THEY'RE ACTIVE AGAIN! — return to the labour market. (Q102501)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q102501 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | THEY'RE ACTIVE AGAIN! — return to the labour market. |
Project Q102501 in Poland |
Statements
1,606,209.18 zloty
0 references
1,889,657.86 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 April 2018
0 references
NS KONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
CEL: Podniesiona zdolność do zatrudnienia 108UP (60K/48M) osób po 29.roku życia, bezrobotnych i biernych zawodowo, które znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, zamieszkujących zgodnie z art.25 kodeksu cywilnego na obszarze woj. łódzkiego, osiągnięta poprzez udział w projekcie i otrzymanie przez UP kompleksowego wsparcia w zakresie aktywizacji zawodowej prowadzącego do podjęcia zatrudnienia w okresie I.2017r.- IV.2018r. GRUPA DOCELOWA: 108 osób po 29. roku życia pozostających bez pracy(osoby BEZROBOTNE, poszukujące pracy i BIERNE ZAWODOWO), które znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj.: -min.55% KOBIETY(59os.); -po 50% osoby BEZROBOTNE i BIERNE ZAWODOWO (po54os.;30K/24M); -min.60% osoby po 50 roku życia (65os.;36K/29M); -min.30% osoby długotrwale bezrobotne (33os.;18K/15M); -min.50% osoby o niskich kwalifikacjach (tj.posiadających wykształcenie na poziomie do ISCED3)(54os.;30K/24M); -min.10% osoby z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI (11os.;6K/5M).Min.70%UP będą stanowiły osoby zamieszkujące na terenie powiatów: łódzki wschodni, pabianicki, zgierski, brzeziński, opoczyński, radomszczański, tomaszowski, łaski, pajęczański, poddębicki ,zduńskowolski, kutnowski, łęczycki. ZADANIA: 1. PORADNICTWO ZAWODOWE wraz z IDENTYFIKACJĄ POTRZEB oraz przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania. 2. POŚREDNICTWO PRACY. 3. WYSOKIEJ JAKOŚCI SZKOLENIA służące podnoszeniu kompetencji i nabywaniu kwalifikacji zawodowych. 4. STAŻE służące zdobyciu doświadczenia zawodowego. GŁÓWNE REZULTATY: 1.Liczba os. pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu-49; 2.Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób: -w wieku 50 lat i więcej-36% -kobiet-39% -z niepełnosprawnościami-36% -długotrwale bezrobotnych-30% -o niskich kwalifikacjach(do ISCED 3 włącznie)-38%. 3.Liczba os., które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu-min.30%(33osoby). (Polish)
0 references
OBJECTIVE: Increased employability of 108UP (60K/48M) people after 29 years of life, unemployed and inactive persons who are in a particularly difficult situation on the labour market, living in accordance with Article 25 of the Civil Code in the Łódź Voivodship, achieved through participation in the project and receiving comprehensive support for professional activation leading to employment in the period I.2017- IV.2018. TARGET GROUP: 108 people over 29 years of age who are unemployed (unemployment, job-seekers and BIERNAGE) who are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e.: —min.55 % Woman(59person); — 50 % of the unemployed and BIERNE FOR PERSONAL (po54persons;30K/24M); —min.60 % of people over 50 years of age (65;36K/29M); —min.30 % of long-term unemployed (33 people; 18K/15M); —min.50 % of low-skilled people (i.e. having an education up to ISCED3)(54 people;30K/24M); —min.10 % of people with disabilities (11 persons;6K/5M).The Polish Republic of Poland 70 % will consist of persons living in the powiats: Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski, Brzeziński, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, Spider-Man, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. TASKS: 1. Guidance services together with identification and preparation of the Individual Action Plan. 2. IT’S A JOB MEDIATION. 3. High QUALITY OF TRANSLATION for the improvement of competences and the acquisition of professional qualifications. 4. Internships for gaining professional experience. THE MAIN RESULTS ARE: 1.Number of persons employed, including self-employed, after leaving programme-49; 2.Indicator of employability for persons: —ages 50 and over-36 % -women-39 % -with disabilities-36 % -long-term unemployed-30 % -low-skilled (up to ISCED 3 inclusive)-38 %. 3.Number of persons who were qualified after leaving the program-min.30 %(33 persons). (English)
17 October 2020
0.1687641580425846
0 references
OBJET: Augmentation de l’employabilité de 108UP (60K/48M) des personnes après 29 ans de vie, sans emploi et inactives, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, résidant conformément à l’article 25 du code civil dans la voïvodie de Łódzkie, obtenue en participant au projet et bénéficiant d’un soutien global dans le domaine de l’activation professionnelle menant à l’emploi au cours de la période I.2017-IV.2018. GROUPE CIBLE: 108 chômeurs de plus de 29 ans (chômeurs, demandeurs d’emploi et BUILDING) qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire: —min.55 % de femmes(59); — 50 % des chômeurs et du BUILDING (po54p.;30K/24M); —min.60 % de la personne âgée de plus de 50 ans (65 personnes; 36K/29M); —min.30 % des chômeurs de longue durée (33 personnes; 18K/15M); —min.50 % des personnes peu qualifiées (c’est-à-dire ayant une éducation allant jusqu’à CITE3)(54 personnes; 30K/24M); —min.10 % des personnes atteintes de DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min.70 %UP seront des personnes vivant dans les districts: Lodz oriental, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. TÂCHES: 1. Des conseils, ainsi que l’identification des besoins et la préparation du plan d’action individuel. 2. INTERMÉDIATION DU TRAVAIL. 3. Haute QUALITÉ pour l’amélioration des compétences et l’acquisition de qualifications professionnelles. 4. Stages pour acquérir une expérience professionnelle. PRINCIPAUX RÉSULTATS: 1.Nombre de personnes occupées, y compris les travailleurs indépendants, après avoir quitté le programme-49; 2.Indice d’efficacité de l’emploi pour les personnes: —à l’âge de 50 ans et plus de 36 % -femmes-39 % -handicapés-36 % -chômeurs de longue durée-30 % -faible qualification (jusqu’à et y compris CITE 3)-38 %. 3.Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — 30 % (33 personnes). (French)
1 December 2021
0 references
ZWECK: Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 108UP (60K/48M) von Personen nach 29 Lebensjahren, arbeitslos und nicht erwerbstätig, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden und gemäß Artikel 25 des Bürgerlichen Gesetzbuchs in der Woiwodschaft Łódzkie wohnen, erreicht durch die Teilnahme am Projekt und durch umfassende Unterstützung im Bereich der beruflichen Aktivierung, die im Zeitraum I.2017-IV.2018 zur Beschäftigung führt. ZIELGRUPPE: 108 Arbeitslose über 29 Jahren (Arbeitslose, Arbeitssuchende und BUILDING), die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: —min. 55 % weiblich(59); — 50 % der Arbeitslosen und BUILDING (po54p.;30K/24M); —mindestens 60 % der Person über 50 Jahre (65 Personen; 36K/29M); —mindestens 30 % der Langzeitarbeitslosen (33 Personen;18K/15M); —mindestens 50 % der Geringqualifizierten (d. h. über eine Ausbildung bis ISCED3)(54 Personen; 30K/24M); —min.10 % der Menschen mit Rabatten (11 S.;6K/5M).Min.70 %UP werden in den Bezirken leben: Ostlodz, Pabisch, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. AUFGABEN: 1. Beratung, zusammen mit der Ermittlung des Bedarfs und der Ausarbeitung des individuellen Aktionsplans. 2. VERMITTLUNG DER ARBEIT. 3. Hohe QUALITÄT für die Verbesserung von Kompetenzen und den Erwerb von Berufsqualifikationen. 4. Praktika zum Erwerb von Berufserfahrung. HAUPTERGEBNISSE: 1.Anzahl der Beschäftigten, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem Programm-49; 2.Employment Effizienzindex für Menschen: —im Alter von 50 und über 36 % -Frauen-39 % -mit Behinderungen-36 % – Langzeitarbeitslose-30 % -geringqualifizierte (bis einschließlich ISCED 3)-38 %. 3.Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 30 % (33 Personen). (German)
7 December 2021
0 references
DOEL: Verhoogde inzetbaarheid van 108UP (60K/48M) van personen na 29 levensjaren, werklozen en inactieven, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden en wonen overeenkomstig artikel 25 van het burgerlijk wetboek in het Łódzkie-woiwodschap, bereikt door deel te nemen aan het project en uitgebreide steun te ontvangen op het gebied van beroepsactivatie die in de periode I.2017-IV.2018 tot werk heeft geleid. DOELGROEP: 108 werklozen ouder dan 29 jaar (werklozen, werkzoekenden en BUILDING) die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: —min.55 % vrouw(59); — 50 % van de werklozen en BUILDING (po54p.; 30K/24M); —min.60 % van de persoon ouder dan 50 jaar (65 personen; 36K/29M); —min.30 % van de langdurig werklozen (33 personen; 18K/15M); —min.50 % van de laaggeschoolden (d.w.z. een opleiding tot ISCED3)(54 personen; 30K/24M); —min.10 % van de mensen met KORTINGEN (11p.;6K/5M).Min.70 %UP zal mensen wonen in de districten: Oostelijk Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. TAKEN: 1. Advies, samen met de vaststelling van de behoeften en de voorbereiding van het individuele actieplan. 2. BEMIDDELING VAN HET WERK. 3. Hoge KWALITEIT voor de verbetering van competenties en het verwerven van beroepskwalificaties. 4. Stages voor het opdoen van beroepservaring. BELANGRIJKSTE RESULTATEN: 1.Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van het programma-49; 2.Employment efficiency index voor mensen: —op de leeftijd van 50 en meer dan 36 % -vrouwen-39 % -met een handicap-36 % -langdurig werklozen-30 % -laaggeschoold (tot en met ISCED 3)-38 %. 3.Aantal personen die na het verlaten van het programma kwalificaties hebben behaald — 30 % (33 personen). (Dutch)
17 December 2021
0 references
SCOPO: Aumento dell'occupabilità di 108UP (60K/48M) di persone dopo 29 anni di vita, disoccupate e inattive, che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, residenti a norma dell'articolo 25 del codice civile nel voivodato di Łódzkie, ottenute partecipando al progetto e ricevendo un sostegno globale nel settore dell'attivazione professionale che porta all'occupazione nel periodo I.2017-IV.2018. GRUPPO TARGET: 108 disoccupati di età superiore ai 29 anni (disoccupati, in cerca di lavoro e BUILDING) che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: —min.55 % femminile(59); — 50 % dei disoccupati e COSTRUZIONE (po54p.;30K/24M); —min.60 % della persona di età superiore ai 50 anni (65 persone; 36K/29M); —min.30 % dei disoccupati di lunga durata (33 persone; 18K/15M); —min.50 % delle persone poco qualificate (vale a dire che hanno un'istruzione fino a ISCED3)(54 persone; 30K/24M); —min.10 % delle persone con SCONTO (11p.;6K/5M).Min.70 %UP sarà la gente che vive nei distretti: Eastern Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. COMPITI: 1. Consulenza, unitamente all'individuazione delle esigenze e alla preparazione del piano d'azione individuale. 2. INTERMEDIAZIONE DEL LAVORO. 3. Alta QUALITÀ per il miglioramento delle competenze e l'acquisizione di qualifiche professionali. 4. Tirocini per acquisire esperienza professionale. RISULTATI PRINCIPALI: 1.Numero di lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il programma-49; Indice di efficienza 2.Employment per le persone: —all'età di 50 anni e oltre il 36 % -donne-39 % -con disabilità-36 % -disoccupati di lungo periodo-30 % -meno qualificati (fino a ISCED incluso 3)-38 %. 3.Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma — 30 % (33 persone). (Italian)
15 January 2022
0 references
FINALIDAD: Aumento de la empleabilidad de 108UP (60K/48M) de personas después de 29 años de vida, desempleados e inactivos, que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, residiendo de conformidad con el artículo 25 del Código Civil en el Voivodato de Łódzkie, logrado participando en el proyecto y recibiendo un apoyo integral en el ámbito de la activación profesional que conduce al empleo en el período I.2017-IV.2018. GRUPO DESTINATARIO: 108 desempleados mayores de 29 años (desempleados, solicitantes de empleo y BUILDING) que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: —min.55 % femenino(59); — 50 % de los desempleados y BUILDING (po54p.; 30K/24M); —mínimo 60 % de la persona mayor de 50 años (65 personas; 36K/29M); —mínimo el 30 % de los desempleados de larga duración (33 personas; 18K/15M); —min.50 % de los poco cualificados (es decir, que tienen una educación hasta CINE3)(54 personas; 30K/24M); —min.10 % de las personas con DESCUENTOS (11p;6K/5M).Min.70 %UP serán personas que viven en los distritos: East Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. TAREAS: 1. Asesoramiento, junto con la identificación de las necesidades y la preparación del Plan de Acción Individual. 2. INTERMEDIACIÓN DEL TRABAJO. 3. Alta CALIDAD para la mejora de competencias y la adquisición de cualificaciones profesionales. 4. Prácticas para adquirir experiencia profesional. PRINCIPALES RESULTADOS: 1.Número de personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, tras abandonar el programa-49; 2.Índice de eficiencia del empleo para las personas: —a la edad de 50 años y más del 36 % -mujeres-39 % -con discapacidad-36 % -desempleados de larga duración-30 % -poco cualificados (hasta CINE 3)-38 %. 3.Número de personas que han obtenido calificaciones después de abandonar el programa — 30 % (33 personas). (Spanish)
18 January 2022
0 references
EESMÄRK: Vastavalt tsiviilseadustiku artiklile 25 Łódzkie vojevoodkonnas elavate isikute, töötute ja tööturult eemalejäänud isikute tööalase konkurentsivõime suurendamine 108UP (60K/48M), mis saavutati projektis osalemise ja igakülgse toetuse saamisega kutsealase aktiveerimise valdkonnas, mis viis töötamiseni ajavahemikul I.2017–IV.2018. SIHTRÜHM: 108 üle 29-aastast töötut (töötud, tööotsijad ja BUILDING), kes on tööturul eriti raskes olukorras, st: –vähemalt 55 % naisi(59); – 50 % töötutest ja BUILDING (po54p; 30K/24M); –vähemalt 60 % üle 50-aastastest isikutest (65 inimest; 36K/29M); –vähemalt 30 % pikaajalistest töötutest (33 inimest;18K/15M); –vähemalt 50 % madala kvalifikatsiooniga töötajatest (st haridus kuni ISCED3)(54 inimest; 30K/24M); –min, 10 % inimestest DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min.70 %UP on inimesed, kes elavad linnaosades: Ida-Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. ÜLESANDED: 1. Nõustamine koos vajaduste väljaselgitamise ja individuaalse tegevuskava ettevalmistamisega. 2. TÖÖ VAHENDAMINE. 3. Kõrge KAALITUS pädevuste parandamiseks ja kutsekvalifikatsioonide omandamiseks. 4. Praktika töökogemuse omandamiseks. PEAMISED TULEMUSED: 1.Töötajate, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv pärast programmist lahkumist-49; 2. Tööhõive tõhususe indeks inimeste jaoks: –vanuses 50 ja üle 36 % – naised-39 % -puuetega – 36 % – pikaajalised töötud 30 % -madala kvalifikatsiooniga (kuni ISCED-ni (kaasa arvatud) 3)–38 %. Nende inimeste arv, kes on omandanud kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist – 30 % (33 inimest). (Estonian)
27 July 2022
0 references
PASKIRTIS: Pagerės 108UP (60K/48M) įsidarbinimo galimybės asmenims po 29 gyvenimo metų, bedarbiams ir neaktyviems asmenims, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki ir kurie gyvena pagal Lodzės vaivadijos civilinio kodekso 25 straipsnį, pasiekti dalyvaujant projekte ir gaunant visapusišką paramą profesinio aktyvumo, dėl kurio atsiranda užimtumas, srityje nuo 2017 m. I.2017 m. iki 2018 m. IV.IV. TIKSLINĖ GRUPĖ: 108 vyresni nei 29 metų bedarbiai (bedarbiai, darbo ieškantys asmenys ir BUILDING), kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y.: –ne mažiau kaip 55 % moterų(59); – 50 % bedarbių ir BUILDING (po54p.;30K/24M); –mažiausiai 60 % vyresnių nei 50 metų asmenų (65 asmenys; 36K/29M); –mažiausiai 30 % ilgalaikių bedarbių (33 asmenys; 18K/15M); –mažiausiai 50 % žemos kvalifikacijos darbuotojų (t. y. turintys išsilavinimą iki ISCED3)(54 asmenys; 30K/24M); –min.10 % žmonių su DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min.70 %UP bus žmonės, gyvenantys rajonuose: Rytų Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. UŽDUOTYS: 1. Konsultacijos, kartu nustatant poreikius ir rengiant individualų veiksmų planą. 2. TARPININKAVIMAS DARBE. 3. Aukšta kokybė kompetencijos tobulinimui ir profesinių kvalifikacijų įgijimui. 4. Stažuotės siekiant įgyti profesinės patirties. PAGRINDINIAI REZULTATAI: 1.Pagal programą baigusių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičius – 49; 2.Užimtumo efektyvumo indeksas žmonėms: 50 metų ir vyresnių nei 36 proc. moterų – 39 proc. neįgalių moterų-36 proc. ilgalaikių bedarbių – 30 proc. žemos kvalifikacijos darbuotojų (iki ISCED 3 imtinai) – 38 proc. 3. Asmenų, kurie įgijo kvalifikaciją baigę programą, skaičius – 30 % (33 žmonės). (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
SVRHA: Povećana zapošljivost 108UP-a (60K/48M) osoba nakon 29 godina života, nezaposlenih i neaktivnih, koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, koje borave u skladu s člankom 25. Građanskog zakonika u Łódzkie vojvodstvu, ostvarene sudjelovanjem u projektu i primanjem sveobuhvatne potpore u području profesionalne aktivacije koja dovodi do zapošljavanja u razdoblju I.2017. – IV.2018. CILJNA SKUPINA: 108 nezaposlenih osoba starijih od 29 godina (nezaposleni, tražitelji zaposlenja i BUILDING) koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj.: —min,55 % žena(59); — 50 % nezaposlenih i BUILDING (po54p.;30K/24M); —min,60 % osoba starijih od 50 godina (65 osoba;36K/29M); —min,30 % dugotrajno nezaposlenih osoba (33 osobe;18K/15M); —min,50 % niskokvalificiranih osoba (tj. obrazovanje do ISCED3)(54 osobe;30K/24M); —min.10 % osoba s DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min.70 %UP će biti ljudi koji žive u okruzima: Istočni Lodz, Pabianić, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. ZADACI: 1. Savjetovanje, zajedno s utvrđivanjem potreba i pripremom pojedinačnog akcijskog plana. 2. POSREDOVANJE U RADU. 3. Visoka kvaliteta za poboljšanje kompetencija i stjecanje stručnih kvalifikacija. 4. Pripravništva za stjecanje profesionalnog iskustva. GLAVNI REZULTATI: 1.Broj zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa-49; 2.Indeks učinkovitosti zapošljavanja za osobe: —u dobi od 50 godina i više od 36 % – žene-39 % – s invaliditetom – 36 % – dugotrajno nezaposlene – 30 % – niskokvalificirane osobe (do i uključujući ISCED 3) – 38 %. 3.Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa – 30 % (33 osobe). (Croatian)
27 July 2022
0 references
ΣΚΟΠΟΣ: Αύξηση της απασχολησιμότητας 108UP (60K/48M) ατόμων μετά από 29 χρόνια ζωής, ανέργων και ανενεργών, που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας και διαμένουν σύμφωνα με το άρθρο 25 του Αστικού Κώδικα στο Βοϊβοδάτο του Łódzkie, που επιτυγχάνεται με τη συμμετοχή στο έργο και τη λήψη ολοκληρωμένης στήριξης στον τομέα της επαγγελματικής ενεργοποίησης που οδήγησε στην απασχόληση κατά την περίοδο I.2017-IV.2018. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: 108 άνεργοι άνω των 29 ετών (άνεργοι, αναζητούντες εργασία και ΚΤΙΡΙΟΙ) που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: —ελάχιστο 55 % θηλυκό(59)· — Το 50 % των ανέργων και της δόμησης (po54p.; 30K/24M)· —ελάχιστο 60 % του ατόμου άνω των 50 ετών (65 άτομα, 36K/29M)· —ελάχιστο 30 % των μακροχρόνια ανέργων (33 άτομα, 18K/15M)· —τουλάχιστον 50 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης (δηλαδή έχουν εκπαίδευση έως ISCED3)(54 άτομα·30K/24M)· —min.10 % των ατόμων με ΕΚΠΤΩΣΕΙΣ (11p.; 6K/5M).Min.70 %UP θα είναι άνθρωποι που ζουν στις περιοχές: Eastern Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. ΤΑ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ: 1. Παροχή συμβουλών, μαζί με τον προσδιορισμό των αναγκών και την προετοιμασία του ατομικού σχεδίου δράσης. 2. ΔΙΑΜΕΣΟΛΆΒΗΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. 3. Υψηλή ΠΟΙΟΤΗΤΑ για τη βελτίωση των ικανοτήτων και την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων. 4. Πρακτική άσκηση για την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας. ΚΎΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: 1.Αριθμός μισθωτών, συμπεριλαμβανομένων των μη μισθωτών, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-49· 2. Δείκτης αποδοτικότητας απασχόλησης για τους ανθρώπους: —στην ηλικία των 50 ετών και άνω του 36 % -γυναίκες-39 % -με αναπηρία-36 % -μακροχρόνια άνεργοι-30 % -χαμηλής ειδίκευσης (έως και συμπεριλαμβανομένης της ISCED 3)-38 %. 3.Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 30 % (33 άτομα). (Greek)
27 July 2022
0 references
ÚČEL: Zvýšená zamestnateľnosť 108UP (60K/48M) osôb po 29 rokoch života, nezamestnaných a neaktívnych, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce a majú bydlisko v súlade s článkom 25 Občianskeho zákonníka v Lodžskom vojvodstve, dosiahnuté účasťou na projekte a získaním komplexnej podpory v oblasti aktivácie zamestnania vedúcej k zamestnaniu v období I.2017 – IV.2018. CIEĽOVÁ SKUPINA: 108 nezamestnaných osôb starších ako 29 rokov (nezamestnaní, uchádzači o zamestnanie a BUILDING), ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: —min.55 % samica(59); — 50 % nezamestnaných a BUILDING (po54 s. 30 K/24M); —min.60 % osôb starších ako 50 rokov (65 osôb; 36K/29M); —min.30 % dlhodobo nezamestnaných (33 osôb; 18K/15M); —min. 50 % nízkokvalifikovaných osôb (t. j. vzdelanie do ISCED3)(54 osôb; 30 K/24M); —min.10 % ľudí s DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min.70 % budú ľudia žijúci v okresoch: Eastern Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. ÚLOHY: 1. Poradenstvo spolu s určením potrieb a prípravou individuálneho akčného plánu. 2. SPROSTREDKOVANIE PRÁCE. 3. Vysoká kvalita pre zlepšenie kompetencií a získanie odborných kvalifikácií. 4. Stáže na získanie odborných skúseností. HLAVNÉ VÝSLEDKY: Počet zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po ukončení programu-49; 2.index efektívnosti zamestnanosti pre ľudí: —vo veku 50 rokov a viac ako 36 % žien – 39 % so zdravotným postihnutím – 36 % – dlhodobo nezamestnaných – 30 % – nízkokvalifikovaných (až do ISCED 3 vrátane) – 38 %. 3.Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu – 30 % (33 osôb). (Slovak)
27 July 2022
0 references
TARKOITUS: Łódzkie Voivodeshipissa siviililain 25 §:n mukaisesti asuvien, työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien, työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllistettävyyden paraneminen 108UP (60K/48M) on saavutettu osallistumalla hankkeeseen ja saamalla kattavaa tukea työhön johtavan ammatillisen aktivoinnin alalla kaudella I.2017–IV.2018. KOHDERYHMÄ: 108 yli 29-vuotiasta työtöntä (työttömät, työnhakijat ja BUILDING), jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, ts. —vähintään 55 % naaras(59); — 50 prosenttia työttömistä ja BUILDING (po54p.;30K/24M); —vähintään 60 % yli 50-vuotiaasta (65 henkilöä;36K/29M); —vähintään 30 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä (33 henkilöä;18K/15M); —vähintään 50 prosenttia matalan osaamistason saaneista (eli joilla on koulutus enintään ISCED3)(54 henkilöä;30K/24M); —vähintään 10 % ihmisistä, joilla on DISCOUNTERS (11 p.;6K/5M).Min.70 %UP on ihmisiä, jotka asuvat alueilla: Itä-Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. TEHTÄVÄT: 1. Neuvonta sekä yksilöllisen toimintasuunnitelman tarpeiden määrittely ja valmistelu. 2. TYÖN VÄLITTÄMINEN. 3. Korkea laatu osaamisen parantamiseksi ja ammattipätevyyden hankkimiseksi. 4. Harjoittelujaksot työkokemuksen hankkimiseksi. TÄRKEIMMÄT TULOKSET: 1.Työllisten henkilöiden lukumäärä, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, ohjelman 49 päättymisen jälkeen; 2. Työllisyystehokkuusindeksi ihmisille: —50 ja yli 36 % -naiset-39 % -vammaiset-36 % -pitkäaikaistyöttömät-30 % – vähän koulutettuja (enintään ISCED 3)–38 %. 3. Niiden henkilöiden määrä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman poistumisen jälkeen – 30 % (33 henkilöä). (Finnish)
27 July 2022
0 references
A CÉL: A 29 év után munkanélküli és inaktív személyek 108UP (60K/48M) foglalkoztathatóságának növelése a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévő, a Łódzkie-i vajdaságban a Polgári Törvénykönyv 25. cikkével összhangban tartózkodó személyek esetében, amelyet a projektben való részvétel és a foglalkoztatáshoz vezető, az I.2017–IV. közötti időszakban foglalkoztatást eredményező átfogó támogatás révén értek el. CÉLCSOPORT: 108 29 év feletti munkanélküli személy (munkanélküliek, álláskeresők és BUILDING), akik különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon, azaz: –min.55% nő(59); – A munkanélküliek és az ÉPÍTÉS 50%-a (54p.;30K/24M); –az 50 év feletti személy min.60%-a (65 fő; 36K/29M); –a tartósan munkanélküliek legalább 30%-a (33 fő;18K/15M); –az alacsony képzettségűek (azaz az ISCED3) (54 fő;30K/24M) legalább 50%-a; –min.10% a DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min.70%UP lesz emberek élnek a kerületekben: Kelet-Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. FELADATOK: 1. Tanácsadás, az igények meghatározásával és az egyéni cselekvési terv előkészítésével együtt. 2. A MUNKA KÖZVETÍTÉSE. 3. Magas minőség a kompetenciák fejlesztésére és a szakmai képesítések megszerzésére. 4. Szakmai gyakorlat szakmai tapasztalatszerzés céljából. FŐBB EREDMÉNYEK: 1.A 49. program elhagyását követően foglalkoztatott személyek száma, beleértve az önálló vállalkozókat is; 2.Foglalkoztatási hatékonysági mutató az emberek számára: –50 évesen és 36% felett -nők – 39% -fogyatékossággal élők – 36% -tartós munkanélküliek-30% – alacsony képzettségűek (az ISCED 3-ig és azzal együtt) -38%. 3.A program elhagyása után képesítést szerzett személyek száma – 30% (33 fő). (Hungarian)
27 July 2022
0 references
ÚČEL: Zvýšená zaměstnatelnost 108UP (60K/48M) osob po 29 letech života, nezaměstnaných a neaktivních, které se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, pobývající v souladu s článkem 25 občanského zákoníku v Lodžském vojvodství, dosažené účastí na projektu a získáním komplexní podpory v oblasti profesní aktivace vedoucí k zaměstnání v období I.2017–IV.2018. CÍLOVÁ SKUPINA: 108 nezaměstnaných osob starších 29 let (nezaměstnaných, uchazečů o zaměstnání a BUILDING), které se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: —min.55 % žen(59); — 50 % nezaměstnaných a BUILDING (po54p.;30K/24M); —min.60 % osoby starší 50 let (65 osob; 36K/29M); nejméně 30 % dlouhodobě nezaměstnaných (33 osob; 18K/15M); nejméně 50 % osob s nízkou kvalifikací (tj. vzdělání do ISCED3) (54 osob;30K/24M); —min.10 % lidí s DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min.70 %UP budou lidé žijící v okresech: Východní Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. ÚKOLY: 1. Poradenství spolu s určením potřeb a přípravou individuálního akčního plánu. 2. ZPROSTŘEDKOVÁNÍ PRÁCE. 3. Vysoká kvalita pro zlepšení kompetencí a získávání odborných kvalifikací. 4. Stáže pro získání odborných zkušeností. HLAVNÍ VÝSLEDKY: 1.Počet zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po ukončení programu-49; 2. Index efektivity zaměstnanosti pro lidi: —ve věku 50 a více než 36 % -ženy-39 % – se zdravotním postižením – 36 % – dlouhodobě nezaměstnaní –-30 % – s nízkou kvalifikací (až do ISCED 3)–38 %. 3.Počet osob, které získaly kvalifikaci po odchodu z programu – 30 % (33 osob). (Czech)
27 July 2022
0 references
MĒRĶIS: Palielināta 108UP (60K/48M) nodarbināmība personām pēc 29 dzīves gadiem, bezdarbniekiem un neaktīvām personām, kuras ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū un dzīvo saskaņā ar Civilkodeksa 25. pantu Lodzas vojevodistē, ko panāk, piedaloties projektā un saņemot visaptverošu atbalstu darba aktivizēšanas jomā, kas noveda pie nodarbinātības laikposmā I.2017–IV.2018. MĒRĶA GRUPA: 108 bezdarbnieki, kas vecāki par 29 gadiem (bezdarbnieki, darba meklētāji un BUILDING), kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i.: —min.55 % sieviešu(59); — 50 % bezdarbnieku un BUILDING (po54p.;30K/24M); —min.60 % no personas, kas vecāka par 50 gadiem (65 personas; 36K/29M); —min.30 % ilgstošo bezdarbnieku (33 personas; 18K/15M); —min.50 % no mazkvalificētajiem (t. i., kuriem izglītība nepārsniedz ISCED3) (54 personas; 30K/24M); —min.10 % cilvēku ar DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min,70 %UP būs cilvēki, kas dzīvo rajonos: Eastern Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. UZDEVUMI: 1. Konsultācijas, kā arī vajadzību apzināšana un individuālā rīcības plāna sagatavošana. 2. DARBA STARPNIECĪBA. 3. Augsta kvalitāte kompetenču uzlabošanai un profesionālās kvalifikācijas iegūšanai. 4. Prakse profesionālās pieredzes iegūšanai. GALVENIE REZULTĀTI: 1.Nodarbināto personu skaits, ieskaitot pašnodarbinātās personas, pēc aiziešanas no programmas-49; 2.Nodarbinātības efektivitātes indekss cilvēkiem: —50 gadu vecumā un virs 36 % -sievietes-39 % -ar invaliditāti-36 % -ilgtermiņa bezdarbnieki-30 % -zema kvalifikācija (līdz ISCED 3. līmenim ieskaitot)–38 %. 3.Personu skaits, kas ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas — 30 % (33 cilvēki). (Latvian)
27 July 2022
0 references
CUSPÓIR: Infhostaitheacht mhéadaithe 108UP (60K/48M) daoine tar éis 29 mbliana den saol, dífhostaithe agus neamhghníomhach, atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair, a bhfuil cónaí orthu i gcomhréir le hAirteagal 25 den Chód Sibhialta sa Łódzkie Voivodeship, a baineadh amach trí pháirt a ghlacadh sa tionscadal agus tacaíocht chuimsitheach a fháil i réimse an ghníomhachtaithe ceirde as a dtagann fostaíocht sa tréimhse I.2017-IV.2018. SPRIOCGHRÚPA: 108 duine dífhostaithe os cionn 29 mbliana d’aois (dífhostaithe, cuardaitheoirí poist agus BUILDING) atá i staid an-deacair ar an margadh saothair, i.e.: —min.55 % baineannach(59); — 50 % de na daoine dífhostaithe agus BUILDING (po54p.;30K/24M); —min.60 % den duine os cionn 50 bliain d’aois (65 duine;36K/29M); —min.30 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (33 dhuine;18K/15M); —min.50 % de dhaoine ar bheagán oiliúna (i.e. oideachas suas le ISCED3)(54 dhuine;30K/24M); —min.10 % de na daoine a bhfuil lascaineoirí acu (11p.;6K/5M). Is daoine atá ina gcónaí sna ceantair a bheidh i gceist le Min.70 %UP: Lodz Thoir, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, Pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. CÚRAIMÍ: 1. Comhairle, mar aon le riachtanais a shainaithint agus an Plean Gníomhaíochta Aonair a ullmhú. 2. IDIRGHABHÁIL OIBRE. 3. Ard-Cáilíocht chun inniúlachtaí a fheabhsú agus cáilíochtaí gairmiúla a fháil. 4. Tréimhsí oiliúna chun taithí ghairmiúil a fháil. NA PRÍOMHTHORTHAÍ: 1.Líon na ndaoine atá fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an clár a fhágáil-49; 2. Innéacs éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine: —ag aois 50 agus níos mó ná-36 % — mná-39 % faoi mhíchumas-36 % — dífhostaithe go fadtéarmach-30 % — ar bheagán oiliúna (suas go dtí ISCED agus an ISCED san áireamh 3)-38 %. 3.Number daoine a fuair cáilíochtaí tar éis an clár a fhágáil — 30 % (33 duine). (Irish)
27 July 2022
0 references
NAMEN: Povečana zaposljivost 108UP (60K/48M) oseb po 29 letih življenja, brezposelnih in neaktivnih oseb, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela in prebivajo v skladu s členom 25 civilnega zakonika v Łódzkie Voivodeship, doseženo s sodelovanjem v projektu in prejemanjem celovite podpore na področju poklicne aktivacije, ki vodi do zaposlitve v obdobju I.2017–IV.2018. CILJNA SKUPINA: 108 brezposelnih oseb, starejših od 29 let (brezposelne osebe, iskalci zaposlitve in BUILDING), ki so na trgu dela v posebej težkem položaju, tj.: —min,55 % žensk(59); 50 % brezposelnih in BUILDING (po54; 30K/24M); —min,60 % osebe, starejše od 50 let (65 oseb;36K/29M); —min,30 % dolgotrajno brezposelnih (33 oseb; 18K/15M); —min,50 % nizko usposobljenih oseb (tj. imajo izobrazbo do ISCED3)(54 oseb; 30K/24M); —min.10 % ljudi z DISCOUNTERS (11 odstotnih točk; 6K/5M).Min.70 % UP bodo ljudje, ki živijo v okrožjih: Vzhodni Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. NALOGE: 1. Svetovanje, skupaj z opredelitvijo potreb in pripravo individualnega akcijskega načrta. 2. POSREDOVANJE DELA. 3. Visoka KAKOVOST za izboljšanje kompetenc in pridobivanje poklicnih kvalifikacij. 4. Pripravništva za pridobivanje poklicnih izkušenj. GLAVNI REZULTATI: Število oseb, ki delajo, vključno s samozaposlenimi osebami, po zaključku programa-49; 2.Indeks učinkovitosti zaposlovanja za ljudi: —pri starosti 50 in več kot 36 % žensk – 39 % – z invalidnostjo – 36 % – dolgotrajno brezposelnih-30 % – nizkokvalificiranih (do vključno z ISCED 3)–38 %. 3.Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa – 30 % (33 oseb). (Slovenian)
27 July 2022
0 references
ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ: Повишаване на пригодността за заетост на 108UP (60K/48M) на лица след 29 години живот, безработни и неактивни, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, пребиваващи в съответствие с член 25 от Гражданския кодекс в Лодзкие войводство, постигнато чрез участие в проекта и получаване на цялостна подкрепа в областта на трудовата активност, водеща до заетост в периода I.2017—IV.2018 г. ЦЕЛЕВА ГРУПА: 108 безработни лица на възраст над 29 години (безработни лица, търсещи работа лица и строителство), които се намират в особено затруднено положение на пазара на труда, т.е.: —мин.55 % жени(59); — 50 % от безработните и БЪЛГАРИЯ (po54p.;30K/24M); —мин.60 % от лицето над 50-годишна възраст (65 души;36K/29M); —мин.30 % от дългосрочно безработните (33 души;18K/15M); —мин.50 % от нискоквалифицираните лица (т.е. с образование до ISCED3)(54 души; 30K/24M); —мин.10 % от хората с DISCOUNTERS (11p.;6K/5M). Мин.70 %UP ще бъдат хора, живеещи в областите: East Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. ЗАДАЧИ: 1. Консултации, заедно с идентифициране на нуждите и изготвяне на индивидуалния план за действие. 2. ПОСРЕДНИЧЕСТВО В РАБОТАТА. 3. Висока КАЧЕСТВО за подобряване на компетентностите и придобиване на професионални квалификации. 4. Стажове за придобиване на професионален опит. ОСНОВНИ РЕЗУЛТАТИ: 1.Брой наети лица, включително самостоятелно заети лица, след напускане на програмата-49; 2. Индекс за ефективност на заетостта за хора: —на възраст 50 години и над 36 % — жени-39 % с увреждания — 36 % — дългосрочно безработни — 30 % — нискоквалифицирани (до и включително ISCED 3)—38 %. 3.Брой лица, придобили квалификация след напускане на програмата — 30 % (33 души). (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
GĦAN: Żieda fl-impjegabbiltà ta’ 108UP (60K/48M) ta’ persuni wara 29 sena ta’ ħajja, qiegħda u inattivi, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, li jirrisjedu f’konformità mal-Artikolu 25 tal-Kodiċi Ċivili f’Łódzkie Voivodeship, miksuba permezz tal-parteċipazzjoni fil-proġett u li jirċievu appoġġ komprensiv fil-qasam tal-attivazzjoni okkupazzjonali li jwassal għal impjieg fil-perjodu I.2017-IV.2018. GRUPP FIL-MIRA: 108 persuna qiegħda li għandhom aktar minn 29 sena (persuni qiegħda, persuni li qed ifittxu impjieg u BUILDING) li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: —min.55 % nisa(59); — 50 % tal-persuni qiegħda u BUILDING (po54p.;30K/24M); —min.60 % tal-persuna li għandha aktar minn 50 sena (65 persuna;36K/29M); —min.30 % tal-persuni qiegħda fit-tul (33 persuna; 18K/15M); —min.50 % ta’ dawk b’livell baxx ta’ ħiliet (jiġifieri li jkollhom edukazzjoni sa ISCED3)(54 persuna; 30K/24M); —min.10 % tan-nies bid-DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min.70 %UP se jkunu n-nies li jgħixu fid-distretti: Lodz tal-Lvant, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. KOMPITI: 1. Pariri, flimkien mal-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u t-tħejjija tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali. 2. INTERMEDJAZZJONI TAX-XOGĦOL. 3. Kwalità Għolja għat-titjib tal-kompetenzi u l-kisba ta’ kwalifiki professjonali. 4. Traineeships għall-kisba ta’ esperjenza professjonali. RIŻULTATI EWLENIN: 1.Numru ta’ persuni impjegati, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom, wara li jitilqu mill-programm-49; 2.Indiċi tal-effiċjenza tal-impjieg għan-nies: —fl-età ta’ 50 u aktar minn 36 % — nisa-39 % — b’diżabilità-36 % — qiegħda fit-tul-30 % — b’livell baxx ta’ ħiliet (sa u inkluż l-ISCED 3)-38 %. 3.Numru ta ‘persuni li kisbu kwalifiki wara li jħallu l-programm — 30 % (33 nies). (Maltese)
27 July 2022
0 references
FINALIDADE: Aumento da empregabilidade de 108UP (60K/48M) de pessoas após 29 anos de vida, desempregadas e inativas, que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, que residem em conformidade com o artigo 25.º do Código Civil da Voivodia de Łódzkie, conseguindo participar no projeto e receber apoio global no domínio da ativação profissional conducente ao emprego no período I.2017-IV.2018. GRUPO-ALVO: 108 pessoas desempregadas com mais de 29 anos (desempregadas, à procura de emprego e BUILDING) que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: —min.55 % fêmea(59); — 50 % dos desempregados e CONSIDERAÇÃO (po54p.; 30K/24M); —min.60 % da pessoa com mais de 50 anos de idade (65 pessoas; 36K/29M); —min.30 % dos desempregados de longa duração (33 pessoas; 18K/15M); —min.50 % das pessoas pouco qualificadas (ou seja, com uma educação até CITE3)(54 pessoas; 30K/24M); —min.10 % das pessoas com desconto (11p.; 6K/5M).Min.70 %UP será pessoas que vivem nos distritos: Eastern Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, Pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. TAREFAS: 1. Aconselhamento, juntamente com a identificação das necessidades e a preparação do plano de ação individual. 2. INTERMEDIAÇÃO DE TRABALHO. 3. Elevada QUALIDADE para a melhoria das competências e a aquisição de qualificações profissionais. 4. Estágios para adquirir experiência profissional. PRINCIPAIS RESULTADOS: 1.Número de pessoas ao serviço, incluindo os trabalhadores não assalariados, após a cessação do programa-49; Índice de eficiência 2.Employment para pessoas: —com 50 anos e mais de 36 % -mulheres39 % -com deficiência-36 % -desempregados de longa duração-30 % -baixas qualificações (até ao limite da CITE 3)-38 %. 3.Número de pessoas que obtiveram qualificações após a saída do programa — 30 % (33 pessoas). (Portuguese)
27 July 2022
0 references
FORMÅL: Øget beskæftigelsesegnethed på 108UP (60K/48M) for personer efter 29 år, arbejdsløse og inaktive, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, og som er bosat i overensstemmelse med artikel 25 i civillovbogen i Łódzkie Voivodeship, opnået ved at deltage i projektet og modtage omfattende støtte inden for erhvervsmæssig aktivering, der fører til beskæftigelse i perioden I.2017-IV.2018. MÅLGRUPPE: 108 arbejdsløse over 29 år (arbejdsløse, jobsøgende og BUILDING), som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: —min.55 % kvinde(59); — 50 % af de arbejdsløse og BUILDING (po54p.;30K/24M); —min.60 % af den person, der er over 50 år (65 personer; 36K/29M); —min. 30 % af langtidsledige (33 personer; 18K/15M); —mindst 50 % af de lavtuddannede (dvs. have en uddannelse op til ISCED3)(54 personer;30K/24M); —min.10 % af befolkningen med DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min.70 %UP vil være folk, der bor i distrikterne: Eastern Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. OPGAVER: 1. Rådgivning sammen med identifikation af behovene og udarbejdelse af den individuelle handlingsplan. 2. FORMIDLING AF ARBEJDE. 3. Høj kvalitet til forbedring af kompetencer og erhvervelse af faglige kvalifikationer. 4. Praktikophold med henblik på opnåelse af erhvervserfaring. VIGTIGSTE RESULTATER: 1.Antal beskæftigede, herunder selvstændige, efter at have forladt programmet-49 2.Beskæftigelseseffektivitetsindeks for mennesker: —i en alder af 50 og over 36 % — kvinder — 39 % — med handicap — 36 % — langtidsledige-30 % — lavtuddannede (til og med ISCED 3)-38 %. 3.Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet — 30 % (33 personer). (Danish)
27 July 2022
0 references
SCOP: Creșterea capacității de inserție profesională de 108UP (60K/48M) a persoanelor după 29 de ani de viață, șomere și inactive, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, cu reședința în conformitate cu articolul 25 din Codul civil în Voievodatul Łódzkie, obținută prin participarea la proiect și primirea unui sprijin cuprinzător în domeniul activării profesionale care să conducă la ocuparea forței de muncă în perioada I.2017-IV.2018. GRUPUL ȚINTĂ: 108 șomeri în vârstă de peste 29 de ani (șomeri, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și BUILDING) care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: —min.55 % femeie(59); — 50 % dintre șomeri și BUILDING (po54p.;30K/24M); —min.60 % din persoanele cu vârsta peste 50 de ani (65 persoane; 36K/29M); —min 30 % din șomerii de lungă durată (33 de persoane;18K/15M); —min. 50 % din persoanele slab calificate (adică au o educație de până la ISCED3)(54 persoane;30K/24M); —min.10 % dintre persoanele cu DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min.70 %UP vor fi persoane care locuiesc în raioane: East Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. SARCINI: 1. Consiliere, împreună cu identificarea nevoilor și pregătirea planului individual de acțiune. 2. INTERMEDIEREA MUNCII. 3. Calitate înaltă pentru îmbunătățirea competențelor și dobândirea calificărilor profesionale. 4. Stagii pentru dobândirea de experiență profesională. PRINCIPALELE REZULTATE: 1.Numărul de persoane angajate, inclusiv persoanele care desfășoară activități independente, după încetarea programului-49; 2.Indicele de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoane: la vârsta de 50 de ani și peste 36 % – femei – 39 % – cu dizabilități – 36 % – șomeri de lungă durată-30 % – cu un nivel scăzut de calificare (până la și inclusiv 3)-38 %. 3.Număr de persoane care au obținut calificări după părăsirea programului – 30 % (33 persoane). (Romanian)
27 July 2022
0 references
SYFTE: Ökad anställbarhet för 108UP (60K/48M) för personer efter 29 års liv, arbetslösa och utanför arbetskraften, som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden och som är bosatta i enlighet med artikel 25 i civillagen i Łódzkie Voivodeship, som uppnåtts genom att delta i projektet och få omfattande stöd inom området för yrkesaktivering som leder till sysselsättning under perioden I.2017–IV.2018. MÅLGRUPP: 108 arbetslösa personer över 29 år (arbetslösa, arbetssökande och byggande) som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. —minst 55 % kvinna(59); — 50 % av de arbetslösa och byggande (po54p.;30K/24M), —minst 60 % av personen över 50 år (65 personer;36K/29M); —min 30 % av långtidsarbetslösa (33 personer;18K/15M). —minst 50 % av de lågutbildade (dvs. ha en utbildning upp till ISCED3)(54 personer;30K/24M). —min. 10 % av personerna med DISCOUNTERS (11 s.;6K/5M).Min.70 %UP kommer att vara personer som bor i distrikten: Eastern Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. UPPGIFTER: 1. Rådgivning, tillsammans med fastställande av behoven och utarbetandet av den individuella handlingsplanen. 2. FÖRMEDLING AV ARBETE. 3. Hög kvalitet för att förbättra kompetensen och förvärva yrkeskvalifikationer. 4. Praktik för att få yrkeserfarenhet. HUVUDRESULTAT: 1.Antal anställda, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat programmet-49. 2. Sysselsättningseffektivitetsindex för människor: —vid 50 års ålder och över 36 % -kvinnor-39 % -med funktionsnedsättning-36 % -långtidsarbetslösa-30 % – lågutbildade (upp till och med ISCED 3)–38 %. 3.Antal personer som har erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet – 30 % (33 personer). (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0024/16
0 references