No label defined (Q121613)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 09:44, 21 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in 1 language: remove_english_label)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    895,443.17 zloty
    0 references
    214,906.36 Euro
    13 January 2020
    0 references
    1,053,462.56 zloty
    0 references
    252,831.01 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 October 2016
    0 references
    30 June 2018
    0 references
    REGIONALNE TOWARZYSTWO INWESTYCYJNE SPÓŁKA AKCYJNA
    0 references
    0 references
    0 references
    Cel gł.-wzrost do 30.06.2018r. zatrudnienia na poziomie 45% w grupie 100 osób(70Ki30M)powyżej 30r.ż.pozostających bez pracy(należących do jednej z grup:powyżej 50 r.ż.,kobiety,długotrwale bezrobotni,o niskich kwalifikacjach,z niepełnosprawnościami),zamieszkujących pow.sztumski,malborski,kwidzyński,starogardzki poprzez wdrożenie kompleksowych i zindywidualizowanych rozwiązań aktywizacyjnych w oparciu o partnerską współpracę PUP, PCPR i IOB. Osoby z niepełnosprawnościami-min.10% grupy docelowej(min.7Ki3M) Działania: I.Działania służące indywidualizacji wsparcia i pomocy w określeniu ścieżki zawodowej: 1.Wsparcie psychologiczno-doradcze 2.Indywidualne i grupowe poradnictwo zawodowe 3.Pośrednictwo pracy 4.Warsztaty i szkolenia: a)Warsztaty aktywizacji zawodowej b)Warsztaty kompetencji społecznych c)Warsztaty przedsiębiorczości d)Mama na rynku pracy -szkolenie dla kobiet e)Znam swoje prawa-szkolenie dla ON f)Warsztaty predyspozycji zawodowych + diagnoza predyspozycji zawodowych(rezultat PI POKL 2007-13 "Szkoła drugiej szansy") 5.Indywidualna i kompleksowa diagnoza UP(w tym IPD),wytyczenie ścieżki zawodowej,wybór adekwatnych szkoleń zawodowych) II. Działania służące zdobyciu kwalifikacji i doświadczenia zawodowego: 1.Szkolenia i kursy zawodowe (zawody deficytowe na pomorskim rynku pracy): a)Specjalista ds. reklamy i marketingu w Internecie b)Telefoniczna obsługa klienta c)Pracownik ochrony d)Spawacz 2.Staże 3-6 m-cy III.Działania stanowiące zachętę i motywację do zatrudnienia 1.Spotkania inform.-motywac. 2.Zatrudnienie subsydiowane (dla kwalifikujących się UP) 3.Zatrudnienie wspomagane (dla ON) 4.Wsparcie psychologiczno-motywacyjne dla zatrudnionych Gł.efektem będzie zwiększenie szans na zatrudnienie u wszystkich UP i uzyskanie zatrudnienia przez min.45 osób Trwałość rezultatów zapewni Wnioskodawca zapewniając po zakończeniu proj. dostęp do usług doradczych, min. w zakresie rozpoczynania i prowadzenia działalności gospodarczej(w ramach działalności statutowej) (Polish)
    0 references
    The objective is to increase to 30.06.2018 employment at the level of 45 % in the group of 100 persons(70Ki30M)above 30 people who are unemployed (from one of the groups: over 50 years, women, long-term unemployed, low-skilled,with disabilities),inhabiting the area of Artum, Malborski,Kaldzyński,oldogardandimplementation of PCIs andimplementation ofcompetitiveness and partnerships. Persons with disabilities-min.10 % of the target group(min.7Ki3M) Measures: I. Measures for individualisation of support and assistance in defining the professional path: 1. Psychological and advisory support 2.Individual and group vocational counselling 3.Labour mediation 4.Workshops and trainings: a)Workshops of professional activation b)Social Competence Workshops c)Workshops of entrepreneurship d)Mama on the labour market – training for women e)I know my rights-training for ON f)Workshops of professional predispositions + diagnosis of professional predisposition(result of PI POKL 2007-13 “School of second chance”) 5. Actions to acquire qualifications and professional experience: 1.Training and vocational courses (deficit competitions in the Pomeranian labour market): a)An ad and marketing specialist on the Internet (b)Telephone customer service c)Protection d)Protection d)Studies 3-6 months III.Activities providing incentives and motivation for employment 1.Meetings inform.-motiation. 2.Subsidised employment (for eligible UPs) 3.Assisted employment (for ON) 4. Psycho-motivation support for employees The effect will be to increase employability in all UP and gain employment by at least 45 people Durability of the results will be ensured by the Applicant providing access to advisory services, including in the field of start-up and pursuit of business activities (within statutory activity) (English)
    21 October 2020
    0 references

    Identifiers

    RPPM.05.02.02-22-0145/15
    0 references