour tous les participants — cours professionnels sur des sujets correspondant aux besoins du marché du travail pour tous les participants — stages professionnels de 3 et 6 mois pour 40 personnes Résultats principaux: Efficacité de l’emploi pour les plus vulnérables, y compris les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées jusqu’au niveau 3 de la CITE — au moins 45 %; pour ceux qui n’appartiennent pas aux groupes ci-dessus — au moins 60 %. Projet mis en œuvre conformément aux principes d’égalité des chances et de non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées et le principe de l’égalité des chances K et M. (French)

point in time

1 December 2021

0 references

Das Hauptziel des Projekts besteht darin, das Beschäftigungspotenzial von 80 UP im Alter von 30 Jahren und älter, die arbeitslos sind (Arbeitslose und Nichterwerbstätige), die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, von Łowicki, Kutnowski, zgierskie, Tomaszowski, Skierniewice, M.Skierniewice durch den Erwerb von Qualifikationen/Kompetenzen einschließlich Erwerb und Dokumentation von Erfahrungen einschließlich und Erwerb eines Arbeitsplatzes für mindestens 45 % von 80 Pers. bis 31.3.2021 zu erhöhen. Das Projekt umfasst die Unterstützung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen und bietet ein umfassendes Angebot, das gleichzeitig auf die Bedürfnisse einzelner UPs zugeschnitten ist. Struktur der Zielgruppe: 1. 65 Personen(37K,28M) inaktiv 2. 15 Personen(8K,7 Mio.) arbeitslos, davon 5 (3K,2M) Langzeitarbeitslose 3. 41 pers.(24K,17M) mit niedrigen Qualifikationen (maximal Bildung ISCED 3) 4. 9 Pers. (6K,3M)im Alter von 50+ 5 Jahren. 45 K.35 M 6. 4 ON(2K und 2M) Das Projekt sieht folgende Formen der Unterstützung vor – Diagnose von Bedürfnissen, Prädispositionen und Bildungsfeldern, die zur Entwicklung/Aktualisierung des individuellen Aktionsplans für alle Teilnehmer führen – Berufsberatung in Form einer Beratungspsychologin. für alle Teilnehmer -aktive Arbeitsvermittlungsworkshops für alle Teilnehmer -Berufskurse in den Themen, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes für alle Teilnehmer entsprechen – Praktika für alle Teilnehmer – Berufspraktika von 3 und 6 Monaten. für 40 Personen Hauptergebnisse: Beschäftigungseffizienz für die am stärksten gefährdeten Personen, einschließlich derjenigen im Alter von 50 Jahren und älter, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslosen, Personen mit niedrigen Qualifikationen bis ISCED-Stufe 3 – mindestens 45 %; für diejenigen, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören – mindestens 60 %. Projekt im Einklang mit den Grundsätzen der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich der Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und des Grundsatzes der Chancengleichheit K und M. (German)

point in time

7 December 2021

0 references

Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van het werkgelegenheidspotentieel van 80 UP’s van 30 jaar en ouder die werkloos zijn (werkloos en inactief), die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden van Łowicki, Kutnowski, zgierskie, Tomaszowski, Skierniewice, M.Skierniewice door het verwerven van kwalificaties/competenties, het opdoen en documenteren van ervaring, inclusief, en het verkrijgen van een werkplek voor ten minste 45 % van 80 pers. tot 31.3.2021. Het project omvat steun voor werklozen en inactieven en biedt een uitgebreid aanbod en tegelijkertijd geïndividualiseerd op de behoeften van individuele UP’s. Structuur van de doelgroep: 1. 65 personen(37K,28M) inactief 2. 15 personen (8K,7M) werklozen waarvan 5 (3K,2M) langdurig werklozen 3. 41 pers.(24K,17M) met lage kwalificaties (max. opleiding ISCED 3) 4. 9 pers. (6K,3M) op de leeftijd van 50+ 5. 45 K.35 M 6. 4 ON(2K en 2M) Het project voorziet in de volgende vormen van ondersteuning — diagnose van behoeften, predisposities en onderwijsgebieden, die zullen resulteren in de ontwikkeling/bijwerking van het individuele actieplan voor alle deelnemers — beroepsbegeleiding in de vorm van counseling psycholoog. voor alle deelnemers -actieve werkzoekworkshops voor alle deelnemers -professionele cursussen in de onderwerpen die beantwoorden aan de behoeften van de arbeidsmarkt voor alle deelnemers -werkplaatsen voor alle deelnemers -professionele stages van 3 en 6 maanden. voor 40 personen Hoofdresultaten: Werkgelegenheidsefficiëntie voor de meest kwetsbaren, met inbegrip van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot ISCED-niveau 3 — ten minste 45 %; voor degenen die niet tot de bovenstaande groepen behoren — ten minste 60 %. Project uitgevoerd in overeenstemming met de beginselen van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van de toegankelijkheid voor personen met een handicap en het beginsel van gelijke kansen K en M. (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare il potenziale occupazionale di 80 UP di età pari o superiore a 30 anni disoccupati (disoccupati e inattivi), che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro da Łowicki, Kutnowski, zgierskie, Tomaszowski, Skierniewice, M.Skierniewice acquisendo qualifiche/competenze incluse, acquisendo e documentando l'esperienza compreso e ottenendo un posto di lavoro per almeno il 45 % da 80 pers. al 31.3.2021. Il progetto prevede il sostegno alle persone disoccupate e inattive e offre un'offerta completa, e allo stesso tempo individualizzata alle esigenze dei singoli PD. Struttura del gruppo target: 1. 65 persone(37K,28M) inattive 2. 15 persone(8K,7M) disoccupati di cui 5 (3K,2M) disoccupati di lungo periodo 3. 41 pers.(24K,17M) con qualifiche basse (massimo istruzione ISCED 3) 4. 9 pers. (6K,3M) all'età di 50+ 5. 45 K.35 M 6. 4 ON(2K e 2M) Il progetto prevede le seguenti forme di sostegno -diagnosi dei bisogni, delle predisposizioni e dei campi dell'istruzione, che si tradurrà nello sviluppo/aggiornamento del Piano d'Azione Individuale per tutti i partecipanti — consulenza professionale sotto forma di psicologo counselling. per tutti i partecipanti -laboratori attivi di ricerca di lavoro per tutti i partecipanti -corsi professionali nei temi corrispondenti alle esigenze del mercato del lavoro per tutti i partecipanti — tirocini professionali per tutti i partecipanti — stage professionali di 3 e 6 mesi. per 40 persone Principali risultati: Efficienza occupazionale per i più vulnerabili, comprese le persone di età pari o superiore a 50 anni, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata, le persone con qualifiche basse fino al livello 3 del CITE 3 — almeno il 45 %; per coloro che non appartengono ai suddetti gruppi — almeno il 60 %. Progetto attuato nel rispetto dei principi delle pari opportunità e della non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità e il principio delle pari opportunità K e M. (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

El objetivo principal del proyecto es aumentar el potencial de empleo de 80 UP de 30 años o más que están desempleados (desempleados e inactivos), que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral de Łowicki, Kutnowski, zgierskie, Tomaszowski, Skierniewice, M.Skierniewice mediante la adquisición de cualificaciones/competencias incluidas, la obtención y documentación de experiencia, incluyendo, y la obtención de un lugar de trabajo para al menos el 45 % de 80 pers. al 31.3.2021. El proyecto incluye apoyo a personas desempleadas e inactivas y ofrece una oferta integral y, al mismo tiempo, individualizada a las necesidades de las UP individuales. Estructura del grupo destinatario: 1. 65 personas(37K,28M) inactivas 2. 15 personas (8K,7M) desempleadas, incluyendo 5 (3K,2M) parados de larga duración 3. 41 pers (24K,17M) con bajas calificaciones (máximo educación CINE 3) 4. 9 pers. (6K,3M) a la edad de 50+ 5. 45 K,35 M 6. 4 ON(2K y 2M) El proyecto prevé las siguientes formas de apoyo -diagnóstico de necesidades, predisposiciones y campos de educación, lo que dará lugar a la elaboración/actualización del Plan de Acción Individual para todos los participantes — asesoramiento profesional en forma de psicólogo de asesoramiento. para todos los participantes -talleres de búsqueda activa de empleo para todos los participantes -cursos profesionales en los temas correspondientes a las necesidades del mercado laboral para todos los participantes -posicionamiento laboral para todos los participantes- pasantías profesionales de 3 y 6 meses. Eficiencia en el empleo para los más vulnerables, incluidas las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con bajas cualificaciones hasta el nivel CINE 3 — al menos el 45 %; para aquellos que no pertenecen a los grupos anteriores — al menos el 60 %. Proyecto ejecutado de conformidad con los principios de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad y el principio de igualdad de oportunidades K y M. (Spanish)

point in time

18 January 2022

0 references

Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsespotentialet for 80 UP'er på 30 år og derover, som er arbejdsløse (arbejdsløse og inaktive), som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet fra Łowicki, Kutnowski, zgierskie, Tomaszowski, Skierniewice, M.Skierniewice ved at erhverve kvalifikationer/kompetencer, herunder erhverve og dokumentere erfaring, herunder og opnå en arbejdsplads for mindst 45 % fra 80 personer til 31.3.2021. Projektet omfatter støtte til arbejdsløse og inaktive personer og giver et omfattende tilbud og samtidig individualiseret til individuelle UP'ers behov. Målgruppens struktur: 1. 65 personer (37K,28M) inaktiv 2. 15 personer (8K,7M) arbejdsløse, herunder 5 (3K,2M) langtidsledige 3. 41 pers.(24K,17M) med lave kvalifikationer (maks. uddannelse ISCED 3) 4. 9 pers.(6K,3M)i en alder af 50+ 5. 45 K.35 M 6. 4 ON(2K og 2M) Projektet omfatter følgende former for støtte-diagnose af behov, forudsætninger og uddannelsesområder, som vil resultere i udvikling/opdatering af den individuelle handlingsplan for alle deltagere — erhvervsvejledning i form af rådgivning psykolog. for alle deltagere — aktive jobsøgningsworkshops for alle deltagere — faglige kurser i emner, der svarer til arbejdsmarkedets behov for alle deltagere — praktikophold for alle deltagere — faglige praktikophold på 3 og 6 måneder. for 40 personer Hovedresultater: Beskæftigelseseffektivitet for de mest sårbare, herunder dem på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og personer med ringe kvalifikationer op til ISCED-niveau 3 — mindst 45 % for dem, der ikke tilhører ovennævnte grupper — mindst 60 %. Projekt gennemført i overensstemmelse med principperne om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, herunder tilgængelighed for personer med handicap og princippet om lige muligheder K og M. (Danish)

point in time

2 July 2022

0 references

Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση του δυναμικού απασχόλησης 80 UP ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργοι (άνεργοι και ανενεργοί), οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας από τους Łowicki, Kutnowski, zgierskie, Tomaszowski, Skierniewice, M.Skierniewice, με την απόκτηση προσόντων/ικανοτήτων που περιλαμβάνονται, την απόκτηση και την τεκμηρίωση εμπειρίας, συμπεριλαμβανομένης και της απόκτησης χώρου εργασίας για τουλάχιστον 45 % από 80 έως 31.3.2021. Το έργο περιλαμβάνει την υποστήριξη των ανέργων και των ανενεργών ατόμων και παρέχει μια ολοκληρωμένη προσφορά, και ταυτόχρονα εξατομικευμένη στις ανάγκες των μεμονωμένων επιχειρήσεων. Δομή της ομάδας-στόχου: 1. 65 άτομα (37K,28M) αδρανής 2. 15 άτομα (8K,7 εκατομμύρια) άνεργοι εκ των οποίων 5 (3K,2M) μακροχρόνια άνεργοι 3. 41 άτομα (24K,17M) με χαμηλά προσόντα (μέγιστη εκπαίδευση ISCED 3) 4. 9 άτομα.(6K,3M) στην ηλικία των 50+ 5 ετών. 45 K.35 M 6. 4 ON(2K και 2M) Το έργο προβλέπει τις ακόλουθες μορφές υποστήριξης -διάγνωσης αναγκών, προδιαθέσεων και τομέων εκπαίδευσης, οι οποίες θα οδηγήσουν στην ανάπτυξη/ενημέρωση του Ατομικού Σχεδίου Δράσης για όλους τους συμμετέχοντες — επαγγελματική συμβουλευτική με τη μορφή συμβουλευτικής ψυχολόγου. για όλους τους συμμετέχοντες -ενεργά εργαστήρια αναζήτησης εργασίας για όλους τους συμμετέχοντες — επαγγελματικά μαθήματα στα θέματα που αντιστοιχούν στις ανάγκες της αγοράς εργασίας για όλους τους συμμετέχοντες — τοποθετήσεις εργασίας για όλους τους συμμετέχοντες — επαγγελματική πρακτική άσκηση 3 και 6 μηνών. για 40 άτομα Κύρια αποτελέσματα: Αποδοτικότητα της απασχόλησης για τους πλέον ευάλωτους, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλά προσόντα έως το επίπεδο ISCED 3 — τουλάχιστον 45 %· για όσους δεν ανήκουν στις παραπάνω ομάδες — τουλάχιστον 60 %. Έργο που υλοποιείται σύμφωνα με τις αρχές των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της αρχής των ίσων ευκαιριών Κ και Μ. (Greek)

point in time

2 July 2022

0 references

Glavni cilj projekta je povećati potencijal zapošljavanja 80 UP-ova u dobi od 30 i više godina koji su nezaposleni (nezaposleni i neaktivni), koji su u posebno teškoj situaciji na tržištu rada od Łowicki, Kutnowski, zgierskie, Tomaszowski, Skierniewice, M.Skierniewice, uključujući stjecanje kvalifikacija/kompetencija, stjecanje i dokumentiranje iskustva, uključujući i stjecanje radnog mjesta za najmanje 45 % od 80 do 31.3.2021. Projekt uključuje potporu nezaposlenim i neaktivnim osobama i pruža sveobuhvatnu ponudu, a istodobno prilagođen potrebama pojedinih UP-ova. Struktura ciljne skupine: 1. 65 osoba(37K,28M) neaktivno 2. 15 osoba (8K,7 milijuna) nezaposlenih, uključujući 5 (3K,2M) dugotrajno nezaposlenih osoba 3. 41 pers.(24K,17M) s niskim kvalifikacijama (najviše obrazovanje ISCED 3) 4. 9 pers. (6K,3M)u dobi od 50 + 5 godina. 45 K.35 M 6. 4 ON(2K i 2M) Projektom su predviđeni sljedeći oblici podrške -dijagnoza potreba, predispozicija i područja obrazovanja, što će rezultirati razvojem/ažuriranjem individualnog akcijskog plana za sve sudionike – stručno savjetovanje u obliku savjetovanja psihologa. za sve sudionike -aktivne radionice za traženje posla za sve sudionike -stručni tečajevi u temama koje odgovaraju potrebama tržišta rada za sve sudionike – radna mjesta za sve sudionike -stručna praksa u trajanju od 3 i 6 mjeseci. za 40 osoba Glavni rezultati: Učinkovitost zapošljavanja za najranjivije skupine, uključujući osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama do 3. razine ISCED-a – najmanje 45 %; za one koji ne pripadaju gore navedenim skupinama – najmanje 60 %. Projekt se provodi u skladu s načelima jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući pristupačnost za osobe s invaliditetom i načelo jednakih mogućnosti K i M. (Croatian)

point in time

2 July 2022

0 references

Obiectivul principal al proiectului este de a crește potențialul de ocupare a forței de muncă a 80 de UP cu vârsta de 30 de ani și peste care sunt șomeri (șomeri și inactivi), care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă din Łowicki, Kutnowski, zgierskie, Tomaszowski, Skierniewice, M.Skierniewice prin dobândirea de calificări/competențe incluse, dobândirea și documentarea experienței inclusiv, precum și obținerea unui loc de muncă pentru cel puțin 45 % de la 80 pers. la 31.3.2021. Proiectul include sprijin pentru șomeri și persoane inactive și oferă o ofertă cuprinzătoare și, în același timp, individualizat în funcție de nevoile individuale ale UP. Structura grupului țintă: 1. 65 de persoane(37K,28M) inactive 2. 15 persoane (8K,7M) șomeri, inclusiv 5 (3K,2M) șomeri de lungă durată 3. 41 pers.(24K,17M) cu calificări scăzute (max. educație ISCED 3) 4. 9 pers.(6K,3M)la vârsta de 50+ 5. 45 K.35 M 6. 4 ON(2K și 2M) Proiectul prevede următoarele forme de sprijin – diagnosticarea nevoilor, predispozițiilor și domeniilor de educație, ceea ce va duce la elaborarea/actualizarea Planului individual de acțiune pentru toți participanții – consiliere profesională sub formă de psiholog de consiliere. pentru toți participanții – ateliere active de căutare a unui loc de muncă pentru toți participanții – cursuri profesionale pe temele corespunzătoare nevoilor pieței forței de muncă pentru toți participanții – plasamente profesionale pentru toți participanții – stagii profesionale de 3 și 6 luni. Eficiența ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile, inclusiv pentru persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele cu calificări scăzute până la nivelul 3 ISCED – cel puțin 45 %; pentru cei care nu fac parte din grupurile de mai sus – cel puțin 60 %. Proiect implementat în conformitate cu principiile egalității de șanse și nediscriminării, inclusiv accesibilitatea pentru persoanele cu handicap și principiul egalității de șanse K și M. (Romanian)

point in time

2 July 2022

0 references

Hlavným cieľom projektu je zvýšiť potenciál zamestnanosti 80 UP vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú nezamestnaní (nezamestnaní a neaktívni), ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce z Loowicki, Kutnowski, zgierskie, Tomaszowski, Skierniewice, M.Skierniewice, vrátane získania kvalifikácie/kompetencií, získavaním a dokumentovaním skúseností vrátane a získaním pracoviska najmenej 45 % z 80 % na 31.3.2021. Projekt zahŕňa podporu nezamestnaných a neaktívnych ľudí a poskytuje komplexnú ponuku a zároveň individualizovanú na potreby jednotlivých UP. Štruktúra cieľovej skupiny: 1. 65 osôb(37K,28M) neaktívne 2. 15 osôb (8K,7M) nezamestnaných vrátane 5 (3K,2M) dlhodobo nezamestnaných 3. 41 pers.(24K,17M) s nízkou kvalifikáciou (max. vzdelanie ISCED 3) 4. 9 os.(6K,3M) vo veku 50 + 5 rokov. 45 K.35 M 6. 4 ON(2K a 2M) Projekt zabezpečuje nasledujúce formy podpory -diagnóza potrieb, predispozícií a oblastí vzdelávania, ktoré vyústia do vypracovania/aktualizácie individuálneho akčného plánu pre všetkých účastníkov – odborné poradenstvo vo forme poradenského psychológa. pre všetkých účastníkov – aktívne pracovné semináre pre všetkých účastníkov – odborné kurzy v témach zodpovedajúcich potrebám trhu práce pre všetkých účastníkov – pracovné umiestnenia pre všetkých účastníkov – pracovné stáže v trvaní 3 a 6 mesiacov. pre 40 osôb Hlavné výsledky: Efektívnosť zamestnanosti pre najzraniteľnejšie osoby vrátane osôb vo veku 50 rokov a viac, žien, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou do úrovne 3 ISCED – aspoň 45 %; pre tých, ktorí nepatria do vyššie uvedených skupín – aspoň 60 %. Projekt realizovaný v súlade so zásadami rovnosti príležitostí a nediskriminácie vrátane prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím a zásady rovnosti príležitostí K a M. (Slovak)

point in time

2 July 2022

0 references

L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdied il-potenzjal ta’ impjieg ta’ 80 UPs ta’ 30 sena u aktar li huma qiegħda (qiegħda u inattivi), li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol minn Łowicki, Kutnowski, zgierskie, Tomaszowski, Skierniewice, M.Skierniewice billi jiksbu kwalifiki/kompetenzi inklużi, jiksbu u jiddokumentaw esperjenza inkluż, u jiksbu post tax-xogħol għal mill-inqas 45 % minn 80 pers. sal-31.3.2021. Il-proġett jinkludi appoġġ għal persuni qiegħda u inattivi u jipprovdi offerta komprensiva, u fl-istess ħin individwalizzat għall-ħtiġijiet ta’ UPs individwali. L-istruttura tal-grupp fil-mira: 1. 65 persuna (37K,28M) inattivi 2. 15-il persuna(8K,7M) qiegħda inklużi 5 (3K,2M) qiegħda fit-tul 3. 41 pers.(24K,17M) bi kwalifiki baxxi (massimu ta’ edukazzjoni ISCED 3) 4. 9 pers.(6K,3M)fl-età ta’ 50+ 5. 45 K.35 M 6. 4 ON(2K u 2M) Il-proġett jipprovdi għall-forom li ġejjin ta’ appoġġ — dijanjosi ta’ ħtiġijiet, predispożizzjonijiet u oqsma tal-edukazzjoni, li se jirriżultaw fl-iżvilupp/aġġornament tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali għall-parteċipanti kollha — konsulenza vokazzjonali fil-forma ta’ psikologu ta’ konsulenza. għall-parteċipanti kollha — workshops attivi ta’ tiftix ta’ impjieg għall-parteċipanti kollha — korsijiet professjonali fis-suġġetti li jikkorrispondu għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol għall-parteċipanti kollha — kollokamenti tax-xogħol għall-parteċipanti kollha — internships professjonali ta’ 3 u 6 xhur. L-effiċjenza fl-impjiegi għal dawk l-aktar vulnerabbli, inklużi dawk li għandhom 50 sena jew aktar, in-nisa, il-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni bi kwalifiki baxxi sal-livell 3 tal-ISCED — mill-inqas 45 %; għal dawk li ma jappartjenux għall-gruppi ta ‘hawn fuq — mill-inqas 60 %. Proġett implimentat skont il-prinċipji ta’ opportunitajiet indaqs u nondiskriminazzjoni, inkluż l-aċċessibbiltà għal persuni b’diżabilità u l-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs K u M. (Maltese)

point in time

2 July 2022

0 references

O principal objetivo do projeto é aumentar o potencial de emprego de 80 UP com idade igual ou superior a 30 anos, desempregados (desempregados e inativos), que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho de Łowicki, Kutnowski, Zgierskie, Tomaszowski, Skierniewice, M.Skierniewice, adquirindo qualificações/competências incluídas, adquirindo e documentando experiência, incluindo, e obtendo um local de trabalho de, pelo menos, 45 % de 80 para 31.3.2021. O projeto inclui apoio a pessoas desempregadas e inativas e oferece uma oferta abrangente e, ao mesmo tempo, individualizada às necessidades dos PP individuais. Estrutura do grupo-alvo: 1. 65 pessoas(37K,28M) inativas 2. 15 pessoas(8K,7M) desempregadas, incluindo 5 (3K,2M) desempregados de longa duração 3. 41 pers.(24K,17M) com baixas qualificações (máx. educação CITE 3) 4. 9 pers. (6K,3M) na idade de 50+5. 45 K.35 M 6. 4 ON(2K e 2M) O projeto prevê as seguintes formas de apoio -diagnóstico das necessidades, predisposições e campos da educação, que resultarão no desenvolvimento/atualização do Plano de Ação Individual para todos os participantes — aconselhamento profissional sob a forma de psicólogo de aconselhamento. para todos os participantes — workshops ativos de procura de emprego para todos os participantes — cursos profissionais nos temas correspondentes às necessidades do mercado de trabalho para todos os participantes — estágios profissionais para todos os participantes — estágios profissionais de 3 e 6 meses. para 40 pessoas Resultados principais: Eficiência no emprego para as pessoas mais vulneráveis, incluindo as pessoas com 50 anos ou mais, as mulheres, as pessoas com deficiência, os desempregados de longa duração, as pessoas com baixas qualificações até ao nível 3 da CITE — pelo menos 45 %; para aqueles que não pertencem aos grupos acima mencionados — pelo menos 60 %. Projeto executado em conformidade com os princípios da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo a acessibilidade para as pessoas com deficiência e o princípio da igualdade de oportunidades K e M. (Portuguese)

point in time

2 July 2022

0 references

Hankkeen päätavoitteena on lisätä yli 30-vuotiaiden (työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien) työttömien, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla Łowickin, Kutnowskin, zgierskien, Tomaszowskin, Skierniewicen, M.Skierniewicen, työllistymispotentiaalia hankkimalla ja dokumentoimalla kokemusta muun muassa ja hankkimalla työpaikka vähintään 45 prosenttia 80:stä 31.3.2021:een. Hanke sisältää tukea työttömille ja työelämän ulkopuolella oleville, ja se tarjoaa kattavan tarjouksen ja samalla yksilöllistää yksilöllisten UP: n tarpeisiin. Kohderyhmän rakenne: 1. 65 henkilöä(37K,28M) työelämän ulkopuolella 2. 15 henkilöä (8K,7M), joista 5 (3K,2M) pitkäaikaistyötöntä 3. 41 pers.(24K,17M), joilla on alhainen tutkinto (enintään koulutus ISCED 3) 4. 9 hlöä(6K,3M)50+ 5 vuoden iässä. 45 K.35 M 6. 4 ON(2K ja 2M) Hanke tarjoaa seuraavat tukimuodot – tarpeiden, alttiuksien ja koulutusalojen diagnostiikka, joka johtaa yksilöllisen toimintasuunnitelman kehittämiseen/päivittämiseen kaikille osallistujille – ammatillinen neuvonta psykologin muodossa. kaikille osallistujille -aktiiviset työnhakutyöpajat kaikille osallistujille -ammattikurssit kaikille osallistujille -ammattikurssit, jotka vastaavat työmarkkinoiden tarpeita kaikille osallistujille -työharjoittelujaksot kaikille osallistujille – 3 ja 6 kuukauden harjoittelujaksot 40 henkilölle Tärkeimmät tulokset: Kaikkein heikoimmassa asemassa olevien, mukaan lukien 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutettujen henkilöiden, ISCED-koulutusasteeseen 3 asti, työllisyyden tehokkuus – vähintään 45 prosenttia; niille, jotka eivät kuulu edellä mainittuihin ryhmiin – vähintään 60 %. Hanke toteutetaan yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaatteiden mukaisesti, mukaan lukien esteettömyys vammaisten henkilöiden kannalta sekä yhtäläisten mahdollisuuksien periaate K ja M. (Finnish)

point in time

2 July 2022

0 references

Glavni cilj projekta je povečati zaposlitveni potencial 80 UP, starih 30 let in več, ki so brezposelni (brezposelni in neaktivni), ki so na trgu dela v posebno težkem položaju iz Łowicki, Kutnowski, zgierskie, Tomaszowski, Skierniewice, M.Skierniewicewice, M.Skierniewicewice s pridobitvijo vključenih kvalifikacij/kompetenc, pridobivanjem in dokumentiranjem izkušenj, vključno z vsaj 45-odstotno pridobitvijo delovnega mesta od 80 do 31.3.2021. Projekt vključuje podporo brezposelnim in neaktivnim osebam ter zagotavlja celovito ponudbo in hkrati individualizirano glede na potrebe posameznih UP. Struktura ciljne skupine: 1. 65 oseb (37K, 28M) neaktivnih 2. 15 oseb(8K,7M) brezposelnih, vključno s 5 (3K,2M) dolgotrajno brezposelnimi 3. 41 pers.(24K,17M) z nizkimi kvalifikacijami (največ izobrazba ISCED 3) 4. 9 pers.(6K,3M) pri starosti 50+5 let. 45 K.35 M 6. 4 ON(2K in 2M) Projekt zagotavlja naslednje oblike podpore – diagnostiko potreb, predispozicij in področij izobraževanja, kar bo privedlo do razvoja/posodobitve individualnega akcijskega načrta za vse udeležence – poklicno svetovanje v obliki svetovalnega psihologa. za vse udeležence – aktivne delavnice za iskanje zaposlitve za vse udeležence – strokovni tečaji v zvezi s temami, ki ustrezajo potrebam trga dela za vse udeležence – delovne prakse za vse udeležence – poklicna pripravništva 3 in 6 mesecev. za 40 oseb Glavni rezultati: Učinkovitost zaposlovanja za najbolj ranljive, vključno s tistimi, starimi 50 let in več, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, nizkokvalificiranimi osebami do ravni ISCED 3 – vsaj 45 %; za tiste, ki ne spadajo v zgoraj navedene skupine – vsaj 60 %. Projekt se izvaja v skladu z načeli enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za invalide ter načelom enakih možnosti K in M. (Slovenian)

point in time

2 July 2022

0 references

Hlavním cílem projektu je zvýšit potenciál zaměstnanosti 80 UP ve věku 30 let a více, kteří jsou nezaměstnaní (nezaměstnaní a neaktivní), kteří se nacházejí na trhu práce ve zvláště obtížné situaci ze společností Łowicki, Kutnowski, zgierskie, Tomaszowski, Skierniewice, M. Projekt zahrnuje podporu nezaměstnaných a neaktivních osob a poskytuje komplexní nabídku a zároveň individualizovaný podle potřeb jednotlivých UP. Struktura cílové skupiny: 1. 65 osob (37K,28M) neaktivní 2. 15 osob (8K,7M) nezaměstnaných včetně 5 (3K,2M) dlouhodobě nezaměstnaných 3. 41 osob (24K,17M) s nízkou kvalifikací (max. vzdělání ISCED 3) 4. 9 os.(6K,3M)ve věku 50 + 5. 45 K.35 M 6. 4 ON(2K a 2M) Projekt poskytuje následující formy podpory – diagnostiku potřeb, předpokladů a oblastí vzdělávání, což povede k vývoji/aktualizaci individuálního akčního plánu pro všechny účastníky – odborné poradenství ve formě poradenství psychologa. pro všechny účastníky – aktivní pracovní workshopy pro všechny účastníky -odborné kurzy v tématech odpovídajících potřebám trhu práce pro všechny účastníky – pracovní stáže pro všechny účastníky – odborné stáže v délce 3 a 6 měsíců. pro 40 osob Hlavní výsledky: Účinnost zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby, včetně osob starších 50 let, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED 3 – alespoň 45 %; pro ty, kteří nepatří do výše uvedených skupin – nejméně 60 %. Projekt prováděný v souladu se zásadami rovných příležitostí a nediskriminace, včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením a zásady rovných příležitostí K a M. (Czech)

point in time

2 July 2022

0 references

Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 80 vyresnių nei 30 metų darbo neturinčių (bedarbių ir neaktyvių), kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, nuo 80 ass. iki 2021 m. kovo 31 d., užimtumo potencialą: Loviki, Kutnowski, zgierskie, Tomaszowski, Skierniewice, M. Skierniewice. Projektas apima paramą bedarbiams ir neaktyviems žmonėms, teikia visapusišką pasiūlymą ir tuo pat metu individualizuotą pagal atskirų suaugusiųjų poreikius. Tikslinės grupės struktūra: 1. 65 asmenys(37K,28M) neaktyvūs 2. 15 asmenų (8K,7 mln.) bedarbių, įskaitant 5 (3K,2M) ilgalaikius bedarbius 3. 41 asm.(24K,17M), turintys žemą kvalifikaciją (ne daugiau kaip išsilavinimas ISCED 3) 4. 9 asm.(6K,3M) 50+ 5 metų amžiaus. 45 K.35 M 6. 4 ON(2K ir 2M) Projektas numato šias paramos formas – poreikių, polinkių ir švietimo sričių diagnozavimą, dėl kurio visiems dalyviams bus parengtas/atnaujinamas individualus veiksmų planas – profesinis konsultavimas konsultavimo psichologo forma. Pažeidžiamiausių asmenų, įskaitant 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis iki ISCED 3 lygio, užimtumo veiksmingumas – bent 45 proc.; tiems, kurie nepriklauso pirmiau minėtoms grupėms – ne mažiau kaip 60 %. Projektas įgyvendinamas vadovaujantis lygių galimybių ir nediskriminavimo principais, įskaitant prieinamumą neįgaliesiems ir lygių galimybių principą K ir M. (Lithuanian)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības potenciālu 80 UP vecumā no 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki (bezdarbnieki un neaktīvi), kuri ir īpaši grūtā situācijā darba tirgū no Łowicki, Kutnowski, zgierskie, Tomaszowski, Skierniewice, M.Skierniewice, iegūstot kvalifikāciju/kompetences, tostarp iegūstot un dokumentējot pieredzi, tostarp un iegūstot darba vietu vismaz 45 % apmērā no 80 personām līdz 2021. gada 31. martam. Projekts ietver atbalstu bezdarbniekiem un neaktīviem cilvēkiem un sniedz visaptverošu piedāvājumu, tajā pašā laikā individualizētu individuālu uzņēmumu vajadzībām. Mērķgrupas struktūra: 1. 65 personas(37K,28M) neaktīva 2. 15 personas (8K,7M) bezdarbnieki, tostarp 5 (3K,2M) ilgstošie bezdarbnieki 3. 41 pers.(24K,17M) ar zemu kvalifikāciju (maksimālā izglītība ISCED 3) 4. 9 pers.(6K,3M) 50+ 5 gadu vecumā. 45 K.35 M 6. 4 ON(2K un 2M) Projekts paredz šādus atbalsta veidus — vajadzību, noslieces un izglītības jomu diagnostiku, kā rezultātā tiks izstrādāts/atjaunināts individuālais rīcības plāns visiem dalībniekiem — profesionālās konsultācijas psihologa konsultāciju veidā. visiem dalībniekiem -aktīvas darba meklēšanas darbnīcas visiem dalībniekiem -profesionālie kursi par darba tirgus vajadzībām atbilstošām tēmām visiem dalībniekiem -darba norīkojumi visiem dalībniekiem — 3 un 6 mēnešu profesionālā prakse. 40 cilvēkiem Nodarbinātības efektivitāte visneaizsargātākajām personām, tostarp personām vecumā no 50 gadiem, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED 3. līmenim — vismaz 45 %; tiem, kas nepieder pie iepriekš minētajām grupām — vismaz 60 %. Projekts īstenots saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas principiem, tostarp pieejamību personām ar invaliditāti un vienlīdzīgu iespēju principu K un M. (Latvian)

point in time

2 July 2022

0 references

Основната цел на проекта е да се увеличи потенциалът за заетост на 80 ПС на възраст 30 и повече години, които са безработни (безработни и неактивни), които се намират в особено трудно положение на пазара на труда от Łowicki, Kutnowski, zgierskie, Tomaszowski, Skierniewice, M.Skierniewice, включително чрез придобиване на квалификации/компетентности, придобиване и документиране на опит и придобиване на работно място за най-малко 45 % от 80 % до 31.3.2021 г. Проектът включва подкрепа за безработни и неактивни лица и предоставя цялостна оферта и в същото време индивидуализирана спрямо нуждите на отделните ОП. Структура на целевата група: 1. 65 лица(37K,28M) неактивни 2. 15 лица(8K,7M) безработни, включително 5 (3K,2M) дългосрочно безработни 3. 41 за.(24K,17M) с ниска квалификация (максимум образование ISCED 3) 4. 9 на.(6K,3M) на възраст 50+ 5 години. 45 К.35М 6. 4 ON(2K и 2M) Проектът предвижда следните форми на подкрепа — диагностика на нуждите, предразположения и области на образованието, което ще доведе до разработване/актуализиране на Индивидуален план за действие за всички участници — професионално консултиране под формата на психолог консултиране. за всички участници — активни семинари за търсене на работа за всички участници — професионални курсове по теми, съответстващи на нуждите на пазара на труда за всички участници — стажове за всички участници — професионални стажове за 3 и 6 месеца. за 40 души Основни резултати: Ефективност на заетостта за най-уязвимите, включително за лицата на възраст 50 и повече години, жените, хората с увреждания, дългосрочно безработните, хората с ниска квалификация до ниво 3 по ISCED — най-малко 45 %; за тези, които не принадлежат към горните групи — най-малко 60 %. Проектът се изпълнява в съответствие с принципите на равните възможности и недискриминацията, включително достъпността за хора с увреждания и принципа на равните възможности К и М. (Bulgarian)

point in time

2 July 2022

0 references

A projekt fő célja 80 munkanélküli (munkanélküli és inaktív), Łowicki, Kutnowski, zgierskie, Tomaszowski, Skierniewice, M.Skierniewice, M.Skierniewice foglalkoztatási potenciáljának növelése azáltal, hogy képesítést/kompetenciát szerez, többek között tapasztalatot szerez, és legalább 45%-os munkahelyet szerez 80 éves kortól 2021. március 31-ig. A projekt magában foglalja a munkanélküliek és inaktív emberek támogatását, és átfogó ajánlatot nyújt, ugyanakkor egyénre szabva az egyes UP-k igényeit. A célcsoport felépítése: 1. 65 fő(37K,28M) inaktív 2. 15 fő (8K,7M) munkanélküli, köztük 5 (3K,2M) tartósan munkanélküli 3. 41 fő (24K,17M) alacsony végzettséggel (max. oktatás ISCED 3) 4. 9 fő (6K,3M) 50+ 5 éves korában. 45 K.35 M 6. 4 ON(2K és 2M) A projekt a következő támogatási formákat írja elő – az igények, hajlamok és oktatási területek diagnosztizálását, amelyek az egyéni cselekvési terv kidolgozását/frissítését eredményezik valamennyi résztvevő számára – szaktanácsadás pszichológus formájában. minden résztvevő számára -aktív álláskereső műhelyek minden résztvevő számára – szakmai kurzusok a munkaerőpiac igényeinek megfelelő témákban minden résztvevő számára -munkakihelyezések minden résztvevő számára – 3 és 6 hónapos szakmai szakmai gyakorlatok 40 fő számára. A foglalkoztatás hatékonysága a legkiszolgáltatottabbak számára, beleértve az 50 év felettieket, a nőket, a fogyatékossággal élőket, a tartósan munkanélkülieket, az alacsony képzettségű személyeket az ISCED 3. szintjéig – legalább 45%-ot; azok számára, akik nem tartoznak a fenti csoportokba – legalább 60%. Az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elveivel összhangban végrehajtott projekt, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését, valamint a K. és M. esélyegyenlőség elvét. (Hungarian)

point in time

2 July 2022

0 references

Is é príomhchuspóir an tionscadail cur leis an acmhainneacht fostaíochta atá ag 80 UPanna atá 30 bliain d’aois agus os a chionn (dífhostaithe agus neamhghníomhach), atá i staid an-deacair sa mhargadh saothair ó Łowicki, Kutnowski, Zgierskie, Tomaszowski, Skierniewice, M.Skierniewice trí cháilíochtaí/inniúlachtaí a fháil lena n-áirítear taithí a fháil agus a dhoiciméadú, lena n-áirítear 45 % ar a laghad a fháil ó 80 pers. go 31.3.2021. Áirítear leis an tionscadal tacaíocht do dhaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha agus cuireann sé tairiscint chuimsitheach ar fáil, agus ag an am céanna aonair do riachtanais UPanna aonair. Struchtúr an spriocghrúpa: 1. 65 duine (37K,28M) neamhghníomhach 2. 15 dhuine(8K,7M) dífhostaithe lena n-áirítear 5 (3K,2M) dífhostaithe go fadtéarmach 3. 41 pers.(24K,17M) le cáilíochtaí ísle (uasmhéid ISCED oideachais 3) 4. 9 pers.(6K,3M)ag aois 50+ 5. 45 K.35 M 6. 4 AR (2K agus 2M) Foráiltear leis an tionscadal do na cineálacha tacaíochta seo a leanas — diagnóisiú riachtanas, réamhdhiosruithe agus réimsí oideachais, as a dtiocfaidh forbairt/nuashonrú an Phlean Gníomhaíochta Aonair do gach rannpháirtí — comhairleoireacht ghairmiúil i bhfoirm síceolaí comhairleoireachta. do gach rannpháirtí — ceardlanna gníomhacha cuardaigh poist do na rannpháirtithe uile — cúrsaí gairmiúla sna topaicí a fhreagraíonn do riachtanais mhargadh an tsaothair do gach rannpháirtí — socrúcháin oibre do gach rannpháirtí — socrúcháin oibre do gach rannpháirtí — intéirneachtaí gairmiúla 3 agus 6 mhí. Éifeachtúlacht fostaíochta do na daoine is leochailí, lena n-áirítear iad siúd atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu suas go dtí leibhéal ISCED 3 — ar a laghad 45 %; dóibh siúd nach mbaineann leis na grúpaí thuas — 60 % ar a laghad. Tionscadal a chuirtear chun feidhme i gcomhréir le prionsabail an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas agus prionsabal an chomhionannais deiseanna K agus M. (Irish)

point in time

2 July 2022

0 references

Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningspotentialen för 80 UP i åldern 30 år och äldre som är arbetslösa (arbetslösa och utanför arbetskraften), som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden från Łowicki, Kutnowski, zgierskie, Tomaszowski, Skierniewice, M.Skierniewice, M.Skierniewice genom att förvärva kvalifikationer/kompetenser som ingår, förvärva och dokumentera erfarenhet inklusive, och skaffa sig en arbetsplats för minst 45 % från 80 pers. till 31.3.2021. Projektet omfattar stöd till arbetslösa och personer utanför arbetskraften och ger ett omfattande erbjudande och samtidigt individualiserats efter individuella UP:s behov. Målgruppens struktur: 1. 65 personer(37K,28M) inaktiva 2. 15 personer(8K,7M) arbetslösa varav 5 (3K,2M) långtidsarbetslösa 3. 41 pers.(24K,17M) med låga kvalifikationer (max. utbildning ISCED 3) 4. 9 pers. (6K,3M) vid åldern av 50+ 5. 45 K.35 M 6. 4 ON(2K och 2M) Projektet ger följande former av stöd – diagnos av behov, förutsättningar och utbildningsområden, vilket kommer att resultera i utveckling/uppdatering av den individuella handlingsplanen för alla deltagare – yrkesvägledning i form av rådgivningspsykolog. för alla deltagare – aktiva jobbsökarverkstäder för alla deltagare – yrkeskurser i de ämnen som motsvarar arbetsmarknadens behov för alla deltagare – praktikplatser för alla deltagare – yrkespraktik på 3 och 6 månader. för 40 personer Huvudresultat: Sysselsättningseffektivitet för de mest utsatta, däribland de som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till nivå 3 i Isced – minst 45 %. för dem som inte tillhör ovanstående grupper – minst 60 %. Projekt som genomförs i enlighet med principerna om lika möjligheter och icke-diskriminering, inklusive tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och principen om lika möjligheter K och M. (Swedish)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekti peamine eesmärk on suurendada tööhõivepotentsiaali 80 30-aastasele ja vanemale töötule (töötud ja mitteaktiivsed isikud), kes on tööturul eriti raskes olukorras: Łowicki, Kutnowski, zgierskie, Tomaszowski, Skierniewice, M.Skierniewice, omandades kvalifikatsiooni/pädevusi, sealhulgas omandades ja dokumenteerides muu hulgas kogemusi ja saades töökoha vähemalt 45 % ulatuses 80 töötajalt kuni 31.3.2021. Projekt hõlmab töötute ja mitteaktiivsete inimeste toetamist ning pakub terviklikku pakkumist, mis on samal ajal individualiseeritud üksikute UPde vajadustega. Sihtrühma struktuur: 1. 65 inimest (37K,28M) mitteaktiivne 2. 15 inimest (8K,7M) töötut, sealhulgas 5 (3K,2M) pikaajalist töötut 3. 41 pers.(24K,17M) madala kvalifikatsiooniga (maksimaalne haridus ISCED 3) 4. 9 pers.(6K,3M)vanuses 50+ 5. 45 K.35 M 6. 4 ON(2K ja 2M) Projekt näeb ette järgmised toetusvormid – vajaduste, eelsoodumuste ja haridusvaldkondade diagnoosimine, mille tulemuseks on individuaalse tegevuskava väljatöötamine/ajakohastamine kõigile osalejatele – kutsenõustamine psühholoogi vormis. Tööhõive tõhusus kõige haavatavamatele, sealhulgas 50-aastastele ja vanematele inimestele, naistele, puuetega inimestele, pikaajalistele töötutele, madala kvalifikatsiooniga inimestele kuni ISCED 3. tasemeni – vähemalt 45 %; neile, kes ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse – vähemalt 60 %. Projekt, mida rakendatakse kooskõlas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõtetega, sealhulgas puuetega inimeste ligipääsetavus ning võrdsete võimaluste põhimõte K ja M. (Estonian)

point in time

2 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: Skierniewice

0 references

WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: kutnowski