Comprehensive implementation programme for employees in Łódź Province (Q103211)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Comprehensive implementation programme for employees in Łódź Province |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,411,883.43 zloty
0 references
1,661,039.34 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2019
0 references
30 April 2021
0 references
FUNDACJA AKTYWNYCH INICJATYW ROZWOJU
0 references
GRUPA DOCELOWA:96 os.(w tym min.55%K i 10%ON)os.,które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu i os.przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika,które uczą się /pracują lub zamieszkują(w rozumieniu KC)w woj.łódzkim. W przypadku kwalifikacji do ścieżki dotacyjnej weryfikowane będą wykluczenia zgodnie z regulaminem konkursu i SzOOP. -min.10%tj.10(6K/4M)to ON -min.55%tj.53 to K -min.20%tj.20(11K/9M)to os.o niskich kwalifikacjach -min.10%tj.10(6K/4M)to os.w wieku 54 lat i więcej CEL GŁÓWNY:Podjęcie/utrzymanie zatrudnienia lub założenie własnej działalności gospodarczej przez min.60% z 96os.(min.53kobiet/10osób z niepełnosprawnością),które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu i os.przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika,które uczą się/pracują lub zamieszkują na obszarze woj.łódzkiego(w rozumieniu Kodeksu Cywilnego)dzięki odbyciu kompleksowego wsparcia w projekcie w okresie od 01.07.19 do 30.04.2021 r. ZADANIA:doradztwo zawodowe połączone z IPD 100% UP,poradnictwo psychologiczne 84 UP,studia podyplomowe 8 UP, szkolenia zakończone certyfikatem- 76UP, staże 33UP,pośrednictwo pracy 87 UP,subsydiowane zatrudnienie 5 UP,ścieżka dotacyjna 12 UP. GŁÓWNE REZULTATY:Liczba osób,które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie-60%(58 osób z 96) Liczba osób, które po opuszczeniu programu uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu-67(80% z 79) (Polish)
0 references
Group DOCELOVA: 96 (including min.55 % K and 10 % ON) who have lost their job for reasons unrelated to the worker no more than 6 months before the day of accession to the project and os.are intended to be released or threatened with dismissal on grounds not related to the worker who is studying/working or residing (within the meaning of the CC) in war war. In the case of qualifications, exclusion will be verified in accordance with the rules of procedure of the competition and of the SzOOP. — min.10 % tj.10 (6K/4M) means ON -min.55 % tj.53 (11K/9M) is K -min.20 % tj.20 is a lower-skilled min.10 % tj.10 (6K/4M) to be os.100 % tj.54 to be os.60 % tj.6 to be os. of tj.84 being os. of 96os. (min.53kobiet/10osób with disabilities) who have lost their job for reasons that do not affect the employee during the period from 01.07.19 to 30.04.2021. Main RESOLUTION: number of people who started work or continued employment at -60 % (58 persons out of 96) after leaving the programme (67 persons) Number of persons acquired or acquired after leaving the programme after leaving 80 % (of 79) (English)
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.02-10-0020/18
0 references