Working for Young People (Q89998)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 19:58, 23 September 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: EU contribution (P835): 274,159.5096 euro)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Working for Young People
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    1,142,331.29 zloty
    0 references
    1,355,400.21 zloty
    0 references
    325,296.0504 Euro
    13 January 2020
    0 references
    84.28 percent
    0 references
    1 January 2017
    0 references
    30 June 2018
    0 references
    CONSULTOR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
    0 references
    0 references
    0 references
    Celem Projektu jest podwyższona zdolność do zatrudnienia u 115 osób (60 kobiet i 55 mężczyzn) spełniających kryteria grupy docelowej: wieku 18-29 lat bez pracy,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu(tzw.młodzież NEET) w tym 92os.biernych zawodowo,23bezrobotnych, 12 osób długotrwale bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędach pracy z woj.lubelskiego. Osiągnięta dzięki zindywidualizowanemu i kompleksowemu wsparciu w ramach projektu w okresie od 01.01.2017 r. do 30.06.2018 r., prowadząca do podjęcia pracy przez minimum 17% osób niepełnosprawnych, 48% osób o niskich kwalifikacjach,35% długotrwale bezrobotnych, 43%osób niekwalifikujących się do w/w grup objętych wsparciem w projekcie Główne rezultaty: Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu-58 osób Liczba osób z niepełnosprawnosciami, które zdobędą zatrudnienie (kryterium efektywności zatrudnieniowej, min. 17%)- 7 osób Liczba osób poniżej 30 lat o niskich kwalifikacjach,które znajdą zatrudnienie (kryterium efektywności zatrudnieniowej,min.48%) – 17 osób Liczba osób poniżej 30 lat długotrwale bezrobotnych, które znalazły zatrudnienie (kryterium efektywności zatrudnieniowej,min.35%)- 5 osób Liczba osób poniżej 30 lat nie kwalifikujących siędo żadnej z wymienionych grup docelowych,któe znalazły zatrudnienie (min. 43%) -15 osób Zadania: 1. Identyfikacja potrzeb osób dla 100% UP (III 2017-II 2018), 81 osoby x 3 godz, 34osób x 6 godz. (115UP) 2. Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami dla 100%UP,śr6godz x 115 osób( III2017-VI2018) (115UP) 3. Wysokiej jakości szkolenia (III 2017- III 2018r.) (94UP, 8grup Xsr.12os) - FAKULTATYWNIE (80%UP) 4. Staże (V2017-VI 2018)(94osoby x śr 3miesiace stażu+21 osób x śr 4miesiecy stażu) (115UP) (Polish)
    0 references
    The aim of the project is to increase the employability of 115 people (60 women and 55 men) meeting the criteria of the target group:18-29 years old without work, not in education and training (NEETs) including 92-economically inactive 23unemployed, 12 long-term unemployed people not registered in employment offices from war.Achieved through individualised and comprehensive support for the project in the period from 01.01.2017 to 30.06.2018, leading to a minimum of 17 % employment of persons with disabilities, 48 % of the low-skilled, 35 % of the long-term unemployed, 43 % of those not eligible for the supported groups in the project, the main results:The number of people under the age of 30 who have acquired a qualification after leaving 58- people. people with disabilities who have acquired employment (employment efficiency criterion, min. 17 %) -7 persons Number of people under 30 who will find employment (employment efficiency criterion, min.48 %) — 17 persons fewer than 30 years of long-term unemployed who have found employment (employment efficiency criterion, min.35 %) — 5 persons fewer than 30 years old who have found employment (employment efficiency criterion, min.) — persons fewer than years old not eligible for any of these target groups, who have found employment (min. 43 %) -15 persons:1.Identification of the needs of persons for 100 % of the UP (III 2017-II 2018), 81 x 3 hour hr, 34 x 6 h(115UP) 2.Comprehensive and individual job placements for the selection of a profession consistent with qualifications and competences for 100 % of UP, r6hr x 115 persons (III2017-VI2018) (115UP) 3.Quality training (III 2017- III 2018r.) (94UP, 8groups Xsr.12os) — OPTIONAL (80 % of UP) 4.Traineeships (V2017-VI 2018) (94xir 3 months of the traineeship + 21 x number of 4 years of traineeships) (115UP) (English)
    0 references

    Identifiers

    POWR.01.02.01-06-0133/16
    0 references