Pomorski Innovative Community Support Model (Q121604)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Pomorski Innovative Community Support Model |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,637,440.06 zloty
0 references
1,926,400.08 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2016
0 references
31 May 2018
0 references
LA SOLEIL MONIKA PIECUCH
0 references
Projekt realizowany w porozumieniu z pracodawcami zakłada przeszkolenie 140 os. z grupy docelowej z terenu 6 powiatów woj. pomorskiego i wyposażenie ich w nowe kwalifikacje dostosowane do potrzeb lokal rynku. Uczestnicy przejdą dokładną diagnozę swoich kompetencji i możliwości, po której zostanie dobrana indywidualna ścieżka wsparcia zakładająca szkolenie zaw. i 3 m-czny staż u lokalnych firm. CEL PROJEKTU • zwiększenie zatrudnienia osób pozostających bez pracy-będących w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy–po zakończeniu projektu min. 45 % uczestników uzyska zatrudnienie. CEL SZCZEGÓŁOWY • zwiększenie poziomu aktywizacji zaw.(podejście oddolne, wielosektorowe -wspólna strategia) DZIAŁANIA • Diagnoza–(Identyfikacja Potrzeb Uczestnika)-testy diagnostyczne grupowe z wykorzystaniem narzędzia z projektu innowacyjnego @Doradca zawodowy, • Diagnoza indywidualna-testy dostosowane do specyfiki grupy. • Wsparcie psychologiczne. • Wsparcie coachingowe, Produktem będzie IPD dla każdego uczestnika. • Poradnictwo zaw. indyw. i grupowe. • Warsztaty dot. technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych. • Warsztaty komputerowe /”piśmiennictwo cyfrowe”. • Utworzenie e-platformy, ciągłe wsparcie e-doradcy i e-coach. • Szkolenia zawodowe. • Staże zawodowe (3m-ce)- zachęty do mobilności przestrzennej • Indywidualne pośrednictwo pracy. • Targi pracy Gł. efektem proj. będzie podjęcie i utrzymanie przez uczestników pracy przez min. 3 miesiące. Wypracowany zostanie nowy model współpracy w realizacji zadań aktywizujących zawodowo i społecznie osoby z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym. Dodatkowym efektem będzie integracja wielu podmiotów lokalnego rynku pracy w zakresie rozwiązywania konkretnych problemów społ. lokalnej. W projekcie wykorzystane zostaną m.in innowacyjne narzędzia diagnozy i wsparcia: • Go work- sprofilowana gra strategiczna. • @Doradca zawodowy/Wieloaspektowa Ocena Preferencji Zawodowych-elektroniczna aplikacja on-line. (Polish)
0 references
The project, carried out in agreement with employers, is to train 140 people out of the target group from 6 districts of Pomorskie region and equip them with new skills adapted to the needs of the market. Participants will be given a thorough diagnosis of their competences and possibilities, and will be followed by a selected individual support path for training in the classroom and 3 months in local companies. Objective of the project• To increase the employment of the most vulnerable workers in the labour market after the end of the project, 45 % of the participants will be employed. Specific OBJECTIVE• To increase the level of activation (bottom-up approach, multi-sectoral joint strategy) by actions• Diagnosis — (Identification needs of a Participant) — Block diagnostic tests using an innovative project tool @ Adviser,• Diagnosis individually tailored to the specific characteristics of the group. • Psychological support. • Support coaching, the output will be the IPD for each participant. • Injuries and groups. • Workshop on active job-search techniques and acquisition of key competences. • Computer workshops/digital literature”. • Creation of an e-platform, continuous support for e-advisors and e-houses. • Vocational training. • Professional traineeship (3 months) — incentives for spatial mobility• Individual job matching. • The job fair is to be taken and maintained by the participants at a minimum of 3 months. A new model of cooperation will be developed to implement the tasks of engaging professionally and socially excluded from groups at risk of social exclusion. An additional result will be the integration of many local labour market actors in addressing specific local issues. The project will make use of innovative tools for diagnosis and support: • Go work- profiled strategic game. • Professional advisory/multiannual evaluation of the VET reference online application. (English)
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0133/15
0 references