No label defined (Q90162)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
875,246.23 zloty
0 references
1,038,498.14 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
4 May 2016
0 references
31 December 2017
0 references
POLSKI HR - A-TRYBUT SPÓŁKA AKCYJNA
0 references
Celem głównym projektu jest wzrost kwalifikacji zawodowych i zatrudnienia 80 osób niepełnosprawnych, 48 kobiet i 32 mężczyzn, w wieku 18-24 rż., bez pracy i nie uczestniczących w szkoleniu i kształceniu (zg. z def. NEET), zamieszkałych na terenie woj. mazowieckiego (subregion radomski i warszawski) w okresie 08.2016-01.2018. W projekcie wsparciem objęte zostaną osoby niepełnosprawne w st. lekkim, umiarkowanych i ciężkim, z wykluczeniem niepełnosprowności intelektualnej. Cel projektu osiągnięty będzie dzieki objęciu uczestników kompleksowym programem aktywizacji zawodowo-edukacyjnej, zakładającym wsparcie dostosowane do indywidualnych potrzeb i lokalnych rynków pracy. w projekcie oferowane będą następujące formy wsparcia: a) poradnictwo specjalistyczne/diagnostyczne b) wsparcie osobistego trenera pracy c) poradnictwo zawodowe c) pośrednictwo pracy i monitoring zatrudnienia d) szkolenia zawodowe m.in. - Pracownik telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta - Programista ze specjalnością: programista Java, programista aplikacji mobilnych Android, programista aplikacji mobilnych iOS, programista aplikacji mobilnych Windows - Opiekun os. starszej i niesamodzielnej ze specjalnością teleopieka - szkolenie zamawiane na podstawie zdiagnozowanych potrzeb uczestików. e) staże zawodowe f) asystent osoby niepełnosprawnej g) wsparcie dla uczestników sprawujących opiekę nad osobami zależnymi. Uczestnicy szkoleń i staży będą mieli zagwarantowane stypendia oraz zwrot kosztów dojazdu. Rezultaty projektu zakładają m.in.: - wzrost kwalifikacji zawodowych i doświadczenia zawodowego u min. 50% uczestników - osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej dla osób niepełnosprawnych min. 20%, dla długotrwale bezrobotnych min. 35% - wzrost udziału w kształcenia ustawicznym, przygotowaniu zawodowym lub stażu po opuszczeniu programu u min. 20% uczestników - wzrost umiejętno (Polish)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-14-0123/15
0 references