THIRTY PLUS (Q102491)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q102491 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | THIRTY PLUS |
Project Q102491 in Poland |
Statements
1,216,312.87 zloty
0 references
1,430,956.32 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2019
0 references
30 September 2021
0 references
ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W PŁOCKU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy (bezrobotnych i biernych zawodowo), które znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.: -osoby w wieku 50 lat i więcej, -osoby długotrwale bezrobotne, -kobiety, -osoby z niepełnosprawnościami, -osoby o niskich kwalifikacjach. Bezrobotni mężczyźni w wieku 30-49 lat, którzy nie należą do grup wymienionych w pkt. 1 (udział tej grupy nie może przekroczyć 20% ogólnej liczby osób bezrobotnych objętych wsparciem). Projekt kierowany jest do 80 osób pozostających bez pracy, zamieszkujących na obszarze woj.łódzkiego w rozumieniu KC wyłącznie na na obszarach słabo zaludnionych zgodnie ze stopniem urbanizacji (DEGURBA 3). Wykaz obszarów słabo zaludnionych stanowi załącznik nr 11 do regulaminu konkursu. Kobiety stanowią 65% ogółu grupy, osoby z niepełnosprawnością 10%. Projekt zapewnia możliwość skorzystania ze wsparcia byłym uczestnikom projektów z zakresu włączenia społecznego realizowanych w ramach wsparcia CT9 w RPO. Osoby te będą miały pierwszeństwo przy rekrutacji. Projekt obejmuje program wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowej poprzez: ? identyfikację potrzeb w tym Indywidualny Plan Działania ? pośrednictwo pracy ? szkolenie zawodowe podstawy logistyki w jednostkach gospodarczych i administracyjnych ? staż Planowane efekty to wzrost zatrudnienia osób bezrobotnych, biernych zawodowo w tym z niepełnosprawnością. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of people aged 30 and over who are unemployed (unemployed and inactive), who are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e.: —persons aged 50 and over, -long-term unemployed persons, -women, – persons with disabilities, – low-skilled persons. Unemployed men aged 30-49 years who do not belong to the groups listed in point. 1 (the share of this group may not exceed 20 % of the total number of unemployed persons supported). The project is addressed to 80 unemployed persons living in the Łódź Voivodeship within the meaning of the KC only in sparsely populated areas according to the degree of urbanisation (DEGURBA 3). The list of sparsely populated areas is set out in Annex 11 to the Rules of Procedure. Women account for 65 % of the total group, persons with disabilities 10 %. The project provides the possibility to benefit from support for former participants in social inclusion projects implemented under the support of CT9 in RPO. These people will have priority in recruiting. The project includes a programme of support for individual and comprehensive professional activation through: Identification of needs including the Individual Action Plan? employment intermediation? vocational training of the basic logistics in economic and administrative units? internship Planned results include an increase in employment of unemployed, inactive persons, including with disabilities. (English)
17 October 2020
0.7092056328469035
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes âgées de 30 ans et plus qui sont au chômage (chômeurs et inactifs), qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire: les personnes âgées de 50 ans et plus, les chômeurs de longue durée, les femmes, les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées. Les chômeurs âgés de 30 à 49 ans qui n’appartiennent pas aux groupes énumérés au point 1 (la part de ce groupe ne peut dépasser 20 % du nombre total de chômeurs soutenus). Le projet s’adresse à 80 chômeurs vivant dans la zone de voïvodie de Łóds au sens du CC uniquement dans les zones à faible densité de population en fonction du degré d’urbanisation (DEGURBA 3). La liste des zones à faible densité de population figure à l’annexe 11 des règles de concurrence. Les femmes représentent 65 % du groupe total, les personnes handicapées 10 %. Le projet fournit un soutien aux anciens participants à des projets d’inclusion sociale mis en œuvre dans le cadre du soutien CT9 dans le ROP. Ces personnes auront la priorité lors du recrutement. Le projet comprend un programme de soutien à l’activation professionnelle individuelle et complète par: identification des besoins dans ce plan d’action individuel — intermédiation professionnelle — formation professionnelle de la logistique dans les entreprises et les unités administratives — stage Les effets prévus sont une augmentation de l’emploi des chômeurs et des personnes inactives en situation de handicap. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für arbeitslose (Arbeitslose und Nichterwerbstätige) ab 30 Jahren zu erhöhen, die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: —Personen ab 50 Jahren, Langzeitarbeitslose, -Frauen, -Personen mit Behinderungen, – Menschen mit geringer Qualifikation. Arbeitslose Männer im Alter von 30-49 Jahren, die nicht zu den unter Punkt aufgeführten Gruppen gehören 1 (der Anteil dieser Gruppe darf 20 % der Gesamtzahl der unterstützten Arbeitslosen nicht überschreiten). Das Projekt richtet sich an 80 Arbeitslose, die im Woiwodschaftsgebiet Łódź im Sinne des ZK leben, nur in dünn besiedelten Gebieten entsprechend dem Grad der Urbanisierung (DEGURBA 3). Die Liste der dünn besiedelten Gebiete ist Anhang 11 der Wettbewerbsregeln. Frauen machen 65 % der Gesamtgruppe aus, Menschen mit Behinderungen 10 %. Das Projekt unterstützt ehemalige Teilnehmer an Projekten zur sozialen Inklusion, die im Rahmen der CT9-Unterstützung im Rahmen des ROP durchgeführt wurden. Diese Menschen haben Priorität bei der Rekrutierung. Das Projekt umfasst ein Unterstützungsprogramm für eine individuelle und umfassende professionelle Aktivierung durch: Ermittlung des Bedarfs in diesem Einzelaktionsplan – Vermittlung von Arbeitsplätzen – Berufsausbildung der Logistik in Wirtschafts- und Verwaltungseinheiten – Praktikum Die geplanten Auswirkungen sind eine Zunahme der Beschäftigung von arbeitslosen, nicht erwerbstätigen Menschen mit Behinderungen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor mensen van 30 jaar en ouder die werkloos zijn (werkloos en inactief), die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: —personen van 50 jaar en ouder, -langdurig werklozen, -vrouwen, -personen met een handicap, — mensen met lage kwalificaties. Werkloze mannen in de leeftijd van 30-49 jaar die niet tot de in punt 1 genoemde groepen behoren 1 (het aandeel van deze groep mag niet meer bedragen dan 20 % van het totale aantal werklozen dat wordt ondersteund). Het project is gericht op 80 werklozen die in het woiwodschapsgebied Łódź in de zin van de CC wonen, alleen in dunbevolkte gebieden, afhankelijk van de mate van verstedelijking (DEGURBA 3). De lijst van dunbevolkte gebieden is bijlage 11 bij de mededingingsregels. Vrouwen vormen 65 % van de totale groep, mensen met een handicap 10 %. Het project biedt steun aan voormalige deelnemers aan sociale-inclusieprojecten die worden uitgevoerd in het kader van CT9-steun in het kader van de ROP. Deze mensen krijgen voorrang bij het werven. Het project omvat een ondersteuningsprogramma voor individuele en uitgebreide professionele activering door: identificatie van de behoeften in dit individuele actieplan — arbeidsbemiddeling — beroepsopleiding van logistiek in bedrijfs- en administratieve eenheden — stage De geplande effecten zijn een toename van de werkgelegenheid van werklozen, inactieven met een handicap. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone di età pari o superiore ai 30 anni disoccupati (disoccupate e inattive), che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: persone di età pari o superiore a 50 anni, disoccupati di lunga durata, donne, persone con disabilità, persone con qualifiche insufficienti. Disoccupati di età compresa tra 30 e 49 anni che non appartengono ai gruppi elencati al punto 1 (la quota di questo gruppo non può superare il 20 % del numero totale di disoccupati sostenuti). Il progetto è rivolto a 80 disoccupati che vivono nell'area Voivodato di Łódź ai sensi del CC solo in aree scarsamente popolate a seconda del grado di urbanizzazione (DEGURBA 3). L'elenco delle zone scarsamente popolate è l'allegato 11 delle regole di concorrenza. Le donne rappresentano il 65 % del gruppo totale, le persone con disabilità il 10 %. Il progetto fornisce sostegno agli ex partecipanti a progetti di inclusione sociale attuati nell'ambito del sostegno CT9 nel POR. Queste persone avranno la priorità durante il reclutamento. Il progetto prevede un programma di supporto per l'attivazione professionale individuale e completa attraverso: individuazione dei bisogni in questo piano d'azione individuale — intermediazione del lavoro — formazione professionale della logistica nelle unità aziendali e amministrative — tirocinio Gli effetti previsti sono un aumento dell'occupazione dei disoccupati, delle persone inattive con disabilità. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas mayores de 30 años que están desempleadas (desempleadas e inactivas), que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: —personas de 50 años o más, desempleadas de larga duración, mujeres, personas con discapacidad, — personas con baja cualificación. Hombres desempleados de 30 a 49 años que no pertenezcan a los grupos enumerados en el punto 1 (la proporción de este grupo no podrá superar el 20 % del número total de desempleados subvencionados). El proyecto está dirigido a 80 personas desempleadas que viven en la zona del Voivodato de Lodz en el sentido del CC solo en áreas escasamente pobladas según el grado de urbanización (DEGURBA 3). La lista de zonas escasamente pobladas figura en el anexo 11 de las normas de competencia. Las mujeres representan el 65 % del grupo total, las personas con discapacidad 10 %. El proyecto proporciona apoyo a los antiguos participantes en proyectos de inclusión social ejecutados como parte del apoyo CT9 en el ROP. Estas personas tendrán prioridad al reclutar. El proyecto incluye un programa de apoyo a la activación profesional individual y completa a través de: identificación de las necesidades en este Plan de Acción Individual — intermediación laboral — formación profesional de la logística en las unidades empresariales y administrativas — pasantías Los efectos previstos son un aumento del empleo de personas desempleadas e inactivas con discapacidad. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer i alderen 30 år og derover, der er arbejdsløse (arbejdsløse og inaktive), som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: personer på 50 år og derover, langtidsledige, -kvinder, -personer med handicap — personer med ringe kvalifikationer. Arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år, som ikke tilhører de grupper, der er anført i punkt 1 (denne gruppes andel må ikke overstige 20 % af det samlede antal arbejdsløse, der modtager støtte). Projektet er rettet mod 80 arbejdsløse, der bor i Łódź Voivodeship-området som defineret i CC, kun i tyndt befolkede områder i henhold til graden af urbanisering (DEGURBA 3). Listen over tyndt befolkede områder er bilag 11 til konkurrencereglerne. Kvinder udgør 65 % af den samlede gruppe, personer med handicap 10 %. Projektet yder støtte til tidligere deltagere i projekter vedrørende social inklusion, der gennemføres som en del af CT9-støtten i ROP. Disse mennesker vil have prioritet, når de rekrutterer. Projektet omfatter et støtteprogram for individuel og omfattende professionel aktivering gennem: identifikation af behov i denne individuelle handlingsplan — jobformidling — erhvervsuddannelse af logistik i erhvervslivet og administrative enheder — praktik De planlagte virkninger er en stigning i beskæftigelsen af arbejdsløse, inaktive personer med handicap. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργα (άνεργοι και ανενεργοί), τα οποία βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: —άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, -μακροχρόνια άνεργοι, -γυναίκες, -άτομα με αναπηρία, — άτομα με χαμηλά προσόντα. Άνεργοι άνδρες ηλικίας 30-49 ετών που δεν ανήκουν στις ομάδες που αναφέρονται στο σημείο 1 (το μερίδιο αυτής της ομάδας δεν μπορεί να υπερβαίνει το 20 % του συνολικού αριθμού των υποστηριζόμενων ανέργων). Το έργο απευθύνεται σε 80 ανέργους που ζουν στην περιοχή του Βοϊβοδάτου κατά την έννοια της ΚΕ μόνο σε αραιοκατοικημένες περιοχές ανάλογα με το βαθμό αστικοποίησης (DEGURBA 3). Ο κατάλογος των αραιοκατοικημένων περιοχών περιλαμβάνεται στο παράρτημα 11 των κανόνων ανταγωνισμού. Οι γυναίκες αποτελούν το 65 % της συνολικής ομάδας, τα άτομα με αναπηρία 10 %. Το έργο παρέχει στήριξη σε πρώην συμμετέχοντες σε έργα κοινωνικής ένταξης που υλοποιήθηκαν στο πλαίσιο της στήριξης της CT9 στο ΠΕΠ. Αυτοί οι άνθρωποι θα έχουν προτεραιότητα κατά την πρόσληψη. Το έργο περιλαμβάνει ένα πρόγραμμα υποστήριξης για ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική ενεργοποίηση μέσω: προσδιορισμός των αναγκών σε αυτό το ατομικό σχέδιο δράσης — διαμεσολάβηση στην εργασία — επαγγελματική κατάρτιση της εφοδιαστικής σε επιχειρηματικές και διοικητικές μονάδες — πρακτική άσκηση Τα σχεδιαζόμενα αποτελέσματα είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων, των ανενεργών ατόμων με αναπηρία. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za osobe u dobi od 30 i više godina koje su nezaposlene (nezaposlene i neaktivne), koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, odnosno: —osobe u dobi od 50 i više godina, dugotrajno nezaposlene osobe, žene, osobe s invaliditetom, osobe s niskim kvalifikacijama. Nezaposleni muškarci u dobi od 30 do 49 godina koji ne pripadaju skupinama navedenima u točki 1 (udio te skupine ne smije premašiti 20 % ukupnog broja nezaposlenih osoba koje primaju potporu). Projekt je namijenjen 80 nezaposlenih osoba koje žive u području Łódź vojvodstva u smislu CC-a samo u rijetko naseljenim područjima u skladu sa stupnjem urbanizacije (DEGURBA 3). Popis rijetko naseljenih područja nalazi se u Prilogu 11. pravilima tržišnog natjecanja. Žene čine 65 % ukupne skupine, a osobe s invaliditetom 10 %. Projekt pruža potporu bivšim sudionicima u projektima socijalne uključenosti koji se provode u okviru potpore CT9 u ROP-u. Ti ljudi će imati prioritet pri regrutiranju. Projekt uključuje program potpore individualnoj i sveobuhvatnoj profesionalnoj aktivaciji kroz: utvrđivanje potreba u ovom Pojedinačnom akcijskom planu – posredovanje pri zapošljavanju – strukovno osposobljavanje logistike u poslovnim i upravnim jedinicama – stažiranje Planirani su učinci povećanja zaposlenosti nezaposlenih, neaktivnih osoba s invaliditetom. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru persoanele cu vârsta de cel puțin 30 de ani care sunt șomeri (șomeri și inactivi), care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: —persoane cu vârsta de peste 50 de ani, șomeri de lungă durată, femei, persoane cu handicap, persoane cu calificări scăzute. Șomeri cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu fac parte din grupurile enumerate la punctul 1 (ponderea acestui grup nu poate depăși 20 % din numărul total de șomeri care beneficiază de sprijin). Proiectul se adresează unui număr de 80 de șomeri care locuiesc în zona Voievodatului Łódź în sensul CC numai în zone slab populate, în funcție de gradul de urbanizare (DEGURBA 3). Lista zonelor slab populate este anexa 11 la normele de concurență. Femeile reprezintă 65 % din totalul grupului, iar persoanele cu dizabilități 10 %. Proiectul oferă sprijin foștilor participanți la proiectele de incluziune socială implementate ca parte a sprijinului CT9 în POR. Acești oameni vor avea prioritate atunci când recrutează. Proiectul include un program de sprijin pentru activarea profesională individuală și cuprinzătoare prin: identificarea nevoilor în acest Plan individual de acțiune – intermedierea locurilor de muncă – formarea profesională a logisticii în unitățile de afaceri și administrative – stagiu Efectele planificate sunt o creștere a ocupării forței de muncă în rândul șomerilor, inactivilor cu dizabilități. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre ľudí vo veku 30 rokov a starších, ktorí sú nezamestnaní (nezamestnaní a neaktívni), ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: osoby vo veku 50 rokov a viac, dlhodobo nezamestnané, – ženy, osoby so zdravotným postihnutím, – osoby s nízkou kvalifikáciou. Nezamestnaní muži vo veku 30 – 49 rokov, ktorí nepatria do skupín uvedených v bode 1 (podiel tejto skupiny nesmie presiahnuť 20 % celkového počtu podporovaných nezamestnaných osôb). Projekt je určený 80 nezamestnaným osobám žijúcim v Lodžskom vojvodstve v zmysle CC len v riedko osídlených oblastiach podľa stupňa urbanizácie (DEGURBA 3). Zoznam riedko osídlených oblastí je prílohou 11 k pravidlám hospodárskej súťaže. Ženy tvoria 65 % z celkovej skupiny, ľudia so zdravotným postihnutím 10 %. Projekt poskytuje podporu bývalým účastníkom projektov sociálneho začlenenia realizovaných v rámci podpory CT9 v ROP. Títo ľudia budú mať pri nábore prioritu. Projekt zahŕňa podporný program pre individuálnu a komplexnú profesionálnu aktiváciu prostredníctvom: identifikácia potrieb v tomto individuálnom akčnom pláne – sprostredkovanie zamestnania – odborná príprava logistiky v obchodných a administratívnych jednotkách – stáž Naplánované účinky sú nárast zamestnanosti nezamestnaných, neaktívnych osôb so zdravotným postihnutím. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni li għandhom 30 sena jew aktar li huma qiegħda (qiegħda u inattivi), li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: —persuni li għandhom 50 sena jew aktar, — persuni qiegħda fit-tul, — nisa, — persuni b’diżabilità, — persuni bi kwalifiki baxxi. Irġiel qiegħda ta’ bejn it-30 u d-49 sena li ma jappartjenux għall-gruppi elenkati fil-punt 1 (is-sehem ta’ dan il-grupp ma jistax jaqbeż l-20 % tan-numru totali ta’ persuni qiegħda appoġġati). Il-proġett huwa indirizzat lil 80 persuna qiegħda li jgħixu fiż-żona ta’ Łódź Voivodeship skont it-tifsira tal-KK biss f’żoni skarsament popolati skont il-grad ta’ urbanizzazzjoni (DEGURBA 3). Il-lista ta’ żoni b’popolazzjoni baxxa hija l-Anness 11 tar-regoli tal-kompetizzjoni. In-nisa jirrappreżentaw 65 % tal-grupp totali, il-persuni b’diżabilità 10 %. Il-proġett jipprovdi appoġġ lill-parteċipanti preċedenti fi proġetti ta’ inklużjoni soċjali implimentati bħala parti mill-appoġġ ta’ CT9 fir-ROP. Dawn in-nies se jkollhom prijorità meta jirreklutaw. Il-proġett jinkludi programm ta’ appoġġ għal attivazzjoni professjonali individwali u komprensiva permezz ta’: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet f’dan il-Pjan ta’ Azzjoni Individwali — intermedjazzjoni tax-xogħol — taħriġ vokazzjonali tal-loġistika fl-unitajiet tan-negozju u amministrattivi — internship L-effetti ppjanati huma żieda fl-impjieg ta’ persuni qiegħda u inattivi b’diżabilità. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estão desempregadas (desempregadas e inativas), que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: —pessoas com 50 anos ou mais, -desempregados de longa duração, -mulheres, -pessoas com deficiência, -pessoas pouco qualificadas. Homens desempregados com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos que não pertençam aos grupos enumerados no ponto . 1 (a percentagem deste grupo não pode exceder 20 % do número total de desempregados apoiados). O projeto destina-se a 80 desempregados que vivem na voivodia de Lodz, na aceção do KC, apenas em zonas escassamente povoadas de acordo com o grau de urbanização (DEGURBA 3). A lista das zonas escassamente povoadas consta do anexo 11 do Regimento. As mulheres representam 65 % do grupo total e as pessoas com deficiência 10 %. O projeto prevê a possibilidade de beneficiar de apoio a antigos participantes em projetos de inclusão social executados ao abrigo do apoio do CT9 na OEI. Estas pessoas terão prioridade no recrutamento. O projeto inclui um programa de apoio à ativação profissional individual e abrangente através de: Identificação das necessidades, incluindo o Plano de Acção Individual? intermediação no emprego? formação profissional da logística básica nas unidades económicas e administrativas? estágio Os resultados planeados incluem um aumento do emprego de desempregados, pessoas inactivas, incluindo com deficiência. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä vähintään 30-vuotiaiden (työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien) työllistymismahdollisuuksia työmarkkinoilla erityisen vaikeassa tilanteessa: —vähintään 50-vuotiaat, – pitkäaikaistyöttömät, -naiset, -vammaiset, – heikosti koulutetut. 30–49-vuotiaat työttömät miehet, jotka eivät kuulu kohdassa lueteltuihin ryhmiin 1 (tämän ryhmän osuus saa olla enintään 20 prosenttia tuettujen työttömien kokonaismäärästä). Hanke on suunnattu 80 työttömälle, jotka asuvat Łódźin voivodikunnan alueella CC:n tarkoittamassa merkityksessä vain harvaan asutuilla alueilla kaupungistumisasteen mukaan (DEGURBA 3). Harvaan asuttujen alueiden luettelo on kilpailusääntöjen liite 11. Naisten osuus koko ryhmästä on 65 prosenttia, vammaisista 10 prosenttia. Hankkeella tuetaan entisiä osallistujia sosiaalisen osallisuuden hankkeissa, jotka toteutetaan osana CT9-tukea ROP-ohjelmassa. Nämä henkilöt ovat etusijalla rekrytoinnissa. Hanke sisältää tukiohjelman yksilöllistä ja kattavaa ammatillista aktivointia varten seuraavin keinoin: tarpeiden tunnistaminen tässä yksilöllisessä toimintasuunnitelmassa – työpaikkojen välittäminen – logistiikan ammatillinen koulutus liike-elämässä ja hallinnollisissa yksiköissä – työharjoittelu Suunnitellut vaikutukset lisäävät työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien vammaisten työllisyyttä. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za brezposelne (brezposelne in neaktivne) osebe, starejše od 30 let, ki so na trgu dela v posebej težkem položaju, in sicer: —osebe, stare 50 let in več, – dolgotrajno brezposelne, -ženske, -invalidne osebe, – osebe z nizko izobrazbo. Brezposelni moški, stari od 30 do 49 let, ki ne spadajo v skupine, navedene v točki 1 (delež te skupine ne sme presegati 20 % skupnega števila brezposelnih oseb, ki prejemajo podporo). Projekt je namenjen 80 brezposelnim, ki živijo na območju vojvodstva Lodž v smislu KK le na redko poseljenih območjih glede na stopnjo urbanizacije (DEGURBA 3). Seznam redko poseljenih območij je Priloga 11 k pravilom o konkurenci. Ženske predstavljajo 65 % celotne skupine, invalidi pa 10 %. Projekt zagotavlja podporo nekdanjim udeležencem v projektih socialnega vključevanja, ki se izvajajo kot del podpore CT9 v ROP. Ti ljudje bodo imeli prednost pri zaposlovanju. Projekt vključuje podporni program za individualno in celovito strokovno aktivacijo prek: opredelitev potreb v tem individualnem akcijskem načrtu – posredovanje zaposlitve – poklicno usposabljanje logistike v poslovnih in upravnih enotah – pripravništvo Načrtovani učinki so povečanje zaposlenosti brezposelnih, neaktivnih invalidov. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby ve věku 30 let a více, které jsou nezaměstnané (nezaměstnané a neaktivní), které se nacházejí na trhu práce ve zvláště obtížné situaci, tj.: —osoby ve věku 50 a více let, dlouhodobě nezaměstnané, ženy, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací. Nezaměstnaní muži ve věku 30–49 let, kteří nepatří do skupin uvedených v bodě 1 (podíl této skupiny nesmí překročit 20 % celkového počtu podporovaných nezaměstnaných osob). Projekt je určen 80 nezaměstnaným lidem žijícím v Lodžském vojvodství ve smyslu CC pouze v řídce osídlených oblastech podle stupně urbanizace (DEGURBA 3). Seznam řídce osídlených oblastí je přílohou 11 pravidel hospodářské soutěže. Ženy tvoří 65 % z celkové skupiny, osoby se zdravotním postižením 10 %. Projekt poskytuje podporu bývalým účastníkům projektů sociálního začleňování realizovaných v rámci podpory CT9 v rámci ROP. Tito lidé budou mít při náboru prioritu. Projekt zahrnuje podpůrný program pro individuální a komplexní profesionální aktivaci prostřednictvím: identifikace potřeb v tomto individuálním akčním plánu – zprostředkování zaměstnání – odborná příprava logistiky v obchodních a administrativních jednotkách – stáž Plánovanými účinky je zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných, neaktivních osob se zdravotním postižením. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes 30 metų ir vyresniems bedarbiams (bedarbiams ir neaktyviems), kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y.: 50 metų ir vyresniems asmenims, – ilgalaikiams bedarbiams, moterims, neįgaliems asmenims, – žemos kvalifikacijos asmenims. 30–49 metų bedarbiai, nepriklausantys punkte išvardytoms grupėms 1 (šios grupės dalis negali viršyti 20 proc. visų remiamų bedarbių skaičiaus). Projektas skirtas 80 bedarbių, gyvenančių Lodzės vaivadijos teritorijoje, kaip apibrėžta CC, tik retai apgyvendintose vietovėse pagal urbanizacijos laipsnį (DEGURBA 3). Retai apgyvendintų vietovių sąrašas pateikiamas konkurencijos taisyklių 11 priede. Moterys sudaro 65 proc. visos grupės, o neįgalieji – 10 proc. Pagal šį projektą parama teikiama buvusiems socialinės įtraukties projektų, įgyvendinamų kaip KT9 paramos pagal RVP dalis, dalyviams. Šiems žmonėms bus teikiama pirmenybė įdarbinant. Projektas apima paramos programą, skirtą individualiam ir visapusiškam profesiniam aktyvavimui: poreikių nustatymas šiame individualiame veiksmų plane – tarpininkavimas ieškant darbo – profesinis logistikos mokymas verslo ir administraciniuose padaliniuose. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas cilvēkiem vecumā no 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki (bezdarbnieki un neaktīvi), kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i.: —personas vecumā no 50 gadiem, ilgtermiņa bezdarbnieki, -sievietes, -personas ar invaliditāti, — personas ar zemu kvalifikāciju. Bezdarbnieki vīrieši vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nepieder pie punktā minētajām grupām 1 (šīs grupas daļa nedrīkst pārsniegt 20 % no kopējā atbalstīto bezdarbnieku skaita). Projekts ir paredzēts 80 bezdarbniekiem, kas dzīvo Lodzas vojevodistes teritorijā KP izpratnē tikai mazapdzīvotās teritorijās atbilstoši urbanizācijas pakāpei (DEGURBA 3). Mazapdzīvoto teritoriju saraksts ir konkurences noteikumu 11. pielikums. Sievietes veido 65 % no visas grupas, cilvēki ar invaliditāti — 10 %. Projekts sniedz atbalstu bijušajiem dalībniekiem sociālās iekļaušanas projektos, kas īstenoti kā daļa no CT9 atbalsta ROP. Šiem cilvēkiem būs prioritāte, pieņemot darbā. Projekts ietver atbalsta programmu individuālai un visaptverošai profesionālai aktivizēšanai, izmantojot: vajadzību apzināšana šajā individuālajā rīcības plānā — darba starpniecība — loģistikas profesionālā apmācība biznesā un administratīvajās vienībās — prakse. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на лицата на възраст 30 и повече години, които са безработни (безработни и неактивни), които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е.: лица на възраст 50 и повече години, дългосрочно безработни, жени, хора с увреждания, лица с ниска квалификация. Безработни мъже на възраст 30—49 години, които не принадлежат към групите, изброени в точка 1 (дялът на тази група не може да надвишава 20 % от общия брой на подпомогнатите безработни лица). Проектът е насочен към 80 безработни лица, живеещи в района на Лодз войводство по смисъла на КК само в слабо населени райони в зависимост от степента на урбанизация (DEGURBA 3). Списъкът на слабо населените райони е приложение 11 към правилата за конкуренция. Жените съставляват 65 % от общата група, а хората с увреждания — 10 %. Проектът предоставя подкрепа на бивши участници в проекти за социално приобщаване, изпълнявани като част от подкрепата на CT9 в рамките на ROP. Тези хора ще имат приоритет при набирането на персонал. Проектът включва програма за подпомагане на индивидуална и всеобхватна професионална активация чрез: идентифициране на нуждите в настоящия Индивидуален план за действие — посредничество за работа — професионално обучение по логистика в бизнес и административни звена — стаж Планираният ефект е увеличаване на заетостта на безработни, неактивни лица с увреждания. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a 30 év feletti munkanélküliek (munkanélküliek és inaktívak) foglalkoztatási lehetőségeit, akik különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon, azaz: –50 éves vagy annál idősebb személyek, -tartós munkanélküliek, -nők, -fogyatékossággal élő személyek, – alacsony képzettségű személyek. 30–49 év közötti munkanélküli férfiak, akik nem tartoznak a pontban felsorolt csoportokba 1 (e csoport aránya nem haladhatja meg a támogatott munkanélküliek számának 20%-át). A projekt 80 munkanélkülinek szól, akik a CC értelmében a Łódź vajdasági területen élnek, csak az urbanizáció fokának megfelelően ritkán lakott területeken (DEGURBA 3). A ritkán lakott területek listája a versenyszabályok 11. melléklete. A nők a teljes csoport 65%-át teszik ki, a fogyatékkal élők 10% -át. A projekt a ROP keretében CT9 támogatás keretében végrehajtott társadalmi befogadási projektek korábbi résztvevőinek nyújt támogatást. Ezeknek az embereknek elsőbbséget kell élvezniük a toborzás során. A projekt az egyéni és átfogó szakmai aktiválást támogató programot tartalmaz az alábbiak révén: a szükségletek meghatározása ebben az egyéni cselekvési tervben – munkaközvetítés – az üzleti és közigazgatási egységek logisztikájának szakképzésében – szakmai gyakorlat A tervezett hatások a munkanélküliek, az inaktív fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatásának növelése. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine atá 30 bliain d’aois agus os a chionn sin atá dífhostaithe (dífhostaithe agus neamhghníomhach), atá an-deacair i margadh an tsaothair, i.e.: —daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, mná, daoine faoi mhíchumas, — daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu. Fir dífhostaithe idir 30-49 mbliana d’aois nach mbaineann leis na grúpaí atá liostaithe i bpointe 1 (ní fhéadfaidh sciar an ghrúpa sin a bheith níos mó ná 20 % de líon iomlán na ndaoine dífhostaithe a fhaigheann tacaíocht). Tá an tionscadal dírithe ar 80 duine dífhostaithe atá ina gcónaí i gceantar Voivodeship ŁódΧ de réir bhrí an CC i gceantair inar tearc an daonra amháin de réir mhéid an uirbithe (DEGURBA 3). Tá liosta de na limistéir inar tearc an daonra in Iarscríbhinn 11 a ghabhann leis na rialacha iomaíochta. Is mná iad 65 % den ghrúpa iomlán, daoine faoi mhíchumas 10 %. Cuireann an tionscadal tacaíocht ar fáil d’iar-rannpháirtithe i dtionscadail um chuimsiú sóisialta a cuireadh chun feidhme mar chuid de thacaíocht CT9 in ROP. Beidh tosaíocht ag na daoine sin nuair a bheidh siad ag earcú. Áirítear leis an tionscadal clár tacaíochta do ghníomhachtú gairmiúil aonair agus cuimsitheach tríd an méid seo a leanas: riachtanais a shainaithint sa Phlean Gníomhaíochta Aonair seo — idirghabháil poist — gairmoiliúint lóistíochta in aonaid ghnó agus riaracháin — intéirneacht Is ionann na héifeachtaí atá beartaithe agus méadú ar fhostaíocht daoine dífhostaithe, daoine neamhghníomhacha faoi mhíchumas. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer över 30 år som är arbetslösa (arbetslösa och utanför arbetskraften), som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. —personer som är 50 år och äldre, långtidsarbetslösa, -kvinnor, -personer med funktionsnedsättning, – personer med låga kvalifikationer. Arbetslösa män i åldern 30–49 år som inte tillhör de grupper som anges i punkt 1 (andelen av denna grupp får inte överstiga 20 % av det totala antalet arbetslösa som får stöd). Projektet riktar sig till 80 arbetslösa som bor i Łódź Voivodeship-området i den mening som avses i CC endast i glesbefolkade områden beroende på graden av urbanisering (DEGURBA 3). Förteckningen över glesbefolkade områden finns i bilaga 11 till konkurrensreglerna. Kvinnor utgör 65 % av den totala gruppen, personer med funktionsnedsättning 10 %. Projektet ger stöd till tidigare deltagare i projekt för social integration som genomförs som en del av CT9-stödet i ROP. Dessa personer kommer att prioriteras när de rekryterar. Projektet omfattar ett stödprogram för individuell och omfattande professionell aktivering genom: identifiering av behoven i denna individuella handlingsplan – arbetsförmedling – yrkesutbildning av logistik i affärsenheter och administrativa enheter – praktik De planerade effekterna är en ökning av sysselsättningen för arbetslösa, personer utanför arbetskraften med funktionsnedsättning. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi 30-aastastele ja vanematele töötutele (töötud ja mitteaktiivsed), kes on tööturul eriti raskes olukorras, st: 50-aastased ja vanemad isikud, pikaajalised töötud, naised, puudega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed. 30–49-aastased töötud mehed, kes ei kuulu punktis loetletud rühmadesse 1 (selle rühma osakaal ei tohi ületada 20 % toetust saavate töötute koguarvust). Projekt on suunatud 80 töötule, kes elavad Łódźi vojevoodkonna piirkonnas CC tähenduses ainult hõredalt asustatud piirkondades vastavalt linnastumise astmele (DEGURBA 3). Hõredalt asustatud piirkondade loetelu on esitatud konkurentsieeskirjade 11. lisas. Naised moodustavad 65 % kogu rühmast, puuetega inimesed 10 %. Projektiga toetatakse endisi osalejaid sotsiaalse kaasamise projektides, mida rakendati piirkondliku tegevuskava raames CT9 toetuse raames. Need inimesed on värbamisel esmatähtsad. Projekt hõlmab individuaalset ja igakülgset professionaalset aktiveerimist toetavat programmi: vajaduste kindlakstegemine käesolevas individuaalses tegevuskavas – töökohtade vahendamine – logistika kutsealane koolitus äri- ja haldusüksustes – internatuur. Kavandatud mõjuks on töötute ja mitteaktiivsete puuetega inimeste tööhõive suurenemine. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: kutnowski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: zgierski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: łowicki
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: łęczycki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0011/18
0 references