New Start – Return to the Lublin Labour Market (Q100574)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q100574 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New Start – Return to the Lublin Labour Market |
Project Q100574 in Poland |
Statements
1,488,597.28 zloty
0 references
1,751,290.92 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 December 2019
0 references
31 December 2022
0 references
HEMIBAU SP. Z O.O.
0 references
Niski poziom kwalifikacji (gł. niedostos. do wymogów nowoczesnej gospodarki) rodzi skumulowane trudności wejścia czy pozostawania na rynku pracy m.in. niechęć pracodawców do oferowania szkoleń i kursów zawod., pierwszeństwo do zwolnień, mało atrakcyjne oferty pracy, gł. z najniższym uposażeniem a w związku z tym mała mobilność i aktywność co prowadzi do utrwalania bierności zawodowej. Gr. w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy wymagająca kompleks. wsparcia to m.in. ON, os. w wieku 50 lat+, o niskich kwalifik., kobiety. Nasz proj. jest odp. na te wyzwania. UP to 135 os. biernych zawod. w wieku 30+ (86K, 49M) z niskimi kwalifik. zawod. zamieszk. na obszarze woj. lubuskiego. W ramach proj. realiz. będzie indywid. i kompleksowa aktywizacja zawodowo-edukacyjna, oparta na instrumentach rynku pracy: - diagnoza luki kompetencyjnej oraz potrzeb zawodowych w kontekście zapotrzeb. rynku pracy wraz ze stworzeniem IPD, - poradnictwo zawod., - indywidualne szkolenia, - staże zawod., - wsparcie instruktora pracy, - pośrednictwo pracy, W konsekwencji realiz. proj. min. 42% UP (w tym 37K) pozost. bez pracy podejmie zatrudnienie na regionalnym rynku pracy. (Polish)
0 references
The low level of qualifications (e.g. insufficient to the requirements of the modern economy) gives rise to cumulative difficulties of entering or remaining on the labour market, among others, the reluctance of employers to offer training and vocational training, preference to dismissals, unattractive job offers, the lowest salaries and therefore low mobility and activity which leads to the consolidation of inactivity. In a particularly difficult situation on the labour market, a demanding complex of support is among others. He, was 50 years old+, low-qualified, women. Our project is answering these challenges. Up to 135 passive professions in age 30+ (86K, 49M) with low qualifiers. occupation in Lubuskie voivodship. The project will include individuals and comprehensive vocational and educational activation, based on labour market instruments: — diagnosis of competence gap and professional needs in the context of needs. labour market together with the creation of IPD, – professional guidance., – individual training, – career internships., – employment instructor support, – employment intermediation, Consequently, project. at least 42 % of UP (including 37K) will take up employment on the regional labour market without work. (English)
17 October 2020
0.0773264388522249
0 references
Le faible niveau de qualifications (principalement inadapté aux exigences de l’économie moderne) entraîne des difficultés accumulées pour entrer sur le marché du travail ou y rester, par exemple la réticence des employeurs à proposer des formations et des formations professionnelles, la priorité aux licenciements, les offres d’emploi peu attrayantes, principalement avec le salaire le plus bas et donc une faible mobilité et activité, ce qui conduit à la consolidation de l’inactivité. Gr. dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, qui nécessite un complexe. Lui, plus de 50 ans, les femmes peu qualifiées. Notre projet répond à ces défis. Jusqu’à 135 professions passives âgées de plus de 30 ans (86K, 49M) avec une faible qualification. Dans le cadre du projet, il y aura une activation professionnelle et éducative individuelle et complète, sur la base d’instruments du marché du travail: — diagnostic du déficit de compétences et des besoins professionnels dans le contexte des besoins du marché du travail avec la création de la DPI, — orientation professionnelle. — formation individuelle, — stages, — soutien d’un instructeur d’emploi, — placement, par conséquent, projet. au moins 42 % des UP (dont 37K) sans travail occuperont un emploi sur le marché du travail régional. (French)
1 December 2021
0 references
Das niedrige Niveau der Qualifikationen (hauptsächlich unzureichend für die Anforderungen der modernen Wirtschaft) führt zu kumulierten Schwierigkeiten beim Eintritt oder Verbleib auf dem Arbeitsmarkt, z. B. die Zurückhaltung der Arbeitgeber, Ausbildungs- und Berufsausbildungskurse anzubieten, vor allem Entlassungen, unattraktive Arbeitsangebote, vor allem mit dem niedrigsten Gehalt und daher geringer Mobilität und Aktivität, was zur Konsolidierung der Nichterwerbstätigkeit führt. Gr. in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt, die einen Komplex erfordert. Er, 50+, niedrig qualifizierte Frauen. Unser Projekt ist eine Antwort auf diese Herausforderungen. Bis zu 135 passive Berufe ab 30 Jahren (86K, 49M) mit geringer Qualifikation. Im Rahmen des Projekts wird es eine individuelle und umfassende Berufs- und Bildungsaktivierung geben, die auf Arbeitsmarktinstrumenten basiert: — Diagnose von Kompetenzlücken und beruflichen Bedürfnissen im Kontext des Arbeitsmarktbedarfs mit der Schaffung von IPD, – Berufsberatung., – individuelle Ausbildung, – Praktika, – Unterstützung eines Stellenausbilders, – Stellenvermittlung, folglich Projekt. mindestens 42 % der UP (einschließlich 37K) ohne Arbeit werden auf dem regionalen Arbeitsmarkt eine Beschäftigung aufnehmen. (German)
7 December 2021
0 references
Het lage niveau van kwalificaties (voornamelijk niet in overeenstemming met de eisen van de moderne economie) leidt tot gecumuleerde moeilijkheden bij het betreden of blijven op de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld de terughoudendheid van werkgevers om opleidingen en beroepsopleidingen aan te bieden, prioriteit te geven aan ontslagen, onaantrekkelijke vacatures, voornamelijk met het laagste salaris en dus lage mobiliteit en activiteit, wat leidt tot consolidatie van inactiviteit. Gr. in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt, die een complex vereist. Hij, 50+, laaggekwalificeerde vrouwen. Ons project is een antwoord op deze uitdagingen. Tot 135 passieve beroepen in de leeftijd van 30+ (86K, 49M) met lage kwalificatie. beroep. Als onderdeel van het project zal er sprake zijn van individuele en uitgebreide beroeps- en educatieve activering, op basis van arbeidsmarktinstrumenten: — diagnose van competentiekloof en beroepsbehoeften in het kader van de behoeften van de arbeidsmarkt met de oprichting van IPD, — loopbaanbegeleiding., — individuele opleiding, — stages, — ondersteuning van een baaninstructeur, — arbeidsbemiddeling, Bijgevolg zal ten minste 42 % van de UP (inclusief 37K) zonder werk werk op de regionale arbeidsmarkt aannemen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il basso livello di qualifiche (principalmente inadeguato alle esigenze dell'economia moderna) crea difficoltà accumulate per entrare o rimanere sul mercato del lavoro, ad esempio la riluttanza dei datori di lavoro ad offrire corsi di formazione e corsi professionali, priorità ai licenziamenti, offerte di lavoro poco attraenti, principalmente con il salario più basso e quindi bassa mobilità e attività, che porta al consolidamento dell'inattività. Gr. in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, che richiede un complesso. Lui, 50+, poco qualificato, donne. Il nostro progetto è in risposta a queste sfide. Fino a 135 professioni passive di età superiore ai 30 anni (86K, 49M) con bassa qualifica. Nell'ambito del progetto, ci sarà un'attivazione professionale ed educativa individuale e completa, basata su strumenti del mercato del lavoro: — diagnosi del divario di competenza e delle esigenze professionali nel contesto delle esigenze del mercato del lavoro con la creazione di IPD, — consulenza di carriera., — formazione individuale, — tirocini, — sostegno di un istruttore di lavoro, — collocamento di lavoro, di conseguenza, progetto. almeno il 42 % della UP (di cui 37K) senza lavoro occuperà il mercato del lavoro regionale. (Italian)
15 January 2022
0 references
El bajo nivel de cualificaciones (principalmente insuficiente para las necesidades de la economía moderna) da lugar a dificultades acumuladas para entrar o permanecer en el mercado laboral, por ejemplo, la reticencia de los empleadores a ofrecer formación y cursos profesionales, la prioridad a los despidos, las ofertas de trabajo poco atractivas, principalmente con el salario más bajo y, por lo tanto, la baja movilidad y actividad, lo que conduce a la consolidación de la inactividad. Gr. en una situación particularmente difícil en el mercado de trabajo, que requiere una complejidad. Él, más de 50 años, mujeres poco calificadas. Nuestro proyecto responde a estos desafíos. Hasta 135 profesiones pasivas mayores de 30 años (86K, 49M) con baja cualificación. ocupación. Como parte del proyecto, habrá una activación profesional y educativa individual y completa, basada en instrumentos del mercado laboral: — diagnóstico de la brecha de competencias y necesidades profesionales en el contexto de las necesidades del mercado laboral con la creación de IPD, — asesoramiento profesional., — formación individual, — pasantías, — apoyo de un instructor de trabajo, — colocación laboral, por lo tanto, proyecto. al menos el 42 % de UP (incluidos 37K) sin trabajo asumirá empleo en el mercado laboral regional. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Madala kvalifikatsioonitaseme tõttu (peamiselt tänapäeva majanduse vajadustele ebapiisav) on tekkinud raskusi tööturule sisenemisel või seal püsimisel, näiteks tööandjate soovimatus pakkuda koolitusi ja kutsekursusi, koondamiste eelistamine, ebaatraktiivsed tööpakkumised, mis on peamiselt madalaima palgaga ja seega vähese liikuvuse ja aktiivsusega, mis viib tegevusetuse konsolideerumiseni. Gr. on eriti raskes olukorras tööturul, mis nõuab komplekssust. Ta, 50+, madala kvalifikatsiooniga, naised. Meie projekt on vastuseks nendele väljakutsetele. Kuni 135 passiivset elukutset vanuses 30+ (86K, 49M) madala kvalifikatsiooniga. elukutse. Projekti raames toimub individuaalne ja põhjalik kutsealane ja hariduslik aktiveerimine, mis põhineb tööturu vahenditel: – pädevuslünga ja kutsevajaduste diagnoos tööturu vajaduste kontekstis koos IPD loomisega, – karjäärinõustamine, – individuaalne koolitus, – praktika, – tööõpetaja toetamine, – tööpraktika, järelikult projekt. vähemalt 42 % UPist (sh 37K) asub tööle piirkondlikul tööturul. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Dėl žemos kvalifikacijos (daugiausia nepakankamos šiuolaikinės ekonomikos reikalavimams) kyla vis daugiau sunkumų patekti į darbo rinką arba joje likti, pvz., darbdavių nenoras siūlyti mokymo ir profesinio mokymo kursus, pirmenybė atleidimams, nepatrauklus darbo pasiūlymas, daugiausia mažiausias darbo užmokestis, taigi ir mažas judumas ir veikla, dėl to didėja neveiklumas. Gr. ypač sudėtingoje padėtyje darbo rinkoje, kuriai reikia sudėtingos padėties. Jis, 50+, žemos kvalifikacijos, moterys. Mūsų projektas yra atsakas į šiuos iššūkius. Iki 135 pasyvų 30+ (86K, 49M) profesijų, turinčių žemą kvalifikaciją. Įgyvendinant projektą bus vykdomas individualus ir visapusiškas profesinis ir mokymosi aktyvinimas, grindžiamas darbo rinkos priemonėmis: – kompetencijų atotrūkio ir profesinių poreikių nustatymas atsižvelgiant į darbo rinkos poreikius sukuriant IPD, – konsultavimas karjeros klausimais, – individualus mokymas, – stažuotės, – darbo instruktoriaus rėmimas, – įdarbinimas, todėl projektas. Ne mažiau kaip 42 % UP (įskaitant 37K) be darbo pradės dirbti regioninėje darbo rinkoje. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Niska razina kvalifikacija (uglavnom neprikladna za potrebe modernog gospodarstva) dovodi do nagomilanih poteškoća pri ulasku na tržište rada ili zadržavanju na njemu, npr. nevoljkost poslodavaca da ponude osposobljavanje i strukovne tečajeve, davanje prednosti otpuštanju, neprivlačne ponude za posao, uglavnom s najnižom plaćom, a time i niskom mobilnošću i aktivnošću, što dovodi do konsolidacije neaktivnosti. Gr. u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, koja zahtijeva složenu situaciju. On, 50+, niskokvalificirane, žene. Naš projekt je odgovor na te izazove. Do 135 pasivnih zanimanja u dobi od 30 godina (86K, 49M) s niskom kvalifikacijom. U sklopu projekta provodit će se individualna i sveobuhvatna profesionalna i obrazovna aktivacija na temelju instrumenata tržišta rada: — dijagnosticiranje razlike u kompetencijama i profesionalnim potrebama u kontekstu potreba tržišta rada stvaranjem IPD-a, – savjetovanje o karijeri., – individualno osposobljavanje, – stažiranje, – potpora instruktoru rada, – zapošljavanje, posljedično, projekt. najmanje 42 % UP-a (uključujući 37K) bez posla bit će zaposleno na regionalnom tržištu rada. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το χαμηλό επίπεδο προσόντων (κυρίως ανεπαρκές στις απαιτήσεις της σύγχρονης οικονομίας) δημιουργεί συσσωρευμένες δυσκολίες εισόδου ή παραμονής στην αγορά εργασίας, π.χ. απροθυμία των εργοδοτών να προσφέρουν κατάρτιση και επαγγελματικά μαθήματα, προτεραιότητα στις απολύσεις, μη ελκυστικές προσφορές εργασίας, κυρίως με τον χαμηλότερο μισθό και, κατά συνέπεια, με χαμηλή κινητικότητα και δραστηριότητα, γεγονός που οδηγεί στην εδραίωση της αδράνειας. Gr. σε μια ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, η οποία απαιτεί ένα πολύπλοκο. Αυτός, 50+, χαμηλής ειδίκευσης, γυναίκες. Το έργο μας ανταποκρίνεται σε αυτές τις προκλήσεις. Έως 135 παθητικά επαγγέλματα ηλικίας 30+ (86Κ, 49Μ) με χαμηλά προσόντα. επάγγελμα. Στο πλαίσιο του έργου, θα υπάρξει ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση, με βάση τα μέσα της αγοράς εργασίας: — διάγνωση του χάσματος ικανοτήτων και των επαγγελματικών αναγκών στο πλαίσιο των αναγκών της αγοράς εργασίας με τη δημιουργία IPD, — παροχή συμβουλών σταδιοδρομίας, — ατομική κατάρτιση, — πρακτική άσκηση, — υποστήριξη εκπαιδευτή εργασίας, — τοποθέτηση σε θέση εργασίας, κατά συνέπεια, σχέδιο. Το 42 % τουλάχιστον της UP (συμπεριλαμβανομένων των 37K) χωρίς εργασία θα αναλάβει απασχόληση στην περιφερειακή αγορά εργασίας. (Greek)
27 July 2022
0 references
Nízka úroveň kvalifikácie (najmä neprimeraná požiadavkám moderného hospodárstva) spôsobuje nahromadené ťažkosti pri vstupe na trh práce alebo pri zotrvaní na ňom, napr. neochota zamestnávateľov ponúkať odbornú prípravu a odborné kurzy, prednosť pred prepúšťaním, neatraktívne pracovné ponuky, najmä s najnižším platom, a teda nízkou mobilitou a činnosťou, čo vedie ku konsolidácii nečinnosti. Gr. v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, ktorá si vyžaduje zložitú situáciu. On, 50+, nízkokvalifikovaný, ženy. Náš projekt reaguje na tieto výzvy. Až 135 pasívnych profesií vo veku 30+ (86K, 49M) s nízkou kvalifikáciou. Súčasťou projektu bude individuálna a komplexná aktivácia odbornej prípravy a vzdelávania na základe nástrojov trhu práce: — diagnostika rozdielov v kompetenciách a odborných potrieb v kontexte potrieb trhu práce vytvorením IPD, – kariérne poradenstvo., – individuálna odborná príprava, – stáže, – podpora inštruktora práce, – pracovné umiestnenie, v dôsledku toho projekt. najmenej 42 % UP (vrátane 37K) bez práce sa zapojí do zamestnania na regionálnom trhu práce. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Alhainen pätevyystaso (pääasiassa riittämätön nykytalouden tarpeisiin) aiheuttaa kasaantuneita vaikeuksia päästä työmarkkinoille tai pysyä siellä. Tällaisia ongelmia ovat esimerkiksi työnantajien haluttomuus tarjota koulutusta ja ammatillisia kursseja, etusija irtisanomisille, houkuttelemattomat työtarjoukset, pääasiassa alhaisin palkkataso ja siten vähäinen liikkuvuus ja aktiivisuus, mikä johtaa työmarkkinoiden ulkopuolella olevien henkilöiden vakiintumiseen. Gr. erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, mikä edellyttää monimutkaisuutta. Hän, 50+, vähän koulutettu, naiset. Projektimme on vastaus näihin haasteisiin. Enintään 135 yli 30-vuotiasta passiivista ammattia (86K, 49M), joilla on alhainen pätevyys. ammatti. Osana hanketta toteutetaan yksilöllistä ja kattavaa ammatillista ja koulutuksellista aktivointia, joka perustuu työmarkkinavälineisiin: — osaamisvajeen ja ammatillisten tarpeiden diagnosointi työmarkkinoiden tarpeiden yhteydessä IPD: n perustamisen kanssa, – uraneuvonta., – yksilöllinen koulutus, – harjoittelu, – työnohjaajan tukeminen – työhön sijoittaminen, Näin ollen hanke. vähintään 42 % UP: sta (mukaan lukien 37K) ilman työtä hakee työtä alueellisilla työmarkkinoilla. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A képesítések alacsony szintje (főleg nem felel meg a modern gazdaság követelményeinek) felhalmozódott nehézségeket okoz a munkaerőpiacra való belépésben vagy a munkaerőpiacon maradásban, pl. a munkáltatók vonakodnak képzési és szakképzési kurzusokat kínálni, elsőbbséget élveznek az elbocsátások, a nem vonzó állásajánlatok, főként a legalacsonyabb fizetéssel, és ezért alacsony mobilitással és aktivitással, ami az inaktivitás megszilárdításához vezet. Gr. a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben van, ami összetettséget igényel. Ő, 50+, alacsony képzettségű, nők. Projektünk választ ad ezekre a kihívásokra. Legfeljebb 135 passzív szakma 30 évnél idősebb (86K, 49M) alacsony képzettségű. A projekt részeként munkaerő-piaci eszközökön alapuló egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktivizálásra kerül sor: – a kompetenciahiány és a szakmai igények diagnosztizálása a munkaerő-piaci igények összefüggésében IPD létrehozásával, karrier tanácsadással., – egyéni képzés, – szakmai gyakorlat, – állásoktató támogatása, – állásközvetítés, következésképpen projekt. Az UP (köztük 37K) munka nélkül legalább 42%-a fog munkát vállalni a regionális munkaerőpiacon. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Nízká úroveň kvalifikací (zejména neodpovídající požadavkům moderní ekonomiky) způsobuje nahromaděné obtíže při vstupu na trh práce nebo setrvání na něm, např. neochota zaměstnavatelů nabízet odbornou přípravu a odborné kurzy, upřednostňování propouštění, neatraktivní nabídky pracovních míst, zejména s nejnižším platem, a tudíž nízkou pohyblivostí a činností, což vede ke konsolidaci nečinnosti. Gr. ve zvláště obtížné situaci na trhu práce, která vyžaduje komplex. On, 50+, s nízkou kvalifikací, ženy. Náš projekt je v reakci na tyto výzvy. Až 135 pasivních profesí ve věku 30 let (86K, 49M) s nízkou kvalifikací. povolání. Součástí projektu bude individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace na základě nástrojů trhu práce: — diagnostika rozdílů v kompetencích a profesních potřeb v souvislosti s potřebami trhu práce s vytvořením IPD, – kariérní poradenství., – individuální odborná příprava, – stáže, – podpora instruktora práce, – umístění do zaměstnání, v důsledku toho projekt. (Czech)
27 July 2022
0 references
Zemais kvalifikācijas līmenis (galvenokārt neatbilst mūsdienu ekonomikas prasībām) rada uzkrātas grūtības ienākt vai palikt darba tirgū, piemēram, darba devēju nevēlēšanās piedāvāt apmācību un profesionālos kursus, prioritāte atlaišanai, nepievilcīgi darba piedāvājumi, galvenokārt ar zemāko algu un līdz ar to zemu mobilitāti un aktivitāti, kas noved pie neaktivitātes konsolidācijas. Gr. ir īpaši grūtā situācijā darba tirgū, kas prasa kompleksu. Viņš, 50+, mazkvalificēts, sievietes. Mūsu projekts ir atbilde uz šiem izaicinājumiem. Līdz 135 pasīvām profesijām vecumā no 30 gadiem (86K, 49M) ar zemu kvalifikāciju. nodarbošanās. Projekta ietvaros tiks īstenota individuāla un visaptveroša profesionālās un izglītības aktivizēšana, pamatojoties uz darba tirgus instrumentiem: — kompetenču atšķirību un profesionālo vajadzību noteikšana saistībā ar darba tirgus vajadzībām, izveidojot IPD, — karjeras konsultācijas., — individuālā apmācība, stažēšanās, — atbalsts darba instruktoram, — darbā iekārtošana, līdz ar to projekts. vismaz 42 % no UP (tostarp 37K) bez darba sāks darbu reģionālajā darba tirgū. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Eascraíonn deacrachtaí carntha as an leibhéal íseal cáilíochtaí (nach bhfuil leordhóthanach go príomha ó thaobh riachtanais an gheilleagair nua-aimseartha) maidir le dul isteach sa mhargadh saothair nó fanacht ann, e.g. an drogall atá ar fhostóirí cúrsaí oiliúna agus gairme a thairiscint, tosaíocht a thabhairt d’iomarcaíochtaí, tairiscintí poist neamhtharraingteacha, go príomha leis an tuarastal is ísle agus, dá bhrí sin, soghluaisteacht agus gníomhaíocht íseal dá bhrí sin, as a n-eascraíonn comhdhlúthú na neamhghníomhaíochta. Gr. i gcás an-deacair ar an margadh saothair, rud a éilíonn casta. Tá sé, 50+, íseal-cháilithe, mná. Tá ár dtionscadal ag freagairt do na dúshláin sin. Suas le 135 ghairm éighníomhacha d’aois 30+ (86K, 49M) a bhfuil cáilíocht íseal acu. Mar chuid den tionscadal, beidh gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach ann, bunaithe ar ionstraimí mhargadh an tsaothair: — diagnóis a dhéanamh ar an mbearna inniúlachta agus ar riachtanais ghairmiúla i gcomhthéacs riachtanais an mhargaidh saothair trí IPD a chruthú, — comhairleoireacht ghairme., oiliúint aonair, — intéirneachtaí, — tacaíocht do theagascóir poist, — socrúchán poist, dá thoradh sin, tionscadal. Glacfaidh 42 % ar a laghad de UP (lena n-áirítear 37K) fostaíocht ar an margadh saothair réigiúnach. (Irish)
27 July 2022
0 references
Nizka raven kvalifikacij (predvsem neustrezna za potrebe sodobnega gospodarstva) povzroča nakopičene težave pri vstopu na trg dela ali ohranjanju na njem, npr. nepripravljenost delodajalcev, da ponudijo usposabljanje in poklicno usposabljanje, prednost pred odpuščanjem, neprivlačne ponudbe za zaposlitev, predvsem z najnižjo plačo ter s tem nizko mobilnostjo in aktivnostjo, kar vodi k utrjevanju neaktivnosti. Gr. v posebej težkem položaju na trgu dela, ki zahteva kompleksen položaj. On, 50+, nizkokvalificiran, ženske. Naš projekt je odgovor na te izzive. Do 135 pasivnih poklicev v starosti 30+ (86K, 49M) z nizko izobrazbo. poklic. V okviru projekta bo potekala individualna in celovita strokovna in izobraževalna aktivacija, ki bo temeljila na instrumentih trga dela: — diagnosticiranje vrzeli v kompetencah in poklicnih potreb v okviru potreb trga dela z ustanovitvijo IPD, – poklicno svetovanje., – individualno usposabljanje, – pripravništvo, – podpora inštruktorja zaposlitve, – posredovanje zaposlitve, zato projekt. vsaj 42 % UP (vključno s 37K) brez dela se bo zaposlilo na regionalnem trgu dela. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Ниското ниво на квалификация (основно неподходящо за нуждите на съвременната икономика) води до натрупани трудности при навлизането или оставането на пазара на труда, например нежеланието на работодателите да предлагат обучение и професионални курсове, приоритетът на съкращенията, непривлекателните предложения за работа, главно с най-ниска заплата и следователно ниска мобилност и дейност, което води до консолидиране на неактивността. Гр. в особено трудна ситуация на пазара на труда, която изисква комплекс. Той, 50+, нискоквалифициран, жени. Нашият проект е в отговор на тези предизвикателства. До 135 пасивни професии на възраст над 30 години (86K, 49M) с ниска квалификация. Като част от проекта ще има индивидуално и всеобхватно професионално и образователно активизиране въз основа на инструменти на пазара на труда: — диагностициране на недостига на компетентност и професионалните потребности в контекста на нуждите на пазара на труда със създаването на IPD, — кариерно консултиране., — индивидуално обучение, — стажове, — подкрепа на инструктор по работа, — назначаване на работа, Следователно, проект. най-малко 42 % от UP (включително 37K) без работа ще започнат работа на регионалния пазар на труда. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-livell baxx ta’ kwalifiki (l-aktar inadegwat għar-rekwiżiti tal-ekonomija moderna) joħloq diffikultajiet akkumulati biex wieħed jidħol jew jibqa’ fis-suq tax-xogħol, eż. ir-riluttanza ta’ min iħaddem li joffri taħriġ u korsijiet vokazzjonali, prijorità għas-sensji, offerti ta’ impjieg mhux attraenti, prinċipalment bl-inqas salarju u għalhekk mobbiltà u attività baxxi, li jwassal għall-konsolidazzjoni tal-inattività. Gr. f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, li teħtieġ kumpless. Huwa, 50+, b’livell baxx ta’ kwalifiki, nisa. Il-proġett tagħna huwa bi tweġiba għal dawn l-isfidi. Sa 135 professjoni passiva li għandhom aktar minn 30 sena (86K, 49M) bi kwalifiki baxxi. okkupazzjoni. Bħala parti mill-proġett, se jkun hemm attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva, ibbażata fuq strumenti tas-suq tax-xogħol: — dijanjożi tad-diskrepanza fil-kompetenzi u l-ħtiġijiet professjonali fil-kuntest tal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol bil-ħolqien ta’ IPD, — konsulenza dwar il-karriera., — taħriġ individwali, — internships, — appoġġ ta’ għalliem tal-impjieg, — kollokament f’impjieg, Konsegwentement, proġett. mill-inqas 42 % tal-UP (inkluż 37K) mingħajr xogħol se jibdew jaħdmu fis-suq tax-xogħol reġjonali. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O baixo nível de qualificações (por exemplo, insuficiente para as necessidades da economia moderna) dá origem a dificuldades cumulativas de entrada ou permanência no mercado de trabalho, entre outras, a relutância dos empregadores em oferecer formação e formação profissional, a preferência por despedimentos, ofertas de emprego pouco atrativas, os salários mais baixos e, por conseguinte, a baixa mobilidade e atividade, o que conduz à consolidação da inatividade. Numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, existe, nomeadamente, um complexo exigente de apoio. Tinha mais de 50 anos, era uma mulher pouco qualificada. O nosso projeto está a responder a estes desafios. Até 135 profissões passivas com mais de 30 anos (86K, 49M) com baixas qualificações. ocupação no voivodato de Lubuskie. O projeto incluirá indivíduos e uma ativação profissional e educativa abrangente, com base em instrumentos do mercado de trabalho: — diagnóstico do défice de competências e das necessidades profissionais no contexto das necessidades. mercado de trabalho, juntamente com a criação de DPI, – orientação profissional., – formação individual, – estágios profissionais., – apoio a instrutores de emprego, – intermediação de emprego, Consequentemente, projeto. pelo menos 42 % da UP (incluindo 37K) aceitará emprego no mercado de trabalho regional sem trabalho. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Det lave kvalifikationsniveau (hovedsagelig utilstrækkeligt i forhold til kravene i den moderne økonomi) giver anledning til akkumulerede vanskeligheder med at komme ind på eller forblive på arbejdsmarkedet, f.eks. arbejdsgivernes modvilje mod at tilbyde uddannelse og erhvervsuddannelse, prioritering af afskedigelser, uinteressante jobtilbud, hovedsagelig med den laveste løn og dermed lav mobilitet og aktivitet, hvilket fører til konsolidering af inaktivitet. Gr. i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, som kræver et komplekst. Han, 50+, lavtkvalificeret, kvinder. Vores projekt er som svar på disse udfordringer. Op til 135 passive erhverv i alderen 30+ (86K, 49M) med lavt kvalifikationsniveau. Som en del af projektet vil der være individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering baseret på arbejdsmarkedsinstrumenter: — diagnosticering af kompetenceforskelle og faglige behov i forbindelse med arbejdsmarkedets behov med oprettelsen af IPD, — karriererådgivning. — individuel uddannelse, — praktikophold, — støtte til en jobinstruktør, — jobplacering, følgelig projekt. Mindst 42 % af UP (herunder 37K) uden arbejde vil tage beskæftigelse på det regionale arbejdsmarked. (Danish)
27 July 2022
0 references
Nivelul scăzut al calificărilor (în principal inadecvat cerințelor economiei moderne) dă naștere unor dificultăți acumulate în ceea ce privește intrarea sau rămânerea pe piața forței de muncă, de exemplu reticența angajatorilor de a oferi cursuri de formare și formare profesională, prioritatea concedierilor, ofertele de locuri de muncă neatractive, în principal cu salariul cel mai scăzut și, prin urmare, mobilitatea și activitatea redusă, ceea ce duce la consolidarea inactivității. Gr. într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, care necesită un complex. El, 50+, slab calificat, femei. Proiectul nostru este ca răspuns la aceste provocări. Până la 135 de profesii pasive cu vârsta de peste 30 de ani (86K, 49M) cu calificare redusă. ocupație. Ca parte a proiectului, va exista o activare profesională și educațională individuală și cuprinzătoare, pe baza instrumentelor pieței forței de muncă: — diagnosticarea decalajului de competențe și a nevoilor profesionale în contextul nevoilor pieței forței de muncă prin crearea DPI, – consiliere în carieră., – formare individuală, – stagii de practică, – sprijinul unui instructor de locuri de muncă, – plasarea unui loc de muncă, în consecință, proiect. Cel puțin 42 % din UP (inclusiv 37K) fără loc de muncă va ocupa un loc de muncă pe piața regională a forței de muncă. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Den låga kvalifikationsnivån (främst otillräcklig i förhållande till den moderna ekonomins krav) ger upphov till ackumulerade svårigheter att komma in eller stanna kvar på arbetsmarknaden, t.ex. arbetsgivarnas ovillighet att erbjuda utbildning och yrkesutbildning, prioritering av uppsägningar, oattraktiva jobberbjudanden, främst med lägst lön och därmed låg rörlighet och verksamhet, vilket leder till att inaktiviteten stärks. Gr. i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, vilket kräver en komplex. Han, 50+, lågkvalificerade kvinnor. Vårt projekt är ett svar på dessa utmaningar. Upp till 135 passiva yrken i åldern 30+ (86K, 49M) med låg kvalifikation. yrke. Som en del av projektet kommer det att finnas individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering, baserad på arbetsmarknadsinstrument: — diagnos av kompetensklyftan och yrkesmässiga behov i samband med arbetsmarknadens behov genom inrättandet av IPD, – karriärrådgivning., – individuell utbildning, – praktikplatser, – stöd till en arbetsinstruktör, – arbetsförmedling, Följaktligen projekt. Minst 42 % av UP (inklusive 37K) utan arbete kommer att börja arbeta på den regionala arbetsmarknaden. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: LUBUSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLB.06.02.00-08-0036/18
0 references