University of Competence II (Q91957): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Università di Competenza II | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto principale dell'Università di Competenza II è quello di acquisire a partire dal 1.07. Dal 2016 al 30.06.2018 da parte degli studenti dell'Università di Breslavia le competenze di una pianificazione della carriera efficace, l'analisi dei loro punti di forza e di debolezza nel contesto del mercato del lavoro, imparando a conoscere la specificità e il significato del concetto: Apprendimento lungo tutto l'arco della vita e apprendimento sui metodi moderni di reclutamento e selezione dei dipendenti. Questo obiettivo sarà raggiunto attraverso la partecipazione di 600 studenti e studenti dell'UWR a un processo di consulenza visualizzato volto a individuare i punti di forza e di debolezza, la predisposizione e le preferenze professionali, conoscendo le esigenze del moderno mercato del lavoro e attraverso la partecipazione del personale del Careers Office alla formazione per migliorare le loro qualifiche. Il sostegno sarà rivolto a un totale di 600 studenti del 2º e 3º anno di studi universitari, così come il primo e il secondo anno di studi di secondo grado, nonché i 4 e 5 anni di anni omogenei di tutte le facoltà dell'Università. Compiti del progetto: 1) Servizi forniti da un consulente di carriera a studenti e studenti dell'Università di Breslavia. Il settore di sostegno previsto (pianificazione delle carriere professionali ed educative, determinazione delle predisposizioni e delle preferenze professionali, valutazione del livello di sviluppo delle competenze mediante strumenti diagnostici, promozione dell'apprendimento permanente, creazione di attività commerciali, raccolta di fondi per la gestione di una propria impresa, creazione di atteggiamenti imprenditoriali). Il nuovo consulente professionale avrà competenze anche nel campo dell'imprenditorialità (questioni giuridiche, ottenere finanziamenti, protezione degli immobili) 2) Formazione per i dipendenti dell'Ufficio carriere migliorando le qualifiche professionali e consentendo di ampliare l'offerta del Career Office rivolta a studenti e studenti universitari. 3) Acquisto di pacchetti di ricerca sulla piattaforma (studio di competenza). (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto principale dell'Università di Competenza II è quello di acquisire a partire dal 1.07. Dal 2016 al 30.06.2018 da parte degli studenti dell'Università di Breslavia le competenze di una pianificazione della carriera efficace, l'analisi dei loro punti di forza e di debolezza nel contesto del mercato del lavoro, imparando a conoscere la specificità e il significato del concetto: Apprendimento lungo tutto l'arco della vita e apprendimento sui metodi moderni di reclutamento e selezione dei dipendenti. Questo obiettivo sarà raggiunto attraverso la partecipazione di 600 studenti e studenti dell'UWR a un processo di consulenza visualizzato volto a individuare i punti di forza e di debolezza, la predisposizione e le preferenze professionali, conoscendo le esigenze del moderno mercato del lavoro e attraverso la partecipazione del personale del Careers Office alla formazione per migliorare le loro qualifiche. Il sostegno sarà rivolto a un totale di 600 studenti del 2º e 3º anno di studi universitari, così come il primo e il secondo anno di studi di secondo grado, nonché i 4 e 5 anni di anni omogenei di tutte le facoltà dell'Università. Compiti del progetto: 1) Servizi forniti da un consulente di carriera a studenti e studenti dell'Università di Breslavia. Il settore di sostegno previsto (pianificazione delle carriere professionali ed educative, determinazione delle predisposizioni e delle preferenze professionali, valutazione del livello di sviluppo delle competenze mediante strumenti diagnostici, promozione dell'apprendimento permanente, creazione di attività commerciali, raccolta di fondi per la gestione di una propria impresa, creazione di atteggiamenti imprenditoriali). Il nuovo consulente professionale avrà competenze anche nel campo dell'imprenditorialità (questioni giuridiche, ottenere finanziamenti, protezione degli immobili) 2) Formazione per i dipendenti dell'Ufficio carriere migliorando le qualifiche professionali e consentendo di ampliare l'offerta del Career Office rivolta a studenti e studenti universitari. 3) Acquisto di pacchetti di ricerca sulla piattaforma (studio di competenza). (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto principale dell'Università di Competenza II è quello di acquisire a partire dal 1.07. Dal 2016 al 30.06.2018 da parte degli studenti dell'Università di Breslavia le competenze di una pianificazione della carriera efficace, l'analisi dei loro punti di forza e di debolezza nel contesto del mercato del lavoro, imparando a conoscere la specificità e il significato del concetto: Apprendimento lungo tutto l'arco della vita e apprendimento sui metodi moderni di reclutamento e selezione dei dipendenti. Questo obiettivo sarà raggiunto attraverso la partecipazione di 600 studenti e studenti dell'UWR a un processo di consulenza visualizzato volto a individuare i punti di forza e di debolezza, la predisposizione e le preferenze professionali, conoscendo le esigenze del moderno mercato del lavoro e attraverso la partecipazione del personale del Careers Office alla formazione per migliorare le loro qualifiche. Il sostegno sarà rivolto a un totale di 600 studenti del 2º e 3º anno di studi universitari, così come il primo e il secondo anno di studi di secondo grado, nonché i 4 e 5 anni di anni omogenei di tutte le facoltà dell'Università. Compiti del progetto: 1) Servizi forniti da un consulente di carriera a studenti e studenti dell'Università di Breslavia. Il settore di sostegno previsto (pianificazione delle carriere professionali ed educative, determinazione delle predisposizioni e delle preferenze professionali, valutazione del livello di sviluppo delle competenze mediante strumenti diagnostici, promozione dell'apprendimento permanente, creazione di attività commerciali, raccolta di fondi per la gestione di una propria impresa, creazione di atteggiamenti imprenditoriali). Il nuovo consulente professionale avrà competenze anche nel campo dell'imprenditorialità (questioni giuridiche, ottenere finanziamenti, protezione degli immobili) 2) Formazione per i dipendenti dell'Ufficio carriere migliorando le qualifiche professionali e consentendo di ampliare l'offerta del Career Office rivolta a studenti e studenti universitari. 3) Acquisto di pacchetti di ricerca sulla piattaforma (studio di competenza). (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 00:31, 16 January 2022
Project Q91957 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | University of Competence II |
Project Q91957 in Poland |
Statements
206,443.86 zloty
0 references
244,950.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 July 2016
0 references
30 June 2018
0 references
UNIWERSYTET WROCŁAWSKI
0 references
Celem głównym projektu Uniwersytet Kompetencji II jest nabycie od 1.07. 2016 roku do 30.06.2018 roku przez studentki i studentów Uniwersytetu Wrocławskiego umiejętności skutecznego planowania kariery zawodowej, analizy swoich mocnych i słabych stron w kontekście rynku pracy, poznanie specyfiki i znaczenia pojęcia : Life long learning oraz poznanie współczesnych metod rekrutacji i selekcji pracowników. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez udział 600 studentów i studentek UWR w zidywidualizowanym procesie doradczym, mającym na celu określenie mocnych i słabych stron, predyspozycji i preferencji zawodowych, zapoznanie z wymaganiami współczesnego rynku pracy oraz poprzez udział pracowników Biura Karier w szkoleniach podnoszących ich kwalifikacje. Wsparcie skierowane będzie łącznie do 600 studentów II i III roku studiów licencjackich oraz I i II roku studiów drugiego stopnia, jak również IV i V rok jednolitych st. mgr wszystkich wydziałów Uczelni. Zadania w ramach projektu: 1) Usługi świadczone przez doradcę zawodowego dla studentów i studentek Uniwersytetu Wrocławskiego. Przewidywany obszar wsparcia (planowanie kariery zawodowej i edukacyjnej, określanie predyspozycji i preferencji zawodowych, ocena poziomu rozwoju kompetencji przy uzyciu narzędzia diagnostycznego, promocja life long learning, zakładanie działalności gospodarczej, pozyskiwanie środków na prowadzenie własnej firmy, budownie postaw przedsiębiorczych). Nowo zatrduniony doradca zawodowy będzie posiadał również kompetencje z obszaru przedsiębiorczości (kwestie prawne, pozyskiwanie finansowania, ochrona własności int.) 2) Szkolenia dla pracowników Biura Karier podnoszące kwalifikacje zawodowe i pozwalające na poszerzenie oferty Biura Karier skierowanej do studentów i studentek uczelni. 3) Zakup pakietów badań na platformie (badanie kompetencji). (Polish)
0 references
The main objective of the project The University of Competence II is the acquisition from 1.07. 2016 until 30.06.2018 by students and students of the University of Wrocław, skills of effective career planning, analysis of their strengths and weaknesses in the context of the labour market, understanding the specificities and meaning of the concept: Life long learning and learning modern methods of recruitment and selection of employees. This objective will be achieved through the participation of 600 students and students of the University of Warsaw in a specific advisory process aimed at identifying strengths and weaknesses, predispositions and professional preferences, familiarising with the requirements of the modern labour market and through the participation of Career Office employees in training to improve their qualifications. The support will be addressed to a total of 600 students of the second and third years of undergraduate studies, and the first and second year of second-cycle studies, as well as the IV and V year of uniform degrees of all faculties of the University. Project tasks: 1) Services provided by a professional advisor to students and students of the University of Wrocław. The envisaged area of support (planning of professional and educational careers, determination of predispositions and professional preferences, assessment of the level of competence development with the use of diagnostic tools, promotion of life long learning, setting up a business activity, raising funds for running a company, building entrepreneurial attitudes). The newly diluted professional advisor will also have competences in the area of entrepreneurship (legal issues, obtaining financing, protection of property int.) 2) Training for employees of the Career Office improving professional qualifications and allowing to broaden the offer of the Career Office addressed to students and university students. 3) Purchase of research packages on the platform (research of competences). (English)
15 October 2020
0 references
Le principal projet de l’Université de Compétence II est d’acquérir à partir du 1.07. 2016-30.6.2018 par les étudiants de l’Université de Wrocław les compétences de la planification de carrière efficace, l’analyse de leurs forces et faiblesses dans le contexte du marché du travail, l’apprentissage de la spécificité et de la signification du concept: Apprentissage tout au long de la vie et apprentissage des méthodes modernes de recrutement et de sélection des employés. Cet objectif sera atteint grâce à la participation de 600 étudiants et étudiants de l’UWR à un processus de consultation visuelle visant à identifier les forces et les faiblesses, la prédisposition et les préférences professionnelles, connaissant les exigences du marché du travail moderne et la participation du personnel du Careers Office à la formation visant à améliorer leurs qualifications. Le soutien sera adressé à un total de 600 étudiants des 2e et 3e années d’études de premier cycle, ainsi que les première et deuxième années d’études de deuxième degré, ainsi que les 4e et 5e années d’années homogènes de toutes les facultés de l’Université. Tâches du projet: 1) Services fournis par un conseiller de carrière aux étudiants et étudiants de l’Université de Wrocław. Le domaine de soutien envisagé (planification des carrières professionnelles et éducatives, détermination des prédispositions et des préférences professionnelles, évaluation du niveau de développement des compétences à l’aide d’un outil de diagnostic, promotion de l’apprentissage tout au long de la vie, établissement d’activités commerciales, collecte de fonds pour gérer sa propre entreprise, renforcement des attitudes entrepreneuriales). Le conseiller professionnel nouvellement perdu aura également des compétences dans le domaine de l’entrepreneuriat (questions juridiques, obtention de financement, protection de la propriété int.) 2) Formation des employés du Careers Office améliorant les qualifications professionnelles et permettant d’élargir l’offre de l’Office des carrières destinée aux étudiants et aux étudiants universitaires. 3) Achat de progiciels de recherche sur la plateforme (étude de compétences). (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptprojekt der Kompetenzuniversität II ist der Erwerb ab 1.7. 2016 bis 30.06.2018 von Studierenden der Universität Wrocław die Fähigkeiten einer effektiven Karriereplanung, Analyse ihrer Stärken und Schwächen im Kontext des Arbeitsmarktes, das Erlernen der Spezifität und Bedeutung des Konzepts: Lebenslanges Lernen und Lernen über moderne Methoden der Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern. Dieses Ziel wird erreicht durch die Teilnahme von 600 Studenten und Studenten der UWR an einem visualisierten Beratungsprozess zur Ermittlung von Stärken und Schwächen, Prädisposition und Berufspräferenzen, die mit den Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes vertraut sind, und durch die Beteiligung der Mitarbeiter des Careers Office an der Ausbildung zur Verbesserung ihrer Qualifikationen. Die Förderung richtet sich an insgesamt 600 Studierende des 2. und 3. Studienjahrs sowie das erste und zweite Jahr des zweiten Studiengangs sowie das 4. und 5. Jahr der homogenen Jahre aller Fakultäten der Universität. Projektaufgaben: 1) Leistungen eines Berufsberaters für Studierende und Studenten der Universität Wrocław. Der vorgesehene Bereich der Unterstützung (Planung der beruflichen und pädagogischen Laufbahnen, Bestimmung von Prädispositionen und beruflichen Präferenzen, Bewertung des Niveaus der Kompetenzentwicklung mittels Diagnoseinstrument, Förderung des lebenslangen Lernens, Gründung einer Geschäftstätigkeit, Beschaffung von Mitteln für das eigene Unternehmen, Aufbau unternehmerischer Einstellungen). Der neu verlorene professionelle Berater wird auch Kompetenzen auf dem Gebiet des Unternehmertums (Rechtsfragen, Beschaffung von Finanzmitteln, Schutz des Eigentums int.) 2) Ausbildung für Mitarbeiter des Careers Office zur Verbesserung der beruflichen Qualifikationen und zur Erweiterung des Angebots des Career Office an Studierende und Studenten erweitern. 3) Erwerb von Forschungspaketen auf der Plattform (Kompetenzstudie). (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste project van de University of Competence II is het verwerven van 1.07. 2016 tot 30.06.2018 door studenten van de Universiteit van Wrocław de vaardigheden van effectieve loopbaanplanning, analyse van hun sterke en zwakke punten in de context van de arbeidsmarkt, leren over de specificiteit en betekenis van het concept: Levenslang leren en leren over moderne methoden voor werving en selectie van werknemers. Dit doel zal worden bereikt door de deelname van 600 studenten en studenten van de UWR aan een gevisualiseerd adviesproces dat gericht is op het identificeren van sterke en zwakke punten, predispositie en professionele voorkeuren, kennis van de behoeften van de moderne arbeidsmarkt en door de deelname van het personeel van het Careers Office aan de opleiding om hun kwalificaties te verbeteren. Steun zal worden gericht aan een totaal van 600 studenten van de 2e en 3e jaar van undergraduate studies, evenals de eerste en tweede jaar van tweede graad studies, evenals de 4e en 5e jaar van homogene jaren van alle faculteiten van de universiteit. Projecttaken: 1) Diensten verleend door een loopbaanadviseur aan studenten en studenten van de Universiteit van Wrocław. Het beoogde steungebied (planning van beroeps- en onderwijscarrières, vaststelling van predisposities en beroepsvoorkeuren, beoordeling van het niveau van competentieontwikkeling met behulp van diagnostisch instrument, bevordering van een leven lang leren, vestiging van bedrijfsactiviteiten, het aantrekken van middelen voor het runnen van een eigen bedrijf, het opbouwen van ondernemersgeesten). De pas verloren professionele adviseur zal ook competenties hebben op het gebied van ondernemerschap (juridische kwesties, het verkrijgen van financiering, bescherming van onroerend goed) 2) Opleiding voor werknemers van het Careers Office ter verbetering van de beroepskwalificaties en het mogelijk maken het aanbod van het Career Office voor studenten en universiteitsstudenten uit te breiden. 3) Aankoop van onderzoekspakketten op het platform (competentiestudie). (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto principale dell'Università di Competenza II è quello di acquisire a partire dal 1.07. Dal 2016 al 30.06.2018 da parte degli studenti dell'Università di Breslavia le competenze di una pianificazione della carriera efficace, l'analisi dei loro punti di forza e di debolezza nel contesto del mercato del lavoro, imparando a conoscere la specificità e il significato del concetto: Apprendimento lungo tutto l'arco della vita e apprendimento sui metodi moderni di reclutamento e selezione dei dipendenti. Questo obiettivo sarà raggiunto attraverso la partecipazione di 600 studenti e studenti dell'UWR a un processo di consulenza visualizzato volto a individuare i punti di forza e di debolezza, la predisposizione e le preferenze professionali, conoscendo le esigenze del moderno mercato del lavoro e attraverso la partecipazione del personale del Careers Office alla formazione per migliorare le loro qualifiche. Il sostegno sarà rivolto a un totale di 600 studenti del 2º e 3º anno di studi universitari, così come il primo e il secondo anno di studi di secondo grado, nonché i 4 e 5 anni di anni omogenei di tutte le facoltà dell'Università. Compiti del progetto: 1) Servizi forniti da un consulente di carriera a studenti e studenti dell'Università di Breslavia. Il settore di sostegno previsto (pianificazione delle carriere professionali ed educative, determinazione delle predisposizioni e delle preferenze professionali, valutazione del livello di sviluppo delle competenze mediante strumenti diagnostici, promozione dell'apprendimento permanente, creazione di attività commerciali, raccolta di fondi per la gestione di una propria impresa, creazione di atteggiamenti imprenditoriali). Il nuovo consulente professionale avrà competenze anche nel campo dell'imprenditorialità (questioni giuridiche, ottenere finanziamenti, protezione degli immobili) 2) Formazione per i dipendenti dell'Ufficio carriere migliorando le qualifiche professionali e consentendo di ampliare l'offerta del Career Office rivolta a studenti e studenti universitari. 3) Acquisto di pacchetti di ricerca sulla piattaforma (studio di competenza). (Italian)
16 January 2022
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-B063/15
0 references