Lubuskie Development Bony in the Zielona Góra subregion (Q100623)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q100623 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Lubuskie Development Bony in the Zielona Góra subregion |
Project Q100623 in Poland |
Statements
14,851,444.82 zloty
0 references
17,472,288.02 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2019
0 references
AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO S.A.
0 references
Celem Projektu jest podniesienie kompetencji i kwalifikacji 350 lubuskich przedsiębiorców z sektora MMŚP oraz 1500 pracowników w powiatach: zielonogórskim, świebodzińskim, krośnieńskim, wschowskim, nowosolskim, żarskim oraz żagańskim w okresie od I.2017-XII.2019 r. Preferowaną grupę docelową będą stanowili: pracownicy pow. 50 roku życia, pracownicy o niskich kwalifikacjach, przedsięb. wysokiego wzrostu, przedsięb. działające w obszarze inteligentnych specjalizacji, przedsięb., którzy uzyskali wsparcie w postaci analizy potrzeb rozwojowych lub planów w ramach działania 2.2. PO WER oraz usługi rozwojowe prowadzące do zdobycia kwalifikacji. Wsparcie będzie udzielane w ramach Podmiotowego Systemu Finansowania, a dofinansowane usługi rozwojowe (m.in. szkolenia, studia podyplom., doradztwo, egzaminy) zostaną wybrane samodzielnie przez przedsiębiorców z katalogu Bazy Usług Rozwojowych. Przedsiębiorcy otrzymają profesjonalne wsparcie podczas całego procesu korzystania z PSF dzięki zaangażowaniu potencjału kadrowego, finansowo, tech. ARR S.A (Lidera), OPZL - Partnera Merytorycznego oraz TYLDA Sp z o.o. - Partnera Technicznego. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the competences and qualifications of 350 Lubuskie entrepreneurs from the SME sector and 1500 employees in powiats: Zielona Góra, Świbodziński, Krosno, Wschów, Nowysolskie, incandescent and Żagań during the period I.2017-XII.2019 will be the preferred target group: employees of Pot. 50 years of age, low-skilled workers, high-growth enterprises, intelligent specialisations, businesses who have been supported in the form of development needs analysis or plans under Action 2.2. After WER and development services leading to qualification. Support will be provided as part of the Personal Finance System, and co-financed development services (including trainings, postgraduate studies, consulting, examinations) will be selected by entrepreneurs from the Development Services Database catalogue. Entrepreneurs will receive professional support during the whole process of using PSF thanks to the commitment of human resources, financially, tech. ARR S.A. (Leader), OPZL – Merytory Partner and Tylda Sp z o.o. – Technical Partner. (English)
17 October 2020
0.1586153313419666
0 references
L’objectif du projet est d’améliorer les compétences et les qualifications de 350 entrepreneurs Lubuskie du secteur des PME et de 1500 employés en powiats: Zielonogórskie, Świiebodziński, Krosno, Wschowskie, Nowysolskie, Jagansk et Δagań au cours de la période allant du I.2017-XII.2019. Le groupe cible préféré sera: employés de Pow. 50 ans, travailleurs peu qualifiés, entreprises à forte croissance, spécialisations intelligentes, entreprises qui ont reçu un soutien sous forme d’analyse des besoins de développement ou de plans au titre de l’action 2.2. Après WER et services de développement menant à la qualification. Le soutien sera fourni dans le cadre du Système de financement subjectif et les services de développement cofinancés (par exemple, formation, études de troisième cycle, consultation, examens) seront sélectionnés par les entrepreneurs du catalogue de la Base de services de développement. Les entrepreneurs recevront un soutien professionnel tout au long du processus d’utilisation de PSF grâce à l’implication des ressources humaines, du potentiel financier et technologique. Arr S.A. (Leader), OPZL — Merit Partner et tylda Sp z o.o. — Partenaire technique. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Kompetenzen und Qualifikationen von 350 Lubuskie-Unternehmern aus dem Mittelstand und 1500 Mitarbeitern in Powiats zu verbessern: Zielonogórskie, Świiebodziński, Krosno, Wschowskie, Nowysolskie, Jagansk und Żagań in der Zeit von I.2017-XII.2019. Die bevorzugte Zielgruppe ist: Mitarbeiter von Pow. 50 Jahre alt, Geringqualifizierte, wachstumsstarke Unternehmen, intelligente Spezialisierungen, Unternehmen, die Unterstützung in Form von Entwicklungsbedarfsanalysen oder Plänen im Rahmen der Aktion 2.2 erhalten haben. Nach WER und Entwicklungsdienstleistungen, die zur Qualifizierung führen. Unterstützung wird im Rahmen des subjektiven Finanzierungssystems geleistet, und die kofinanzierten Entwicklungsleistungen (z. B. Ausbildung, Postgraduiertenstudium, Beratung, Prüfungen) werden von Unternehmern aus dem Katalog der Entwicklungsdienstleistungsbasis ausgewählt. Unternehmer erhalten professionelle Unterstützung während des gesamten Prozesses der Verwendung von PSF dank der Einbeziehung von personellen, finanziellen und technischen Potenzialen. Arr S.A. (Leader), OPZL – Merit Partner und tylda Sp z o.o. – Technischer Partner. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het verbeteren van de competenties en kwalificaties van 350 Lubuskie ondernemers uit de MKB-sector en 1500 werknemers in powiats: Zielonogórskie, Świiebodziński, Krosno, Wschowskie, Nowysolskie, Jagansk en Þagań in de periode van I.2017-XII.2019. De voorkeursdoelgroep is: medewerkers van Pow. 50 jaar, laaggeschoolde werknemers, snelgroeiende bedrijven, slimme specialisaties, bedrijven die steun hebben gekregen in de vorm van een analyse van de ontwikkelingsbehoeften of plannen in het kader van actie 2.2. Na WER en ontwikkelingsdiensten die leiden tot kwalificaties. Er zal steun worden verleend in het kader van het subjectieve financieringssysteem, en de medegefinancierde ontwikkelingsdiensten (bv. opleiding, postdoctorale studies, advies, examens) zullen worden geselecteerd door ondernemers uit de catalogus van de basis voor ontwikkelingsdiensten. Ondernemers krijgen professionele ondersteuning tijdens het gebruik van PSF dankzij de betrokkenheid van human resources, financieel en technisch potentieel. Arr S.A. (Leader), OPZL — Merit Partner en tylda Sp z o.o. — Technische Partner. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di migliorare le competenze e le qualifiche di 350 imprenditori Lubuskie del settore PMI e 1500 dipendenti in powiat: Zielonogórskie, Świiebodziński, Krosno, Wschowskie, Nowysolskie, Jagansk e Đagań nel periodo I.2017-XII.2019. Il gruppo target preferito sarà: dipendenti di Pow. 50 anni, lavoratori poco qualificati, imprese ad alta crescita, specializzazioni intelligenti, imprese che hanno ricevuto sostegno sotto forma di analisi delle esigenze di sviluppo o piani nell'ambito dell'azione 2.2. Dopo WER e servizi di sviluppo che portano alla qualificazione. Il sostegno sarà fornito nell'ambito del sistema di finanziamento soggettivo e i servizi di sviluppo cofinanziati (ad esempio formazione, studi post-laurea, consulenza, esami) saranno selezionati dagli imprenditori dal catalogo della base dei servizi di sviluppo. Gli imprenditori riceveranno supporto professionale durante tutto il processo di utilizzo delle FPF grazie al coinvolgimento delle risorse umane, del potenziale finanziario e tecnologico. Arr S.A. (Leader), OPZL — Merit Partner e tylda Sp z o.o. — Partner Tecnico. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es mejorar las competencias y cualificaciones de 350 empresarios Lubuskie del sector PYME y 1500 empleados en powiats: Zielonogórskie, Świiebodziński, Krosno, Wschowskie, Nowysolskie, Jagansk y Agań en el período comprendido entre el I.2017-XII.2019. El grupo destinatario preferido será: empleados de Pow. 50 años de edad, trabajadores poco cualificados, empresas de alto crecimiento, especializaciones inteligentes, empresas que han recibido apoyo en forma de análisis de las necesidades de desarrollo o planes en virtud de la acción 2.2. Después de WER y servicios de desarrollo que conducen a la calificación. El apoyo se prestará como parte del Sistema de Financiación Subjetiva, y los servicios de desarrollo cofinanciados (por ejemplo, formación, estudios de posgrado, consultoría, exámenes) serán seleccionados por empresarios del catálogo de la Base de Servicios para el Desarrollo. Los emprendedores recibirán apoyo profesional durante todo el proceso de uso de PSF gracias a la participación de los recursos humanos, el potencial financiero y tecnológico. Arr S.A. (Líder), OPZL — Merit Partner y tylda Sp z o.o. — Socio técnico. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at forbedre kompetencerne og kvalifikationerne hos 350 Lubuskie-iværksættere fra SMV-sektoren og 1500 ansatte i virksomheder: Zielonogórskie, Świiebodziński, Krosno, Wschowskie, Nowysolskie, Jagansk og agań i perioden fra I.2017-XII.2019. Den foretrukne målgruppe vil være: medarbejdere i Pow. 50 år, lavtuddannede arbejdstagere, højvækstvirksomheder, intelligente specialiseringer, virksomheder, der har modtaget støtte i form af analyse af udviklingsbehov eller planer under aktion 2.2. Efter WER og udviklingstjenester fører til kvalifikation. Der vil blive ydet støtte som en del af det subjektive finansieringssystem, og de medfinansierede udviklingstjenester (f.eks. uddannelse, postgraduate studier, rådgivning, eksaminer) vil blive udvalgt af iværksættere fra kataloget over udviklingsservicebasen. Iværksættere vil modtage professionel støtte under hele processen med at anvende PSF takket være inddragelse af menneskelige ressourcer, finansielle og teknologiske potentiale. Arr S.A. (Leader), OPZL — Merit Partner og tylda Sp z o.o. — teknisk partner. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του Έργου είναι η βελτίωση των ικανοτήτων και των προσόντων 350 επιχειρηματιών Lubuskie από τον τομέα των ΜΜΕ και 1500 εργαζομένων σε powiats: Zielonogórskie, wiiebodziński, Krosno, Wschowskie, Nowysolskie, Jagansk και agań κατά την περίοδο από I.2017 έως XII.2019. Η προτιμώμενη ομάδα-στόχος θα είναι: οι υπάλληλοι του Pow. 50 ετών, εργαζόμενοι χαμηλής ειδίκευσης, επιχειρήσεις υψηλής ανάπτυξης, έξυπνες ειδικότητες, επιχειρήσεις που έχουν λάβει στήριξη με τη μορφή ανάλυσης αναπτυξιακών αναγκών ή σχεδίων στο πλαίσιο της δράσης 2.2. Μετά το WER και τις υπηρεσίες ανάπτυξης που οδηγούν σε προσόντα. Η στήριξη θα παρασχεθεί στο πλαίσιο του Υποκειμενικού Συστήματος Χρηματοδότησης και οι συγχρηματοδοτούμενες υπηρεσίες ανάπτυξης (π.χ. κατάρτιση, μεταπτυχιακές σπουδές, συμβουλευτικές υπηρεσίες, εξετάσεις) θα επιλεγούν από επιχειρηματίες από τον κατάλογο της βάσης αναπτυξιακών υπηρεσιών. Οι επιχειρηματίες θα λαμβάνουν επαγγελματική υποστήριξη καθ’ όλη τη διάρκεια της διαδικασίας χρήσης των ΜΣΙΠ χάρη στη συμμετοχή ανθρώπινων πόρων, οικονομικών και τεχνολογικών δυνατοτήτων. Arr S.A. (Leader), OPZL — Merit Partner και tylda Sp z o.o. — Τεχνικός εταίρος. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je unaprijediti kompetencije i kvalifikacije 350 Lubuskie poduzetnika iz sektora MSP-ova i 1500 zaposlenika u powiatsu: Zielonogórskie, Świiebodziński, Krosno, Wschowskie, Nowysolskie, Jagansk i □agań u razdoblju od I.2017. do XII.2019. Poželjna ciljna skupina bit će: zaposlenici Pow. 50 godina starosti, niskokvalificirani radnici, poduzeća s visokim rastom, pametne specijalizacije, poduzeća koja su primila potporu u obliku analize razvojnih potreba ili planova u okviru mjere 2.2. Nakon WER-a i razvojnih usluga koje vode k kvalifikacijama. Potpora će se pružati u okviru sustava subjektivnog financiranja, a sufinancirane razvojne usluge (npr. osposobljavanje, poslijediplomski studij, savjetovanje, ispite) odabrat će poduzetnici iz kataloga baze razvojnih usluga. Poduzetnici će dobiti stručnu potporu tijekom cijelog procesa korištenja PSF-a zahvaljujući uključivanju ljudskih resursa, financijskih i tehnoloških potencijala. Arr S.A. (voditelj), OPZL – Merit Partner i tylda Sp z o.o. – Tehnički partner. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a îmbunătăți competențele și calificările a 350 de antreprenori Lubuskie din sectorul IMM-urilor și 1500 de angajați în powiats: Zielonogórskie, Świiebodziński, Krosno, Wschowskie, Nowysolskie, Jagansk și Żagań în perioada I.2017-XII.2019. Grupul țintă preferat va fi: angajații Pow. 50 de ani, lucrători slab calificați, întreprinderi cu creștere ridicată, specializări inteligente, întreprinderi care au primit sprijin sub formă de analiză a nevoilor de dezvoltare sau planuri în cadrul Acțiunii 2.2. După WER și servicii de dezvoltare care conduc la calificare. Sprijinul va fi oferit în cadrul sistemului de finanțare subiectivă, iar serviciile de dezvoltare cofinanțate (de exemplu, formare, studii postuniversitare, consultanță, examene) vor fi selectate de antreprenori din catalogul bazei de servicii de dezvoltare. Antreprenorii vor primi sprijin profesional pe tot parcursul procesului de utilizare a PSF datorită implicării resurselor umane, a potențialului financiar și tehnologic. Arr S.A. (Leader), OPZL – Merit Partner și tylda Sp z o.o. – Partener tehnic. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zlepšiť kompetencie a kvalifikáciu 350 podnikateľov Lubuskie zo sektora MSP a 1500 zamestnancov v powiats: Zielonogórskie, Świiebodziński, Krosno, Wschowskie, Nowysolskie, Jagansk a Żagań v období od I.2017 – XII.2019. Preferovaná cieľová skupina bude: zamestnanci spoločnosti Pow. 50 rokov, nízkokvalifikovaní pracovníci, podniky s vysokým rastom, inteligentné špecializácie, podniky, ktoré získali podporu vo forme analýzy potrieb rozvoja alebo plánov v rámci akcie 2.2. Po WER a vývojové služby vedúce k kvalifikácii. Podpora sa bude poskytovať ako súčasť subjektívneho finančného systému a spolufinancované rozvojové služby (napr. odborná príprava, postgraduálne štúdium, poradenstvo, skúšky) vyberú podnikatelia z katalógu základne rozvojových služieb. Podnikatelia získajú odbornú podporu počas celého procesu využívania PSV vďaka zapojeniu ľudských zdrojov, finančného a technologického potenciálu. Arr S.A. (Leader), OPZL – Merit Partner and tylda Sp z o.o. – Technický partner. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-Proġett huwa li jtejjeb il-kompetenzi u l-kwalifiki ta’ 350 imprenditur Lubuskie mis-settur tal-SMEs u 1500 impjegat f’powiats: Zielonogórskie, Świiebodziński, Krosno, Wschowskie, Nowysolskie, Jagansk u Żagań fil-perjodu mill-I.2017 sa XII.2019. Il-grupp fil-mira preferut se jkun: impjegati ta ‘Pow. 50 sena, ħaddiema b’livell baxx ta’ ħiliet, negozji b’rata għolja ta’ tkabbir, speċjalizzazzjonijiet intelliġenti, negozji li rċevew appoġġ fil-forma ta’ analiżi tal-ħtiġijiet tal-iżvilupp jew pjanijiet taħt l-Azzjoni 2.2. Wara WER u servizzi ta ‘żvilupp li jwasslu għall-kwalifika. L-appoġġ se jiġi pprovdut bħala parti mis-Sistema ta’ Finanzjament Soġġettiv, u s-servizzi ta’ żvilupp kofinanzjati (eż. taħriġ, studji postgraduate, konsultazzjoni, eżamijiet) se jintgħażlu mill-intraprendituri mill-katalogu tal-Bażi tas-Servizzi tal-Iżvilupp. L-intraprendituri se jirċievu appoġġ professjonali matul il-proċess tal-użu tal-PSF bis-saħħa tal-involviment tar-riżorsi umani, il-potenzjal finanzjarju u teknoloġiku. Arr S.A. (Leader), OPZL — Msieħba fil-Mertu u tylda Sp z o.o. — Sieħeb Tekniku. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as competências e qualificações de 350 empresários Lubuskie do setor das PME e 1500 trabalhadores em powiats: Zielona Góra, Świbodziński, Krosno, Wschów, Nowysolskie, incandescente e Żagań durante o período I.2017-XII.2019 será o grupo-alvo preferido: funcionários da Pot. 50 anos de idade, trabalhadores pouco qualificados, empresas de elevado crescimento, especializações inteligentes, empresas que receberam apoio sob a forma de análise das necessidades de desenvolvimento ou de planos no âmbito da ação 2.2. Depois de WER e serviços de desenvolvimento que levam à qualificação. O apoio será prestado no âmbito do sistema de finanças pessoais e os serviços de desenvolvimento cofinanciados (incluindo ações de formação, estudos de pós-graduação, consultoria, exames) serão selecionados pelos empresários a partir do catálogo da base de dados de serviços de desenvolvimento. Os empreendedores receberão apoio profissional durante todo o processo de uso do PSF graças ao compromisso de recursos humanos, financeiros e tecnológicos. ARR S.A. (Líder), OPZL – Parceiro Merytory e Tylda Sp z o.o. – Parceiro Técnico. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa 350 Lubuskie-yrittäjän osaamista ja pätevyyttä pk-sektorilta ja 1500 työntekijää: Zielonogórskie, Świiebodziński, Krosno, Wschowskie, Nowysolskie, Jagansk ja Đagań kaudella I.2017-XII. Suosituin kohderyhmä on: Pow:n työntekijöitä. 50-vuotiaat, matalan osaamistason työntekijät, kasvuyritykset, älykkäät erikoistumisalat, yritykset, jotka ovat saaneet tukea kehitystarpeita koskevan analyysin tai toimen 2.2 mukaisten suunnitelmien muodossa. Jälkeen WER ja kehittämispalvelut johtavat pätevyys. Tukea annetaan osana subjektiivista rahoitusjärjestelmää, ja yrittäjät valitsevat yhteisrahoitetut kehittämispalvelut (esim. koulutus, jatko-opinnot, konsultointi ja kokeet) kehityspalvelukannan luettelosta. Yrittäjät saavat ammatillista tukea koko PSF:n käyttöprosessin ajan henkilöresurssien, taloudellisten ja teknisten mahdollisuuksien ansiosta. Arr S.A. (Leader), OPZL – Merit Partner ja tylda Sp z o.o. – Tekninen kumppani. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je izboljšati kompetence in kvalifikacije 350 Lubuskie podjetnikov iz sektorja MSP in 1500 zaposlenih v powiatu: Zielonogórskie, Świiebodziński, Krosno, Wschowskie, Nowysolskie, Jagansk in ◆agań v obdobju od I.2017-XII.2019. Najprimernejša ciljna skupina bo: zaposlenih v Powu. 50 let, nizko usposobljeni delavci, hitro rastoča podjetja, pametne specializacije, podjetja, ki so prejela podporo v obliki analize razvojnih potreb ali načrtov v okviru ukrepa 2.2. Po WER in razvojne storitve, ki vodijo do kvalifikacij. Podpora bo zagotovljena v okviru sistema subjektivnega financiranja, sofinancirane razvojne storitve (npr. usposabljanje, podiplomski študij, svetovanje, izpiti) pa bodo podjetniki izbrali iz kataloga baze razvojnih storitev. Podjetniki bodo v celotnem procesu uporabe RVP prejeli strokovno podporo zaradi vključevanja človeških virov, finančnega in tehnološkega potenciala. Arr S.A. (Leader), OPZL – Merit Partner in tylda Sp z o.o. – Tehnični partner. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je zlepšit kompetence a kvalifikaci 350 podnikatelů z oblasti malých a středních podniků a 1500 zaměstnanců v powiats: Zielonogórskie, Świiebodziński, Krosno, Wschowskie, Nowysolskie, Jagansk a Żagań v období od I.2017-XII.2019. Upřednostňovaná cílová skupina bude: zaměstnanci Pow. 50 let, pracovníci s nízkou kvalifikací, podniky s vysokým růstem, inteligentní specializace, podniky, které obdržely podporu ve formě analýzy rozvojových potřeb nebo plánů podle opatření 2.2. Po WER a vývojové služby vedoucí ke kvalifikaci. Podpora bude poskytována v rámci systému subjektivního financování a spolufinancované vývojové služby (např. školení, postgraduální studium, konzultace, zkoušky) vyberou podnikatelé z katalogu základny rozvojových služeb. Podnikatelé získají odbornou podporu během celého procesu využívání PSV díky zapojení lidských zdrojů, finančního a technologického potenciálu. Arr S.A. (Leader), OPZL – Merit Partner a tylda Sp z o.o. – Technický partner. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – pagerinti 350 „Lubuskie“ verslininkų iš MVĮ sektoriaus ir 1500 darbuotojų Lietuvoje kompetenciją ir kvalifikaciją: Zielonogórskie, Świiebodziński, Krosno, Wschowskie, Nowysolskie, Jahansk ir Žagań laikotarpiu nuo 2017 m. I.I.I.II.2019 m. Pow darbuotojai. 50 metų, žemos kvalifikacijos darbuotojai, sparčiai augančios įmonės, pažangiosios specializacijos, įmonės, gavusios paramą vystymosi poreikių analizės ar planų pagal 2.2 veiksmą forma. Po WER ir plėtros paslaugų, dėl kurių įgyjama kvalifikacija. Parama bus teikiama kaip subjektyvaus finansavimo sistemos dalis, o bendrai finansuojamas plėtros paslaugas (pvz., mokymą, magistrantūros studijas, konsultacijas, egzaminus) iš Vystymo paslaugų bazės katalogo atrinks verslininkai. Verslininkai gaus profesionalią paramą per visą PSF naudojimo procesą, nes bus įtraukti žmogiškieji ištekliai, finansinis ir technologinis potencialas. Arr S.A. (Leader), OPZL – Nuopelnų partneris ir tylda Sp z o.o. – Techninis partneris. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir pilnveidot 350 Lubuskie uzņēmējus no MVU sektora un 1500 darbiniekus poviātos: Zielonogórskie, Świiebodziński, Krosno, Wschowskie, Nowysolskie, Jagansk un Żagań laikposmā no I.2017. līdz XII.2019. Vēlamā mērķgrupa būs: Pow darbinieki. 50 gadu vecumu, mazkvalificētus darba ņēmējus, strauji augošus uzņēmumus, pārdomātu specializāciju, uzņēmumus, kas saņēmuši atbalstu attīstības vajadzību analīzes vai 2.2. pasākuma plānu veidā. Pēc WER un attīstības pakalpojumi, kas ļauj iegūt kvalifikāciju. Atbalsts tiks sniegts kā daļa no tematiskās finansēšanas sistēmas, un līdzfinansētos attīstības pakalpojumus (piemēram, apmācību, pēcdiploma studijas, konsultācijas, eksāmenus) uzņēmēji atlasīs no Attīstības pakalpojumu bāzes kataloga. Uzņēmēji saņems profesionālu atbalstu visā PŠŠ izmantošanas procesā, pateicoties cilvēkresursu, finanšu un tehnoloģiju potenciāla iesaistīšanai. Arr S.A. (Leader), OPZL — Nopelnu partneris un tylda Sp z o.o. — Tehniskais partneris. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се подобрят компетенциите и квалификацията на 350 Лубуски предприемачи от сектора на МСП и 1500 служители в powiats: Zielonogórskie, Świiebodziński, Krosno, Wschowskie, Nowysolskie, Jagansk и Čagań в периода I.2017—XII.2019 г. Предпочитаната целева група ще бъде: служители на Pow. 50-годишна възраст, нискоквалифицирани работници, предприятия с висок растеж, интелигентни специализации, предприятия, които са получили подкрепа под формата на анализ на нуждите от развитие или планове по действие 2.2. След WER и услуги за развитие, водещи до квалификация. Подкрепата ще бъде предоставена като част от системата за субективно финансиране, а съфинансираните услуги за развитие (напр. обучение, следдипломно обучение, консултации, изпити) ще бъдат избрани от предприемачите от каталога на базата за услуги за развитие. Предприемачите ще получат професионална подкрепа през целия процес на използване на PSF благодарение на участието на човешки ресурси, финансов и технологичен потенциал. Arr S.A. (Leader), OPZL — Merit Partner и tylda Sp z o.o. — Технически партньор. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja 350 Lubuskie-vállalkozó kompetenciáinak és képesítésének javítása a kkv-szektorból és 1500 alkalmazott powiatokban: Zielonogórskie, Świiebodziński, Krosno, Wschowskie, Nowysolskie, Jagansk és Żagań az I.2017-XII.2019 közötti időszakban. Pow alkalmazottai. 50 éves kor, alacsony képzettségű munkavállalók, nagy növekedési potenciállal rendelkező vállalkozások, intelligens szakosodások, olyan vállalkozások, amelyek fejlesztési szükségletek elemzése vagy a 2.2. intézkedés szerinti tervek formájában támogatásban részesültek. A WER után és a képesítéshez vezető fejlesztési szolgáltatások. A támogatást a szubjektív finanszírozási rendszer részeként nyújtják, és a társfinanszírozott fejlesztési szolgáltatásokat (pl. képzés, posztgraduális tanulmányok, tanácsadás, vizsgák) a fejlesztői bázis katalógusából választják ki. A vállalkozók szakmai támogatást kapnak a PSF használatának folyamata során az emberi erőforrások, a pénzügyi és technológiai potenciál bevonásának köszönhetően. ARO S.A. (Vezető), OPZL – Érdemes Partner és tylda Sp z o.o. – Műszaki partner. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é is aidhm don Tionscadal feabhas a chur ar inniúlachtaí agus ar cháilíochtaí 350 fiontraí Lubuskie ó earnáil na FBManna agus 1500 fostaí i bpeabraigh: Zielonogórskie, Δwiiebodziński, Krosno, Wschowskie, Nowysolskie, Jagansk agus Δagań sa tréimhse ó I.2017-XII.2019. Is é seo a leanas an spriocghrúpa is fearr léi: fostaithe Pow. 50 bliain d’aois, oibrithe ar bheagán oiliúna, gnólachtaí ardfháis, speisialtóireachtaí cliste, gnólachtaí a fuair tacaíocht i bhfoirm anailíse ar riachtanais forbartha nó pleananna faoi Ghníomh 2.2. Tar éis WER agus seirbhísí forbartha as a dtiocfaidh cáilíocht. Cuirfear tacaíocht ar fáil mar chuid den Chóras Maoinithe shuibiachtúla, agus roghnóidh fiontraithe na seirbhísí forbartha cómhaoinithe (e.g. oiliúint, staidéar iarchéime, comhairliúchán, scrúduithe) as catalóg an Bhonn Seirbhísí Forbartha. Gheobhaidh fiontraithe tacaíocht ghairmiúil le linn an phróisis chun PSF a úsáid a bhuí le rannpháirtíocht acmhainní daonna, airgeadais agus teicneolaíochta. Arr S.A. (Leader), OPZL — Comhpháirtí Fiúntais agus Tylda Sp z o.o. — Comhpháirtí Teicniúil. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att förbättra kompetensen och kvalifikationerna för 350 Lubuskie-entreprenörer från SMF-sektorn och 1500 anställda i powiats: Zielonogórskie, Świiebodziński, Krosno, Wschowskie, Nowysolskie, Jagansk och Jagagań under perioden I.2017-XII.2019. Den föredragna målgruppen kommer att vara: anställda i Pow. 50 år, lågutbildade arbetstagare, snabbväxande företag, smarta specialiseringar, företag som har fått stöd i form av analys av utvecklingsbehov eller planer inom ramen för åtgärd 2.2. Efter WER och utvecklingstjänster som leder till kvalificering. Stöd kommer att ges som en del av det subjektiva finansieringssystemet, och de medfinansierade utvecklingstjänsterna (t.ex. utbildning, forskarutbildning, konsultation, examinationer) kommer att väljas ut av entreprenörer från katalogen för utvecklingstjänstebasen. Företagare kommer att få professionellt stöd under hela processen med att använda polyesterstapelfibrer tack vare deltagandet av mänskliga resurser, ekonomiska och tekniska möjligheter. Arr S.A. (ledare), OPZL – Merit Partner och tylda Sp z o.o. – Teknisk partner. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on parandada 350 Lubuskie VKE-sektori ettevõtja ja 1500 powia töötaja pädevust ja kvalifikatsiooni: Zielonogórskie, Świiebodziński, Krosno, Wschowskie, Nowysolskie, Jagansk ja Áagań ajavahemikul I.2017–XII.2019. Soovitav sihtrühm on: Pow töötajad. 50-aastased, madala kvalifikatsiooniga töötajad, suure kasvupotentsiaaliga ettevõtted, arukad spetsialiseerumised, ettevõtted, kes on saanud toetust arenguvajaduste analüüsi või meetme 2.2 kohaste kavade vormis. Pärast WER-i ja arendusteenuseid, mis viivad kvalifikatsiooni. Toetust antakse subjektiivse rahastamissüsteemi raames ning kaasrahastatavad arendusteenused (nt koolitus, kraadiõpped, konsultatsioonid, eksamid) valivad ettevõtjad arendusteenuste baasi kataloogist. Ettevõtjad saavad professionaalset tuge kogu polüesterstaapelkiu kasutamise protsessi jooksul tänu inimressursside, rahaliste ja tehnoloogiliste võimaluste kaasamisele. Arr S.A. (juht), OPZL – Merit Partner ja tylda Sp z o.o. – Tehniline partner. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: LUBUSKIE, POW.: Zielona Góra
0 references
WOJ.: LUBUSKIE, POW.: krośnieński
0 references
WOJ.: LUBUSKIE, POW.: nowosolski
0 references
WOJ.: LUBUSKIE, POW.: wschowski
0 references
WOJ.: LUBUSKIE, POW.: zielonogórski
0 references
WOJ.: LUBUSKIE, POW.: świebodziński
0 references
WOJ.: LUBUSKIE, POW.: żagański
0 references
WOJ.: LUBUSKIE, POW.: żarski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLB.06.05.00-08-0001/16
0 references