No label defined (Q91752)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
899,910.4 zloty
0 references
1,068,260.4 zloty
0 references
84.24 percent
0 references
1 October 2018
0 references
30 September 2020
0 references
FUNDACJA ROZWOJU DEMOKRACJI LOKALNEJ
0 references
Celem projektu jest podniesienie jakości usług administracyjnych istotnych dla prowadzenia działalności gospodarczej (w obszarach podatków i opłat oraz zarządzania nieruchomościami), świadczonych przez 5 miast w Małopolsce, w okresie 24 miesięcy realizacji projektu.Grupę docelową projektu stanowią Miasta Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sącz i Wadowice oraz 178 pracowników/czek tych JST (149 K, 29 M) zajmujących się podatkami i opłatami lokalnymi oraz nieruchomościami. Pracownicy/czki zostaną objęte wsparciem szkoleniowym, doradczym oraz techniczno-wdrożeniowym.Główne zadania:- - szkolenia specjalistyczne obejmujące tematykę prawną związaną z obszarem podatków i opłat oraz zarządzania nieruchomościami, - szkolenia ogólne, w tym dotyczące zagadnień horyzontalnych, przekładające się na poprawę obsługi przedsiębirców i łatwiejszy dostęp do informacji publicznej; - Elektronizacja i wdrożenie rozwiązań usprawniających obsługę podatkową;- Elektronizacja i wdrożenie rozwiązań usprawniających zarządzanie nieruchomościami.Szczegółowe działania projektu są ukierunkowane zarówno na zniwelowanie braków kompetencyjnych i zarządczych, jak i sprzętowych. Dzięki planowanym szkoleniom specjalistycznym i ogólnym pracownicy będą lepiej przygotowani do świadczenia usług na rzecz przedsiębiorców i mieszkańców. Wdrożenia i zakupy pozwolą na usprawnienie procesów, które dedykowane są klientom.Rezultaty proj. - podniesienie kompetencji kadr urzędów JST, ze szczególnym uwzględnieniem kobiet w zakresie szkoleń obejmujących wiedzę specjalistyczną oraz zarządczą, przyczynią się do zmniejszenia dysproporcji pomiędzy odsetkiem kobiet zatrudnionych w urzędach JST i odsetkiem kobiet zajmujących stanowiska kierownicze w tych urzędach, a dzięki temu przyczynią się do zmniejszenia barier równościowych w obszarze realizacji proj. Projekt jest wrażliwy na potrzeby osób z niepełnosprawnościami - zarówno na etapie rekrutacji, jak i realizacji zadań.Projekt realizuje szczegółowe cele PO WER. (Polish)
0 references
Identifiers
POWR.02.18.00-00-0003/18
0 references