Qualified – Active (Q102494)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q102494 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Qualified – Active |
Project Q102494 in Poland |
Statements
854,689.87 zloty
0 references
1,005,517.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 December 2019
0 references
28 February 2021
0 references
AGENCJA USŁUG OŚWIATOWYCH OŚRODEK SZKOLENIA KIEROWCÓW "OLIMP" SPÓŁKA CYWILNA
0 references
Celem głównym proj. jest podnies. kwal. i aktywiz.zaw. do 30.11.2020r., 70os.(37K/33M) w wieku 30lat i więcej, pozost.bez pracy (bezr. lub biern.zaw.), kt. znajdują się w szczeg. trudnej syt. na r.pracy, uczących się (zaocz.lub wiecz.) lub zamieszk.zg. z KC na obsz. woj. łódzk., tj. osób:-w wieku 50lat i więcej-długot.bezrob.-kobiet-z niepełn.-o niskich kwal.oraz bezrob. mężczyzn w wieku 30-49lat, kt. nie należą do w/w grup (udział tej grupy nie może przekroczyć 20% og.liczby os.bezr. w proj.).Proj.zakłada działania wspier.równość płci oraz przysp.zmian na rzecz równ. poprzez objęcie wsp.grup znajd. się w gorszym poł.Cel zostanie osiągnięty poprzez real.ZADAŃ: 1.Identyf.potrzeb UP wraz z oprac.IPD (real.: 2019r.: XII, 2020r.: I-VII): zdefin. potrzeb i predys., wybór odpow. wsp., określ.celów, zapl.dział.aktywiz., 2.PZ (real.: 2020r.: I-VII): przeciwdz.niskiej zaradn.życ., braku motywacji, nieumiej.podejm.dec. dot. aktyw. społ.-zaw., podn. motywacji do rozwijania i uzup. kwal., podnosz.wiedzy o r.pracy, zdobywanie umiej. poszukiw.zatrudn. i radzenia sobie w syt.zw. z podejm. pracy 3.SZ (real.:2020: II-VIII): podn.kwal.zaw., adekwatnych do potrzeb r.pracy 4.ST i PP (real.: 2020: IV-XI): pomoc w znal.odpow. of.pracy, umiejętność przyg. się do rozm.kwalif., przystosowanie się do war.pracy, zdobycie dośw., zwiększ.szans na utrzymanie zatr. Rezultaty: Wsk.rezult. zg. z pkt. 3.1.2 mierzone do 4 tyg. po zak.udz. w proj.: 1) l.os. pracuj.- minim.42,5%, 2) l.os. bezrob.prac.–minim.45% 3) l.os. długotr.bezr.prac.–minim.45% 4) l.os. z niepełn. prac.–minim.37%, 5) l.os. biern.zaw. prac.–minim.40%. 6) l.os., kt. uzyskały kwal.–minim.30% , w tym: l. os. bezr.-minim.30% l. os. długotr. bezr.-minim.30% l. os. z niepełn.-minim.30% l. os. biernych zaw.-minim.30% Efektywność zatrudn. mierzona do 3m-cy po ukoń. udziału UP w proj.: Wskaźnik dla osób znajd. się w najtrudniejszej syt.– minim.45% Wskaźnik dla osób nienależących do ww. grup – minim (Polish)
0 references
The main goal is to increase the calculus and activatiz. up to 30.11.2020, 70os.(37K/33M) at the age of 30 years and above, posst. without work (less or passive.), which are located in particular difficult syt. for work, learners (since or evening) or indulgence from 50 people to 50 years of age. 1.Identif.Up needs together with.IPD (real.: 2019: XII, 2020: I-VII): Defin. needs and predys., choice od pow. wsp., ident.celów, zapl.dział.aktywiz., 2.PZ (real.: 2020: I-VII): opposing low resource life, lack of motivation, do not.podejm.dec. on the activ. social-zaw., for example, motivation to develop and develop, raise knowledge about work, gain skill in search for employment and cope with the task of working with 3.SZ: II-VIII): 4.ST and PP (real.: 2020: IV-XI): help in the knowledge of work, ability to talk to.kwalif., adapt to the war. work, gain, increase. Results: Ssk.result. in point. 3.1.2 measured to 4 weeks after the project: 1) l.os. work-minimum.42,5 %, 2) l.os. unemployment.work.-minimum.45 % 3) l.os. long-term work-less.-minimum 45 % 4) l.os. from incomplete work.-minimum 37 %, 5) l.os. passive. 6) l.os., which obtained Qual.–minimum 30 %, including: L. pers. bezr.-minim.30 % l. pers. longtr. bezr.-minimum.30 % l. people with incomplete-minim.30 % L. passive incl. minimum.30 % Efficiency of employment measured up to 3 m after completion. UP share in the project: Indicator for people is in the most difficult system – minim.45 % Indicator for non-members – minim (English)
17 October 2020
0.0140165854163038
0 references
L’objectif principal du projet est d’élever au 30.11.2020 personnes (37K/33M) à l’âge de 30 ans et plus, posost. sans travail (sans travail ou passif), c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus. le projet prévoit des actions visant à promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes et des changements en faveur des égaux en incluant le groupe dans la moitié inférieure. 1.Identyf.UP a besoin avec.IPD (réel.: En 2019: XII, 2020: I-VII): définition des besoins et Predys., choix des alternatives, spécifier les objectifs, zapl.dział.aktywiz., 2.PZ (réel.: En 2020: I-VII): contrer la faible ressource, le manque de motivation, no.podejm.dec. concernant les actifs à forte intensité sociale, la motivation à développer et à utiliser les connaissances sur le travail, à acquérir la capacité de chercher un emploi et à faire face à l’approche dite du travail 3.SZ (réel.:2020: II-VIII): subn.kwal.w., adapté aux besoins du travail 4.ST et PP (réel: 2020: IV-XI: aide dans.repeat of.work, capacité à adhérer à.kwalif., à s’adapter à la guerre.work, gagner du temps, augmenter les chances de maintenir Zatr. Résultats: Résultats conformément au point. 3.1.2 mesuré jusqu’à 4 semaines après le projet: 1) travail-minimum 42,5 %, 2) chômeurs-minimum,45 % 3) travail de longue durée-minimum 45 %-minimum 45 % 4) l. personnes sans travail incomplet.-minimum,37 %, 5) travail passif-minimum 40 %. 6) L.A., qui a obtenu un quart à un minimum de 30 %, y compris: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-minimum.30 % l. pers. avec incomplet-minimum.30 % pour les personnes passives, y compris 30 % d’efficacité de l’emploi mesurée jusqu’à 3 mois après la fin de la part de l’UP dans le projet: Indicateur pour les personnes dans la situation la plus difficile — indicateur minimum de 45 % pour les non-membres des groupes ci-dessus — minim (French)
1 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, qual. und activiziz.zaw. bis zum 30.11.2020 anzuheben, 70 Personen (37K/33M) im Alter von 30 Jahren und älter, ohne Arbeit (ohne oder passiv). d. h. Personen:-im Alter von 50 Jahren und mehr.arbeitslose Arbeitslosigkeit-Frauen niedrigqual.und arbeitslose Männer im Alter von 30-49 Jahren, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören (der Anteil dieser Gruppe darf 20 % der Zahl der Personenbezr im Projekt nicht überschreiten). im Rahmen des Projekts werden Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und zur Förderung von Gleichstellungsfragen festgelegt, indem die Gruppe in die untere Hälfte aufgenommen wird.Das Ziel wird durch Realitäten erreicht: 1.Identyf.UP benötigt zusammen mit.IPD (real.: Im Jahr 2019: XII, 2020: I-VII: bestimmte Bedürfnisse und Predys., Wahl der Alternativen, spezifizieren Ziele, zapl.dział.aktywiz., 2.PZ (real.: Im Jahr 2020: I-VII: Bekämpfung der geringen Ressourcen, Mangel an Motivation, no.podejm.dec. in Bezug auf die sozialintensiven Vermögenswerte, die Motivation, das Wissen über die Arbeit zu entwickeln und zu nutzen, die Fähigkeit zur Arbeitssuche zu erlangen und den sogenannten Arbeitsansatz 3.SZ zu bewältigen (real.:2020: II-VIII: subn.kwal.w., entsprechend den Erfordernissen der Arbeit 4.ST und PP (real: 2020: IV-XI: Hilfe in.repeat of.work, Fähigkeit, sich an.kwalif. zu halten, sich an die Kriegsarbeit anzupassen, die Zeit zu gewinnen, die Chance zu erhöhen, Zatr zu erhalten. Ergebnisse: Ergebnisse gemäß Punkt. 3.1.2 gemessen bis zu 4 Wochen nach dem Projekt: 1) Arbeitsmindest 42,5 %, 2) Arbeitslose-Minimum 45 % 3) Langzeitarbeit-mindestens 45 %-Minimum 45 % 4) l Personen aus unvollständiger Arbeit.-mindestens 37 %, 5) passive Arbeit-minimum 40 %. 6) L.A., die ein Viertel bis zu einem Minimum von 30 % erreicht haben, einschließlich: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-minimum.30 % l. pers. mit unvollständig-minimum 30 % für passive Personen, einschließlich 30 % Beschäftigungseffizienz, gemessen bis zu 3 Monate nach Ende des Anteils der UP am Projekt: Indikator für Menschen in der schwierigsten Situation – Mindestindikator 45 % für Nichtmitglieder der oben genannten Gruppen – Minim (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het verhogen van qual. en activiziz.zaw. tot 30.11.2020, 70 mensen (37K/33M) op de leeftijd van 30 jaar en ouder, posost. zonder werk (zonder of passief). d.w.z. personen: 50 jaar en langer.werkloosheid-vrouw-vrouw-laaggekwalificeerde.en werkloze mannen in de leeftijd van 30-49 jaar die niet tot de bovengenoemde groepen behoren (het aandeel van deze groep mag niet meer bedragen dan 20 % van het aantal personenbezr in het project). in het project worden acties vastgesteld om gendergelijkheid en veranderingen ten gunste van gelijken te bevorderen door de groep in de onderste helft op te nemen. 1.Identyf.UP behoeften samen met.IPD (echt.: In 2019: XII, 2020: I-VII): definieer behoeften en Predys., keuze van alternatieven, specificeer doelen, zapl.dział.aktywiz., 2.PZ (echt.: In 2020: I-VII): tegengaan van de lage middelen, gebrek aan motivatie, no.podejm.dec. met betrekking tot de sociaal-intensieve activa, de motivatie om de kennis over werk te ontwikkelen en te gebruiken, het verwerven van het vermogen om werk te zoeken en het omgaan met de zogenaamde werkbenadering 3.SZ (real.:2020: II-VIII): subn.kwal.w., passend bij de behoeften van werk 4.ST en PP (echt: 2020: IV-XI: help in.repeat of.work, het vermogen om zich aan te houden aan.kwalif., zich aan te passen aan het oorlogswerk, de tijd te winnen, de kans te vergroten om Zatr te behouden. Resultaten: Resultaten in overeenstemming met punt. 3.1.2 gemeten tot 4 weken na het project: 1) werk-minimum 42,5 %, 2) werklozen-minimum 45 % 3) langdurig werk-minimum 45 %-minimum 45 % 4) l. personen uit onvolledig werk.-minimaal 37 %, 5) passief werk-minimum 40 %. 6) L.A., die een kwart tot een minimum van 30 % behaalt, met inbegrip van: l. pers. bezr.-minim. 30 % l. lang. bezr.-minimum 30 % l. pers. met onvolledig-minimum 30 % voor passieve personen, waarvan 30 % arbeidsefficiëntie gemeten tot 3 maanden na het einde van het aandeel UP in project: Indicator voor mensen in de moeilijkste situatie — minimum 45 % indicator voor niet-leden van de bovengenoemde groepen — minim (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare qual. e activiziz.zaw. al 30.11.2020, 70 persone (37K/33M) all'età di 30 anni e più anziani, senza lavoro (senza lavoro o passivo). vale a dire persone: 50 anni e più lunghe.disoccupazione-femmina-disoccupati di età compresa tra 30 e 49 anni che non appartengono ai gruppi di cui sopra (la quota di questo gruppo non può superare il 20 % del numero di personebezr nei 30-49 anni che non appartengono ai gruppi di cui sopra (la quota di questo gruppo non può superare il 20 % del numero di personebezr nei 30-49 anni) progetto).Il progetto stabilisce azioni volte a promuovere l'uguaglianza di genere e i cambiamenti a favore degli eguali includendo il gruppo nella metà inferiore.L'obiettivo sarà raggiunto attraverso le realtà: 1.Identyf.UP ha bisogno insieme a.IPD (reale.: Nel 2019: XII, 2020: I-VII): defin. esigenze e Predys., scelta di alternative, specificare obiettivi, zapl.dział.aktywiz., 2.PZ (reale.: Nel 2020: I-VII): contrastare la bassa risorsa, la mancanza di motivazione, no.podejm.dec. per quanto riguarda i beni ad alta intensità sociale, la motivazione a sviluppare e utilizzare le conoscenze sul lavoro, acquisendo la capacità di cercare lavoro e affrontare il cosiddetto approccio al lavoro 3.SZ (real.:2020: II-VIII): subn.kwal.w., adeguato alle esigenze del lavoro 4.ST e PP (reale: 2020: IV-XI: aiuto in.ripetere di.lavoro, capacità di aderire a.kwalif., adattarsi alla guerra.lavoro, guadagnare il tempo, aumentare la possibilità di mantenere Zatr. Risultati: Risultati conformemente al punto. 3.1.2 misurato fino a 4 settimane dopo il progetto: 1) lavoro minimo 42,5 %, 2) disoccupati-minimo.45 % 3) lavoro a lungo termine-minimo 45 %-minimo 45 % 4) l. persone fuori dal lavoro incompleto.-minimo,37 %, 5) lavoro passivo-minimo 40 %. 6) L.A., che ha ottenuto un trimestre ad un minimo del 30 %, tra cui: l. pers. bezr.-minimo.30 % l. long. bezr.-minimo.30 % l. pers. con incompleto-minimo.30 % per le persone passive, compreso 30 % di efficienza occupazionale misurata fino a 3 mesi dopo la fine della quota di UP nel progetto: Indicatore per le persone nella situazione più difficile — indicatore minimo del 45 % per i non membri dei suddetti gruppi — minimo (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es elevar qual. y activiziz.zaw. a 30.11.2020, 70 personas (37K/33M) a la edad de 30 años o más, posost. sin trabajo (sin trabajo o pasivo). es decir, personas de 50 años o más. proyecto).El proyecto establecerá acciones para promover la igualdad de género y los cambios a favor de los iguales mediante la inclusión del grupo en la mitad inferior.El objetivo se alcanzará a través de las realidades: 1.Identyf.UP necesita junto con.IPD (real.: En 2019: XII, 2020: I-VII: defin. necesidades y Predys., elección de alternativas, especificar objetivos, zapl.dział.aktywiz., 2.PZ (real.: En 2020: I-VII: contrarrestar el bajo recurso, la falta de motivación, no.podejm.dec. en relación con los activos sociales intensivos, la motivación para desarrollar y utilizar el conocimiento sobre el trabajo, obtener la capacidad de buscar empleo y hacer frente al llamado enfoque laboral 3.SZ (real.:2020: II-VIII): subn.kwal.w., adecuado a las necesidades del trabajo 4.ST y PP (real: 2020: IV-XI: ayuda en.repeat of.work, capacidad de adherirse a.kwalif., adaptarse a la guerra.work, ganar el tiempo, aumentar la oportunidad de mantener Zatr. Resultados: Resultados de acuerdo con el punto. 3.1.2 medido hasta 4 semanas después del proyecto: 1) trabajo-mínimo 42,5 %, 2) personas desempleadas-mínimo,45 % 3) trabajo de larga duración-mínimo 45 %-mínimo 45 % 4) l. personas sin trabajo incompleto.-mínimo,37 %, 5) trabajo pasivo-mínimo 40 %. 6) L.A., que obtuvo un trimestre a un mínimo del 30 %, incluyendo: l. pers. bezr.-mínimo 30 % l. largo.-mínimo 30 % l. pers. con un mínimo incompleto del 30 % para personas pasivas, incluido el 30 % de eficiencia laboral medida hasta 3 meses después del final de la cuota de UP en el proyecto: Indicador para personas en la situación más difícil — indicador mínimo del 45 % para los no miembros de los grupos anteriores — mínimo (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on tõsta kvalitatiivne ja activiziz.zaw. kuni 30.11.2020, 70 inimest (37K/33M) vanuses 30 aastat ja vanemad, posost. ilma tööta (ilma või passiivsed). st isikud:-vanuses 50 aastat ja kauem.töötlemata madala kvalifikatsiooniga ja töötuid 30–49-aastased, kes ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse (selle rühma osakaal ei tohi ületada 20 % inimeste arvust projektis). projektiga kehtestatakse meetmed soolise võrdõiguslikkuse ja võrdsete kasuks tehtavate muudatuste edendamiseks, kaasates rühma madalamasse poolde. Eesmärk saavutatakse tegelikkuse kaudu: 1.Identyf.UP vajab koos.IPD (real.: 2019. aastal: XII, 2020: I-VII): Defin. needs and Predys., alternatiivide valik, eesmärgid, zapl.dział.aktywiz., 2.PZ (real.: 2020. aastal: I-VII): võidelda madala ressursi, motivatsiooni puudumise, sotsiaalmahukate varade kohta no.podejm.dec., motivatsiooniga arendada ja kasutada teadmisi töö kohta, saada tööd ja toime tulla nn töölähenemisega 3.SZ (real.2020: II-VIII): subn.kwal.w., mis vastab töö vajadustele 4.ST ja PP (päris: 2020: IV-XI: abi.repeat of. töö, võime kinni pidada.kwalif., kohaneda War.work, saada aega, suurendada võimalust säilitada Zatr. Tulemused: Tulemused vastavalt punktile. 3.1.2 mõõdetuna kuni 4 nädalat pärast projekti: 1) töö – vähemalt 42,5 %, 2) töötu – miinimum, 45 %, 3) pikaajaline töö-minimaalselt 45 % vähemalt 45 % 4) l. mittetäielikust tööst.-minimaalselt, 37 %, 5) passiivne töö – vähemalt 40 %. 6) L.A., mis saavutas veerandi kuni 30 %, sealhulgas: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-minimum. 30 % kohta, mittetäielik-miinimum, 30 % passiivsete isikute puhul, sealhulgas 30 % tööhõive tõhusus mõõdetuna kuni 3 kuud pärast ülelaadimise osakaalu lõppu projektis: Näitaja kõige raskemas olukorras olevate inimeste kohta – vähemalt 45 % näitaja eespool nimetatud rühmadesse mittekuuluvate isikute puhul – miinimum (Estonian)
27 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2020 m. lapkričio 30 d. kelti kvalifikaciją ir activiziz.zaw. iki 2020 m. lapkričio 30 d., 70 žmonių (37K/33M) 30 metų ir vyresniems, posost. be darbo (be darbo ar pasyvaus). t. y. asmenis: 50 metų amžiaus ir ilgiau trunkančius.nedarbą-moteras – žemos kvalifikacijos.ir bedarbius 30–49 metų amžiaus, kurie nepriklauso pirmiau nurodytoms grupėms (šios grupės dalis negali viršyti 20 proc. asmenų, gyvenančių be darbo, skaičiaus. projektas).Projektu nustatomi veiksmai, kuriais skatinama lyčių lygybė ir lygioms palankūs pokyčiai, įtraukiant grupę į apatinę pusę. Tikslas bus pasiektas realijomis: 1.Identyf.UP poreikiai kartu su.IPD (tikrai.: 2019 m.: XII, 2020 M.: I-VII): Defin. needs and Predys., alternatyvų pasirinkimas, nurodyti tikslus, zapl.dział.aktywiz., 2.PZ (tikrasis: 2020 m.: I-VII): kovoti su mažais ištekliais, motyvacijos stoka, Nr.podejm.dec. dėl socialinio intensyvaus turto, motyvacijos plėtoti ir naudoti žinias apie darbą, įgyti gebėjimą ieškoti darbo ir susidoroti su vadinamuoju darbo metodu 3.SZ (realus.:2020: II-VIII): subn.kwal.w., atitinka darbo poreikius 4.ST ir PP (tikrasis: 2020: IV-XI: pagalba.repeat.work, gebėjimas laikytis.kwalif., prisitaikyti prie karo.work, įgyti laiko, padidinti galimybę išlaikyti Zatr. Rezultatai: Rezultatai pagal punktą. 3.1.2 matuojama iki 4 savaičių po projekto: 1) darbas-mažiausiai 42,5 %, 2) bedarbiai-mažiausiai 45 % 3) ilgalaikis darbas-mažiausiai 45 %-mažiausiai 45 % 4) l. asmenys iš nepilno darbo.-mažiausiai 37 %, 5) pasyvus darbas – ne mažiau kaip 40 %. 6) L.A., kuris gavo ketvirtį, ne mažiau kaip 30 %, įskaitant: l. pers. bezr.-minim 30 % l. long. bezr.-minimum 30 % l. pers. su nepilnais – 30 % pasyvių asmenų, įskaitant 30 % užimtumo efektyvumo, išmatuoto iki 3 mėnesių nuo UP dalies pabaigos projekte: Žmonių, kurių padėtis sunkiausia, rodiklis – ne mažiau kaip 45 proc. pirmiau minėtų grupių narių – mini (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je podići kval. i activiziz.zaw. na 30.11.2020, 70 osoba (37K/33M) u dobi od 30 i više godina, posost. bez posla (bez ili pasivno). tj. osobe:-u dobi od 50 godina i više-dugo.nezaposlenost-žena-od niskih kvalifikacija.i nezaposlenih muškaraca u dobi od 30 do 49 godina koji ne pripadaju navedenim skupinama (udio ove skupine ne smije prelaziti 20 % od broja osobabezr u projektu). projektom se utvrđuju mjere za promicanje rodne ravnopravnosti i promjena u korist ravnopravnih osoba uključivanjem skupine u donju polovicu. Cilj će se postići stvarnim stanjem: 1.Identyf.UP treba zajedno s.IPD (stvarno: U 2019. godini: XII., 2020.: I-VII): Defin. potrebe i Predys., izbor alternativa, navesti ciljeve, zapl.dział.aktywiz., 2.PZ (stvarno: U 2020. godini: I-VII): suprotstavljanje niskom resursu, nedostatku motivacije, no.podejm.dec. u pogledu društveno intenzivne imovine, motivaciji za razvoj i korištenje znanja o radu, stjecanju mogućnosti traženja zaposlenja i suočavanju s takozvanim radnim pristupom 3.SZ (stvarno:2020: II-VIII): subn.kwal.w., adekvatan potrebama rada 4.ST i PP (stvarno: 2020: IV-XI: pomoć u.ponoviti od.work, sposobnost da se pridržavaju.kwalif., prilagoditi se war.work, dobiti vrijeme, povećati šanse za održavanje Zatr. Rezultati: Rezultati u skladu s točkom. 3.1.2 mjereno do 4 tjedna nakon projekta: 1) rad-minimalno 42,5 %, 2) nezaposlene osobe-minimum,45 % 3) dugotrajan rad-minimalno 45 %-minimalno 45 % 4) l. osobe koje rade nepotpuno.-minimalno, 37 %, 5) pasivni rad-minimalno 40 %. 6) L.A., koji je dobio četvrtinu do najmanje 30 %, uključujući: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-minimum,30 % l. s nepotpuno-minimumnim,30 % za pasivne osobe, uključujući 30 % učinkovitosti zapošljavanja izmjerene do 3 mjeseca nakon završetka udjela UP-a u projektu: Pokazatelj za osobe u najtežem položaju – pokazatelj od najmanje 45 % za nečlanove prethodno navedenih skupina – minim (Croatian)
27 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ίσων και activiziz.zaw. σε 30.11.2020, 70 ατόμων (37K/33M) σε ηλικία 30 ετών και άνω, posost. χωρίς εργασία (χωρίς ή παθητική). δηλ. άτομα:-ηλικίας 50 ετών και άνω.ανεργία-θηλυκό-και άνεργοι άνδρες ηλικίας 30-49 ετών που δεν ανήκουν στις παραπάνω ομάδες (το ποσοστό αυτής της ομάδας δεν μπορεί να υπερβαίνει το 20 % του αριθμού των ατόμωνbezr στο έργο). το σχέδιο θεσπίζει δράσεις για την προώθηση της ισότητας των φύλων και των αλλαγών υπέρ των ίσων, συμπεριλαμβάνοντας την ομάδα στο χαμηλότερο ήμισυ. Ο στόχος θα επιτευχθεί μέσω της πραγματικότητας: 1.Identyf.UP ανάγκες μαζί με.IPD (πραγματική.: Το 2019: XII, 2020: I-VII: defin. ανάγκες και Predys., επιλογή εναλλακτικών λύσεων, καθορίστε τους στόχους, zapl.dział.aktywiz., 2.PZ (πραγματικό.: Το 2020: I-VII: εξουδετερώστε τους χαμηλούς πόρους, την έλλειψη κινήτρων, το no.podejm.dec. σχετικά με τα κοινωνικά-εντατικά περιουσιακά στοιχεία, το κίνητρο για την ανάπτυξη και τη χρήση των γνώσεων σχετικά με την εργασία, την απόκτηση της ικανότητας αναζήτησης εργασίας και την αντιμετώπιση της λεγόμενης εργασιακής προσέγγισης 3.SZ (πραγματική.:2020: II-VIII: subn.kwal.w., κατάλληλο για τις ανάγκες της εργασίας 4.ST και PP (πραγματικό: 2020: IV-XI: βοήθεια σε.επανάληψη.εργασία, ικανότητα να τηρούν.kwalif., να προσαρμοστούν στον πόλεμο.εργασία, να κερδίσει το χρόνο, να αυξήσει την ευκαιρία να διατηρήσει Zatr. Τα Αποτελεσματα: Αποτελέσματα σύμφωνα με το σημείο. 3.1.2 μετρήθηκε έως και 4 εβδομάδες μετά το έργο: 1) ελάχιστη εργασία 42,5 %, 2) άνεργοι — κατ’ ελάχιστον 45 % 3) μακροχρόνια εργασία — τουλάχιστον 45 % — κατ’ ελάχιστον 45 % 4) άτομα από ελλιπή εργασία.-τουλάχιστον 37 %, 5) παθητική εργασία — τουλάχιστον 40 %. 6) L.A., το οποίο έλαβε ένα τέταρτο έως 30 % τουλάχιστον, συμπεριλαμβανομένων: l. pers. bezr.-ελάχιστο 30 % l. long. bezr.-ελάχιστο 30 % l. pers. με ελλιπή τουλάχιστον 30 % για παθητικά άτομα, συμπεριλαμβανομένου του 30 % της αποδοτικότητας της απασχόλησης, μετρούμενη έως και 3 μήνες μετά τη λήξη του μεριδίου της UP στο έργο: Δείκτης για τα άτομα που βρίσκονται στη δυσκολότερη κατάσταση — ελάχιστος δείκτης 45 % για τα μη μέλη των ανωτέρω ομάδων — ελάχιστο (Greek)
27 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť qual. a activiziz.zaw na 30.11.2020, 70 osôb (37K/33M) vo veku 30 rokov a starších, bez práce (bez alebo pasívneho), t. j. osoby: 50 rokov vo veku 50 rokov a dlhšie nezamestnané ženy s nízkou kvalifikáciou a nezamestnaných mužov vo veku 30 – 49 rokov, ktorí nepatria do vyššie uvedených skupín (podiel tejto skupiny nesmie presiahnuť 20 % počtu osôb bez zamestnania v projekte). v rámci projektu sa stanovia akcie na podporu rodovej rovnosti a zmien v prospech rovných, a to začlenením skupiny do nižšej polovice. Cieľ sa dosiahne realitou: 1.Identyf.UP potrebuje spolu s.IPD (skutočný.: V roku 2019: XII, 2020: I-VII): defin. potreby a Predys., výber alternatív, špecifikovať ciele, zapl.dział.aktywiz., 2.PZ (reálne: V roku 2020: I-VII): bojovať proti nízkym zdrojom, nedostatku motivácie, no.podejm.dec. pokiaľ ide o sociálne náročné aktíva, motiváciu rozvíjať a využívať vedomosti o práci, získať schopnosť hľadať si zamestnanie a vyrovnať sa s takzvaným pracovným prístupom 3.SZ (reálne: 2020: II-VIII): subn.kwal.w., zodpovedajúce potrebám práce 4.ST a PP (reálne: 2020: IV-XI: pomoc v.repeat of.work, schopnosť dodržiavať.kwalif., prispôsobiť sa war.work, získať čas, zvýšiť šancu na udržanie Zatr. Výsledky: Výsledky v súlade s bodom. 3.1.2 merané do 4 týždňov po projekte: 1) práca – minimálne 42,5 %, 2) nezamestnané osoby – minimálne 45 % 3) dlhodobá práca – minimálne 45 % – minimálne 45 % 4) l. osoby mimo nedokončenej práce. – minimálne 37 %, 5) pasívna práca – minimálne 40 %. 6) L.A., ktorá získala štvrtinu na minimálne 30 % vrátane: l. pers. bezr.-minimálne 30 % l. long. bezr.-minimálne 30 % l. pers. s neúplným minimom 30 % pre pasívne osoby vrátane 30 % efektívnosti zamestnanosti meranej do 3 mesiacov po skončení podielu UP v projekte: Ukazovateľ pre ľudí v najťažšej situácii – ukazovateľ minimálne 45 % pre nečlenov uvedených skupín – minimá (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on nostaa qual. ja activiziz.zaw. 30.11.2020, 70 henkilöä (37K/33M) 30-vuotiaita ja sitä vanhempia, ilman työtä (ilman tai passiivista). ts. henkilöt: 50-vuotiaat ja pidemmät.työttömyys- ja naispuoliset matala-asteiset ja 30–49-vuotiaat työttömät miehet, jotka eivät kuulu edellä mainittuihin ryhmiin (tämän ryhmän osuus ei saa ylittää 20:tä prosenttia niiden henkilöiden lukumäärästä, jotka ovat alle 20-vuotiaita. hankkeessa vahvistetaan toimia, joilla edistetään sukupuolten tasa-arvoa ja tasa-arvoisia muutoksia sisällyttämällä ryhmä alemman puoliskon ryhmään.Tavoitteeseen päästään realiteettein: 1.Identyf.UP tarvitsee yhdessä.IPD (todellinen.: Vuonna 2019: XII, 2020: I-VII: defin. needs and Predys., vaihtoehtojen valinta, määritä tavoitteet, zapl.dział.aktywiz., 2.PZ (todellinen: Vuonna 2020: I-VII: torjua alhainen resurssi, motivaation puute, no.podejm.dec. koskien yhteiskunnallisesti intensiivistä omaisuutta, motivaatiota kehittää ja käyttää tietoa työstä, saada kyky hakea työtä ja selviytyä niin kutsutusta työlähestymistavasta 3.SZ (real.:2020: II-VIII: subn.kwal.w., riittävä työn tarpeisiin 4.ST ja PP (todellinen: 2020: IV-XI: apua.toistua.work, kyky noudattaa.kwalif., sopeutua war.work, saada aikaa, lisätä mahdollisuuksia ylläpitää Zatr. Tulokset: Tulokset kohdan mukaisesti. 3.1.2 mitattuna enintään 4 viikkoa hankkeen jälkeen: 1) työ-vähintään 42,5 %, 2) työttömät-vähintään 45 % 3) pitkäaikaistyö-vähintään 45 %-vähintään 45 % 4) l. henkilöt keskeneräisestä työstä.-vähintään 37 %, 5) passiivinen työ – vähintään 40 %. 6) L.A., joka sai neljänneksen mutta vähintään 30 prosenttia, mukaan lukien: l. pers. bezr.-vähintään 30 % l. pitkä. bezr.-vähintään 30 % l/s passiivisten henkilöiden osalta epätäydellinen-vähintään 30 %, mukaan lukien 30 % työllisyystehokkuus mitattuna enintään 3 kuukauden kuluessa UP:n osuuden päättymisestä hankkeessa: Indikaattori vaikeimmassa tilanteessa oleville henkilöille – vähintään 45 prosentin indikaattori edellä mainittuihin ryhmiin kuulumattomille henkilöille – minim (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy a kvalifikációt és az activiziz.zaw.zaw-t 2020.11.30-ra emelje, 70 főt (37K/33M) 30 évesen és annál idősebben, munka nélkül (nem vagy passzívan), azaz olyan személyeket, akik: 50 évesek és hosszabb ideig.munkanélküli-női-az alacsony egyenlőségűek, valamint a 30–49 éves munkanélküliek, akik nem tartoznak a fenti csoportokba (e csoport aránya nem haladhatja meg a személyek számának 20%-át a fenti csoportokban) projekt).A projekt intézkedéseket hoz létre a nemek közötti egyenlőség előmozdítására és az egyenlők javára történő változásokra azáltal, hogy a csoportot bevonja az alsó részbe.A célkitűzés a realitások révén érhető el: 1.Identyf.UP kell együtt.IPD (valós.: 2019-ben: 2020. XII.: I-VII: defin. needs and Predys., választás az alternatívák, adja meg a célokat, zapl.dział.aktywiz., 2.PZ (valós: 2020-ban: I-VII: ellensúlyozza az alacsony erőforrást, a motiváció hiányát, a társadalmi-intenzív eszközökre vonatkozó no.podejm.dec. II-VIII. RÉSZ: subn.kwal.w., megfelel a 4.ST és a PP munka igényeinek (valós: 2020: IV-XI: segítség.repeat of.work, képes betartani.kwalif., alkalmazkodni a háború.work, szerezni az időt, növeli az esélyt, hogy fenntartsák Zatr. Az eredmények: Eredmények a pontnak megfelelően. 3.1.2. A projekt után legfeljebb 4 héttel mérve: 1) munka-minimum 42,5%, 2) munkanélküli-minimum.45% 3) hosszú távú munka-minimum 45% -minimum 45%) l. a nem teljes munka.-minimum 37%, 5) passzív munka-minimum 40%. 6) L.A., amely negyedet, de legalább 30%-ot ért el, beleértve: L. pers. bezr. – minimum 30% l hosszú. bezr.-minimum 30% l pers. hiányos – minimum 30% passzív személyek esetében, beleértve a 30%-os foglalkoztatási hatékonyságot, amelyet legfeljebb 3 hónappal a projekten belüli UP-részesedés végét követően mérnek: Mutató a legnehezebb helyzetben lévők számára – minimum 45%-os mutató a fenti csoportok tagjaival nem rendelkezők esetében – minimum (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit qual. a activiziz.zaw. do 30.11.2020, 70 osob (37K/33M) ve věku 30 let a starších, možnost bez práce (bez nebo pasivní). tj. osoby: 50 let a déle.nezaměstnané ženy s nízkou kvalifikací.a nezaměstnaní muži ve věku 30–49 let, kteří nepatří do výše uvedených skupin (podíl této skupiny nesmí překročit 20 % počtu osobbezpečných v projektu). projekt stanoví opatření na podporu rovnosti žen a mužů a změn ve prospěch rovných, a to zahrnutím skupiny do spodní poloviny.Cíl bude dosažen realitou: 1.Identyf.UP potřebuje spolu s.IPD (real.: V roce 2019: XII, 2020: I-VII): defin. needs a Predys., výběr alternativ, specifikovat cíle, zapl.dział.aktywiz., 2.PZ (skutečné: V roce 2020: I-VII): bojujte proti nízkým zdrojům, nedostatku motivace, no.podejm.dec. týkajícím se sociálně náročných aktiv, motivace k rozvoji a využívání znalostí o práci, získání schopnosti hledat zaměstnání a zvládání tzv. pracovního přístupu 3.SZ (real.:2020: II-VIII): subn.kwal.w., odpovídající potřebám práce 4.ST a PP (skutečné: 2020: IV-XI: pomoc v.opakovat.práce, schopnost držet se.kwalif., přizpůsobit se válce.práce, získat čas, zvýšit šanci na udržení Zatr. Výsledky: Výsledky v souladu s bodem. 3.1.2 měřeno až 4 týdny po projektu: 1) práce-minimálně 42,5 %, 2) nezaměstnané osoby-minimálně.45 % 3) dlouhodobá práce-minimálně 45 %-minimálně 45 % 4) l. osob bez neúplné práce.-minimálně,37 %, 5) pasivní práce-minimálně 40 %. 6) L.A., která získala čtvrtinu až nejméně 30 %, včetně: l. pers. bezr.-minim.30 % l. bezr.-minimálně,30 % l. pers. s neúplným-minimálním,30 % pro pasivní osoby, včetně 30 % účinnosti zaměstnanosti měřeno do 3 měsíců po skončení podílu UP na projektu: Ukazatel pro osoby v nejobtížnější situaci – minimálně 45 % ukazatel pro nečleny výše uvedených skupin – minim (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir paaugstināt kval. un activiziz.zaw. līdz 30.11.2020., 70 cilvēkus (37K/33M) vecumā no 30 līdz 49 gadiem, posost. bez darba (bez vai pasīvas). t. i., personas:-vecums 50 gadi un vairāk.bezdarbs-sievietēm mazkvalitātes vīriešiem un bezdarbniekiem vīriešiem vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nepieder pie iepriekš minētajām grupām (šīs grupas daļa nedrīkst pārsniegt 20 % no cilvēku skaita projektā). projektā nosaka darbības, lai veicinātu dzimumu līdztiesību un pārmaiņas par labu vienlīdzīgām personām, iekļaujot grupu zemākajā pusē. Mērķis tiks sasniegts, izmantojot realitāti: 1.Identyf.UP vajadzībām kopā ar.IPD (reāls.: 2019. gadā: XII, 2020. GADS: I-VII): defin. vajadzības un Predys., alternatīvu izvēle, norādiet mērķus, zapl.dział.aktywiz., 2.PZ (reāls.: 2020. gadā: I-VII): neitralizēt zemo resursu, motivācijas trūkumu, no.podejm.dec. attiecībā uz sociāli intensīviem aktīviem, motivāciju attīstīt un izmantot zināšanas par darbu, iegūt spēju meklēt darbu un tikt galā ar tā saukto darba pieeju 3.SZ (real.:2020: II-VIII): subn.kwal.w., kas atbilst darba vajadzībām 4.ST un PP (reāls: 2020: IV-XI: palīdzība in.repeat of.work, spēja ievērot.kwalif., pielāgoties kara.darbs, iegūt laiku, palielināt iespēju saglabāt Zatr. Rezultāti: Rezultāti saskaņā ar punktu. 3.1.2. mērot līdz 4 nedēļām pēc projekta: 1) darbs — vismaz 42,5 %, 2) bezdarbnieki — vismaz 45 %, 3) ilgtermiņa darbs — vismaz 45 % — vismaz 45 % 4) l. personas bez nepilna darba.-minimālais,37 %, 5) pasīvais darbs — vismaz 40 %. 6) L.A., kas ieguvis ceturtdaļu līdz vismaz 30 %, tai skaitā: l. pers. bezr.-minim.minim.30 % l. long. bezr.-minim. 30 % l. pers. ar nepilnīgu minimālo, 30 % pasīvajām personām, tostarp 30 % nodarbinātības efektivitāte, ko mēra līdz 3 mēnešiem pēc UP daļas beigām projektā: Rādītājs cilvēkiem visgrūtāk — vismaz 45 % rādītājs personām, kas nav iepriekš minēto grupu locekļi — minim (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail ná qual. agus activiz.zaw. go 30.11.2020, 70 duine (37K/33M) ag 30 bliain d’aois agus níos sine, posost gan obair a ardú (gan obair nó éighníomhach). i.e. daoine:-50 bliain d’aois agus níos faide.baineann neamhfhostaíochta-de chaighdeán íseal.agus fir dífhostaithe idir 30-49 mbliana d’aois nach mbaineann leis na grúpaí thuas (ní fhéadfaidh sciar an ghrúpa seo a bheith níos mó ná 20 % de líon na ndaoine tionscadal).Bunófar leis an tionscadal gníomhaíochtaí chun comhionannas inscne agus athruithe i bhfabhar comhionannais a chur chun cinn tríd an ngrúpa a áireamh sa leath íochtarach. Bainfear amach an cuspóir trí réaltachtaí: 1.Identyf.UP riachtanais mar aon le.IPD (fíor.: In 2019: XII, 2020: I-VII): defin. riachtanais agus predys., rogha roghanna eile, spriocanna a shonrú, zapl.dział.aktywiz., 2.PZ (fíor.: In 2020: I-VII): gníomhú in aghaidh na hacmhainne ísle, na heaspa spreagtha, no.podejm.dec. maidir leis na sócmhainní diansóisialta, an spreagadh chun an t-eolas faoin obair a fhorbairt agus a úsáid, an cumas a fháil fostaíocht a lorg agus déileáil leis an gcur chuige oibre mar a thugtar air 3.SZ (fíor.:2020: II-VIII): subn.kwal.w., leordhóthanach do riachtanais oibre 4.ST agus PP (fíor: 2020: IV-XI: cabhair in.repeat of.work, an cumas cloí le.kwalif., oiriúnú don war.work, an t-am a fháil, an deis a mhéadú chun zatr a choimeád ar bun. Torthaí: Torthaí i gcomhréir le pointe. 3.1.2 tomhaiste suas le 4 seachtaine tar éis an tionscadail: 1) 42.5 % ar a laghad oibre, 2) daoine dífhostaithe —45 % ar a laghad 3) obair fhadtéarmach — 45 % ar a laghad — íosráta 45 % 4) l. daoine as obair neamhiomlán.-íosmhéid.37 %, 5) obair éighníomhach 40 % ar a laghad. 6) L.A., a fuair ráithe go dtí íosmhéid 30 %, lena n-áirítear: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-íosmhéid.30 % l. pers. le híosmhéid.30 % do dhaoine éighníomhacha, lena n-áirítear 30 % Éifeachtúlacht Fostaíochta arna tomhas suas le 3 mhí tar éis dheireadh na sciar de UP sa tionscadal: Táscaire do dhaoine sa staid is deacra — táscaire íosta 45 % do dhaoine nach baill de na grúpaí thuas iad — minim (Irish)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je dvigniti kvalitetno in activiziz.zaw. na 30.11.2020, 70 oseb (37K/33M) v starosti 30 let in več, posost. brez dela (brez ali pasivno). tj. osebe: 50 let in več.brezposelnost-ženska-nizka.in brezposelni moški, stari 30–49 let, ki ne spadajo v zgoraj navedene skupine (delež te skupine ne sme presegati 20 % števila osebbezr v projektu). projekt določa ukrepe za spodbujanje enakosti spolov in sprememb v korist enakih z vključitvijo skupine v spodnjo polovico. Cilj bo dosežen z realnostjo: 1.Identyf.UP potrebuje skupaj z.IPD (resnično: V letu 2019: XII., 2020: I-VII: Defin. needs and Predys., izbira alternativ, določite cilje, zapl.dział.aktywiz., 2.PZ (resnični: V letu 2020: I-VII: preprečiti nizke vire, pomanjkanje motivacije, no.podejm.dec. glede socialno intenzivnih sredstev, motivacijo za razvoj in uporabo znanja o delu, pridobivanje sposobnosti za iskanje zaposlitve in obvladovanje tako imenovanega delovnega pristopa 3.SZ (resnična:2020: II-VIII): subn.kwal.w., ki ustreza potrebam dela 4.ST in PP (resnično: 2020: IV-XI: pomoč pri.ponovno.delo, sposobnost, da se držijo.kwalif., prilagoditi vojni.delo, pridobiti čas, povečati možnost za vzdrževanje Zatr. Rezultati: Rezultati so v skladu s točko. 3.1.2, merjeno do 4 tedne po projektu: 1) delo – najmanj 42,5 %, 2) brezposelne osebe – najmanj 45 % 3) dolgotrajno delo – najmanj 45 %-najmanj 45 % 4) l. osebe od nepopolnega dela.-najmanj, 37 %, 5) pasivno delo – najmanj 40 %. 6) L.A., ki je dosegel četrtino do najmanj 30 %, vključno z: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-minimum, 30 % l. pers. z nepopolno-minimalno,30 % za pasivne osebe, vključno s 30 % učinkovitostjo zaposlovanja, merjeno do 3 mesece po koncu deleža UP v projektu: Kazalnik za ljudi v najtežjih razmerah – najmanj 45 % kazalnik za nečlane zgoraj navedenih skupin – minim (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е повишаване на квалификацията и activiziziz.zaw. до 30.11.2020 г., 70 души (37K/33M) на възраст 30 години и по-възрастни, постест. без работа (без или пасивно). т.е. лица: на възраст 50 години и повече.безработица — жени с ниска квалификация и безработни мъже на възраст 30—49 години, които не принадлежат към посочените по-горе групи (дялът на тази група не може да надвишава 20 % от броя на лицата в проекта). проектът установява действия за насърчаване на равенството между половете и промените в полза на равните чрез включване на групата в долната половина. Целта ще бъде постигната чрез реалности: 1.Identyf.UP се нуждае заедно с.IPD (реално.: През 2019 г.: XII, 2020 Г.: I-VII): defin. needs и Predys., избор на алтернативи, посочете цели, zapl.dział.aktywiz., 2.PZ (реално.: През 2020 г.: I-VII): противодействие на ниския ресурс, липсата на мотивация, не.podejm.dec. относно социално-интензивните активи, мотивацията за развитие и използване на знанията за работата, придобиване на способност за търсене на работа и справяне с така наречения трудов подход 3.SZ (реален.:2020: II-VIII): subn.kwal.w., подходящ за нуждите на работа 4.ST и PP (реални: 2020: IV-XI: помощ в.повторение на.работа, способност да се придържат към.kwalif., адаптиране към войната.работа, спечели време, увеличаване на шанса за поддържане на Zatr. Резултати: Резултати в съответствие с точка. 3.1.2, измерено до 4 седмици след проекта: 1) работа-минимум 42,5 %, 2) безработни лица-минимум, 45 % 3) дългосрочна работа-минимум 45 %-минимум 45 % 4) л. лица от незавършена работа.-минимум, 37 %, 5) пасивна работа-минимум 40 %. 6) L.A., който е получил една четвърт до минимум 30 %, включително: L. pers. bezr.-минимум 30 % l. long. bezr.-минимум, 30 % l. pers. с непълно-минимум,30 % за пасивни лица, включително 30 % ефективност на заетостта, измерена до 3 месеца след края на дела на UP в проекта: Показател за хора в най-трудната ситуация — минимум 45 % показател за лица, които не са членове на горепосочените групи — минимум (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jgħolli qual. u activiziz.zaw. sat-30.11.2020, 70 persuna (37K/33M) fl-età ta’ 30 sena u aktar, posost. mingħajr xogħol (mingħajr jew passiv). jiġifieri persuni: ta’ 50 sena u aktar twal. il-proġett għandu jistabbilixxi azzjonijiet għall-promozzjoni tal-ugwaljanza bejn is-sessi u l-bidliet favur l-ugwaljanza billi l-grupp jiġi inkluż fin-nofs t’isfel. L-objettiv se jintlaħaq permezz tar-realtajiet: 1.Identyf.UP jeħtieġ flimkien ma '.IPD (reali.: Fl-2019: XII, 2020: I-VII): bżonnijiet defin u Predys., għażla ta ‘alternattivi, jispeċifikaw għanijiet, zapl.dział.aktywiz., 2.PZ (reali.: Fl-2020: I-VII): jikkontrobattu r-riżorsa baxxa, in-nuqqas ta’ motivazzjoni, no.podejm.dec. dwar l-assi soċjali intensivi, il-motivazzjoni għall-iżvilupp u l-użu tal-għarfien dwar ix-xogħol, il-kisba tal-kapaċità li wieħed ifittex impjieg u l-indirizzar tal-hekk imsejjaħ approċċ tax-xogħol 3.SZ (reali.:2020: II-VIII): subn.kwal.w., adegwat għall-ħtiġijiet tax-xogħol 4.ST u PP (reali: 2020: IV-XI: għajnuna in.reat of.work, il-kapaċità li jaderixxu ma.kwalif., jadattaw għall-gwerra.work, jiksbu l-ħin, iżidu l-opportunità li jżommu Zatr. Riżultati: Riżultati skont il-punt. 3.1.2 imkejjel sa 4 ġimgħat wara l-proġett: 1) ix-xogħol minimu ta’ 42.5 %, 2) persuni qiegħda-minimu ta’ 45 % 3) xogħol fit-tul-minimu ta’ 45 %-minimu ta’ 45 % 4) l. persuni minn xogħol mhux komplut.-minimu 37 %, 5) xogħol passiv-minimu ta’ 40 %. 6) L.A., li kisbet kwart sa minimu ta’ 30 %, inklużi: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-minimu.30 % l. pers. b’minimu ta’ 30 % għal persuni passivi, inkluż 30 % effiċjenza fl-impjieg imkejla sa 3 xhur wara t-tmiem tas-sehem ta’ UP fil-proġett: Indikatur għall-persuni fis-sitwazzjoni l-aktar diffiċli — minimu 45 % indikatur għal dawk li mhumiex membri tal-gruppi ta ‘hawn fuq — minim (Maltese)
27 July 2022
0 references
O principal objectivo é aumentar o cálculo e activatiz. até 30.11.2020, 70os.(37K/33M) com a idade de 30 anos e acima, posst. sem trabalho (menos ou passivo.), que estão localizados em particular difícil syt. para o trabalho, alunos (desde ou à noite) ou indulgência de 50 pessoas a 50 anos de idade. 1.Identif.Up necessidades em conjunto com.IPD (real.: 2019: XII, 2020: I-VII): Defin. needs and predys., choice od pow. wsp., ident.celów, zapl.dział.aktywiz., 2.PZ (real.: 2020: I-VII): opondo-se à vida com poucos recursos, à falta de motivação, não.podejm.dec. sobre a atividade. social-zaw., por exemplo, motivação para desenvolver e desenvolver, aumentar o conhecimento sobre o trabalho, adquirir competências na procura de emprego e lidar com a tarefa de trabalhar com 3.SZ: II-VIII): 4.ST e PP (real.: 2020: IV-XI): ajuda no conhecimento do trabalho, capacidade de falar com.kwalif., adaptar-se à guerra. trabalho, ganho, aumento. Resultados: Ssk.result. em ponto. 3.1.2 Medido até 4 semanas após o projecto: 1) l.os. trabalho-mínimo.42,5 %, 2) l.os. desemprego. trabalho.-mínimo.45 % 3) l.os. trabalho de longa duração-menos.-mínimo 45 % 4) l.os. trabalho incompleto.-mínimo 37 %, 5) l.os. passivo. 6) l.os., que obteve a Qual.–mínimo 30 %, incluindo: L. pers. bezr.-mínimo.30 % l. pers. longtr. bezr.-mínimo.30 % l. pessoas incompletas-mínimo.30 % L. passivas incl. mínimo.30 % Eficiência do emprego medida até 3 m após a conclusão. Quota da UP no projeto: O indicador para as pessoas está no sistema mais difícil – mínimo.45 % Indicador para não membros – mínimo (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge lige. og aktiviziz.zaw. til 30.11.2020, 70 personer (37K/33M) i en alder af 30 år og derover, posost. uden arbejde (uden eller passiv). dvs. personer:-alder 50 år og mere-lang arbejdsløshed-kvinder-kvinder-medarbejdere i alderen 30-49 år, der ikke tilhører ovennævnte grupper (andelen af denne gruppe må ikke overstige 20 % af antallet af personerbezr i projektet).Projektet iværksætte foranstaltninger til fremme af ligestilling mellem kønnene og ændringer til fordel for ligeværdige ved at medtage gruppen i den nederste halvdel. Målet vil blive nået gennem realiteter: 1.Identyf.UP behov sammen med.IPD (virkelig.: I 2019: XII, 2020: I-VII: Defin. behov og Predys., valg af alternativer, specificer mål, zapl.dział.aktywiz., 2.PZ (virkelig.: I 2020: I-VII: modvirke den lave ressource, manglende motivation, no.podejm.dec. vedrørende de socialt intensive aktiver, motivationen til at udvikle og bruge viden om arbejde, få evnen til at søge beskæftigelse og håndtere den såkaldte arbejdstilgang 3.SZ (virkelig: 2020: II-VIII: undern.kwal.w., der opfylder behovene i arbejdet 4.ST og PP (reel: 2020: IV-XI: hjælp in.repeat af.work, evne til at holde sig til.kwalif., tilpasse sig krigen.work, få tid, øge chancen for at opretholde Zatr. Resultater: Resultater i overensstemmelse med punkt. 3.1.2 målt op til 4 uger efter projektet: 1) arbejde-mindst 42,5 %, 2) arbejdsløse — minimum 45 % 3) langtidsarbejde-mindst 45 %-mindst 45 % 4) l. personer uden for ufuldstændigt arbejde — minimum 37 %, 5) passivt arbejde-mindst 40 %. 6) L.A., som opnåede en fjerdedel til mindst 30 %, herunder: l. pers. bezr.-minim.30 % l. long. bezr.-mindst 30 % l. pers. med ufuldstændig minimum 30 % for passive personer, herunder 30 % beskæftigelseseffektivitet målt op til 3 måneder efter afslutningen af UP's andel i projektet: Indikator for personer i den vanskeligste situation — minimum 45 % indikator for ikke-medlemmer af ovennævnte grupper — minim (Danish)
27 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a ridica nivelul de calificare și activziz.zaw. până la 30.11.2020, 70 de persoane (37K/33M) la vârsta de 30 de ani și peste, posost. fără loc de muncă (fără sau pasiv), adică persoane: – în vârstă de 50 de ani și mai mult.ședință-femeie – bărbați cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu fac parte din grupurile de mai sus (partea din acest grup nu poate depăși 20 % din numărul de persoanebezr din proiect). proiectul stabilește acțiuni de promovare a egalității de gen și a schimbărilor în favoarea egalității de gen prin includerea grupului în jumătatea inferioară. Obiectivul va fi atins prin realități: 1.Identyf.UP are nevoie împreună cu.IPD (real.: În 2019: XII, 2020: I-VII): definirea nevoilor și Predys., alegerea alternativelor, specificarea obiectivelor, zapl.dział.aktywiz., 2.PZ (real.: În 2020: I-VII): contracararea resurselor reduse, a lipsei de motivație, a no.podejm.dec. în ceea ce privește activele social-intensive, motivația de a dezvolta și de a folosi cunoștințele despre muncă, dobândirea capacității de a căuta un loc de muncă și a face față așa-numitei abordări de lucru 3.SZ (real.:2020: II-VIII): subn.kwal.w., adecvat nevoilor de muncă 4.ST și PP (real: 2020: IV-XI: ajutor în.repeat de.work, capacitatea de a adera la.kwalif., să se adapteze la War.work, câștiga timp, crește șansa de a menține Zatr. Rezultate: Rezultate în conformitate cu punctul. 3.1.2 măsurat până la 4 săptămâni după proiect: 1) locul de muncă-minimum 42,5 %, 2) șomeri-minim,45 % 3) muncă pe termen lung-minim 45 %-minim 45 % 4) l. persoane din muncă incompletă.-minim,37 %, 5) muncă pasivă-minim 40 %. 6) L.A., care a obținut un sfert până la cel puțin 30 %, inclusiv: l. pers. bezr.-minim 30 % l. long. bezr.-minim 30 % l. pers. cu incomplet-minim 30 % pentru persoanele pasive, inclusiv 30 % eficiență în ocuparea forței de muncă măsurată până la 3 luni de la sfârșitul ponderii UP în proiect: Indicator pentru persoanele aflate în cea mai dificilă situație – indicator minim de 45 % pentru nemembrii grupurilor de mai sus – minim (Romanian)
27 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att höja qual. och activiziz.zaw. till 30.11.2020, 70 personer (37K/33M) i åldern 30 år och äldre, posost. utan arbete (utan eller passiv), dvs. personer:-ålder 50 år och längre.arbetslöshet-kvinnor-av lågkvalificerade och arbetslösa män i åldern 30–49 år som inte tillhör ovanstående grupper (andelen av denna grupp får inte överstiga 20 % av antalet personerbezr i projektet).Projektet ska fastställa åtgärder för att främja jämställdhet och förändringar till förmån för jämställdhet genom att inkludera gruppen i den nedre halvan. 1.Identyf.UP behöver tillsammans med.IPD (riktig.: År 2019: XII, 2020: I-VII: defin. behov och Predys., val av alternativ, ange mål, zapl.dział.aktywiz., 2.PZ (riktig.: År 2020: I-VII: motverka den låga resursen, brist på motivation, no.podejm.dec. om socialintensiva tillgångar, motivationen att utveckla och använda kunskapen om arbete, få förmåga att söka arbete och hantera den så kallade arbetsstrategin 3.SZ (real.:2020: II-VIII: subn.kwal.w., lämplig för behoven i arbetet 4.ST och PP (verkliga: 2020: IV-XI: hjälp i.repeat of.work, förmåga att följa.kwalif., anpassa sig till war.work, få tiden, öka chansen att upprätthålla Zatr. Resultat: Resultat i enlighet med punkt. 3.1.2 mätt upp till 4 veckor efter projektet: 1) arbete-minst 42,5 %, 2) arbetslösa-minst, 45 % 3) långtidsarbete-minst 45 %-minst 45 % 4) l. personer ur ofullständigt arbete.- Minst 37 %, 5) passivt arbete-minst 40 %. 6) L.A., som erhöll en fjärdedel till minst 30 %, inklusive l. pers. bezr.- Minst 30 % l. lång. bezr.- Minst 30 % l. pers. med ofullständig-minst 30 % för passiva personer, inklusive 30 % Sysselsättningseffektivitet mätt upp till tre månader efter utgången av andelen UP i projektet: Indikator för personer i den svåraste situationen – minst 45 % indikator för icke-medlemmar i ovanstående grupper – minim (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: Piotrków Trybunalski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: bełchatowski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: opoczyński
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: piotrkowski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: radomszczański
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: tomaszowski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: Łódź
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: łódzki wschodni
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0014/19
0 references