New Start Your Chance! (Q100626)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q100626 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New Start Your Chance! |
Project Q100626 in Poland |
Statements
562,965.62 zloty
0 references
662,312.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 June 2018
0 references
PLUSK POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
0 references
Projekt skierowany jest do 60 osób z następujących grup: 1)zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed przystąpieniem do projektu - 7 UP 2)min. 50%UP przewidzianych do zwolnienia i/lub zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn zakładu pracy - 53 UP w tych grupach będą stanowić: -kobiety min. 60%UP -niepełnosprawni min. 10%UP -zamieszkałe na terenach wiejskich woj.lubusk 100%UP -o niskich kwalifikacjach 100%UP (wykształcenie na poziomie maksymalnym ISCED3) w tym min.50%nisko wykwalifikowanych o maksymalnym poziomie wykształcenia ISCED2 z obszaru województwa lubuskiego tj. pracownicy przedsiębiorstw posiadających siedzibę lub jednostkę organizacyjną na terenie woj.lubuskiego lub osoby pozostające bez pracy, które zamieszkują na obszarze woj.lubuskiego.Co najmniej 50%UP zostanie objętych szkoleniami oraz stażami przygotowującymi do podjęcia pracy w sektorach regionalnych inteligentnych specjalizacji tj. technologie i usługi środowiskowe. Formy wsparcia: doradztwo zawodowe IPD(obowiązkowe),poradnictwo psychologiczne,szkolenia,staże i pośrednictwo pracy.Realizacja 01.01.2017 do 30.06.2018. (Polish)
0 references
The project is aimed at 60 people from the following groups: 1) exempted for reasons relating to the workplace in a period not longer than 6 months prior to the project – 7 UP 2)min. 50 % of the PUP provided for dismissal and/or at risk of dismissal due to the reasons of the workplace – 53 UP in these groups will consist of: —females min. 60 %UP – disabled min. 10 %UP -resident in rural areas.lubusk 100 %UP -with low-skilled 100 %UP (learning at the maximum level of ISCED3) including min.50 % low-skilled with maximum level of education ISCED2 from the area of Lubuskie voivodship, i.e. employees of enterprises with a registered office or organizational unit in the area of the Lubuskie Voivodship. Forms of support: professional counselling IPD (mandatory), psychological counselling, training, internship and intermediation of work.Performance 01.01.2017 to 30.06.2018. (English)
17 October 2020
0.0868639289472739
0 references
Le projet s’adresse à 60 personnes des groupes suivants: 1)Exempté pour des raisons liées au lieu de travail dans un délai maximum de 6 mois avant l’adhésion au projet — 7 UP 2) min. 50 % de l’UPS prévu pour le licenciement et/ou le risque de licenciement pour les raisons du lieu de travail — 53 UP dans ces groupes constitueront: —femmes min. 60 %UP -handicapé min. 10 %UP -habitées dans les zones rurales Lubusk 100 %UP — faiblement qualifiées 100 %UP (enseignement maximal CITE3), y compris au moins 50 % de personnes peu qualifiées de la voïvodie de Lubuskie, c’est-à-dire des employés d’entreprises établies ou d’unités organisationnelles dans la voïvodie ou des chômeurs vivant dans la zone de voïvodie. Formes de soutien: orientation professionnelle IPD (obligatoire), conseil psychologique, formation, stages et placement.Exécution 1.1.2017 au 30.6.2018. (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 60 Personen aus folgenden Gruppen: 1) Aus Gründen, die sich auf den Arbeitsplatz beziehen, in einem Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Beitritt zum Projekt – 7 UP 2)min. 50 % der für Entlassung und/oder Kündigungsgefahr aus Gründen des Arbeitsplatzes vorgesehenen 50 % – 53 UP in diesen Gruppen sind: —Frauen min. 60 %UP -behindert min. 10 %UP -bewohnt in ländlichen Gebieten Lubusk 100 %UP – geringqualifizierte 100 %UP (maximale Bildung ISCED3), einschließlich mindestens 50 % gering qualifizierter ISCED2 aus der Woiwodschaft Lubuskie, d. h. Beschäftigte von Unternehmen oder Organisationseinheiten in der Woiwodschaft oder Arbeitslose, die im Woiwodschaftsgebiet leben. Formen der Unterstützung: Berufsberatung IPD(obligatorisch), psychologische Beratung, Ausbildung, Praktika und Stellenvermittlung.Durchführung 1.1.2017 bis 30.6.2018. (German)
7 December 2021
0 references
Het project is gericht op 60 personen uit de volgende groepen: 1)Vrijgesteld om redenen die verband houden met de werkplek in een periode van ten hoogste 6 maanden vóór de toetreding tot het project — 7 UP 2)min. 50 % van de voor ontslag en/of het risico van ontslag voorziene UPS vanwege de redenen van de werkplek — 53 UP in deze groepen vormen: —vrouwen min. 60 % — gehandicapte min. 10 %UP — bewoond in plattelandsgebieden Lubusk 100 %UP — laaggeschoold 100 %UP (maximaal onderwijs ISCED3), met inbegrip van ten minste 50 % laaggeschoolde ISCED2 uit het woiwodschap Lubuskie, d.w.z. werknemers van ondernemingen die zijn gevestigd of organisatorische eenheden in het woiwodschap of werklozen die in het woiwodschapsgebied wonen. Vormen van ondersteuning: loopbaanbegeleiding IPD(verplicht), psychologische begeleiding, opleiding, stages en arbeidsbemiddeling.Uitvoering 1.1.2017 tot en met 30.6.2018. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 60 persone dei seguenti gruppi: 1)Esente per motivi relativi al luogo di lavoro in un periodo non superiore a 6 mesi prima dell'adesione al progetto — 7 UP 2) min. 50 % degli UPS previsti per il licenziamento e/o a rischio di licenziamento per motivi di lavoro — 53 UP in questi gruppi costituiranno: —donne min. 60 %UP -disabilitato min. 10 %UP -abitato nelle zone rurali Lubusk 100 %UP — 100 %UP scarsamente qualificato (istruzione massima ISCED3), tra cui almeno il 50 % ISCED2 scarsamente qualificato del Voivodato di Lubuskie, cioè dipendenti di imprese stabilite o unità organizzative del Voivodato o disoccupati che vivono nell'area del voivodato.Almeno il 50 % dell'UP sarà coperto da formazione e stage che si preparano a lavorare nei settori regionali delle specializzazioni intelligenti, cioè tecnologie e tecnologie. Forme di sostegno: consulenza professionale IPD (obbligatoria), consulenza psicologica, formazione, tirocini e tirocinio.Esecuzione 1.1.2017 al 30.6.2018. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 60 personas de los siguientes grupos: 1) Exención por motivos relacionados con el lugar de trabajo en un período no superior a 6 meses antes de la adhesión al proyecto — 7 UP 2)min. 50 % de las UUPS previstas para despido o en riesgo de despido debido a las razones del lugar de trabajo — 53 UP en estos grupos constituirán: —mujeres min. 60 %UP -mínimo 10 %UP -habitadas en zonas rurales Lubusk 100 %UP — baja cualificación 100 %UP (educación máxima CINE3), incluyendo al menos el 50 % CINE poco cualificado2 del Voivodato de Lubuskie, es decir, empleados de empresas establecidas u unidades organizativas en el Voivodato o desempleados que viven en el área del voivodato.Al menos el 50 % de la UUP estará cubierto por formación y prácticas que se preparan para trabajar en los sectores regionales de especializaciones inteligentes, es decir, tecnologías y tecnologías. Formas de apoyo: asesoramiento profesional IPD (obligatorio), asesoramiento psicológico, formación, prácticas y colocación laboral.Ejecución 1.1.2017 a 30.6.2018. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt on suunatud 60 inimesele järgmistest rühmadest: 1)vabastatakse töökohaga seotud põhjustel ajavahemikul, mis ei ole pikem kui 6 kuud enne projektiga liitumist – 7 UP 2)min. 50 % UPSist, mis on ette nähtud vallandamiseks ja/või vallandamise ohuks töökoha tõttu – 53 UP nendes rühmades: –naised min. 60 % Up – puudega min. 10 %UP – asustatud maapiirkondades Lubusk 100 %UP – madala kvalifikatsiooniga 100 %UP (maksimaalne haridus ISCED3), sealhulgas vähemalt 50 % madala kvalifikatsiooniga ISCED2 Lubuskie vojevoodkonnas, st vojevoodkonnas asutatud või organisatsiooniliste üksuste töötajad või vojevoodkonnas elavad töötud inimesed.Vähemalt 50 % programmist kaetakse koolituse ja praktikaga, mis valmistuvad töötama aruka spetsialiseerumise piirkondlikes sektorites, st tehnoloogia ja tehnoloogia valdkonnas. Toetuse vormid: karjäärinõustamine IPD (kohustuslik), psühholoogiline nõustamine, koolitus, praktika ja tööpraktika.Täitmine 1.1.2017–30.6.2018. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektas skirtas 60 žmonių iš šių grupių: 1) Atleidžiama nuo mokesčio dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta ne ilgiau kaip 6 mėnesius iki įstojimo į projektą – 7 UP 2)min. 50 % UPS numatyto atleidimo ir (arba) atleidimo iš darbo dėl darbo vietos priežasčių – 53 UP šiose grupėse sudarys: –moterys min. 60 % UUP – ne mažiau kaip 10 % UUP, gyvenančios kaimo vietovėse Lubusk 100 %UP – žemos kvalifikacijos 100 %UP (maksimalus išsilavinimas ISCED3), įskaitant bent 50 % žemos kvalifikacijos ISCED2 iš Lubuskie vaivadijos, t. y. Voivodeship įsteigtų įmonių ar organizacinių padalinių darbuotojai arba vaivadijos teritorijoje gyvenantys bedarbiai.Bent 50 proc. UPP bus apmokyta ir mokoma dirbti regioniniuose pažangiosios specializacijos sektoriuose, t. y. technologijose ir technologijose. Paramos formos: karjeros konsultavimas IPD(privalomas), psichologinis konsultavimas, mokymas, stažuotės ir įdarbinimas.Vykdymo 1.1.2017 iki 30.6.2018. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen za 60 osoba iz sljedećih skupina: 1) Oslobođeno iz razloga koji se odnose na radno mjesto u razdoblju koje nije dulje od 6 mjeseci prije ulaska u projekt – 7 UP 2)min. 50 % UPS-a predviđenih za otkaz i/ili u opasnosti od otpuštanja zbog razloga na radnom mjestu – 53 UP u tim skupinama činit će: —žene s najmanje 60 %U-a s invaliditetom min. 10 %UP – nastanjene u ruralnim područjima Lubusk 100 %UP – niskokvalificirane 100 %UP (maksimalno obrazovanje ISCED3), uključujući najmanje 50 % niskokvalificiranih ISCED2 iz Lubuskie vojvodstva, tj. zaposlenike poduzeća ili organizacijskih jedinica u vojvodstvu ili nezaposlene osobe koje žive u području vojvodstva. Najmanje 50 %UP-a bit će obuhvaćeno osposobljavanjem i stažiranjem koje se pripremaju za rad u regionalnim sektorima pametnih specijalizacija, tj. tehnologijama i tehnologijama. Oblici potpore: karijerno savjetovanje (obvezno), psihološko savjetovanje, osposobljavanje, stažiranje i zapošljavanje.Izvršenje 1.1.2017. do 30.6.2018. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 60 άτομα από τις ακόλουθες ομάδες: 1)Εξαιρούνται για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας σε περίοδο που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ένταξή τους στο έργο — 7 UP 2)min. 50 % των UPS που προβλέπονται για απόλυση ή/και διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης λόγω των λόγων του χώρου εργασίας — 53 UP σε αυτές τις ομάδες θα αποτελούν: —οι γυναίκες τουλάχιστον 60 % UP — άτομα με ειδικές ανάγκες 10 % UP -κατοικούνται σε αγροτικές περιοχές Lubusk 100 %UP — χαμηλής ειδίκευσης 100 % UP (μέγιστη εκπαίδευση ISCED3), συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 50 % χαμηλής ειδίκευσης ISCED2 από το Voivodeship Lubuskie, δηλαδή εργαζόμενοι επιχειρήσεων ή οργανωτικών μονάδων στο Voivodeship ή άνεργοι που ζουν στην περιοχή του Voivodeship. Τουλάχιστον το 50 % της UP θα καλύπτεται από κατάρτιση και πρακτική άσκηση που προετοιμάζεται για εργασία στους περιφερειακούς τομείς της έξυπνης εξειδίκευσης, δηλαδή των τεχνολογιών και των τεχνολογιών. ΜΟΡΦΕΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ: συμβουλευτική σταδιοδρομίας IPD (υποχρεωτική), ψυχολογική συμβουλευτική, κατάρτιση, πρακτική άσκηση και τοποθέτηση σε θέση εργασίας.Εκτέλεση 1.1.2017 έως 30.6.2018. (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt je zameraný na 60 ľudí z nasledujúcich skupín: 1)Oslobodené z dôvodov týkajúcich sa pracoviska v období nepresahujúcom 6 mesiacov pred vstupom do projektu – 7 UP 2)min. 50 % UPS predpokladaných na prepustenie a/alebo riziko prepustenia z dôvodu pracoviska – 53 UP v týchto skupinách bude predstavovať: —ženy min. 60 %UP -disabled min. 10 %UP -obývané vo vidieckych oblastiach Lubusk 100 %UP – s nízkou kvalifikáciou 100 %UP (maximálne vzdelanie ISCED3), vrátane aspoň 50 % nízkokvalifikovaných ISCED2 z Lubuskie vojvodstva, t. j. zamestnancov podnikov zriadených alebo organizačných jednotiek vo vojvodstve alebo nezamestnaných osôb žijúcich v oblasti vojvodstva.Na minimálne 50 % UPP sa bude vzťahovať odborná príprava a stáže, ktoré sa pripravujú na prácu v regionálnych odvetviach inteligentných špecializácií, t. j. technológií a technológií. Formy podpory: kariérne poradenstvo IPD(povinné), psychologické poradenstvo, odborná príprava, stáže a pracovné umiestnenie.Výkon 1.1.2017 až 30.6.2018. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 60 henkilölle seuraavista ryhmistä: 1)Poikkeuksena työpaikkaan liittyvistä syistä enintään 6 kuukautta ennen hankkeeseen liittymistä – 7 UP 2)vähintään. 50 prosenttia irtisanomiseen ja/tai työpaikan vuoksi irtisanomiseen liittyvistä syistä – 53 UP on näissä ryhmissä: —naiset vähintään 60 %UP -vammainen vähintään 10 %UP – asuttu maaseudulla Lubusk 100 %UP – matalan osaamistason 100 %UP (enimmäiskoulutus ISCED3), mukaan lukien vähintään 50 % matalan osaamistason ISCED2 Lubuskie Voivodeshipista, eli Voivodeshipiin sijoittautuneiden tai organisatoristen yksiköiden työntekijät tai voivodikunnan alueella asuvat työttömät henkilöt. Vähintään 50 % katetaan koulutuksella ja harjoittelujaksoilla, jotka valmistautuvat työskentelemään älykkäiden erikoistumisten alueellisilla aloilla, ts. teknologiat ja teknologiat. Tuen muodot: uraneuvonta IPD(pakollinen), psykologinen neuvonta, koulutus, harjoittelu ja työharjoittelu.Täytäntöönpano 1.1.2017–30.6.2018. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja 60 fő a következő csoportokból: 1) A projekthez való csatlakozást megelőző 6 hónapnál nem hosszabb, munkahelyhez kapcsolódó okok miatt mentesítve – 7 UP 2) min. az UPS 50%-a elbocsátásra és/vagy a munkahelyi okok miatt az elbocsátás kockázatának kitett összegre vonatkozik – 53 UP ezekben a csoportokban: –nők min. 60%UP -fogyatékkal min. 10%UP -lakott vidéki területeken Lubusk 100%UP – alacsony képzettségű 100%UP (maximális oktatás ISCED3), beleértve legalább 50% alacsony képzettségű ISCED2 a Lubuskie vajdaság, azaz a munkavállalók a vállalkozások vagy szervezeti egységek a vajdasági vagy a vajdasági területen élő munkanélküliek.A felső vezetés legalább 50%-a képzés és szakmai gyakorlat készül dolgozni a regionális ágazatokban az intelligens specializációk, azaz technológiák és technológiák. A támogatás formái: karrier tanácsadás IPD (kötelező), pszichológiai tanácsadás, képzés, szakmai gyakorlat és állásközvetítés.2017.1.1.–2018.6.30. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt je zaměřen na 60 osob z následujících skupin: 1) Osvobozeno z důvodů týkajících se pracoviště v období ne delším než 6 měsíců před vstupem do projektu – 7 UP 2)min. 50 % UPS předpokládaných pro propuštění a/nebo propouštění z důvodů pracoviště – 53 UP v těchto skupinách bude: —ženy min. 60 %UP -disabled min. 10 %UP -obydlené ve venkovských oblastech Lubusk 100 %UP – nízkokvalifikovaná 100 %UP (maximální vzdělání ISCED3), včetně nejméně 50 % osob s nízkou kvalifikací ISCED2 z Lubuskie Voivodeship, tj. zaměstnanců podniků zřízených nebo organizačních jednotek vojvodství nebo nezaměstnaných osob žijících v oblasti vojvodství. Nejméně 50 % této skupiny bude pokryto odbornou přípravou a stáží, které se připravují na práci v regionálních odvětvích inteligentních specializací, tj. technologií a technologií. Formy podpory: kariérní poradenství IPD (povinné), psychologické poradenství, školení, stáže a umístění do zaměstnání.Provádění 1.1.2017 do 30.6.2018. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir 60 cilvēki no šādām grupām: 1)Atbrīvots tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darba vietu, laikposmā, kas nepārsniedz 6 mēnešus pirms pievienošanās projektam — 7 UP 2)min. 50 % no UPS paredzēti atlaišanai un/vai atlaišanas riskam darba vietas dēļ — 53 UP šajās grupās būs: —sievietes min. 60 %UP -invalidd min. 10 %UP -apdzīvotas lauku apvidos Lubusk 100 %UP — mazkvalificētas 100 %UP (maksimālā izglītība ISCED3), tostarp vismaz 50 % mazkvalificētu ISCED2 no Lubuskie vojevodistes, t. i., darba ņēmēji uzņēmumos vai organizatoriskajās vienībās vojevodistē vai bezdarbnieki, kas dzīvo vojevodistes apgabalā.Vismaz 50 % no UAP segs apmācība un stažēšanās, kas gatavojas strādāt pārdomātas specializācijas, t. i., tehnoloģiju un tehnoloģiju, reģionālajās nozarēs. Atbalsta veidi: karjeras konsultācijas IPD (obligāti), psiholoģiskā konsultēšana, apmācība, stažēšanās un iekārtošana darbā.Izpilde 1.1.2017. līdz 30.6.2018. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 60 duine ó na grúpaí seo a leanas: 1)Díolmhaithe ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dhul isteach sa tionscadal — 7 UP 2)min. 50 % de naUPanna a bheartaítear a dhífhostú agus/nó atá i mbaol a ndífhostaithe mar gheall ar chúiseanna an ionaid oibre — is iad seo a leanas 53 UP sna grúpaí sin: —mná min 60 %UP -disabled min. 10 %UP-áitrithe i gceantair thuaithe Lubusk 100 %UP — 100 %UP ar bheagán oiliúna (uasmhéid oideachais ISCED3), lena n-áirítear 50 % ar a laghad ISCED2 ar bheagán oiliúna ón Lubuskie Voivodeship, i.e. fostaithe fiontar atá bunaithe nó aonaid eagraíochtúla sa Voivodeship nó daoine dífhostaithe a bhfuil cónaí orthu sa limistéar vótála. Cineálacha tacaíochta: comhairleoireacht gairme IPD (éigeantach), comhairleoireacht shíceolaíoch, oiliúint, intéirneachtaí agus socrúchán poist.Forghníomhú 1.1.2017 go 30.6.2018. (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 60 osebam iz naslednjih skupin: 1) Izvzeto iz razlogov, povezanih z delovnim mestom v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred pristopom k projektu – 7 UP 2)min. 50 % UP, predvidenih za odpustitev in/ali tveganje odpustitve zaradi razlogov na delovnem mestu – 53 UP v teh skupinah bo predstavljalo: —ženske min. 60 % UP -invalidni min. 10 % UP -naseljen na podeželju Lubusk 100 % UP – nizkokvalificirana 100 % UP (največja izobrazba ISCED3), vključno z vsaj 50 % nizkokvalificiranih ISCED2 iz Lubuskie Voivodeship, tj. zaposleni v podjetjih, ustanovljenih ali organizacijskih enotah na Voivodeship ali brezposelnih oseb, ki živijo na področju voivodeship.Vsaj 50 % UZP bo pokrita z usposabljanjem in pripravništvom, ki se pripravljajo na delo v regionalnih sektorjih pametnih specializacij, tj. tehnologij in tehnologij. Oblike podpore: karierno svetovanje IPD(obvezno), psihološko svetovanje, usposabljanje, pripravništvo in zaposlitev.Izvajanje 1.1.2017 do 30.6.2018. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 60 души от следните групи: 1) Освободени по причини, свързани с работното място, в период, не по-дълъг от 6 месеца преди присъединяването към проекта — 7 UP 2)min. 50 % от UPS, предвидени за уволнение и/или изложени на риск от уволнение поради причини, свързани с работното място — 53 UP в тези групи ще представляват: в селските райони Lubusk 100 % UP — нискоквалифициран 100 %UP (максимално образование ISCED3), включително най-малко 50 % нискоквалифициран ISCED2 от Lubuskie Voivodeship, т.е. служители на предприятия или организационни единици във воеводството или безработни лица, живеещи във воеводството, ще бъдат обхванати от обучение и стажове, подготвящи се за работа в регионалните сектори на интелигентните специализации, т.е. технологии и технологии. Форми на подкрепа: кариерно консултиране IPD (задължително), психологическо консултиране, обучение, стажове и назначаване на работа.Изпълнение 1.1.2017 до 30.6.2018 г. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett huwa mmirat għal 60 persuna mill-gruppi li ġejjin: 1)Eżenzjoni għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel is-sħubija fil-proġett — 7 UP 2)min. 50 % tal-UPS previsti għal tkeċċija u/jew f’riskju ta’ tkeċċija minħabba r-raġunijiet tal-post tax-xogħol — 53 UP f’dawn il-gruppi se jikkostitwixxu: —nisa min. 60 %UP -b’diżabilità min. 10 %UP — abitati f’żoni rurali Lubusk 100 %UP — b’livell baxx ta’ ħiliet 100 %UP (edukazzjoni massima ISCED3), inkluż mill-inqas 50 % ta’ ISCED2 b’livell baxx ta’ ħiliet mill-Lubuskie Voivodeship, jiġifieri impjegati ta’ intrapriżi stabbiliti jew unitajiet organizzattivi fil-Voivodeship jew persuni qiegħda li jgħixu fiż-żona tal-voivodship. Mill-inqas 50 % tal-UP se jkunu koperti minn taħriġ u internships li jħejju biex jaħdmu fis-setturi reġjonali ta’ speċjalizzazzjonijiet intelliġenti, jiġifieri teknoloġiji u teknoloġiji. Forom ta’ appoġġ: IPD (obbligatorju), konsulenza psikoloġika, taħriġ, internships u kollokament f’impjieg.Eżekuzzjoni 1.1.2017 sat-30.6.2018. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 60 pessoas dos seguintes grupos: 1) isento por motivos relacionados com o local de trabalho num período não superior a 6 meses antes do projeto – 7 UP 2) min. 50 % do PUP previsto para despedimento e/ou em risco de despedimento por motivos relacionados com o local de trabalho – 53 UP nestes grupos consistirão em: —mulheres com um mínimo de 60 % de PU – pessoas com deficiência com um mínimo de 10 % de PU – residentes em zonas rurais.lubusk 100 % de PU – pessoas pouco qualificadas com 100 % de PU (aprendizagem ao nível máximo da CITE 3), incluindo um mínimo de 50 % de pessoas pouco qualificadas com um nível máximo de educação CITE 2 da área do voivodato de Lubuskie, ou seja, trabalhadores de empresas com sede social ou unidade organizacional na área do voivodato de Lubuskie. Formas de apoio: aconselhamento profissional DPI (obrigatório), aconselhamento psicológico, formação, estágio e intermediação do trabalho.Desempenho 01.01.2017 a 30.06.2018. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet henvender sig til 60 personer fra følgende grupper: 1) Undgået af grunde, der vedrører arbejdspladsen i en periode på højst 6 måneder før tiltrædelsen af projektet — 7 UP 2)min. 50 % af deUPS, der er planlagt til afskedigelse og/eller risiko for afskedigelse på grund af arbejdsstedets årsager — 53 UP i disse grupper vil udgøre: —kvinder min. 60 % — handicappede min. 10 %UP — beboet i landdistrikter Lubusk 100 %UP — lavtkvalificeret 100 %UP (maksimal uddannelse ISCED3), herunder mindst 50 % lavtkvalificeret ISCED2 fra Lubuskie Voivodeship, dvs. ansatte i virksomheder eller organisatoriske enheder i Voivodeship eller arbejdsløse, der bor i voivodskabsområdet. Mindst 50 % af UP vil blive dækket af uddannelse og praktikophold, der forbereder sig på at arbejde inden for de regionale sektorer for intelligent specialisering, dvs. teknologier og teknologier. Former for støtte: karriererådgivning IPD (obligatorisk), psykologisk rådgivning, uddannelse, praktikophold og jobplacering.Udførelse 1.1.2017 til 30.6.2018. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul vizează 60 de persoane din următoarele grupuri: 1) Exonerat din motive legate de locul de muncă într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de aderarea la proiect – 7 UP 2)min. 50 % din UPS prevăzute pentru concediere și/sau cu risc de concediere din motive legate de locul de muncă – 53 UP în aceste grupuri vor constitui: —femeile min. 60 % UP-min. 10 % UP-locuite în zonele rurale Lubusk 100 %UP – cu un nivel scăzut de calificare 100 % UP (educație maximă ISCED3), incluzând cel puțin 50 % ISCED2 slab calificat din Voievodatul Lubuskie, adică angajați ai întreprinderilor înființate sau ai unităților organizaționale din Voievodatul sau șomerii care locuiesc în zona voievodatului. Forme de sprijin: consiliere în carieră IPD (obligatoriu), consiliere psihologică, formare, stagii de practică și plasare în muncă. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 60 personer från följande grupper: 1) Undantag av skäl som hänför sig till arbetsplatsen under en period som inte överstiger 6 månader före projektets anslutning – 7 UP 2)min. 50 % avUPS förutses för uppsägning och/eller risk för uppsägning på grund av orsakerna till arbetsplatsen – 53 UP i dessa grupper kommer att utgöra: —kvinnor minst 60 % U-funktionshindrade min. 10 %UP-invånare i landsbygdsområden Lubusk 100 %UP – lågutbildade 100 %UP (maximal utbildning ISCED3), inklusive minst 50 % lågutbildade ISCED2 från Lubuskie Voivodeship, dvs. anställda vid företag som är etablerade eller organisatoriska enheter i vojvodskapet eller arbetslösa personer som bor i vojvodeskapsområdet.Minst 50 % av uppehållstillståndet kommer att omfattas av utbildning och praktik som förbereder sig för att arbeta inom de regionala sektorerna för smart specialisering, dvs. teknik och teknik. Stödformer: yrkesvägledning IPD(obligatorisk), psykologisk rådgivning, utbildning, praktik och arbetsförmedling.Execution 1.1.2017–30.6.2018. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: LUBUSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLB.06.06.00-08-0002/16
0 references