Better start – program of professional activation of inactive persons from Lubuskie voivodship (Q100560)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q100560 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Better start – program of professional activation of inactive persons from Lubuskie voivodship |
Project Q100560 in Poland |
Statements
760,484.97 zloty
0 references
894,688.2 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 March 2019
0 references
ADVANCE EWELINA PODZIOMEK
0 references
Celem głównym projektu zaplanowanym do osiągnięcia do 31.12.2018 r. jest aktywizacja zawodowo-edukacyjna 112 osób biernych zawodowo o niskich kwalifikacjach w wieku 30 lat i więcej znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy zamieszkujących (zgodnie z zapisami KC) obszar woj. lubuskiego, przez kompleksowe i zindywidualizowane wzmocnienie ich kompetencji zawodowych i społecznych oraz umożliwienie zdobycia doświadczenia zawodowego w ramach programu aktywizacji w oparciu o Zintegrowany Model Poradnictwa Kariery Całożyciowej wypracowany w ramach projektu ponadnarodowego PO KL “Podróż po kompetencjach”. Zadania przewidziane w projekcie: 1. Poradnictwo zawodowe -IPD 2. Wsparcie indywidualne-coaching 3. Poradnictwo zawodowe - warsztaty kariery 4. Kursy zawodowe 5. Staże. Okres realizacji: 01.01.2017 - 31.12.2018. Kluczowe rezultaty: 1. Liczba oso´b pracujących, łącznie z prowadza?cymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu - 56 osób, 2. Liczba oso´b, kto´re uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - 79 osób. (Polish)
0 references
The main objective of the project to be achieved by 31.12.2018 is to activate 112 economically inactive low-skilled persons at the age of 30 and more who are in a particularly difficult situation on the labour market who live (according to the provisions of the CSC) in the Lubuskie region, through a comprehensive and personalised strengthening of their professional and social competences and enabling them to gain professional experience as part of the activation programme based on the Integrated Model of Career Career Project. Tasks foreseen in the project: 1. Professional guidance -IPD 2. Individual support-coaching 3. Career guidance – career workshops 4. Professional courses 5. The internships. Period of implementation: 01.01.2017-31.12.2018. Key results: 1. Number of people working, including self-employed, after leaving the program – 56 people, 2. The number of people who were qualified after leaving the program – 79 people. (English)
17 October 2020
0.1744024097492627
0 references
L’objectif principal du projet, qui devrait être atteint d’ici le 31.12.2018, est l’activation de 112 personnes inactives peu qualifiées âgées de 30 ans et plus qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (selon le CC) de Lubuskie, par un renforcement complet et individualisé de leurs compétences professionnelles et sociales et leur permettant d’acquérir une expérience professionnelle dans le cadre du programme d’activation basé sur le modèle intégré d’orientation professionnelle élaboré dans le cadre du projet transnational OP KL «Voyage par compétences». Tâches prévues dans le projet: 1. Orientation professionnelle — DPI 2. Soutien individuel 3. Orientation professionnelle — Ateliers de carrière 4. Cours professionnels 5. C’est un stage. Période de mise en œuvre: 01.01.2017-31.12.2018. Principaux résultats: 1. Nombre de personnes occupées, y compris les travailleurs non salariés, après avoir quitté le régime — 56 personnes, 2. Nombre d’oso’b qui sont qualifiés après avoir quitté le programme — 79 personnes. (French)
1 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts, das bis zum 31.12.2018 erreicht werden soll, ist die Aktivierung von 112 inaktiven Geringqualifizierten ab 30 Jahren, die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden (laut CC) Bereich Lubuskie, durch eine umfassende und individualisierte Stärkung ihrer beruflichen und sozialen Kompetenzen und die Möglichkeit, im Rahmen des Aktivierungsprogramms auf der Grundlage des integrierten Modells der gesamten Berufsberatung, das im Rahmen des transnationalen OP KL-Projekts „Reisen durch Kompetenzen“ entwickelt wurde, Berufserfahrung zu sammeln. Im Rahmen des Projekts vorgesehene Aufgaben: 1. Berufsberatung – IPD 2. Einzelcoaching-Unterstützung 3. Karriereberatung – Karriereworkshops 4. Berufskurse 5. Es ist ein Praktikum. Durchführungszeitraum: 01.01.2017-31.12.2018. Die wichtigsten Ergebnisse: 1. Zahl der Beschäftigten, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem System – 56 Personen, 2. Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm qualifiziert sind – 79 Personen. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project, dat uiterlijk op 31 december 2018 moet worden verwezenlijkt, is de activering van 112 inactieve laaggeschoolden van 30 jaar en ouder die zich in een bijzonder moeilijke situatie bevinden op de arbeidsmarkt (volgens de CC) van Lubuskie, door een alomvattende en geïndividualiseerde versterking van hun professionele en sociale competenties en hen in staat te stellen beroepservaring op te doen in het kader van het activeringsprogramma op basis van het geïntegreerde model voor volledige loopbaanbegeleiding dat is ontwikkeld in het kader van het transnationale OP KL-project „Travel by Competences”. De in het project voorziene taken: 1. Loopbaanbegeleiding — IPD 2. Individuele begeleiding 3. Loopbaanbegeleiding — Carrièreworkshops 4. Professionele cursussen 5. Het is een traineeship. Uitvoeringsperiode: 01.01.2017-31.12.2018. Belangrijkste resultaten: 1. Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na beëindiging van de regeling — 56 personen, 2. Aantal oso’b die gekwalificeerd zijn na het verlaten van het programma — 79 mensen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto, che dovrebbe essere raggiunto entro il 31.12.2018, è l'attivazione di 112 persone inattive poco qualificate di età pari o superiore a 30 anni che si trovano in una situazione particolarmente difficile nel settore abitativo del mercato del lavoro (secondo il CC) di Lubuskie, attraverso un rafforzamento globale e individualizzato delle loro competenze professionali e sociali e consentendo loro di acquisire esperienza professionale nell'ambito del programma di attivazione basato sul modello integrato di orientamento alla carriera globale sviluppato nell'ambito del progetto OP KL transnazionale "Travel by Competences". Compiti previsti nel progetto: 1. Orientamento professionale — IPD 2. Supporto individuale 3. Orientamento professionale — Workshop di carriera 4. Corsi professionali 5. È un tirocinio. Periodo di attuazione: 01.01.2017-31.12.2018. Risultati chiave: 1. Numero di lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il regime — 56 persone, 2. Numero di oso'b che sono qualificati dopo aver lasciato il programma — 79 persone. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto, previsto para el 31.12.2018, es la activación de 112 personas poco cualificadas inactivas de 30 años o más que se encuentran en una situación particularmente difícil en el ámbito de la vida en el mercado laboral (según el CC) de Lubuskie, mediante un fortalecimiento integral e individualizado de sus competencias profesionales y sociales y que les permita adquirir experiencia profesional como parte del programa de activación basado en el modelo integrado de orientación profesional desarrollado como parte del proyecto transnacional OP KL «Viajes por competencias». Tareas previstas en el proyecto: 1. Orientación profesional — IPD 2. Apoyo de entrenamiento individual 3. Orientación profesional — Talleres de carrera 4. Cursos Profesionales 5. Es un período de prácticas. Período de aplicación: 01.01.2017-31.12.2018. Resultados clave: 1. Número de personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, después de abandonar el régimen: 56 personas, 2. Número de oso‘b que están calificados después de abandonar el programa — 79 personas. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet, som efter planen skal nås senest den 31.12.2018, er aktiveringen af 112 inaktive lavtuddannede i alderen 30 år og derover, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, der lever (i henhold til CC)-området Lubuskie, ved en omfattende og individualiseret styrkelse af deres faglige og sociale kompetencer og sætte dem i stand til at opnå erhvervserfaring som led i aktiveringsprogrammet baseret på den integrerede model for hele karrierevejledningen, der er udviklet som led i det tværnationale OP KL-projekt "Travel by Competences". Opgaver, der er forudset i projektet: 1. Karrierevejledning — IPD 2. Individuel-coaching støtte 3. Karrierevejledning — Karriereworkshops 4. Faglige kurser 5. Det er et praktikophold. Gennemførelsesperiode: 01.01.2017-31.12.2018. Vigtigste resultater: 1. Antal beskæftigede, herunder selvstændige, efter at have forladt ordningen — 56 personer, 2. Antal oso'b, der er kvalificeret efter at have forladt programmet — 79 personer. (Danish)
2 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου, που προγραμματίζεται να επιτευχθεί έως τις 31.12.2018, είναι η ενεργοποίηση 112 ανενεργών ατόμων χαμηλής ειδίκευσης ηλικίας 30 ετών και άνω, τα οποία βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (σύμφωνα με την CC) του Lubuskie, μέσω της ολοκληρωμένης και εξατομικευμένης ενίσχυσης των επαγγελματικών και κοινωνικών ικανοτήτων τους και δίνοντάς τους τη δυνατότητα να αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία στο πλαίσιο του προγράμματος ενεργοποίησης βάσει του Ολοκληρωμένου Μοντέλου Ολικού Επαγγελματικού Προσανατολισμού που αναπτύχθηκε στο πλαίσιο του διακρατικού σχεδίου ΕΠ KL «Ταξίδι μέσω ικανοτήτων». Καθήκοντα που προβλέπονται στο σχέδιο: 1. Επαγγελματικός προσανατολισμός — IPD 2. Ατομική υποστήριξη 3. Επαγγελματικός προσανατολισμός — Εργαστήρια σταδιοδρομίας 4. Επαγγελματικά μαθήματα 5. Είναι πρακτική άσκηση. Περίοδος εφαρμογής: 01.01.2017-31.12.2018. Βασικά αποτελέσματα: 1. Αριθμός μισθωτών, συμπεριλαμβανομένων των μη μισθωτών, μετά την αποχώρησή τους από το σύστημα — 56 άτομα, 2. Αριθμός oso’b που έχουν τα προσόντα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα — 79 άτομα. (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta, koji se planira ostvariti do 31.12.2018., je aktivacija 112 neaktivnih niskokvalificiranih osoba starijih od 30 godina koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada (prema CC) području Lubuskie, sveobuhvatnim i individualiziranim jačanjem njihovih stručnih i socijalnih kompetencija i omogućavanjem stjecanja profesionalnog iskustva u okviru programa aktivacije koji se temelji na integriranom modelu cjelovitog profesionalnog usmjeravanja razvijenom u okviru transnacionalnog OP KL projekta „Putovanje kompetencijama”. Zadaće predviđene projektom: 1. Profesionalno usmjeravanje – IPD 2. Potpora za individualno treniranje 3. Profesionalno usmjeravanje – Karijerne radionice 4. Stručni tečajevi 5. To je pripravnički staž. Razdoblje provedbe: 01.01.2017 – 31.12.2018. Ključni rezultati: 1. Broj zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa – 56 osoba, 2. Broj Oso‚b koji su kvalificirani nakon napuštanja programa – 79 ljudi. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului, planificat a fi atins până la 31.12.2018, este activarea a 112 persoane inactive slab calificate cu vârsta de 30 de ani și peste, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă (conform CC) din Lubuskie, prin consolidarea cuprinzătoare și individualizată a competențelor lor profesionale și sociale și permițându-le să dobândească experiență profesională ca parte a programului de activare bazat pe modelul integrat de orientare în carieră dezvoltat în cadrul proiectului transnațional OP KL „Travel by Competences”. Sarcini prevăzute în proiect: 1. Orientare profesională – IPD 2. Suport individual-coaching 3. Orientare în carieră – Ateliere de carieră 4. Cursuri profesionale 5. Este un stagiu. Perioada de punere în aplicare: 01.01.2017-31.12.2018. Rezultate cheie: 1. Numărul de persoane angajate, inclusiv persoanele care desfășoară activități independente, după încetarea regimului – 56 de persoane, 2. Numărul de oso«b care sunt calificați după ce au părăsit programul – 79 de persoane. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu, ktorý sa má dosiahnuť do 31. 12. 2018, je aktivácia 112 neaktívnych nízkokvalifikovaných osôb vo veku 30 rokov a viac, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce (podľa CC) oblasti Lubuskie, komplexným a individualizovaným posilnením ich odborných a sociálnych kompetencií a umožnením získať odborné skúsenosti v rámci aktivačného programu založeného na integrovanom modeli celého kariérneho poradenstva, ktorý bol vypracovaný v rámci nadnárodného projektu OP KL „Travel by Competences“. Úlohy plánované v projekte: 1. Kariérne poradenstvo – IPD 2. Podpora individuálneho trénera 3. Kariérne poradenstvo – kariérne workshopy 4. Profesionálne kurzy 5. Je to stáž. Obdobie vykonávania: 01.01.2017 – 31.12.2018. Kľúčové výsledky: 1. Počet zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po odchode zo systému – 56 osôb, 2. Počet Oso‚b, ktorí sú kvalifikovaní po odchode z programu – 79 ľudí. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett, li huwa ppjanat li jintlaħaq sal-31.12.2018, huwa l-attivazzjoni ta’ 112-il persuna inattiva b’livell baxx ta’ ħiliet li għandhom 30 sena u aktar li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol li jgħixu (skont is-CC) fiż-żona ta’ Lubuskie, permezz ta’ tisħiħ komprensiv u individwalizzat tal-kompetenzi professjonali u soċjali tagħhom u jippermettilhom jiksbu esperjenza professjonali bħala parti mill-programm ta’ attivazzjoni bbażat fuq il-Mudell Integrat ta’ Gwida għall-Karrieri Sħiħ żviluppat bħala parti mill-proġett transnazzjonali OP KL “Ivvjaġġar bil-Kompetenzi”. Kompiti previsti fil-proġett: 1. Gwida għall-karriera — IPD 2. Appoġġ għall-coaching individwali 3. Gwida għall-karrieri — Sessjonijiet ta’ ħidma dwar il-karriera 4. Korsijiet professjonali 5. Huwa traineeship. Perjodu ta’ implimentazzjoni: 01.01.2017–31.12.2018. Riżultati ewlenin: 1. Numru ta’ persuni impjegati, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom, wara li jitilqu mill-iskema — 56 persuna, 2. Numru ta ‘oso’b li qed kwalifikati wara li jħallu l-programm — 79 persuna. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto, que deverá ser alcançado até 31.12.2018, é a ativação de 112 pessoas pouco qualificadas inativas com idade igual ou superior a 30 anos, que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho que vive (de acordo com o CC) da área de Lubuskie, através de um reforço abrangente e individualizado das suas competências profissionais e sociais, permitindo-lhes adquirir experiência profissional no âmbito do programa de ativação baseado no modelo integrado de orientação profissional integral desenvolvido no âmbito do projeto transnacional PO KL «Viagem por Competências». Tarefas previstas no projeto: 1. Orientação profissional — IPD 2. Apoio individual-coaching 3. Orientação profissional — Workshops de carreira 4. Cursos profissionais 5. É um estágio. Período de execução: 01.01.2017-31.12.2018. Principais resultados: 1. Número de pessoas empregadas, incluindo trabalhadores não assalariados, após a cessação do regime — 56 pessoas, 2. Número de oso'b que são qualificados depois de deixar o programa — 79 pessoas. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoite, joka on tarkoitus saavuttaa 31.12.2018 mennessä, on aktivoida 112 työelämän ulkopuolella olevaa vähintään 30-vuotiasta henkilöä, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla (CC:n mukaan) Lubuskien alueella, vahvistamalla kattavasti ja yksilöllisesti heidän ammatillista ja sosiaalista osaamistaan ja antamalla heille mahdollisuus hankkia työkokemusta osana kokonaisvaltaista ammatinohjauksen yhdennettyä mallia, joka on kehitetty osana kansainvälistä OP KL -hanketta ”Matkustus kompetenssit”. Hankkeessa suunnitellut tehtävät: 1. Uraohjaus – IPD 2. Yksilövalmennuksen tuki 3. Uraohjaus – uratyöpajat 4. Ammattikurssit 5. Se on harjoittelua. Täytäntöönpanoaika: 01.01.2017–31.12.2018. Tärkeimmät tulokset: 1. Palkattujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, järjestelmän päättymisen jälkeen – 56 henkilöä, 2. Niiden oso’b: n määrä, jotka ovat päteviä ohjelman päättymisen jälkeen – 79 henkilöä. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta, ki naj bi bil dosežen do 31.12.2018, je aktiviranje 112 neaktivnih nizkokvalificiranih oseb, starih 30 let in več, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela (glede na CC) območja Lubuskie, s celovito in individualno krepitvijo njihovih poklicnih in socialnih kompetenc ter omogočanjem pridobivanja poklicnih izkušenj v okviru aktivacijskega programa, ki temelji na integriranem modelu celostnega kariernega usmerjanja, razvitem v okviru nadnacionalnega projekta OP KL „Potovanje s kompetencami“. Naloge, predvidene v projektu: 1. Karierno svetovanje – IPD 2. Individualna podpora 3. Karierno svetovanje – Karierne delavnice 4. Strokovni tečaji 5. To je pripravništvo. Obdobje izvajanja: 01.01.2017–31.12.2018. Ključni rezultati: 1. Število oseb, ki delajo, vključno s samozaposlenimi osebami, po izstopu iz sistema – 56 oseb, 2. Število oso‚b, ki so usposobljeni po odhodu iz programa – 79 ljudi. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu, jehož má být dosaženo do 31. prosince 2018, je aktivace 112 neaktivních osob s nízkou kvalifikací ve věku 30 a více let, kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce (podle CC) oblasti Lubuskie, a to komplexním a individualizovaným posílením jejich odborných a sociálních kompetencí a umožněním získání odborné praxe v rámci aktivačního programu založeného na integrovaném modelu celého profesního poradenství vypracovaném v rámci nadnárodního projektu OP KL „Cestování kompetencemi“. Úkoly předpokládané v rámci projektu: 1. Kariérní poradenství – IPD 2. Individuální podpora 3. Kariérní poradenství – kariérní workshopy 4. Profesionální kurzy 5. Je to stáž. Období provádění: 01.01.2017–31.12.2018. Klíčové výsledky: 1. Počet zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po opuštění systému – 56 osob, 2. Počet oso’b, kteří jsou kvalifikovaní po odchodu z programu – 79 lidí. (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas, kurį planuojama pasiekti iki 2018 m. gruodžio 31 d., – aktyvuoti 112 neaktyvių žemos kvalifikacijos 30 metų ir vyresnių žmonių, kurie yra ypač sunkioje padėtyje (pagal CC) Lubuskie vietovėje, visapusiškai ir individualiai stiprinant savo profesines ir socialines kompetencijas ir suteikiant jiems galimybę įgyti profesinės patirties pagal aktyvumo skatinimo programą, grindžiamą integruotu visos karjeros orientavimo modeliu, sukurtu įgyvendinant tarptautinį VP KL projektą „Kelionės pagal kompetenciją“. Projekte numatytos užduotys: 1. Profesinis orientavimas – IPD 2. Individualus trenerio palaikymas 3. Profesinis orientavimas – Karjeros seminarai 4. Profesiniai kursai 5. Tai stažuotė. Įgyvendinimo laikotarpis: 01.01.2017–31.12.2018. Pagrindiniai rezultatai: 1. Pagal darbo sutartį dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičius po pasitraukimo iš sistemos – 56 asmenys, 2. Oso’b, kurie yra kvalifikuoti baigus programą, skaičius – 79 žmonės. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis, ko plānots sasniegt līdz 31.12.2018., ir aktivizēt 112 neaktīvus mazkvalificētus cilvēkus vecumā no 30 gadiem, kuri ir īpaši grūtā situācijā Lubuskie darba tirgū (saskaņā ar KP datiem), visaptveroši un individuāli stiprinot viņu profesionālo un sociālo kompetenci un ļaujot viņiem iegūt profesionālo pieredzi aktivizēšanas programmas ietvaros, kuras pamatā ir integrētais pilnas karjeras virzības modelis, kas izstrādāts starptautiskā OP KL projekta “Ceļošana ar kompetencēm” ietvaros. Projektā paredzētie uzdevumi: 1. Profesionālā orientācija — IPD 2. Individuālās apmācības atbalsts 3. Profesionālā orientācija — Karjeras semināri 4. Profesionālie kursi 5. Tā ir prakse. Īstenošanas periods: 01.01.2017–31.12.2018. Galvenie rezultāti: 1. Nodarbināto personu skaits, tostarp pašnodarbinātās personas, pēc izstāšanās no sistēmas — 56 personas, 2. Oso“b” skaits, kurš ir kvalificēts pēc aiziešanas no programmas — 79 cilvēki. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел на проекта, планирана да бъде постигната до 31.12.2018 г., е активизирането на 112 неактивни нискоквалифицирани лица на възраст 30 и повече години, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда (според КС) в района на Лубуские, чрез всеобхватно и индивидуализирано укрепване на техните професионални и социални компетентности и да им се даде възможност да придобият професионален опит като част от програмата за активизиране, основана на Интегрирания модел за цялостно кариерно ориентиране, разработен като част от транснационалния проект на ОП KL „Пътуване по компетентности“. Задачи, предвидени в проекта: 1. Кариерно ориентиране — IPD 2. Подкрепа за индивидуално обучение 3. Кариерно ориентиране — Кариерни работилници 4. Професионални курсове 5. Това е стаж. Срок на изпълнение: 01.01.2017—31.12.2018. Основни резултати: 1. Брой заети лица, включително самостоятелно заети лица, след напускане на схемата — 56 лица, 2. Брой на озо’б, които са квалифицирани след напускане на програмата — 79 души. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A 2018.12.31-ig megvalósítandó projekt fő célja 112 inaktív, 30 éves és annál idősebb inaktív személy aktiválása, akik (a CC szerint) Lubuskie területén különösen nehéz helyzetben vannak, szakmai és szociális kompetenciáik átfogó és egyénre szabott erősítésével, és lehetővé téve számukra, hogy szakmai tapasztalatot szerezzenek az OP KL projekt keretében kidolgozott integrált teljes karrier-útmutató integrált modelljén alapuló aktiválási program keretében. A projektben előirányzott feladatok: 1. Pályaorientáció – IPD 2. Egyéni coaching támogatás 3. Karrier tanácsadás – Karrier workshopok 4. Szakmai kurzusok 5. Ez egy szakmai gyakorlat. A végrehajtás időtartama: 01.01.2017–31.12.2018. Főbb eredmények: 1. A rendszerből való kilépést követően foglalkoztatottak száma, beleértve az önálló vállalkozókat is – 56 fő, 2. A program elhagyása után képzett oso’b-k száma – 79 fő. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail, atá beartaithe a bhaint amach faoin 31.12.2018, 112 duine neamhghníomhacha ar bheagán oiliúna atá 30 bliain d’aois agus os a chionn a ghníomhachtú, ar daoine iad atá i staid an-deacair i réimse Lubuskie sa mhargadh saothair (de réir CC), trí neartú cuimsitheach agus aonair a dhéanamh ar a n-inniúlachtaí gairmiúla agus sóisialta agus cur ar a gcumas taithí ghairmiúil a fháil mar chuid den chlár gníomhachtaithe bunaithe ar Shamhail Chomhtháite na Treorach Gairmréime Uile a forbraíodh mar chuid de thionscadal trasnáisiúnta OP KL “Taisteal ag Inniúlachtaí”. Cúraimí dá bhforáiltear sa tionscadal: 1. Gairmthreoir — IPD 2. Tacaíocht aonair-cóitseáil 3. Gairmthreoir — Ceardlanna gairme 4. Cúrsaí Gairmiúla 5. Tréimhse oiliúna atá ann. Tréimhse cur chun feidhme: 01.01.2017-31.12.2018. Príomhthorthaí: 1. An líon daoine atá fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an scéim a fhágáil — 56 dhuine, 2. Líon oso‘b atá cáilithe tar éis an clár a fhágáil — 79 duine. (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet, som planeras att uppnås senast den 31 december 2018, är aktiveringen av 112 lågutbildade personer som är 30 år eller äldre och som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden (enligt CC) i Lubuskie, genom en omfattande och individualiserad förstärkning av deras yrkesmässiga och sociala kompetens och som gör det möjligt för dem att skaffa sig yrkeserfarenhet som en del av aktiveringsprogrammet på grundval av den integrerade modellen för vägledning om hela karriären som utvecklats som en del av det transnationella OP KL-projektet ”Travel by Competences”. Uppgifter som planeras i projektet: 1. Yrkesvägledning – IPD 2. Individuell coaching stöd 3. Karriärvägledning – Karriärverkstäder 4. Professionella kurser 5. Det är en praktikplats. Genomförandeperiod: 01.01.2017–31.12.2018. Viktiga resultat: 1. Antal anställda, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat systemet – 56 personer, 2. Antal oso’b som är kvalificerade efter att ha lämnat programmet – 79 personer. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk, mis on kavandatud saavutada 31.12.2018, on aktiveerida 112 mitteaktiivset, madala kvalifikatsiooniga 30-aastast ja vanemat inimest, kes on eriti raskes olukorras Lubuskie tööturul (CC) valdkonnas, tugevdades põhjalikult ja individuaalselt oma ametialaseid ja sotsiaalseid pädevusi ning võimaldades neil saada töökogemust osana aktiveerimisprogrammist, mis põhineb tervikliku karjäärijuhendi integreeritud mudelil, mis töötati välja osana riikidevahelise rakenduskava KL projektist „Pädevustega reisimine“. Projektiga ette nähtud ülesanded: 1. Karjäärinõustamine – IPD 2. Individuaalne juhendamine 3. Karjäärinõustamine – Karjääritöötoad 4. Professionaalsed kursused 5. See on praktika. Rakendamise periood: 01.01.2017–31.12.2018. Peamised tulemused: 1. Tööga hõivatud isikute, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv pärast skeemist lahkumist – 56 isikut, 2. Oso’b, kes on kvalifitseeritud pärast programmist lahkumist – 79 inimest. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: LUBUSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLB.06.02.00-08-0008/16
0 references