No label defined (Q90653)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,818,052.46 zloty
0 references
1,978,509.59 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2016
0 references
30 September 2018
0 references
CENTRUM WSPIERANIA BIZNESU EUROPEA SP. Z O.O.
0 references
Projekt odpowiada na potrzeby osób z grupy NEET tj. osób, które nie przejawiają aktywności zarówno zawodowej, jak i na polu kształcenia w wieku 15-24 lat z terenu DŚ. Celem głównym Projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 142 (72K,70M) osób młodych do 24 r.ż. bez pracy, w tym w szczególności osób nieuczestniczących w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET) z wyłączeniem grupy określonej dla konkursu w poddziałaniu 1.3.1. z woj. dolnośląskiego poprzez aktywizację zawodowo-edukacyjną w okresie 01.01.2016-30.09.2018r. Poprzez udział w Projekcie wspierane będą os młode, opisane w pkt. 3.2, znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pr, które wymagają kompl i zindywidualiz wsparcia. Wszyscy uczestnicy projektu otrzymają dobrej jakości ofertę zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu w ciągu 4mcy od momentu przystąpienia do projektu. Wniosk zapewni wsparcie indywid. i kompleksową aktywiz. zaw. edukacyjną, które opierać się będzie na co najm. 3 elementach indywid. i kompleks. pomocy - w tym dwóch obligat. W proj przewidziano wsparcie o charakterze szkol-edukacyjnym obejmujące podnoszenie/uzupełn kwalifikacji i kompetencji zaw. w ramach praktyki zawodowej/stażu dostosowanego do potrzeb konkretnych pracodawców oferujących zatrudnienie uczestników po zakończeniu udziału w projekcie. Udział w projekcie ze względu na swoją specyfikę będzie wyjątkową szansą na równoczesne osiągnięcie zróżnicowanych korzyści: opracowanie profesjonalnego IPD we współpracy z doradcą zawod., indyw. diagnoza psycholog. w zakresie mozliwości młodej osoby na rynku pracy, nabycie kwalfikacji zawodowych, zdobycie doświadczenia zawodowego, ale także - jako wartość dodana- nabycie kompetencji miękkich (np. samodzielność, umiejętność org pracy i radzenia sobie w trudnych syt czy efektywna komunik), których posiad jest równie ważne dla pracodawców. (Polish)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-02-0096/15
0 references