Academy of Activity (Q102506)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q102506 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Academy of Activity |
Project Q102506 in Poland |
Statements
1,175,921.28 zloty
0 references
1,383,436.8 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 January 2018
0 references
,,O.K. CENTRUM JĘZYKÓW OBCYCH" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
GRUPA DOCELOWA: 120osób(72K/48M)po 29r.ż. pozostających bez pracy(bezrob.,poszukujących pracy i biernych zawod.),które znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy,tj.wyłącznie os.o niskich kwalifikacjach,a w szczeg.os.po 50r.ż.(min.60%UP),ON(min.10%UP),K(min.60%UP) i os.długotrwale bezrob.(min.25%UP), z obszaru woj.łódzkiego(zamieszkujące na obszarze woj.łódzkiego w rozum. przepisów Kodeksu Cywilnego).Priorytetowo traktowane będą os.bierne edukac.,z małym doświadcz.zawod. CEL GŁÓWNY: PODNIESIONA ZDOLNOŚĆ DO ZATRUDNIENIA 120os.(72K/48M)po 29r.ż. pozostających bez pracy(bezrobotnych,poszukujących pracy i biernych zawod.),które znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy,tj.os.o niskich kwalifikacjach,w szczególności os. po 50r.ż.,ON, K,os. długotrwale bezrob., z obszaru woj.łódzkiego, do 31.01.2018r. poprzez indywidualną i kompleksową aktywizację zawod. ZADANIA: -Instrumenty i usługi rynku pracy mające na celu zidentyfikowanie barier uniemożliwiających wejście lub powrót na rynek pracy, określenie ścieżki zawodowej oraz indywidualizację wsparcia-identyfikacja potrzeb dla 120UP I pośrednictwo pracy dla 120UP. -Instrumenty i usługi rynku pracy służące podnoszeniu kompetencji i nabywaniu kwalifikacji zawodowych oraz ich lepszemu dopasowaniu do potrzeb rynku pracy-wysokiej jakości szkolenia dla 120UP. -Instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego-staże zawodowe dla 120UP. WSKAŹNIKI: -Liczba osób pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek)-54, -Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu-37. (Polish)
0 references
TARGET GROUP: 120people(72K/48M)after 29, who remain unemployed(unemployment, job-seekers and passive professions.), which are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e. only low-qualified persons, and in particular after 50 (military area)(min.60 %UP),on(min.10 %UP), K(min.60 %UP) and long-term occupations. MAIN OBJECTIVE: Increased DISCOUNT FOR PERSONATION 120person(72K/48M)after 29, who remain unemployed (unemployed, job-seekers and inactive professions) who are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e. low-skilled persons, in particular active persons after 50 years,ON, K,os. long-term unemployment, from the area of the region of Łódź to 31.01.2018 TASKS: —Labour market instruments and services aimed at identifying barriers preventing entry or re-entry into the labour market, defining the career path and individualisation of support-identification of needs for 120UP and job intermediation for 120UPs. —Instruments and services of the labour market for raising competences and acquiring professional qualifications and better matching them to the needs of the labour market – high quality training for 120UPs. —Instruments and services of the labour market for gaining professional experience and internships for 120UPs. INDICATORS: —Number of people working after leaving the programme (including self-employed)-54, -Number of people who have obtained qualifications after leaving the programme-37. (English)
17 October 2020
0.3543449461602425
0 references
GROUPE CIBLE: 120 personnes(72K/48M) après 29 ans de chômage (chômage, demandeurs d’emploi et professions passives), qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire uniquement les personnes peu qualifiées, et surtout les personnes après 50 ans (min. 60 %UP),ON(min.10 %UP), K(min.60 %UP) et chômage de longue durée (min.25 %UP), de la zone de la voïvodie de Lodz (habitant la zone de la voïvodie de Lodz en raison des dispositions du code civil). OBJECTIF PRINCIPAL: (72K/48M) après 29 ans de chômeurs (chômeurs, demandeurs d’emploi et professions passives), qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire les personnes peu qualifiées, en particulier après 50 ans.,ON, K,os. chômage de longue durée, de la zone de la voïvodie, au 31.1.2018, par l’activation individuelle et globale de la profession. TÂCHES: Les instruments et services du marché du travail visant à identifier les obstacles à l’entrée ou à la réinsertion sur le marché du travail, à déterminer le cheminement de carrière et à individualiser le soutien — en identifiant les besoins en 120UP et l’intermédiation du travail pour les 120UP. Les instruments et services du marché du travail visant à améliorer les compétences et à acquérir des qualifications professionnelles et à mieux les adapter aux besoins du marché du travail — une formation de haute qualité pour les 120UP. —Instruments et services du marché du travail pour acquérir une expérience professionnelle — stages professionnels pour 120UP. INDICATEURS: Nombre de personnes travaillant après la sortie du programme (y compris les travailleurs indépendants)-54, -Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme-37. (French)
1 December 2021
0 references
ZIELGRUPPE: 120 Personen(72K/48M) nach 29 Jahren arbeitslos (Arbeitslosigkeit, Arbeitssuchende und passive Berufe), die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. nur Personen mit niedrigem Qualifikationsniveau, insbesondere Personen nach 50 Jahren (min. 60 %UP),ON(min.10 %UP),K(min. 60 %UP) und Langzeitarbeitslosigkeit (min.25 %UP), aus dem Gebiet der Woiwodschaft Łódź (in dem Gebiet der Woiwodschaft Lodz aus Gründen, die Bestimmungen des Zivilgesetzbuches haben). HAUPTZIEL: (72K/48M) nach 29 Jahren Arbeitsloser (Arbeitslose, Arbeitssuchende und passive Berufe), die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. Geringqualifizierte, insbesondere nach 50 Jahren.,ON, K,os. Langzeitarbeitslosigkeit, vom Woiwodschaftsbereich bis zum 31.1.2018, durch individuelle und umfassende Aktivierung des Berufs. AUFGABEN: Arbeitsmarktinstrumente und -dienste, die darauf abzielen, Hindernisse für den Eintritt oder die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu ermitteln, den Karriereweg zu bestimmen und die Unterstützung zu individualisieren – Ermittlung des Bedarfs an 120UPs und Vermittlung von Arbeitsplätzen für 120UPs. Arbeitsmarktinstrumente und -dienstleistungen, die darauf abzielen, Kompetenzen zu verbessern und berufliche Qualifikationen zu erwerben und sie besser an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes anzupassen – hochwertige Ausbildung für 120UPs. Instrumente und Dienstleistungen des Arbeitsmarktes, um Berufserfahrung zu sammeln – Berufspraktika für 120UP. INDIKATOREN: Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm arbeiten (einschließlich Selbständiger)-54, -Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben-37. (German)
7 December 2021
0 references
DOELGROEP: 120 personen(72K/48M) na 29 jaar werkloos (werkloosheid, werkzoekenden en passieve beroepen), die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. alleen mensen met lage kwalificaties, en met name mensen na 50 jaar (min. 60 %UP),ON(min. 10 %UP), K(min.60 %UP) en langdurige werkloosheid (min.25 %UP) uit het gebied van het Łódź-woiwodschap (bewoont het gebied van het woiwodschap Lodz) op grond van bepalingen van het burgerlijk wetboek. HOOFDDOEL: (72K/48M) na 29 jaar werklozen (werklozen, werkzoekenden en passieve beroepen), die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. laaggeschoolden, met name na 50 jaar.,ON, K,os. langdurige werkloosheid, van het gebied van het woiwodschap, tot 31.1.2018, door middel van individuele en uitgebreide activering van het beroep. TAKEN: Arbeidsmarktinstrumenten en -diensten die gericht zijn op het in kaart brengen van belemmeringen voor toegang tot of re-integratie op de arbeidsmarkt, het bepalen van het loopbaanpad en het individualiseren van ondersteuning — het identificeren van de behoeften voor 120UP’s en de bemiddeling van werk voor 120UP’s. Arbeidsmarktinstrumenten en -diensten die erop gericht zijn competenties te verbeteren en beroepskwalificaties te verwerven en deze beter af te stemmen op de behoeften van de arbeidsmarkt — hoogwaardige opleiding voor 120UP’s. —Instrumenten en diensten van de arbeidsmarkt om beroepservaring op te doen — professionele stages voor 120UP. INDICATOREN: Aantal personen dat na het verlaten van het programma werkt (met inbegrip van zelfstandigen)-54, -Aantal personen die na beëindiging van het programma kwalificaties hebben behaald-37. (Dutch)
17 December 2021
0 references
GRUPPO TARGET: 120 persone (72K/48M) dopo 29 anni di disoccupazione (disoccupazione, persone in cerca di lavoro e occupazioni passive), che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire solo le persone con qualifiche scarse, e soprattutto le persone dopo 50 anni (min. 60 %UP),ON(min.10 %UP), K(min.60 %UP) e disoccupazione di lunga durata (min.25 %UP), dal settore del Voivodato di Łódź (che abita l'area del Voivodato di Lodz in ragione. disposizioni del codice civile). OBIETTIVO PRINCIPALE: (72K/48M) dopo 29 anni di disoccupati (disoccupati, in cerca di lavoro e professioni passive), che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire persone poco qualificate, in particolare dopo 50 anni.,ON, K,os. disoccupazione di lunga durata, dal settore del voivodato, al 31.1.2018, attraverso l'attivazione individuale e completa della professione. COMPITI: Strumenti e servizi del mercato del lavoro volti a individuare gli ostacoli all'ingresso o al reinserimento nel mercato del lavoro, a determinare il percorso di carriera e a individualizzare il sostegno, individuando le esigenze di 120UP e l'intermediazione del lavoro per 120UP. Strumenti e servizi del mercato del lavoro volti a migliorare le competenze e ad acquisire qualifiche professionali e ad adattarle meglio alle esigenze del mercato del lavoro — formazione di alta qualità per 120UP. —Strumenti e servizi del mercato del lavoro per acquisire esperienza professionale — stage professionali per 120UP. INDICATORI: Numero di persone che lavorano dopo aver lasciato il programma (compresi i lavoratori autonomi)-54, -Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma-37. (Italian)
15 January 2022
0 references
GRUPO DESTINATARIO: 120 personas(72K/48M) después de 29 años de desempleo (desempleo, solicitantes de empleo y ocupaciones pasivas), que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado de trabajo, es decir, solo personas con baja cualificación, y especialmente personas después de 50 años (mínimo 60 %UP),ON(min.10 %UP), K(min.60 %UP) y desempleo de larga duración (mín.25 %UP), del área del Voivodato de Łódz (habitando el área del Voivodeado de Lodz en razón. disposiciones del Código Civil). OBJETIVO PRINCIPAL: (72K/48M) después de 29 años de desempleados (desempleados, búsqueda de empleo y profesiones pasivas), que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir, personas poco cualificadas, en particular después de 50 años,ON, K,os. desempleo de larga duración, desde el área del voivodato, hasta el 31.1.2018, a través de la activación individual y completa de la profesión. TAREAS: Instrumentos y servicios del mercado de trabajo destinados a identificar los obstáculos a la entrada o la reintegración en el mercado laboral, determinar la trayectoria profesional e individualizar el apoyo, identificando las necesidades de 120UP y la intermediación del trabajo para las 120UP. Instrumentos y servicios del mercado de trabajo destinados a mejorar las competencias y adquirir cualificaciones profesionales y adaptarlas mejor a las necesidades del mercado laboral: formación de alta calidad para 120UP. —Instrumentos y servicios del mercado laboral para adquirir experiencia profesional — pasantías profesionales para 120UP. INDICADORES: Número de personas que trabajan después de abandonar el programa (incluidos los trabajadores por cuenta propia)-54, -Número de personas que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el programa-37. (Spanish)
18 January 2022
0 references
MÅLGRUPPE: 120 personer (72K/48M) efter 29 år arbejdsløse (arbejdsløshed, jobsøgende og passive erhverv), som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs. kun personer med ringe kvalifikationer, og især personer efter 50 år (min. 60 %UP),ON(min. 10 %UP), K(min.60 %UP) og langtidsledighed (min. 25 %UP) fra Łódź Voivodeship (mindst 10 %UP), K(min. 60 %UP) og langtidsledighed (min. 25 %UP), fra området Łódź Voivodeship (der bebor området for Lodz Voivodeship af fornuft. HOVEDFORMÅLET: (72K/48M) efter 29 års arbejdsløse (arbejdsløse, jobsøgende og passive erhverv), som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs. lavtuddannede, navnlig efter 50 år.,ON, K,os. langtidsledighed, fra voivodskabet til 31.1.2018, gennem individuel og omfattende aktivering af erhvervet. OPGAVER: Arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester, der har til formål at identificere hindringer for adgang til eller reintegration på arbejdsmarkedet, fastlægge karriereforløbet og individualisere behovet for 120UP'er og formidling af arbejde for 120UP'er. Arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester, der har til formål at forbedre kompetencer og erhverve faglige kvalifikationer og bedre matche dem til arbejdsmarkedets behov — uddannelse af høj kvalitet for 120UP'er. —Arbejdsmarkedets instrumenter og tjenesteydelser med henblik på at opnå erhvervserfaring — praktikophold for 120UP. INDIKATORER: Antal personer, der arbejder efter at have forladt programmet (herunder selvstændige erhvervsdrivende)-54, -Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet-37. (Danish)
2 July 2022
0 references
ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: 120 άτομα (72K/48M) μετά από 29 χρόνια άνεργοι (ανεργία, άτομα που αναζητούν εργασία και παθητικά επαγγέλματα), τα οποία βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή μόνο άτομα με χαμηλά προσόντα, και ιδίως άτομα μετά από 50 χρόνια (ελάχιστο 60 % UP), ON(min.10 %UP), K(min.60 %UP) και μακροχρόνια ανεργία (ελάχ. 25 % UP), από την περιοχή του Łódр Voivodeship (που κατοικεί στην περιοχή του Βοϊβοδάτου Lodz σύμφωνα με τις διατάξεις του Αστικού Κώδικα). ΚΎΡΙΟΣ ΣΤΌΧΟΣ: (72K/48M) μετά από 29 χρόνια ανέργων (ανέργων, ανέργων και παθητικών επαγγελμάτων), οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή άτομα χαμηλής ειδίκευσης, ιδίως μετά από 50 χρόνια.,ON, K,os. μακροχρόνια ανεργία, από την περιοχή του βοεβοδάτου, έως 31.1.2018, μέσω της ατομικής και ολοκληρωμένης ενεργοποίησης του επαγγέλματος. ΤΑ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ: Μέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας με στόχο τον εντοπισμό των εμποδίων εισόδου ή επανένταξης στην αγορά εργασίας, τον προσδιορισμό της σταδιοδρομίας και την εξατομίκευση της υποστήριξης — προσδιορισμός των αναγκών για 120UP και διαμεσολάβηση της εργασίας για 120UPs. Μέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας με στόχο τη βελτίωση των ικανοτήτων και την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων και την καλύτερη αντιστοίχισή τους με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας — κατάρτιση υψηλής ποιότητας για 120 ups. —Μέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας για την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας — επαγγελματική πρακτική άσκηση για 120UP. ΔΕΊΚΤΕΣ: Αριθμός ατόμων που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων)-54, -Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-37. (Greek)
2 July 2022
0 references
CILJNA SKUPINA: 120 osoba(72K/48M) nakon 29 godina nezaposlenih (nezaposlenost, tražitelji zaposlenja i pasivna zanimanja), koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj. samo osobe s niskim kvalifikacijama, a posebno osobe nakon 50 godina (min. 60 %UP),ON(min.10 %UP), K(min.60 %UP) i dugotrajna nezaposlenost (min.25 %UP), iz područja Łódź vojvodstva (nastajući na području Lodz vojvodstva zbog odredbi Građanskog zakonika). Prioritetno liječenje osigurat će se obrazovanju osobe s malim iskustvom. GLAVNI CILJ: (72K/48M) nakon 29 godina nezaposlenih (nezaposlenih, traženih i pasivnih zanimanja), koji se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj. niskokvalificiranih osoba, posebno nakon 50 godina.,ON, K,os. dugotrajna nezaposlenost, od područja vojvodstva do 31.1.2018., kroz individualnu i sveobuhvatnu aktivaciju profesije. ZADACI: Instrumenti i usluge tržišta rada usmjereni su na utvrđivanje prepreka ulasku na tržište rada ili reintegraciji na tržište rada, određivanje puta karijere i individualizaciju potpore kojom se utvrđuju potrebe za 120UP-ova i posredovanje u radu za 120 radnih mjesta. Instrumenti i usluge tržišta rada usmjereni su na poboljšanje kompetencija i stjecanje stručnih kvalifikacija te njihovo bolje usklađivanje s potrebama tržišta rada – visokokvalitetno osposobljavanje za 120 radnih mjesta. —Instrumenti i usluge tržišta rada za stjecanje profesionalnog iskustva – stručna praksa za 120UP-a. POKAZATELJI: Broj osoba koje su radile nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe)-54, broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa-37. (Croatian)
2 July 2022
0 references
GRUPUL ȚINTĂ: 120 de persoane(72K/48M) după 29 de ani de șomaj (șomaj, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și ocupații pasive), care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume numai persoanele cu calificări scăzute, și în special persoanele după 50 de ani (min. 60 % UP),ON(min.10 %UP), K(min.60 %UP) și șomajul de lungă durată (min.25 %UP), din zona Voievodatului Łódź (locuind zona Voievodatului Lodz ca motiv. OBIECTIVUL PRINCIPAL: (72K/48M) după 29 de ani de șomeri (șomeri, profesii în căutarea unui loc de muncă și profesii pasive), care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume persoanele slab calificate, în special după 50 de ani.,ON, K,os. șomaj de lungă durată, din domeniul voievodatului, până la 31.1.2018, prin activarea individuală și cuprinzătoare a profesiei. SARCINI: Instrumente și servicii ale pieței forței de muncă care vizează identificarea barierelor în calea intrării sau a reintegrării pe piața muncii, determinarea parcursului profesional și individualizarea sprijinului – identificarea nevoilor pentru 120 de UPS și intermedierea muncii pentru 120 de UPS. Instrumente și servicii ale pieței forței de muncă menite să îmbunătățească competențele și să dobândească calificări profesionale și să le adapteze mai bine la nevoile pieței forței de muncă – formare de înaltă calitate pentru 120 de UPC-uri. —Instrumente și servicii de pe piața muncii pentru a dobândi experiență profesională – stagii profesionale pentru 120UP. INDICATORI: Numărul de persoane care lucrează după încetarea programului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente)-54, -Numărul de persoane care au obținut calificări după încetarea programului-37. (Romanian)
2 July 2022
0 references
CIEĽOVÁ SKUPINA: 120 osôb(72K/48M) po 29 rokoch nezamestnaných (nezamestnanosť, uchádzači o zamestnanie a pasívne povolania), ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j. len osoby s nízkou kvalifikáciou, a najmä osoby po 50 rokoch (min. 60 %UP),ON(min.10 %UP), K(min.60 %UP) a dlhodobá nezamestnanosť (min. 25 %UP) z oblasti Lodžského vojvodstva (obývanie oblasti Lodžského vojvodstva z dôvodu. ustanovenia občianskeho zákonníka).Prioritné zaobchádzanie sa poskytne vzdelaniu osoby s malou skúsenosťou. HLAVNÝ CIEĽ: (72K/48M) po 29 rokoch nezamestnaných (nezamestnaných, nezamestnaných a pasívnych povolaní), ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j. osoby s nízkou kvalifikáciou, najmä po 50 rokoch.,ON, K,os. dlhodobá nezamestnanosť z oblasti vojvodstva do 31.1.2018 prostredníctvom individuálnej a komplexnej aktivácie povolania. ÚLOHY: Nástroje a služby trhu práce zamerané na identifikáciu prekážok vstupu na trh práce alebo opätovného začlenenia na trh práce, určenie kariérnej dráhy a individualizáciu podpory – identifikáciu potrieb 120 UOP a sprostredkovanie práce pre 120 UOP. Nástroje a služby trhu práce zamerané na zlepšenie kompetencií a získanie odborných kvalifikácií a lepšie ich zosúlaďovanie s potrebami trhu práce – vysokokvalitná odborná príprava pre 120 zamestnancov. —Nástroje a služby trhu práce na získanie odborných skúseností – odborné stáže pre 120UP. UKAZOVATELE: Počet osôb pracujúcich po ukončení programu (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb)-54, – Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu-37. (Slovak)
2 July 2022
0 references
GRUPP FIL-MIRA: 120 persuna(72K/48M) wara 29 sena qiegħda (qgħad, persuni li qed ifittxu impjieg u okkupazzjonijiet passivi), li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri persuni bi kwalifiki baxxi biss, u speċjalment persuni wara 50 sena (min. 60 %UP),ON(min.10 %UP), K(min.60 %UP) u qgħad fit-tul (min.25 %UP), miż-żona ta’ Łódź Voivodeship (li tgħix fil-qasam tal-Voivodship ta’ Lodz minħabba dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili). GĦAN EWLIENI: (72K/48M) wara 29 sena ta’ persuni qiegħda (qiegħda, qed ifittxu impjieg u professjonijiet passivi), li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, b’mod partikolari wara 50 sena.,ON, K,os. qgħad fit-tul, mill-qasam tal-voivodship, sal-31.1.2018, permezz tal-attivazzjoni individwali u komprensiva tal-professjoni. KOMPITI: Strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol immirati lejn l-identifikazzjoni ta’ ostakli għad-dħul jew l-integrazzjoni mill-ġdid fis-suq tax-xogħol, id-determinazzjoni tal-karriera u l-individwalizzazzjoni tal-appoġġ-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet għal 120UP u l-intermedjazzjoni tax-xogħol għall-120UP. Strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol immirati lejn it-titjib tal-kompetenzi u l-kisba ta’ kwalifiki professjonali u tqabbil aħjar tagħhom mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol — taħriġ ta’ kwalità għolja għall-120UP. —Strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol biex tinkiseb esperjenza professjonali — internships professjonali għal 120UP. INDIKATURI: Numru ta’ persuni li jaħdmu wara li jitilqu mill-programm (inklużi persuni li jaħdmu għal rashom)-54, -Numru ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm 37. (Maltese)
2 July 2022
0 references
GRUPO TARGET: 120pessoas(72K/48M)após 29 anos, que permanecem desempregadas(desemprego, candidatos a emprego e profissões passivas.), que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, apenas pessoas pouco qualificadas e, em especial, após 50 anos (zona militar)(min.60 %UP),em(min.10 %UP), K(min.60 %UP) e profissões de longa duração. PRINCIPAIS OBJETIVOS: Aumento do DESCONTO POR PESSOA 120 pessoas(72K/48M)após 29 anos, que permanecem desempregadas (desempregadas, à procura de emprego e profissões inativas) que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, pessoas pouco qualificadas, em especial pessoas ativas após 50 anos,ON, K,os. desemprego de longa duração, da região de Lodz para 31.1.2018 ATRIBUIÇÕES: —Instrumentos e serviços do mercado de trabalho destinados a identificar os obstáculos que impedem a entrada ou a reentrada no mercado de trabalho, definindo o percurso profissional e a individualização do apoio-identificação das necessidades de 120UP e intermediação de emprego para 120UP. —Instrumentos e serviços do mercado de trabalho para aumentar as competências e adquirir qualificações profissionais e melhor adequá-las às necessidades do mercado de trabalho — formação de elevada qualidade para 120UP. —Instrumentos e serviços do mercado de trabalho para aquisição de experiência profissional e estágios para 120UP. INDICADORES: —Número de pessoas que trabalham após a saída do programa (incluindo trabalhadores por conta própria)-54, -Número de pessoas que obtiveram qualificações após a saída do programa-37. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
KOHDERYHMÄ: 120 henkilöä(72K/48M) 29 vuoden työttömyyden jälkeen (työttömyys, työnhakijat ja passiiviset ammatit), jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, eli vain heikosti koulutetut henkilöt ja erityisesti 50-vuotiaat (vähintään 60 %UP),ON(vähintään 10 %UP),K(vähintään 60 %UP) ja pitkäaikaistyöttömyys (vähintään 25 %UP) Łódź Voivodeshipin alueelta (asuvat Lodzin voivodikunnan aluetta syyn vuoksi. siviililain säännökset).Perusarvoinen kohtelu annetaan henkilölle, jolla on vähän kokemusta. PÄÄTAVOITE: (72K/48M) 29 vuoden työttömyyden jälkeen (työttömät, työnhakijat ja passiiviset ammatit), jotka ovat työmarkkinoilla erityisen vaikeassa tilanteessa eli heikosti koulutettuja, erityisesti 50 vuoden jälkeen.,ON, K.os. pitkäaikaistyöttömyys voivodikunnan alueelta 31.1.2018 saakka ammatin yksilöllisen ja kattavan aktivoinnin kautta. TEHTÄVÄT: Työmarkkinavälineet ja -palvelut, joiden tarkoituksena on tunnistaa esteet, jotka haittaavat pääsyä tai paluuta työmarkkinoille, määritellä urapolku ja yksilöllistää tukea, jossa yksilöidään 120 korkea-asteen opiskelijan tarpeet ja 120 korkea-asteen työn välittäminen. Työmarkkinavälineet ja -palvelut, joilla pyritään parantamaan osaamista ja hankkimaan ammattipätevyyksiä ja sovittamaan ne paremmin työmarkkinoiden tarpeisiin – korkealaatuinen koulutus 120 U:lle. —Työmarkkinavälineet ja -palvelut työkokemuksen hankkimiseksi – työharjoittelupaikat 120UP: lle. INDIKAATTORIT: Ohjelman päättymisen jälkeen työskentelevien määrä (itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina)-54, – Ohjelmasta poistumisen jälkeen tutkinnon suorittaneiden lukumäärä-37. (Finnish)
2 July 2022
0 references
CILJNA SKUPINA: 120 oseb(72K/48M) po 29 letih brezposelnosti (brezposelnost, iskalci zaposlitve in pasivni poklici), ki so na trgu dela v posebej težkem položaju, tj. samo osebe z nizko izobrazbo, zlasti osebe po 50 letih (najmanj 60 % UP),ON(min,10 %UP), K(min,60 %UP) in dolgotrajna brezposelnost (min,25 % UP) s področja Łódź Voivodeship (naselitev območja Lodz Voivodeship zaradi določb civilnega zakonika). Prednostno obravnavanje bo zagotovljeno osebi z malo izkušnjami. GLAVNI CILJ: (72K/48M) po 29 letih brezposelnih (brezposelni, iskalci zaposlitve in pasivni poklici), ki so na trgu dela v posebej težkem položaju, tj. nizkokvalificirane osebe, zlasti po 50 letih.,ON, K,os. dolgotrajna brezposelnost, z območja vojvodstva, do 31. januarja 2018 z individualno in celovito aktivacijo poklica. NALOGE: Instrumenti in storitve trga dela, namenjeni prepoznavanju ovir za vstop ali ponovno vključitev na trg dela, določanju poklicne poti in individualizaciji podpore, ki opredeljuje potrebe po 120UP in posredovanje dela za 120UP. Instrumenti in storitve trga dela, namenjeni izboljšanju kompetenc in pridobivanju poklicnih kvalifikacij ter njihovemu boljšemu usklajevanju s potrebami trga dela – visokokakovostno usposabljanje za 120 UP. —Instrumenti in storitve trga dela za pridobitev poklicnih izkušenj – poklicna pripravništva za 120UP. KAZALNIKI: Število oseb, ki delajo po zaključku programa (vključno s samozaposlenimi osebami)-54, -število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa-37. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
CÍLOVÁ SKUPINA: 120 osob(72K/48M) po 29 letech nezaměstnaných (nezaměstnaní, uchazeči o zaměstnání a pasivní povolání), kteří se nacházejí ve zvláště obtížné situaci na trhu práce, tj. pouze osoby s nízkou kvalifikací, a zejména osoby po 50 letech (min. 60 %UP),ON(min.10 %UP), K(min.60 %UP) a dlouhodobá nezaměstnanost (min.25 %UP), z oblasti Lodžského vojvodství (obývající oblast Lodžského vojvodství v odůvodnění. ustanovení občanského zákoníku).Prioritní zacházení bude poskytnuto vzdělávání osoby s malou zkušeností. HLAVNÍ CÍL: (72K/48M) po 29 letech nezaměstnaných (nezaměstnaných, hledajících zaměstnání a pasivních povolání), kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj. osob s nízkou kvalifikací, zejména po 50 letech.,ON, K,os. dlouhodobá nezaměstnanost, z oblasti vojvodství, do 31.1.2018 prostřednictvím individuální a komplexní aktivace profese. ÚKOLY: Nástroje a služby trhu práce zaměřené na identifikaci překážek vstupu nebo opětovného začlenění na trh práce, určení kariérního postupu a individualizaci podpory – určení potřeb 120UP a zprostředkování práce pro 120UPs. Nástroje a služby trhu práce zaměřené na zlepšení kompetencí a získávání odborných kvalifikací a jejich lepší sladění s potřebami trhu práce – vysoce kvalitní odborná příprava pro 120UP. —Nástroje a služby trhu práce pro získání odborné praxe – odborné stáže pro 120UP. INDIKÁTORY: Počet osob pracujících po odchodu z programu (včetně osob samostatně výdělečně činných)-54, -počet osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu-37. (Czech)
2 July 2022
0 references
TIKSLINĖ GRUPĖ: 120 asmenų(72K/48M) po 29 metų bedarbio (nedarbo, darbo ieškančių asmenų ir pasyvių profesijų), kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y. tik žemos kvalifikacijos asmenys, ypač po 50 metų (mažiausiai 60 % UP),ON(mažiausiai 10 %UP),K(mažiausiai 60 %UP) ir ilgalaikis nedarbas (mažiausiai 25 %UP) iš Lodzės vaivadijos teritorijos (gyvenantys Lodzės vaivadijos teritorijoje dėl Civilinio kodekso nuostatų).Prioritetinis požiūris bus taikomas asmens išsilavinimui, turinčiam nedidelę patirtį. PAGRINDINIS TIKSLAS: (72K/48M) po 29 metų bedarbių (bedarbių, darbo ieškančių ir pasyvių profesijų), kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y. žemos kvalifikacijos asmenų, ypač po 50 metų. UŽDUOTYS: Darbo rinkos priemonės ir paslaugos, kuriomis siekiama nustatyti patekimo į darbo rinką ar reintegracijos į darbo rinką kliūtis, nustatyti karjeros kelią ir individualizuoti paramos poreikius, nustatant 120 UUP poreikius ir tarpininkaujant dirbti 120UP. Darbo rinkos priemonės ir paslaugos, skirtos kompetencijoms ir profesinėms kvalifikacijoms įgyti ir geriau jas suderinti su darbo rinkos poreikiais – aukštos kokybės mokymas 120UP. –Darbo rinkos priemonės ir paslaugos profesinei patirčiai įgyti – profesinės stažuotės 120UP. RODIKLIAI: Asmenų, kurie baigę programą dirbo (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis), skaičius-54, – Asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius-37. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
MĒRĶA GRUPA: 120 personas (72K/48M) pēc 29 gadiem bez darba (bezdarbs, darba meklētāji un pasīvās profesijas), kuras ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i., tikai personas ar zemu kvalifikāciju, jo īpaši personas pēc 50 gadiem (min. 60 %UP),ON(min.10 %UP), K(min. 60 %UP) un ilgtermiņa bezdarbs (min.25 %UP), no Lodzas vojevodistes apgabala (pamatojoties uz Lodzas vojevodistes apgabalu. Civilkodeksa noteikumi). Prioritārā attieksme tiks piešķirta personas izglītībai ar nelielu pieredzi. GALVENAIS MĒRĶIS: (72K/48M) pēc 29 gadiem bezdarbniekiem (bezdarbniekiem, darba meklētājiem un pasīvām profesijām), kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i., mazkvalificētas personas, jo īpaši pēc 50 gadiem.,ON, K,os. ilgstošs bezdarbs no vojevodistes apgabala līdz 2018. gada 31. janvārim, individuāli un visaptveroši aktivizējot profesiju. UZDEVUMI: Darba tirgus instrumenti un pakalpojumi, kuru mērķis ir apzināt šķēršļus iekļūšanai darba tirgū vai reintegrācijai darba tirgū, noteikt karjeras virzību un individualizēt atbalstu, identificējot 120UP vajadzības un 120UP darba starpniecību. Darba tirgus instrumenti un pakalpojumi, kuru mērķis ir uzlabot kompetences un iegūt profesionālo kvalifikāciju, kā arī labāk saskaņot tās ar darba tirgus vajadzībām — kvalitatīva apmācība 120 uzņēmumiem. —Darba tirgus instrumenti un pakalpojumi profesionālās pieredzes iegūšanai — profesionāla prakse 120UP. INDIKATORI: To personu skaits, kuras strādā pēc programmas aiziešanas (tostarp pašnodarbinātās personas)-54, -to personu skaits, kuras ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas-37. (Latvian)
2 July 2022
0 references
ЦЕЛЕВА ГРУПА: 120 лица(72K/48M) след 29 години безработни (безработица, търсещи работа и пасивни професии), които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е. само хора с ниска квалификация, и по-специално хора след 50 години (мин. 60 %UP),ON(мин.10 %UP), K(min,60 %UP) и дълготрайна безработица (мин. 25 %UP), от областта на Лодзското войводство (населяващи района на Лодзското войводство по причина. Разпоредбите на Гражданския кодекс). Приоритетно третиране ще бъде предоставено на образованието на лице с малък опит. ОСНОВНА ЦЕЛ: (72K/48M) след 29 години безработни (безработни, търсещи работа и пасивни професии), които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е. нискоквалифицирани лица, по-специално след 50 години.,ON, K,os. дългосрочна безработица, от областта на воеводството, до 31.1.2018 г., чрез индивидуално и цялостно активизиране на професията. ЗАДАЧИ: Инструменти и услуги на пазара на труда, насочени към идентифициране на пречките пред навлизането или реинтеграцията на пазара на труда, определяне на кариерното развитие и индивидуализиране на подкрепата — идентифициране на нуждите от 120 СП и посредничество при работа за 120 СП. Инструменти и услуги на пазара на труда, насочени към подобряване на компетентностите и придобиване на професионални квалификации и по-добро съответствие с потребностите на пазара на труда — висококачествено обучение за 120 СП. Инструменти и услуги на пазара на труда за придобиване на професионален опит — професионални стажове за 120UP. ИНДИКАТОРИ: Брой на лицата, работещи след напускане на програмата (включително самостоятелно заети лица)-54, -Брой лица, придобили квалификация след напускане на програмата-37. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
CÉLCSOPORT: 120 fő (72K/48M) 29 év munkanélküli (munkanélküliség, álláskeresők és passzív foglalkozások) után, akik a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben vannak, azaz csak alacsony képzettségűek, és különösen 50 év után (min. 60%UP), ON(min.10%UP), K(min.60%UP) és tartós munkanélküliség (min.25%UP) a Łódź vajdaság területén (a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében a Łódźi vajdaság területén laknak). FŐ CÉLKITŰZÉS: (72K/48M) 29 év munkanélküli (munkanélküli, álláskereső és passzív) után, akik a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben vannak, azaz alacsony képzettségű személyek, különösen 50 év után.,ON, K,os. tartós munkanélküliség a vajdaság területéről 2018. január 31-ig a szakma egyéni és átfogó aktiválása révén. FELADATOK: Olyan munkaerő-piaci eszközök és szolgáltatások, amelyek célja a munkaerőpiacra való belépés vagy visszailleszkedés akadályainak azonosítása, a karrierlehetőség meghatározása és a támogatás személyre szabása – a 120UP-ra vonatkozó igények azonosítása és a 120UP-k munkájának közvetítése. Munkaerő-piaci eszközök és szolgáltatások, amelyek célja a kompetenciák fejlesztése és a szakmai képesítések megszerzése, valamint azok jobb hozzáigazítása a munkaerőpiac igényeihez – magas színvonalú képzés 120UP számára. –Munkaerő-piaci eszközök és szolgáltatások szakmai tapasztalatszerzés céljából – szakmai gyakorlat 120UP számára. INDIKÁTOROK: A program elhagyását követően dolgozó személyek száma (beleértve az önálló vállalkozókat is)-54, -A program elhagyását követően képesítést szerzett személyek száma-37. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
SPRIOCGHRÚPA: 120 duine (72K/48M) tar éis 29 mbliana a bheith dífhostaithe (dífhostaíocht, cuardaitheoirí poist agus gairmeacha éighníomhacha), atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair, i.e. daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, agus go háirithe daoine tar éis 50 bliain (ar a laghad 60 %UP), ON (min.10 %UP),K(min.60 %UP) agus dífhostaíocht fhadtéarmach (min.25 %UP), ó réimse an Łód Łódő Voivodeship (áitrithe ar limistéar Lodz Voivodeship sa chúis. PRÍOMHCHUSPÓIR: (72K/48M) tar éis 29 mbliana de dhaoine dífhostaithe (daoine dífhostaithe, gairmeacha cuardaithe poist agus gairmeacha éighníomhacha), atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair, i.e. daoine ar bheagán oiliúna, go háirithe tar éis 50 bliain. CÚRAIMÍ: Ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair arb é is aidhm dóibh bacainní ar dhul isteach nó ar athimeascadh sa mhargadh saothair a shainaithint, conair na gairme beatha a chinneadh agus tacaíocht a phearsanú — na riachtanais le haghaidh 120UPanna agus idirghabháil na hoibre do 120UPanna a shainaithint. Ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair atá dírithe ar inniúlachtaí a fheabhsú agus cáilíochtaí gairmiúla a fháil agus iad a mheaitseáil níos fearr le riachtanais an mhargaidh saothair — oiliúint ardcháilíochta le haghaidh 120UPanna. —Ionstraimí agus seirbhísí an mhargaidh saothair chun taithí ghairmiúil a fháil — intéirneachtaí gairmiúla le haghaidh 120UP. TÁSCAIRÍ: Líon na ndaoine atá ag obair tar éis an clár a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe)-54, -Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh an clár a fhágáil-37. (Irish)
2 July 2022
0 references
MÅLGRUPP: 120 personer (72K/48M) efter 29 år arbetslösa (arbetslösa, arbetssökande och passiva yrken), som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. endast personer med låga kvalifikationer, och särskilt personer efter 50 år (minst 60 %UP),ON(min. 10 %UP), K(min.60 %UP) och långtidsarbetslöshet (min. 25 %UP), från området för Łódź Voivodeship (invånar området Lodz Voivodeship enligt skäl. Bestämmelserna i civillagen).Prioritetsbehandling kommer att ges till en persons utbildning, med liten erfarenhet. HUVUDSYFTET: (72K/48M) efter 29 år av arbetslösa (arbetslösa, arbetssökande och passiva yrken), som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. lågutbildade, särskilt efter 50 år.,ON, K,os. långtidsarbetslöshet, från vojvodskapsområdet till den 31 januari 2018, genom individuell och omfattande aktivering av yrket. UPPGIFTER: Arbetsmarknadsinstrument och -tjänster som syftar till att identifiera hinder för inträde eller återinträde på arbetsmarknaden, fastställa karriärväg och individualisera stöd – identifiera behoven av 120 underleverantörer och förmedling av arbete för 120 underleverantörer. Arbetsmarknadsinstrument och -tjänster som syftar till att förbättra kompetensen och förvärva yrkeskvalifikationer och bättre anpassa dem till arbetsmarknadens behov – utbildning av hög kvalitet för 120 underleverantörer. —Instrument och tjänster på arbetsmarknaden för att få yrkeserfarenhet – yrkespraktik för 120UP. INDIKATORER: Antal personer som arbetar efter att ha lämnat programmet (inklusive egenföretagare)–54, -Antal personer som har förvärvat kvalifikationer efter att ha lämnat programmet-37. (Swedish)
2 July 2022
0 references
SIHTRÜHM: 120 inimest (72K/48M) pärast 29 aastat töötuid (töötus, tööotsijad ja passiivsed töökohad), kes on tööturul eriti raskes olukorras, st ainult madala kvalifikatsiooniga inimesed, ja eriti inimesed pärast 50 aastat (vähemalt 60 %UP),ON(min,10 %UP), K(min,60 %UP) ja pikaajaline töötus (vähemalt 25 %UP) Łódźi vojevoodkonna piirkonnast (mis elab Lodzi vojevoodkonna piirkonnas. Tsiviilseadustiku sätted). PEAMINE EESMÄRK: (72K/48M) pärast 29 aastat töötuid (töötud, tööotsijad ja passiivsed kutsealad), kes on tööturul eriti raskes olukorras, st madala kvalifikatsiooniga isikud, eelkõige pärast 50 aastat,ON, Kos. pikaajaline töötus vojevoodkonna valdkonnast kuni 31. jaanuarini 2018 kutseala individuaalse ja tervikliku aktiveerimise kaudu. ÜLESANDED: Tööturuvahendid ja -teenused, mille eesmärk on teha kindlaks takistused tööturule sisenemisel või tööturule naasmisel, määrata kindlaks karjäärivõimalused ja individualiseerida toetusvajadused, et teha kindlaks 120UPi vajadused ja töö vahendamine 120UPi puhul. Tööturu vahendid ja teenused, mille eesmärk on parandada pädevusi ja omandada kutsekvalifikatsioone ning viia need paremini vastavusse tööturu vajadustega – kvaliteetne koolitus 120UPi jaoks. –Tööturu vahendid ja teenused töökogemuse saamiseks – erialane praktika 120UPi jaoks. NÄITAJAD: Pärast programmist lahkumist töötavate isikute arv (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad)-54, – pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni omandanud isikute arv-37. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0028/16
0 references