Logo (Q2100881)

LOGOS - Øget anvarlighedsfølelse for eget liv skaber varig ordinær beskæftigelseFormålet med projektet er at hjælpe marginaliserede personer på kanten af arbejdsmarkedet tilbage til ordinær beskæftigelse.Indsatsen sker gennem et intensivt indslusningsforløb med parallelt undervisnings- og samtaleforløb. Sideløbende hermed løber et målrettet og intensivt samarbejde med det lokale og regionale erhvervsliv. Personer med sporadisk tilknytning til arbejdsmarkedet og med længere ledighedsperioder bag sig får ofte en oplevelse af at være sat uden for ansvar for sit eget liv. De fortæller, de oplever at, andre bestemmer over deres liv, og at deres liv får mindre betydning. Denne følelse påvirker deres sociale liv og privatlivet påvirkes markant i en længere ledighedsperioder. Personerne føler sig umyndiggjort, og det påvirker selvværd såvel som selvtillid. Vi vil give disse mennesker følelsen af ansvarlighed for eget liv tilbage og herigennem være meningsskabende. Deltager hjælpes til at se en sammenhæng og mening med livet og motiveres dermed til at tage ansvar for eget liv.Vi bruger forskellige tilgange til at facilitere denne proces. Et intensivt samtaleforløb med ugentlige samtaler med vekslende vejledende og coachende tilgang sikrer progression i udviklingen. Et gennemtænkt, ambitiøst tilrettelagt undervisningsprogram på 13 uger med arbejde med personlig udvikling, virksomhedsnært samarbejde og jobsøgningsundervisning udvikler deltager og underbygger samtalerne. Et virksomhedsnært samarbejde, som matcher deltager med virksomhed allerede tidligt i forløbet, således at deltager såvel som virksomhed forberedes til samarbejdet gennem undervisning, samtaler, punktpraktikker og aktivt samarbejde, sikrer det rette match samt succes i virksomhedspraktikkerne og er herigennem med til at åbne op for efterfølgende ordinær beskæftigelse.Der er 3 indslusningsforløb med i gennemsnit 14 deltagere. Der er løbende optag hver 14. dag. Det virksomhedsnære samarbejde er med lokale såvel som regionale virksomheder.Det forventes, at 8 deltagere er i beskæftigelse, og at 32 erhvervsaktive deltagere er i gang med at søge arbejde umiddelbart efter deltagelsen. (Danish)

0 references

Logos — Increasing fertility for their own lives, create sustained ordinary employment. the aim of the project is to help marginalised people on the margins of the labour market back to ordinary employment. In parallel, strong and intensive cooperation with local and regional business is running. People with sporadic attachment to the labour market and with longer unemployment spells often have an experience of being held out of responsibility for their own life. They tell you they see, others say about their lives and their lives are becoming less important. This feeling affects their social and family life markedly in a longer period of unemployment. The people feel incapacitated and it affects self-esteem as well as self-confidence. We want to give these people a sense of responsibility for their own lives, and to create a sense of opinion. Helping to see a context and meaning with life and to motivate people to take responsibility for its own life. we use different approaches to facilitate this process. A intensive interviewing process with weekly interviews with alternating guidance and Covaci’s approach ensures progression in development. A well-thought-out, ambitious training programme of 13 weeks with work on personal development, business close cooperation and job-seeking training is developing and supporting the interviews. A business close collaboration that is engaged with activities early in the process so as to participate as well as business is prepared for cooperation through training, conversation, punctual and active collaboration, ensures the right match and success in corporate practitioners, and is thereby opening up to subsequent ordinary employment. there are 3 pathways with an average of 14 participants. There is continuous removals every 14 days. The business close is with local as well as regional enterpris.The 8 participants are expected to be in employment and 32 active participants are in the process of seeking work immediately upon leaving. (English)

0 references

Identifiers

Danish Kohesio ID

127

0 references

Logo (Q2100881)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search