PRACA! _1 (Q121613)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 11:42, 24 September 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: EU contribution (P835): 214,906.3608 euro)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
PRACA! _1
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    895,443.17 zloty
    0 references
    1,053,462.56 zloty
    0 references
    252,831.01440000001 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 October 2016
    0 references
    30 June 2018
    0 references
    REGIONALNE TOWARZYSTWO INWESTYCYJNE SPÓŁKA AKCYJNA
    0 references
    0 references
    0 references
    Cel gł.-wzrost do 30.06.2018r. zatrudnienia na poziomie 45% w grupie 100 osób(70Ki30M)powyżej 30r.ż.pozostających bez pracy(należących do jednej z grup:powyżej 50 r.ż.,kobiety,długotrwale bezrobotni,o niskich kwalifikacjach,z niepełnosprawnościami),zamieszkujących pow.sztumski,malborski,kwidzyński,starogardzki poprzez wdrożenie kompleksowych i zindywidualizowanych rozwiązań aktywizacyjnych w oparciu o partnerską współpracę PUP, PCPR i IOB. Osoby z niepełnosprawnościami-min.10% grupy docelowej(min.7Ki3M) Działania: I.Działania służące indywidualizacji wsparcia i pomocy w określeniu ścieżki zawodowej: 1.Wsparcie psychologiczno-doradcze 2.Indywidualne i grupowe poradnictwo zawodowe 3.Pośrednictwo pracy 4.Warsztaty i szkolenia: a)Warsztaty aktywizacji zawodowej b)Warsztaty kompetencji społecznych c)Warsztaty przedsiębiorczości d)Mama na rynku pracy -szkolenie dla kobiet e)Znam swoje prawa-szkolenie dla ON f)Warsztaty predyspozycji zawodowych + diagnoza predyspozycji zawodowych(rezultat PI POKL 2007-13 "Szkoła drugiej szansy") 5.Indywidualna i kompleksowa diagnoza UP(w tym IPD),wytyczenie ścieżki zawodowej,wybór adekwatnych szkoleń zawodowych) II. Działania służące zdobyciu kwalifikacji i doświadczenia zawodowego: 1.Szkolenia i kursy zawodowe (zawody deficytowe na pomorskim rynku pracy): a)Specjalista ds. reklamy i marketingu w Internecie b)Telefoniczna obsługa klienta c)Pracownik ochrony d)Spawacz 2.Staże 3-6 m-cy III.Działania stanowiące zachętę i motywację do zatrudnienia 1.Spotkania inform.-motywac. 2.Zatrudnienie subsydiowane (dla kwalifikujących się UP) 3.Zatrudnienie wspomagane (dla ON) 4.Wsparcie psychologiczno-motywacyjne dla zatrudnionych Gł.efektem będzie zwiększenie szans na zatrudnienie u wszystkich UP i uzyskanie zatrudnienia przez min.45 osób Trwałość rezultatów zapewni Wnioskodawca zapewniając po zakończeniu proj. dostęp do usług doradczych, min. w zakresie rozpoczynania i prowadzenia działalności gospodarczej(w ramach działalności statutowej) (Polish)
    0 references
    Objective of a 30.06.2018 employment rate of 45 % for the group of 100 persons (70K30M) in the group (KM) above 30 of the unemployed (belonging to one of the grup:powyżej 50., women, long-term unemployed, low-skilled, with disabilities), residing in the area of scaffold, Malborski, china, starogard by implementing comprehensive and individualised activation solutions based on the partnership cooperation of the PLO, PCBPR and business environment institutions. Persons with disabilities — 10 % of the target group (min.7K3M) — Activities: I.Measures to individualise support and help in defining the professional path: 1.Psychological-advisory support 2.Individual and group occupational guidance 3.Labour intermediation 4.Workshop and training: (a) Employee activation workshops (b) Workshop workshops (d) Marma on the labour market (d) Marma in the labour market — training for women (e) We have a training right for women (e) Your right to training for ON (f) workshops at the disposal of the professional + diagnosis of professional aptitude (result of PI POKL 2007-13 ‘Second chance’) 5.Individual and comprehensive diagnosis of the PA (including IPD), career development, choice of adequate vocational training) II. Actions to acquire professional qualifications and experience: 1.Vocational training and courses (deficit professions on the labour market): (a) Advertising and marketing specialist (b) customer services (c) client protection (c) Protection worker (d) welder 2.Traineeships of 3-6 months. measures constituting an incentive and incentive to recruit 1.Meetings to information motivation. 2.Employment subsidised employment (for eligible UP) 3.Assisted employment (for ON) 4.Psychology support for the Gł.With the effect of improving the employability of all UP and employment of min.45 persons will result in the Applicant providing access to advisory services, including to start-up and business activities (in the framework of its statutory activities). (English)
    0 references

    Identifiers

    RPPM.05.02.02-22-0145/15
    0 references