HERE’S YOUR CHANCE. Support for non-employment-free persons after 29 from rural areas in the districts of Opoczno, Radomszczański and Tomaszow (Q102489)

13 January 2020

0 references

budget

1,938,876.48 zloty

0 references

431,012.24 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 November 2016

0 references

end time

31 October 2018

0 references

STOWARZYSZENIE PROREW

0 references

beneficiary

Q2516856

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

?ódzkie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

51°22'7.0"N, 19°16'34.0"E

0 references

51°35'16.1"N, 20°20'8.2"E

0 references

51°41'10.3"N, 19°35'18.2"E

0 references

51°23'32.6"N, 20°9'1.8"E

0 references

51°40'32.9"N, 19°19'16.0"E

0 references

51°8'27.2"N, 19°1'9.8"E

0 references

51°22'41.9"N, 19°34'37.6"E

0 references

51°3'53.3"N, 19°37'52.3"E

0 references

51°35'47.4"N, 20°4'2.3"E

0 references

summary

GŁÓWNY CEL PROJ. zakłada wzrost (01.11.2016-31.10.2018) aktywności zawod. i zdolności do zatrudnienia min.108os z GRUPY 120os pochodzących(66K/54M) obszarów wiejskich,zamieszkujących w POWIATACH: opoczyńskim, radomszczańskim, tomaszowskim, bełchatowskim, pitrk., pabian., łódzkim wsch, brzeziń. pajęczań. po 29rż. pozostających bez pracy (72 bezrobotnych-37K/35M i 48 biernych zawodowo-29K/19M),znajdujących się w szczególnie trudnej syt. na rynku pracy,tj.22os po 50rż(8K/14M), 35os długotrwale bezrobotnych(18K/17M), 12os. z niepełnosprawnościami [ON](6K/6M), 32os. o niskich kwalifikacjach(15K/17M) i 66K(w tym 19K niebędących 50+, ON, długotrwale bezrobotnymi i o niskich kwalifikacjach) /1os może należeć jednocześnie do więcej niż 1 z ww.kat./ Osiągnięcie ww.celu umożliwi wdrożenie w proj.(w ramach 4 ZADAŃ MERYTORYCZNYCH) kompleksowego programu aktywizacji,zakładającego udzielenie UP wsparcia dostos. o do ich indywidualnego potencjału i predyspozycji,zwiększającego szanse na zatrudnienie zg. z potrzebami rynku pracy w WŁ/POWIATACH Proj. obejmuje-dla każdego ze 120UP: *identyfikację potrzeb UP wraz z przygotowaniem IPD *poradnictwo zawod. w formie warsztatów aktywizacyjno-motywacyjnych z zakresu aktywnego poszukiwania zatrud. *wysokiej jakości szkolenia (wybierane zgodnie ze ścieżką określoną w IPD) umożliwiające zdobywanie nowych kwalifikacji/kompetencji, w tym w obszarze srebrnej gospodarki czy regionalnych inteligentnych specjalizacji *staże służące zdobyciu doświadczenia zawodowego *indywidualne pośrednictwo pracy GŁÓWNE REZULTATY PROJ.: -min.37os.(21K/16M) uzyska kwalifikacje po opuszczeniu prog. -min.54os.(30K/24M) podejmie zatrud. (łącznie z pracującymi na własny rach.) w okresie do 4tyg. po zakończeniu udziału w proj.(zmiana statusu z bezrobotnych/biernych zawod. na pracujących) -efekt. zatrud. na poziomie: min.36% dla os. w wieku 50lat i więcej, min.39% dla K, min.36% dla ON, min.30% dla os. długotrwale bezrobot i min.38% dla os. o niskich kwalifikac (Polish)

0 references

The main goal of PROJ. assumes an increase (01.11.2016-31.10.2018) of occupational activity and employability of at least 108 persons from GROUP 120os originating (66K/54M) of rural areas living in REVIEW: for each of the needs of the labour market, tomach, belchatowski, pitrk., Pabian., in Łódzkie wsch, ed. in 1,35 % of the non-working, non-working jobs (72K/35M and 48 non-responsible) from the long-distance (8K/14M) of the long-distance, 35 % of the long-distance (8K/14M) *identifying the needs of UP together with the preparation of the IPD *professional advice in the form of activation and motivation workshops in the field of active job search. *high-quality training (selected according to the path defined in the IPD) to acquire new qualifications/competences, including in the area of silver economy or regional smart specialisations *training to gain professional experience *individual job intermediation HOME RESULTS: —min.37person(21K/16M) will be qualified after leaving the threshold. —min.54os.(30K/24M) will take up employment. (including self-employed) in the period up to 4 weeks after completion of participation in the project (change of status from unemployed/passive occupations to employees) – effect. employment. at the level of: min.36 % for people aged 50 years and over, min.39 % for K, min.36 % for ON, min.30 % for long-term unemployed and min.38 % for low-qualified people (English)

17 October 2020

readability score

0.6754173613234439

0 references

L’objectif principal du PROJ. suppose une augmentation (01.11.2016-31.10.2018) de l’activité professionnelle et de l’employabilité de min.108os du groupe 120os originaires (66K/54M) des zones rurales vivant en POWIATCH: Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Bełchatowski, pitrk., Pabian., łódzki wsch, brzeziń. arachachians. 35 personnes ayant des chômeurs de longue durée(18K/17M), 12 personnes handicapées [ON](6K/6M), 32 personnes ayant de faibles qualifications(15K/17M) et 66K (dont 19K non 50+, ON, chômeurs de longue durée et peu qualifiés)/1os peuvent appartenir simultanément à plus d’une des catégories susmentionnées/La réalisation de l’objectif susmentionné permettra la mise en œuvre d’un programme global d’activation dans le cadre du projet (dans les 4 tâches de fond), en supposant que le soutien UP s’adapte à leur potentiel individuel et à leur prédisposition, augmentant l’employabilité en fonction des besoins du marché du travail dans le cadre du projet ITAL/REVIEW. *identification des besoins de l’UP ainsi que la préparation de la DPI * counseling professionnel. sous la forme d’ateliers d’activation et de motivation dans le domaine de la recherche active d’emploi. * formation de haute qualité (sélectionnée selon le parcours défini dans la DPI) permettant l’acquisition de nouvelles qualifications/compétences, y compris dans le domaine de l’économie de l’argent ou des spécialisations intelligentes régionales *formations pour acquérir une expérience professionnelle *placement individuel du travail RÉSULTATS PROJETS: —min.37os.(21K/16M) sera qualifié après avoir quitté le seuil. —min.54os. (30K/24M) sera employé. (y compris ceux qui travaillent pour leur propre compte) au cours de la période allant jusqu’à 4 semaines après la fin de la participation au projet (changement de statut du chômage/occupation passive à l’emploi) — effet sur l’emploi au niveau: min.36 % pour les personnes âgées de 50 ans et plus, min.39 % pour K, min.36 % pour ON, min.30 % pour les chômeurs de longue durée et min.38 % pour les personnes peu qualifiées (French)

1 December 2021

0 references

Das Hauptziel des PROJ. geht von einer Steigerung der Erwerbstätigkeit (1.11.2016 – 31.10.2018) der Erwerbstätigkeit und der Beschäftigungsfähigkeit von min.108os aus der Gruppe 120os mit Ursprung (66K/54M) ländlicher Gebiete in POWIATCH aus: Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Bełchatowski, pitrk., Pabian., łódzki wsch, brzeziń. arachachians. nach 29rż. arbeitslos (72 Arbeitslose-37K/35M und 48 nicht erwerbstätige Arbeitnehmer-29K/19M), die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befanden, d. h. 22os nach 50rj(8K/14M), 35 Personen mit Langzeitarbeitslosen (18K/17M), 12 Menschen mit Behinderungen [ON](6K/6M), 32 Personen mit geringer Qualifikation(15K/17M) und 66K (einschließlich 19K nicht 50+, ON, Langzeitarbeitslose und geringqualifizierte)/1os können gleichzeitig mehr als 1 der oben genannten Kategorien angehören/Erreichung des oben genannten Ziels ermöglicht die Durchführung eines umfassenden Aktivierungsprogramms im Projekt (innerhalb von 4 substanziellen Aufgaben), vorausgesetzt, UP-Unterstützung zur Anpassung an ihr individuelles Potenzial und Prädisposition, Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit entsprechend den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes in ITAL/REVIEW Das Projekt umfasst – für jeden der 120UPs: *Ermittlung der Bedürfnisse von UP zusammen mit der Vorbereitung der IPD *Berufsberatung. in Form von Aktivierungs- und Motivationsworkshops im Bereich der aktiven Jobsuche. *qualitative Ausbildung (ausgewählt nach dem im IPD definierten Pfad), die den Erwerb neuer Qualifikationen/Kompetenzen ermöglicht, auch im Bereich der Silberwirtschaft oder regionaler intelligenter Spezialisierungen *Schulungen zum Erwerb von Berufserfahrung *individuelle Vermittlung der Arbeit MAIN PROJ RESULTS: —min.37os.(21K/16M) wird nach dem Verlassen der Schwelle qualifiziert. —min.54os.(30K/24M) wird eingesetzt. (einschließlich derjenigen, die für eigene Rechnung arbeiten) in dem Zeitraum bis zu 4 Wochen nach Ende der Teilnahme am Projekt (Änderung des Status von arbeitsloser/passiver Beruf zu Beschäftigung) – Beschäftigungseffekt auf der Ebene von: min.36 % für Personen ab 50 Jahren, min.39 % für K, min.36 % für ON, min.30 % für Langzeitarbeitslose und min.38 % für Geringqualifizierte (German)

7 December 2021

0 references

De hoofddoelstelling van het PROJ. gaat uit van een toename (01.11.2016-31.10.2018) van de beroepsactiviteit en de inzetbaarheid van min.108os van de groep 120os afkomstig (66K/54M) van plattelandsgebieden die in POWIATCH wonen: Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Bełchatowski, pitrk., Pabian., łódzki wsch, brzeziń. arachachians. 35 personen met langdurig werklozen (18K/17M), 12 personen met een handicap [ON](6K/6M), 32 personen met lage kwalificaties(15K/17M) en 66K(inclusief 19K niet 50+, ON, langdurig werklozen en laaggekwalificeerde)/1os kunnen tegelijkertijd tot meer dan 1 van de bovengenoemde categorieën/het bereiken van de bovengenoemde doelstelling behoren, zal de uitvoering van een uitgebreid activeringsprogramma in het project mogelijk maken (binnen vier materiële taken); uitgaande van UP-steun om zich aan te passen aan hun individuele potentieel en aanleg, en de inzetbaarheid te vergroten naargelang de behoeften van de arbeidsmarkt in ITAL/REVIEW Het project omvat — voor elk van de 120UP’s: *identificatie van de behoeften van UP samen met de voorbereiding van de IPD *professionele begeleiding. in de vorm van activatie- en motiverende workshops op het gebied van actief zoeken naar werk. *opleiding van hoge kwaliteit (geselecteerd volgens het in de IPD gedefinieerde pad) waardoor nieuwe kwalificaties/competenties kunnen worden verworven, onder meer op het gebied van de zilvereconomie of regionale slimme specialisaties *opleidingen om beroepservaring op te doen *individuele plaatsing van werk MAIN PROJE RESULTATEN: —min.37os.(21K/16M) zal worden gekwalificeerd na het verlaten van de drempel. —min.54os. (30K/24M) zal worden gebruikt. (met inbegrip van degenen die voor eigen rekening werken) in de periode tot 4 weken na afloop van de deelname aan het project (wijziging van status van werkloos/passief beroep naar werknemer) — werkgelegenheidseffect op het niveau van: min.36 % voor mensen van 50 jaar en ouder, min.39 % voor K, min.36 % voor ON, min.30 % voor langdurig werklozen en min.38 % voor laaggekwalificeerde mensen (Dutch)

17 December 2021

0 references

L'obiettivo principale del PROJ. assume un aumento (01.11.2016-31.10.2018) dell'attività occupazionale e dell'occupabilità di min.108os dal gruppo 120os originario (66K/54M) delle zone rurali che vivono in POWIATCH: Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Bełchatowski, pitrk., Pabian., łódzki wsch, brzeziń. arachachians. dopo 29rż. disoccupati (72 disoccupati-37K/35M e 48 lavoratori inattivi-29K/19M), riscontrati in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, cioè 22os dopo il 50rj(8K/14M), 35 persone con disoccupati di lungo periodo (18K/17M), 12 persone con disabilità [ON](6K/6M), 32 persone con qualifiche basse (15K/17M) e 66K (di cui 19K non 50+, ON, disoccupati di lunga durata e scarsa qualificazione)/1os possono contemporaneamente appartenere a più di 1 delle suddette categorie/Il conseguimento dell'obiettivo summenzionato consentirà l'attuazione di un programma di attivazione globale nel progetto (nell'ambito di 4 compiti sostanziali), assumendo un sostegno UP per adattarsi al loro potenziale individuale e alla loro predisposizione, aumentando l'occupabilità in base alle esigenze del mercato del lavoro in ITAL/REVIEW Il progetto comprende — per ciascuno dei 120UPs: *identificazione delle esigenze di UP insieme alla preparazione dell'IPD *consulenza professionale. sotto forma di laboratori di attivazione e motivazione nel campo della ricerca attiva di lavoro. *formazione di alta qualità (selezionata in base al percorso definito nell'IPD) che consente l'acquisizione di nuove qualifiche/competenze, anche nel settore dell'economia d'argento o delle specializzazioni intelligenti regionali *formazione per acquisire esperienza professionale *inserimento individuale di lavoro RISULTATI PRINCIPALI: —min.37os.(21K/16M) sarà qualificato dopo aver lasciato la soglia. —min.54os.(30K/24M) sarà impiegato. (compresi coloro che lavorano per conto proprio) nel periodo fino a 4 settimane dopo la fine della partecipazione al progetto (cambio di status da disoccupazione/occupazione passiva a occupazione dipendente) — effetto occupazionale a livello di: min.36 % per le persone di età pari o superiore a 50 anni, min.39 % per K, min.36 % per ON, min.30 % per i disoccupati di lunga durata e min.38 % per le persone scarsamente qualificate (Italian)

15 January 2022

0 references

El objetivo principal del PROJ. supone un aumento (01.11.2016-31.10.2018) de la actividad de ocupación y empleabilidad de min.108.os del Grupo 120.os originarios (66K/54M) de zonas rurales que viven en POWIATCH: Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Bełchatowski, pitrk., Pabian., łódzki wsch, brzeziń. arachachians. después de 29rż. desempleados (72 desempleados-37K/35M y 48 trabajadores inactivos-29K/19M), encontrado en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir, 22.os después de 50rj(8K/14M), 35 personas con desempleados de larga duración (18K/17M), 12 personas con discapacidad [ON](6K/6M), 32 personas con baja cualificación (15K/17M) y 66K (incluidos 19K no 50+, ON, desempleados de larga duración y poco cualificados)/1.os pueden pertenecer simultáneamente a más de 1 de las categorías mencionadas/El logro del objetivo anterior permitirá la ejecución de un programa de activación integral en el proyecto (dentro de cuatro tareas sustantivas), asumiendo el apoyo de la UP para adaptarse a su potencial y predisposición individuales, aumentando la empleabilidad de acuerdo con las necesidades del mercado laboral en ITAL/REVIEW El proyecto incluye — para cada una de las 120UPs: *identificación de las necesidades de UP junto con la preparación de la IPD *consejería profesional. en forma de talleres de activación y motivación en el campo de la búsqueda activa de empleo. *formación de alta calidad (seleccionada según el camino definido en el IPD) que permite la adquisición de nuevas cualificaciones/competencias, incluso en el ámbito de la economía plateada o las especializaciones inteligentes regionales *formación para obtener experiencia profesional *la colocación individual del trabajo MAIN PROJ RESULTADOS: —min.37.os.(21K/16M) serán calificados después de salir del umbral. —min.54.os.(30K/24M) serán empleados. (incluidos los que trabajan por cuenta propia) en el período de hasta cuatro semanas después del final de la participación en el proyecto (cambio de situación de desempleo/ocupación pasiva a empleado) — efecto de empleo a nivel de: min.36 % para las personas de 50 años o más, min.39 % para K, min.36 % para ON, min.30 % para desempleados de larga duración y min.38 % para personas con baja cualificación (Spanish)

18 January 2022

0 references

Hovedformålet med PROJ. forudsætter en stigning (01.11.2016-31.10.2018) af erhvervsaktiviteten og beskæftigelsesegnetheden på min.108os fra gruppe 120os med oprindelse i landdistrikter i POWIATCH (66K/54M): Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Bełchatowski, pitrk., Pabian., łódzki wsch, brzeziń. arachachians. efter 29rż. arbejdsløse (72 arbejdsløse-37K/35M og 48 inaktive arbejdstagere-29K/19M), der befandt sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs. 22os efter 50rj(8K/14M), 35 personer med langtidsledige (18K/17M), 12 personer med handicap [ON](6K/6M), 32 personer med ringe kvalifikationer (15K/17M) og 66K (herunder 19K ikke 50+, ON, langtidsledige og lavtkvalificerede)/1os kan samtidig tilhøre mere end 1 af ovennævnte kategorier/Gennemførelse af ovennævnte mål vil gøre det muligt at gennemføre et omfattende aktiveringsprogram i projektet (inden for 4 væsentlige opgaver), forudsat at der ydes støtte til at tilpasse sig deres individuelle potentiale og prædisponering, hvilket øger beskæftigelsesegnetheden i overensstemmelse med arbejdsmarkedets behov i ITAL/REVIEW Projektet omfatter — for hver af de 120 OP'er: *identificering af UP's behov sammen med forberedelsen af IPD * professionel rådgivning i form af aktiverings- og motiverende workshops inden for aktiv jobsøgning. * uddannelse af høj kvalitet (udvalgt i henhold til den vej, der er defineret i IPD), der gør det muligt at erhverve nye kvalifikationer/kompetencer, herunder inden for sølvøkonomi eller regionale intelligente specialiseringer * uddannelse for at opnå erhvervserfaring *individuel placering af arbejde MAIN PROJ RESULTER: —min.37os.(21K/16M) vil blive kvalificeret efter at have forladt tærsklen. —min.54os.(30K/24M) vil blive ansat. (herunder dem, der arbejder for egen regning) i perioden op til 4 uger efter afslutningen af deltagelsen i projektet (ændring af status fra arbejdsløs/passiv beskæftigelse til beskæftigelse) — beskæftigelseseffekt på niveau med: min.36 % for personer på 50 år og derover, min.39 % for K, min.36 % for ON, min.30 % for langtidsledige og min.38 % for lavtkvalificerede personer (Danish)

2 July 2022

0 references

Ο κύριος στόχος του έργου προϋποθέτει αύξηση (1.11.2016 — 31.10.2018) της επαγγελματικής δραστηριότητας και απασχολησιμότητας του min.108os από τον Όμιλο 120os που προέρχεται (66K/54M) αγροτικών περιοχών που ζουν στο POWIATCH: Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Bełchatowski, pitrk., Pabian., łódzki wsch, brzeziń. arachachians. μετά από 29rż. άνεργοι (72 άνεργοι-37K/35M και 48 ανενεργοί εργαζόμενοι-29K/19M), που βρέθηκαν σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή 22os μετά από 50rj(8K/14M), 35 άτομα με μακροχρόνια άνεργους(18K/17M), 12 άτομα με αναπηρία [ON](6K/6M), 32 άτομα με χαμηλά προσόντα (15K/17M) και 66K (συμπεριλαμβανομένων 19K όχι 50+, ON, μακροχρόνια ανέργων και χαμηλής ειδίκευσης)/1os μπορούν ταυτόχρονα να ανήκουν σε περισσότερες από 1 από τις προαναφερθείσες κατηγορίες/Η επίτευξη του ανωτέρω στόχου θα επιτρέψει την υλοποίηση ενός ολοκληρωμένου προγράμματος ενεργοποίησης στο έργο (εντός 4 ουσιαστικών καθηκόντων), υποθέτοντας την υποστήριξη της UP για την προσαρμογή στο ατομικό δυναμικό και την προδιάθεση τους, αυξάνοντας την απασχολησιμότητα ανάλογα με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας στο ITAL/REVIEW Το έργο περιλαμβάνει — για κάθε μία από τις 120UPs: * προσδιορισμός των αναγκών της UP μαζί με την προετοιμασία της IPD *επαγγελματικής συμβουλευτικής. με τη μορφή εργαστηρίων ενεργοποίησης και κινήτρων στον τομέα της ενεργού αναζήτησης εργασίας. *εκπαίδευση υψηλής ποιότητας (επιλεγμένη σύμφωνα με τη διαδρομή που ορίζεται στην ΟΔΠ) που επιτρέπει την απόκτηση νέων προσόντων/ικανοτήτων, μεταξύ άλλων στον τομέα της οικονομίας της ασημένιας οικονομίας ή των περιφερειακών ευφυών ειδικοτήτων *κατάρτιση για την απόκτηση επαγγελματικής πείρας *ατομική τοποθέτηση εργασίας Κύρια αποτελέσματα: —min.37os.(21K/16M) θα είναι κατάλληλο μετά από να αφήσει το κατώτατο όριο. —min.54os.(30K/24M) θα απασχοληθεί. (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που εργάζονται για δικό τους λογαριασμό) κατά την περίοδο έως και 4 εβδομάδες μετά τη λήξη της συμμετοχής στο σχέδιο (αλλαγή καθεστώτος από άνεργο/παθητικό επάγγελμα σε απασχολούμενο) — αποτέλεσμα απασχόλησης στο επίπεδο: ελάχιστο 36 % για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, τουλάχιστον 39 % για τον Κ, ελάχιστο 36 % για τους μακροχρόνια ανέργους, ελάχιστο 30 % για τους μακροχρόνια ανέργους και ελάχιστο 38 % για άτομα με χαμηλά προσόντα (Greek)

2 July 2022

0 references

Glavni cilj PROJ-a je povećanje (1.11.2016 – 31.10.2018) zanimanja i zapošljivosti min.108os iz Skupine 120os koja potječe (66K/54M) ruralnih područja koja žive u POWIATCH-u: Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Bełchatowski, pitrk., Pabian., łódzki wsch, brzeziń. arachachians. nakon 29rż. nezaposlenih (72 nezaposlena-37K/35M i 48 neaktivnih radnika-29K/19M), utvrđeno je u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj. 22os nakon 50rj(8K/14M), 35 osoba s dugotrajno nezaposlenim osobama(18K/17M), 12 osoba s invaliditetom [ON](6K/6M), 32 osobe s niskim kvalifikacijama (15K/17M) i 66K (uključujući 19K ne 50+, ON, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe)/1os može istodobno pripadati više od jedne od prethodno navedenih kategorija/Ostvarivanje prethodno navedenog cilja omogućit će provedbu sveobuhvatnog programa aktivacije u projektu (u okviru četiri bitne zadaće), pod pretpostavkom da se potpora Unije prilagodi individualnom potencijalu i predispoziciji, povećava zapošljivost u skladu s potrebama tržišta rada u ITAL/REVIEW Projekt uključuje – za svaku od 120UP-ova: *identifikacija potreba UP-a zajedno s pripremom IPD * profesionalnog savjetovanja. u obliku aktivacijske i motivacijske radionice iz područja aktivnog traženja posla. *izobrazba visoke kvalitete (odabrana prema putu definiranom u IPD-u) kojom se omogućuje stjecanje novih kvalifikacija/kompetencija, uključujući u području srebrnog gospodarstva ili regionalnih pametnih specijalizacija *osposobljavanja za stjecanje profesionalnog iskustva *pojedinačni angažman na radnom mjestu MAIN PROJ RESULTS: —min.37os.(21K/16M) bit će kvalificiran nakon napuštanja praga. —min.54os.(30K/24M) bit će zaposleno. (uključujući one koji rade za vlastiti račun) u razdoblju do četiri tjedna nakon završetka sudjelovanja u projektu (promjena statusa iz nezaposlenih/pasivnih zanimanja u zaposlene) – učinak zapošljavanja na razini: najmanje 36 % za osobe starije od 50 godina, najmanje 39 % za K, min.36 % za ON, min.30 % za dugotrajno nezaposlene i najmanje 38 % za niskokvalificirane osobe (Croatian)

2 July 2022

0 references

Obiectivul principal al PROJ. presupune o creștere (01.11.2016-31.10.2018) a activității de ocupație și a capacității de inserție profesională de min.108os din Grupul 120os originar (66K/54M) din zonele rurale care trăiesc în POWIATCH: Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Bełchatowski, pitrk., Pabian., łódzki wsch, brzeziń. arahachians. după 29rż. șomeri (72 șomeri-37K/35M și 48 de lucrători inactivi-29K/19M), s-au găsit într-o situație deosebit de dificilă pe piața muncii, și anume 22os după 50rj(8K/14M), 35 de persoane cu șomeri de lungă durată (18K/17M), 12 persoane cu handicap [ON](6K/6M), 32 de persoane cu calificări scăzute (15K/17M) și 66K (inclusiv 19K nu 50+, ON, șomeri de lungă durată și slab calificați)/1os pot face parte simultan din mai mult de 1 din categoriile menționate mai sus/realizarea obiectivului de mai sus va permite punerea în aplicare a unui program cuprinzător de activare în cadrul proiectului (în cadrul a 4 sarcini de fond), asumarea sprijinului UP în vederea adaptării la potențialul și predispoziția lor individuale, creșterea capacității de inserție profesională în funcție de nevoile pieței forței de muncă în ITAL/REVIEW Proiectul include – pentru fiecare dintre cele 120 de locuri de muncă: *identificarea nevoilor UP împreună cu pregătirea DPI *consiliere profesională. sub formă de ateliere de activare și motivație în domeniul căutării active a unui loc de muncă. *formare de înaltă calitate (selectată în funcție de calea definită în DPI) care permite dobândirea de noi calificări/competențe, inclusiv în domeniul economiei argintii sau al specializărilor inteligente regionale *formare pentru a dobândi experiență profesională *plasarea individuală a muncii MAIN REZULTATE: —min.37os.(21K/16M) va fi calificat după ce a părăsit pragul. —min.54os.(30K/24M) va fi angajat. (inclusiv cei care lucrează pe cont propriu) în perioada de până la 4 săptămâni de la încheierea participării la proiect (schimbarea statutului de șomer/ocupație pasivă în muncă) – efect asupra ocupării forței de muncă la nivelul: min.36 % pentru persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste, min.39 % pentru K, min.36 % pentru ON, min 30 % pentru șomerii de lungă durată și min.38 % pentru persoanele slab calificate (Romanian)

2 July 2022

0 references

Hlavným cieľom PROJ. sa predpokladá zvýšenie (1.11.2016 – 31.10.2018) pracovnej činnosti a zamestnateľnosti min.108os zo skupiny 120os s pôvodom (66K/54M) vidieckych oblastí žijúcich v POWIATCH: Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Bełchatowski, pitrk., Pabian., łódzki wsch, brzeziń. arachachians. po 29rż. nezamestnaných (72 nezamestnaných – 37K/35M a 48 neaktívnych pracovníkov – 29K/19M), ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j. 22os po 50rj(8K/14M), 35 osôb s dlhodobo nezamestnanými(18K/17M), 12 osôb so zdravotným postihnutím [ON](6K/6M), 32 osôb s nízkou kvalifikáciou (15K/17M) a 66K (vrátane 19K nie 50+, ON, dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných)/1os môže súčasne patriť do viac ako 1 z uvedených kategórií/Dosiahnutie uvedeného cieľa umožní realizáciu komplexného aktivačného programu v projekte (v rámci štyroch podstatných úloh), predpokladaná podpora UP na prispôsobenie sa ich individuálnemu potenciálu a predispozícii, zvýšenie zamestnateľnosti podľa potrieb trhu práce v ITAL/REVIEW Projekt zahŕňa – pre každú zo 120UP: *identifikácia potrieb UP spolu s prípravou IPD * profesijného poradenstva. vo forme aktivačných a motivačných workshopov v oblasti aktívneho hľadania zamestnania. *vysokokvalitná odborná príprava (vybraná podľa cesty definovanej v IPD) umožňujúca získanie nových kvalifikácií/kompetencií, a to aj v oblasti striebornej ekonomiky alebo regionálnych inteligentných špecializácií *odborná príprava na získanie odborných skúseností *individuálne umiestnenie práce MAIN PROJULTS: —min.37os.(21K/16M) bude kvalifikovaný po opustení prahovej hodnoty. —min.54os.(30K/24M) bude zamestnaný. (vrátane tých, ktorí pracujú na vlastný účet) v období do 4 týždňov po ukončení účasti na projekte (zmena postavenia z nezamestnaného/pasívneho povolania na zamestnanca) – účinok na zamestnanosť na úrovni: min.36 % pre ľudí vo veku 50 rokov a viac, min.39 % pre K, min.36 % pre ON, min.30 % pre dlhodobo nezamestnaných a min.38 % pre nízkokvalifikované osoby (Slovak)

2 July 2022

0 references

L-objettiv ewlieni tal-PROJ. jassumi żieda (01.11.2016–31.10.2018) fl-attività ta’ okkupazzjoni u l-impjegabbiltà ta’ min.108os mill-Grupp 120os li joriġinaw (66K/54M) ta’ żoni rurali li jgħixu f’POOWIATCH: Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Bełchatowski, pitrk., Pabian., łódzki wsch, brzeziń. arachachians. wara 29rż. qiegħda (72 persuna qiegħda-37K/35M u 48 ħaddiem inattiv-29K/19M), misjuba f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri 22os wara 50rj(8K/14M), 35 persuna qiegħda fit-tul(18K/17M), 12-il persuna b’diżabbiltà [ON](6K/6M), 32 persuna bi kwalifiki baxxi(15K/17M) u 66K (inklużi 19K mhux 50+, ON, qiegħda fit-tul u b’livell baxx ta’ kwalifiki)/1os jistgħu simultanjament jappartjenu għal aktar minn 1 mill-kategoriji msemmija hawn fuq/Il-kisba tal-objettiv ta’ hawn fuq se tippermetti l-implimentazzjoni ta’ programm ta’ attivazzjoni komprensiv fil-proġett (fi ħdan 4 kompiti sostantivi), jekk wieħed jassumi li l-appoġġ tal-UP jadatta għall-potenzjal u l-predispożizzjoni individwali tagħhom, u b’hekk tiżdied l-impjegabbiltà skont il-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol f’ITAL/REVIEW: *identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-UP flimkien mat-tħejjija tal-IPD * konsulenza professjonali. fil-forma ta’ attivazzjoni u workshops motivazzjonali fil-qasam tat-tfittxija attiva għax-xogħol. *taħriġ ta’ kwalità għolja (magħżula skont il-perkors definit fl-IPD) li jippermetti l-kisba ta’ kwalifiki/kompetenzi ġodda, inkluż fil-qasam tal-ekonomija tal-anzjani jew l-ispeċjalizzazzjonijiet intelliġenti reġjonali *taħriġ biex tinkiseb esperjenza professjonali *kollokament individwali ta’ xogħol MAIN PROJ RESULTS: —min.37os.(21K/16M) se jkunu kkwalifikati wara li jħallu l-limitu. —min.54os.(30K/24M) se jkunu impjegati. (inklużi dawk li jaħdmu f’isimhom stess) fil-perjodu sa 4 ġimgħat wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett (bidla fl-istatus minn persuni qiegħda/okkupazzjoni passiva għal impjieg) — effett ta’ impjieg fil-livell ta’: min.36 % għal persuni li għandhom 50 sena jew aktar, minimu ta’ 39 % għal K, min.36 % għal ON, min.30 % għal persuni qiegħda fit-tul u min.38 % għal persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki (Maltese)

2 July 2022

0 references

O principal objetivo do PROJ. pressupõe um aumento (01.11.2016-31.10.2018) da atividade ocupacional e empregabilidade de min.108.º do Grupo 120.º originados (66K/54M) das áreas rurais que vivem em POWIATCH: Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Bełchatowski, pitrk., Pabian., Łódzki WSCH, brzeziń. arachachians. após 29rż. desempregados (72 desempregados-37K/35M e 48 trabalhadores inativos-29K/19M), encontrados numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, 22.ºs após 50rj(8K/14M), 35 pessoas com desempregados de longa duração(18K/17M), 12 pessoas com deficiência [ON] (6K/6M), 32 pessoas com baixas qualificações (15K/17M) e 66K(incluindo 19K não 50+, ON, desempregados de longa duração e pouco qualificados)/1.ºs podem pertencer simultaneamente a mais de 1 das categorias supramencionadas/A realização do objetivo acima referido permitirá a implementação de um programa de ativação global no projeto (no âmbito de 4 tarefas substantivas), assumindo o apoio da UP para se adaptar ao seu potencial individual e à sua predisposição, aumentando a empregabilidade de acordo com as necessidades do mercado de trabalho em ITAL/REVIEW O projeto inclui — para cada uma das 120UP: *identificação das necessidades da UP juntamente com a preparação do IPD *aconselhamento profissional. na forma de oficinas de ativação e motivação no campo da procura ativa de emprego. *formação de alta qualidade (selecionada de acordo com o caminho definido na DPI) que permite a aquisição de novas qualificações/competências, incluindo na área da economia da prata ou especializações inteligentes regionais *treinamentos para adquirir experiência profissional * colocação individual de trabalho MAIN PROJ RESULTADOS: —min.37.ºs.(21K/16M) será qualificado após deixar o limiar. —min.54.ºs. (30K/24M) será empregado. (incluindo os que trabalham por conta própria) no período até 4 semanas após o termo da participação no projeto (alteração do estatuto de desempregado/atividade passiva para empregada) — efeito sobre o emprego ao nível de: 36 % para pessoas com 50 anos ou mais, 39 % para K, 36 % para ON, 30 % para desempregados de longa duração e 38 % para pessoas pouco qualificadas (Portuguese)

2 July 2022

0 references

PROJ:n päätavoitteena on, että POWIATCH-alueella asuvien maaseutualueiden ammattitoiminta ja työllistettävyys kasvaa (01.11.2016–31.10.2018) vähintään 108 prosenttia ryhmästä 120os (66K/54M): Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Bełchatowski, pitrk., Pabian., łódzki wsch, brzeziń. arachachians, 29rż:n jälkeen (72 työtöntä-37K/35M ja 48 työelämän ulkopuolella olevaa työntekijää-29K/19M), jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, eli 22os jälkeen 50rj(8K/14M), 35 pitkäaikaistyötöntä(18K/17M), 12 vammaista henkilöä [ON](6K/6M), 32 henkilöä, joilla on alhainen koulutus (15K/17M) ja 66K (mukaan lukien 19 000 ei 50+, ON, pitkäaikaistyöttömät ja matalasti koulutetut)/1os voivat samanaikaisesti kuulua useampaan kuin yhteen edellä mainituista luokista/edellä mainitun tavoitteen saavuttaminen mahdollistaa kattavan aktivointiohjelman toteuttamisen hankkeessa (neljässä aineellisessa tehtävässä), olettaen, että UP-tukea voidaan mukauttaa heidän yksilöllisiin mahdollisuuksiinsa ja alttiuteensa, mikä lisää työllistettävyyttä ITAL/REVIEW-työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti. Hankkeeseen sisältyy – kunkin 120:n korkeakoulun osalta: * UP:n tarpeiden tunnistaminen yhdessä IPD:n valmistelun kanssa *ammatillinen neuvonta. aktiiviseen työnhakuun liittyvien aktivointi- ja motivointityöpajojen muodossa. *korkealaatuinen koulutus (joka on valittu IPD: ssä määritellyn polun mukaisesti), joka mahdollistaa uusien tutkintojen/pätevyyksien hankkimisen, mukaan lukien hopeatalouden tai alueellisten älykkäiden erikoistumisten alalla *koulutus ammattikokemuksen hankkimiseksi *yksilöllinen työnvälitys —min.37os.(21K/16M) hyväksytään kynnyksen poistumisen jälkeen. —vähintään 54os.(30K/24M) palkataan. (mukaan lukien omaan lukuunsa työskentelevät) neljän viikon kuluessa hankkeeseen osallistumisen päättymisestä (työttömän/passiivisen ammatin aseman muuttaminen työttömäksi) – työllisyysvaikutus vähintään 50-vuotiaiden osalta vähintään 36 prosenttia, K:n osalta vähintään 39 prosenttia, ON:n osalta vähintään 36 prosenttia, pitkäaikaistyöttömien osalta vähintään 30 prosenttia ja heikosti koulutettujen osalta 38 prosenttia (Finnish)

2 July 2022

0 references

Glavni cilj PROJ. predvideva povečanje (01.11.2016–31.10.2018) poklicne dejavnosti in zaposljivost min.108os iz skupine 120os (66K/54M) podeželskih območij, ki živijo v POWIATCH: Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Bełchatowski, pitrk., Pabian., łódzki wsch, brzeziń. arachachians. po 29rż. brezposelnih (72 brezposelnih – 37K/35M in 48 neaktivnih delavcev – 29K/19M), ki so bili v posebej težkem položaju na trgu dela, tj. 22os po 50rj(8K/14M), 35 oseb z dolgotrajno brezposelnimi(18K/17M), 12 invalidov [ON](6K/6M), 32 oseb z nizkimi kvalifikacijami(15K/17M) in 66K (vključno z 19K ne 50+, ON, dolgotrajno brezposelnimi in nizkokvalificiranimi)/1os lahko hkrati spadajo v več kot eno od zgoraj navedenih kategorij/Doseganje zgoraj navedenega cilja bo omogočilo izvajanje celovitega aktivacijskega programa v projektu (v okviru štirih vsebinskih nalog), ob predpostavki, da se podpora UP prilagodi njihovim individualnim potencialom in nagnjenosti, poveča zaposljivost glede na potrebe trga dela v ITAL/REVIEW. *identifikacija potreb UP skupaj s pripravo IPD *strokovno svetovanje. v obliki aktivacijskih in motivacijskih delavnic na področju aktivnega iskanja zaposlitve. *kakovostno usposabljanje (izbrano v skladu s potjo, opredeljeno v IPD), ki omogoča pridobitev novih kvalifikacij/kompetenc, tudi na področju srebrnega gospodarstva ali regionalnih pametnih specializacij *usposabljanje za pridobitev poklicnih izkušenj *individualna umestitev dela: —min.37os.(21K/16M) bo usposobljen po zapustitvi praga. —min.54os.(30K/24M) bo zaposlen. (vključno s tistimi, ki delajo za svoj račun) v obdobju do štirih tednov po koncu sodelovanja v projektu (sprememba statusa brezposelnega/pasivnega poklica v zaposlitev) – učinek zaposlovanja na ravni: najmanj 36 % za osebe, stare 50 let in več, najmanj 39 % za K, najmanj 36 % za VN, najmanj 30 % za dolgotrajno brezposelne in najmanj 38 % za nizkokvalificirane osebe (Slovenian)

2 July 2022

0 references

Hlavním cílem PROJ. je zvýšení (01.11.2016–31.10.2018) okupační činnosti a zaměstnatelnosti min.108os ze skupiny 120os (66K/54M) venkovských oblastí žijících v POWIATCH: Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Bełchatowski, pitrk., Pabian., łódzki wsch, brzeziń. arachachians. po 29rż. nezaměstnaných (72 nezaměstnaných-37K/35M a 48 neaktivních pracovníků 29K/19M), které se nacházely ve zvláště obtížné situaci na trhu práce, tj. 22os po 50rj (8K/14M), 35 osob s dlouhodobě nezaměstnanými(18K/17M), 12 osob se zdravotním postižením [ON](6K/6M), 32 osob s nízkou kvalifikací(15K/17M) a 66K (včetně 19K ne 50+, ON, dlouhodobě nezaměstnaných a s nízkou kvalifikací)/1os může současně patřit do více než 1 z výše uvedených kategorií/Splnění výše uvedeného cíle umožní realizaci komplexního aktivačního programu v projektu (v rámci 4 věcných úkolů), za předpokladu, že se podpora UP přizpůsobí jejich individuálnímu potenciálu a predispozici, zvyšuje se zaměstnatelnost podle potřeb trhu práce v ITAL/REVIEW Projekt zahrnuje – pro každou ze 120UPs: *identifikace potřeb UP spolu s přípravou IPD *profesionální poradenství. formou aktivačních a motivačních workshopů v oblasti aktivního hledání zaměstnání. * vysoce kvalitní odborná příprava (vybraná podle cesty definované v IPD) umožňující získání nových kvalifikací/kompetence, a to i v oblasti stříbrné ekonomiky nebo regionálních inteligentních specializací *školení na získání odborné praxe *individuální umístění práce MAIN PROJ RESULTS: —min.37os.(21K/16M) bude kvalifikován po opuštění prahu. —min.54os.(30K/24M) bude zaměstnán. (včetně osob pracujících na vlastní účet) v období do 4 týdnů po ukončení účasti na projektu (změna statusu nezaměstnaných/pasivních povolání na zaměstnance) – účinek zaměstnanosti na úrovni: min.36 % pro osoby ve věku 50 let a více, min.39 % pro K, min.36 % pro ON, min.30 % pro dlouhodobě nezaměstnané a min.38 % pro osoby s nízkou kvalifikací (Czech)

2 July 2022

0 references

Pagrindinis PROJ tikslas – padidinti (01 11 2016–31 10 2018) 120os grupės (66K/54M) užimtumo ir įsidarbinimo galimybes POWIATCH gyvenančiose kaimo vietovėse: Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Bełchatowski, pitrk., Pabian., łódzki wsch, brzeziń. arachians. po 29rż. bedarbių (72 bedarbiai-37K/35M ir 48 neaktyvūs darbuotojai – 29K/19M), kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sudėtinga, t. y. 22os po 50rj(8K/14M), 35 asmenys, turintys ilgalaikius bedarbius (18K/17M), 12 neįgaliųjų [ON](6K/6M), 32 žemos kvalifikacijos asmenys (15K/17M) ir 66K (įskaitant 19K ne 50+, ON, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys)/1os vienu metu gali priklausyti daugiau nei vienai iš pirmiau nurodytų kategorijų/įgyvendinus pirmiau minėtą tikslą bus galima įgyvendinti visapusišką aktyvinimo programą projekte (per 4 esmines užduotis), darant prielaidą, kad UP parama prisitaikys prie savo individualaus potencialo ir polinkio, padidins įsidarbinimo galimybes pagal ITAL/REVIE darbo rinkos poreikius. *UP poreikių nustatymas kartu su IPD *profesinio konsultavimo rengimu aktyvinimo ir motyvaciniuose seminaruose aktyvios darbo paieškos srityje. *aukštos kokybės mokymas (atrinktas pagal IPD nustatytą kelią), suteikiantis galimybę įgyti naujų kvalifikacijų ir (arba) gebėjimų, įskaitant senjorų ekonomikos ar regioninių pažangiųjų specializacijų srityje *mokymus profesinei patirčiai įgyti *individuali darbo vieta MAIN PROJEKTAI: –min.37os.(21K/16M) bus kvalifikuotas po to, kai išeis iš slenksčio. –min.54os.(30K/24M) bus įdarbintas. (įskaitant tuos, kurie dirba savo sąskaita) per laikotarpį iki 4 savaičių nuo dalyvavimo projekte pabaigos (bedarbio statuso pasikeitimas/pasyvusis darbas) – poveikis užimtumui: ne mažiau kaip 36 % 50 metų ir vyresniems žmonėms, min,39 % K, min.36 % ON, min.30 % ilgalaikiams bedarbiams ir min,38 % žemos kvalifikacijos žmonėms (Lithuanian)

2 July 2022

0 references

PROJ. galvenais mērķis paredz palielināt (01.11.2016.–31.10.2018.) nodarbinātības aktivitāti un nodarbināmību par min.108os no 120os grupas (66K/54M) lauku apvidos, kas dzīvo POWIATCH: Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Bełchatowski, pitrk., Pabian., łódzki wsch, brzeziń. arachachians. pēc 29rż. bezdarbniekiem (72 bezdarbnieki-37K/35M un 48 neaktīvie darba ņēmēji-29K/19M), kas atrasti īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i., 22os pēc 50rj(8K/14M), 35 personas ar ilgstošiem bezdarbniekiem (18K/17M), 12 personas ar invaliditāti [ON](6K/6M), 32 personas ar zemu kvalifikāciju (15K/17M) un 66K (tostarp 19K ne 50+, ON, ilgstošie bezdarbnieki un mazkvalificēti)/1os vienlaikus var piederēt vairāk nekā vienai no iepriekš minētajām kategorijām/iepriekš minētā mērķa sasniegšana ļaus īstenot visaptverošu aktivizēšanas programmu projektā (4 pamatuzdevumu ietvaros), pieņemot, ka UP atbalsts jāpielāgo viņu individuālajam potenciālam un nosliecei, palielinot nodarbināmību atbilstoši darba tirgus vajadzībām ITAL/REVIEW Projekts ietver — attiecībā uz katru no 120UP: *UP vajadzību apzināšana kopā ar IPD *profesionālo konsultāciju sagatavošanu aktivizēšanas un motivācijas darbnīcu veidā aktīvas darba meklēšanas jomā. *augstas kvalitātes apmācība (atlasīta saskaņā ar IPD noteikto ceļu), kas ļauj iegūt jaunas kvalifikācijas/kompetences, tostarp sudrabekonomikas vai reģionālās pārdomātas specializācijas jomā *apmācības, lai iegūtu profesionālo pieredzi *individuāla darba norīkošana MAIN PROJ REZULTĀTI: —min.37os.(21K/16M) tiks kvalificēts pēc aiziešanas no sliekšņa. —min.54os.(30K/24M) tiks nodarbināti. (ieskaitot tos, kas strādā uz sava rēķina) laikposmā līdz 4 nedēļām pēc dalības projektā beigām (statusa maiņa no bezdarbnieka/pasīvās profesijas uz nodarbinātu) — ietekme uz nodarbinātību šādās jomās: vismaz 36 % personām, kas ir 50 gadus vecas un vecākas, min.39 % K, min.36 % ON, min, 30 % ilgstošiem bezdarbniekiem un vismaz 38 % mazkvalificētām personām (Latvian)

2 July 2022

0 references

Основната цел на PROJ. предполага увеличаване (01.11.2016—31.10.2018 г.) на професионалната дейност и пригодността за заетост на мин.108os от група 120os с произход (66K/54M) от селските райони, живеещи в POWIATCH: Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Bełchatowski, pitrk., Pabian., łódzki wsch, brzeziń. arachachians. след 29rż. безработни (72 безработни — 37K/35M и 48 неактивни работници-29K/19M), се намират в особено трудна ситуация на пазара на труда, т.е. 22os след 50rj(8K/14M), 35 лица с трайно безработни(18K/17M), 12 лица с увреждания [ON](6K/6M), 32 лица с ниска квалификация(15K/17M) и 66K (включително 19K не 50+, ON, дългосрочно безработни и нискоквалифицирани)/1ос могат едновременно да принадлежат към повече от 1 от горепосочените категории/постигането на горепосочената цел ще позволи изпълнението на цялостна програма за активизиране в проекта (в рамките на 4 съществени задачи), като се има предвид подкрепата за приспособяване към индивидуалния им потенциал и предразположеност, повишаване на пригодността за заетост в съответствие с нуждите на пазара на труда в ITAL/REVIEW Проектът включва — за всяка от 120-те СП: *определяне на нуждите на UP заедно с подготовката на IPD * професионално консултиране. под формата на активационни и мотивационни семинари в областта на активното търсене на работа. * висококачествено обучение (подбрано по пътя, определен в ДПУ), което дава възможност за придобиване на нови квалификации/компетентности, включително в областта на сребърната икономика или регионалните интелигентни специализации * обучения за придобиване на професионален опит *индивидуално назначаване на работа Основни резултати: —min.37os.(21K/16M) ще бъде квалифициран след напускане на прага. —min.54os.(30K/24M) ще бъдат наети. (включително тези, които работят за собствена сметка) в периода до 4 седмици след края на участието в проекта (промяна на статута от безработен/пасивно заето лице) — ефект върху заетостта на ниво: мин.36 % за лица на възраст 50 и повече години, минимум 39 % за К, минимум 36 % за ON, мин.30 % за дългосрочно безработни и минимум 38 % за нискоквалифицирани лица (Bulgarian)

2 July 2022

0 references

A PROJ. fő célkitűzése a 120os csoportból (66K/54M) származó foglalkozási tevékenység és foglalkoztathatóság növelése (01.11.2016–31.10.2018.) a POWIATCH-ban élő vidéki területek esetében: Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Bełchatowski, pitrk., Pabian., łódzki wsch, brzeziń. arachachians. 29rż. munkanélküli (72 munkanélküli-37K/35M és 48 inaktív munkavállaló-29K/19M), akiket a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben, azaz 50rj-t követően 22%-kal találtak (8K/14M), 35 tartósan munkanélküli személy (18K/17M), 12 fogyatékossággal élő személy [ON](6K/6M), 32 alacsony végzettséggel rendelkező személy(15K/17M) és 66K (köztük 19 000 nem 50+, ON, tartósan munkanélküli és alacsony képesítéssel rendelkező)/1os egyszerre több mint 1-hez tartozhat a fent említett kategóriák közül/A fenti célkitűzés elérése lehetővé teszi egy átfogó aktiválási program végrehajtását a projektben (4 érdemi feladaton belül), az egyéni potenciálhoz és hajlamhoz való alkalmazkodáshoz nyújtott UP-támogatást feltételezve, növelve a foglalkoztathatóságot az ITAL/REVIEW munkaerőpiaci igényei szerint. *az UP igényeinek azonosítása az IPD * szakmai tanácsadás előkészítésével együtt. aktivizálás és motivációs workshopok formájában az aktív álláskeresés területén. *az IPD-ben meghatározott pálya szerint kiválasztott magas színvonalú képzés, amely lehetővé teszi új képesítések/kompetenciák megszerzését, többek között az ezüstgazdaság vagy a regionális intelligens szakosodás területén *szakmai tapasztalatszerzésre irányuló képzések *a munka egyéni elhelyezése MAIN PROJ RESULTS: –min.37os.(21K/16M) a küszöbérték elhagyása után képesítést kap. –min.54os.(30K/24M) alkalmazásra kerül. (beleértve a saját számlára dolgozó személyeket is) a projektben való részvétel befejezését követő 4 héten belül (a munkanélküli/passzív foglalkozás státuszának változása alkalmazottként) – foglalkoztatási hatás a következő szinteken: min.36% az 50 éves és annál idősebb személyek esetében, min.39% K, min.36% ON, min.30% a tartósan munkanélküliek és min.38% az alacsony képzettségű személyek esetében (Hungarian)

2 July 2022

0 references

Is é príomhchuspóir PROJ. méadú (01.11.2016-31.10.2018) ar ghníomhaíocht ghairme agus ar infhostaitheacht mhion.108os ó Ghrúpa 120os de thionscnamh (66K/54M) na gceantar tuaithe a bhfuil cónaí orthu in POWIATCH: Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Bełchatowski, pitrk., Pabian., łódzki wsch, brzeziń. arachachians. tar éis 29rż. a bhí dífhostaithe (72 oibrí dífhostaithe-37K/35M agus 48 oibrí neamhghníomhacha-29K/19M), staid atá thar a bheith deacair sa mhargadh saothair, i.e. 22os tar éis 50rj(8K/14M), 35 dhuine atá dífhostaithe go fadtéarmach(18K/17M), 12 dhuine faoi mhíchumas [ON](6K/6M), 32 duine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu(15K/17M) agus 66K (lena n-áirítear 19K nach bhfuil 50+, ON, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus ar bheagán cáilíochtaí)/1os, féadfaidh siad a bheith páirteach san am céanna le níos mó ná 1 cheann de na catagóirí thuasluaite/Le baint amach an chuspóra thuas beifear in ann clár gníomhachtúcháin cuimsitheach a chur chun feidhme sa tionscadal (laistigh de 4 chúram shubstaintiúla), ag glacadh leis go dtacóidh UP le hoiriúnú dá n-acmhainneacht aonair agus lena réamhcheapadh, rud a mhéadóidh infhostaitheacht de réir riachtanais an mhargaidh saothair in ITAL/REVIEW. *sainaithint riachtanas UP mar aon le hullmhú an IPD *comhairliúchán gairmiúil. i bhfoirm ceardlanna gníomhachtaithe agus inspreagtha i réimse an chuardaigh ghníomhach poist. *oiliúint ardcháilíochta (roghnaithe de réir na conaire a shainítear in IPD) lenar féidir cáilíochtaí/inniúlachtaí nua a fháil, lena n-áirítear i réimse an gheilleagair airgid nó speisialtóireachtaí cliste réigiúnacha *oiliúint chun taithí ghairmiúil a fháil *socrúchán aonair ar obair MAIN PROJ RESULTS: beidh —min.37os.(21K/16M) cáilithe tar éis an tairseach a fhágáil. —os.54os.(30K/24M) a fhostú. (lena n-áirítear iad siúd atá ag obair ar a gcuntas féin) sa tréimhse suas le 4 seachtaine tar éis dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal (athrú stádais ó ghairm dífhostaithe/éighníomhach go fostaithe) — éifeacht fostaíochta ag leibhéal: min.36 % do dhaoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, min.39 % do K, min.36 % do ON, min.30 % do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus min.38 % do dhaoine ísealcháilithe (Irish)

2 July 2022

0 references

Huvudsyftet med PROJ. förutsätter en ökning (01.11.2016–31.10.2018) av sysselsättningen och anställbarheten på min.108os från gruppen 120os med ursprung (66K/54M) i landsbygdsområden i POWIATCH: Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Bełchatowski, pitrk., Pabian., łódzki wsch, brzeziń. arachians. efter 29rż. arbetslösa (72 arbetslösa-37K/35M och 48 inaktiva arbetstagare-29K/19M), som befanns i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. 22os efter 50rj(8K/14M), 35 personer med långtidsarbetslösa (18K/17M), 12 personer med funktionsnedsättning [ON](6K/6M), 32 personer med låga kvalifikationer(15K/17M) och 66K (inklusive 19K inte 50+, ON, långtidsarbetslösa och lågkvalificerade)/1os kan samtidigt tillhöra mer än 1 av ovannämnda kategorier/uppfyllelse av ovannämnda mål kommer att göra det möjligt att genomföra ett omfattande aktiveringsprogram i projektet (inom fyra väsentliga uppgifter). anta UP-stöd för att anpassa sig till deras individuella potential och predisposition, öka anställbarheten i enlighet med behoven på arbetsmarknaden i ITAL/REVIEW Projektet omfattar – för var och en av de 120 underleverantörerna: *identifiering av behoven hos UP tillsammans med förberedelsen av IPD * professionell rådgivning. i form av aktivering och motiverande workshops inom området aktivt arbetssökande. * högkvalitativ utbildning (vald enligt den väg som definieras i IPD) som gör det möjligt att förvärva nya kvalifikationer/kompetenser, inklusive inom silverekonomi eller regionala smarta specialiseringar *utbildning för att få yrkeserfarenhet *individuell placering av arbete MAIN PROJ RESULTSER: —min.37os.(21K/16M) kommer att kvalificeras efter att ha lämnat tröskeln. —min.54os.(30K/24M) kommer att anställas. (inklusive personer som arbetar för egen räkning) under perioden upp till fyra veckor efter det att deltagandet i projektet avslutats (ändring av status från arbetslös/passivt yrke till sysselsatt) – sysselsättningseffekt på nivån min 36 % för personer i åldern 50 år och äldre, min.39 % för K, min.36 % för ON, min.30 % för långtidsarbetslösa och min 38 % för lågkvalificerade personer (Swedish)

2 July 2022

0 references

PROJ. peamine eesmärk eeldab POWIATCH-s elavate maapiirkondade tööhõive ja tööalase konkurentsivõime suurenemist (01.11.2016–31.10.2018) 120os rühmast (66K/54M): Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Bełchatowski, pitrk., Pabian., łódzki wsch, brzeziń. arachachians. pärast 29rżi töötut (72 töötut – 37K/35M ja 48 mitteaktiivset töötajat-29K/19M), keda leiti eriti raskes olukorras tööturul, st 22os pärast 50rj (8K/14M), 35 pikaajaliste töötutega inimest (18K/17M), 12 puuetega inimest [ON](6K/6M), 32 madala kvalifikatsiooniga inimest (15K/17M) ja 66K (sealhulgas 19K mitte 50+, ON, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed)/1os võivad samaaegselt kuuluda rohkem kui ühte eespool nimetatud kategooriasse/eespool nimetatud eesmärgi saavutamine võimaldab projektis rakendada terviklikku aktiveerimisprogrammi (4 sisulist ülesannet), eeldades UP toetust, et kohaneda oma individuaalse potentsiaali ja eelsoodumusega, suurendada tööalast konkurentsivõimet vastavalt ITAL/REVIEW tööturu vajadustele. Projekt hõlmab – iga 120UPi puhul: *ameti vajaduste tuvastamine koos IPD *professionaalse nõustamise ettevalmistamisega aktiivse tööotsimise valdkonnas aktiveerimise ja motiveerivate töötubade vormis. * kvaliteetne koolitus (valitakse IPDs määratletud viisil), mis võimaldab omandada uusi kvalifikatsioone/pädevusi, sealhulgas hõbedase majanduse või piirkondlike arukate spetsialiseerumiste valdkonnas *koolitused töökogemuse saamiseks *individuaalne tööpraktika MAIN PROJEKTID: –min.37os(21K/16M) kvalifitseerub pärast künnisest lahkumist. –min.54os.(30K/24M) võetakse tööle. (kaasa arvatud need, kes töötavad omal kulul) kuni neli nädalat pärast projektis osalemise lõppu (staatuse muutus töötult/passiivselt töökohalt tööle) – tööhõivealane mõju: vähemalt 36 % 50-aastaste ja vanemate inimeste puhul, K puhul vähemalt 39 %, ON puhul vähemalt 36 %, pikaajaliste töötute puhul vähemalt 30 % ja madala kvalifikatsiooniga inimeste puhul vähemalt 38 % (Estonian)