Forests in Women’s Hands (Q4296862)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4296862 in Germany, Bosnia and Herzegovina, Czechia, Slovenia, Serbia, Bulgaria, Ukraine, Romania, Croatia, Austria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Forests in Women’s Hands |
Project Q4296862 in Germany, Bosnia and Herzegovina, Czechia, Slovenia, Serbia, Bulgaria, Ukraine, Romania, Croatia, Austria |
Statements
1,379,162.78 Euro
0 references
1,622,544.45 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2020
0 references
31 December 2022
0 references
Slovenian forestry institute
0 references
50°7'47.96"N, 14°22'24.96"E
0 references
47°32'23.68"N, 15°30'43.38"E
0 references
46°33'30.10"N, 15°38'48.70"E
0 references
46°3'8.96"N, 14°28'47.82"E
0 references
47°38'20.22"N, 26°14'51.54"E
0 references
47°2'59.06"N, 15°23'26.70"E
0 references
48°37'14.88"N, 22°17'16.37"E
0 references
48°24'0.43"N, 11°43'3.47"E
0 references
45°48'38.12"N, 15°57'41.00"E
0 references
47°4'1.27"N, 15°26'32.75"E
0 references
43°51'17.96"N, 18°25'13.08"E
0 references
44°46'58.40"N, 20°25'22.37"E
0 references
42°38'49.31"N, 23°22'26.83"E
0 references
45°48'36.68"N, 15°59'53.02"E
0 references
Fem4Forest identifies and analyses the innovation needs of labour market and forest entrepreneurs and demonstrates the transferability of ideas and good practice examples (GPE) by a series of pilot actions within the Danube region (DR) territory to push forward the ability of women actors to gain a foothold in the workforce resp. innovate their forest business to boost the competitiveness of the forest based sector on the European market. The project offers new and well adapted innovative learning approach which will support a more active role of women in the forest sector. Therefore the main objective of Fem4Forest is to strengthen the forest sector at local, regional and interregional level trough increased involvement and ability of women actors by supporting their equal presence and competences at the market in DR. The overall Fem4Forest concept follows an interactive innovation model where innovation occurs as a result of multi-actor interactions driven by needs of society and market, state of the art of science and technology, and organizational capabilities. The planned activities are demand-driven and target three most crucial components: social inclusion, gender equality and economic independency. Due to multi-actor approach Fem4Forest has the genuine and strong involvement of target groups that will be engaged in various activities in order to voice their needs and co-create GPE. The variety of options that already exist in different countries will be analyzed and presented through benchmarking study and through the selection of GPE. A new innovative approach for learning from each other and mentoring will be established. Fem4Forest model (demand driven action plan, awareness raising campaign, mentoring and training programme) for integration of women will be developed and tested in pilot actions. Fem4Forest will contribution to a higher employment rate in the DR, also through tackling young and long-term unemployment women in rural areas. (English)
0.4252491754855581
0 references
Fem4Forest tidentifika u tanalizza l-ħtiġijiet ta’ innovazzjoni tal-intraprendituri tas-suq tax-xogħol u tal-foresti u turi t-trasferibbiltà tal-ideat u l-eżempji ta’ prattika tajba (GPE) permezz ta’ sensiela ta’ azzjonijiet pilota fit-territorju tar-reġjun tad-Danubju (DR) biex imexxu ‘l quddiem il-kapaċità tal-atturi nisa li jsibu posthom fil-forza tax-xogħol resp. Il-proġett joffri approċċ ta’ tagħlim innovattiv ġdid u adattat sew li se jappoġġa rwol aktar attiv tan-nisa fis-settur tal-foresti. Għalhekk l-objettiv ewlieni ta’ Fem4Forest huwa li jsaħħaħ is-settur tal-foresti fil-livell lokali, reġjonali u interreġjonali permezz ta’ involviment u kapaċità akbar tal-atturi nisa billi jappoġġa l-preżenza u l-kompetenzi ugwali tagħhom fis-suq fid-DR. Il-kunċett ġenerali ta’ Fem4Forest isegwi mudell ta’ innovazzjoni interattiv fejn l-innovazzjoni sseħħ bħala riżultat ta’ interazzjonijiet bejn diversi atturi xprunati mill-ħtiġijiet tas-soċjetà u s-suq, l-ogħla livell ta’ żvilupp tekniku tax-xjenza u t-teknoloġija, u l-kapaċitajiet organizzattivi. L-attivitajiet ippjanati huma mmexxija mid-domanda u jimmiraw lejn it-tliet komponenti l-aktar kruċjali: l-inklużjoni soċjali, l-ugwaljanza bejn is-sessi u l-indipendenza ekonomika. Minħabba l-approċċ b’diversi atturi Fem4Forest għandu l-involviment ġenwin u qawwi tal-gruppi fil-mira li se jkunu involuti f’diversi attivitajiet sabiex jesprimu l-ħtiġijiet tagħhom u joħolqu flimkien il-GPE. Il-varjetà ta’ għażliet li diġà jeżistu f’pajjiżi differenti se tiġi analizzata u ppreżentata permezz ta’ studju ta’ valutazzjoni komparattiva u permezz tal-għażla tal-GPE. Se jiġi stabbilit approċċ innovattiv ġdid għat-tagħlim minn xulxin u l-mentoraġġ. Il-mudell Fem4Forest (pjan ta’ azzjoni mmexxi mid-domanda, kampanja ta’ sensibilizzazzjoni, mentoring u programm ta’ taħriġ) għall-integrazzjoni tan-nisa se jiġi żviluppat u ttestjat f’azzjonijiet pilota. Fem4Forest se tikkontribwixxi għal rata ta’ impjieg ogħla fid-DR, anke permezz tal-indirizzar tal-qgħad fost iż-żgħażagħ u n-nisa qiegħda fit-tul fiż-żoni rurali. (Maltese)
24 October 2022
0 references
A Fem4Forest identifica e analisa as necessidades de inovação do mercado de trabalho e dos empresários florestais e demonstra a transferibilidade de ideias e exemplos de boas práticas (GPE) através de uma série de ações-piloto no território da região do Danúbio (DR), a fim de promover a capacidade das mulheres intervenientes para se posicionarem na força de trabalho e inovarem o seu negócio florestal para impulsionar a competitividade do setor florestal no mercado europeu. O projeto oferece uma abordagem de aprendizagem inovadora, nova e bem adaptada, que apoiará um papel mais ativo das mulheres no setor florestal. Por conseguinte, o principal objetivo da Fem4Forest é reforçar o setor florestal a nível local, regional e inter-regional através de um maior envolvimento e capacidade das mulheres intervenientes, apoiando a sua presença e competências iguais no mercado na República Democrática do Congo. O conceito global da Fem4Forest segue um modelo de inovação interativo em que a inovação ocorre como resultado de interações com múltiplos intervenientes impulsionadas pelas necessidades da sociedade e do mercado, pelo estado da arte da ciência e da tecnologia e pelas capacidades organizacionais. As atividades planeadas são orientadas pela procura e visam três componentes essenciais: inclusão social, igualdade de género e independência económica. Devido à abordagem multi-actor Fem4Forest tem o envolvimento genuíno e forte de grupos-alvo que serão envolvidos em várias atividades, a fim de expressar suas necessidades e co-criar GPE. A variedade de opções que já existem em diferentes países será analisada e apresentada através de um estudo de avaliação comparativa e da seleção da PGE. Será estabelecida uma nova abordagem inovadora para a aprendizagem mútua e a mentoria. O modelo Fem4Forest (plano de ação orientado para a procura, campanha de sensibilização, programa de mentoria e formação) para a integração das mulheres será desenvolvido e testado em ações-piloto. A Fem4Forest contribuirá para uma taxa de emprego mais elevada na República Democrática do Congo, nomeadamente através da luta contra o desemprego das mulheres jovens e de longa duração nas zonas rurais. (Portuguese)
24 October 2022
0 references
Fem4Forest identifikuje a analyzuje inovačné potreby trhu práce a podnikateľov v oblasti lesného hospodárstva a demonštruje prenosnosť nápadov a príkladov osvedčených postupov (GPE) prostredníctvom série pilotných opatrení v rámci podunajského regiónu (DR) s cieľom podporiť schopnosť ženských aktérov získať oporu v pracovnej sile resp. inovovať ich lesnícke podnikanie s cieľom zvýšiť konkurencieschopnosť odvetvia lesného hospodárstva na európskom trhu. Projekt ponúka nový a dobre prispôsobený inovačný prístup k vzdelávaniu, ktorý podporí aktívnejšiu úlohu žien v odvetví lesného hospodárstva. Hlavným cieľom Fem4Forest je preto posilniť sektor lesného hospodárstva na miestnej, regionálnej a medziregionálnej úrovni prostredníctvom zvýšeného zapojenia a schopnosti ženských aktérov podporovaním ich rovnakej prítomnosti a kompetencií na trhu v oblasti riadenia. Celková koncepcia Fem4Forest nadväzuje na interaktívny inovačný model, v rámci ktorého dochádza k inováciám v dôsledku interakcií s viacerými aktérmi, ktoré sú výsledkom potrieb spoločnosti a trhu, najnovšieho stavu vedy a techniky a organizačných schopností. Plánované činnosti sú založené na dopyte a zameriavajú sa na tri najdôležitejšie zložky: sociálne začlenenie, rodová rovnosť a hospodárska nezávislosť. Vďaka prístupu viacerých aktérov má Fem4Forest skutočné a silné zapojenie cieľových skupín, ktoré sa budú zapájať do rôznych činností s cieľom vyjadriť svoje potreby a spoluvytvárať GPE. Rôzne možnosti, ktoré už existujú v rôznych krajinách, sa budú analyzovať a prezentovať prostredníctvom porovnávacej štúdie a prostredníctvom výberu GPE. Zavedie sa nový inovatívny prístup k vzájomnému vzdelávaniu a mentorstvu. Model Fem4Forest (akčný plán založený na dopyte, kampaň na zvyšovanie informovanosti, mentorský a školiaci program) pre integráciu žien sa vypracuje a otestuje v rámci pilotných akcií. Fem4Forest prispeje k vyššej miere zamestnanosti v NR, a to aj prostredníctvom boja proti mladým a dlhodobo nezamestnaným ženám vo vidieckych oblastiach. (Slovak)
24 October 2022
0 references
Fem4Forest identifica y analiza las necesidades de innovación del mercado laboral y de los empresarios forestales y demuestra la transferibilidad de ideas y ejemplos de buenas prácticas (GPE) mediante una serie de acciones piloto en el territorio de la región del Danubio (DR) para impulsar la capacidad de las mujeres actores de afianzarse en la fuerza laboral. innovar su negocio forestal para impulsar la competitividad del sector forestal en el mercado europeo. El proyecto ofrece un enfoque de aprendizaje innovador nuevo y bien adaptado que apoyará un papel más activo de las mujeres en el sector forestal. Por lo tanto, el principal objetivo de Fem4Forest es fortalecer el sector forestal a nivel local, regional e interregional a través de una mayor participación y capacidad de las mujeres actores apoyando su presencia y competencias iguales en el mercado en DR. El concepto general de Fem4Forest sigue un modelo de innovación interactivo donde la innovación se produce como resultado de interacciones multiactores impulsadas por las necesidades de la sociedad y el mercado, el estado del arte de la ciencia y la tecnología y las capacidades organizativas. Las actividades previstas se basan en la demanda y se centran en los tres componentes más cruciales: inclusión social, igualdad de género e independencia económica. Debido al enfoque multiactor Fem4Forest tiene la participación genuina y fuerte de los grupos destinatarios que participarán en diversas actividades con el fin de expresar sus necesidades y co-crear GPE. La variedad de opciones que ya existen en diferentes países se analizará y presentará a través del estudio de benchmarking y a través de la selección de GPE. Se establecerá un nuevo enfoque innovador para el aprendizaje mutuo y la tutoría. El modelo Fem4Forest (plan de acción basado en la demanda, campaña de sensibilización, tutoría y programa de capacitación) para la integración de la mujer se desarrollará y probará en acciones piloto. Fem4Forest contribuirá a una mayor tasa de empleo en la República Democrática del Congo, también a través de la lucha contra las mujeres jóvenes y de larga duración en las zonas rurales. (Spanish)
24 October 2022
0 references
Fem4Forest opredeljuje in analizira potrebe po inovacijah podjetnikov na trgu dela in gozdnih podjetnikov ter dokazuje prenosljivost zamisli in primerov dobre prakse z vrsto pilotnih ukrepov na območju Podonavja, da bi spodbudili zmožnost ženskih akterjev, da bi pridobili oporo pri zaposlovanju, inovirali svoje gozdno gospodarstvo, da bi povečali konkurenčnost gozdarskega sektorja na evropskem trgu. Projekt ponuja nov in dobro prilagojen inovativen pristop k učenju, ki bo podpiral aktivnejšo vlogo žensk v gozdarskem sektorju. Zato je glavni cilj Fem4Forest okrepiti gozdarski sektor na lokalni, regionalni in medregionalni ravni z večjo vključenostjo in sposobnostjo akterjev s podpiranjem njihove enake prisotnosti in kompetenc na trgu DR. Celovit koncept Fem4Forest sledi interaktivnemu inovacijskemu modelu, pri katerem inovacije nastajajo zaradi interakcij z več akterji, ki temeljijo na potrebah družbe in trga, najsodobnejšem znanstvenem in tehnološkem razvoju ter organizacijskih zmogljivostih. Načrtovane dejavnosti temeljijo na povpraševanju in so namenjene trem najpomembnejšim komponentam: socialna vključenost, enakost spolov in ekonomska neodvisnost. Zaradi pristopa z več akterji ima Fem4Forest resnično in močno vključenost ciljnih skupin, ki se bodo ukvarjale z različnimi dejavnostmi, da bi izrazile svoje potrebe in soustvarjale GPE. Različne možnosti, ki že obstajajo v različnih državah, bodo analizirane in predstavljene s primerjalno študijo in izborom GPE. Vzpostavljen bo nov inovativen pristop k učenju drug od drugega in mentorstvu. Model Fem4Forest (akcijski načrt na zahtevo, kampanja ozaveščanja, program mentorstva in usposabljanja) za vključevanje žensk bo razvit in preizkušen v pilotnih ukrepih. Fem4Forest bo prispeval k višji stopnji zaposlenosti v DR, tudi z obravnavanjem mladih in dolgotrajno brezposelnih žensk na podeželskih območjih. (Slovenian)
24 October 2022
0 references
A Fem4Forest azonosítja és elemzi a munkaerőpiac és az erdészeti vállalkozók innovációs igényeit, és bemutatja az ötletek és a bevált gyakorlatok (GPE) átruházhatóságát egy sor, a Duna régió (DR) területén belüli kísérleti intézkedéssel annak érdekében, hogy előmozdítsa a női szereplők azon képességét, hogy a munkaerőben helyet szerezzenek, és újítsák meg erdészeti vállalkozásukat, hogy növeljék az erdőalapú ágazat versenyképességét az európai piacon. A projekt új és jól adaptált innovatív tanulási megközelítést kínál, amely támogatja a nők aktívabb szerepét az erdészeti ágazatban. Ezért a Fem4Forest fő célja, hogy helyi, regionális és interregionális szinten megerősítse az erdészeti ágazatot a női szereplők fokozott bevonásával és képességeivel a DR-piacon való egyenlő jelenlétük és kompetenciáik támogatása révén. A Fem4Forest átfogó koncepciója egy interaktív innovációs modellt követ, amelyben az innováció a társadalmi és piaci igények, a tudomány és a technológia korszerűsége, valamint a szervezeti képességek által vezérelt többszereplős interakciók eredményeként valósul meg. A tervezett tevékenységek keresletvezéreltek, és három legfontosabb összetevőt céloznak meg: társadalmi befogadás, nemek közötti egyenlőség és gazdasági függetlenség. A többszereplős megközelítésnek köszönhetően a Fem4Forest valódi és erőteljesen bevonja azokat a célcsoportokat, amelyek különböző tevékenységekben vesznek részt annak érdekében, hogy hangot adjanak szükségleteiknek és közösen hozzák létre a GPE-t. A különböző országokban már létező különböző lehetőségek elemzése és bemutatása teljesítményértékelési tanulmány és a GPE kiválasztása révén történik. Új, innovatív megközelítést alakítanak ki az egymástól való tanulás és a mentorálás terén. Kísérleti intézkedések keretében kidolgozzák és tesztelik a nők integrációjára irányuló Fem4Forest modellt (keresletvezérelt cselekvési terv, figyelemfelkeltő kampány, mentorálási és képzési program). A Fem4Forest hozzá fog járulni a DR magasabb foglalkoztatási rátájához, többek között a vidéki térségekben élő fiatal és tartós munkanélküliséggel küzdő nők kezelése révén. (Hungarian)
24 October 2022
0 references
Fem4Forest identificeert en analyseert de innovatiebehoeften van arbeidsmarkt- en bosondernemers en toont de overdraagbaarheid van ideeën en voorbeelden van goede praktijken (GPE) aan door middel van een reeks proefprojecten binnen het Donaugebied (DR) om het vermogen van vrouwelijke actoren om voet aan de grond te krijgen in de beroepsbevolking te stimuleren, resp. hun bosbouwactiviteiten te innoveren om het concurrentievermogen van de houtsector op de Europese markt te stimuleren. Het project biedt een nieuwe en goed aangepaste innovatieve leeraanpak die een actievere rol van vrouwen in de bosbouwsector zal ondersteunen. Het belangrijkste doel van Fem4Forest is het versterken van de bosbouwsector op lokaal, regionaal en interregionaal niveau door een grotere betrokkenheid en capaciteit van vrouwelijke actoren door hun gelijke aanwezigheid en competenties op de markt in DR te ondersteunen. Het algemene Fem4Forest concept volgt een interactief innovatiemodel waarbij innovatie plaatsvindt als gevolg van multi-actor interacties gedreven door behoeften van de samenleving en de markt, de stand van de wetenschap en technologie, en organisatorische capaciteiten. De geplande activiteiten zijn vraaggestuurd en zijn gericht op drie cruciale componenten: sociale inclusie, gendergelijkheid en economische onafhankelijkheid. Door de multi-actoren aanpak heeft Fem4Forest de echte en sterke betrokkenheid van doelgroepen die betrokken zullen zijn bij verschillende activiteiten om hun behoeften kenbaar te maken en GPE te co-creëren. De verscheidenheid aan opties die al in verschillende landen bestaan, zal worden geanalyseerd en gepresenteerd door middel van benchmarkingstudie en door de selectie van GPE. Er zal een nieuwe innovatieve aanpak komen voor het leren van elkaar en mentoring. Fem4Forest model (vraaggestuurd actieplan, bewustmakingscampagne, mentoring en opleidingsprogramma) voor de integratie van vrouwen zal worden ontwikkeld en getest in proefprojecten. Fem4Forest zal bijdragen tot een hogere arbeidsparticipatie in de DR, ook door de aanpak van jonge en langdurige werkloosheidsvrouwen in plattelandsgebieden. (Dutch)
24 October 2022
0 references
Fem4Forest identifică și analizează nevoile de inovare ale antreprenorilor de pe piața forței de muncă și ale antreprenorilor din sectorul forestier și demonstrează transferabilitatea ideilor și exemplelor de bune practici (GPE) printr-o serie de acțiuni-pilot pe teritoriul regiunii Dunării (DR) pentru a impulsiona capacitatea actorilor femei de a obține un sprijin în forța de muncă pentru a-și inova activitatea forestieră pentru a stimula competitivitatea sectorului forestier pe piața europeană. Proiectul oferă o abordare inovatoare de învățare nouă și bine adaptată, care va sprijini un rol mai activ al femeilor în sectorul forestier. Prin urmare, obiectivul principal al Fem4Forest este de a consolida sectorul forestier la nivel local, regional și interregional prin creșterea implicării și a capacității femeilor prin sprijinirea prezenței și competențelor lor egale pe piață în cadrul DR. Conceptul general Fem4Forest urmează un model interactiv de inovare în care inovarea are loc ca urmare a interacțiunilor cu mai mulți actori, determinate de nevoile societății și ale pieței, de stadiul actual al artei științei și tehnologiei și de capacitățile organizaționale. Activitățile planificate sunt orientate către cerere și vizează trei dintre cele mai importante componente: incluziunea socială, egalitatea de gen și independența economică. Datorită abordării cu mai mulți actori, Fem4Forest are implicarea reală și puternică a grupurilor țintă care vor fi implicate în diverse activități pentru a-și exprima nevoile și pentru a crea în comun GPE. Varietatea de opțiuni care există deja în diferite țări va fi analizată și prezentată prin studiu comparativ și prin selectarea GPE. Se va stabili o nouă abordare inovatoare pentru învățarea reciprocă și mentorat. Modelul Fem4Forest (plan de acțiune bazat pe cerere, campanie de sensibilizare, mentorat și program de formare) pentru integrarea femeilor va fi dezvoltat și testat în acțiuni-pilot. Fem4Forest va contribui la o rată mai ridicată a ocupării forței de muncă în RD, inclusiv prin combaterea șomajului tinere și de lungă durată în zonele rurale. (Romanian)
24 October 2022
0 references
„Fem4Forest“ nustato ir analizuoja darbo rinkos ir miškų verslininkų inovacijų poreikius ir parodo idėjų ir gerosios patirties pavyzdžių (GPE) perkeliamumą vykdant keletą bandomųjų veiksmų Dunojaus regiono (DR) teritorijoje, siekiant paskatinti moterų veikėjų gebėjimą įsitvirtinti darbo jėgai atkuriant savo miškų verslą, kad būtų padidintas miškų sektoriaus konkurencingumas Europos rinkoje. Projektas siūlo naują ir gerai pritaikytą novatorišką mokymosi metodą, kuriuo bus remiamas aktyvesnis moterų vaidmuo miškų sektoriuje. Todėl pagrindinis „Fem4Forest“ tikslas – stiprinti miškų sektorių vietos, regionų ir tarpregioniniu lygmeniu didinant moterų veikėjų dalyvavimą ir gebėjimus remiant jų vienodą dalyvavimą ir kompetenciją DR rinkoje. Bendra „Fem4Forest“ koncepcija grindžiama interaktyviu inovacijų modeliu, kuriame inovacijos atsiranda dėl įvairių subjektų sąveikos, grindžiamos visuomenės ir rinkos poreikiais, mokslo ir technologijų pažanga ir organizaciniais pajėgumais. Planuojama veikla yra orientuota į paklausą ir skirta trims svarbiausiems komponentams: socialinė įtrauktis, lyčių lygybė ir ekonominė priklausomybė. Dėl daugelio subjektų požiūrio „Fem4Forest“ iš tikrųjų ir aktyviai dalyvauja tikslinėse grupėse, kurios dalyvaus įvairioje veikloje, kad išreikštų savo poreikius ir bendrai sukurtų GPE. Įvairiose šalyse jau egzistuojančių galimybių įvairovė bus analizuojama ir pristatoma atliekant lyginamosios analizės tyrimą ir atrenkant GPE. Bus nustatytas naujas novatoriškas požiūris į mokymąsi vieni iš kitų ir mentorystę. Fem4Forest modelis (į paklausą orientuotas veiksmų planas, informuotumo didinimo kampanija, mentorystė ir mokymo programa), skirtas moterų integracijai, bus sukurtas ir išbandytas vykdant bandomuosius veiksmus. „Fem4Forest“ prisidės prie didesnio užimtumo lygio Demokratinėje Respublikoje, be kita ko, sprendžiant jaunų ir ilgalaikių moterų nedarbo problemą kaimo vietovėse. (Lithuanian)
24 October 2022
0 references
Fem4Forest identifie et analyse les besoins d’innovation du marché du travail et des entrepreneurs forestiers et démontre la transférabilité des idées et des exemples de bonnes pratiques (GPE) au moyen d’une série d’actions pilotes sur le territoire de la région du Danube (DR) visant à faire progresser la capacité des acteurs féminins à s’implanter dans la main-d’œuvre pour innover leurs activités forestières afin de stimuler la compétitivité du secteur forestier sur le marché européen. Le projet propose une approche d’apprentissage innovante nouvelle et bien adaptée qui soutiendra un rôle plus actif des femmes dans le secteur forestier. Par conséquent, l’objectif principal de Fem4Forest est de renforcer le secteur forestier aux niveaux local, régional et interrégional grâce à une participation et une capacité accrues des acteurs féminins en soutenant leur présence et leurs compétences égales sur le marché de la RD. Le concept global de Fem4Forest suit un modèle d’innovation interactif où l’innovation résulte d’interactions multiacteurs motivées par les besoins de la société et du marché, l’état de l’art de la science et de la technologie et les capacités organisationnelles. Les activités prévues sont axées sur la demande et ciblent trois éléments essentiels: l’inclusion sociale, l’égalité des sexes et l’indépendance économique. En raison de l’approche multi-acteurs, Fem4Forest a la participation réelle et forte des groupes cibles qui seront engagés dans diverses activités afin d’exprimer leurs besoins et de co-créer le GPE. La variété des options qui existent déjà dans différents pays sera analysée et présentée au moyen d’une étude comparative et de la sélection du GPE. Une nouvelle approche novatrice pour apprendre les uns des autres et le mentorat sera mise en place. Le modèle Fem4Forest (plan d’action axé sur la demande, campagne de sensibilisation, programme de mentorat et de formation) pour l’intégration des femmes sera développé et testé dans le cadre d’actions pilotes. Fem4Forest contribuera à un taux d’emploi plus élevé en République démocratique du Congo, notamment en luttant contre le chômage des jeunes et de longue durée dans les zones rurales. (French)
24 October 2022
0 references
Fem4Forest идентифицира и анализира нуждите от иновации на пазара на труда и горските предприемачи и демонстрира възможността за прехвърляне на идеи и примери за добри практики (GPE) чрез поредица от пилотни действия в рамките на територията на Дунавския регион (DR), за да се даде тласък на способността на жените участници да получат подкрепа на работната сила. Проектът предлага нов и добре адаптиран иновативен подход за обучение, който ще подкрепи по-активната роля на жените в сектора на горското стопанство. Следователно основната цел на Fem4Forest е да укрепи горския сектор на местно, регионално и междурегионално равнище чрез по-голямо участие и способност на жените участници чрез подкрепа на тяхното еднакво присъствие и компетентност на пазара в областта на DR. Общата концепция Fem4Forest следва интерактивен иновационен модел, при който иновациите се осъществяват в резултат на взаимодействия с множество участници, водени от потребностите на обществото и пазара, съвременното изкуство на науката и технологиите и организационните способности. Планираните дейности са насочени към търсенето и са насочени към три най-важни компонента: социално приобщаване, равенство между половете и икономическа независимост. Благодарение на подхода с множество участници Fem4Forest има реалното и силно участие на целевите групи, които ще бъдат ангажирани в различни дейности, за да изразят своите нужди и да създадат съвместно ГПЕ. Разнообразието от възможности, които вече съществуват в различните държави, ще бъде анализирано и представено чрез сравнително проучване и чрез подбор на ГПЕ. Ще бъде установен нов иновативен подход за учене един от друг и менторство. Моделът Fem4Forest (план за действие, основан на търсенето, кампания за повишаване на осведомеността, програма за наставничество и обучение) за интегриране на жените ще бъде разработен и тестван в пилотни действия. Fem4Forest ще допринесе за по-високо равнище на заетост в DR, включително чрез справяне с младите и дългосрочно безработните жени в селските райони. (Bulgarian)
24 October 2022
0 references
Το Fem4Forest εντοπίζει και αναλύει τις ανάγκες καινοτομίας των επιχειρηματιών της αγοράς εργασίας και των δασικών επιχειρήσεων και καταδεικνύει τη δυνατότητα μεταφοράς ιδεών και παραδειγμάτων ορθής πρακτικής (GPE) μέσω μιας σειράς πιλοτικών δράσεων εντός της περιοχής του Δούναβη (DR) για την προώθηση της ικανότητας των γυναικών φορέων να αποκτήσουν θέση στο εργατικό δυναμικό. Το έργο προσφέρει νέα και καλά προσαρμοσμένη καινοτόμο προσέγγιση μάθησης που θα υποστηρίξει έναν πιο ενεργό ρόλο των γυναικών στον δασικό τομέα. Ως εκ τούτου, ο κύριος στόχος του Fem4Forest είναι η ενίσχυση του δασικού τομέα σε τοπικό, περιφερειακό και διαπεριφερειακό επίπεδο μέσω της αυξημένης συμμετοχής και ικανότητας των γυναικών φορέων μέσω της υποστήριξης της ισότιμης παρουσίας και των ικανοτήτων τους στην αγορά. Οι προγραμματισμένες δραστηριότητες βασίζονται στη ζήτηση και στοχεύουν σε τρεις πιο κρίσιμες συνιστώσες: κοινωνική ένταξη, ισότητα των φύλων και οικονομική ανεξαρτησία. Λόγω της πολυπαραγοντικής προσέγγισης, το Fem4Forest έχει τη γνήσια και ισχυρή συμμετοχή των ομάδων-στόχων που θα συμμετέχουν σε διάφορες δραστηριότητες προκειμένου να εκφράσουν τις ανάγκες τους και να συν-δημιουργήσουν το GPE. Η ποικιλία των επιλογών που υπάρχουν ήδη σε διάφορες χώρες θα αναλυθεί και θα παρουσιαστεί μέσω μελέτης συγκριτικής αξιολόγησης και μέσω της επιλογής του GPE. Θα καθιερωθεί μια νέα καινοτόμος προσέγγιση για την αμοιβαία μάθηση και καθοδήγηση. Το μοντέλο Fem4Forest (σχέδιο δράσης με γνώμονα τη ζήτηση, εκστρατεία ευαισθητοποίησης, καθοδήγηση και πρόγραμμα κατάρτισης) για την ένταξη των γυναικών θα αναπτυχθεί και θα δοκιμαστεί σε πιλοτικές δράσεις. Το Fem4Forest θα συμβάλει σε υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης στη ΔΔ, μεταξύ άλλων μέσω της αντιμετώπισης της ανεργίας των νέων και των γυναικών μακράς διαρκείας στις αγροτικές περιοχές. (Greek)
24 October 2022
0 references
Fem4Forest identifierar och analyserar arbetsmarknadens och skogsentreprenörernas innovationsbehov och visar att idéer och exempel på god praxis kan överföras genom en rad pilotåtgärder inom Donauregionen (DR) för att främja kvinnliga aktörers förmåga att få fotfäste i arbetskraften och förnya sin skogsverksamhet för att stärka den skogsbaserade sektorns konkurrenskraft på den europeiska marknaden. Projektet erbjuder en ny och väl anpassad innovativ inlärningsstrategi som kommer att stödja en mer aktiv roll för kvinnor i skogssektorn. Därför är Fem4Forest huvudsyftet med Fem4Forest att stärka skogssektorn på lokal, regional och interregional nivå genom ökat deltagande och förmåga hos kvinnliga aktörer genom att stödja deras lika närvaro och kompetens på marknaden i DR. Det övergripande konceptet Fem4Forest följer en interaktiv innovationsmodell där innovation sker som ett resultat av interaktioner med flera aktörer som drivs av samhällets och marknadens behov, den senaste teknikens och teknikens tekniska och organisatoriska kapacitet. De planerade verksamheterna är efterfrågestyrda och är inriktade på tre viktigaste komponenter: social delaktighet, jämställdhet mellan könen och ekonomiskt oberoende. Fem4Forest har ett genuint och starkt engagemang från målgrupper som kommer att engagera sig i olika aktiviteter för att uttrycka sina behov och gemensamt skapa GPE. De olika alternativ som redan finns i olika länder kommer att analyseras och presenteras genom benchmarkingstudie och genom urval av GPE. Ett nytt innovativt tillvägagångssätt för att lära av varandra och mentorskap kommer att inrättas. Fem4Forest-modellen (efterfrågningsdriven handlingsplan, informationskampanjer, mentorskap och utbildningsprogram) för integrering av kvinnor kommer att utvecklas och testas i pilotprojekt. Fem4Forest kommer att bidra till en högre sysselsättningsgrad i DR, bland annat genom att ta itu med unga och långtidsarbetslösa kvinnor på landsbygden. (Swedish)
24 October 2022
0 references
Fem4Forest identifica e analizza le esigenze di innovazione degli imprenditori del mercato del lavoro e delle foreste e dimostra la trasferibilità delle idee e degli esempi di buone pratiche (GPE) mediante una serie di azioni pilota all'interno del territorio della regione del Danubio (DR) per promuovere la capacità delle donne attori di acquisire un punto di appoggio nella forza lavoro responsabile dell'innovazione delle loro attività forestali per rafforzare la competitività del settore forestale sul mercato europeo. Il progetto offre un approccio innovativo di apprendimento nuovo e ben adattato che sosterrà un ruolo più attivo delle donne nel settore forestale. Pertanto l'obiettivo principale di Fem4Forest è quello di rafforzare il settore forestale a livello locale, regionale e interregionale attraverso un maggiore coinvolgimento e capacità delle donne attori sostenendo la loro pari presenza e competenze sul mercato in DR. Il concetto generale di Fem4Forest segue un modello di innovazione interattivo in cui l'innovazione avviene come risultato di interazioni multi-attore guidate dalle esigenze della società e del mercato, dallo stato dell'arte della scienza e della tecnologia e dalle capacità organizzative. Le attività previste sono orientate alla domanda e si rivolgono a tre componenti fondamentali: inclusione sociale, parità di genere e indipendenza economica. Grazie all'approccio multi-attore Fem4Forest ha il coinvolgimento genuino e forte di gruppi target che saranno impegnati in varie attività al fine di esprimere le loro esigenze e co-creare GPE. La varietà di opzioni già esistenti in diversi paesi sarà analizzata e presentata attraverso lo studio di benchmarking e la selezione del GPE. Sarà istituito un nuovo approccio innovativo per l'apprendimento reciproco e il mentoring. Il modello Fem4Forest (piano d'azione basato sulla domanda, campagna di sensibilizzazione, programma di tutoraggio e formazione) per l'integrazione delle donne sarà sviluppato e testato in azioni pilota. Fem4Forest contribuirà a un tasso di occupazione più elevato nella regione rurale, anche attraverso la lotta contro la disoccupazione giovanile e di lunga durata delle donne nelle zone rurali. (Italian)
24 October 2022
0 references
Fem4Forest tunnistaa ja analysoi työmarkkinoiden ja metsäyrittäjien innovointitarpeita ja osoittaa ideoiden ja hyvien käytäntöjen (GPE) siirrettävyyden Tonavan alueella toteutetuilla pilottitoimilla, joilla edistetään naispuolisten toimijoiden kykyä saada jalansijaa työvoimassa. Hanke tarjoaa uuden ja hyvin mukautetun innovatiivisen oppimisen, joka tukee naisten aktiivisempaa roolia metsäalalla. Sen vuoksi Fem4Forestin päätavoitteena on vahvistaa metsäalaa paikallisella, alueellisella ja alueiden välisellä tasolla lisäämällä naispuolisten toimijoiden osallistumista ja valmiuksia tukemalla niiden yhdenvertaista läsnäoloa ja osaamista DR:n markkinoilla. Suunnitellut toimet ovat kysyntälähtöisiä, ja ne kohdennetaan kolmeen keskeiseen osatekijään: sosiaalinen osallisuus, sukupuolten tasa-arvo ja taloudellinen riippumattomuus. Usean toimijan lähestymistavan ansiosta Fem4Forest on aidosti ja vahvasti mukana kohderyhmissä, jotka osallistuvat erilaisiin toimiin tuodakseen esiin tarpeitaan ja luodakseen yhdessä GPE:n. Eri maissa jo olemassa olevien vaihtoehtojen moninaisuutta analysoidaan ja esitellään vertailuanalyysin ja GPE:n valinnan avulla. Otetaan käyttöön uusi innovatiivinen lähestymistapa toisiltaan oppimiseen ja mentorointiin. Fem4Forest-mallia (kysyntävetoinen toimintasuunnitelma, valistuskampanja, mentorointi ja koulutusohjelma) kehitetään ja testataan pilottitoimissa. Fem4Forest lisää työllisyysastetta myös puuttumalla nuoriin ja pitkäaikaistyöttömiin naisiin maaseutualueilla. (Finnish)
24 October 2022
0 references
Fem4Forest identificerer og analyserer arbejdsmarkedets og skoviværksætternes innovationsbehov og demonstrerer muligheden for at overføre idéer og eksempler på god praksis (GPE) gennem en række pilotaktioner inden for Donauområdet for at fremme kvindelige aktørers evne til at få fodfæste i arbejdsstyrken. innovere deres skovaktiviteter for at styrke konkurrenceevnen i den skovbaserede sektor på det europæiske marked. Projektet tilbyder en ny og veltilpasset innovativ læringstilgang, som vil støtte en mere aktiv rolle for kvinder i skovsektoren. Hovedformålet med Fem4Forest er derfor at styrke skovsektoren på lokalt, regionalt og interregionalt plan gennem øget inddragelse og evne blandt kvindelige aktører ved at støtte deres lige tilstedeværelse og kompetencer på markedet i DR. Det overordnede Fem4Forest-koncept følger en interaktiv innovationsmodel, hvor innovation sker som følge af interaktioner med flere aktører, der er drevet af samfundets og markedets behov, det nyeste inden for videnskab og teknologi samt organisatorisk kapacitet. De planlagte aktiviteter er efterspørgselsstyrede og er rettet mod tre mest afgørende komponenter: social inklusion, ligestilling mellem kønnene og økonomisk uafhængighed. På grund af multi-actor tilgang Fem4Forest har en reel og stærk inddragelse af målgrupper, der vil være involveret i forskellige aktiviteter for at give udtryk for deres behov og samskabe GPE. De forskellige muligheder, der allerede findes i forskellige lande, vil blive analyseret og præsenteret gennem benchmarkingundersøgelser og gennem udvælgelse af GPE. Der vil blive etableret en ny innovativ tilgang til læring af hinanden og mentorordninger. Fem4Forest-modellen (efterspørgselsdrevet handlingsplan, oplysningskampagne, mentor- og uddannelsesprogram) for integration af kvinder vil blive udviklet og afprøvet i pilotaktioner. Fem4Forest vil bidrage til en højere beskæftigelsesfrekvens i DR, også gennem bekæmpelse af unge og langtidsledige kvinder i landdistrikterne. (Danish)
24 October 2022
0 references
Déanann Fem4Forest riachtanais nuálaíochta na bhfiontraithe i margadh an tsaothair agus i bhforaoisí a shainaithint agus anailís a dhéanamh orthu agus léiríonn sé inaistritheacht smaointe agus samplaí dea-chleachtais (GPE) trí shraith gníomhaíochtaí píolótacha laistigh de chríoch na Danóibe (DR) chun cumas gníomhaithe ban a bhrú ar aghaidh chun bonn a fháil sa lucht saothair. a ngnó foraoise a nuáil chun borradh a chur faoi iomaíochas na hearnála foraoisbhunaithe ar an margadh Eorpach. Cuireann an tionscadal cur chuige nua agus dea-oiriúnaithe ar fáil don fhoghlaim nuálach a thacóidh le ról níos gníomhaí na mban in earnáil na foraoiseachta. Dá bhrí sin, is é príomhchuspóir Fem4Forest earnáil na foraoiseachta a neartú ar an leibhéal áitiúil, réigiúnach agus idir-réigiúnach trí rannpháirtíocht agus cumas gníomhaithe ban a mhéadú trí thacú lena láithreacht chomhionann agus lena n-inniúlachtaí comhionanna ar an margadh in DR. Leanann coincheap foriomlán Fem4Forest samhail nuálaíochta idirghníomhach ina dtarlaíonn nuálaíocht mar thoradh ar idirghníomhaíochtaí ilghníomhaithe atá bunaithe ar riachtanais na sochaí agus an mhargaidh, úrscothacht na heolaíochta agus na teicneolaíochta, agus cumas eagrúcháin. Tá na gníomhaíochtaí atá beartaithe dírithe ar éileamh agus díríonn siad ar na trí ghné is tábhachtaí: cuimsiú sóisialta, comhionannas inscne agus neamhspleáchas eacnamaíoch. Mar gheall ar chur chuige ilghníomhaí Fem4Forest, tá fíor-rannpháirtíocht láidir na spriocghrúpaí a bheidh ag gabháil do ghníomhaíochtaí éagsúla chun a gcuid riachtanas a chur in iúl agus GPE a chomhchruthú. Déanfar anailís ar éagsúlacht na roghanna atá ann cheana i dtíortha éagsúla agus cuirfear i láthair iad trí staidéar tagarmharcála agus trí GPE a roghnú. Bunófar cur chuige nuálach nua maidir le foghlaim óna chéile agus meantóireacht. Déanfar samhail Fem4Forest (plean gníomhaíochta atá dírithe ar éileamh, feachtas múscailte feasachta, clár meantóireachta agus oiliúna) le haghaidh lánpháirtiú na mban a fhorbairt agus a thástáil i ngníomhaíochtaí píolótacha. Cuirfidh Fem4Forest le ráta fostaíochta níos airde sa RD, agus trí dhul i ngleic le dífhostaíocht óg agus fhadtéarmach i gceantair thuaithe. (Irish)
24 October 2022
0 references
Fem4Forest ermittelt und analysiert den Innovationsbedarf von Arbeitsmarkt- und Forstunternehmern und demonstriert die Übertragbarkeit von Ideen und Beispielen bewährter Verfahren (GPE) durch eine Reihe von Pilotmaßnahmen innerhalb des Donauraums (DR), um die Fähigkeit der Akteure voranzutreiben, bei den Arbeitskräften Fuß zu fassen bzw. ihr Forstgeschäft zu erneuern, um die Wettbewerbsfähigkeit des forstbasierten Sektors auf dem europäischen Markt zu steigern. Das Projekt bietet einen neuen und gut angepassten innovativen Lernansatz, der eine aktivere Rolle von Frauen im Forstsektor unterstützt. Daher ist das Hauptziel von Fem4Forest die Stärkung des Forstsektors auf lokaler, regionaler und interregionaler Ebene durch eine verstärkte Beteiligung und Fähigkeit von Akteuren durch die Unterstützung ihrer gleichberechtigten Präsenz und Kompetenzen auf dem Markt in der DR. Das Gesamtkonzept von Fem4Forest folgt einem interaktiven Innovationsmodell, bei dem Innovation als Ergebnis von Interaktionen mit mehreren Akteuren erfolgt, die von den Bedürfnissen der Gesellschaft und des Marktes, dem Stand der Wissenschaft und Technologie sowie organisatorischen Fähigkeiten getrieben werden. Die geplanten Aktivitäten sind bedarfsorientiert und zielen auf die drei wichtigsten Komponenten ab: soziale Inklusion, Gleichstellung der Geschlechter und wirtschaftliche Unabhängigkeit. Aufgrund des Multi-Actor-Ansatzes hat Fem4Forest die echte und starke Beteiligung von Zielgruppen, die sich an verschiedenen Aktivitäten beteiligen werden, um ihre Bedürfnisse zu äußern und GPE mitzugestalten. Die Vielfalt der Optionen, die bereits in verschiedenen Ländern existieren, wird durch Benchmarking-Studien und durch die Auswahl von GPE analysiert und vorgestellt. Ein neuer innovativer Ansatz für das Lernen voneinander und Mentoring wird etabliert. Das Fem4Forest-Modell (Nachfrageaktionsplan, Sensibilisierungskampagne, Mentoring- und Schulungsprogramm) für die Integration von Frauen wird im Rahmen von Pilotmaßnahmen entwickelt und getestet. Fem4Forest wird zu einer höheren Beschäftigungsquote in der DR beitragen, auch durch die Bekämpfung junger und langfristiger Arbeitslosigkeit von Frauen in ländlichen Gebieten. (German)
24 October 2022
0 references
Fem4Forest tuvastab ja analüüsib tööturu ja metsaettevõtjate innovatsioonivajadusi ning demonstreerib ideede ja heade tavade näidete (GPE) ülekantavust rea katsemeetmete abil Doonau piirkonna (DR) territooriumil, et edendada naisosalejate suutlikkust saada tööjõule tugipunkte, uuendades oma metsatööstust, et suurendada metsandussektori konkurentsivõimet Euroopa turul. Projekt pakub uut ja hästi kohandatud uuenduslikku õppemeetodit, mis toetab naiste aktiivsemat rolli metsandussektoris. Seetõttu on Fem4Foresti peamine eesmärk tugevdada metsandussektorit kohalikul, piirkondlikul ja piirkondadevahelisel tasandil, suurendades naiste osalust ja suutlikkust, toetades nende võrdset kohalolu ja pädevusi DR-turul. Fem4Foresti üldine kontseptsioon järgib interaktiivset innovatsioonimudelit, kus innovatsioon toimub mitme osalejaga vastasmõjude tulemusena, mis on tingitud ühiskonna ja turu vajadustest, teaduse ja tehnoloogia tasemest ning organisatsioonilistest võimetest. Kavandatud tegevused on suunatud nõudlusele ja on suunatud kolmele kõige olulisemale komponendile: sotsiaalne kaasatus, sooline võrdõiguslikkus ja majanduslik sõltuvus. Tänu mitme osalejaga lähenemisviisile on Fem4Forestil tõeline ja tugev osalus sihtrühmades, kes osalevad erinevates tegevustes, et väljendada oma vajadusi ja luua GPE. Eri riikides juba olemasolevaid võimalusi analüüsitakse ja tutvustatakse võrdlusuuringu ja üldise majanduskeskkonna valiku kaudu. Luuakse uus innovaatiline lähenemisviis üksteiselt õppimiseks ja mentorluseks. Katsemeetmete raames töötatakse välja ja katsetatakse Fem4Foresti mudelit (nõudlusel põhinev tegevuskava, teadlikkuse suurendamise kampaania, mentorlus ja koolitusprogramm) naiste integreerimiseks. Fem4Forest aitab kaasa kõrgemale tööhõivemäärale DR-is, sealhulgas tegeledes noorte ja pikaajalise töötusega naistega maapiirkondades. (Estonian)
24 October 2022
0 references
Fem4Forest identificira i analizira potrebe za inovacijama na tržištu rada i šumarskim poduzetnicima te pokazuje prenosivost ideja i primjera dobre prakse nizom pilot-aktivnosti na području dunavske regije (DR) kako bi se potaknula sposobnost žena aktera da steknu uporište u radnoj snazi. Projekt nudi novi i dobro prilagođen inovativni pristup učenju koji će podržati aktivniju ulogu žena u šumarskom sektoru. Stoga je glavni cilj Fem4Foresta jačanje šumarskog sektora na lokalnoj, regionalnoj i međuregionalnoj razini povećanjem uključenosti i sposobnosti ženskih aktera podupiranjem njihove jednake prisutnosti i kompetencija na tržištu u DR-u. Opći koncept Fem4Forest slijedi interaktivni inovacijski model u kojem se inovacije javljaju kao rezultat interakcija s više dionika potaknutih potrebama društva i tržišta, najsuvremenijim znanstvenim i tehnološkim mogućnostima te organizacijskim mogućnostima. Planirane aktivnosti temelje se na potražnji i usmjerene su na tri najvažnije komponente: socijalna uključenost, rodna ravnopravnost i gospodarska neovisnost. Zahvaljujući pristupu s više dionika Fem4Forest ima istinsku i snažnu uključenost ciljnih skupina koje će sudjelovati u raznim aktivnostima kako bi izrazile svoje potrebe i zajednički stvorile GPE. Različite mogućnosti koje već postoje u različitim zemljama analizirat će se i predstaviti u okviru studije o referentnim vrijednostima i odabira GPE-a. Uspostavit će se novi inovativni pristup učenju jedni od drugih i mentorstvu. Model Fem4Forest (akcijski plan usmjeren na potražnju, kampanja za podizanje svijesti, mentorstvo i program osposobljavanja) za integraciju žena razvit će se i testirati u pilot-aktivnostima. Fem4Forest doprinijet će višoj stopi zaposlenosti u DR-u, među ostalim i rješavanjem problema mladih i dugotrajno nezaposlenih žena u ruralnim područjima. (Croatian)
24 October 2022
0 references
Fem4Forest identifikuje a analyzuje inovační potřeby podnikatelů na trhu práce a lesnictví a demonstruje přenositelnost nápadů a příkladů osvědčených postupů prostřednictvím řady pilotních akcí na území Podunají (DR) s cílem podpořit schopnost ženských aktérů získat oporu v pracovní síle resp. inovovat své lesní podnikání s cílem posílit konkurenceschopnost odvětví založeného na lesnictví na evropském trhu. Projekt nabízí nový a dobře přizpůsobený přístup k inovativnímu učení, který podpoří aktivnější úlohu žen v odvětví lesnictví. Hlavním cílem Fem4Forestu je proto posílit odvětví lesnictví na místní, regionální a meziregionální úrovni prostřednictvím zvýšeného zapojení a schopností žen, a to podporou jejich rovné přítomnosti a kompetencí na trhu v DR. Celkový koncept Fem4Forest vychází z interaktivního inovačního modelu, v němž dochází k inovacím v důsledku interakcí více aktérů motivovaných potřebami společnosti a trhu, nejmodernějším vědou a technologiemi a organizačními schopnostmi. Plánované činnosti jsou založeny na poptávce a zaměřují se na tři nejdůležitější složky: sociální začleňování, rovnost žen a mužů a ekonomická nezávislost. Díky multiactorovému přístupu Fem4Forest má skutečné a silné zapojení cílových skupin, které budou zapojeny do různých činností s cílem vyjádřit své potřeby a spoluvytvářet GPE. Rozmanitost možností, které již existují v různých zemích, bude analyzována a prezentována prostřednictvím srovnávací studie a prostřednictvím výběru GPE. Bude zaveden nový inovativní přístup k vzájemnému učení a mentoringu. Model Fem4Forest (akční plán založený na poptávce, osvětová kampaň, mentoring a vzdělávací program) pro integraci žen bude vypracován a testován v pilotních akcích. Fem4Forest přispěje k vyšší míře zaměstnanosti v DR, a to i prostřednictvím boje proti mladým a dlouhodobě nezaměstnaným ženám ve venkovských oblastech. (Czech)
24 October 2022
0 references
Fem4Forest identyfikuje i analizuje potrzeby innowacyjne przedsiębiorców rynku pracy i leśnictwa oraz pokazuje możliwość przenoszenia pomysłów i przykładów dobrych praktyk (GPE) w ramach szeregu działań pilotażowych na terytorium regionu Dunaju (DR) w celu zwiększenia zdolności kobiet podmiotów do zdobycia przyczółka na rynku pracy. Innowacja działalności leśnej w celu zwiększenia konkurencyjności sektora leśnego na rynku europejskim. Projekt oferuje nowe i dobrze dostosowane innowacyjne podejście edukacyjne, które będzie wspierać aktywniejszą rolę kobiet w sektorze leśnym. W związku z tym głównym celem Fem4Forest jest wzmocnienie sektora leśnego na szczeblu lokalnym, regionalnym i międzyregionalnym poprzez zwiększenie zaangażowania i zdolności kobiet przez wspieranie ich równej obecności i kompetencji na rynku DR. Ogólna koncepcja Fem4Forest opiera się na interaktywnym modelu innowacji, w którym innowacje powstają w wyniku interakcji wielopodmiotowych napędzanych potrzebami społeczeństwa i rynku, stanem wiedzy naukowej i technologicznej oraz zdolnościami organizacyjnymi. Planowane działania są ukierunkowane na popyt i są ukierunkowane na trzy najważniejsze elementy: włączenie społeczne, równość płci i niezależność ekonomiczna. Ze względu na podejście wielopodmiotowe Fem4Forest ma rzeczywiste i silne zaangażowanie grup docelowych, które będą zaangażowane w różne działania, aby wyrazić swoje potrzeby i współtworzyć GPE. Różnorodność opcji, które już istnieją w różnych krajach, zostanie przeanalizowana i przedstawiona w ramach analizy porównawczej oraz poprzez wybór GPE. Zostanie ustanowione nowe innowacyjne podejście do uczenia się od siebie nawzajem i mentoringu. Model Fem4Forest (plan działania ukierunkowany na popyt, kampania uświadamiająca, program mentorski i szkoleniowy) dotyczący integracji kobiet zostanie opracowany i przetestowany w ramach działań pilotażowych. Fem4Forest przyczyni się do zwiększenia stopy zatrudnienia w DR, również poprzez zwalczanie młodych i długotrwale bezrobotnych kobiet na obszarach wiejskich. (Polish)
24 October 2022
0 references
Fem4Forest identificē un analizē darba tirgus un meža uzņēmēju inovācijas vajadzības un demonstrē ideju un labas prakses piemēru (GPE) pārnesamību, veicot virkni izmēģinājuma pasākumu Donavas reģiona (DR) teritorijā, lai virzītu uz priekšu sieviešu spēju iegūt stabilu vietu darbaspēka atjaunošanā, lai veicinātu meža nozares konkurētspēju Eiropas tirgū. Projekts piedāvā jaunu un labi pielāgotu inovatīvu mācīšanās pieeju, kas atbalstīs sieviešu aktīvāku lomu meža nozarē. Tāpēc Fem4Forest galvenais mērķis ir stiprināt meža nozari vietējā, reģionālā un starpreģionālā līmenī, palielinot sieviešu iesaistīšanos un spējas, atbalstot viņu vienlīdzīgu klātbūtni un kompetenci DR tirgū. Kopumā Fem4Forest koncepcija atbilst interaktīvam inovācijas modelim, kurā inovācija notiek, pateicoties vairāku dalībnieku mijiedarbībai, ko virza sabiedrības un tirgus vajadzības, zinātnes un tehnoloģiju attīstības līmenis un organizatoriskās spējas. Plānotās darbības ir orientētas uz pieprasījumu un ir vērstas uz trim vissvarīgākajiem komponentiem: sociālā iekļaušana, dzimumu līdztiesība un ekonomiskā neatkarība. Pateicoties daudzdalībnieku pieejai, Fem4Forest ir patiesi un spēcīgi iesaistījušās mērķgrupas, kas tiks iesaistītas dažādās darbībās, lai paustu savas vajadzības un kopīgi veidotu GPE. Dažādās valstīs jau pastāvošās iespējas tiks analizētas un prezentētas salīdzinošajā pētījumā un GPE atlasē. Tiks izveidota jauna novatoriska pieeja savstarpējai mācīšanai un mentorēšanai. Fem4Forest modelis (pieprasījuma virzīts rīcības plāns, izpratnes veicināšanas kampaņa, mentorēšana un apmācības programma) sieviešu integrācijai tiks izstrādāts un pārbaudīts izmēģinājuma pasākumos. Fem4Forest veicinās augstāku nodarbinātības līmeni DR, arī pievēršoties jaunām un ilgstošām sievietēm bezdarbniekiem lauku apvidos. (Latvian)
24 October 2022
0 references