Digital networkers in the eastern Ruhr region in the metal and electrical industry and affiliated craftsmen (Q3431534): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the beneficiary bot - attach the beneficiary based on the string) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.4464248092481168) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Digital networkers in the eastern Ruhr region in the metal and electrical industry and affiliated craftsmen | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Réseaux numériques de la Ruhr orientale dans l’industrie métallurgique et électrique et les entreprises artisanales associées | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Digitale netwerkers in het oosten van het Ruhrgebied in de metaal- en elektrische industrie en aangesloten ambachtslieden | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Reti digitali nella regione orientale della Ruhr nell'industria metallurgica ed elettrica e artigiani affiliati | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Redes digitales en la región oriental del Ruhr en la industria metalúrgica y eléctrica y artesanos afiliados | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ψηφιακοί δικτυωτές στην ανατολική περιοχή του Ρουρ στη μεταλλική και ηλεκτρική βιομηχανία και βιοτέχνες που συνδέονται με αυτήν | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Digitale netværkere i den østlige Ruhr-region i metal- og elindustrien og tilknyttede håndværkere | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Digitaaliset verkostot itäisellä Ruhrin alueella metalli- ja sähköteollisuudessa ja niihin sidoksissa olevat käsityöläiset | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Networkers diġitali fir-reġjun tal-Lvant tar-Ruhr fl-industrija tal-metall u tal-elettriku u nies tas-sengħa affiljati | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Digitālie tīkli Austrumrūras reģionā metāla un elektrorūpniecībā un saistītie amatnieki | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Digitálne siete vo východnom Porúre v kovospracujúcom a elektrotechnickom priemysle a pridružených remeselníkov | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Networkers digiteacha i réigiún Ruhr thoir sa tionscal miotail agus leictreach agus ceardaithe cleamhnaithe | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Digitální síťáři ve východním Porúří v kovoprůmyslu a elektrotechnice a přidružení řemeslníci | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Redes digitais na região oriental do Ruhr na indústria metalúrgica e elétrica e artesãos afiliados | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Ida-Ruhri piirkonna digitaalvõrgud metalli- ja elektritööstuses ning sellega seotud käsitöölised | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Digitális hálózatépítők a keleti Ruhr-vidéken a fém- és villamosiparban, valamint a kapcsolódó kézművesek | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Цифрови мрежи в източния регион на Рур в металообработващата и електротехническата промишленост и свързани занаятчии | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Skaitmeniniai tinklai Rytų Rūro regione metalo ir elektros pramonėje ir susiję amatininkai | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Digitalni mreÅ3⁄4eri u istočnoj Ruhr regiji u metalnoj i elektroindustriji i povezani obrtnici | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Digitala nätverkare i östra Ruhr-regionen i metall- och elindustrin och anslutna hantverkare | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Rețele digitale în regiunea Ruhr de Est în industria metalurgică și electrică și meșteșugari afiliați | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Digitalna omrežja v vzhodni Porurju v kovinski in električni industriji ter povezani obrtniki | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Sieci cyfrowe we wschodniej części Zagłębia Ruhry w przemyśle metalurgicznym i elektrycznym oraz stowarzyszeni rzemieślnicy | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3431534 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3431534 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3431534 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3431534 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3431534 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3431534 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3431534 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3431534 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3431534 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3431534 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3431534 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3431534 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3431534 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3431534 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3431534 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3431534 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3431534 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3431534 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3431534 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3431534 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3431534 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3431534 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3431534 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Dortmund, Stadt / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Increasing digitalisation poses enormous challenges and, at the same time, great opportunities for innovative and digital business models and production methods for SMEs. How these challenges can be shaped in the triad of systems technology, organisation and human resources (human resources development) is being developed in the project “Digital Networkers Eastern Ruhr Area”. Small and medium-sized enterprises (SMEs) from the metal and electrical industries and associated craft enterprises are addressed, so for the first time intercompany networking skills are identified and trained. Interlinking with the SP projects Work 4.0 of IG Metall NRW is made possible via the IG Metall Dortmund. A total of 10 SMEs and 287 TNs will be reached at 9,184 TN hours through workshops and training on digital topics. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Increasing digitalisation poses enormous challenges and, at the same time, great opportunities for innovative and digital business models and production methods for SMEs. How these challenges can be shaped in the triad of systems technology, organisation and human resources (human resources development) is being developed in the project “Digital Networkers Eastern Ruhr Area”. Small and medium-sized enterprises (SMEs) from the metal and electrical industries and associated craft enterprises are addressed, so for the first time intercompany networking skills are identified and trained. Interlinking with the SP projects Work 4.0 of IG Metall NRW is made possible via the IG Metall Dortmund. A total of 10 SMEs and 287 TNs will be reached at 9,184 TN hours through workshops and training on digital topics. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Increasing digitalisation poses enormous challenges and, at the same time, great opportunities for innovative and digital business models and production methods for SMEs. How these challenges can be shaped in the triad of systems technology, organisation and human resources (human resources development) is being developed in the project “Digital Networkers Eastern Ruhr Area”. Small and medium-sized enterprises (SMEs) from the metal and electrical industries and associated craft enterprises are addressed, so for the first time intercompany networking skills are identified and trained. Interlinking with the SP projects Work 4.0 of IG Metall NRW is made possible via the IG Metall Dortmund. A total of 10 SMEs and 287 TNs will be reached at 9,184 TN hours through workshops and training on digital topics. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: Increasing digitalisation poses enormous challenges and, at the same time, great opportunities for innovative and digital business models and production methods for SMEs. How these challenges can be shaped in the triad of systems technology, organisation and human resources (human resources development) is being developed in the project “Digital Networkers Eastern Ruhr Area”. Small and medium-sized enterprises (SMEs) from the metal and electrical industries and associated craft enterprises are addressed, so for the first time intercompany networking skills are identified and trained. Interlinking with the SP projects Work 4.0 of IG Metall NRW is made possible via the IG Metall Dortmund. A total of 10 SMEs and 287 TNs will be reached at 9,184 TN hours through workshops and training on digital topics. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4464248092481168
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’augmentation de la numérisation représente d’énormes défis, tout en offrant de grandes possibilités aux PME en matière de modèles d’entreprise et de méthodes de production innovants et numériques. Dans le cadre du projet «Réseaux numériques dans la région orientale de la Ruhr», le projet «Réseaux numériques dans la région orientale de la Ruhr» élabore ces défis en trois volets: technologie, organisation et personne (développement du personnel). Les petites et moyennes entreprises (PME) des secteurs de la métallurgie et de l’électricité et des entreprises artisanales associées sont concernées, de sorte que, pour la première fois, des compétences en réseau interentreprises sont également identifiées et formées. Une denture avec les projets SP Travail 4.0 de IG Metall NRW est rendue possible par l’intermédiaire de l’IG Metall Dortmund. Au total, 10 PME et 287 TN sont atteintes à 9 184 heures de TN par l’intermédiaire d’ateliers et de formations sur les questions numériques. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’augmentation de la numérisation représente d’énormes défis, tout en offrant de grandes possibilités aux PME en matière de modèles d’entreprise et de méthodes de production innovants et numériques. Dans le cadre du projet «Réseaux numériques dans la région orientale de la Ruhr», le projet «Réseaux numériques dans la région orientale de la Ruhr» élabore ces défis en trois volets: technologie, organisation et personne (développement du personnel). Les petites et moyennes entreprises (PME) des secteurs de la métallurgie et de l’électricité et des entreprises artisanales associées sont concernées, de sorte que, pour la première fois, des compétences en réseau interentreprises sont également identifiées et formées. Une denture avec les projets SP Travail 4.0 de IG Metall NRW est rendue possible par l’intermédiaire de l’IG Metall Dortmund. Au total, 10 PME et 287 TN sont atteintes à 9 184 heures de TN par l’intermédiaire d’ateliers et de formations sur les questions numériques. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’augmentation de la numérisation représente d’énormes défis, tout en offrant de grandes possibilités aux PME en matière de modèles d’entreprise et de méthodes de production innovants et numériques. Dans le cadre du projet «Réseaux numériques dans la région orientale de la Ruhr», le projet «Réseaux numériques dans la région orientale de la Ruhr» élabore ces défis en trois volets: technologie, organisation et personne (développement du personnel). Les petites et moyennes entreprises (PME) des secteurs de la métallurgie et de l’électricité et des entreprises artisanales associées sont concernées, de sorte que, pour la première fois, des compétences en réseau interentreprises sont également identifiées et formées. Une denture avec les projets SP Travail 4.0 de IG Metall NRW est rendue possible par l’intermédiaire de l’IG Metall Dortmund. Au total, 10 PME et 287 TN sont atteintes à 9 184 heures de TN par l’intermédiaire d’ateliers et de formations sur les questions numériques. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De toenemende digitalisering brengt enorme uitdagingen met zich mee en tegelijkertijd grote kansen voor innovatieve en digitale bedrijfsmodellen en productiemethoden voor kmo’s. Hoe deze uitdagingen vorm kunnen krijgen in de triade van systeemtechnologie, organisatie en human resources (human resources development) wordt ontwikkeld in het project „Digital Networkers Eastern Ruhr Area”. Kleine en middelgrote ondernemingen (kmo’s) uit de metaal- en elektriciteitsindustrie en aanverwante ambachtelijke ondernemingen worden voor het eerst in kaart gebracht en opgeleid. Koppeling met de SP projecten Werk 4.0 van IG Metall NRW wordt mogelijk gemaakt via de IG Metall Dortmund. In totaal zullen 10 kmo’s en 287 TN’s worden bereikt om 9.184 TN-uren door middel van workshops en opleidingen over digitale onderwerpen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De toenemende digitalisering brengt enorme uitdagingen met zich mee en tegelijkertijd grote kansen voor innovatieve en digitale bedrijfsmodellen en productiemethoden voor kmo’s. Hoe deze uitdagingen vorm kunnen krijgen in de triade van systeemtechnologie, organisatie en human resources (human resources development) wordt ontwikkeld in het project „Digital Networkers Eastern Ruhr Area”. Kleine en middelgrote ondernemingen (kmo’s) uit de metaal- en elektriciteitsindustrie en aanverwante ambachtelijke ondernemingen worden voor het eerst in kaart gebracht en opgeleid. Koppeling met de SP projecten Werk 4.0 van IG Metall NRW wordt mogelijk gemaakt via de IG Metall Dortmund. In totaal zullen 10 kmo’s en 287 TN’s worden bereikt om 9.184 TN-uren door middel van workshops en opleidingen over digitale onderwerpen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De toenemende digitalisering brengt enorme uitdagingen met zich mee en tegelijkertijd grote kansen voor innovatieve en digitale bedrijfsmodellen en productiemethoden voor kmo’s. Hoe deze uitdagingen vorm kunnen krijgen in de triade van systeemtechnologie, organisatie en human resources (human resources development) wordt ontwikkeld in het project „Digital Networkers Eastern Ruhr Area”. Kleine en middelgrote ondernemingen (kmo’s) uit de metaal- en elektriciteitsindustrie en aanverwante ambachtelijke ondernemingen worden voor het eerst in kaart gebracht en opgeleid. Koppeling met de SP projecten Werk 4.0 van IG Metall NRW wordt mogelijk gemaakt via de IG Metall Dortmund. In totaal zullen 10 kmo’s en 287 TN’s worden bereikt om 9.184 TN-uren door middel van workshops en opleidingen over digitale onderwerpen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'aumento della digitalizzazione pone sfide enormi e, al tempo stesso, grandi opportunità per modelli imprenditoriali innovativi e digitali e metodi di produzione per le PMI. Nel progetto "Digital Networkers Eastern Ruhr Area" si stanno sviluppando queste sfide nella triade della tecnologia, dell'organizzazione e delle risorse umane (sviluppo delle risorse umane). Le piccole e medie imprese (PMI) delle industrie metallurgiche ed elettriche e le imprese artigiane associate sono affrontate, per cui per la prima volta vengono individuate e formate competenze di rete interaziendali. L'interconnessione con i progetti SP Work 4.0 di IG Metall NRW è resa possibile tramite l'IG Metall Dortmund. Un totale di 10 PMI e 287 TN saranno raggiunti a 9.184 ore di TN attraverso workshop e formazione su temi digitali. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'aumento della digitalizzazione pone sfide enormi e, al tempo stesso, grandi opportunità per modelli imprenditoriali innovativi e digitali e metodi di produzione per le PMI. Nel progetto "Digital Networkers Eastern Ruhr Area" si stanno sviluppando queste sfide nella triade della tecnologia, dell'organizzazione e delle risorse umane (sviluppo delle risorse umane). Le piccole e medie imprese (PMI) delle industrie metallurgiche ed elettriche e le imprese artigiane associate sono affrontate, per cui per la prima volta vengono individuate e formate competenze di rete interaziendali. L'interconnessione con i progetti SP Work 4.0 di IG Metall NRW è resa possibile tramite l'IG Metall Dortmund. Un totale di 10 PMI e 287 TN saranno raggiunti a 9.184 ore di TN attraverso workshop e formazione su temi digitali. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'aumento della digitalizzazione pone sfide enormi e, al tempo stesso, grandi opportunità per modelli imprenditoriali innovativi e digitali e metodi di produzione per le PMI. Nel progetto "Digital Networkers Eastern Ruhr Area" si stanno sviluppando queste sfide nella triade della tecnologia, dell'organizzazione e delle risorse umane (sviluppo delle risorse umane). Le piccole e medie imprese (PMI) delle industrie metallurgiche ed elettriche e le imprese artigiane associate sono affrontate, per cui per la prima volta vengono individuate e formate competenze di rete interaziendali. L'interconnessione con i progetti SP Work 4.0 di IG Metall NRW è resa possibile tramite l'IG Metall Dortmund. Un totale di 10 PMI e 287 TN saranno raggiunti a 9.184 ore di TN attraverso workshop e formazione su temi digitali. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El aumento de la digitalización plantea enormes retos y, al mismo tiempo, grandes oportunidades para modelos empresariales innovadores y digitales y métodos de producción para las pymes. En el proyecto «Digital Networkers Eastern Ruhr Área» se está desarrollando la forma en que estos desafíos se pueden configurar en la tríada de la tecnología de sistemas, la organización y los recursos humanos (desarrollo de los recursos humanos). Se abordan las pequeñas y medianas empresas (PYME) de las industrias metalúrgica y eléctrica y las empresas artesanales asociadas, por lo que, por primera vez, se identifican y capacitan las competencias en red interempresariales. La interconexión con los proyectos SP El trabajo 4.0 de IG Metall NRW es posible a través del IG Metall Dortmund. Se llegará a un total de 10 PYME y 287 TN a 9.184 horas de duración a través de talleres y formación sobre temas digitales. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El aumento de la digitalización plantea enormes retos y, al mismo tiempo, grandes oportunidades para modelos empresariales innovadores y digitales y métodos de producción para las pymes. En el proyecto «Digital Networkers Eastern Ruhr Área» se está desarrollando la forma en que estos desafíos se pueden configurar en la tríada de la tecnología de sistemas, la organización y los recursos humanos (desarrollo de los recursos humanos). Se abordan las pequeñas y medianas empresas (PYME) de las industrias metalúrgica y eléctrica y las empresas artesanales asociadas, por lo que, por primera vez, se identifican y capacitan las competencias en red interempresariales. La interconexión con los proyectos SP El trabajo 4.0 de IG Metall NRW es posible a través del IG Metall Dortmund. Se llegará a un total de 10 PYME y 287 TN a 9.184 horas de duración a través de talleres y formación sobre temas digitales. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El aumento de la digitalización plantea enormes retos y, al mismo tiempo, grandes oportunidades para modelos empresariales innovadores y digitales y métodos de producción para las pymes. En el proyecto «Digital Networkers Eastern Ruhr Área» se está desarrollando la forma en que estos desafíos se pueden configurar en la tríada de la tecnología de sistemas, la organización y los recursos humanos (desarrollo de los recursos humanos). Se abordan las pequeñas y medianas empresas (PYME) de las industrias metalúrgica y eléctrica y las empresas artesanales asociadas, por lo que, por primera vez, se identifican y capacitan las competencias en red interempresariales. La interconexión con los proyectos SP El trabajo 4.0 de IG Metall NRW es posible a través del IG Metall Dortmund. Se llegará a un total de 10 PYME y 287 TN a 9.184 horas de duración a través de talleres y formación sobre temas digitales. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η αύξηση της ψηφιοποίησης θέτει τεράστιες προκλήσεις και, ταυτόχρονα, μεγάλες ευκαιρίες για καινοτόμα και ψηφιακά επιχειρηματικά μοντέλα και μεθόδους παραγωγής για τις ΜΜΕ. Ο τρόπος με τον οποίο μπορούν να διαμορφωθούν αυτές οι προκλήσεις στην τριάδα των συστημάτων τεχνολογίας, οργάνωσης και ανθρώπινων πόρων (ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων) αναπτύσσεται στο πλαίσιο του έργου «Digital Networkers Eastern Ruhr Area». Εξετάζονται οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ) της μεταλλουργίας και της ηλεκτρικής βιομηχανίας και των συνδεδεμένων βιοτεχνικών επιχειρήσεων και, ως εκ τούτου, για πρώτη φορά εντοπίζονται και εκπαιδεύονται οι διεπιχειρησιακές δεξιότητες δικτύωσης. Η διασύνδεση με τα έργα SP Work 4.0 της IG Metall NRW καθίσταται δυνατή μέσω του IG Metall Dortmund. Συνολικά 10 ΜΜΕ και 287 ΤΝ θα φθάσουν στις 9.184 ώρες TN μέσω εργαστηρίων και κατάρτισης σε ψηφιακά θέματα. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η αύξηση της ψηφιοποίησης θέτει τεράστιες προκλήσεις και, ταυτόχρονα, μεγάλες ευκαιρίες για καινοτόμα και ψηφιακά επιχειρηματικά μοντέλα και μεθόδους παραγωγής για τις ΜΜΕ. Ο τρόπος με τον οποίο μπορούν να διαμορφωθούν αυτές οι προκλήσεις στην τριάδα των συστημάτων τεχνολογίας, οργάνωσης και ανθρώπινων πόρων (ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων) αναπτύσσεται στο πλαίσιο του έργου «Digital Networkers Eastern Ruhr Area». Εξετάζονται οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ) της μεταλλουργίας και της ηλεκτρικής βιομηχανίας και των συνδεδεμένων βιοτεχνικών επιχειρήσεων και, ως εκ τούτου, για πρώτη φορά εντοπίζονται και εκπαιδεύονται οι διεπιχειρησιακές δεξιότητες δικτύωσης. Η διασύνδεση με τα έργα SP Work 4.0 της IG Metall NRW καθίσταται δυνατή μέσω του IG Metall Dortmund. Συνολικά 10 ΜΜΕ και 287 ΤΝ θα φθάσουν στις 9.184 ώρες TN μέσω εργαστηρίων και κατάρτισης σε ψηφιακά θέματα. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η αύξηση της ψηφιοποίησης θέτει τεράστιες προκλήσεις και, ταυτόχρονα, μεγάλες ευκαιρίες για καινοτόμα και ψηφιακά επιχειρηματικά μοντέλα και μεθόδους παραγωγής για τις ΜΜΕ. Ο τρόπος με τον οποίο μπορούν να διαμορφωθούν αυτές οι προκλήσεις στην τριάδα των συστημάτων τεχνολογίας, οργάνωσης και ανθρώπινων πόρων (ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων) αναπτύσσεται στο πλαίσιο του έργου «Digital Networkers Eastern Ruhr Area». Εξετάζονται οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ) της μεταλλουργίας και της ηλεκτρικής βιομηχανίας και των συνδεδεμένων βιοτεχνικών επιχειρήσεων και, ως εκ τούτου, για πρώτη φορά εντοπίζονται και εκπαιδεύονται οι διεπιχειρησιακές δεξιότητες δικτύωσης. Η διασύνδεση με τα έργα SP Work 4.0 της IG Metall NRW καθίσταται δυνατή μέσω του IG Metall Dortmund. Συνολικά 10 ΜΜΕ και 287 ΤΝ θα φθάσουν στις 9.184 ώρες TN μέσω εργαστηρίων και κατάρτισης σε ψηφιακά θέματα. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Den stigende digitalisering skaber enorme udfordringer og giver samtidig store muligheder for innovative og digitale forretningsmodeller og produktionsmetoder for SMV'er. Hvordan disse udfordringer kan formes i triaden mellem systemteknologi, organisation og menneskelige ressourcer (udvikling af menneskelige ressourcer) udvikles i projektet "Digital Networkers Eastern Ruhr Area". Små og mellemstore virksomheder (SMV'er) fra metal- og elindustrien og tilknyttede håndværksvirksomheder behandles, så for første gang identificeres og uddannes netværk mellem virksomheder. Sammenkædning med SP-projekterne Work 4.0 af IG Metall NRW er muliggjort via IG Metall Dortmund. I alt 10 SMV'er og 287 TN'er vil blive nået ved 9 184 TN-timer gennem workshopper og uddannelse om digitale emner. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Den stigende digitalisering skaber enorme udfordringer og giver samtidig store muligheder for innovative og digitale forretningsmodeller og produktionsmetoder for SMV'er. Hvordan disse udfordringer kan formes i triaden mellem systemteknologi, organisation og menneskelige ressourcer (udvikling af menneskelige ressourcer) udvikles i projektet "Digital Networkers Eastern Ruhr Area". Små og mellemstore virksomheder (SMV'er) fra metal- og elindustrien og tilknyttede håndværksvirksomheder behandles, så for første gang identificeres og uddannes netværk mellem virksomheder. Sammenkædning med SP-projekterne Work 4.0 af IG Metall NRW er muliggjort via IG Metall Dortmund. I alt 10 SMV'er og 287 TN'er vil blive nået ved 9 184 TN-timer gennem workshopper og uddannelse om digitale emner. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Den stigende digitalisering skaber enorme udfordringer og giver samtidig store muligheder for innovative og digitale forretningsmodeller og produktionsmetoder for SMV'er. Hvordan disse udfordringer kan formes i triaden mellem systemteknologi, organisation og menneskelige ressourcer (udvikling af menneskelige ressourcer) udvikles i projektet "Digital Networkers Eastern Ruhr Area". Små og mellemstore virksomheder (SMV'er) fra metal- og elindustrien og tilknyttede håndværksvirksomheder behandles, så for første gang identificeres og uddannes netværk mellem virksomheder. Sammenkædning med SP-projekterne Work 4.0 af IG Metall NRW er muliggjort via IG Metall Dortmund. I alt 10 SMV'er og 287 TN'er vil blive nået ved 9 184 TN-timer gennem workshopper og uddannelse om digitale emner. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Digitalisaation lisääntyminen aiheuttaa valtavia haasteita ja samalla pk-yrityksille suuria mahdollisuuksia innovatiivisille ja digitaalisille liiketoimintamalleille ja tuotantomenetelmille. Miten näitä haasteita voidaan muotoilla järjestelmäteknologian, organisaation ja henkilöresurssien (henkilöstöresurssien kehittäminen) kolminkertaisesti, kehitetään parhaillaan ”Digital Networkers Eastern Ruhr Area” -hanketta. Metalli- ja sähköteollisuuden sekä niihin liittyvien käsiteollisuusyritysten pieniä ja keskisuuria yrityksiä (pk-yrityksiä) käsitellään, joten ensimmäistä kertaa yritysten väliset verkostoitumistaidot tunnistetaan ja koulutetaan. Kytkeminen SP-hankkeisiin Work 4.0 IG Metall NRW on mahdollista IG Metall Dortmundin kautta. Yhteensä 10 pk-yritystä ja 287 TN-yritystä saavutetaan 9 184 TN tunnin aikana työpajojen ja digitaalialan koulutuksen avulla. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Digitalisaation lisääntyminen aiheuttaa valtavia haasteita ja samalla pk-yrityksille suuria mahdollisuuksia innovatiivisille ja digitaalisille liiketoimintamalleille ja tuotantomenetelmille. Miten näitä haasteita voidaan muotoilla järjestelmäteknologian, organisaation ja henkilöresurssien (henkilöstöresurssien kehittäminen) kolminkertaisesti, kehitetään parhaillaan ”Digital Networkers Eastern Ruhr Area” -hanketta. Metalli- ja sähköteollisuuden sekä niihin liittyvien käsiteollisuusyritysten pieniä ja keskisuuria yrityksiä (pk-yrityksiä) käsitellään, joten ensimmäistä kertaa yritysten väliset verkostoitumistaidot tunnistetaan ja koulutetaan. Kytkeminen SP-hankkeisiin Work 4.0 IG Metall NRW on mahdollista IG Metall Dortmundin kautta. Yhteensä 10 pk-yritystä ja 287 TN-yritystä saavutetaan 9 184 TN tunnin aikana työpajojen ja digitaalialan koulutuksen avulla. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Digitalisaation lisääntyminen aiheuttaa valtavia haasteita ja samalla pk-yrityksille suuria mahdollisuuksia innovatiivisille ja digitaalisille liiketoimintamalleille ja tuotantomenetelmille. Miten näitä haasteita voidaan muotoilla järjestelmäteknologian, organisaation ja henkilöresurssien (henkilöstöresurssien kehittäminen) kolminkertaisesti, kehitetään parhaillaan ”Digital Networkers Eastern Ruhr Area” -hanketta. Metalli- ja sähköteollisuuden sekä niihin liittyvien käsiteollisuusyritysten pieniä ja keskisuuria yrityksiä (pk-yrityksiä) käsitellään, joten ensimmäistä kertaa yritysten väliset verkostoitumistaidot tunnistetaan ja koulutetaan. Kytkeminen SP-hankkeisiin Work 4.0 IG Metall NRW on mahdollista IG Metall Dortmundin kautta. Yhteensä 10 pk-yritystä ja 287 TN-yritystä saavutetaan 9 184 TN tunnin aikana työpajojen ja digitaalialan koulutuksen avulla. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Iż-żieda fid-diġitalizzazzjoni toħloq sfidi enormi u, fl-istess ħin, opportunitajiet kbar għal mudelli ta’ negozju u metodi ta’ produzzjoni innovattivi u diġitali għall-SMEs. Kif dawn l-isfidi jistgħu jiġu ffurmati fit-triad tat-teknoloġija tas-sistemi, l-organizzazzjoni u r-riżorsi umani (l-iżvilupp tar-riżorsi umani) qed jiġi żviluppat fil-proġett “Netwerkers Diġitali tal-Lvant tar-Ruhr Żona”. L-intrapriżi żgħar u ta’ daqs medju (SMEs) mill-industriji tal-metall u tal-elettriku u l-intrapriżi tal-artiġjanat assoċjati huma indirizzati, għalhekk għall-ewwel darba jiġu identifikati u mħarrġa l-ħiliet ta’ netwerking bejn il-kumpaniji. Interkonnessjoni mal-proġetti SP Work 4.0 tal-IG Metall NRW huwa possibbli permezz tal-IG Metall Dortmund. Total ta’ 10 SMEs u 287 TNs se jintlaħqu fid-9,184 siegħa TN permezz ta’ workshops u taħriġ dwar suġġetti diġitali. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Iż-żieda fid-diġitalizzazzjoni toħloq sfidi enormi u, fl-istess ħin, opportunitajiet kbar għal mudelli ta’ negozju u metodi ta’ produzzjoni innovattivi u diġitali għall-SMEs. Kif dawn l-isfidi jistgħu jiġu ffurmati fit-triad tat-teknoloġija tas-sistemi, l-organizzazzjoni u r-riżorsi umani (l-iżvilupp tar-riżorsi umani) qed jiġi żviluppat fil-proġett “Netwerkers Diġitali tal-Lvant tar-Ruhr Żona”. L-intrapriżi żgħar u ta’ daqs medju (SMEs) mill-industriji tal-metall u tal-elettriku u l-intrapriżi tal-artiġjanat assoċjati huma indirizzati, għalhekk għall-ewwel darba jiġu identifikati u mħarrġa l-ħiliet ta’ netwerking bejn il-kumpaniji. Interkonnessjoni mal-proġetti SP Work 4.0 tal-IG Metall NRW huwa possibbli permezz tal-IG Metall Dortmund. Total ta’ 10 SMEs u 287 TNs se jintlaħqu fid-9,184 siegħa TN permezz ta’ workshops u taħriġ dwar suġġetti diġitali. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Iż-żieda fid-diġitalizzazzjoni toħloq sfidi enormi u, fl-istess ħin, opportunitajiet kbar għal mudelli ta’ negozju u metodi ta’ produzzjoni innovattivi u diġitali għall-SMEs. Kif dawn l-isfidi jistgħu jiġu ffurmati fit-triad tat-teknoloġija tas-sistemi, l-organizzazzjoni u r-riżorsi umani (l-iżvilupp tar-riżorsi umani) qed jiġi żviluppat fil-proġett “Netwerkers Diġitali tal-Lvant tar-Ruhr Żona”. L-intrapriżi żgħar u ta’ daqs medju (SMEs) mill-industriji tal-metall u tal-elettriku u l-intrapriżi tal-artiġjanat assoċjati huma indirizzati, għalhekk għall-ewwel darba jiġu identifikati u mħarrġa l-ħiliet ta’ netwerking bejn il-kumpaniji. Interkonnessjoni mal-proġetti SP Work 4.0 tal-IG Metall NRW huwa possibbli permezz tal-IG Metall Dortmund. Total ta’ 10 SMEs u 287 TNs se jintlaħqu fid-9,184 siegħa TN permezz ta’ workshops u taħriġ dwar suġġetti diġitali. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Digitalizācijas palielināšana rada milzīgas problēmas un vienlaikus lielas iespējas inovatīviem un digitāliem uzņēmējdarbības modeļiem un ražošanas metodēm MVU. Projekta “Digital Networkers Eastern Ruhr Area” ietvaros tiek veidotas šīs problēmas sistēmu tehnoloģiju, organizācijas un cilvēkresursu triādē (cilvēkresursu attīstība). Runa ir par maziem un vidējiem uzņēmumiem (MVU) no metāla un elektrorūpniecības nozarēm un saistītiem amatniecības uzņēmumiem, tāpēc pirmo reizi tiek apzinātas un apmācītas starpuzņēmumu tīklu veidošanas prasmes. Sasaiste ar SP projektiem IG Metall NRW Work 4.0 ir iespējama, izmantojot IG Metall Dortmund. Kopumā 10 MVU un 287 TN tiks sasniegti 9,184 TN stundās, izmantojot seminārus un apmācību par digitālajiem tematiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Digitalizācijas palielināšana rada milzīgas problēmas un vienlaikus lielas iespējas inovatīviem un digitāliem uzņēmējdarbības modeļiem un ražošanas metodēm MVU. Projekta “Digital Networkers Eastern Ruhr Area” ietvaros tiek veidotas šīs problēmas sistēmu tehnoloģiju, organizācijas un cilvēkresursu triādē (cilvēkresursu attīstība). Runa ir par maziem un vidējiem uzņēmumiem (MVU) no metāla un elektrorūpniecības nozarēm un saistītiem amatniecības uzņēmumiem, tāpēc pirmo reizi tiek apzinātas un apmācītas starpuzņēmumu tīklu veidošanas prasmes. Sasaiste ar SP projektiem IG Metall NRW Work 4.0 ir iespējama, izmantojot IG Metall Dortmund. Kopumā 10 MVU un 287 TN tiks sasniegti 9,184 TN stundās, izmantojot seminārus un apmācību par digitālajiem tematiem. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Digitalizācijas palielināšana rada milzīgas problēmas un vienlaikus lielas iespējas inovatīviem un digitāliem uzņēmējdarbības modeļiem un ražošanas metodēm MVU. Projekta “Digital Networkers Eastern Ruhr Area” ietvaros tiek veidotas šīs problēmas sistēmu tehnoloģiju, organizācijas un cilvēkresursu triādē (cilvēkresursu attīstība). Runa ir par maziem un vidējiem uzņēmumiem (MVU) no metāla un elektrorūpniecības nozarēm un saistītiem amatniecības uzņēmumiem, tāpēc pirmo reizi tiek apzinātas un apmācītas starpuzņēmumu tīklu veidošanas prasmes. Sasaiste ar SP projektiem IG Metall NRW Work 4.0 ir iespējama, izmantojot IG Metall Dortmund. Kopumā 10 MVU un 287 TN tiks sasniegti 9,184 TN stundās, izmantojot seminārus un apmācību par digitālajiem tematiem. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rastúca digitalizácia predstavuje obrovské výzvy a zároveň veľké príležitosti pre inovatívne a digitálne obchodné modely a výrobné metódy pre MSP. Ako možno tieto výzvy formovať v trojici systémovej technológie, organizácie a ľudských zdrojov (rozvoj ľudských zdrojov) sa vyvíja v rámci projektu „Digitálne Networkers Eastern Porúr“. Riešia sa malé a stredné podniky (MSP) z kovopriemyslu a elektrotechnického priemyslu a pridružených remeselných podnikov, takže sa po prvýkrát identifikujú a vyškolia schopnosti medzipodnikových sietí. Prepojenie s projektmi SP Work 4.0 IG Metall NRW je možné prostredníctvom IG Metall Dortmund. Celkovo 10 MSP a 287 TN sa dosiahne o 9 184 hodín TN prostredníctvom seminárov a odbornej prípravy o digitálnych témach. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rastúca digitalizácia predstavuje obrovské výzvy a zároveň veľké príležitosti pre inovatívne a digitálne obchodné modely a výrobné metódy pre MSP. Ako možno tieto výzvy formovať v trojici systémovej technológie, organizácie a ľudských zdrojov (rozvoj ľudských zdrojov) sa vyvíja v rámci projektu „Digitálne Networkers Eastern Porúr“. Riešia sa malé a stredné podniky (MSP) z kovopriemyslu a elektrotechnického priemyslu a pridružených remeselných podnikov, takže sa po prvýkrát identifikujú a vyškolia schopnosti medzipodnikových sietí. Prepojenie s projektmi SP Work 4.0 IG Metall NRW je možné prostredníctvom IG Metall Dortmund. Celkovo 10 MSP a 287 TN sa dosiahne o 9 184 hodín TN prostredníctvom seminárov a odbornej prípravy o digitálnych témach. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rastúca digitalizácia predstavuje obrovské výzvy a zároveň veľké príležitosti pre inovatívne a digitálne obchodné modely a výrobné metódy pre MSP. Ako možno tieto výzvy formovať v trojici systémovej technológie, organizácie a ľudských zdrojov (rozvoj ľudských zdrojov) sa vyvíja v rámci projektu „Digitálne Networkers Eastern Porúr“. Riešia sa malé a stredné podniky (MSP) z kovopriemyslu a elektrotechnického priemyslu a pridružených remeselných podnikov, takže sa po prvýkrát identifikujú a vyškolia schopnosti medzipodnikových sietí. Prepojenie s projektmi SP Work 4.0 IG Metall NRW je možné prostredníctvom IG Metall Dortmund. Celkovo 10 MSP a 287 TN sa dosiahne o 9 184 hodín TN prostredníctvom seminárov a odbornej prípravy o digitálnych témach. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cruthaíonn méadú ar an digitiú dúshláin ollmhóra agus, ag an am céanna, deiseanna iontacha do shamhlacha gnó agus modhanna táirgthe nuálacha digiteacha do FBManna. Tá forbairt á déanamh ar an gcaoi ar féidir na dúshláin sin a mhúnlú i dteicneolaíocht, eagrúchán agus acmhainní daonna na gcóras (forbairt acmhainní daonna) sa tionscadal “Líonraí Digiteacha Limistéar Ruhr Thoir”. Tugtar aghaidh ar fhiontair bheaga agus mheánmhéide (FBManna) ó na tionscail miotail agus leictreacha agus ar fhiontair cheardaíochta ghaolmhara, agus mar sin den chéad uair aithnítear agus cuirtear oiliúint ar scileanna líonraithe idirchuideachta. Tá Idircheangal leis na tionscadail SP 4.0 de IG Metall NRW indéanta tríd an IG Metall Dortmund. Sroichfear 10 FBM agus 287 TN ar an iomlán ag 9,184 uair an chloig TN trí cheardlanna agus oiliúint ar ábhair dhigiteacha. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cruthaíonn méadú ar an digitiú dúshláin ollmhóra agus, ag an am céanna, deiseanna iontacha do shamhlacha gnó agus modhanna táirgthe nuálacha digiteacha do FBManna. Tá forbairt á déanamh ar an gcaoi ar féidir na dúshláin sin a mhúnlú i dteicneolaíocht, eagrúchán agus acmhainní daonna na gcóras (forbairt acmhainní daonna) sa tionscadal “Líonraí Digiteacha Limistéar Ruhr Thoir”. Tugtar aghaidh ar fhiontair bheaga agus mheánmhéide (FBManna) ó na tionscail miotail agus leictreacha agus ar fhiontair cheardaíochta ghaolmhara, agus mar sin den chéad uair aithnítear agus cuirtear oiliúint ar scileanna líonraithe idirchuideachta. Tá Idircheangal leis na tionscadail SP 4.0 de IG Metall NRW indéanta tríd an IG Metall Dortmund. Sroichfear 10 FBM agus 287 TN ar an iomlán ag 9,184 uair an chloig TN trí cheardlanna agus oiliúint ar ábhair dhigiteacha. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cruthaíonn méadú ar an digitiú dúshláin ollmhóra agus, ag an am céanna, deiseanna iontacha do shamhlacha gnó agus modhanna táirgthe nuálacha digiteacha do FBManna. Tá forbairt á déanamh ar an gcaoi ar féidir na dúshláin sin a mhúnlú i dteicneolaíocht, eagrúchán agus acmhainní daonna na gcóras (forbairt acmhainní daonna) sa tionscadal “Líonraí Digiteacha Limistéar Ruhr Thoir”. Tugtar aghaidh ar fhiontair bheaga agus mheánmhéide (FBManna) ó na tionscail miotail agus leictreacha agus ar fhiontair cheardaíochta ghaolmhara, agus mar sin den chéad uair aithnítear agus cuirtear oiliúint ar scileanna líonraithe idirchuideachta. Tá Idircheangal leis na tionscadail SP 4.0 de IG Metall NRW indéanta tríd an IG Metall Dortmund. Sroichfear 10 FBM agus 287 TN ar an iomlán ag 9,184 uair an chloig TN trí cheardlanna agus oiliúint ar ábhair dhigiteacha. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rostoucí digitalizace představuje obrovské výzvy a zároveň velké příležitosti pro inovativní a digitální obchodní modely a výrobní metody pro malé a střední podniky. Jak lze tyto výzvy formovat v triádě systémové technologie, organizace a lidských zdrojů (rozvoj lidských zdrojů) v rámci projektu „Digital Networkers Eastern Ruhr Area“. Jedná se o malé a střední podniky z kovodělného a elektrotechnického průmyslu a přidružených řemeslných podniků, a proto jsou poprvé identifikovány a vyškoleny dovednosti v oblasti vytváření sítí mezi společnostmi. Propojení s projekty SP Work 4.0 společnosti IG Metall NRW je možné prostřednictvím IG Metall Dortmund. Celkem 10 malých a středních podniků a 287 TN bude dosaženo v 9 184 TN prostřednictvím workshopů a školení o digitálních tématech. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rostoucí digitalizace představuje obrovské výzvy a zároveň velké příležitosti pro inovativní a digitální obchodní modely a výrobní metody pro malé a střední podniky. Jak lze tyto výzvy formovat v triádě systémové technologie, organizace a lidských zdrojů (rozvoj lidských zdrojů) v rámci projektu „Digital Networkers Eastern Ruhr Area“. Jedná se o malé a střední podniky z kovodělného a elektrotechnického průmyslu a přidružených řemeslných podniků, a proto jsou poprvé identifikovány a vyškoleny dovednosti v oblasti vytváření sítí mezi společnostmi. Propojení s projekty SP Work 4.0 společnosti IG Metall NRW je možné prostřednictvím IG Metall Dortmund. Celkem 10 malých a středních podniků a 287 TN bude dosaženo v 9 184 TN prostřednictvím workshopů a školení o digitálních tématech. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rostoucí digitalizace představuje obrovské výzvy a zároveň velké příležitosti pro inovativní a digitální obchodní modely a výrobní metody pro malé a střední podniky. Jak lze tyto výzvy formovat v triádě systémové technologie, organizace a lidských zdrojů (rozvoj lidských zdrojů) v rámci projektu „Digital Networkers Eastern Ruhr Area“. Jedná se o malé a střední podniky z kovodělného a elektrotechnického průmyslu a přidružených řemeslných podniků, a proto jsou poprvé identifikovány a vyškoleny dovednosti v oblasti vytváření sítí mezi společnostmi. Propojení s projekty SP Work 4.0 společnosti IG Metall NRW je možné prostřednictvím IG Metall Dortmund. Celkem 10 malých a středních podniků a 287 TN bude dosaženo v 9 184 TN prostřednictvím workshopů a školení o digitálních tématech. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O aumento da digitalização coloca enormes desafios e, ao mesmo tempo, grandes oportunidades para modelos empresariais e métodos de produção inovadores e digitais para as PME. Como esses desafios podem ser moldados na tríade de sistemas de tecnologia, organização e recursos humanos (desenvolvimento de recursos humanos) está sendo desenvolvido no projeto «Digital Networkers Eastern Ruhr Area». São abordadas as pequenas e médias empresas (PME) das indústrias metalúrgica e elétrica e das empresas artesanais associadas, pelo que, pela primeira vez, as competências em rede interempresas são identificadas e formadas. A interligação com os projetos SP O trabalho 4.0 da IG Metall NRW é possível através do IG Metall Dortmund. Um total de 10 PME e 287 TN será alcançado em 9,184 horas TN através de workshops e formação sobre temas digitais. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O aumento da digitalização coloca enormes desafios e, ao mesmo tempo, grandes oportunidades para modelos empresariais e métodos de produção inovadores e digitais para as PME. Como esses desafios podem ser moldados na tríade de sistemas de tecnologia, organização e recursos humanos (desenvolvimento de recursos humanos) está sendo desenvolvido no projeto «Digital Networkers Eastern Ruhr Area». São abordadas as pequenas e médias empresas (PME) das indústrias metalúrgica e elétrica e das empresas artesanais associadas, pelo que, pela primeira vez, as competências em rede interempresas são identificadas e formadas. A interligação com os projetos SP O trabalho 4.0 da IG Metall NRW é possível através do IG Metall Dortmund. Um total de 10 PME e 287 TN será alcançado em 9,184 horas TN através de workshops e formação sobre temas digitais. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O aumento da digitalização coloca enormes desafios e, ao mesmo tempo, grandes oportunidades para modelos empresariais e métodos de produção inovadores e digitais para as PME. Como esses desafios podem ser moldados na tríade de sistemas de tecnologia, organização e recursos humanos (desenvolvimento de recursos humanos) está sendo desenvolvido no projeto «Digital Networkers Eastern Ruhr Area». São abordadas as pequenas e médias empresas (PME) das indústrias metalúrgica e elétrica e das empresas artesanais associadas, pelo que, pela primeira vez, as competências em rede interempresas são identificadas e formadas. A interligação com os projetos SP O trabalho 4.0 da IG Metall NRW é possível através do IG Metall Dortmund. Um total de 10 PME e 287 TN será alcançado em 9,184 horas TN através de workshops e formação sobre temas digitais. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Üha suurem digiteerimine kujutab endast tohutuid probleeme ning samal ajal suuri võimalusi uuenduslike ja digitaalsete ärimudelite ja tootmismeetodite loomiseks VKEde jaoks. Projekti „Digital Networkers Eastern Ruhr Area“ raames töötatakse välja, kuidas neid probleeme saaks kujundada süsteemitehnoloogia, -korralduse ja inimressursside (inimressursside arendamine) kolmes etapis. Tegeletakse metalli- ja elektritööstuse väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjatega (VKEd) ning käsitööndusega seotud ettevõtetega, nii et esimest korda tehakse kindlaks ja koolitatakse ettevõtetevaheliste võrgustike loomise oskusi. Sidumine SP projektidega IG Metall NRW töö 4.0 tehakse võimalikuks IG Metall Dortmundi kaudu. Kokku 10 VKEd ja 287 TN saavutatakse 9,184 TN tundi seminaride ja koolituste digitaalteemadel. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Üha suurem digiteerimine kujutab endast tohutuid probleeme ning samal ajal suuri võimalusi uuenduslike ja digitaalsete ärimudelite ja tootmismeetodite loomiseks VKEde jaoks. Projekti „Digital Networkers Eastern Ruhr Area“ raames töötatakse välja, kuidas neid probleeme saaks kujundada süsteemitehnoloogia, -korralduse ja inimressursside (inimressursside arendamine) kolmes etapis. Tegeletakse metalli- ja elektritööstuse väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjatega (VKEd) ning käsitööndusega seotud ettevõtetega, nii et esimest korda tehakse kindlaks ja koolitatakse ettevõtetevaheliste võrgustike loomise oskusi. Sidumine SP projektidega IG Metall NRW töö 4.0 tehakse võimalikuks IG Metall Dortmundi kaudu. Kokku 10 VKEd ja 287 TN saavutatakse 9,184 TN tundi seminaride ja koolituste digitaalteemadel. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Üha suurem digiteerimine kujutab endast tohutuid probleeme ning samal ajal suuri võimalusi uuenduslike ja digitaalsete ärimudelite ja tootmismeetodite loomiseks VKEde jaoks. Projekti „Digital Networkers Eastern Ruhr Area“ raames töötatakse välja, kuidas neid probleeme saaks kujundada süsteemitehnoloogia, -korralduse ja inimressursside (inimressursside arendamine) kolmes etapis. Tegeletakse metalli- ja elektritööstuse väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjatega (VKEd) ning käsitööndusega seotud ettevõtetega, nii et esimest korda tehakse kindlaks ja koolitatakse ettevõtetevaheliste võrgustike loomise oskusi. Sidumine SP projektidega IG Metall NRW töö 4.0 tehakse võimalikuks IG Metall Dortmundi kaudu. Kokku 10 VKEd ja 287 TN saavutatakse 9,184 TN tundi seminaride ja koolituste digitaalteemadel. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A növekvő digitalizáció hatalmas kihívást jelent, ugyanakkor nagy lehetőségeket teremt az innovatív és digitális üzleti modellek és termelési módszerek számára a kkv-k számára. A „Digital Networkers Eastern Ruhr Area” projekt keretében jelenleg kidolgozás alatt áll, hogy ezek a kihívások hogyan alakíthatók a rendszertechnológia, a szervezet és az emberi erőforrások triádjában (humánerőforrás-fejlesztés). A fém- és villamosiparban működő kis- és középvállalkozásokkal (kkv-k) és a kapcsolódó kézműipari vállalkozásokkal (kkv-k) foglalkoznak, így most először azonosítják és kiképezik a vállalatok közötti hálózatépítési készségeket. Az SP projektekhez való kapcsolódást az IG Metall NRW 4.0 munkája teszi lehetővé az IG Metall Dortmundon keresztül. Összesen 10 kkv-t és 287 TN-t érnek el 9,184 TN-órával digitális témákkal kapcsolatos műhelytalálkozók és képzések révén. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A növekvő digitalizáció hatalmas kihívást jelent, ugyanakkor nagy lehetőségeket teremt az innovatív és digitális üzleti modellek és termelési módszerek számára a kkv-k számára. A „Digital Networkers Eastern Ruhr Area” projekt keretében jelenleg kidolgozás alatt áll, hogy ezek a kihívások hogyan alakíthatók a rendszertechnológia, a szervezet és az emberi erőforrások triádjában (humánerőforrás-fejlesztés). A fém- és villamosiparban működő kis- és középvállalkozásokkal (kkv-k) és a kapcsolódó kézműipari vállalkozásokkal (kkv-k) foglalkoznak, így most először azonosítják és kiképezik a vállalatok közötti hálózatépítési készségeket. Az SP projektekhez való kapcsolódást az IG Metall NRW 4.0 munkája teszi lehetővé az IG Metall Dortmundon keresztül. Összesen 10 kkv-t és 287 TN-t érnek el 9,184 TN-órával digitális témákkal kapcsolatos műhelytalálkozók és képzések révén. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A növekvő digitalizáció hatalmas kihívást jelent, ugyanakkor nagy lehetőségeket teremt az innovatív és digitális üzleti modellek és termelési módszerek számára a kkv-k számára. A „Digital Networkers Eastern Ruhr Area” projekt keretében jelenleg kidolgozás alatt áll, hogy ezek a kihívások hogyan alakíthatók a rendszertechnológia, a szervezet és az emberi erőforrások triádjában (humánerőforrás-fejlesztés). A fém- és villamosiparban működő kis- és középvállalkozásokkal (kkv-k) és a kapcsolódó kézműipari vállalkozásokkal (kkv-k) foglalkoznak, így most először azonosítják és kiképezik a vállalatok közötti hálózatépítési készségeket. Az SP projektekhez való kapcsolódást az IG Metall NRW 4.0 munkája teszi lehetővé az IG Metall Dortmundon keresztül. Összesen 10 kkv-t és 287 TN-t érnek el 9,184 TN-órával digitális témákkal kapcsolatos műhelytalálkozók és képzések révén. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Нарастващата цифровизация поставя огромни предизвикателства и в същото време големи възможности за иновативни и цифрови бизнес модели и производствени методи за МСП. Как тези предизвикателства могат да бъдат оформени в триадата на системните технологии, организация и човешки ресурси (развитие на човешките ресурси) се разработва в проекта „Digital Networkers Eastern Ruhr Area“. Разглеждат се малките и средните предприятия (МСП) от металообработващата и електротехническата промишленост и свързаните занаятчийски предприятия, така че за първи път се идентифицират и обучават междуфирмени мрежови умения. Свързването с проектите SP Работа 4.0 на IG Metall NRW е възможна чрез IG Metall Dortmund. Общо 10 МСП и 287 TN ще бъдат достигнати на 9184 TN часа чрез семинари и обучения по цифрови теми. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Нарастващата цифровизация поставя огромни предизвикателства и в същото време големи възможности за иновативни и цифрови бизнес модели и производствени методи за МСП. Как тези предизвикателства могат да бъдат оформени в триадата на системните технологии, организация и човешки ресурси (развитие на човешките ресурси) се разработва в проекта „Digital Networkers Eastern Ruhr Area“. Разглеждат се малките и средните предприятия (МСП) от металообработващата и електротехническата промишленост и свързаните занаятчийски предприятия, така че за първи път се идентифицират и обучават междуфирмени мрежови умения. Свързването с проектите SP Работа 4.0 на IG Metall NRW е възможна чрез IG Metall Dortmund. Общо 10 МСП и 287 TN ще бъдат достигнати на 9184 TN часа чрез семинари и обучения по цифрови теми. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Нарастващата цифровизация поставя огромни предизвикателства и в същото време големи възможности за иновативни и цифрови бизнес модели и производствени методи за МСП. Как тези предизвикателства могат да бъдат оформени в триадата на системните технологии, организация и човешки ресурси (развитие на човешките ресурси) се разработва в проекта „Digital Networkers Eastern Ruhr Area“. Разглеждат се малките и средните предприятия (МСП) от металообработващата и електротехническата промишленост и свързаните занаятчийски предприятия, така че за първи път се идентифицират и обучават междуфирмени мрежови умения. Свързването с проектите SP Работа 4.0 на IG Metall NRW е възможна чрез IG Metall Dortmund. Общо 10 МСП и 287 TN ще бъдат достигнати на 9184 TN часа чрез семинари и обучения по цифрови теми. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Didėjantis skaitmeninimas kelia didžiulių iššūkių ir tuo pačiu metu MVĮ suteikia puikių galimybių kurti novatoriškus ir skaitmeninius verslo modelius ir gamybos metodus. Kaip šie iššūkiai gali būti formuojami sistemų technologijų, organizacinių ir žmogiškųjų išteklių triadoje (žmogiškųjų išteklių plėtra), kuriamas projektas „Skaitmeniniai tinklai Rytų Rūro regione“. Sprendžiami klausimai, susiję su metalo ir elektros pramonės bei susijusių amatų įmonių mažosiomis ir vidutinėmis įmonėmis (MVĮ), todėl pirmą kartą nustatomi ir mokomi įmonių tinklų kūrimo įgūdžiai. Sąsaja su SP projektais „IG Metall NRW“ darbas 4.0 yra įmanomas per IG Metall Dortmund. Iš viso 10 MVĮ ir 287 TN bus pasiektos 9,184 TN valandomis rengiant praktinius seminarus ir mokymus skaitmeninėmis temomis. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Didėjantis skaitmeninimas kelia didžiulių iššūkių ir tuo pačiu metu MVĮ suteikia puikių galimybių kurti novatoriškus ir skaitmeninius verslo modelius ir gamybos metodus. Kaip šie iššūkiai gali būti formuojami sistemų technologijų, organizacinių ir žmogiškųjų išteklių triadoje (žmogiškųjų išteklių plėtra), kuriamas projektas „Skaitmeniniai tinklai Rytų Rūro regione“. Sprendžiami klausimai, susiję su metalo ir elektros pramonės bei susijusių amatų įmonių mažosiomis ir vidutinėmis įmonėmis (MVĮ), todėl pirmą kartą nustatomi ir mokomi įmonių tinklų kūrimo įgūdžiai. Sąsaja su SP projektais „IG Metall NRW“ darbas 4.0 yra įmanomas per IG Metall Dortmund. Iš viso 10 MVĮ ir 287 TN bus pasiektos 9,184 TN valandomis rengiant praktinius seminarus ir mokymus skaitmeninėmis temomis. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Didėjantis skaitmeninimas kelia didžiulių iššūkių ir tuo pačiu metu MVĮ suteikia puikių galimybių kurti novatoriškus ir skaitmeninius verslo modelius ir gamybos metodus. Kaip šie iššūkiai gali būti formuojami sistemų technologijų, organizacinių ir žmogiškųjų išteklių triadoje (žmogiškųjų išteklių plėtra), kuriamas projektas „Skaitmeniniai tinklai Rytų Rūro regione“. Sprendžiami klausimai, susiję su metalo ir elektros pramonės bei susijusių amatų įmonių mažosiomis ir vidutinėmis įmonėmis (MVĮ), todėl pirmą kartą nustatomi ir mokomi įmonių tinklų kūrimo įgūdžiai. Sąsaja su SP projektais „IG Metall NRW“ darbas 4.0 yra įmanomas per IG Metall Dortmund. Iš viso 10 MVĮ ir 287 TN bus pasiektos 9,184 TN valandomis rengiant praktinius seminarus ir mokymus skaitmeninėmis temomis. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sve veća digitalizacija predstavlja goleme izazove i istodobno velike mogućnosti za inovativne i digitalne poslovne modele i metode proizvodnje za MSP-ove. Kako se ti izazovi mogu oblikovati u trijadi sistemske tehnologije, organizacije i ljudskih resursa (razvoj ljudskih resursa) razvija se u projektu „Digital Networkers Eastern Ruhr Area”. Bave se malim i srednjim poduzećima (MSP-ovi) iz metalne i električne industrije te povezanim obrtničkim poduzećima, tako da se po prvi put utvrđuju i osposobljavaju vještine umrežavanja među poduzećima. Povezivanje s projektima SP-a Rad 4.0 IG Metall NRW omogućen je putem IG Metall Dortmunda. Ukupno 10 MSP-ova i 287 TN-ova bit će dosegnute u 9.184 TN sati putem radionica i osposobljavanja o digitalnim temama. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sve veća digitalizacija predstavlja goleme izazove i istodobno velike mogućnosti za inovativne i digitalne poslovne modele i metode proizvodnje za MSP-ove. Kako se ti izazovi mogu oblikovati u trijadi sistemske tehnologije, organizacije i ljudskih resursa (razvoj ljudskih resursa) razvija se u projektu „Digital Networkers Eastern Ruhr Area”. Bave se malim i srednjim poduzećima (MSP-ovi) iz metalne i električne industrije te povezanim obrtničkim poduzećima, tako da se po prvi put utvrđuju i osposobljavaju vještine umrežavanja među poduzećima. Povezivanje s projektima SP-a Rad 4.0 IG Metall NRW omogućen je putem IG Metall Dortmunda. Ukupno 10 MSP-ova i 287 TN-ova bit će dosegnute u 9.184 TN sati putem radionica i osposobljavanja o digitalnim temama. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sve veća digitalizacija predstavlja goleme izazove i istodobno velike mogućnosti za inovativne i digitalne poslovne modele i metode proizvodnje za MSP-ove. Kako se ti izazovi mogu oblikovati u trijadi sistemske tehnologije, organizacije i ljudskih resursa (razvoj ljudskih resursa) razvija se u projektu „Digital Networkers Eastern Ruhr Area”. Bave se malim i srednjim poduzećima (MSP-ovi) iz metalne i električne industrije te povezanim obrtničkim poduzećima, tako da se po prvi put utvrđuju i osposobljavaju vještine umrežavanja među poduzećima. Povezivanje s projektima SP-a Rad 4.0 IG Metall NRW omogućen je putem IG Metall Dortmunda. Ukupno 10 MSP-ova i 287 TN-ova bit će dosegnute u 9.184 TN sati putem radionica i osposobljavanja o digitalnim temama. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Den ökande digitaliseringen innebär enorma utmaningar och samtidigt stora möjligheter för innovativa och digitala affärsmodeller och produktionsmetoder för små och medelstora företag. Hur dessa utmaningar kan formas i triaden av systemteknik, organisation och mänskliga resurser (utveckling av mänskliga resurser) utvecklas i projektet ”Digital Networkers Eastern Ruhr Area”. Små och medelstora företag från metall- och elindustrin och tillhörande hantverksföretag tas upp, så för första gången identifieras och utbildas färdigheter i nätverk mellan företag. Sammankoppling med SP-projekten Work 4.0 av IG Metall NRW möjliggörs via IG Metall Dortmund. Totalt 10 små och medelstora företag och 287 TN kommer att nås på 9 184 timmar genom workshoppar och utbildning i digitala ämnen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Den ökande digitaliseringen innebär enorma utmaningar och samtidigt stora möjligheter för innovativa och digitala affärsmodeller och produktionsmetoder för små och medelstora företag. Hur dessa utmaningar kan formas i triaden av systemteknik, organisation och mänskliga resurser (utveckling av mänskliga resurser) utvecklas i projektet ”Digital Networkers Eastern Ruhr Area”. Små och medelstora företag från metall- och elindustrin och tillhörande hantverksföretag tas upp, så för första gången identifieras och utbildas färdigheter i nätverk mellan företag. Sammankoppling med SP-projekten Work 4.0 av IG Metall NRW möjliggörs via IG Metall Dortmund. Totalt 10 små och medelstora företag och 287 TN kommer att nås på 9 184 timmar genom workshoppar och utbildning i digitala ämnen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Den ökande digitaliseringen innebär enorma utmaningar och samtidigt stora möjligheter för innovativa och digitala affärsmodeller och produktionsmetoder för små och medelstora företag. Hur dessa utmaningar kan formas i triaden av systemteknik, organisation och mänskliga resurser (utveckling av mänskliga resurser) utvecklas i projektet ”Digital Networkers Eastern Ruhr Area”. Små och medelstora företag från metall- och elindustrin och tillhörande hantverksföretag tas upp, så för första gången identifieras och utbildas färdigheter i nätverk mellan företag. Sammankoppling med SP-projekten Work 4.0 av IG Metall NRW möjliggörs via IG Metall Dortmund. Totalt 10 små och medelstora företag och 287 TN kommer att nås på 9 184 timmar genom workshoppar och utbildning i digitala ämnen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Creșterea digitalizării ridică provocări enorme și, în același timp, oportunități mari pentru modele de afaceri și metode de producție inovatoare și digitale pentru IMM-uri. Modul în care aceste provocări pot fi modelate în triada de sisteme tehnologice, organizare și resurse umane (dezvoltarea resurselor umane) este dezvoltat în cadrul proiectului „Digital Networkers Eastern Ruhr Area”. Sunt abordate întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) din industria metalurgică și electrică și întreprinderile meșteșugărești asociate, astfel încât sunt identificate și instruite pentru prima dată competențele de colaborare în rețea între întreprinderi. Interconectarea cu proiectele SP Work 4.0 a IG Metall NRW este posibilă prin intermediul IG Metall Dortmund. Un total de 10 IMM-uri și 287 de TN vor fi atinse la 9.184 de ore TN prin intermediul atelierelor și al formării pe teme digitale. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Creșterea digitalizării ridică provocări enorme și, în același timp, oportunități mari pentru modele de afaceri și metode de producție inovatoare și digitale pentru IMM-uri. Modul în care aceste provocări pot fi modelate în triada de sisteme tehnologice, organizare și resurse umane (dezvoltarea resurselor umane) este dezvoltat în cadrul proiectului „Digital Networkers Eastern Ruhr Area”. Sunt abordate întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) din industria metalurgică și electrică și întreprinderile meșteșugărești asociate, astfel încât sunt identificate și instruite pentru prima dată competențele de colaborare în rețea între întreprinderi. Interconectarea cu proiectele SP Work 4.0 a IG Metall NRW este posibilă prin intermediul IG Metall Dortmund. Un total de 10 IMM-uri și 287 de TN vor fi atinse la 9.184 de ore TN prin intermediul atelierelor și al formării pe teme digitale. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Creșterea digitalizării ridică provocări enorme și, în același timp, oportunități mari pentru modele de afaceri și metode de producție inovatoare și digitale pentru IMM-uri. Modul în care aceste provocări pot fi modelate în triada de sisteme tehnologice, organizare și resurse umane (dezvoltarea resurselor umane) este dezvoltat în cadrul proiectului „Digital Networkers Eastern Ruhr Area”. Sunt abordate întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) din industria metalurgică și electrică și întreprinderile meșteșugărești asociate, astfel încât sunt identificate și instruite pentru prima dată competențele de colaborare în rețea între întreprinderi. Interconectarea cu proiectele SP Work 4.0 a IG Metall NRW este posibilă prin intermediul IG Metall Dortmund. Un total de 10 IMM-uri și 287 de TN vor fi atinse la 9.184 de ore TN prin intermediul atelierelor și al formării pe teme digitale. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vse večja digitalizacija predstavlja ogromne izzive in hkrati velike priložnosti za inovativne in digitalne poslovne modele ter proizvodne metode za MSP. Kako se lahko ti izzivi oblikujejo v triadi sistemske tehnologije, organizacije in človeških virov (razvoj človeških virov) se razvija v okviru projekta „Digital Networkers Eastern Ruhr Area“ (Digital Networkers Eastern Ruhr Area). Obravnavajo se mala in srednja podjetja (MSP) iz kovinske in električne industrije ter povezana obrtna podjetja, tako da se prvič opredelijo in usposabljajo veščine povezovanja v mreže med podjetji. Povezovanje s projekti SP Work 4.0 IG Metall NRW omogoča IG Metall Dortmund. Z delavnicami in usposabljanjem o digitalnih temah bo skupno 10 MSP in 287 TN-jev doseženih 9.184 TN ur. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vse večja digitalizacija predstavlja ogromne izzive in hkrati velike priložnosti za inovativne in digitalne poslovne modele ter proizvodne metode za MSP. Kako se lahko ti izzivi oblikujejo v triadi sistemske tehnologije, organizacije in človeških virov (razvoj človeških virov) se razvija v okviru projekta „Digital Networkers Eastern Ruhr Area“ (Digital Networkers Eastern Ruhr Area). Obravnavajo se mala in srednja podjetja (MSP) iz kovinske in električne industrije ter povezana obrtna podjetja, tako da se prvič opredelijo in usposabljajo veščine povezovanja v mreže med podjetji. Povezovanje s projekti SP Work 4.0 IG Metall NRW omogoča IG Metall Dortmund. Z delavnicami in usposabljanjem o digitalnih temah bo skupno 10 MSP in 287 TN-jev doseženih 9.184 TN ur. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vse večja digitalizacija predstavlja ogromne izzive in hkrati velike priložnosti za inovativne in digitalne poslovne modele ter proizvodne metode za MSP. Kako se lahko ti izzivi oblikujejo v triadi sistemske tehnologije, organizacije in človeških virov (razvoj človeških virov) se razvija v okviru projekta „Digital Networkers Eastern Ruhr Area“ (Digital Networkers Eastern Ruhr Area). Obravnavajo se mala in srednja podjetja (MSP) iz kovinske in električne industrije ter povezana obrtna podjetja, tako da se prvič opredelijo in usposabljajo veščine povezovanja v mreže med podjetji. Povezovanje s projekti SP Work 4.0 IG Metall NRW omogoča IG Metall Dortmund. Z delavnicami in usposabljanjem o digitalnih temah bo skupno 10 MSP in 287 TN-jev doseženih 9.184 TN ur. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rosnąca cyfryzacja stwarza ogromne wyzwania, a jednocześnie ogromne możliwości w zakresie innowacyjnych i cyfrowych modeli biznesowych i metod produkcji dla MŚP. Jak te wyzwania można ukształtować w triadzie technologii systemów, organizacji i zasobów ludzkich (rozwój zasobów ludzkich) w ramach projektu „Digital Networkers Eastern Ruhr Area”. Adresowane są małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) z branży metalurgicznej i elektrycznej oraz powiązane przedsiębiorstwa rzemieślnicze, w związku z czym po raz pierwszy określa się i szkoli umiejętności w zakresie tworzenia sieci między przedsiębiorstwami. Powiązanie z projektami SP Praca 4.0 IG Metall NRW jest możliwa dzięki IG Metall Dortmund. Łącznie 10 MŚP i 287 TN zostanie osiągniętych o 9 184 godzinach TN poprzez warsztaty i szkolenia na tematy cyfrowe. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rosnąca cyfryzacja stwarza ogromne wyzwania, a jednocześnie ogromne możliwości w zakresie innowacyjnych i cyfrowych modeli biznesowych i metod produkcji dla MŚP. Jak te wyzwania można ukształtować w triadzie technologii systemów, organizacji i zasobów ludzkich (rozwój zasobów ludzkich) w ramach projektu „Digital Networkers Eastern Ruhr Area”. Adresowane są małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) z branży metalurgicznej i elektrycznej oraz powiązane przedsiębiorstwa rzemieślnicze, w związku z czym po raz pierwszy określa się i szkoli umiejętności w zakresie tworzenia sieci między przedsiębiorstwami. Powiązanie z projektami SP Praca 4.0 IG Metall NRW jest możliwa dzięki IG Metall Dortmund. Łącznie 10 MŚP i 287 TN zostanie osiągniętych o 9 184 godzinach TN poprzez warsztaty i szkolenia na tematy cyfrowe. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rosnąca cyfryzacja stwarza ogromne wyzwania, a jednocześnie ogromne możliwości w zakresie innowacyjnych i cyfrowych modeli biznesowych i metod produkcji dla MŚP. Jak te wyzwania można ukształtować w triadzie technologii systemów, organizacji i zasobów ludzkich (rozwój zasobów ludzkich) w ramach projektu „Digital Networkers Eastern Ruhr Area”. Adresowane są małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) z branży metalurgicznej i elektrycznej oraz powiązane przedsiębiorstwa rzemieślnicze, w związku z czym po raz pierwszy określa się i szkoli umiejętności w zakresie tworzenia sieci między przedsiębiorstwami. Powiązanie z projektami SP Praca 4.0 IG Metall NRW jest możliwa dzięki IG Metall Dortmund. Łącznie 10 MŚP i 287 TN zostanie osiągniętych o 9 184 godzinach TN poprzez warsztaty i szkolenia na tematy cyfrowe. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
453,447.65 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 453,447.65 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:24, 22 March 2024
Project Q3431534 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Digital networkers in the eastern Ruhr region in the metal and electrical industry and affiliated craftsmen |
Project Q3431534 in Germany |
Statements
453,447.65 Euro
0 references
9 January 2017
0 references
31 August 2020
0 references
mpool consulting GmbH
0 references
51°28'20.21"N, 7°25'2.50"E
0 references
44227
0 references
Die zunehmende Digitalisierung stellt enorme Herausforderungen und gleichzeitig große Chancen für innovative und digitale Geschäftsmodelle und Produktionsmethoden für KMU dar. Wie sich diese Herausforderungen im Dreiklang der Systeme Technik, Organisation und Mensch (Personalentwicklung) prozessorientiert und zudem ressourcengerecht gestalten lassen wird im Projekt „Digitale Netzwerker/-innen östliches Ruhrgebiet“ erarbeitet. Angesprochen sind kleine und mittlere Unternehmen (KMU) aus den Branchen Metall- und Elektroindustrie und angegliederten Handwerksunternehmen, somit werden hier erstmalig auch überbetriebliche Netzwerkkompetenzen ermittelt und geschult. Eine Verzahnung mit den SP-Projekten Arbeit 4.0 der IG Metall NRW wird über die IG Metall Dortmund ermöglicht. Es werden insgesamt 10 KMU und 287 TN bei 9.184 TN-Stunden über Workshops und Schulungen zu digitalen Themen erreicht. (German)
0 references
Increasing digitalisation poses enormous challenges and, at the same time, great opportunities for innovative and digital business models and production methods for SMEs. How these challenges can be shaped in the triad of systems technology, organisation and human resources (human resources development) is being developed in the project “Digital Networkers Eastern Ruhr Area”. Small and medium-sized enterprises (SMEs) from the metal and electrical industries and associated craft enterprises are addressed, so for the first time intercompany networking skills are identified and trained. Interlinking with the SP projects Work 4.0 of IG Metall NRW is made possible via the IG Metall Dortmund. A total of 10 SMEs and 287 TNs will be reached at 9,184 TN hours through workshops and training on digital topics. (English)
16 November 2021
0.4464248092481168
0 references
L’augmentation de la numérisation représente d’énormes défis, tout en offrant de grandes possibilités aux PME en matière de modèles d’entreprise et de méthodes de production innovants et numériques. Dans le cadre du projet «Réseaux numériques dans la région orientale de la Ruhr», le projet «Réseaux numériques dans la région orientale de la Ruhr» élabore ces défis en trois volets: technologie, organisation et personne (développement du personnel). Les petites et moyennes entreprises (PME) des secteurs de la métallurgie et de l’électricité et des entreprises artisanales associées sont concernées, de sorte que, pour la première fois, des compétences en réseau interentreprises sont également identifiées et formées. Une denture avec les projets SP Travail 4.0 de IG Metall NRW est rendue possible par l’intermédiaire de l’IG Metall Dortmund. Au total, 10 PME et 287 TN sont atteintes à 9 184 heures de TN par l’intermédiaire d’ateliers et de formations sur les questions numériques. (French)
7 December 2021
0 references
De toenemende digitalisering brengt enorme uitdagingen met zich mee en tegelijkertijd grote kansen voor innovatieve en digitale bedrijfsmodellen en productiemethoden voor kmo’s. Hoe deze uitdagingen vorm kunnen krijgen in de triade van systeemtechnologie, organisatie en human resources (human resources development) wordt ontwikkeld in het project „Digital Networkers Eastern Ruhr Area”. Kleine en middelgrote ondernemingen (kmo’s) uit de metaal- en elektriciteitsindustrie en aanverwante ambachtelijke ondernemingen worden voor het eerst in kaart gebracht en opgeleid. Koppeling met de SP projecten Werk 4.0 van IG Metall NRW wordt mogelijk gemaakt via de IG Metall Dortmund. In totaal zullen 10 kmo’s en 287 TN’s worden bereikt om 9.184 TN-uren door middel van workshops en opleidingen over digitale onderwerpen. (Dutch)
20 December 2021
0 references
L'aumento della digitalizzazione pone sfide enormi e, al tempo stesso, grandi opportunità per modelli imprenditoriali innovativi e digitali e metodi di produzione per le PMI. Nel progetto "Digital Networkers Eastern Ruhr Area" si stanno sviluppando queste sfide nella triade della tecnologia, dell'organizzazione e delle risorse umane (sviluppo delle risorse umane). Le piccole e medie imprese (PMI) delle industrie metallurgiche ed elettriche e le imprese artigiane associate sono affrontate, per cui per la prima volta vengono individuate e formate competenze di rete interaziendali. L'interconnessione con i progetti SP Work 4.0 di IG Metall NRW è resa possibile tramite l'IG Metall Dortmund. Un totale di 10 PMI e 287 TN saranno raggiunti a 9.184 ore di TN attraverso workshop e formazione su temi digitali. (Italian)
19 January 2022
0 references
El aumento de la digitalización plantea enormes retos y, al mismo tiempo, grandes oportunidades para modelos empresariales innovadores y digitales y métodos de producción para las pymes. En el proyecto «Digital Networkers Eastern Ruhr Área» se está desarrollando la forma en que estos desafíos se pueden configurar en la tríada de la tecnología de sistemas, la organización y los recursos humanos (desarrollo de los recursos humanos). Se abordan las pequeñas y medianas empresas (PYME) de las industrias metalúrgica y eléctrica y las empresas artesanales asociadas, por lo que, por primera vez, se identifican y capacitan las competencias en red interempresariales. La interconexión con los proyectos SP El trabajo 4.0 de IG Metall NRW es posible a través del IG Metall Dortmund. Se llegará a un total de 10 PYME y 287 TN a 9.184 horas de duración a través de talleres y formación sobre temas digitales. (Spanish)
22 January 2022
0 references
Η αύξηση της ψηφιοποίησης θέτει τεράστιες προκλήσεις και, ταυτόχρονα, μεγάλες ευκαιρίες για καινοτόμα και ψηφιακά επιχειρηματικά μοντέλα και μεθόδους παραγωγής για τις ΜΜΕ. Ο τρόπος με τον οποίο μπορούν να διαμορφωθούν αυτές οι προκλήσεις στην τριάδα των συστημάτων τεχνολογίας, οργάνωσης και ανθρώπινων πόρων (ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων) αναπτύσσεται στο πλαίσιο του έργου «Digital Networkers Eastern Ruhr Area». Εξετάζονται οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ) της μεταλλουργίας και της ηλεκτρικής βιομηχανίας και των συνδεδεμένων βιοτεχνικών επιχειρήσεων και, ως εκ τούτου, για πρώτη φορά εντοπίζονται και εκπαιδεύονται οι διεπιχειρησιακές δεξιότητες δικτύωσης. Η διασύνδεση με τα έργα SP Work 4.0 της IG Metall NRW καθίσταται δυνατή μέσω του IG Metall Dortmund. Συνολικά 10 ΜΜΕ και 287 ΤΝ θα φθάσουν στις 9.184 ώρες TN μέσω εργαστηρίων και κατάρτισης σε ψηφιακά θέματα. (Greek)
20 August 2022
0 references
Den stigende digitalisering skaber enorme udfordringer og giver samtidig store muligheder for innovative og digitale forretningsmodeller og produktionsmetoder for SMV'er. Hvordan disse udfordringer kan formes i triaden mellem systemteknologi, organisation og menneskelige ressourcer (udvikling af menneskelige ressourcer) udvikles i projektet "Digital Networkers Eastern Ruhr Area". Små og mellemstore virksomheder (SMV'er) fra metal- og elindustrien og tilknyttede håndværksvirksomheder behandles, så for første gang identificeres og uddannes netværk mellem virksomheder. Sammenkædning med SP-projekterne Work 4.0 af IG Metall NRW er muliggjort via IG Metall Dortmund. I alt 10 SMV'er og 287 TN'er vil blive nået ved 9 184 TN-timer gennem workshopper og uddannelse om digitale emner. (Danish)
20 August 2022
0 references
Digitalisaation lisääntyminen aiheuttaa valtavia haasteita ja samalla pk-yrityksille suuria mahdollisuuksia innovatiivisille ja digitaalisille liiketoimintamalleille ja tuotantomenetelmille. Miten näitä haasteita voidaan muotoilla järjestelmäteknologian, organisaation ja henkilöresurssien (henkilöstöresurssien kehittäminen) kolminkertaisesti, kehitetään parhaillaan ”Digital Networkers Eastern Ruhr Area” -hanketta. Metalli- ja sähköteollisuuden sekä niihin liittyvien käsiteollisuusyritysten pieniä ja keskisuuria yrityksiä (pk-yrityksiä) käsitellään, joten ensimmäistä kertaa yritysten väliset verkostoitumistaidot tunnistetaan ja koulutetaan. Kytkeminen SP-hankkeisiin Work 4.0 IG Metall NRW on mahdollista IG Metall Dortmundin kautta. Yhteensä 10 pk-yritystä ja 287 TN-yritystä saavutetaan 9 184 TN tunnin aikana työpajojen ja digitaalialan koulutuksen avulla. (Finnish)
20 August 2022
0 references
Iż-żieda fid-diġitalizzazzjoni toħloq sfidi enormi u, fl-istess ħin, opportunitajiet kbar għal mudelli ta’ negozju u metodi ta’ produzzjoni innovattivi u diġitali għall-SMEs. Kif dawn l-isfidi jistgħu jiġu ffurmati fit-triad tat-teknoloġija tas-sistemi, l-organizzazzjoni u r-riżorsi umani (l-iżvilupp tar-riżorsi umani) qed jiġi żviluppat fil-proġett “Netwerkers Diġitali tal-Lvant tar-Ruhr Żona”. L-intrapriżi żgħar u ta’ daqs medju (SMEs) mill-industriji tal-metall u tal-elettriku u l-intrapriżi tal-artiġjanat assoċjati huma indirizzati, għalhekk għall-ewwel darba jiġu identifikati u mħarrġa l-ħiliet ta’ netwerking bejn il-kumpaniji. Interkonnessjoni mal-proġetti SP Work 4.0 tal-IG Metall NRW huwa possibbli permezz tal-IG Metall Dortmund. Total ta’ 10 SMEs u 287 TNs se jintlaħqu fid-9,184 siegħa TN permezz ta’ workshops u taħriġ dwar suġġetti diġitali. (Maltese)
20 August 2022
0 references
Digitalizācijas palielināšana rada milzīgas problēmas un vienlaikus lielas iespējas inovatīviem un digitāliem uzņēmējdarbības modeļiem un ražošanas metodēm MVU. Projekta “Digital Networkers Eastern Ruhr Area” ietvaros tiek veidotas šīs problēmas sistēmu tehnoloģiju, organizācijas un cilvēkresursu triādē (cilvēkresursu attīstība). Runa ir par maziem un vidējiem uzņēmumiem (MVU) no metāla un elektrorūpniecības nozarēm un saistītiem amatniecības uzņēmumiem, tāpēc pirmo reizi tiek apzinātas un apmācītas starpuzņēmumu tīklu veidošanas prasmes. Sasaiste ar SP projektiem IG Metall NRW Work 4.0 ir iespējama, izmantojot IG Metall Dortmund. Kopumā 10 MVU un 287 TN tiks sasniegti 9,184 TN stundās, izmantojot seminārus un apmācību par digitālajiem tematiem. (Latvian)
20 August 2022
0 references
Rastúca digitalizácia predstavuje obrovské výzvy a zároveň veľké príležitosti pre inovatívne a digitálne obchodné modely a výrobné metódy pre MSP. Ako možno tieto výzvy formovať v trojici systémovej technológie, organizácie a ľudských zdrojov (rozvoj ľudských zdrojov) sa vyvíja v rámci projektu „Digitálne Networkers Eastern Porúr“. Riešia sa malé a stredné podniky (MSP) z kovopriemyslu a elektrotechnického priemyslu a pridružených remeselných podnikov, takže sa po prvýkrát identifikujú a vyškolia schopnosti medzipodnikových sietí. Prepojenie s projektmi SP Work 4.0 IG Metall NRW je možné prostredníctvom IG Metall Dortmund. Celkovo 10 MSP a 287 TN sa dosiahne o 9 184 hodín TN prostredníctvom seminárov a odbornej prípravy o digitálnych témach. (Slovak)
20 August 2022
0 references
Cruthaíonn méadú ar an digitiú dúshláin ollmhóra agus, ag an am céanna, deiseanna iontacha do shamhlacha gnó agus modhanna táirgthe nuálacha digiteacha do FBManna. Tá forbairt á déanamh ar an gcaoi ar féidir na dúshláin sin a mhúnlú i dteicneolaíocht, eagrúchán agus acmhainní daonna na gcóras (forbairt acmhainní daonna) sa tionscadal “Líonraí Digiteacha Limistéar Ruhr Thoir”. Tugtar aghaidh ar fhiontair bheaga agus mheánmhéide (FBManna) ó na tionscail miotail agus leictreacha agus ar fhiontair cheardaíochta ghaolmhara, agus mar sin den chéad uair aithnítear agus cuirtear oiliúint ar scileanna líonraithe idirchuideachta. Tá Idircheangal leis na tionscadail SP 4.0 de IG Metall NRW indéanta tríd an IG Metall Dortmund. Sroichfear 10 FBM agus 287 TN ar an iomlán ag 9,184 uair an chloig TN trí cheardlanna agus oiliúint ar ábhair dhigiteacha. (Irish)
20 August 2022
0 references
Rostoucí digitalizace představuje obrovské výzvy a zároveň velké příležitosti pro inovativní a digitální obchodní modely a výrobní metody pro malé a střední podniky. Jak lze tyto výzvy formovat v triádě systémové technologie, organizace a lidských zdrojů (rozvoj lidských zdrojů) v rámci projektu „Digital Networkers Eastern Ruhr Area“. Jedná se o malé a střední podniky z kovodělného a elektrotechnického průmyslu a přidružených řemeslných podniků, a proto jsou poprvé identifikovány a vyškoleny dovednosti v oblasti vytváření sítí mezi společnostmi. Propojení s projekty SP Work 4.0 společnosti IG Metall NRW je možné prostřednictvím IG Metall Dortmund. Celkem 10 malých a středních podniků a 287 TN bude dosaženo v 9 184 TN prostřednictvím workshopů a školení o digitálních tématech. (Czech)
20 August 2022
0 references
O aumento da digitalização coloca enormes desafios e, ao mesmo tempo, grandes oportunidades para modelos empresariais e métodos de produção inovadores e digitais para as PME. Como esses desafios podem ser moldados na tríade de sistemas de tecnologia, organização e recursos humanos (desenvolvimento de recursos humanos) está sendo desenvolvido no projeto «Digital Networkers Eastern Ruhr Area». São abordadas as pequenas e médias empresas (PME) das indústrias metalúrgica e elétrica e das empresas artesanais associadas, pelo que, pela primeira vez, as competências em rede interempresas são identificadas e formadas. A interligação com os projetos SP O trabalho 4.0 da IG Metall NRW é possível através do IG Metall Dortmund. Um total de 10 PME e 287 TN será alcançado em 9,184 horas TN através de workshops e formação sobre temas digitais. (Portuguese)
20 August 2022
0 references
Üha suurem digiteerimine kujutab endast tohutuid probleeme ning samal ajal suuri võimalusi uuenduslike ja digitaalsete ärimudelite ja tootmismeetodite loomiseks VKEde jaoks. Projekti „Digital Networkers Eastern Ruhr Area“ raames töötatakse välja, kuidas neid probleeme saaks kujundada süsteemitehnoloogia, -korralduse ja inimressursside (inimressursside arendamine) kolmes etapis. Tegeletakse metalli- ja elektritööstuse väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjatega (VKEd) ning käsitööndusega seotud ettevõtetega, nii et esimest korda tehakse kindlaks ja koolitatakse ettevõtetevaheliste võrgustike loomise oskusi. Sidumine SP projektidega IG Metall NRW töö 4.0 tehakse võimalikuks IG Metall Dortmundi kaudu. Kokku 10 VKEd ja 287 TN saavutatakse 9,184 TN tundi seminaride ja koolituste digitaalteemadel. (Estonian)
20 August 2022
0 references
A növekvő digitalizáció hatalmas kihívást jelent, ugyanakkor nagy lehetőségeket teremt az innovatív és digitális üzleti modellek és termelési módszerek számára a kkv-k számára. A „Digital Networkers Eastern Ruhr Area” projekt keretében jelenleg kidolgozás alatt áll, hogy ezek a kihívások hogyan alakíthatók a rendszertechnológia, a szervezet és az emberi erőforrások triádjában (humánerőforrás-fejlesztés). A fém- és villamosiparban működő kis- és középvállalkozásokkal (kkv-k) és a kapcsolódó kézműipari vállalkozásokkal (kkv-k) foglalkoznak, így most először azonosítják és kiképezik a vállalatok közötti hálózatépítési készségeket. Az SP projektekhez való kapcsolódást az IG Metall NRW 4.0 munkája teszi lehetővé az IG Metall Dortmundon keresztül. Összesen 10 kkv-t és 287 TN-t érnek el 9,184 TN-órával digitális témákkal kapcsolatos műhelytalálkozók és képzések révén. (Hungarian)
20 August 2022
0 references
Нарастващата цифровизация поставя огромни предизвикателства и в същото време големи възможности за иновативни и цифрови бизнес модели и производствени методи за МСП. Как тези предизвикателства могат да бъдат оформени в триадата на системните технологии, организация и човешки ресурси (развитие на човешките ресурси) се разработва в проекта „Digital Networkers Eastern Ruhr Area“. Разглеждат се малките и средните предприятия (МСП) от металообработващата и електротехническата промишленост и свързаните занаятчийски предприятия, така че за първи път се идентифицират и обучават междуфирмени мрежови умения. Свързването с проектите SP Работа 4.0 на IG Metall NRW е възможна чрез IG Metall Dortmund. Общо 10 МСП и 287 TN ще бъдат достигнати на 9184 TN часа чрез семинари и обучения по цифрови теми. (Bulgarian)
20 August 2022
0 references
Didėjantis skaitmeninimas kelia didžiulių iššūkių ir tuo pačiu metu MVĮ suteikia puikių galimybių kurti novatoriškus ir skaitmeninius verslo modelius ir gamybos metodus. Kaip šie iššūkiai gali būti formuojami sistemų technologijų, organizacinių ir žmogiškųjų išteklių triadoje (žmogiškųjų išteklių plėtra), kuriamas projektas „Skaitmeniniai tinklai Rytų Rūro regione“. Sprendžiami klausimai, susiję su metalo ir elektros pramonės bei susijusių amatų įmonių mažosiomis ir vidutinėmis įmonėmis (MVĮ), todėl pirmą kartą nustatomi ir mokomi įmonių tinklų kūrimo įgūdžiai. Sąsaja su SP projektais „IG Metall NRW“ darbas 4.0 yra įmanomas per IG Metall Dortmund. Iš viso 10 MVĮ ir 287 TN bus pasiektos 9,184 TN valandomis rengiant praktinius seminarus ir mokymus skaitmeninėmis temomis. (Lithuanian)
20 August 2022
0 references
Sve veća digitalizacija predstavlja goleme izazove i istodobno velike mogućnosti za inovativne i digitalne poslovne modele i metode proizvodnje za MSP-ove. Kako se ti izazovi mogu oblikovati u trijadi sistemske tehnologije, organizacije i ljudskih resursa (razvoj ljudskih resursa) razvija se u projektu „Digital Networkers Eastern Ruhr Area”. Bave se malim i srednjim poduzećima (MSP-ovi) iz metalne i električne industrije te povezanim obrtničkim poduzećima, tako da se po prvi put utvrđuju i osposobljavaju vještine umrežavanja među poduzećima. Povezivanje s projektima SP-a Rad 4.0 IG Metall NRW omogućen je putem IG Metall Dortmunda. Ukupno 10 MSP-ova i 287 TN-ova bit će dosegnute u 9.184 TN sati putem radionica i osposobljavanja o digitalnim temama. (Croatian)
20 August 2022
0 references
Den ökande digitaliseringen innebär enorma utmaningar och samtidigt stora möjligheter för innovativa och digitala affärsmodeller och produktionsmetoder för små och medelstora företag. Hur dessa utmaningar kan formas i triaden av systemteknik, organisation och mänskliga resurser (utveckling av mänskliga resurser) utvecklas i projektet ”Digital Networkers Eastern Ruhr Area”. Små och medelstora företag från metall- och elindustrin och tillhörande hantverksföretag tas upp, så för första gången identifieras och utbildas färdigheter i nätverk mellan företag. Sammankoppling med SP-projekten Work 4.0 av IG Metall NRW möjliggörs via IG Metall Dortmund. Totalt 10 små och medelstora företag och 287 TN kommer att nås på 9 184 timmar genom workshoppar och utbildning i digitala ämnen. (Swedish)
20 August 2022
0 references
Creșterea digitalizării ridică provocări enorme și, în același timp, oportunități mari pentru modele de afaceri și metode de producție inovatoare și digitale pentru IMM-uri. Modul în care aceste provocări pot fi modelate în triada de sisteme tehnologice, organizare și resurse umane (dezvoltarea resurselor umane) este dezvoltat în cadrul proiectului „Digital Networkers Eastern Ruhr Area”. Sunt abordate întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) din industria metalurgică și electrică și întreprinderile meșteșugărești asociate, astfel încât sunt identificate și instruite pentru prima dată competențele de colaborare în rețea între întreprinderi. Interconectarea cu proiectele SP Work 4.0 a IG Metall NRW este posibilă prin intermediul IG Metall Dortmund. Un total de 10 IMM-uri și 287 de TN vor fi atinse la 9.184 de ore TN prin intermediul atelierelor și al formării pe teme digitale. (Romanian)
20 August 2022
0 references
Vse večja digitalizacija predstavlja ogromne izzive in hkrati velike priložnosti za inovativne in digitalne poslovne modele ter proizvodne metode za MSP. Kako se lahko ti izzivi oblikujejo v triadi sistemske tehnologije, organizacije in človeških virov (razvoj človeških virov) se razvija v okviru projekta „Digital Networkers Eastern Ruhr Area“ (Digital Networkers Eastern Ruhr Area). Obravnavajo se mala in srednja podjetja (MSP) iz kovinske in električne industrije ter povezana obrtna podjetja, tako da se prvič opredelijo in usposabljajo veščine povezovanja v mreže med podjetji. Povezovanje s projekti SP Work 4.0 IG Metall NRW omogoča IG Metall Dortmund. Z delavnicami in usposabljanjem o digitalnih temah bo skupno 10 MSP in 287 TN-jev doseženih 9.184 TN ur. (Slovenian)
20 August 2022
0 references
Rosnąca cyfryzacja stwarza ogromne wyzwania, a jednocześnie ogromne możliwości w zakresie innowacyjnych i cyfrowych modeli biznesowych i metod produkcji dla MŚP. Jak te wyzwania można ukształtować w triadzie technologii systemów, organizacji i zasobów ludzkich (rozwój zasobów ludzkich) w ramach projektu „Digital Networkers Eastern Ruhr Area”. Adresowane są małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) z branży metalurgicznej i elektrycznej oraz powiązane przedsiębiorstwa rzemieślnicze, w związku z czym po raz pierwszy określa się i szkoli umiejętności w zakresie tworzenia sieci między przedsiębiorstwami. Powiązanie z projektami SP Praca 4.0 IG Metall NRW jest możliwa dzięki IG Metall Dortmund. Łącznie 10 MŚP i 287 TN zostanie osiągniętych o 9 184 godzinach TN poprzez warsztaty i szkolenia na tematy cyfrowe. (Polish)
20 August 2022
0 references
Nordrhein-Westfalen
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_27989
0 references