Rule for Development 2 (Q103168)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 00:46, 16 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: summary (P836): The aim of the “Development 2 provision” project is to increase the competitiveness of at least 50 % of the 540 SMEs supported by the Łódzkie region, by increasing the qualification/competence of at least 50 % of their 2700 development of their staff covered by the development of PSF in the framework of PSF (the electronic voucher system), by the end of 2019. The project is aimed at 540 SMEs with an organisational unit on the territory of Łódz...)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Rule for Development 2
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    18,965,933.08 zloty
    0 references
    4,551,823.94 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    22,853,933.08 zloty
    0 references
    5,484,943.94 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    82.99 percent
    0 references
    start time
    1 June 2018
    0 references
    end time
    31 December 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    "HRP GROUP" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
    0 references
    beneficiary
    Q2521858
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    summary
    Celem projektu „Przepis na Rozwój 2” jest zwiększenie konkurencyjności min. 50% z 540 objętych wsparciem MŚP z terenu woj. łódzkiego, poprzez podniesienie kwalifikacji/kompetencji min. 50% z 2700 ich pracowników objętych usługami rozwojowymi w ramach PSF(elektr.system bonów), do końca 2019 roku. Projekt skierowany jest do 540 MŚP posiadających jednostkę organizacyjną na terenie woj. łódzkiego oraz ich 2700 pracowników, zamieszkałych bądź zatrudnionych na terenie woj.łódzkiego, w rozumieniu Kodeksu Cywilnego. 810 uczestników będą stanowić osoby po 50 roku życia oraz 1080 osoby z niskimi kwalifikacjami. Poziomy dofinansowania: 80% - mikro- i małe firmy, 50%: średnie firmy Zakłada się preferencje (80% dofinansowania) dla: - pracownicy 50+ lub z niskimi kwalifikacjami, - MŚP z branż strategicznych (LORIS 2030), - MŚP z branż szybkiego wzrostu, - usługi prowadzące do uzyskania kwalifikacji zgodnie z ustawą o ZSK. Pierwszeństwo rozpatrywania wniosków: MŚP, które skorzystały z POWER 2.2. Działania: - adaptacja systemu elektr.dystrybucji bonów (VI’18) - działania promocyjno-edukacyjne (VII’18 – XII’19) - realizacja działań doradczych na rzecz MŚP(VII’18-XII’19) - udzielanie wsparcia w oparciu o system elektr.dystrybucji bonów (VII’18 – XII’19) - realizacja działań kontrolnych (VII’18 – XII’19) Główne rezultaty projektu: - zrealizowanie celów rozwojowych przez min. 50% MŚP objętych wsparciem - nabycie kwalifikacji/kompetencji przez min.50% osób objętych wsparciem - adaptacja systemu elektr.dystrybucji bonów - opracowanie i wdrożenie planów rozwojowych/restrukturyzacji przez min. 70% MŚP przechodzących procesy restrukturyzacyjne objęte wsparciem. Realizatorzy: HRP Group (lider), Polska Izba Firm Szkoleniowych, Łódzka Izba Przemysłowo-Handlowa, FX IT Solutions. (Polish)
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPLD.10.02.01-10-0001/18
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q103168&oldid=6412386"