Young, competent, employment — activation programme for disabled persons aged 18-24. (Q90162)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 15:34, 15 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: summary (P836): The main purpose of the project is to increase the professional qualifications and employment of 80 persons with disabilities, 48 women and 32 men, aged 18-24., not in employment, and who do not participate in training and education (out of def. NEET) living in Mazowieckie Province (Radom sub-region and Warsaw) in the period 08.2016-01.2018.The project will include persons with disabilities in the light, moderate and severe, with the exclusion...)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Young, competent, employment — activation programme for disabled persons aged 18-24.
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    875,246.23 zloty
    0 references
    210,059.10 Euro
    13 January 2020
    0 references
    1,038,498.14 zloty
    0 references
    249,239.55 Euro
    13 January 2020
    0 references
    84.28 percent
    0 references
    4 May 2016
    0 references
    31 December 2017
    0 references
    POLSKI HR - A-TRYBUT SPÓŁKA AKCYJNA
    0 references
    0 references
    0 references
    Celem głównym projektu jest wzrost kwalifikacji zawodowych i zatrudnienia 80 osób niepełnosprawnych, 48 kobiet i 32 mężczyzn, w wieku 18-24 rż., bez pracy i nie uczestniczących w szkoleniu i kształceniu (zg. z def. NEET), zamieszkałych na terenie woj. mazowieckiego  (subregion radomski i warszawski) w okresie 08.2016-01.2018. W projekcie wsparciem objęte zostaną osoby niepełnosprawne w st. lekkim, umiarkowanych i ciężkim, z wykluczeniem niepełnosprowności intelektualnej. Cel projektu osiągnięty będzie dzieki objęciu uczestników kompleksowym programem aktywizacji zawodowo-edukacyjnej, zakładającym wsparcie dostosowane do indywidualnych potrzeb i lokalnych rynków pracy. w projekcie oferowane będą następujące formy wsparcia: a) poradnictwo specjalistyczne/diagnostyczne b) wsparcie osobistego trenera pracy c) poradnictwo zawodowe c) pośrednictwo pracy i monitoring zatrudnienia d) szkolenia zawodowe m.in. - Pracownik telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta - Programista ze specjalnością: programista Java, programista aplikacji mobilnych Android, programista aplikacji mobilnych iOS, programista aplikacji mobilnych Windows  - Opiekun os. starszej i niesamodzielnej ze specjalnością teleopieka - szkolenie zamawiane na podstawie zdiagnozowanych potrzeb uczestików. e) staże zawodowe f) asystent osoby niepełnosprawnej g) wsparcie dla uczestników sprawujących opiekę nad osobami zależnymi. Uczestnicy szkoleń i staży będą mieli zagwarantowane stypendia oraz zwrot kosztów dojazdu. Rezultaty projektu zakładają m.in.:  - wzrost kwalifikacji zawodowych i doświadczenia zawodowego u min. 50% uczestników - osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej dla osób niepełnosprawnych min. 20%, dla długotrwale bezrobotnych min. 35% - wzrost udziału w kształcenia ustawicznym, przygotowaniu zawodowym lub stażu po opuszczeniu programu u min. 20% uczestników - wzrost umiejętno (Polish)
    0 references

    Identifiers

    POWR.01.02.01-14-0123/15
    0 references