Open training = open labour market (Q90434)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Open training = open labour market |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,460,727.48 zloty
0 references
1,733,184.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 August 2017
0 references
30 June 2019
0 references
GRUPA CARGO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
0 references
Cel główny projektu: Wyższe możliwości zatrudnieniowe 59K i 49M będących UP, uzyskane poprzez ich udział w kompleksowych, indywidualnych programach aktywizacji zawodowej, realizowanych w okresie trwania projektu (01.08.2017-30.06.2019), wyrażone osiągnięciem zakładanych wartości wskaźników rezultatów i produktów, w tym efektywności zatrudnieniowej, mierzonych na dzień rozpoczęcia i zakończenia udziału danego UP w projekcie (01.08.2017-30.06.2019), a także do 4 tygodni (do 31.07.2019) oraz 3 m-cy (do 30.09.2019) od zakończenia owego udziału. Główne rezultaty: • Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu • Liczba osób niżej 30 lat, które zdobyły doświadczenie zawodowe dzięki udziałowi w stażu, spełniającym standardy wskazane w Europejskiej i Polskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży • Projekt zapewnia minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej dla UP nie kwalifikujących się do następujących grup docelowych: ON, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby długotrwale bezrobotne – 43% • Projekt zapewnia minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej dla ON – 17% • Projekt zapewnia minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej dla osób o niskich kwalifikacjach – 48% • Projekt zapewnia minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej dla osób długotrwale bezrobotnych – 35% Grupa docelowa: 100% UP (59K i 49M) to osoby fizyczne zamieszkujące na obszarze WŚ (w rozumieniu KC), w wieku 15-29 lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET, niezarejestrowane w urzędach pracy, z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1 – zgodnie z zapisami SZOOP, w tym: • 89 UP (49K i 40M) - osoby bierne zawodowo. • 11 UP (6K i 5M0) – osoby długotrwale bezrobotne niezarejestrowane w PUP/MUP. GD uwzględnia udział poszczególnych kategorii UP: • ON – min. 10 UP (5K i 5M). • osoby o niskich kwalifikacjach – min. 11 UP (6K i 5M). Główne zadania: 1. DIAGNOZA 2. SZKOLENIE 3. STAŻE 4. POŚRE (Polish)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-24-0045/16
0 references