We develop through e-services. Local government partnership for informatisation of cooperation with entrepreneurs. (Q91752)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | We develop through e-services. Local government partnership for informatisation of cooperation with entrepreneurs. |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
899,910.4 zloty
0 references
1,068,260.4 zloty
0 references
84.24 percent
0 references
1 October 2018
0 references
30 September 2020
0 references
FUNDACJA ROZWOJU DEMOKRACJI LOKALNEJ
0 references
Celem projektu jest podniesienie jakości usług administracyjnych istotnych dla prowadzenia działalności gospodarczej (w obszarach podatków i opłat oraz zarządzania nieruchomościami), świadczonych przez 5 miast w Małopolsce, w okresie 24 miesięcy realizacji projektu.Grupę docelową projektu stanowią Miasta Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sącz i Wadowice oraz 178 pracowników/czek tych JST (149 K, 29 M) zajmujących się podatkami i opłatami lokalnymi oraz nieruchomościami. Pracownicy/czki zostaną objęte wsparciem szkoleniowym, doradczym oraz techniczno-wdrożeniowym.Główne zadania:- - szkolenia specjalistyczne obejmujące tematykę prawną związaną z obszarem podatków i opłat oraz zarządzania nieruchomościami, - szkolenia ogólne, w tym dotyczące zagadnień horyzontalnych, przekładające się na poprawę obsługi przedsiębirców i łatwiejszy dostęp do informacji publicznej; - Elektronizacja i wdrożenie rozwiązań usprawniających obsługę podatkową;- Elektronizacja i wdrożenie rozwiązań usprawniających zarządzanie nieruchomościami.Szczegółowe działania projektu są ukierunkowane zarówno na zniwelowanie braków kompetencyjnych i zarządczych, jak i sprzętowych. Dzięki planowanym szkoleniom specjalistycznym i ogólnym pracownicy będą lepiej przygotowani do świadczenia usług na rzecz przedsiębiorców i mieszkańców. Wdrożenia i zakupy pozwolą na usprawnienie procesów, które dedykowane są klientom.Rezultaty proj. - podniesienie kompetencji kadr urzędów JST, ze szczególnym uwzględnieniem kobiet w zakresie szkoleń obejmujących wiedzę specjalistyczną oraz zarządczą, przyczynią się do zmniejszenia dysproporcji pomiędzy odsetkiem kobiet zatrudnionych w urzędach JST i odsetkiem kobiet zajmujących stanowiska kierownicze w tych urzędach, a dzięki temu przyczynią się do zmniejszenia barier równościowych w obszarze realizacji proj. Projekt jest wrażliwy na potrzeby osób z niepełnosprawnościami - zarówno na etapie rekrutacji, jak i realizacji zadań.Projekt realizuje szczegółowe cele PO WER. (Polish)
0 references
The aim of the project is to improve the quality of administrative services relevant for conducting business activities (in the areas of taxes and charges and property management), provided by 5 cities in Małopolska, within 24 months of the project.The target group of the project is the cities of Andrychów, Chrzanów, Limanowa, Nowy Sącz and Wadowice and 178 employees/casks of these JST (149 K, 29 M) dealing with local taxes and charges as well as property. Staff/cales will be covered by training, advisory and technical and implementation support.Main tasks:- – Special training covering legal issues related to the area of taxes and charges and real estate management, – general training, including horizontal issues, resulting in improved service for entrepreneurs and easier access to public information; — Electronicisation and implementation of solutions to improve tax management;- Electronicisation and implementation of solutions to improve property management.Detailed actions of the project are aimed both at addressing competence and management deficiencies, as well as equipment. Thanks to planned specialist training and general training, employees will be better prepared to provide services to entrepreneurs and residents. Implementations and purchases will allow you to streamline processes that are dedicated to customers. — increasing the competence of JST offices, with particular attention to women in the field of training including specialist and management knowledge, will help to reduce the disparities between the percentage of women employed in the HST offices and the percentage of women in managerial posts in these offices, thereby helping to reduce equality barriers in the area of implementation of the project. The project is sensitive to the needs of people with disabilities – both at the recruitment stage and in the implementation of tasks.The project pursues the specific objectives of PO WER. (English)
15 October 2020
0 references
Identifiers
POWR.02.18.00-00-0003/18
0 references