No label defined (Q89491)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,660,029.23 zloty
0 references
1,806,539.59 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT RADZYŃSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W RADZYNIU PODLASKIM
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia pozostających bez pracy w powiecie radzyńskim. Projekt i cel projektu wpisują się we właściwy cel szczegółowy PO WER. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez: 43% ogółu uczestników projektu nie kwalifikujących się do żadnej z n/w grup, 17% osób niepełnosprawnych 48% osób o niskich kwalifikacjach 35% osób długotrwale bezrobotnych W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 170 osób (80K/90M) w wieku 18-29 lat zakwalifikowanych do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. bezrobotni wymagający wsparcia) z kategorii NEET. W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Jeśli chodzi o usługi, to każdy uczestnik zostanie objęty pośrednictwem pracy lub poradnictwem zawodowym. Jeśli chodzi o instrumenty / formy aktywizacji, to zostaną one indywidualnie dobrane do każdej osoby fakultatywnie: staż (dla 126 osób), bon szkoleniowy (dla 8 osób), bon na zasiedlenie (dla 20 osób), przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej (dla 16 osób). W przypadku realizacji staży w projekcie zakładamy zapłatę lekarzowi medycyny pracy za wykonanie badań lekarskich stażystów oraz zwrot kosztów dojazdu na staż w przypadku osób dojeżdżających na staż. W ramach bonu szkoleniowego zakładamy zapłatę jednostce szkoleniowej za szkolenie, zapłatę za wykonane badania lekarskie oraz ryczałt na koszty dojazdów na szkolenie. Podczas szkolenia osoba będzie otrzymywała również stypendium szkoleniowe. (Polish)
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-06-0016/16
0 references