Effective outplacement_1 (Q106290)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 09:09, 20 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: summary (P836): Goal: A higher level of activity (6 os (60K, 54M) from enter Lubelskie, which has been exempted for reasons subsidised by the Labour Code in a period of not more than 6 months before accession to the project, or threatens to be exempted for reasons subsidised by the Civil Code. Audience: The target group of the project is 60 persons (6K and 54M) from the area of the Lubelskie province (residing there, within the meaning of the CC legislation),...)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Effective outplacement_1
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    730,562.25 zloty
    0 references
    175,334.94 Euro
    13 January 2020
    0 references
    859,485.0 zloty
    0 references
    206,276.4 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 January 2019
    0 references
    29 February 2020
    0 references
    INSTYTUT ROZWOJU I INNOWACJI EURO-KONSULT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
    0 references
    0 references
    0 references
    Cel główny: Wyższy poziom aktywności zaw.60 os(6K,54M)z ter woj.lubelskiego, które zostały zwolnione z przyczyn dot.zak.pracy w okr. nie dłuższym niż6m-c przed przyst do projektu, lub zagrożeni zwol.z przyczyn dot.zak.pracy.W tym max10%os przewidzianych do zwol.z pracy z przyczyn dot.zakł.pracy, osiągnięty poprzez ich udział w zindywidualizowanych prog.typu outplacement realizowanych w okr.realizacji proj.od I-XI2019 r. Stopień osiągnięcia celu gł. będzie wyrażony poprzez wartości liczbowe jego wskaźników rez.i prod., które będą mierzone do4tyg.od zak. udział w proj.   Grupa docelowa: Grupę docelową w projekcie stanowi 60 osób (6K i 54M) z terenu woj. lubelskiego (zamieszkują w nim, w rozumieniu przepisów KC), które zostały zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu.   Główne rezultaty: 1. Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu – min. 60%. 2. Liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie – min. 55%.   Zadania: 1. Doradztwo zawodowe, 2. Szkolenia i kursy, 3. Pośrednictwo pracy. (Polish)
    0 references

    Identifiers

    RPLU.10.02.00-06-0045/17
    0 references