A change of chance for success (Q106376)

CEL:Wyższa zdolność do ponownego zatrudnienia nabyta przez udział w kompleksowym wsparciu u 80UP (min.50kobiet,9 osób z niepełnosprawnościami)przewidzianych do zwolnienia,zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy i osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6mcy przed dniem przystąpienia do projektu, zamieszkujących na terenie Lubelskiego Obszaru Funkcjonalnego( wg. KC)osiągnięta od 01.01.19 do 29.02.20 r GD to 80 UP(min.50K)pracownicy przewidziani do zwolnienia(mak.10%GD tj. 8 UP)lub zagrożeni zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy i os. zwolnione z przyczyn dot. zakładu pracy w okr.nie dłuższym niż 6mcy przed dniem przystąpienia do projektu zamieszkujących(zgodnie z KC)na terenie LOF. Co najmniej 40% UPstanowią os.niskich kwalifikacjach(do poz.ISCED3 włącznie)(16 UP)lub os.w wieku 50 lat i więcej(16 UP). Min.9UPto ON REZULTATY:Liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie-44 Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu-64 GŁÓWNE ZADANIA: 1.indywidualne doradztwo zawodowe zakończone opracowaniem /aktualizacją Indywidualnego Planu Działania 2.Poradnictwo psychologiczne 3.Szkolenia prowadzące do podniesienia,uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych ,zakończone uzyskaniem dokumentu potwierdzającego kompetencjelub kwalifikacje. 4.Staże służące nabywaniu lub uzupełnianiu doświadczenia zawodowego oraz rozwojowi praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu 5.Pośrednictwo pracy Projekt zakłada organizację form wsparcia prowadzących nabycia,podniesienia,uzupełnienialub zmiany kwalifikacji zawodowych /doświadczenia zawodowego zgodnych ze zidentyfikowanymi potrzebami pracodawców z woj.lubelskiego, działających w sektorze zielonej gospodarki(poza rolnictwem)tj.transportem zbiorowym,OZE,budownictwem i gospodarką odpadami. (Polish)

0 references

Objective: higher re-employment rates acquired by participating in comprehensive support of 80UP (min.50women, 9 persons with disabilities) to be released, at risk of dismissal on grounds relating to the work establishment and those dismissed for reasons related to the establishment during a period of not more than 6 months prior to the date of accession to the project, residing in the Lublin Functional Area (wg. KC) achieved from 01.01.19 to 29.02.20 by GD GD to 80 up to UP (min.50K), or to an exemption (macro 10 % GD). 8 UP) or at risk of dismissal on grounds relating to an establishment and dismissed on grounds relating to an establishment situated within a circle no longer than 6 months prior to the date of accession to a project resident within the boundary of the LOF. At least 40 % of the UPis the low skilled (to be disposed of, ISCED3 inclusive) (16 UP) or os.aged 50 and over (16 UP). Min.9UPto ON RESERVE: number of persons who started work or continued employment — 44 after leaving 1.Individual vocational guidance completed by the development/update of the Individual Action Plan 2.The 3.Training leading to the improvement, completion or modification of professional qualifications and completion of a certificate of competence or qualification. 4.Graduate traineeships for the acquisition or completion of professional experience and the development of practical skills for the pursuit of the profession in question 5.The project involves the organisation of forms of support to acquire, increase, supplement or complete professional qualifications/professional experience in line with the employers’ needs identified from the wars in Lublin, active in the green economy (outside agriculture), collective transport, RES, construction and waste management. (English)

0 references

Identifiers

Polish Kohesio ID

RPLU.10.04.00-06-0042/18

0 references

A change of chance for success (Q106376)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search