University of Competence II (Q91957): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 23:17, 27 October 2022
Project Q91957 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | University of Competence II |
Project Q91957 in Poland |
Statements
206,443.86 zloty
0 references
244,950.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 July 2016
0 references
30 June 2018
0 references
UNIWERSYTET WROCŁAWSKI
0 references
Celem głównym projektu Uniwersytet Kompetencji II jest nabycie od 1.07. 2016 roku do 30.06.2018 roku przez studentki i studentów Uniwersytetu Wrocławskiego umiejętności skutecznego planowania kariery zawodowej, analizy swoich mocnych i słabych stron w kontekście rynku pracy, poznanie specyfiki i znaczenia pojęcia : Life long learning oraz poznanie współczesnych metod rekrutacji i selekcji pracowników. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez udział 600 studentów i studentek UWR w zidywidualizowanym procesie doradczym, mającym na celu określenie mocnych i słabych stron, predyspozycji i preferencji zawodowych, zapoznanie z wymaganiami współczesnego rynku pracy oraz poprzez udział pracowników Biura Karier w szkoleniach podnoszących ich kwalifikacje. Wsparcie skierowane będzie łącznie do 600 studentów II i III roku studiów licencjackich oraz I i II roku studiów drugiego stopnia, jak również IV i V rok jednolitych st. mgr wszystkich wydziałów Uczelni. Zadania w ramach projektu: 1) Usługi świadczone przez doradcę zawodowego dla studentów i studentek Uniwersytetu Wrocławskiego. Przewidywany obszar wsparcia (planowanie kariery zawodowej i edukacyjnej, określanie predyspozycji i preferencji zawodowych, ocena poziomu rozwoju kompetencji przy uzyciu narzędzia diagnostycznego, promocja life long learning, zakładanie działalności gospodarczej, pozyskiwanie środków na prowadzenie własnej firmy, budownie postaw przedsiębiorczych). Nowo zatrduniony doradca zawodowy będzie posiadał również kompetencje z obszaru przedsiębiorczości (kwestie prawne, pozyskiwanie finansowania, ochrona własności int.) 2) Szkolenia dla pracowników Biura Karier podnoszące kwalifikacje zawodowe i pozwalające na poszerzenie oferty Biura Karier skierowanej do studentów i studentek uczelni. 3) Zakup pakietów badań na platformie (badanie kompetencji). (Polish)
0 references
The main objective of the project The University of Competence II is the acquisition from 1.07. 2016 until 30.06.2018 by students and students of the University of Wrocław, skills of effective career planning, analysis of their strengths and weaknesses in the context of the labour market, understanding the specificities and meaning of the concept: Life long learning and learning modern methods of recruitment and selection of employees. This objective will be achieved through the participation of 600 students and students of the University of Warsaw in a specific advisory process aimed at identifying strengths and weaknesses, predispositions and professional preferences, familiarising with the requirements of the modern labour market and through the participation of Career Office employees in training to improve their qualifications. The support will be addressed to a total of 600 students of the second and third years of undergraduate studies, and the first and second year of second-cycle studies, as well as the IV and V year of uniform degrees of all faculties of the University. Project tasks: 1) Services provided by a professional advisor to students and students of the University of Wrocław. The envisaged area of support (planning of professional and educational careers, determination of predispositions and professional preferences, assessment of the level of competence development with the use of diagnostic tools, promotion of life long learning, setting up a business activity, raising funds for running a company, building entrepreneurial attitudes). The newly diluted professional advisor will also have competences in the area of entrepreneurship (legal issues, obtaining financing, protection of property int.) 2) Training for employees of the Career Office improving professional qualifications and allowing to broaden the offer of the Career Office addressed to students and university students. 3) Purchase of research packages on the platform (research of competences). (English)
15 October 2020
0 references
Le principal projet de l’Université de Compétence II est d’acquérir à partir du 1.07. 2016-30.6.2018 par les étudiants de l’Université de Wrocław les compétences de la planification de carrière efficace, l’analyse de leurs forces et faiblesses dans le contexte du marché du travail, l’apprentissage de la spécificité et de la signification du concept: Apprentissage tout au long de la vie et apprentissage des méthodes modernes de recrutement et de sélection des employés. Cet objectif sera atteint grâce à la participation de 600 étudiants et étudiants de l’UWR à un processus de consultation visuelle visant à identifier les forces et les faiblesses, la prédisposition et les préférences professionnelles, connaissant les exigences du marché du travail moderne et la participation du personnel du Careers Office à la formation visant à améliorer leurs qualifications. Le soutien sera adressé à un total de 600 étudiants des 2e et 3e années d’études de premier cycle, ainsi que les première et deuxième années d’études de deuxième degré, ainsi que les 4e et 5e années d’années homogènes de toutes les facultés de l’Université. Tâches du projet: 1) Services fournis par un conseiller de carrière aux étudiants et étudiants de l’Université de Wrocław. Le domaine de soutien envisagé (planification des carrières professionnelles et éducatives, détermination des prédispositions et des préférences professionnelles, évaluation du niveau de développement des compétences à l’aide d’un outil de diagnostic, promotion de l’apprentissage tout au long de la vie, établissement d’activités commerciales, collecte de fonds pour gérer sa propre entreprise, renforcement des attitudes entrepreneuriales). Le conseiller professionnel nouvellement perdu aura également des compétences dans le domaine de l’entrepreneuriat (questions juridiques, obtention de financement, protection de la propriété int.) 2) Formation des employés du Careers Office améliorant les qualifications professionnelles et permettant d’élargir l’offre de l’Office des carrières destinée aux étudiants et aux étudiants universitaires. 3) Achat de progiciels de recherche sur la plateforme (étude de compétences). (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptprojekt der Kompetenzuniversität II ist der Erwerb ab 1.7. 2016 bis 30.06.2018 von Studierenden der Universität Wrocław die Fähigkeiten einer effektiven Karriereplanung, Analyse ihrer Stärken und Schwächen im Kontext des Arbeitsmarktes, das Erlernen der Spezifität und Bedeutung des Konzepts: Lebenslanges Lernen und Lernen über moderne Methoden der Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern. Dieses Ziel wird erreicht durch die Teilnahme von 600 Studenten und Studenten der UWR an einem visualisierten Beratungsprozess zur Ermittlung von Stärken und Schwächen, Prädisposition und Berufspräferenzen, die mit den Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes vertraut sind, und durch die Beteiligung der Mitarbeiter des Careers Office an der Ausbildung zur Verbesserung ihrer Qualifikationen. Die Förderung richtet sich an insgesamt 600 Studierende des 2. und 3. Studienjahrs sowie das erste und zweite Jahr des zweiten Studiengangs sowie das 4. und 5. Jahr der homogenen Jahre aller Fakultäten der Universität. Projektaufgaben: 1) Leistungen eines Berufsberaters für Studierende und Studenten der Universität Wrocław. Der vorgesehene Bereich der Unterstützung (Planung der beruflichen und pädagogischen Laufbahnen, Bestimmung von Prädispositionen und beruflichen Präferenzen, Bewertung des Niveaus der Kompetenzentwicklung mittels Diagnoseinstrument, Förderung des lebenslangen Lernens, Gründung einer Geschäftstätigkeit, Beschaffung von Mitteln für das eigene Unternehmen, Aufbau unternehmerischer Einstellungen). Der neu verlorene professionelle Berater wird auch Kompetenzen auf dem Gebiet des Unternehmertums (Rechtsfragen, Beschaffung von Finanzmitteln, Schutz des Eigentums int.) 2) Ausbildung für Mitarbeiter des Careers Office zur Verbesserung der beruflichen Qualifikationen und zur Erweiterung des Angebots des Career Office an Studierende und Studenten erweitern. 3) Erwerb von Forschungspaketen auf der Plattform (Kompetenzstudie). (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste project van de University of Competence II is het verwerven van 1.07. 2016 tot 30.06.2018 door studenten van de Universiteit van Wrocław de vaardigheden van effectieve loopbaanplanning, analyse van hun sterke en zwakke punten in de context van de arbeidsmarkt, leren over de specificiteit en betekenis van het concept: Levenslang leren en leren over moderne methoden voor werving en selectie van werknemers. Dit doel zal worden bereikt door de deelname van 600 studenten en studenten van de UWR aan een gevisualiseerd adviesproces dat gericht is op het identificeren van sterke en zwakke punten, predispositie en professionele voorkeuren, kennis van de behoeften van de moderne arbeidsmarkt en door de deelname van het personeel van het Careers Office aan de opleiding om hun kwalificaties te verbeteren. Steun zal worden gericht aan een totaal van 600 studenten van de 2e en 3e jaar van undergraduate studies, evenals de eerste en tweede jaar van tweede graad studies, evenals de 4e en 5e jaar van homogene jaren van alle faculteiten van de universiteit. Projecttaken: 1) Diensten verleend door een loopbaanadviseur aan studenten en studenten van de Universiteit van Wrocław. Het beoogde steungebied (planning van beroeps- en onderwijscarrières, vaststelling van predisposities en beroepsvoorkeuren, beoordeling van het niveau van competentieontwikkeling met behulp van diagnostisch instrument, bevordering van een leven lang leren, vestiging van bedrijfsactiviteiten, het aantrekken van middelen voor het runnen van een eigen bedrijf, het opbouwen van ondernemersgeesten). De pas verloren professionele adviseur zal ook competenties hebben op het gebied van ondernemerschap (juridische kwesties, het verkrijgen van financiering, bescherming van onroerend goed) 2) Opleiding voor werknemers van het Careers Office ter verbetering van de beroepskwalificaties en het mogelijk maken het aanbod van het Career Office voor studenten en universiteitsstudenten uit te breiden. 3) Aankoop van onderzoekspakketten op het platform (competentiestudie). (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto principale dell'Università di Competenza II è quello di acquisire a partire dal 1.07. Dal 2016 al 30.06.2018 da parte degli studenti dell'Università di Breslavia le competenze di una pianificazione della carriera efficace, l'analisi dei loro punti di forza e di debolezza nel contesto del mercato del lavoro, imparando a conoscere la specificità e il significato del concetto: Apprendimento lungo tutto l'arco della vita e apprendimento sui metodi moderni di reclutamento e selezione dei dipendenti. Questo obiettivo sarà raggiunto attraverso la partecipazione di 600 studenti e studenti dell'UWR a un processo di consulenza visualizzato volto a individuare i punti di forza e di debolezza, la predisposizione e le preferenze professionali, conoscendo le esigenze del moderno mercato del lavoro e attraverso la partecipazione del personale del Careers Office alla formazione per migliorare le loro qualifiche. Il sostegno sarà rivolto a un totale di 600 studenti del 2º e 3º anno di studi universitari, così come il primo e il secondo anno di studi di secondo grado, nonché i 4 e 5 anni di anni omogenei di tutte le facoltà dell'Università. Compiti del progetto: 1) Servizi forniti da un consulente di carriera a studenti e studenti dell'Università di Breslavia. Il settore di sostegno previsto (pianificazione delle carriere professionali ed educative, determinazione delle predisposizioni e delle preferenze professionali, valutazione del livello di sviluppo delle competenze mediante strumenti diagnostici, promozione dell'apprendimento permanente, creazione di attività commerciali, raccolta di fondi per la gestione di una propria impresa, creazione di atteggiamenti imprenditoriali). Il nuovo consulente professionale avrà competenze anche nel campo dell'imprenditorialità (questioni giuridiche, ottenere finanziamenti, protezione degli immobili) 2) Formazione per i dipendenti dell'Ufficio carriere migliorando le qualifiche professionali e consentendo di ampliare l'offerta del Career Office rivolta a studenti e studenti universitari. 3) Acquisto di pacchetti di ricerca sulla piattaforma (studio di competenza). (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto principal de la Universidad de Competencia II es adquirir a partir de 1.07. 2016-30.06.2018 por estudiantes de la Universidad de Wrocław las habilidades de planificación profesional eficaz, análisis de sus fortalezas y debilidades en el contexto del mercado laboral, aprendizaje sobre la especificidad y significado del concepto: Aprendizaje permanente y aprendizaje sobre métodos modernos de contratación y selección de empleados. Este objetivo se logrará a través de la participación de 600 estudiantes y estudiantes de la UWR en un proceso de asesoramiento visual destinado a identificar fortalezas y debilidades, predisposición y preferencias profesionales, familiarizarse con las necesidades del mercado laboral moderno y a través de la participación del personal de la Oficina de Carreras en la formación para mejorar sus cualificaciones. El apoyo se destinará a un total de 600 estudiantes de los 2.º y 3.º años de estudios de pregrado, así como el primer y segundo año de estudios de segundo grado, así como los años cuarto y quinto de años homogéneos de todas las facultades de la Universidad. Tareas del proyecto: 1) Servicios prestados por un asesor de carrera a estudiantes y estudiantes de la Universidad de Breslavia. El ámbito de apoyo previsto (planificación de las carreras profesionales y educativas, determinación de predisposiciones y preferencias profesionales, evaluación del nivel de desarrollo de las competencias mediante herramientas de diagnóstico, promoción del aprendizaje permanente, establecimiento de actividades empresariales, recaudación de fondos para gestionar empresas propias, creación de actitudes empresariales). El asesor profesional recientemente perdido también tendrá competencias en el ámbito del espíritu empresarial (cuestiones jurídicas, obtención de financiación, protección de la propiedad) 2) Formación de los empleados de la Oficina de Carreras mejorando las cualificaciones profesionales y permitiendo ampliar la oferta de la Oficina de Carreras dirigida a estudiantes y estudiantes universitarios. 3) Compra de paquetes de investigación en la plataforma (estudio de competencia). (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk The Competence II on omandamine alates 1.07. 2016–30.06.2018 WrocÅawi ülikooli üliõpilased ja üliõpilased, tõhusa karjääri planeerimise oskused, nende tugevate ja nõrkade külgede analüüs tööturu kontekstis, kontseptsiooni eripära ja tähenduse mõistmine: Elukestev õpe ja õppimine kaasaegsed meetodid töötajate värbamiseks ja valimiseks. Selle eesmärgi saavutamiseks osaleb 600 Varssavi ülikooli üliõpilast ja üliõpilast spetsiaalses nõustamisprotsessis, mille eesmärk on teha kindlaks tugevad ja nõrgad küljed, eelsoodumused ja ametialased eelistused, tutvuda kaasaegse tööturu nõudmistega ning osaleda karjääribüroo töötajate koolitusel, et parandada nende kvalifikatsiooni. Toetus on suunatud kokku 600 üliõpilast teise ja kolmanda aasta bakalaureuseõppe ja esimese ja teise aasta teise tsükli uuringud, samuti IV ja V aasta ühtse kraadi kõik teaduskonnad Ülikooli. Projekti ülesanded: 1) Teenused, mida pakub professionaalne nõustaja WrocÅawi ülikooli üliõpilastele ja üliõpilastele. Kavandatav toetusvaldkond (kutse- ja hariduskarjääri kavandamine, eelsoodumuste ja ametialaste eelistuste kindlaksmääramine, pädevuse arendamise taseme hindamine diagnostikavahendite abil, elukestva õppe edendamine, äritegevuse alustamine, rahaliste vahendite hankimine ettevõtte juhtimiseks, ettevõtlike hoiakute kujundamine). Äsja lahjendatud kutsenõustajal on pädevus ka ettevõtluse valdkonnas (õigusküsimused, rahastamise saamine, vara kaitse) 2) Karjääribüroo töötajate koolitus, mis parandab kutsekvalifikatsiooni ja võimaldab laiendada üliõpilastele ja üliõpilastele suunatud karjääribüroo pakkumist. 3) Teaduspakettide ostmine platvormil (pädevuste uurimine). (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas The University of Kompetencijos II yra įsigijimas nuo 1.07. 2016 m. iki 2018 m. birželio 30 d. Vroclavo universiteto studentai ir studentai, veiksmingo karjeros planavimo įgūdžiai, jų stipriųjų ir silpnųjų pusių analizė darbo rinkos kontekste, sąvokos ypatumų ir prasmės supratimas: Mokymasis visą gyvenimą ir mokymasis šiuolaikiški darbuotojų įdarbinimo ir atrankos metodai. Šis tikslas bus pasiektas dalyvaujant 600 Varšuvos universiteto studentų ir studentų specialiame konsultaciniame procese, kurio tikslas – nustatyti stipriąsias ir silpnąsias puses, polinkius ir profesinius pageidavimus, susipažinti su šiuolaikinės darbo rinkos reikalavimais ir karjeros biuro darbuotojams dalyvauti mokymuose, siekiant pagerinti jų kvalifikaciją. Parama bus skirta iš viso 600 studentai antraisiais ir trečiaisiais bakalauro studijų metais, pirmieji ir antrieji antrosios pakopos studijų metai, taip pat IV ir V metų vienodų laipsnių visų universiteto fakultetų. Projekto užduotys: 1) Paslaugos, kurias teikia profesionalus patarėjas Vroclavo universiteto studentams ir studentams. Numatoma paramos sritis (profesinės ir mokymosi karjeros planavimas, polinkių ir profesinių prioritetų nustatymas, kompetencijos ugdymo naudojant diagnostikos priemones lygio vertinimas, mokymosi visą gyvenimą skatinimas, verslo veiklos pradėjimas, lėšų įmonės valdymui rinkimas, verslumo požiūrio formavimas). Naujai praskiestas profesionalus patarėjas taip pat turės kompetencijos verslumo srityje (teisiniai klausimai, finansavimo gavimas, turto apsauga). 2) Karjeros biuro darbuotojų mokymas gerinant profesinę kvalifikaciją ir suteikiant galimybę išplėsti karjeros biuro pasiūlą studentams ir universitetų studentams. 3) Tyrimų paketų pirkimas platformoje (kompetencijos tyrimai). (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta Sveučilište kompetencija II je stjecanje iz 1.07. 2016. do 30.06.2018 studenata i studenata Sveučilišta u WrocÅawu, vještine učinkovitog planiranja karijere, analiza njihovih prednosti i slabosti u kontekstu tržišta rada, razumijevanje specifičnosti i značenja koncepta: Cjeloživotno učenje i učenje modernih metoda zapošljavanja i odabira zaposlenika. Taj će se cilj postići sudjelovanjem 600 studenata i studenata Sveučilišta u Varšavi u posebnom savjetodavnom postupku čiji je cilj utvrđivanje prednosti i slabosti, predispozicija i profesionalnih sklonosti, upoznavanje sa zahtjevima suvremenog tržišta rada i sudjelovanje zaposlenika u Karijernom uredu u osposobljavanju za poboljšanje njihovih kvalifikacija. Potpora će biti upućena ukupno 600 studenata druge i treće godine preddiplomskog studija, a prva i druga godina drugog ciklusa studija, kao i IV i V godina ujednačenih stupnjeva svih fakulteta Sveučilišta. Projektni zadaci: 1) Usluge koje pruža stručni savjetnik studentima i studentima Sveučilišta u WrocÅawu. Predviđeno područje potpore (planiranje profesionalnih i obrazovnih karijera, određivanje predispozicija i profesionalnih sklonosti, procjena stupnja razvoja kompetencija uz korištenje dijagnostičkih alata, promicanje cjeloživotnog učenja, pokretanje poslovne aktivnosti, prikupljanje sredstava za vođenje poduzeća, izgradnja poduzetničkih stavova). Novorazrijeđeni stručni savjetnik također će imati kompetencije u području poduzetništva (pravna pitanja, pribavljanje financijskih sredstava, zaštita imovine int.) 2) Obuka za zaposlenike Karijernog ureda unapređivanje stručnih kvalifikacija i omogućavanje proširenja ponude Karijernog ureda upućene studentima i studentima. 3) Kupnja istraživačkih paketa na platformi (istraživanje kompetencija). (Croatian)
13 August 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου Το Πανεπιστήμιο ικανοτήτων ΙΙ είναι η απόκτηση από 1.07. 2016 έως 30.06.2018 από φοιτητές και φοιτητές του Πανεπιστημίου του WrocÅaw, δεξιότητες αποτελεσματικού σχεδιασμού σταδιοδρομίας, ανάλυση των πλεονεκτημάτων και των αδυναμιών τους στο πλαίσιο της αγοράς εργασίας, κατανόηση των ιδιαιτεροτήτων και της έννοιας της έννοιας: Η δια βίου μάθηση και η μάθηση σύγχρονες μέθοδοι πρόσληψης και επιλογής των εργαζομένων. Ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί με τη συμμετοχή 600 φοιτητών και φοιτητών του Πανεπιστημίου της Βαρσοβίας σε μια ειδική συμβουλευτική διαδικασία με στόχο τον εντοπισμό των πλεονεκτημάτων και των αδυναμιών, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προτιμήσεων, την εξοικείωση με τις απαιτήσεις της σύγχρονης αγοράς εργασίας και τη συμμετοχή των εργαζομένων του Γραφείου Σταδιοδρομίας στην κατάρτιση για τη βελτίωση των προσόντων τους. Η υποστήριξη θα απευθύνεται σε συνολικά 600 φοιτητές του δεύτερου και του τρίτου έτους προπτυχιακών σπουδών, και το πρώτο και το δεύτερο έτος των σπουδών δεύτερου κύκλου, καθώς και το IV και V έτος ομοιόμορφων πτυχίων όλων των σχολών του Πανεπιστημίου. Καθήκοντα του έργου: 1) Υπηρεσίες που παρέχονται από επαγγελματία σύμβουλο σε φοιτητές και φοιτητές του Πανεπιστημίου του WrocÅaw. Ο προβλεπόμενος τομέας στήριξης (σχεδιασμός της επαγγελματικής και εκπαιδευτικής σταδιοδρομίας, καθορισμός προδιαθέσεων και επαγγελματικών προτιμήσεων, αξιολόγηση του επιπέδου ανάπτυξης ικανοτήτων με τη χρήση διαγνωστικών εργαλείων, προώθηση της δια βίου μάθησης, δημιουργία επιχειρηματικής δραστηριότητας, συγκέντρωση κεφαλαίων για τη λειτουργία μιας επιχείρησης, ανάπτυξη επιχειρηματικών συμπεριφορών). Ο πρόσφατα αποδυναμωμένος επαγγελματίας σύμβουλος θα έχει επίσης ικανότητες στον τομέα της επιχειρηματικότητας (νομικά ζητήματα, εξασφάλιση χρηματοδότησης, προστασία της ιδιοκτησίας) 2) Κατάρτιση για τους υπαλλήλους του Γραφείου Σταδιοδρομίας, βελτιώνοντας τα επαγγελματικά προσόντα και επιτρέποντας τη διεύρυνση της προσφοράς του Γραφείου Σταδιοδρομίας που απευθύνεται σε φοιτητές και φοιτητές. 3) Αγορά ερευνητικών πακέτων στην πλατφόρμα (έρευνα ικανοτήτων). (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu Univerzita kompetencií II je akvizícia od 1.07. 2016 do 30.06.2018 študentmi a študentmi Vroclavskej univerzity, zručnosti efektívneho plánovania kariéry, analýza ich silných a slabých stránok v kontexte trhu práce, pochopenie špecifík a významu koncepcie: Celoživotné vzdelávanie a učenie sa moderné metódy náboru a výberu zamestnancov. Tento cieľ sa dosiahne účasťou 600 študentov a študentov Varšavskej univerzity na špecifickom poradenskom procese zameranom na identifikáciu silných a slabých stránok, predispozícií a odborných preferencií, oboznamovaním sa s požiadavkami moderného trhu práce a účasťou zamestnancov kariérneho úradu na odbornej príprave na zlepšenie ich kvalifikácie. Podpora bude určená celkom 600 študentov druhého a tretieho ročníka vysokoškolského štúdia, a prvý a druhý rok druhého cyklu štúdia, rovnako ako IV a V rok jednotných titulov všetkých fakultách univerzity. Projektové úlohy: 1) Služby poskytované profesionálnym poradcom študentom a študentom Vroclavskej univerzity. Plánovaná oblasť podpory (plánovanie profesijnej a vzdelávacej kariéry, určenie predispozícií a profesijných preferencií, hodnotenie úrovne rozvoja kompetencií s využitím diagnostických nástrojov, podpora celoživotného vzdelávania, začatie podnikateľskej činnosti, získavanie finančných prostriedkov na prevádzku spoločnosti, budovanie podnikateľských postojov). Novoriedený odborný poradca bude mať tiež kompetencie v oblasti podnikania (právne otázky, získavanie finančných prostriedkov, ochrana majetku) 2) Odborná príprava pre zamestnancov Úradu pre kariéru, zlepšenie odbornej kvalifikácie a umožnenie rozšírenia ponuky Kariérneho úradu pre študentov a univerzitných študentov. 3) Nákup výskumných balíkov na platforme (výskum kompetencií). (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on yritysosto 1.07 alkaen. WrocÅawin yliopiston opiskelijat ja opiskelijat 2016–30.6.2018, tehokkaan urasuunnittelun taidot, niiden vahvuuksien ja heikkouksien analysointi työmarkkinoilla, käsitteen erityispiirteiden ja merkityksen ymmärtäminen: Elinikäinen oppiminen ja oppiminen nykyaikaiset rekrytointi- ja valintamenetelmät. Tämä tavoite saavutetaan osallistumalla 600 Varsovan yliopiston opiskelijaan ja opiskelijaan erityiseen neuvontaprosessiin, jonka tarkoituksena on tunnistaa vahvuuksia ja heikkouksia, taipumuksia ja ammatillisia mieltymyksiä, perehtyä nykyaikaisten työmarkkinoiden vaatimuksiin ja osallistua uratoimiston työntekijöiden koulutukseen heidän pätevyytensä parantamiseksi. Tuki on osoitettu yhteensä 600 opiskelijoille toisen ja kolmannen vuoden perustutkintoa, ja ensimmäinen ja toinen vuosi toisen syklin opintoja, sekä IV ja V vuoden yhtenäinen astetta kaikkien tiedekuntien yliopiston. Hankkeen tehtävät: 1) WrocÅawin yliopiston opiskelijoille ja opiskelijoille ammattimaisen neuvonantajan palvelut. Suunniteltu tukiala (ammatti- ja koulutusuran suunnittelu, taipumusten ja ammatillisten mieltymysten määrittäminen, osaamisen kehittämisen tason arviointi diagnostisten välineiden avulla, elinikäisen oppimisen edistäminen, yritystoiminnan perustaminen, varojen hankkiminen yrityksen johtamiseen, yrittäjähenkisten asenteiden rakentaminen). Äskettäin laimennetulla ammattineuvonantajalla on myös osaamista yrittäjyyden alalla (oikeudelliset kysymykset, rahoituksen saaminen, omaisuuden suojelu) 2) Uratoimiston työntekijöiden koulutus, joka parantaa ammattipätevyyttä ja mahdollistaa opiskelijoille ja yliopisto-opiskelijoille suunnatun uratoimiston tarjonnan laajentamisen. 3) Tutkimuspakettien hankinta alustalta (osaamisen tutkimus). (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt fő célja a II. Kompetencia Egyetem az 1.07-től történő beszerzés. 2016 -ig 30.06.2018 a diákok és a diákok a University of WrocÅaw, készségek hatékony karriertervezés, elemzése erősségek és gyengeségek összefüggésben a munkaerőpiac, megértése sajátosságait és jelentését a koncepció: Az egész életen át tartó tanulás és az alkalmazottak felvételének és kiválasztásának modern módszerei. Ezt a célkitűzést a Varsói Egyetem 600 hallgatójának és hallgatójának egy speciális tanácsadási folyamatban való részvétele révén érjük el, amelynek célja az erősségek és gyengeségek, a hajlamok és a szakmai preferenciák azonosítása, a modern munkaerőpiac követelményeinek megismertetése, valamint a Karrier Iroda alkalmazottainak képzésen való részvétele a képesítésük javítása érdekében. A támogatás címzettje összesen 600 hallgatók a második és harmadik év egyetemi tanulmányok, és az első és második évben a második ciklusú tanulmányok, valamint a IV és V év egységes fok minden karok az egyetem. Projektfeladatok: 1) Szolgáltatások által nyújtott szakmai tanácsadó diákok és diákok a University of WrocÅaw. A támogatás tervezett területe (szakmai és oktatási pályák tervezése, hajlamok és szakmai preferenciák meghatározása, a kompetenciafejlesztés szintjének értékelése diagnosztikai eszközök felhasználásával, az egész életen át tartó tanulás előmozdítása, üzleti tevékenység indítása, forrásbevonás a vállalat működtetéséhez, vállalkozói hozzáállás kialakítása). Az újonnan hígított szakmai tanácsadó a vállalkozói készségek területén is rendelkezik kompetenciákkal (jogi kérdések, finanszírozás megszerzése, vagyonvédelem) 2) A Karrier Iroda alkalmazottainak képzése a szakmai képesítések javítása és a Karrieriroda diákoknak és egyetemi hallgatóknak szóló kínálatának bővítése terén. 3) Kutatási csomagok vásárlása a platformon (kompetenciák kutatása). (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem projektu University of Competence II je akvizice od 1.07. 2016 do 30.06.2018 studenty a studenty Vratislavské univerzity, dovednosti efektivního plánování kariéry, analýza jejich silných a slabých stránek v kontextu trhu práce, pochopení specifik a významu konceptu: Celoživotní učení a učení se moderním metodám náboru a výběru zaměstnanců. Tohoto cíle bude dosaženo zapojením 600 studentů a studentů Varšavské univerzity do specifického poradního procesu zaměřeného na identifikaci silných a slabých stránek, predispozice a profesních preferencí, seznámení s požadavky moderního trhu práce a prostřednictvím účasti zaměstnanců kariérního úřadu na vzdělávání ke zlepšení jejich kvalifikace. Podpora bude určena celkem 600 studentů druhého a třetího ročníku bakalářského studia, a první a druhý rok druhého cyklu studia, stejně jako IV a V rok jednotných stupňů všech fakult univerzity. Úkoly projektu: 1) Služby poskytované odborným poradcem studentům a studentům Vratislavské univerzity. Plánovaná oblast podpory (plán profesních a vzdělávacích kariér, určení predispozic a profesních preferencí, hodnocení úrovně rozvoje kompetencí s využitím diagnostických nástrojů, podpora celoživotního učení, založení podnikatelské činnosti, získávání finančních prostředků na vedení společnosti, budování podnikatelských postojů). Nově zředěný odborný poradce bude mít také kompetence v oblasti podnikání (právní otázky, získání finančních prostředků, ochrana majetku int.) 2) Vzdělávání zaměstnanců kariérního úřadu, které zlepší odbornou kvalifikaci a umožní rozšířit nabídku kariérního úřadu určenou studentům a vysokoškolským studentům. 3) Nákup výzkumných balíčků na platformě (výzkum kompetencí). (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis II Kompetences universitāte ir iegāde no 1.07. 2016 līdz 30.06.2018 Vrocevas Universitātes studenti un studenti, efektīvas karjeras plānošanas prasmes, viņu stiprās un vājās puses darba tirgus kontekstā, izpratne par jēdziena specifiku un nozīmi: Mūžizglītība un modernu darbinieku atlases metožu apguve. Šis mērķis tiks sasniegts, iesaistot 600 Varšavas Universitātes studentus un studentus īpašā konsultāciju procesā, kura mērķis ir apzināt stiprās un vājās puses, noslieces un profesionālās vēlmes, iepazīstoties ar mūsdienu darba tirgus prasībām un iesaistot Karjeras biroja darbiniekus apmācībā, lai uzlabotu viņu kvalifikāciju. Atbalsts tiks adresēts kopā 600 studentiem otrā un trešā gadu bakalaura studiju, un pirmā un otrā gada otrā cikla studijas, kā arī IV un V gadā vienotu grādu visu fakultātes Universitātes. Projekta uzdevumi: 1) Vrocevas Universitātes studentu un studentu profesionālā konsultanta sniegtie pakalpojumi. Paredzētā atbalsta joma (profesionālās un izglītības karjeras plānošana, noslieces un profesionālo izvēli noteikšana, kompetences attīstības līmeņa novērtēšana, izmantojot diagnostikas instrumentus, mūžizglītības veicināšana, uzņēmējdarbības uzsākšana, līdzekļu piesaistīšana uzņēmuma vadīšanai, uzņēmējdarbības attieksmes veidošana). Jaunizveidotajam profesionālajam konsultantam būs arī kompetence uzņēmējdarbības jomā (juridiskie jautājumi, finansējuma iegūšana, īpašuma aizsardzība) 2) Karjeras biroja darbinieku apmācība, uzlabojot profesionālo kvalifikāciju un ļaujot paplašināt studentiem un augstskolu studentiem adresētā Karjeras biroja piedāvājumu. 3) Pētījumu pakešu iegāde platformā (kompetenču izpēte). (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail Ollscoil Inniúlachta II a fháil ó 1.07. 2016 go dtí an 30.06.2018 ó mhic léinn agus ó mhic léinn Ollscoil WrocÅaw, scileanna maidir le pleanáil ghairme éifeachtach, anailís ar a láidreachtaí agus a laigí i gcomhthéacs an mhargaidh saothair, tuiscint ar shainiúlachtaí agus ar bhrí an choincheapa: Saol fada foghlama agus foghlaim modhanna nua-aimseartha earcaíochta agus roghnú na bhfostaithe. Bainfear an cuspóir sin amach trí rannpháirtíocht 600 mac léinn agus mac léinn de chuid Ollscoil Vársá i bpróiseas comhairleach sonrach arb é is aidhm dó láidreachtaí agus laigí, tograí agus roghanna gairmiúla a aithint, taithí a fháil ar riachtanais an mhargaidh saothair nua-aimseartha agus trí fhostaithe na hOifige Gairme a bheith rannpháirteach in oiliúint chun a gcáilíochtaí a fheabhsú. Beidh an tacaíocht a sheoladh chuig iomlán de 600 mac léinn ar an dara agus an tríú bliain de staidéir fochéime, agus an chéad agus an dara bliain de staidéir dara timthriall, chomh maith leis an IV agus V bliana céimeanna éide de gach dámha na hOllscoile. Tascanna tionscadail: 1) Seirbhísí ar fáil ag comhairleoir gairmiúil do mhic léinn agus do mhic léinn de chuid Ollscoil WrocÅaw. An réimse tacaíochta atá beartaithe (gairmeacha gairmiúla agus oideachais a phleanáil, tograí agus roghanna gairmiúla a chinneadh, measúnú ar an leibhéal forbartha inniúlachta le húsáid uirlisí diagnóiseacha, foghlaim ar feadh an tsaoil a chur chun cinn, gníomhaíocht ghnó a bhunú, cistí a thiomsú chun cuideachta a reáchtáil, dearcthaí fiontraíochta a fhorbairt). Beidh inniúlachtaí ag an gcomhairleoir gairmiúil nuachaolaithe freisin i réimse na fiontraíochta (saincheisteanna dlíthiúla, maoiniú a fháil, maoin a chosaint) 2) Oiliúint d’fhostaithe na hOifige Gairme chun cáilíochtaí gairmiúla a fheabhsú agus chun tairiscint na hOifige Gairme a leathnú a bheidh dírithe ar mhic léinn agus ar mhic léinn ollscoile. 3) Pacáistí taighde a cheannach ar an ardán (taighde inniúlachtaí). (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta Univerza za kompetence II je pridobitev iz 1.07. 2016 do 30.06.2018 s strani študentov in študentov Univerze v WrocÅawu, spretnosti učinkovitega načrtovanja kariere, analiza njihovih prednosti in slabosti v kontekstu trga dela, razumevanje posebnosti in pomena koncepta: Vseživljenjsko učenje in učenje sodobnih metod zaposlovanja in izbire zaposlenih. Ta cilj bo dosežen s sodelovanjem 600 študentov in študentov Univerze v Varšavi v posebnem svetovalnem procesu, namenjenem ugotavljanju prednosti in slabosti, nagnjenosti in poklicnih preferenc, spoznavanju zahtev sodobnega trga dela in sodelovanju zaposlenih v službi za poklicno pot pri usposabljanju za izboljšanje njihovih kvalifikacij. Podpora bo naslovljena na skupno 600 študentov drugega in tretjega leta dodiplomskega študija, in prvo in drugo leto študija druge stopnje, kot tudi IV in V leto enotnih stopinj vseh fakultet Univerze. Naloge projekta: 1) Storitve, ki jih strokovni svetovalec zagotavlja študentom in študentom Univerze v WrocÅawu. Predvideno področje podpore (načrtovanje poklicnih in izobraževalnih karier, določanje predispozicij in poklicnih preferenc, ocena stopnje razvoja kompetenc z uporabo diagnostičnih orodij, spodbujanje vseživljenjskega učenja, vzpostavitev poslovne dejavnosti, zbiranje sredstev za vodenje podjetja, krepitev podjetniškega odnosa). Novi strokovni svetovalec bo imel tudi kompetence na področju podjetništva (pravna vprašanja, pridobivanje financiranja, zaščita premoženja int.) 2) Usposabljanje zaposlenih v kariernem uradu za izboljšanje poklicnih kvalifikacij in omogočanje razširitve ponudbe Karierne pisarne, namenjene študentom in študentom. 3) Nakup raziskovalnih svežnjev na platformi (raziskave kompetenc). (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на проекта Университетът за компетентност II е придобиването от 1.07. 2016 г. до 30.06.2018 г. от студенти и студенти от Врочавския университет, умения за ефективно кариерно планиране, анализ на техните силни и слаби страни в контекста на пазара на труда, разбиране на особеностите и значението на концепцията: Учене през целия живот и учене на съвременни методи за набиране и подбор на служители. Тази цел ще бъде постигната чрез участието на 600 студенти и студенти от Варшавския университет в специфичен консултативен процес, насочен към идентифициране на силните и слабите страни, предразположение и професионални предпочитания, запознаване с изискванията на съвременния пазар на труда и чрез участие на служители на Career Office в обучение за подобряване на тяхната квалификация. Подкрепата ще бъде насочена към общо 600 студенти от втората и третата година на бакалавърска степен, и първата и втората година от втория цикъл на обучение, както и IV и V година на еднакви степени на всички факултети на университета. Задачи по проекта: 1) Услуги, предоставяни от професионален съветник на студенти и студенти от университета във Вроцхав. Предвидената област на подкрепа (планиране на професионална и образователна кариера, определяне на предразположения и професионални предпочитания, оценка на нивото на развитие на компетентностите с използването на диагностични инструменти, насърчаване на ученето през целия живот, създаване на стопанска дейност, набиране на средства за управление на дружество, изграждане на предприемачески нагласи). Новоразреденият професионален консултант ще има и компетенции в областта на предприемачеството (правни въпроси, получаване на финансиране, защита на имуществото инте) 2) Обучение за служители на Кариерната служба за подобряване на професионалната квалификация и за разширяване на предлагането на Кариерния офис, адресирано до студенти и студенти. 3) Закупуване на изследователски пакети на платформата (научни изследвания на компетентностите). (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett L-Università ta ‘Kompetenza II huwa l-akkwist minn 1.07. 2016 sat-30.06.2018 minn studenti u studenti tal-Università ta’ WrocÅaw, ħiliet ta’ ppjanar effettiv tal-karriera, analiżi tal-punti tajbin u d-dgħufijiet tagħhom fil-kuntest tas-suq tax-xogħol, fehim tal-ispeċifiċitajiet u t-tifsira tal-kunċett: Tagħlim tul il-ħajja u metodi moderni ta ‘reklutaġġ u l-għażla ta’ impjegati. Dan l-objettiv se jintlaħaq permezz tal-parteċipazzjoni ta’ 600 student u student tal-Università ta’ Varsavja fi proċess konsultattiv speċifiku mmirat biex jidentifika l-punti b’saħħithom u d-dgħufijiet, il-predispożizzjonijiet u l-preferenzi professjonali, jiffamiljarizza mar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol modern u permezz tal-parteċipazzjoni tal-impjegati tal-Uffiċċju tal-Karriera fit-taħriġ biex itejbu l-kwalifiki tagħhom. L-appoġġ se jiġi indirizzat għal total ta '600 studenti tat-tieni u t-tielet snin ta’ studji undergraduate, u l-ewwel u t-tieni sena ta ‘studji tat-tieni ċiklu, kif ukoll is-sena IV u V ta’ gradi uniformi tal-fakultajiet kollha tal-Università. Kompiti tal-proġett: 1) Servizzi pprovduti minn konsulent professjonali għall-istudenti u l-istudenti tal-Università ta ‘WrocÅaw. Il-qasam previst ta’ appoġġ (l-ippjanar ta’ karrieri professjonali u edukattivi, id-determinazzjoni tal-predispożizzjonijiet u l-preferenzi professjonali, il-valutazzjoni tal-livell ta’ żvilupp tal-kompetenza bl-użu ta’ għodod dijanjostiċi, il-promozzjoni tat-tagħlim tul il-ħajja, it-twaqqif ta’ attività ta’ negozju, il-ġbir ta’ fondi għat-tmexxija ta’ kumpanija, il-bini ta’ attitudnijiet intraprenditorjali). Il-konsulent professjonali li għadu kif ġie dilwit se jkollu wkoll kompetenzi fil-qasam tal-intraprenditorija (kwistjonijiet legali, il-kisba ta’ finanzjament, il-protezzjoni tal-proprjetà int.) 2) Taħriġ għall-impjegati tal-Uffiċċju tal-Karriera li jtejjeb il-kwalifiki professjonali u jippermetti li titwessa’ l-offerta tal-Uffiċċju tal-Karriera indirizzata lill-istudenti u lill-istudenti universitarji. 3) Xiri ta’ pakketti ta’ riċerka fuq il-pjattaforma (riċerka tal-kompetenzi). (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto A Universidade de Competência II é a aquisição de 1,07. 2016 até 30.06.2018 por estudantes e estudantes da Universidade de WrocÅaw, habilidades de planejamento de carreira eficaz, análise de seus pontos fortes e fracos no contexto do mercado de trabalho, compreensão das especificidades e significado do conceito: Aprendizagem ao longo da vida e aprendizagem de métodos modernos de recrutamento e seleção de trabalhadores. Este objetivo será alcançado através da participação de 600 estudantes e estudantes da Universidade de Varsóvia num processo de aconselhamento específico destinado a identificar pontos fortes e fracos, predisposições e preferências profissionais, familiarizando-se com as exigências do mercado de trabalho moderno e através da participação de funcionários do Career Office na formação para melhorar as suas qualificações. O apoio será dirigido a um total de 600 alunos do segundo e terceiro anos de estudos de graduação, e o primeiro e segundo ano de estudos de segundo ciclo, bem como o IV e V ano de graus uniformes de todas as faculdades da Universidade. Tarefas do projeto: 1) Serviços prestados por um conselheiro profissional para estudantes e estudantes da Universidade de WrocÅaw. O domínio de apoio previsto (planeamento de carreiras profissionais e educativas, determinação das predisposições e preferências profissionais, avaliação do nível de desenvolvimento de competências com recurso a ferramentas de diagnóstico, promoção da aprendizagem ao longo da vida, criação de uma atividade empresarial, angariação de fundos para a gestão de uma empresa, construção de atitudes empresariais). O consultor profissional recém-diluído terá também competências na área do empreendedorismo (questões jurídicas, obtenção de financiamento, proteção da propriedade) 2) Formação para os funcionários da Carreira, melhorando as qualificações profissionais e permitindo alargar a oferta do Serviço de Carreira dirigido a estudantes e estudantes universitários. 3) Compra de pacotes de pesquisa na plataforma (investigação de competências). (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med projektet University of Competence II er erhvervelsen fra 1.07. 2016 indtil 30.06.2018 af studerende og studerende ved universitetet i WrocÅaw, færdigheder i effektiv karriereplanlægning, analyse af deres styrker og svagheder i forbindelse med arbejdsmarkedet, forståelse af de særlige forhold og betydning af konceptet: Livslang læring og læring moderne metoder til rekruttering og udvælgelse af medarbejdere. Dette mål vil blive nået ved, at 600 studerende og studerende fra Warszawa Universitet deltager i en specifik rådgivningsproces, der tager sigte på at identificere styrker og svagheder, prædispositioner og faglige præferencer, gøre sig bekendt med kravene på det moderne arbejdsmarked og ved at inddrage Karrierekontorets ansatte i uddannelse for at forbedre deres kvalifikationer. Støtten vil blive rettet til i alt 600 studerende på det andet og tredje år af bachelorstudier, og det første og andet år af anden cyklus studier, samt IV og V år af ensartede grader af alle fakulteter på universitetet. Projektopgaver: 1) Tjenesteydelser leveret af en professionel rådgiver for studerende og studerende ved universitetet i WrocÅaw. Det planlagte støtteområde (planlægning af erhvervs- og uddannelsesmæssige karrierer, fastlæggelse af prædispositioner og faglige præferencer, vurdering af niveauet for kompetenceudvikling ved hjælp af diagnostiske værktøjer, fremme af livslang læring, etablering af en erhvervsaktivitet, tilvejebringelse af midler til at drive en virksomhed, opbygning af iværksætterholdninger). Den nyligt udvandede professionelle rådgiver vil også have kompetencer inden for iværksætteri (juridiske spørgsmål, opnåelse af finansiering, beskyttelse af ejendom) 2) Uddannelse af medarbejdere ved Karrierekontoret, der forbedrer de faglige kvalifikationer og gør det muligt at udvide udbuddet af karrierekontoret rettet til studerende og universitetsstuderende. 3) Indkøb af forskningspakker på platformen (kompetenceforskning). (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului Universitatea de Competență II este achiziția de la 1.07. 2016-30.06.2018 de către studenții și studenții Universității din WrocÅaw, abilități de planificare eficientă a carierei, analiza punctelor forte și a punctelor slabe ale acestora în contextul pieței muncii, înțelegerea particularităților și sensului conceptului: Învățarea pe tot parcursul vieții și învățarea metodelor moderne de recrutare și selecție a angajaților. Acest obiectiv va fi atins prin participarea a 600 de studenți și studenți ai Universității din Varșovia la un proces de consiliere specific care vizează identificarea punctelor forte și a punctelor slabe, predispozițiilor și preferințelor profesionale, familiarizarea cu cerințele pieței moderne a forței de muncă și prin participarea angajaților Biroului de carieră la formare pentru a-și îmbunătăți calificările. Sprijinul va fi adresat unui total de 600 de studenți din al doilea și al treilea an de studii universitare, și primul și al doilea an de studii de al doilea ciclu, precum și anul IV și V de grade uniforme ale tuturor facultăților Universității. Sarcinile proiectului: 1) Servicii furnizate de un consilier profesionist studenților și studenților de la Universitatea din WrocÅaw. Domeniul de sprijin avut în vedere (planificarea carierelor profesionale și educaționale, determinarea predispozițiilor și preferințelor profesionale, evaluarea nivelului de dezvoltare a competențelor cu ajutorul instrumentelor de diagnosticare, promovarea învățării pe tot parcursul vieții, înființarea unei activități de afaceri, strângerea de fonduri pentru conducerea unei companii, consolidarea atitudinilor antreprenoriale). Consilierul profesional nou diluat va avea, de asemenea, competențe în domeniul antreprenoriatului (aspecte juridice, obținerea de finanțare, protecția proprietății) 2) Formare pentru angajații Biroului de carieră, îmbunătățind calificările profesionale și permițând extinderea ofertei Biroului de carieră adresată studenților și studenților. 3) Achiziționarea pachetelor de cercetare pe platformă (cercetarea competențelor). (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet Kompetensuniversitetet II är förvärvet från 1.07. 2016 till 30.06.2018 av studenter och studenter vid universitetet i WrocÅaw, färdigheter i effektiv karriärplanering, analys av deras styrkor och svagheter i samband med arbetsmarknaden, förståelse av särdragen och innebörden av begreppet: Livslångt lärande och lärande moderna metoder för rekrytering och urval av anställda. Detta mål kommer att uppnås genom att 600 studenter och studenter vid Warszawas universitet deltar i en särskild rådgivningsprocess som syftar till att identifiera styrkor och svagheter, predispositioner och yrkesmässiga preferenser, bekanta sig med den moderna arbetsmarknadens krav och genom att anställda vid karriärkontoret deltar i utbildning för att förbättra sina kvalifikationer. Stödet kommer att riktas till totalt 600 studenter av det andra och tredje året av grundutbildning, och det första och andra året av studier på avancerad nivå, samt IV och V år enhetliga grader av alla fakulteter vid universitetet. Projektuppgifter: 1) Tjänster som tillhandahålls av en professionell rådgivare till studenter och studenter vid universitetet i WrocÅaw. Det planerade stödområdet (planering av yrkes- och utbildningskarriärer, fastställande av predispositioner och yrkesmässiga preferenser, bedömning av kompetensutvecklingsnivå med hjälp av diagnosverktyg, främjande av livslångt lärande, etablering av affärsverksamhet, anskaffande av medel för att driva ett företag, uppbyggnad av företagaranda). Den nyligen utspädda professionella rådgivaren kommer också att ha kompetens på området entreprenörskap (rättsliga frågor, erhållande av finansiering, skydd av egendom). 2) Utbildning för anställda vid karriärbyrån som förbättrar yrkeskvalifikationerna och gör det möjligt att bredda karriärbyråns erbjudande till studenter och universitetsstuderande. 3) Inköp av forskningspaket på plattformen (forskning av kompetens). (Swedish)
13 August 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-B063/15
0 references